Постановление Администрации Смоленской области от 17.05.2017 № 322

ПОРЯДОК

предоставления в2017 году дополнительной меры социальной поддержки отдельных категорийработников областных государственных учреждений здравоохранения

         1. Настоящий Порядок разработан в целяхповышения качества медицинского обслуживания населения Смоленской области,укомплектования областных государственных учреждений здравоохранениявысококвалифицированными медицинскими кадрами, а также создания условий дляразвития и реализации потенциальных возможностей молодых врачей и среднихмедицинских работников и определяет правила предоставления дополнительной мерысоциальной поддержки в виде единовременного денежного пособия (далее – пособие)следующим категориям работников областных государственных учрежденийздравоохранения (далее также – учреждения):

         - работникам, принятым в 2016 годупосле окончания образовательного учреждения среднего профессиональногообразования на работу в фельдшерско-акушерский пункт, фельдшерский здравпункт,на станцию (подстанцию, в отделение) скорой медицинской помощи по должностям всоответствии с перечнем согласно приложению к настоящему Порядку и заключившимв 2016 году трудовой договор с учреждением, при условии, что данная работа вучреждении является для них основной, осуществляется в объеме полной ставки наусловиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников;

         - работникам,окончившим в 2016 году обучение в ординатуре (интернатуре) на условиях целевогоприема, обучавшимся на основании договора о целевом обучении между медицинскойорганизацией, выпускником образовательной организации высшего медицинскогообразования (работником), принятым на работу в учреждение, являющееся сторонойдоговора, по должностям в соответствии с перечнем согласно приложению кнастоящему Порядку и заключившим в 2016 году трудовой договор с учреждением,при условии, что данная работа в учреждении является для них основной,осуществляется в объеме полной ставки на условиях нормальной продолжительностирабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категорииработников (за исключением работников, имеющих право на получениеединовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей приприбытии в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа Смоленской области или переезде на работув сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типаСмоленской области из другого населенного пункта).

         2. Дляполучения пособия работники учреждений, указанные в пункте 1 настоящегоПорядка, обращаются в Департамент Смоленской области по здравоохранению (далее– Департамент) и представляют в срок до 31.10.2017 включительно:

         - заявление ополучении пособия по форме, утвержденной приказом руководителя Департамента;

         - копиюдокумента, удостоверяющего личность работника;

         - копиюдокумента, подтверждающего изменение фамилии (имени, отчества) (в случаеизменения фамилии (имени, отчества) работника);

         - копиютрудовой книжки;

         - копиюдиплома о профессиональном образовании;

         - копиютрудового договора;

         - копиюприказа о приеме на работу;

         -копию документа государственного образца о послевузовском профессиональномобразовании, полученном медицинским работником в интернатуре и/или вординатуре; копию диплома об окончании ординатуры (при наличии) (дляработников, указанных в абзаце третьем пункта 1 настоящего Порядка);

         - копию документао прохождении профессиональной переподготовки по специальности (в случаетрудоустройства по специальности, отличающейся от специальности, полученной вординатуре (интернатуре);

         - копию сертификатаспециалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;

         - копию диплома о среднемпрофессиональном образовании;

         - справку в произвольнойформе о том, что заявитель не обучается по программе ординатуры (интернатуры)(далее – справка).

         Все копиидокументов должны быть подписаны руководителем учреждения и заверены гербовойпечатью учреждения.

         3. В целяхрассмотрения документов, представляемых работниками учреждений, указанными впункте 1 настоящего Порядка (далее – заявители), в Департаменте создаетсякомиссия, положение о которой и состав которой утверждаются приказомруководителя Департамента.

         Комиссия втечение 10 календарных дней со дня представления заявителями документов вДепартамент:

         -рассматривает документы, поданные заявителями, на предмет соответствия ихперечню, указанному в пункте 2 настоящего Порядка, а также достоверностисодержащихся в них сведений. Проверка достоверности сведений, содержащихся вподанных документах, осуществляется путем сопоставления их с информацией,полученной от компетентных органов или организаций, выдавших документ(документы), а также полученной иными способами, разрешенными федеральнымзаконодательством;

         -устанавливает право заявителя на дополнительную меру социальной поддержки ввиде пособия.

         Решениекомиссии оформляется протоколом.

         4. Решение оназначении либо об отказе в назначении пособия принимается Департаментом наосновании протокола комиссии, указанной в пункте 3 настоящего Порядка, втечение 5 календарных дней со дня принятия комиссией решения и оформляетсяприказом руководителя Департамента.

         5.Уведомление о назначении пособия или об отказе в его назначении направляетсязаявителю в письменной форме не позднее чем через 5 календарных дней со дняпринятия решения, указанного в пункте 4 настоящего Порядка.

6. Основаниями для отказа в назначении пособия являются:

- отсутствие права на дополнительную меру социальнойподдержки в виде пособия;

- непредставление или представление не в полном объемедокументов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка;

- выявление в заявлении и (или) представленных документахнедостоверных сведений;

- обучение заявителя по программе ординатуры (интернатуры).

7. После направления уведомления о назначении пособия втечение 10 календарных дней с момента обращения заявителя для заключениядоговора о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки в видепособия (далее - договор) Департамент заключает с ним договор по форме,утвержденной приказом руководителя Департамента. При этом заявитель повторнопредставляет справку. Если на моментзаключения договора выявляются основания, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, то договор с заявителем незаключается, о чем заявитель уведомляется незамедлительно.

         8. Выплата пособия осуществляется Департаментом в течение 30 рабочих днейсо дня заключения договора путем перечисления денежных средств на счетзаявителя, открытый в кредитной организации.

         9. Денежныесредства, полученные заявителем в виде пособия, подлежат возврату (взысканию) вобластной бюджет при условиях, когда заявитель на дату расторжения трудовогодоговора фактически отработал в учреждении менее трех лет со дня заключениятрудового договора и при этом трудовой договор расторгается по следующимоснованиям:

         - поинициативе заявителя;

         - поинициативе работодателя по основаниям, связанным с дисциплинарными взысканиями;

         - посоглашению сторон;

         - отказ медицинского работника от перевода на другуюработу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным впорядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующейработы;

         - по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

         В фактическиотработанное в учреждении время не включаются следующие периоды:

- прохождение заявителем действительнойвоенной службы (альтернативной гражданской службы);

- обучение заявителя в ординатуре (интернатуре).

Приложение

к Порядкупредоставления в 2017 году

дополнительноймеры социальной

поддержкиотдельных категорий работников

областныхгосударственных учреждений

здравоохранения

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников областных государственных учрежденийздравоохранения, имеющих право на получение пособия

(В редакции Постановления АдминистрацииСмоленской области

от26.06.2017 № 408)

1. Должности руководителей

         Заведующийструктурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом,отрядом) – врач-специалист.

2.Медицинский персонал

         Должностиспециалистов с высшим медицинским образованием (врачи):