Постановление Администрации Смоленской области от 07.05.2018 № 289
О дополнительной мере социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения в 2018 году
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 07.05.2018 №289
Одополнительной мере социальной поддержки отдельных категорий работниковобластных государственных учреждений здравоохранения в 2018 году
(В редакции Постановления Администрации Смоленской области
В целях повышения качества медицинского обслуживаниянаселения Смоленской области, укомплектования областных государственныхучреждений здравоохранения высококвалифицированными медицинскими кадрами, атакже создания условий для развития и реализации потенциальных возможностеймолодых специалистов
Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
1. Установитьв 2018 году дополнительную меру социальной поддержки в виде единовременногоденежного пособия:
- вразмере 200 000 рублей - для отдельных категорий работников областныхгосударственных учреждений здравоохранения, расположенных на территорияхгородских округов Смоленской области, городских поселений Смоленской области,(за исключением работников, работающих в должности медицинского физика), атакже территориях сельских поселений Смоленской области (за исключениемработников, имеющих право на получение единовременной компенсационной выплаты вразмере одного миллиона рублей при прибытии в 2017 году на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Смоленскойобласти или переезде на работу в сельский населенный пункт, либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа Смоленской области из другого населенногопункта), имеющих высшее медицинское образование;
- вразмере 500 000 рублей – для работников областных государственныхучреждений здравоохранения, расположенных на территориях городских округовСмоленской области, городских поселений Смоленской области, работающих вдолжности медицинского физика.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Смоленскойобласти от10.08.2018 № 541)
2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2018 годудополнительной меры социальной поддержки отдельных категорий работниковобластных государственных учреждений здравоохранения.
Губернатор
Смоленской области А.В.Островский
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Администрации
Смоленской области
от 07.05.2018 № 289
ПОРЯДОК
предоставления в 2018 году дополнительноймеры социальной поддержки отдельных категорий работников областныхгосударственных учреждений здравоохранения
(В редакции Постановления Администрации Смоленской области
1. Настоящий Порядок разработан в целях повышения качествамедицинского обслуживания населения Смоленской области, укомплектованияобластных государственных учреждений здравоохранения высококвалифицированнымимедицинскими кадрами, а также создания условий для развития и реализациипотенциальных возможностей молодых врачей и определяет правила предоставлениядополнительной меры социальной поддержки в виде единовременного денежногопособия (далее – пособие) следующим категориям работников областныхгосударственных учреждений здравоохранения (далее также – учреждения):
- работникам, окончившим в 2017 году обучение в ординатуре(интернатуре) на условиях целевого приема, обучавшимся на основании договора оцелевом обучении между медицинской организацией, выпускником образовательнойорганизации высшего медицинского образования (работником), принятым на работу вучреждение, являющееся стороной договора, по должностям в соответствии сперечнем согласно приложению к настоящему Порядку и заключившим в 2017 годутрудовой договор с учреждением, при условии, что данная работа в учрежденииявляется для них основной, осуществляется в объеме полной ставки на условияхнормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников (за исключением работников,имеющих право на получение единовременной компенсационной выплаты в размереодного миллиона рублей при прибытии в 2017 году на работу в сельский населенныйпункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Смоленской областиили переезде на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либопоселок городского типа Смоленской области из другого населенного пункта);
- работникам, окончившим в 2017 годуобучение в ординатуре на условиях целевого приема, обучавшимся на основаниидоговора между Департаментом Смоленской области по здравоохранению, выпускникомобразовательной организации высшего медицинского образования (работником),образовательной организацией высшего медицинского образования и областнымгосударственным учреждением здравоохранения (работодателем), принятым на работув учреждение, являющееся стороной договора, по должностям в соответствии сперечнем согласно приложению к настоящему Порядку и заключившим в 2017 годутрудовой договор с учреждением, при условии, что данная работа в учрежденииявляется для них основной, осуществляется в объеме полной ставки на условияхнормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников (за исключением работников,имеющих право на получение единовременной компенсационной выплаты в размереодного миллиона рублей при прибытии в 2017 году на работу в сельский населенныйпункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Смоленской областиили переезде на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либопоселок городского типа Смоленской области из другого населенного пункта);
- работникам, окончившим в 2017 годуобучение в образовательной организации высшего медицинского образования ипрошедшим процедуру аккредитации специалиста, обучавшимся на основанииконтракта между студентом и работодателем, заключаемого в рамках целевойконтрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием,принятым на работу в учреждение, являющееся стороной указанного контракта, подолжностям в соответствии с перечнем согласно приложению к настоящему Порядку изаключившим в 2017 году трудовой договор с учреждением, при условии, что даннаяработа в учреждении является для них основной, осуществляется в объеме полнойставки на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством для данной категории работников (за исключениемработников, имеющих право на получение единовременной компенсационной выплаты вразмере одного миллиона рублей при прибытии в 2017 году на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Смоленскойобласти или переезде на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок,либо поселок городского типа Смоленской области из другого населенного пункта);
- работникам, окончившим в 2017 годуобучение в образовательной организации высшего образования на условиях целевогоприема, обучавшимся на основании договора между Департаментом Смоленскойобласти по здравоохранению, работодателем и студентом, принятым на работу вучреждение, являющееся стороной указанного договора, на должность медицинскогофизика и заключившим в 2017 году трудовой договор с учреждением, при условии,что данная работа в учреждении является для них основной, осуществляется вобъеме полной ставки на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,установленной трудовым законодательством для данной категории работников.(Дополнен - Постановление Администрации Смоленской области от10.08.2018 № 541)
2. Для получения пособия работники учреждений, указанные впункте 1 настоящего Порядка, обращаются в Департамент Смоленской области поздравоохранению (далее – Департамент) и представляют в срок до 31.10.2018включительно следующие документы:
- заявление о получении пособия по форме, утвержденнойприказом руководителя Департамента;
- копию документа, удостоверяющего личность работника;
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии(имени, отчества) (в случае изменения фамилии (имени, отчества) работника);
- копию трудовой книжки;
- копию документао высшем образовании и о квалификации ; (В редакцииПостановления Администрации Смоленской области от10.08.2018 № 541)
- копию трудового договора;
- копию приказа о приеме на работу;
- копию документа государственного образцао послевузовском профессиональном образовании, полученном медицинскимработником в интернатуре и (или) в ординатуре; копию диплома об окончанииординатуры (при наличии) (для работников, указанных в абзацах втором, третьемпункта 1 настоящего Порядка);
- копию сертификата специалиста и (или) копию свидетельства обаккредитации специалиста;
- копию документа о прохождении профессиональнойпереподготовки по специальности (в случае трудоустройства по специальности,отличающейся от специальности, полученной в ординатуре (интернатуре);
- справку в произвольной форме о том, что заявитель не обучается попрограмме ординатуры (далее – справка).
Все копии документов должны быть подписаны руководителемучреждения и заверены гербовой печатью учреждения.
3. В целях рассмотрения документов, представляемыхработниками учреждений, указанными в пункте 1 настоящего Порядка (далее –заявители), в Департаменте создается комиссия, положение о которой и составкоторой утверждаются приказом руководителя Департамента.
Комиссия в течение 10 календарных дней со дня представлениязаявителями документов в Департамент:
- рассматривает документы, поданные заявителями, на предметсоответствия их перечню, указанному в пункте 2 настоящего Порядка, а также достоверности содержащихся в них сведений. Проверкадостоверности сведений, содержащихся в поданных документах, осуществляетсяпутем сопоставления их с информацией, полученной от компетентных органов илиорганизаций, выдавших документ (документы), а также полученной иными способами,разрешенными федеральным законодательством;
- устанавливает право заявителя на дополнительную мерусоциальной поддержки в виде пособия.
Решение комиссии оформляется протоколом.
4. Решение о назначении либо об отказе в назначении пособияпринимается Департаментом на основании протокола комиссии, указанной в пункте 3настоящего Порядка, в течение 5 календарных дней со дня принятия комиссиейрешения и оформляется приказом руководителя Департамента.
5. Уведомление о назначении пособия или об отказе в егоназначении направляется заявителю в письменной форме не позднее чем через 5календарных дней со дня принятия решения, указанного в пункте 4 настоящегоПорядка.
6. Основаниями для отказа в назначении пособия являются:
- отсутствие права на дополнительную меру социальнойподдержки в виде пособия;
- непредставление или представление не в полном объемедокументов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка;
- выявление в заявлении и (или) представленных документахнедостоверных сведений;
- обучение заявителя по программе ординатуры (интернатуры).
7. После направления уведомления о назначении пособия втечение 10 календарных дней со дня обращения заявителя для заключения договорао предоставлении дополнительной меры социальной поддержки в виде пособия (далее- договор) Департамент заключает с ним договор по форме, утвержденной приказомруководителя Департамента. При этом заявитель повторно представляет справку. Если на момент заключения договора выявляютсяоснования, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, то договор с заявителем незаключается, о чем заявитель уведомляется незамедлительно.
8. Выплата пособия осуществляетсяДепартаментом в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора путемперечисления денежных средств на счет заявителя, открытый в кредитнойорганизации.
9. Денежные средства, полученные заявителем в виде пособия,подлежат возврату (взысканию) в областной бюджет при условиях, когда заявительна дату расторжения трудового договора фактически отработал в учреждении менеетрех лет со дня заключения трудового договора и при этом трудовой договоррасторгается по следующим основаниям:
- по инициативе заявителя;
- по инициативе работодателя по основаниям, связанным сдисциплинарными взысканиями;
- по соглашению сторон;
- отказ медицинскогоработника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии смедицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либоотсутствие у работодателя соответствующей работы;
- по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
В фактически отработанное в учреждении время не включаютсяследующие периоды:
- обучение заявителя в ординатуре;
- нахождениезаявителя в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора (трех) лет.
Приложение
к Порядку предоставления
в 2018 году дополнительной
меры социальной поддержки
отдельных категорий работников
областных государственных
учреждений здравоохранения
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников областных государственных учрежденийздравоохранения, имеющих право на получение пособия
1. Должности руководителей
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением,лабораторией, кабинетом, отрядом) – врач-специалист.
2.Медицинский персонал
Должности специалистов с высшим медицинскимобразованием (врачи):
врачи-специалисты, в том числе:
врач-акушер-гинеколог;
врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка;
врач-аллерголог-иммунолог;
врач-анестезиолог-реаниматолог;
врач-гастроэнтеролог;
врач-гематолог;
врач-генетик;
врач-гериатр;
врач-дерматовенеролог;
врач-детский кардиолог;
врач-детский онколог;
врач-детский уролог-андролог;
врач-детский хирург;
врач-детский эндокринолог;
врач-диетолог;
врач здравпункта;
врач-инфекционист;
врач-кардиолог;
врач клинической лабораторной диагностики;
врач-клинический фармаколог;
врач-колопроктолог;
врач-лабораторный генетик;
врач мануальной терапии;
врач-невролог;
врач-нейрохирург;
врач-неонатолог;
врач-нефролог;
врач общей практики (семейный врач);
врач-онколог;
врач-ортодонт;
врач-оториноларинголог;
врач-офтальмолог;
врач-офтальмолог-протезист;
врач-патологоанатом;
врач-педиатр;
врач-педиатр городской (районный);
врач-педиатр участковый;
врач-пластический хирург;
врач по гигиене детей и подростков;
врач по гигиене питания;
врач по гигиене труда;
врач по гигиеническому воспитанию;
врач по коммунальной гигиене;
врач по лечебной физкультуре;
врач по общей гигиене;
врач по радиационной гигиене;
врач по рентгенэндоваскулярнымдиагностике и лечению;
врач по спортивной медицине;
врач приемного отделения;
врач-профпатолог;
врач-психиатр;
врач-психиатр участковый;
врач-психиатр детский;
врач-психиатр детский участковый;
врач-психиатр подростковый;
врач-психиатр подростковый участковый;
врач-психиатр-нарколог;
врач-психиатр-нарколог участковый;
врач-психотерапевт;
врач-пульмонолог;
врач-радиолог;
врач-радиотерапевт;
врач-ревматолог;
врач-рентгенолог;
врач-рефлексотерапевт;
врач-сексолог;
врач-сердечно-сосудистый хирург;
врач скорой медицинской помощи;
врач-стоматолог;
врач-стоматолог детский;
врач-стоматолог-ортопед;
врач-стоматолог-терапевт;
врач-стоматолог-хирург;
врач-судебно-медицинский эксперт;
врач-судебно-психиатрический эксперт;
врач-сурдолог-оториноларинголог;
врач-сурдолог-протезист;
врач-терапевт;
врач-терапевт подростковый;
врач-терапевт участковый;
врач-терапевт участковый цехового врачебного участка;
врач-токсиколог;
врач-торакальный хирург;
врач-травматолог-ортопед;
врач-трансфузиолог;
врач ультразвуковой диагностики;
врач-уролог;
врач-физиотерапевт;
врач-фтизиатр;
врач-фтизиатр участковый;
врач функциональной диагностики;
врач-хирург;
врач-челюстно-лицевой хирург;
врач-эндокринолог;
врач-эндоскопист;
врач-эпидемиолог;
старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи.