Распоряжение Администрации Смоленской области от 19.07.2018 № 973-р/адм

№ п/п

Наименование мероприятия

Ключевой результат

Срок выполнения

Ответственный исполнитель

Документы, закрепляющие результат

1

2

3

4

5

6

1.

Подготовительные мероприятия

созданы организационные и содержательные условия по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста (далее – стандарт) в Смоленской области

1.1.

Формирование рабочей группы (проектного офиса) по внедрению стандарта в Смоленской области (далее – рабочая группа)

создана площадка рабочего взаимодействия органов исполнительной власти Смоленской области для реализации проекта по внедрению стандарта в Смоленской области

июль-август 2018 года

заместитель Губернатора Смоленской области

О.В. Лобода

правовой акт Администрации Смоленской области

1.2.

Проведение анализа текущей ситуации (самооценки) по кадровому обеспечению на предмет соответствия положениям стандарта

проведен анализ текущей ситуации;

определены основные направления внедрения стандарта в Смоленской области

август

2018 года

заместитель Губернатора Смоленской области

О.В. Лобода

отчет по самооценке системы кадрового обеспечения экономического роста

1.3.

Проведение обсуждений ключевых приоритетов с участием Губернатора Смоленской области

определены ключевые приоритеты кадрового обеспечения на основе приоритетов социально-экономического развития региона, включая направления отраслевого, инновационного и инвестиционного развития, в том числе

предприятия-работодатели Смоленской области и инвестиционные проекты;

определен и согласован перечень компетенций (специальностей) для внедрения стандарта, включающий

компетенции (специальности) под текущие потребности работодателей и

перспективные компетенции (специальности) в соответствии с инвестиционными потребностями Смоленской области, в том числе новые компетенции;

определены профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, образовательные организации дополнительного образования

сентябрь-ноябрь

2018 года

заместитель Губернатора Смоленской области

О.В. Лобода

правовой акт Администрации Смоленской области об утверждении ключевых приоритетов кадрового обеспечения в рамках внедрения стандарта

1.4.

Синхронизация мероприятий плана мероприятий с реализуемыми проектами по кадровому обеспечению в Смоленской области

проект по внедрению стандарта синхронизирован с проектами кадрового обеспечения, которые реализуются в Смоленской области;

определены проекты по внедрению стандарта в Смоленской области, которые предполагаются к реализации

октябрь -ноябрь

2018 года

заместитель Губернатора Смоленской области

О.В. Лобода

перечень проектов кадрового обеспечения, встроенных в систему управления проектами в Смоленской области, реализуемых или предполагаемых к реализации;

протокол заседания рабочей группы

1.5.

Анализ региональной нормативно-правовой базы и подготовка предложений по разработке нормативно-правовых актов по механизмам реализации стандарта (обсуждение на заседании рабочей группы)

определен и утвержден типовой состав нормативных и методических документов, обеспечивающих внедрение в Смоленской области

октябрь -ноябрь

2018 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

Департамент инвестиционного развития Смоленской области,

Департамент экономического развития Смоленской области,

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,

Смоленское региональное объединение работодателей «Научно-промышленный союз»

 (далее - СРОР «НПС») (по согласованию), Смоленское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Деловая Россия»

(далее – Деловая Россия) (по согласованию)

протоколы заседаний рабочей группы

1.6.

Разработка схем взаимодействия между органами исполнительной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, региональными институтами развития, образовательными организациями Смоленской области, предприятиями-работодателями Смоленской области, субъектами инвестиционной деятельности Смоленской области, участвующими во внедрении стандарта в Смоленской области по направлениям, указанным в стандарте

спланирована деятельность участников по внедрению стандарта в Смоленской области;

определены основные требования и формы реализации взаимодействия между участниками по внедрению стандарта в Смоленской области, в том числе предусматривающие сетевое взаимодействие в процессах кадрового обеспечения, возможности интеграции различных ресурсов

октябрь-ноябрь

2018 года

рабочая группа, Департамент Смоленской области по образованию и науке

соглашения

1.7.

Разработка и реализация медиа-плана по сопровождению внедрения стандарта в Смоленской области

обеспечение информационной открытости проекта по внедрению стандарта в Смоленской области

август

2018 года,

далее - постоянно

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

Департамент Смоленской области по внутренней политике

новости и публикации в средствах массовой информации, социальных сетях о событиях проекта по внедрению стандарта в Смоленской области

2.

Мероприятия по положению 1 стандарта «Наличие стратегических целей, задач, приоритетов развития системы кадрового обеспечения и механизмов их реализации»

в Смоленской области спроектирована система кадрового обеспечения на долгосрочный период в зависимости от приоритетов развития экономики и промышленности региона, а также разработан механизм ее реализации

2.1.

Разработка и утверждение стратегии кадрового обеспечения или раздела о кадровом обеспечении в региональной стратегии социально-экономического развития

разработан раздел о кадровом обеспечении в региональной стратегии социально-экономического развития, в том числе определены цели, задачи, приоритеты региональной системы кадрового обеспечения и программа мероприятий (проекты, ресурсы, целевые показатели) региональной системы кадрового обеспечения;

документ согласован и утвержден Советом по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области

сентябрь 2019 года

Департамент экономического развития Смоленской области

протокол заседания Совета по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области о согласовании стратегии,

стратегия социально-экономического развития (раздел о кадровом обеспечении)

2.2.

Разработка механизмов кадрового обеспечения инвестиционных проектов в Смоленской области

определен порядок работы с инвесторами по вопросам кадрового обеспечения инвестиционных проектов

февраль 2019 года

Департамент инвестиционного развития Смоленской области

практики кадрового обеспечения инвестиционных проектов на территории Смоленской области,

порядок кадрового обеспечения инвестиционных проектов на территории Смоленской области

2.3.

Анализ соответствия перечня компетенций «Ворлдскиллс» в рамках развития движения «Ворлдскиллс» в Смоленской области (региональные чемпионаты, специализированные центры компетенций (далее – СЦК) приоритетам кадрового обеспечения Смоленской области

рекомендации по корректировке состава компетенций «Ворлдскиллс» в рамках региональных чемпионатов, перечня СЦК с учетом приоритетов кадрового обеспечения и прогноза потребности в кадровых ресурсах

февраль 2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

рабочая группа (по согласованию),

Совет по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области

протокол заседания Совета по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области

2.4.

Актуализация перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования, наиболее востребованных, новых и перспективных в Смоленской области (далее – ТОП-регион)

актуализирован перечень перспективных и востребованных профессий в Смоленской области на долгосрочную перспективу 

ноябрь

2018 года, ноябрь

2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

председатели координационных советов образовательно-производственных кластеров Смоленской области (далее – председатели ОПК) (по согласованию)

приказ начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке об утверждении списка профессий ТОП-регион

3.

Мероприятия по положению 2 стандарта «Принятие ключевых решений и контроль работ по кадровому обеспечению на уровне Губернатора Смоленской области»

в Смоленской области создана и функционирует межведомственная площадка принятия решений по вопросам кадрового обеспечения с участием высших должностных лиц региона

3.1.

Создание и сопровождение работы коллегиального органа - координационного совета по принятию решений, касающихся вопросов кадрового обеспечения (далее – Совет), при заместителе Губернатора Смоленской области

создан Совет, в состав которого входят координатор кадрового обеспечения Смоленской области и руководители:

- органов исполнительной власти Смоленской области (в том числе курирующих вопросы экономики, промышленности и отдельных отраслей, образования, труда и занятости);

- региональных институтов (корпораций) развития, ответственных за развитие региона, взаимодействие с инвесторами, лидеров по реализации инициатив технологического развития;

- ключевых предприятий и бизнес-структур Смоленской области;

- региональных, отраслевых объединений работодателей, бизнес-объединений Смоленской области;

- ключевых образовательных организаций Смоленской области;

- Регионального Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» (далее – Союз)

ноябрь

2018 года

заместитель Губернатора Смоленской области

В.Н. Анохин,

Департамент экономического развития Смоленской области,

 Департамент Смоленской области по образованию и науке

правовой акт Администрации Смоленской области, протоколы заседаний Совета

4.

Мероприятия по положению 3 стандарта «Наличие координатора»

в Смоленской области определен и функционирует субъект, обеспечивающий оперативное вовлечение и взаимодействие участников, а также координацию процессов кадрового обеспечения

4.1.

Определение координатора кадрового обеспечения Смоленской области (далее – Координатор), функционала и принципов организации деятельности Координатора

определен Координатор;

определен функционал и принципы организации деятельности Координатора; определен порядок взаимодействия Координатора с участниками процесса кадрового обеспечения

сентябрь-ноябрь

2018 года

заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода, Департамент Смоленской области по образованию и науке

протокол заседания Совета,

правовой акт Администрации Смоленской области, утверждающий функционал и принципы организации деятельности Координатора (положение о Координаторе)

5.

Мероприятия по положению 4 стандарта «Принятие нормативных правовых актов»

в Смоленской области разработаны и утверждены нормативные правовые и методические документы, обеспечивающие внедрение стандарта

5.1.

Разработка и утверждение правовых актов, обеспечивающих реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования в Смоленской области (о порядке организации дуального обучения студентов, об утверждении типовых форм соглашений и договоров, об утверждении типового положения о наставничестве и т.д.)

утверждены правовые акты, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования

декабрь

2018 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

Департамент инвестиционного развития Смоленской области,

Департамент экономического развития Смоленской области,

СРОР «НПС» (по согласованию),

Деловая Россия (по согласованию)

приказы начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке

5.2.

Разработка и утверждение регламента (порядка) кадрового обеспечения инвестиционных проектов Смоленской области

утвержден регламент (порядок) кадрового обеспечения инвестиционных проектов Смоленской области

февраль 2019 года

Департамент инвестиционного развития Смоленской области

приказ начальника Департамента инвестиционного развития Смоленской области об утверждении регламента (порядка) кадрового обеспечения инвестиционных проектов Смоленской области

5.3.

Разработка и утверждение методики проведения аудита материально-технической базы (далее также - МТБ) образовательных организаций;

разработка и утверждение документов, обеспечивающих реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме

разработана и утверждена методика проведения аудита МТБ образовательных организаций;

разработаны и утверждены правовые акты, обеспечивающие реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме

декабрь

2018 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке

приказы начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке об утверждении методики проведения аудита МТБ образовательных организаций, об осуществлении образовательных программ в сетевой форме

5.4.

Актуализация порядка прогнозирования потребности в кадрах на территории Смоленской области

актуализирован порядок прогнозирования потребности в кадрах на территории Смоленской области

декабрь

2018 года

Департамент экономического развития Смоленской области

приказ начальника Департамента экономического развития Смоленской области

 по утверждению порядка прогнозирования потребности в кадрах на территории Смоленской области

6.

Мероприятия по положению 5 стандарта «Реализация механизмов прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям»

в Смоленской области формируется и периодически актуализируется прогноз потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (до 7 лет) на основе прогноза социально-экономического развития региона, который включает как количественную, так и качественную потребность и является основой для формирования государственного заказа на подготовку и переподготовку кадров, а также на выработку механизмов привлечения кадров

6.1.

Прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах в соответствии с собранными данными о потребностях работодателей, инвестиционных проектах, социально-экономическими условиями Смоленской области, макроэкономическими тенденциями

определена текущая и перспективная потребность в кадрах в соответствии с собранными данными о потребностях работодателей, инвестиционных проектах, социально-экономическими условиями Смоленской области, макроэкономическими тенденциями;

прогноз потребности в кадрах опубликован в открытых источниках и доступен для участников процессов кадрового обеспечения

декабрь

2018 года

Департамент экономического развития Смоленской области,

Департамент Смоленской области по образованию и науке

региональный прогноз потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет) по годам, опубликованный в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»)

6.2.

Проведение экспертных обсуждений, сессий по выявлению новых и перспективных компетенций в связи с реализацией инновационных и прорывных проектов на территории Смоленской области (приоритетов кадрового обеспечения)

перечень новых и перспективных компетенций

октябрь

2018 года -

март

2019 года

рабочая группа (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке,

председатели ОПК (по согласованию)

протоколы заседаний рабочей группы

6.3.

Разработка плана (объема) контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации Смоленской области (далее – ПОО) и требований к обновлению образовательных программ ПОО

утверждены контрольные цифры приема в ПОО;

государственное задание размещено в сети «Интернет»

январь

2019 года

 Департамент Смоленской области по образованию и науке,

Департамент инвестиционного развития Смоленской области,

Департамент экономического развития Смоленской области,

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,

Департамент бюджета и финансов Смоленской области,

Департамент Смоленской области по культуре,

Департамент Смоленской области по здравоохранению,

 председатели ОПК (по согласованию)

приказ начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке

(В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 08.07.2019 г. № 1116-р/адм)

Оценка

8.11.

Проведение Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Смоленской области (далее – чемпионат)

проведен чемпионат;

проведена деловая программа в рамках чемпионата для органов исполнительной власти Смоленской области

февраль 2019 года

заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода, Департамент Смоленской области по образованию и науке,

 РКЦ WSR – Смоленск (по согласованию)

результаты чемпионата;

деловая программа чемпионата

8.12.

Проведение демонстрационного экзамена по стандартам «Ворлдскиллс» (далее – экзамен) в составе государственной итоговой аттестации по ключевым компетенциям при участии представителей предприятий-работодателей в Смоленской области в аттестационной комиссии 

государственная итоговая аттестация проводится в форме экзамена

май-июнь 2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

РКЦ WSR – Смоленск (по согласованию)

протокол государственной экзаменационной комиссий по итогам проведения экзамена в составе государственной итоговой аттестации;

результаты экзамена, внесенные в систему сквозного мониторинга соревнований (eSim)

8.13.

Проведение экзамена в рамках промежуточной аттестации

оценка качества подготовки специалистов по модулям основных профессиональных образовательных программ по специальностям (профессиям) в рамках проведения экзамена

январь-июнь 2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

РКЦ WSR – Смоленск (по согласованию), ПОО (по согласованию)

результаты экзамена, внесенные в систему сквозного мониторинга соревнований (eSim)

8.14.

Содействие участию предприятий Смоленской области в подготовке и проведении экзамена

участие предприятий Смоленской области в подготовке и проведении экзамена;

признание результатов экзамена

сентябрь 2018 года -июнь

2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

Департамент инвестиционного развития Смоленской области,

Департамент экономического развития Смоленской области,

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,

Союз (по согласованию),

председатели ОПК (по соглаованию), предприятия (по согласованию)

сертификаты экспертов Ворлдскиллс,

соглашения между Союзом и предприятиями по признанию экзамена по стандартам «Ворлдскиллс» 

8.15.

Проведение государственной итоговой аттестации при участии представителей предприятий-работодателей в аттестационной комиссии

сформирована экзаменационная комиссия для государственной итоговой аттестации с участием представителей от предприятий-работодателей

май-июнь 2019 года

ПОО (по согласованию),

 предприятия (по согласованию)

протокол экзаменационной комиссии по итогам проведения государственной итоговой аттестации

9.

Мероприятия по положению 8 стандарта «Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств»

в Смоленской области созданы условия для эффективного взаимодействия региональных органов исполнительной власти, предприятий и ООВО, внедрены механизмы практико-ориентированной подготовки инженерных кадров

Проектирование

9.1.

Разработка и корректировка образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки

образовательные программы актуализированы в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки

январь

2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

ООВО (по согласованию),

предприятия (по согласованию)

образовательные программы (образовательные модули), актуализированные в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки

9.2.

Разработка предприятиями кейсов по реальным технологическим задачам для подготовки командных дипломных проектов

разработаны кейсы по реальным технологическим задачам предприятий-работодателей

ноябрь

2018 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

ООВО (по согласованию),

предприятия (по согласованию)

кейсы для дипломных проектов

9.3.

Организация взаимодействия между ООВО и предприятиями по перспективным инженерным специальностям

сформированы базовые кафедры по перспективным инженерным профессиям

январь

2019 года

ООВО (по согласованию),

предприятия (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке

приказы руководителей ООВО о формировании базовых кафедр

Реализация

9.4.

Отработка условий реализации образовательных программ в соответствии с обновленными образовательными программами (образовательными модулями)

проведен набор студентов по актуализированным образовательным программам (определены действующие учебные группы);

проведены образовательные модули в рамках внедрения стандарта;

проведена стажировка (практика) студентов на предприятиях

сентябрь 2019 года

ООВО (по согласованию), предприятия (по согласованию)

договор о прохождении стажировки (практики),

учебный план,

справки от работодателя,

листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ

9.5.

Реализация образовательных программ в сетевой форме

реализованы совместные программы образовательных организаций, предприятий, технопарков и иных элементов региональной инновационной инфраструктуры

сентябрь – декабрь

2019 года

ООВО (по согласованию),

предприятия (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке 

образовательные программы,

договоры о сетевом взаимодействии

9.6.

Интеграция в основной образовательный процесс студентов бакалавриата и магистратуры проектной деятельности, в ходе которой они могут получить опыт реализации инженерных проектов полного жизненного цикла и работы в многопозиционной команде

в ООВО реализуются инженерные проекты полного жизненного цикла и работы в многопозиционной команде

сентябрь – декабрь

 2019 года

ООВО (по согласованию),

предприятия (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке

образовательные программы

Оценка

9.7.

Обеспечение участия студентов в системе чемпионатов

проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в системе чемпионатов

февраль 2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

РКЦ WSR – Смоленск (по согласованию), ООВО (по согласованию),

ПОО (по согласованию)

данные системы сквозного мониторинга соревнований (eSim) по результатам чемпионатов

9.8.

Содействие в организации и проведении чемпионатов ООВО по актуальным для региона инженерным высокотехнологичным компетенциям

проведен чемпионат ООВО по высокотехнологичным инженерным компетенциям

декабрь

2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

Союз (по согласованию),

 ООВО (по согласованию)

отчет ООВО о проведении о чемпионатов

9.9.

Проведение конкурса дипломных проектов под реальные задачи работодателя при участии работодателей

проведена защита дипломных проектов с участием представителей от предприятий-работодателей Смоленской области
(далее – дипломные проекты) и проведен конкурс дипломных проектов

февраль-июль

2019 года

ООВО (по согласованию), предприятия (по согласованию)

результаты защиты дипломных проектов,

приказы руководителей ООВО

10.

Мероприятия по положению 9 стандарта «Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости»

в Смоленской области созданы условия для эффективного взаимодействия региональных органов исполнительной власти, органов службы занятости, работодателей по обеспечению кадровой потребности путем привлечения, дополнительной подготовки и переподготовки граждан по приоритетным сегментам экономики Смоленской области

10.1.

Организация адресной работы с работодателями по выявлению и обеспечению краткосрочных потребностей Смоленской области в кадровом обеспечении экономики и инвестиционных проектов

создан и реализуется сервис по адресной работе с работодателями по выявлению и обеспечению кадровой потребности

январь - сентябрь 2019 года

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области

приказ начальника Департамента

государственной

службы занятости

населения

Смоленской

области о создании

государственной

информационной

системы автоматизации

предоставления

государственных услуг и

выполнения

государственных

функций в сфере

занятости населения программного комплекса

«Катарсис» версия 8

10.2.

Организация подготовки по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан под выявленные потребности, в том числе под гарантии трудоустройства

реализуются программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан в соответствии с утвержденными контрольными показателями, в том числе в рамках государственного задания, по приоритетным сегментам экономики региона (работодателям), а также целевой подготовки и переподготовки под заказ работодателей с гарантией трудоустройства 

январь-декабрь

2019 года

 Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,

Департамент Смоленской области по образованию и науке

приказ начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области об утверждении контрольных показателей и

государственного задания на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по направлению органов службы занятости,

соглашения

10.3.

Разработка и реализация мероприятий по привлечению кадровых ресурсов под инвестиционные проекты

осуществляется планирование и реализация мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами инвестиционных проектов путем привлечения, переподготовки взрослого населения

январь

2019 года

 Департамент инвестиционного развития Смоленской области,

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,

 Департамент Смоленской области по образованию и науке

планы кадрового обеспечения инвестиционного проекта

10.4.

Развитие информационных систем регулирования рынка труда и занятости

внедрены цифровые и автоматизированные сервисы в центрах занятости;

внедрены цифровые системы поддержки принятия решений

январь - сентябрь 2019 года

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области

отчет о реализации мероприятий по развитию информационных систем регулирования рынка труда и занятости

11.

Мероприятия по положению 10 стандарта «Реализация механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров»

обеспечено непрерывное повышение уровня профессионального мастерства педагогических кадров, участвующих в подготовке кадров, в соответствии с современными технологиями в профессиональной сфере деятельности

11.1.

Разработка специализированных программ повышения квалификации педагогических кадров на площадках реального сектора экономики для:

- учителей технологии;

- мастеров производственного обучения;

- наставников на производстве

разработаны программы повышения квалификации на площадках реального сектора экономики для:

- учителей технологии;

- мастеров производственного обучения;

- наставников на производстве

январь

2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

Департамент инвестиционного развития Смоленской области,

Департамент экономического развития Смоленской области,

председатели ОПК (по согласованию)

план повышения квалификации педагогических кадров и наставников на производстве

11.2.

Организация прохождения специализированной подготовки и переподготовки педагогических кадров, включая мастеров производственного обучения и наставников на производстве, в рамках Академии Ворлдскиллс Россия

мастера производственного обучения и наставники прошли курсы повышения квалификации в рамках Академии Ворлдскиллс Россия по профессиям ТОП-регион

2018-2019

годы

ПОО (по согласованию)

сертификаты о прохождении обучения в рамках Академии Ворлдскиллс Россия

11.3.

Организация стажировки педагогических кадров и мастеров производственного обучения на производстве

педагогические работники и мастера производственного обучения прошли стажировку на производстве

январь-август

2019 года

ПОО (по согласованию),

предприятия (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке

договоры о прохождении стажировки,

справки от работодателей об обучении на производстве, сертификаты об обучении на производстве

11.4.

Организация педагогической стажировки наставников

наставники на производстве прошли педагогическую стажировку на базе образовательных учреждений, участвующих во внедрении стандарта

январь-август

2019 года

ПОО (по согласованию),

предприятия (по согласованию)

договоры о прохождении стажировки,

сертификаты

11.5.

Обучение экспертов экзамена по программам Академии Ворлдскиллс Россия

эксперты экзамена прошли обучение по программам Академии Ворлдскиллс Россия

январь-август

2019 года

ПОО (по согласованию)

сертификаты о прохождении обучения

11.6.

Сертификация экспертов «Ворлдскиллс»

эксперты «Ворлдскиллс» прошли сертификацию

сентябрь 2019 года

РКЦ WSR – Смоленск (по согласованию)

база данных экспертов, прошедших сертификацию экспертов «Ворлдскиллс»

12.

Мероприятия по положению 11 стандарта «Реализация независимой оценки качества подготовки кадров»

уровень освоения обучающимися программ осуществляется на основе объективной оценки качества подготовки по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

Мероприятия по указанному положению отражены в пунктах 8 и 9 плана мероприятий

в соответствии с пунктами 8 и 9 плана мероприятий

в соответствии с пунктами 8 и 9 плана мероприятий

в соответствии с пунктами 8 и 9 плана мероприятий

13.

Мероприятия по положению 12 стандарта «Реализация механизмов мониторинга системы кадрового обеспечения»

в Смоленской области осуществляется регулярный мониторинг системы кадрового обеспечения, результаты которого применяются в системе принятия решений региональной исполнительной власти

13.1.

Разработка и реализация механизмов мониторинга трудоустройства выпускников ПОО, ООВО

сформирована база данных по выпускникам ПОО, ООВО

сентябрь 2019 года

 Департамент Смоленской области по образованию и науке,

ПОО (по согласованию),

ООВО (по согласованию)

положение о мониторинге трудоустройства выпускников ПОО, ООВО,

база данных по выпускникам ПОО, ООВО

13.2.

Оценка эффективности образовательных организаций, в том числе на основе оценки результатов участия в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, проведения экзамена

осуществляется анализ результатов участия (а также их динамики) в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, результатов проведения экзамена

октябрь

2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке

методика оценки эффективности образовательных организаций

13.3.

Анализ эффективности системы кадрового обеспечения

сформирован состав показателей эффективности системы кадрового обеспечения;

проведена оценка эффективности системы кадрового обеспечения;

результаты оценки эффективности системы кадрового обеспечения рассмотрены на заседании Совета

декабрь

2019 года

 Департамент Смоленской области по образованию и науке,

 Департамент экономического развития Смоленской области,

Департамент инвестиционного развития Смоленской области,

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области

протокол заседания Совета

14.

Мероприятия по положению 13 стандарта «Обеспечение процессов кадрового обеспечения качественной материально-технической и методической базой»

в Смоленской области профессиональная подготовка на всех уровнях образования по приоритетным секторам экономики обеспечена современной материально-технической и методической базой

14.1.

Проведение периодического аудита существующей МТБ для подготовки рабочих и инженерных кадров на территории Смоленской области по потребности региона в целом

определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры и т.д.) размещения оборудования;

 проведена оценка достаточности и обеспеченности действующих площадок материально-техническим оснащением;

определен порядок проведения периодической инвентаризации

декабрь

2018 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке

отчет об инвентаризации МТБ,

регламент проведения аудита МТБ для подготовки рабочих и инженерных кадров на территории Смоленской области по потребности региона в целом

14.2.

Разработка плана модернизации МТБ и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на территории Смоленской области по потребности региона в целом

определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры и т.д.) размещения оборудования;

определены объемы и источники финансирования материально-технического обеспечения

март

2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

Департамент инвестиционного развития Смоленской области,

Департамент экономического развития Смоленской области,

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области

план по материально-техническому оснащению площадок

14.3.

Модернизация действующей МТБ ПОО, приобретение недостающих элементов МТБ и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров ПОО на территории Смоленской области в соответствии с определенным перечнем площадок и инфраструктурных объектов

площадки и инфраструктурные объекты ПОО оснащены МТБ, соответствующей необходимым требованиям, в том числе инфраструктурных листов «Ворлдскиллс»

октябрь

2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

Департамент инвестиционного развития Смоленской области,

Департамент экономического развития Смоленской области,

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,

предприятия (по согласованию), председатели ОПК (по согласованию)

отчет об инвентаризации МТБ ПОО

14.4.

Разработка и внедрение механизмов сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций, предприятий и иных организаций, в том числе за границами Смоленской области

механизмы сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций, предприятий Смоленской области

март

2019 года

 Департамент Смоленской области по образованию и науке

регламент сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций Смоленской области, предприятий

14.5.

Развитие дистанционных форм обучения, разработка онлайн-курсов.

Создание условий для непрерывного образования взрослых

дистанционные формы обучения применяются для развития специальностей и профессий, востребованных в регионе;

взрослое население имеют возможность непрерывного обучения

сентябрь 2019 года

Департамент Смоленской области по образованию и науке,

 Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области,

Департамент Смоленской области по информационным технологиям

программа онлайн-курсов,

приказ начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке о дистанционном обучении,

положение об условиях для непрерывного обучения взрослых

15.

Мероприятия по положению 14 стандарта «Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения»

обеспечен свободный и удобный доступ к информации о процессах кадрового обеспечения для всех заинтересованных лиц (работодателей, инвесторов, населения, органов власти и организаций)

15.1.

Создание (актуализация) и поддержка специализированного портала для информирования общественности о стандарте

на портале размещена актуальная информация по кадровому обеспечению для всех заинтересованных участников 

декабрь

2018 года

 Департамент инвестиционного развития Смоленской области,

Департамент Смоленской области по образованию и науке

информационный портал, размещенный в сети «Интернет»

15.2.

Создание и актуализация раздела по кадровому обеспечению на информационных порталах работы с инвесторами

в разделе портала работы с инвесторами размещена актуальная информация

декабрь

2018 года

 Департамент инвестиционного развития Смоленской области,

Департамент Смоленской области по образованию и науке

раздел по кадровому обеспечению на информационных порталах работы с инвесторами