АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

от12.03.2018 № 142

 

 

Об утверждении Порядка предоставления в 2018 годуединовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации,не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человекна территории Смоленской области и заключившим трудовой договор с областнымгосударственным учреждением здравоохранения

 

(В редакции Постановления АдминистрацииСмоленской области

от25.10.2018 г. № 694)

 

В соответствии с абзацем седьмым подпункта «а» пункта6 приложения № 3 к государственнойпрограмме Российской Федерации «Развитие здравоохранения» , утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 26.12.2017 № 1640,

 

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л яе т:

 

Утвердить прилагаемый Порядокпредоставления в 2018 году единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданамиРоссийской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору оцелевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенныепункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города снаселением до 50 тыс. человек на территории Смоленской области и заключившимтрудовой договор с областным государственным учреждением здравоохранения.

 

 

Губернатор

Смоленской области                                                                      А.В.Островский

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации Смоленской области

от12.03.2018 № 142

 

 

ПОРЯДОК

предоставления в 2018 году единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрастедо 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек натерритории Смоленской области и заключившим трудовой договор с областнымгосударственным учреждением здравоохранения

 

(Вредакции Постановления Администрации Смоленской области

от25.10.2018 г. № 694)

 

1. Настоящий Порядок определяет механизмпредоставления в 2018 году единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданамиРоссийской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору оцелевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенныепункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города снаселением до 50 тыс. человек на территории Смоленской области и заключившимтрудовой договор с областным государственным учреждением здравоохранения (далеетакже - единовременные компенсационные выплаты).

2. Предоставление единовременныхкомпенсационных выплат осуществляется Департаментом Смоленской области поздравоохранению (далее также - Департамент).

3. Единовременные компенсационные выплатыпредоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненныхобязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работув сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городскоготипа, либо города с населением до 50 тыс. человек на территории Смоленскойобласти и заключившим трудовой договор с областным государственным учреждениемздравоохранения на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочеговремени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодексаРоссийской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной вутвержденный Департаментом перечень вакантных должностей медицинских работниковв областных государственных учреждениях здравоохранения и их структурныхподразделениях, при замещении которых осуществляются единовременныекомпенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестрдолжностей) (далее - медицинские работники).

4. Единовременные компенсационные выплатыпредоставляются в размере одного миллиона рублей для врачей и пятисот тысячрублей для фельдшеров.

5. Единовременные компенсационные выплатыпредоставляются однократно после заключения Департаментом с медицинскимработником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты(далее также - договор) в письменной форме.

6. Возраст медицинского работникаопределяется на дату заключения договора.

7. Для заключения договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинский работникпосле заключения трудового договора с областным государственным учреждениемздравоохранения (далее - учреждение) и истечения срока испытания, если такойсрок установлен медицинскому работнику при приеме на работу, в срок до 25 ноябрятекущего года включительно обращается в Департамент и представляет:

- заявление о получении единовременнойкомпенсационной выплаты по форме, утвержденной приказом руководителяДепартамента; 

- копию документа, удостоверяющеголичность;

- копию документа, подтверждающегоизменение фамилии (имени, отчества) (в случае если фамилия, имя или отчествоизменялись);

- копию трудовой книжки;

- копию документа о высшем образовании и оквалификации - для врачей и копию документа о среднем медицинском образовании -для фельдшеров;

- копию трудового договора;

- копию приказа о приеме на работу вучреждение;

- копию удостоверения о получениипослевузовского профессионального образования, копию документа государственногообразца о послевузовском профессиональном образовании, полученном медицинскимработником в интернатуре и (или) в ординатуре, копию диплома об окончанииординатуры (при наличии) - для врачей;

- копию сертификата специалиста илисвидетельства об аккредитации специалиста либо выпискииз протокола заседания аккредитационной комиссии; (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от25.10.2018 г. № 694)

- копию документа о прохождении профессиональнойпереподготовки по специальности - для врачей (в случае трудоустройства поспециальности, отличающейся от специальности, полученной в ординатуре(интернатуре), и для не работавших по своей специальности более пяти лет);

- копию документа о прохождениипрофессиональной переподготовки по специальности - для фельдшеров (в случаепрохождения профессиональной переподготовки по специальности, отличной отимеющейся, и для не работавших по своей специальности более пяти лет);

- справку в произвольной форме о том, чтомедицинский работник не обучается по программе ординатуры (далее – справка) -для врачей;

- согласие на обработку персональныхданных;

- копию документа, содержащего реквизиты счета,открытого медицинским работником в кредитной организации, для перечисленияединовременной компенсационной выплаты.

Все копии указанных документов и справка должны бытьподписаны руководителем учреждения и заверены гербовой печатью учреждения.

8. В целях рассмотрения документов,представляемых медицинским работником в соответствии с пунктом 7 настоящегоПорядка, в Департаменте создается комиссия, положение о которой и составкоторой утверждаются приказом руководителя Департамента.

Комиссия в течение 5 календарных дней содня представления медицинским работником документов для заключения договора вДепартамент:

- рассматривает документы, представленныемедицинским работником, на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте7 настоящего Порядка, а также полноты и достоверности содержащихся в нихсведений. Проверка полноты и достоверности сведений, содержащихся впредставленных документах, осуществляется путем сопоставления их с информацией,полученной от компетентных органов или организаций, выдавших документ(документы), а также полученной иными способами, разрешенными федеральнымзаконодательством;

- проверяет соответствие медицинскогоработника требованиям, установленным пунктами 3 и 6 настоящего Порядка.

Решение комиссии оформляется протоколом.

9. Решение о заключении договора либо оботказе в заключении договора принимается Департаментом на основании протоколакомиссии, указанной в пункте 8 настоящего Порядка, в течение 3 календарных днейсо дня принятия комиссией решения и оформляется приказом руководителяДепартамента.

10. Уведомление о принятии решения озаключении договора либо об отказе в его заключении направляется медицинскомуработнику в письменной форме в срок не позднее 5 календарных дней со дняпринятия соответствующего решения.

11. Основаниями для отказа в заключениидоговора являются:

- непредставление или представление не вполном объеме документов, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка;

- обращение медицинского работника вДепартамент для заключения договора по истечении срока, указанного в пункте 7настоящего Порядка;

- выявление в представленных медицинскимработником документах неполных и (или) недостоверных сведений;

- несоответствие медицинского работникатребованиям, установленным пунктами 3 и 6 настоящего Порядка;

- обучение медицинского работника попрограмме ординатуры;

- реализация медицинским работником правана получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии сФедеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в РоссийскойФедерации».

12. Перечень оснований для отказа взаключении договора, установленный в пункте 11 настоящего Порядка, являетсяисчерпывающим.

13. В течение 9 календарных дней со дняпринятия решения о заключении договора Департамент заключает с медицинскимработником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты поформе согласно приложению к настоящему Порядку. Если на момент заключениядоговора выявляются основания, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, тодоговор с медицинским работником не заключается, о чем медицинский работникуведомляется незамедлительно.

14. Единовременная компенсационная выплатапредоставляется медицинскому работнику втечение 14 календарных дней со дня заключения договора путем перечисления насчет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

15. Контроль за исполнением обязательств по договоруосуществляет Департамент.

16. Учреждение уведомляет Департамент орасторжении трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока, а также о переводемедицинского работника на другую должность или его поступлении на обучение подополнительным профессиональным программам не позднее дня, следующего за днемсоответственно увольнения (с указанием основания прекращения трудовогодоговора), перевода медицинского работника на другую должность или егопоступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

 

 

 

Приложение

кПорядку предоставления в 2018 году единовременных

компенсационныхвыплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам)

ввозрасте до 50 лет, являющимся гражданами

РоссийскойФедерации, не имеющим не исполненных

обязательствпо договору о целевом обучении,

прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,

либорабочие поселки, либо поселки городского типа,

либогорода с населением до 50 тыс. человек на территории

Смоленскойобласти и заключившим трудовой

договорс областным государственным учреждением

здравоохранения

 

Форма                                                                                  

 

 

ДОГОВОР

о предоставленииединовременной компенсационной выплаты

 

г. ___________                                                                    «__»__________20___ г.

 

Департамент Смоленской области по здравоохранению, именуемый в дальнейшем Департамент, в лице______________________________________

                                                                       (должность,Ф.И.О. руководителя органа ___________________________________________________________________,

исполнительной властиСмоленской области, осуществляющего исполнительно-распорядительные функции всфере здравоохранения на территории Смоленской области)

действующегона основании _______________________________________,

                                                                                                           (Положение о Департаменте)

утвержденного__________________________________________________,

                                                                                           (правовой акт, его дата и номер)

с одной стороны, и гражданинРоссийской Федерации _________________________________________________________________,

                                                                   (Ф.И.О.)

 

именуемый вдальнейшем медицинский работник, заключивший трудовой договор с_________________________________________________________

(полное наименование областногогосударственного учреждения

____________________________________________________________________________________________

здравоохранения, дата заключениятрудового договора)

(далее соответственно - трудовой договор, учреждениездравоохранения), вместе именуемые вдальнейшем стороны, в целях реализации постановления Администрации Смоленскойобласти от 12.03.2018 № 142 «Об утверждении Порядка предоставления в 2018 годуединовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации,не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек натерритории Смоленской области и заключившим трудовой договор с областнымгосударственным учреждением здравоохранения» (далее - постановлениеАдминистрации Смоленской области) заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора

 

    Предметомнастоящего договора является предоставление Департаментом медицинскомуработнику в соответствии с постановлением Администрации Смоленской области единовременной компенсационной выплаты в порядке иразмере, которые установлены настоящим договором.

 

2. Права иобязанности сторон

 

2.1. Департамент вправе з апрашивать и обрабатывать персональные данныемедицинского работника в соответствующих информационных системах в соответствиис требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональныхданных» (далее – Федеральный закон № 152-ФЗ), а также запрашивать умедицинского работника иную информацию, необходимую для исполнения обязательствпо настоящему договору.

2.2.Департамент обязуется:

2.2.1.Предоставить медицинскомуработнику единовременную компенсационную выплату в порядке иразмере, которые установлены настоящим договором.

2.2.2. Принимать необходимые меры пообеспечению конфиденциальности ибезопасности персональных данных медицинского работника при их обработке всоответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ.

2.2.3. При сбореперсональных данных медицинского работника предоставлять медицинскому работникупо его запросу сведения,касающиеся обработки его персональных данных в соответствии с Федеральнымзаконом № 152-ФЗ.

2.3. Медицинскийработник вправе:

2.3.1. Запрашиватьу Департамента информацию, необходимую для исполнения обязательств понастоящему договору.

2.3.2. Получатьот Департамента сведения, касающиеся обработки его персональных данных, ипринимать меры по защите своих прав как субъекта персональных данных в соответствии сФедеральным законом № 152-ФЗ.

2.4. Медицинскийработник обязуется:

2.4.1.Отработать в учреждении здравоохранения в течение пяти лет со дня заключениянастоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором наусловиях полного рабочего дня (не менее одной ставки) с продолжительностьюрабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодексаРоссийской Федерации, при условии продления настоящего договора на периоднеисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.4.2.Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случае и в порядке, которыеустановлены разделом 6 настоящего договора.

2.4.3. Позапросу Департамента представлять информацию о своих персональных данных,необходимых для исполнения сторонами обязательств по настоящему договору.

2.4.4.В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срокауведомить Департамент в письменной форме и не позднее чем за пять календарных днейдо даты увольнения.

 

3. Порядок предоставлениямедицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты

 

3.1. Единовременная компенсационная выплата предоставляетсямедицинскому работнику в размере___________________________________

                                                                                               (сумма цифрами и прописью)

втечение 14 календарных дней со дня заключения настоящего договора.

3.2. Единовременная компенсационная выплата перечисляетсяДепартаментом медицинскому работнику всоответствии с реквизитами счета, открытого медицинским работником в кредитнойорганизации.

 

4. Ответственностьсторон

 

4.1. За неисполнение или ненадлежащееисполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несутответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. В случаепросрочки исполнения обязанности по возврату части единовременнойкомпенсационной выплаты, предусмотреннойподпунктом 2.4.2 пункта 2.4 раздела 2 настоящего договора, медицинский работникуплачивает неустойку.

Неустойканачисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности начиная со дня,следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности понастоящему договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере однойтрехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центральногобанка Российской Федерации от подлежащей возврату части единовременной компенсационной выплаты.

Медицинскийработник освобождается от уплаты неустойки, если докажет, что просрочкаисполнения указанной обязанности произошла вследствие непреодолимой силы или повине Департамента.

4.3.В случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной подпунктом 2.4.2 пункта 2.4 раздела2 настоящего договора, возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется Департаментомв судебном порядке.

 

5. Порядокурегулирования споров

 

5.1. Стороны принимают все меры длятого, чтобы любые спорные вопросы, разногласия либо претензии, касающиесяисполнения настоящего договора, были урегулированы путем переговоров.

5.2. В случае наличия споров иразногласий относительно исполнения одной из сторон своих обязательств другаясторона может направить претензию. В отношении всех претензий, направляемых понастоящему договору, сторона, которой адресована данная претензия, должна датьписьменный ответ по существу претензии в срок не позднее 10 календарных дней сдаты ее получения. В случае неполучения письменного ответа на претензию вустановленный срок сторона, направившая претензию, имеет право обратиться всуд.

5.3. Любыеспоры, не урегулированные во внесудебном порядке, подлежат рассмотрению в судеобщей юрисдикции Смоленской области.

 

6. Особыеусловия договора

 

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента егоподписания сторонами и действует до исполнения сторонами обязательств по нему.

6.2. Медицинскийработник возвращает часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитаннуюпропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключениемслучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации), а также в случае перевода его на другую должность илиего поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

6.3. В случаеувольнения медицинского работника в связи с призывом его на военную службу (всоответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации) медицинский работник возвращает часть единовременнойкомпенсационной выплаты, рассчитаннуюпропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора,или обращается в Департамент с просьбой о продлении срока действия настоящегодоговора на период неисполнения им функциональных обязанностей.

6.4. Возврат части единовременной компенсационной выплатыосуществляется в течение 30 календарных дней с даты прекращениятрудового договора, перевода медицинского работника на другую должность или егопоступления на обучение по дополнительным профессиональным программам на счетДепартамента, указанный в разделе 7 настоящего договора.

6.5. Любыеизменения и дополнения к настоящему договору, не противоречащиезаконодательству Российской Федерации, оформляются дополнительным соглашениемсторон в письменной форме и являются неотъемлемыми частями настоящего договора.

6.6. Любое уведомление, которое одна сторонанаправляет другой стороне в соответствии с настоящим договором, направляется вписьменной форме по почте или факсимильной связью с последующим представлениеморигинала.

6.7. Во всем,что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуютсязаконодательством Российской Федерации.

6.8. Настоящий договор составлен в 2экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру длякаждой из сторон.

 

7. Реквизиты и подписи сторон

Медицинский работник:	Департамент:
_________________________________________ _________________________________________, (Ф.И.О., дата рождения) паспорт: серия _____ № _________________, выданный _____________________________                                                          (кем выдан) _____________, дата выдачи _____________, адрес регистрации по месту жительства (пребывания)___________________________ _______________________________________, адрес фактического проживания ______________ __________________________________________, контактный телефон ________________________, № счета ___________________________________ __________________________________________  (наименование кредитной организации)	____________________________________________ (фактический, ___________________________________________ юридический адреса, УФК, наименование ___________________________________________ банка, корреспондентский счет, ___________________________________________ расчетный счет, ИНН/КПП, БИК) ___________________________________________
__________________________________________ (Ф.И.О.)                                                       (подпись)	___________________________________________      (должность, Ф.И.О., подпись)          М.П.