Постановление Администрации Смоленской области от 28.01.2019 № 9
Об утверждении Административного регламента предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»
АДМИНИСТРАЦИЯСМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н ИЕ
от 28.01.2019 № 9
Обутверждении Административного регламента предоставления областнымигосударственными казенными учреждениями службы занятости населениягосударственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятостиинвалидов»
Всоответствии с Порядком разработки и утверждения органами исполнительной властиСмоленской области административных регламентов исполнения государственныхфункций и административных регламентов предоставления государственных услуг,утвержденным постановлением Администрации Смоленской области от 18.04.2011 №224,
АдминистрацияСмоленской области по с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Административныйрегламент предоставления областными государственными казенными учреждениямислужбы занятости населения государственной услуги «Организация сопровожденияпри содействии занятости инвалидов» (далее также – Административный регламент).
2. Департаменту государственной службызанятости населения Смоленской области (А.Л. Шиманов)обеспечить исполнение Административного регламента.
Губернатор
Смоленской области А.В. Островский
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Смоленской области
от 28.01.2019 № 9
АДМИНИСТРАТИВНЫЙРЕГЛАМЕНТ
предоставления областными государственными казенными учреждениямислужбы занятости населения государственной услуги «Организациясопровождения при содействии занятости инвалидов»
1. Общие положения
1.1. Предметрегулирования настоящего Административного регламента
НастоящийАдминистративный регламент регулирует сроки и последовательностьадминистративных процедур и административных действий областных государственныхказенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения)(далее также центры занятости), осуществляемых по заявлению лиц,указанных в подразделе 1.2 настоящего раздела, в пределах установленныхфедеральными и областными нормативными правовыми актами полномочий по предоставлениюгосударственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятостиинвалидов» (далее также – государственная услуга).
1.2. Кругзаявителей
Заявителями являются незанятые инвалиды, нуждающиеся в оказаниииндивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве(далее – инвалиды) с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальнойпрограмме реабилитации или абилитации (далее – ИПРА),разрабатываемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.
1.3. Требованияк порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги
1.3.1. Информацияо местах нахождения, графиках работы, контактных телефонах, адресах официальныхсайтов и электронной почты Департамента государственной службы занятостинаселения Смоленской области (далее также – Департамент), областныхгосударственных казенных учреждений службы занятости населения (центровзанятости населения) приведена в приложении № 1 к настоящему Административномурегламенту.
Режим работыцентров занятости: понедельник – пятница с 9.00 до 18.00; перерыв на обед с13.00 до 14.00. Суббота, воскресенье выходныедни.
Информация о местенахождения, графике работы, номерах контактных телефонов и адресах электроннойпочты многофункциональных центров по предоставлению государственных имуниципальных услуг (далее также – МФЦ), включая территориально обособленныеструктурные подразделения МФЦ, размещены в информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет» по адресу: http://мфц67.рф/o-nas/time_work/grafik-raboty-mfc/ иhttp://мфц67.рф/o-nas/reestr-territorialno-obosoblennyh-strukturnyh-podrazdelenij-ofisov-sogbu-mfc/.
1.3.2. Получениеинформации по процедуре предоставления государственной услуги осуществляетсяследующими способами:
- посредствомразмещения информации на информационных стендах Департамента, центров занятостии МФЦ;
- посредствомразмещения информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»(далее – сеть «Интернет») на сайтах Департамента, центров занятости;
- посредствомиспользования информационных материалов (брошюр, буклетов, памяток и иныхинформационных материалов), а также средств массовой информации;
- посредствомиспользования федеральной государственной информационной системы «Единый порталгосударственных и муниципальных услуг (функций)» (далее также – Единый портал)(электронный адрес: http://www.gosuslugi.ru), а также региональнойгосударственной информационной системы «Портал государственных и муниципальныхуслуг (функций) Смоленской области» (далее также – Региональный портал)(электронный адрес: http://pgu.admin-smolensk.ru);
- посредствомиспользования электронной и телефонной связи (включая автоинформирование).
1.3.3.Размещаемая информация содержит:
- извлечения из нормативных правовых актов,устанавливающих порядок и условия предоставления государственной услуги;
- порядок обращения за получениемгосударственной услуги;
- перечень документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, и требования, предъявляемые к этимдокументам;
- сроки предоставления государственнойуслуги;
- формузаявления о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению№ 2 к настоящему Административному регламенту;
- текст настоящего Административногорегламента с приложениями;
- блок-схему последовательности административныхпроцедур (действий) при предоставлении государственной услуги;
- порядок информирования о ходепредоставления государственной услуги;
- порядок обжалования действий(бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых центрами занятости в ходепредоставления государственной услуги.
1.3.4. Информированиео государственной услуге осуществляется бесплатно.
1.3.5. Дляполучения информации по вопросам предоставления государственной услуги,сведений о ходе предоставления государственной услуги заявитель обращается вцентры занятости.
1.3.6. Консультациипо процедуре предоставления государственной услуги могут осуществляться:
- в письменнойформе на основании письменного обращения;
- при личномобращении;
- по телефону;
- по электроннойпочте.
Все консультацииявляются бесплатными.
1.3.7. Требованияк форме и характеру взаимодействия специалистов Департамента, работниковцентров занятости, а также специалистов МФЦ с заявителями при предоставлениигосударственной услуги:
1) консультациии разъяснения в письменной форме предоставляются на основании письменногообращения заявителя, в том числе поступившего в электронной форме, в течение 30дней после получения указанного обращения;
2) приконсультировании по телефону специалист Департамента, работник центразанятости, а также специалист МФЦ представляется (называет свои фамилию, имя,отчество, должность), предлагает представиться собеседнику, выслушивает его иуточняет суть вопроса. Во время разговора необходимо произносить слова четко,избегать параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывать разговорпо причине поступления звонка на другой аппарат;
3) позавершении консультации специалист Департамента, работник центра занятости, атакже специалист МФЦ должны кратко подвести итог разговора и перечислитьдействия, которые следует предпринять заявителю;
4) специалистДепартамента, работник центра занятости, а также специалист МФЦ при ответе нателефонные звонки, письменные и электронные обращения заявителей обязаны вмаксимально вежливой и доступной форме предоставлять исчерпывающую информацию.
2. Стандартпредоставления государственной услуги
2.1.Наименование государственной услуги
Наименованиегосударственной услуги – «Организация сопровождения при содействии занятостиинвалидов».
2.2.Наименование органа исполнительной власти,
непосредственно предоставляющего государственную услугу
2.2.1. Государственнаяуслуга предоставляется непосредственно центрами занятости на территориисоответствующего муниципального образования Смоленской области.
2.2.2. Припредоставлении государственной услуги центры занятости в целях получениядокументов (сведений, содержащихся в них), необходимых для предоставлениягосударственной услуги, взаимодействуют с федеральным казенным учреждением«Главное бюро медико-социальной экспертизы по Смоленской области» Министерстватруда и социальной защиты Российской Федерации (далее – ФКУ «ГБ МСЭ поСмоленской области») для получения выписки из ИПРА инвалида.
2.2.3. Департаменторганизует, обеспечивает и контролирует на территории Смоленской областидеятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.
2.2.4. ВМФЦ государственная услуга предоставляется в части подачи заявителями заявленияо предоставлении государственной услуги.
2.2.5. Для предоставлениягосударственной услуги не требуется обращения в иные государственные органы,органы государственных внебюджетных фондов, органы местного самоуправления.
2.2.6. Запрещенотребовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимыхдля получения государственной услуги и связанных с обращением в иныегосударственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенныхв утвержденный областным нормативным правовым актом перечень услуг, которыеявляются необходимыми и обязательными для предоставления органамиисполнительной власти Смоленской области государственных услуг ипредоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственныхуслуг.
2.3. Описаниерезультата предоставления государственной услуги
Результатомпредоставления государственной услуги является одно из следующих решений:
1) решение опредоставлении государственной услуги, включая выдачу инвалиду заключения опредоставлении государственной услуги (далее также – заключение), содержащегоинформацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения присодействии занятости инвалидов, оформленного в соответствии с приложением № 3 кнастоящему Административному регламенту;
2) решениеоб отказе в предоставлении государственной услуги, оформленное в соответствии сприложением № 4 к настоящему Административному регламенту.
2.4. Срокпредоставления государственной услуги с учетом необходимости обращения ворганизации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срокприостановления предоставления государственной услуги в случае, есливозможность приостановления предусмотрена федеральным и (или) областнымзаконодательством, сроки выдачи (направления) документов, являющихсярезультатом предоставления государственной услуги
2.4.1. Заявителиимеют право на неоднократное обращение за предоставлением государственнойуслуги.
2.4.2. Государственнаяуслуга предоставляется в дни и часы, установленные графиком работы центразанятости.
2.4.3. Максимальнодопустимое время предоставления государственной услуги – 60 минут безучета взаимодействия с учреждением медико-социальной экспертизы в целяхполучения рекомендации о нуждаемости инвалида в получении сопровождения,включая при необходимости уточнение соответствия предлагаемой инвалиду вакансиидля трудоустройства рекомендациям о доступных и противопоказанных видах труда,а также подготовки приказа о назначении ответственного работника центразанятости, непосредственно занимающегося сопровождением, либо договора осопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказаниеинвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения.
2.4.4. Приостановлениепредоставления государственной услуги нормативными правовыми актами непредусмотрено.
2.5. Переченьнормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи спредоставлением государственной услуги,
с указанием их реквизитов
Предоставление государственной услуги осуществляется всоответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Законом Российской Федерации от 19.04.91№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 27.07.2010№ 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальныхуслуг» (далее – Федеральный закон № 210-ФЗ);
- приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н «О порядкеведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения(физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представленияв них сведений»;
- приказом Министерства труда и социальнойзащиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка,формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральнымиучреждениями медико-социальной экспертизы» (далее – приказ Минтруда№ 872н);
- приказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.08.2018 №518н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственнойуслуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов»;
- областнымзаконом от 22.06.2007 № 56-з «О взаимодействии органов государственной властиСмоленской области с некоммерческими организациями» (далее – областной закон №56-з);
- постановлениемАдминистрации Смоленской области от 23.05.2018 № 336 «Об утвержденииПорядка определения объема и предоставления субсидий социально ориентированнымнекоммерческим организациям, в том числе в рамках областного закона от22.06.2007 № 56-з «О взаимодействии органов государственной власти Смоленскойобласти с некоммерческими организациями», в рамках реализации областнойгосударственной программы «Развитие информационного пространства и гражданскогообщества в Смоленской области» на 2014 -2020 годы» (далее – постановление Администрации Смоленской области№ 336).
2.6. Исчерпывающий перечень документов,необходимых в соответствии с федеральным и (или) областным законодательствомдля предоставления государственной услуги, услуг, необходимых и обязательныхдля предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем,и информация о способах их получения заявителем,
в том числе в электронной форме, и порядке ихпредставления
2.6.1. Вперечень документов, необходимых для предоставления инвалиду государственнойуслуги, входят:
- заявлениео предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 2 кнастоящему Административному регламенту, содержащее: фамилию, имя, отчество(последнее - при наличии), дату обращения. Заявление о предоставлениигосударственной услуги заполняется инвалидом разборчиво, на русском языке. Призаполнении заявления о предоставлении государственной услуги не допускаетсяиспользование сокращений слов и аббревиатур. Заявление о предоставлениигосударственной услуги заверяется личной или простой электронной подписью инвалидав соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи»;
- паспортгражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ,удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
- ИПРА инвалида,выданная федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.
2.6.2. Документы,указанные в абзацах третьем и четвертом пункта 2.6.1 настоящего подраздела,составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верностьперевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариальноудостоверены.
2.6.3. Запрещенотребовать представления документов и информации или осуществления действий,представление или осуществление которых не предусмотрено настоящимАдминистративным регламентом.
2.6.4. Документы, указанныев абзацах третьем и четвертом пункта 2.6.1 настоящего подраздела,представляются инвалидом в подлинниках. В отношении предъявляемых документовработник центра занятости в случае необходимости изготавливает копии документовна основании подлинников этих документов, после чего подлинники возвращаютсяинвалиду.
2.6.5.Документы, представляемые инвалидом, должны соответствовать следующимтребованиям:
- текстыдокументов должны быть написаны разборчиво;
- фамилия,имя и отчество инвалида должны быть написаны полностью;
- вдокументах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иныхнеоговоренных исправлений;
- документыне должны быть исполнены карандашом;
- документыне должны иметь повреждений, наличие которых допускает многозначность толкованияих содержания.
2.7. Исчерпывающий перечень документов,необходимых в соответствии с федеральными и областными нормативными правовымиактами для предоставления государственной услуги, услуг, которые являютсянеобходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, которыенаходятся в распоряжении государственных органов, органов местногосамоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе представить пособственной инициативе, и информация о способах их получения заявителями, в томчисле в электронной форме, и порядке их представления
2.7.1. В перечень документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, которые инвалид вправе представить по собственнойинициативе, входит ИПРА инвалида, выданная федеральным учреждениеммедико-социальной экспертизы. В случае непредставления ИПРА инвалида, выданнойфедеральным учреждением медико-социальной экспертизы, центр занятостиосуществляет ее запрос у ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области», представляющеговыписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственногоэлектронного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом № 210-ФЗ иприказом Минтруда № 872н.
2.7.2. Запрещено требовать представления документов иинформации или осуществления действий, представление или осуществление которыхне предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения,возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.
2.7.3. Запрещено требовать представления документов иинформации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющихгосударственные услуги, иных государственных органов, органов местногосамоуправления, организаций, участвующих в предоставлении государственныхуслуг, в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами, областныминормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами.
2.8.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимыхдля предоставления государственной услуги
Основания дляотказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, отсутствуют.
2.9.Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
и (или) отказа в предоставлении государственнойуслуги
2.9.1. Основаниядля приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
2.9.2. Основаниямидля отказа инвалиду в предоставлении государственной услуги являются:
-непредставление документа, указанного в абзаце третьем пункта 2.6.1 подраздела2.6 настоящего раздела;
- отсутствие вИПРА инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы,сведений об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, о показанных илипротивопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда;
- отсутствиерекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемостиинвалида в сопровождении при содействии занятости, выданной по результатаманализа характера и условий труда в предлагаемых инвалиду вакансиях.
2.10. Переченьуслуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, втом числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых)организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги
Услуги,необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги,отсутствуют.
2.11. Порядок,размер и основания взимания государственной пошлины
или иной платы, взимаемой за предоставлениегосударственной услуги
Государственнаяуслуга предоставляется бесплатно.
2.12. Порядок,размер и основания взимания платы за предоставление услуг, необходимых иобязательных для предоставления государственной
услуги , включая информацию о методиках расчета размера такойплаты
Услуги,необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги,отсутствуют.
2.13.Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлениигосударственной услуги, услуги организации, участвующей в предоставлениигосударственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг
2.13.1. Приличном обращении инвалидов, впервые обратившихся в центр занятости,государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Время ожидания вочереди не должно превышать 15 минут.
2.13.2. Принаправлении заявления о предоставлении государственной услуги в центрызанятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или вэлектронной форме, в том числе с использованиемЕдиного портала и (или) Регионального портала или «личного кабинета» вфедеральной государственной информационной системе «Федеральный реестринвалидов», обеспечивается возможностьпредварительной записи для предоставления государственной услуги.
Времяожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времениобращения инвалида не должно превышать 5 минут.
2.14. Срок ипорядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги иуслуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлениигосударственной услуги, в том числе
в электронной форме
2.14.1. Инвалидамобеспечивается возможность выбора способа подачи заявления о предоставлениигосударственной услуги: при личном обращении в центр занятости или в МФЦ,почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электроннойформе, в том числе с использованием Единого портала и(или) Регионального портала или «личного кабинета» в федеральнойгосударственной информационной системы «Федеральный реестр инвалидов».
2.14.2. Работникцентра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги,производит прием и регистрацию заявления о предоставлении государственнойуслуги при личном обращении инвалида в центр занятости для предоставлениягосударственной услуги в день обращения в соответствии с подразделом 3.1раздела 3 настоящего Административного регламента.
2.14.3. Заявлениео предоставлении государственной услуги, поступившее в центр занятости почтовойсвязью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, втом числе с использованием Единого портала и (или)Регионального портала или «личного кабинета» в федеральной государственнойинформационной системы «Федеральный реестр инвалидов», регистрируется в журналевходящей корреспонденции в день его поступления в центр занятости.
Согласованиес инвалидом даты и времени обращения в центр занятости осуществляется сиспользованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть«Интернет», а также почтовой связи в течение рабочего дня, следующего за днемрегистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
2.14.4. Приобращении инвалида в МФЦ заявление о предоставлении государственной услуги регистрируется в день обращения, после чегообеспечивается его передача в центр занятости в порядке и сроки, установленныесоглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднеерабочего дня, следующего за днем регистрации заявления о предоставлениигосударственной услуги в МФЦ. Заявление о предоставлении государственнойуслуги, поступившее в центр занятости из МФЦ, регистрируется в журнале входящейкорреспонденции в день его поступления в центр занятости. Работник центразанятости, ответственный за регистрацию и прием входящей корреспонденции, припоступлении заявления о предоставлении государственной услуги из МФЦрегистрирует заявление о предоставлении государственной услуги в журналевходящей корреспонденции в день его поступления в центр занятости, после чегопередает его работнику центра занятости, ответственному за представлениегосударственной услуги, для оказания инвалиду государственной услуги.
Согласование синвалидом даты и времени обращения в центр занятости осуществляется сиспользованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть«Интернет», почтовой связи не позднее рабочего дня, следующего за днемрегистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
2.15. Требованияк помещениям, в которых предоставляются государственные услуги, услугиорганизации, участвующей в предоставлении государственной услуги, к местаможидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой имультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, втом числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов всоответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защитеинвалидов
Предоставлениегосударственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованныхпомещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включаяинвалидов, использующих кресла-коляски.
К помещениям, вкоторых предоставляется государственная услуга, предъявляются следующиетребования:
1) центральныйвход в здание должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской),содержащей информацию о наименовании и графике работы центра занятости, МФЦ;
2) входыв здание оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечитьбеспрепятственный доступ для инвалидов, включая инвалидов, использующихкресла-коляски;
3) приеминвалидов осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях изалах обслуживания - присутственных местах, включающих в себя места дляожидания, для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги иинформирования инвалидов. Для удобства инвалидов помещения длянепосредственного взаимодействия работников центра занятости, специалистов МФЦи граждан рекомендуется размещать на нижнем этаже здания. Не допускаетсяразмещение помещений, в которых предоставляется государственная услуга, наверхних (2-м и выше) этажах зданий, если они не оборудованы лифтами;
4) увхода в каждое из помещений размещается табличка с наименованием помещения.Рабочее место работника центра занятости, а также специалиста МФЦ оснащаетсянастенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени,отчества и должности. Работники центра занятости, а также специалисты МФЦобеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами)с указанием фамилии, имени, отчества и должности;
5) помещенияцентров занятости, МФЦ должны соответствовать установленнымсанитарно-эпидемиологическим правилам и быть оборудованы системамикондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения иоповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;
6) местаожидания в очереди на представление или получение документов должны бытькомфортными для инвалидов, оборудованы стульями, кресельными секциями, скамьями(банкетками), местами общественного пользования(туалетами) и хранения верхней одежды граждан;
7) каждоерабочее место работника центра занятости, а также специалиста МФЦ должно бытьоборудовано телефоном, персональным компьютером с возможностью доступа кинформационным базам данных, печатающим устройством;
8) приорганизации рабочих мест должна быть предусмотрена возможность свободного входав помещение и выхода из него;
9) наинформационных стендах в помещениях центров занятости, МФЦ, предназначенных дляприема документов, размещается следующая информация:
- извлеченияиз федеральных и областных нормативных правовыхактов, устанавливающих порядок и условия предоставления государственной услуги;
- блок-схемапоследовательности административных процедур (действий) при предоставлениигосударственной услуги и краткое описание порядка предоставлениягосударственной услуги;
- графикприема граждан работниками центра занятости, а также специалистами МФЦ,осуществляющими функцию по предоставлению государственной услуги;
- срокипредоставления государственной услуги;
- порядокполучения консультаций работников центра занятости, специалистов МФЦ,осуществляющих функцию по предоставлению государственной услуги;
- порядокобращения за предоставлением государственной услуги;
- переченьдокументов, необходимых для получения государственной услуги, с образцами ихзаполнения;
- порядокобжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемыхработниками центра занятости, специалистами МФЦ в ходе предоставления государственнойуслуги.
Доступность дляинвалидов объектов (зданий, помещений), в которых предоставляетсягосударственная услуга, должна быть обеспечена:
- возможностьюсамостоятельного передвижения инвалидов, в том числе с использованиемкресла-коляски, по территории, на которой расположены объекты (здания,помещения), в которых предоставляется государственная услуга;
- сопровождениеминвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельногопередвижения, и оказанием им помощи в объектах (зданиях, помещениях), в которыхпредоставляется государственная услуга;
- надлежащимразмещением оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечениябеспрепятственного доступа инвалидов к объектам (зданиям, помещениям), вкоторых предоставляется государственная услуга, местам ожидания и приемаинвалидов с учетом ограничений их жизнедеятельности;
- дублированиемнеобходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей,знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненнымирельефно-точечным шрифтом Брайля;
- допускомсурдопереводчика и тифлосурдопереводчикапри оказании инвалиду государственной услуги;
- допускомв объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственнаяуслуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальноеобучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфересоциальной защиты населения;
- оказаниемработниками центра занятости, а также специалистами МФЦ помощи инвалидам впреодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне сдругими заявителями.
2.16. Показателидоступности и качества государственной услуги
2.16.1.Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:
1) транспортнаядоступность к местам предоставления государственной услуги;
2) обеспечениебеспрепятственного доступа к помещениям, в которых предоставляетсягосударственная услуга;
3) размещениеинформации о порядке предоставления государственной услуги в сети «Интернет»;
4) возможностьподачи заявления о предоставлении государственной услуги в МФЦ;
5) возможностьподачи заявления о предоставлении государственной услуги с использованиемЕдиного портала и (или) Регионального порталаили «личного кабинета» в федеральной государственной информационной системы«Федеральный реестр инвалидов».
2.16.2.Показателями качества предоставления государственной услуги являются:
1) соблюдениестандарта предоставления государственной услуги;
2) соблюдениесроков предоставления государственной услуги;
3) количествообращений заявителей в МФЦ с заявлением о предоставлении государственнойуслуги;
4) возможностьполучения информации о ходе предоставления государственной услуги;
5) отсутствиеобоснованных жалоб заявителей.
2.17. Иныетребования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственныхуслуг в многофункциональных центрах предоставления государственных имуниципальных услуг и особенности предоставления государственных услуг вэлектронной форме
2.17.1. Осуществлениевзаимодействия центров занятости с МФЦ при предоставлении государственнойуслуги.
2.17.2. Обеспечениевозможности получения заявителями информации и обеспечение доступа заявителей ксведениям о государственной услуге, размещаемым на Едином портале и (или)Региональном портале, в сети «Интернет» на сайтах Департамента и центровзанятости.
2.17.3. Обеспечениедоступа заявителей к форме заявления для копирования и заполнения ее вэлектронном виде с использованием Единого портала и (или) Региональногопортала, в сети «Интернет» на сайтах Департамента и центров занятости.
2.17.4. Обеспечениевозможности для заявителей осуществлять с использованием Единого портала и(или) Регионального портала мониторинг хода предоставления государственнойуслуги.
2.17.5. Инвалидамобеспечивается возможность подачи заявления о предоставлении государственнойуслуги в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и (или) Регионального портала или «личного кабинета»в федеральной государственной информационной системы «Федеральный реестринвалидов». Средства электронной подписи должны быть сертифицированы в соответствиис федеральным законодательством.
2.17.6. Рассмотрениезаявления, полученного в электронной форме, осуществляется в том же порядке,что и рассмотрение заявлений, полученных лично от инвалидов.
2.17.7. Допускаетсяосуществление сопровождения привлекаемыми органами службы занятости надоговорной основе негосударственными организациями, в том числедобровольческими (волонтерскими) организациями, которые в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующиеуслуги.
3. Состав, последовательность и сроки выполненияадминистративных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числеособенности выполнения административных процедур в электронной форме, а такжеособенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрахпредоставления государственных и муниципальных услуг
Предоставлениегосударственной услуги включает в себя следующие административные процедуры(действия):
1) прием и регистрацию документов,поступивших от инвалида;
2) анализсведений об инвалиде, содержащихся в регистре получателей государственных услугв сфере занятости населения - физических лиц;
3) информированиеинвалида о порядке предоставления государственной услуги;
4) определениеответственного за сопровождение работника центра занятости либо подборнегосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской)организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в видесопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерациипорядке вправе оказывать соответствующие услуги;
5) оформлениеприказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственнозанимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении снегосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальнойпомощи в виде сопровождения;
6) оформлениезаключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию олицах (организациях), определенных для сопровождения;
7) выдача инвалидузаключения и приобщение к его личному делу второго экземпляра заключения;
8) внесениерезультатов выполнения административных процедур (действий) в регистрполучателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.
Блок-схемапоследовательности административных процедур (действий) при предоставлениигосударственной услуги приведена в приложении № 5 к настоящемуАдминистративному регламенту.
Обязанности работникацентра занятости, ответственного за предоставление государственной услуги(далее - работник центра занятости), должны быть закреплены в его должностнойинструкции.
3.1. Прием и регистрация документов, поступивших отинвалида
3.1.1. Основанием для началаадминистративной процедуры приема и регистрации документов является обращениеинвалида в центр занятости с заявлением о предоставлении государственнойуслуги.
Инвалид при личномобращении за предоставлением государственной услуги в центр занятости вместе сзаявлением о предоставлении государственной услуги представляет документ,указанный в абзаце третьем пункта 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 настоящегоАдминистративного регламента.
В случае если инвалиднаправил заявление о предоставлении государственной услуги в центр занятостиили в МФЦ посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильнойсвязи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и (или) Регионального портала или «личного кабинета»в федеральной государственной информационной системы «Федеральный реестринвалидов», то при личном обращении за предоставлением государственной услуги вцентр занятости инвалид представляет документ, указанный в абзаце третьемпункта 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
В случае если заявление о предоставлениигосударственной услуги не соответствует форме согласно приложению № 2 кнастоящему Административному регламенту или заявление о предоставлениигосударственной услуги заполнено с нарушением требований абзаца второго пункта2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента,работник центра занятости помогает инвалиду устранить указанные недостатки приличном обращении.
Для получениягосударственной услуги инвалид вправе по собственной инициативе представитьИПРА, выданную федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.
3.1.2. Работник центразанятости на основании заявления о предоставлении государственной услуги идокументов, представленных инвалидом, задает параметры поиска сведений обинвалиде в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателейгосударственных услуг в электронном виде.
Работник центразанятости находит соответствующие бланки учетной документации в электронномвиде, извлекает из текущего архива центра занятости личное дело инвалида.
Работник центразанятости регистрирует заявление о предоставлении государственной услуги впрограммно-техническом комплексе, содержащем регистр получателейгосударственных услуг.
Заявление опредоставлении государственной услуги приобщаются к личному делу инвалида.
3.1.3. Результатом исполнения административной процедуры является приеми регистрация работником центра занятости документов, поступивших от инвалида.
3.2. Анализсведений об инвалиде, содержащихся в регистре получателей государственных услугв сфере занятости населения - физических лиц
3.2.1. Основанием дляначала административной процедуры анализа сведений об инвалиде, содержащихся врегистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения -физических лиц, является обращение инвалида в центр занятости с заявлением опредоставлении государственной услуги, прием и регистрация работником центра занятостидокументов, поступивших от инвалида .
3.2.2. На основаниипредставленных документов работник центра занятости проводит анализ сведений о инвалиде,содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения - физических лиц в программно-техническом комплексе, а именно:
1) сведений об ограничении способности к трудовой деятельности и степениее выраженности;
2) сведений о потребности в сопровождении и рекомендуемых мероприятияхпрофессиональной реабилитации или абилитации,характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальнойэкспертизы ;
3) сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельностиинвалида;
4) сведений об уровне профессиональной подготовки и квалификации, опытеи навыках работы.
3.2.3. Работник центра занятости проводит консультацию (при необходимости) синвалидом в целях его информирования об имеющихся возможностях трудоустройстваи выяснения возможных барьеров и трудностей, препятствующих еготрудоустройству.
3.2.4. В случае если в ИПРА инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальнойэкспертизы, отсутствует информация о нуждаемости инвалида в сопровождении, работникцентра занятости осуществляет взаимодействие с учреждением медико-социальнойэкспертизы в целях получения рекомендации о нуждаемости инвалида всопровождении, включая при необходимости уточнение соответствия предлагаемойинвалиду вакансии для трудоустройства рекомендациям о доступных ипротивопоказанных видах труда.
Взаимодействие между центром занятости и учреждением медико-социальнойэкспертизы осуществляется в установленном порядке в соответствии с требованиямиприказа Минтруда № 872н.
3.2.5. Работник центра занятостипринимает решение о предоставлении государственной услуги с учетом сведений,содержащихся в ИПРА инвалида, выданнойфедеральным учреждением медико-социальной экспертизы (об имеющихся у негоограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видахтрудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда), и рекомендациифедерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида всопровождении при содействии занятости, выданной по результатам анализахарактера и условий труда в предлагаемых инвалиду вакансиях, либо решение оботказе в предоставлении государственной услуги по основаниям, указанным в подразделе 2.9раздела 2 настоящего Административного регламента.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центразанятости разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение об отказе впредоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один из которыхвыдает инвалиду, а второй приобщает к личному делу инвалида, и переходит кадминистративной процедуре, указанной в подразделе 3.7 настоящего раздела.
3.2.6. Результатом исполненияадминистративной процедуры является принятие работником центразанятости решения о предоставлении государственной услуги инвалиду либо выдача решения об отказе в предоставлении государственной услуги.
3.3.Информирование инвалида о порядке предоставления государственной услуги
3.3.1.Основанием для начала административной процедуры является принятие работникомцентра занятости решения о предоставлении государственной услуги инвалиду.
3.3.2. Работникцентра занятости информирует инвалида о:
1)порядке и сроках предоставления государственной услуги;
2) результатахпредоставления государственной услуги, порядке предоставления документа,являющегося результатом предоставления государственной услуги;
3) праве инвалида на досудебное (внесудебное)обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходепредоставления государственной услуги.
3.3.3.Информация о порядке предоставления государственной услуги работником центразанятости доводиться до инвалида согласно способу его обращения, включаяобращение по электронной почте, по телефону, либо с использованием «личногокабинета» в федеральной государственной информационной системе «Федеральныйреестр инвалидов».
3.3.4.Результатом исполнения административной процедуры является информированиеинвалида о порядке предоставления государственной услуги.
3.4. Определение ответственного засопровождение работника центра занятости либо подбор негосударственнойорганизации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации,осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения,которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправеоказывать соответствующие услуги
3.4.1.Основанием для начала административной процедуры является принятие работникомцентра занятости решения о предоставлении государственной услуги инвалиду.
3.4.2.Работник центра занятости определяет ответственного за сопровождение работникацентра занятости с возложением ответственности за трудоустройство инвалида либоосуществляет подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой(волонтерской) организации, которая в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги, в целяхоказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения.
Определениеответственного за сопровождение инвалида работника центра занятости осуществляетсяиз числа работников центра занятости, прошедших специальное обучение(инструктаж) по работе с инвалидами с учетом различных нозологий, на которыхвозложены задачи по содействию занятости инвалидов, определенные статьями 13-1,24-1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в РоссийскойФедерации», и назначенных административно-распорядительным актом директорацентра занятости.
Подборнегосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской)организации, в целях оказания инвалиду индивидуальной помощи в видесопровождения осуществляется исходя из перечня организаций, выполняющихуказанную деятельность в муниципальном районе (городском округе) Смоленскойобласти.
3.4.3.Результатом исполнения административной процедуры является определениеответственного за сопровождение инвалида работника центра занятости либо подборнегосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской)организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в видесопровождения.
3.5. Оформлениеприказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственнозанимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении снегосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальнойпомощи в виде сопровождения
3.5.1.Основанием для начала административной процедуры является определениеответственного за сопровождение инвалида работника центра занятости либо подборнегосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации,осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения.
3.5.2.Работник центра занятости осуществляет следующие действия по оформлению приказао назначении ответственного работника центра занятости населения,непосредственно занимающегося сопровождением:
1)формирует проект указанного приказа и передает его в установленном порядке насогласование и подписание директору центра занятости;
2)после подписания директором центра занятости приказа о назначенииответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегосясопровождением, приобщает утвержденный приказ к личному делу инвалида.
3.5.3. Работник центра занятостинаселения осуществляет следующие действия по заключению договора осопровождении с негосударственной организации, в том числе добровольческой(волонтерской) организации (далее - негосударственная организация), дляоказания инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения:
1) информирует негосударственнуюорганизацию, являющуюся социально ориентированной некоммерческой организацией,о возможности получения из областного бюджета на конкурсной основе финансовойподдержки на реализацию социально значимых программ (проектов) в соответствии спостановлением Администрации Смоленской области № 336;
2) готовит в двух экземплярахпроект договора о сопровождении с негосударственной организацией,осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, ипередает его в установленном порядке на согласование и подписание директоруцентра занятости населения. При подготовке проекта договора с негосударственнойорганизацией, уставными документами которой предусмотренадеятельность по сопровождению при содействии занятости инвалидов, согласовываются :
- порядок и условия организациисопровождения при содействии занятости инвалида;
- требования, предъявляемые кнаставнику из числа сотрудника негосударственной организации, осуществляющего сопровождение инвалида,и его функции;
- порядок исроки предоставления сведений о ходе выполнения договора;
- права, обязанности и ответственность сторон;
- сроки действия договора;
- порядок иусловия прекращения договора;
3) осуществляет подписание вустановленном порядке с негосударственной организацией двух экземпляровдоговора.
3.5.4.Результатом исполнения административной процедуры является издание центромзанятости приказа о назначении ответственного работника центра занятости либозаключение договора с негосударственной организацией.
3.6. Оформление заключения опредоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах(организациях), определенных для сопровождения
3.6.1. Основанием для началаадминистративной процедуры является издание центром занятости приказа оназначении ответственного работника либо заключение договора снегосударственной организацией.
3.6.2. Работникцентра занятости оформляет заключение о предоставлении государственной услуги,содержащее информацию об ответственном работнике центра занятости, назначенномдля сопровождения инвалида, либо информацию о некоммерческой организации,определенной для сопровождения в соответствии с заключенным договором осопровождении.
Заключениеоформляется по форме в соответствии с приложением № 3 к настоящемуАдминистративному регламенту в двух экземплярах.
3.6.3. Работникцентра занятости населения знакомит инвалида с заключением под роспись.
3.6.4. Результатомисполнения административной процедуры является оформление заключения опредоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах(организациях), определенных для сопровождения инвалида.
3.7. Выдачаинвалиду заключения и приобщение к его личному делу второго экземпляразаключения
3.7.1. Основаниемдля начала административной процедуры является оформление заключения опредоставлении государственной услуги.
3.7.2. Работникцентра занятости выдает инвалиду первый экземпляр заключения и приобщает кличному делу инвалида второй экземпляр заключения.
3.7.3. Результатомисполнения административной процедуры является выдача инвалиду заключения опредоставлении государственной услуги.
3.8. Внесение результатов выполненияадминистративных процедур (действий) в регистр получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения - физических лиц
3.8.1. Основанием для началаадминистративной процедуры является оформление и выдача инвалиду заключения опредоставлении государственной услуги.
3.8.2. Работникцентра занятости фиксирует в программно-техническом комплексе, содержащемрегистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения –физических лиц, сведения о результатах выполнения административных процедур(действий), указанных в подразделах 3.1-3.6 раздела 3 настоящегоАдминистративного регламента (оформление заявления, выдача заключения).
3.8.3. Результатомисполнения административной процедуры является внесение сведений о выполненииадминистративных процедур (действий) в регистр получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения - физических лиц.
3.9. Предоставление в установленномпорядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям огосударственной услуге в электронной форме, в том числе с использованиемфедеральной государственной информационной системы «Единый порталгосударственных и муниципальных услуг (функций)», региональной государственнойинформационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)Смоленской области»
3.9.1. Процедура предоставления в установленном порядкеинформации заявителям и обеспечения доступа заявителей к сведениям огосударственной услуге осуществляется путем размещения сведений о государственнойуслуге в региональной государственной информационной системе «Реестргосударственных и муниципальных услуг (функций) Смоленской области» (далеетакже Реестр) и на Региональном портале с последующим размещениемсведений в федеральной государственной информационной системе «Единый порталгосударственных и муниципальных услуг (функций)».
3.9.2. Положение о федеральной государственнойинформационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг(функций)», а также требования к Региональному порталу, порядку размещения наних сведений о государственных услугах, а также к перечню указанных сведенийустанавливаются Правительством Российской Федерации.
3.9.3. С использованием федеральной государственнойинформационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг(функций)», региональной государственной информационной системы «Порталгосударственных и муниципальных услуг (функций) Смоленской области» заявителюпредоставляется доступ к сведениям о государственной услуге, указанным вподразделе 1.3 раздела 1 настоящего Административного регламента.
3.9.4. Специалисты Департамента, ответственные за размещениесведений о государственной услуге, осуществляют размещение сведений огосударственной услуге в Реестре в соответствии с Порядком формирования иведения региональной государственной информационной системы «Реестргосударственных и муниципальных услуг (функций) Смоленской области»,утвержденным постановлением Администрации Смоленской области.
3.9.5. Руководители и специалисты Департамента,ответственные за размещение сведений о государственной услуге, несутответственность за полноту и достоверность сведений о государственной услуге,размещаемых в Реестре, а также за соблюдение порядка и сроков их размещения.
4. Формы контроляза исполнением настоящего
Административногорегламента
4.1. Порядокосуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственнымилицами положений настоящего Административного регламента и иных нормативныхправовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственнойуслуги, а также принятием решений ответственными лицами
4.1.1. Текущийконтроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директоромцентра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы попредоставлению государственной услуги.
Обязанностизаместителя, ответственного за организацию работы по предоставлениюгосударственной услуги, должны быть закреплены в его должностной инструкции.
4.1.2. Текущийконтроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путемпроведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятостиположений настоящего Административного регламента, иных нормативных правовыхактов Российской Федерации, устанавливающих требования к предоставлениюгосударственной услуги, а также требований к заполнению, ведению и хранениюбланков учетной документации граждан и других документов, регламентирующихдеятельность по предоставлению государственной услуги.
4.1.3. Периодичностьосуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости.
4.1.4. Контрольза предоставлением государственной услуги должен быть постоянным, всесторонними объективным.
4.2. Порядок ипериодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качествапредоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля заполнотой и качеством предоставления государственной услуги
4.2.1. Контрольза обеспечением государственных гарантий в области содействия занятостинаселения осуществляет Департамент в рамках исполнения полномочия по надзору иконтролю за обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальнойподдержки безработных граждан.
4.2.2. Контрольза обеспечением государственных гарантий в области содействия занятостинаселения осуществляется путем проведения Департаментом плановых (внеплановых)выездных (документарных) проверок.
4.2.3. Переченьдолжностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных(документарных) проверок, периодичность проведения плановых (внеплановых)выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядкеДепартаментом.
4.2.4. ПроведениеДепартаментом контрольных мероприятий осуществляется в соответствии с годовымипланами проведения проверок осуществления центрами занятости деятельности пообеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения.
4.2.5. Результатыплановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу вцелях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущениюи оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные нарушения,недостатки и предложения по их устранению.
4.2.6. Актподписывается всеми участниками проверки и директором центра занятости.
4.2.7. Привыявлении в деятельности центра занятости нарушений положений настоящегоАдминистративного регламента, требований законодательства Российской Федерацииили прав инвалида осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности всоответствии с законодательством Российской Федерации.
4.3. Ответственность государственных гражданскихслужащих органа исполнительной власти, должностных лиц за решения и действия(бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставлениягосударственной услуги
4.3.1. Работникицентра занятости несут персональную ответственность за соблюдение сроков ипоследовательности совершения административных действий. Персональнаяответственность работников центра занятости закрепляется в их должностныхинструкциях.
4.3.2. МФЦ,его специалисты несут ответственность за своевременную передачу центрузанятости заявления о предоставлении государственной услуги. Ответственностьспециалистов МФЦ закрепляется в должностных инструкциях.
4.3.3. Вслучае выявленных нарушений виновное лицо привлекается к ответственности впорядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативнымиправовыми актами Администрации Смоленской области.
4.4. Положения,характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлениемгосударственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений иорганизаций
Граждане, ихобъединения и организации вправе получать информацию о порядке предоставлениягосударственной услуги, а также направлять замечания и предложения по улучшениюкачества и доступности предоставления государственной услуги.
5.Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия)органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу, а такжедолжностных лиц, государственных гражданских служащих Смоленской области
5.1. Заявитель имеетправо на обжалование действий (бездействия) и решений, принятых(осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги должностными лицами,государственными гражданскими служащими Департамента, работниками МФЦ, вдосудебном (внесудебном) порядке.
5.2. Предметдосудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий(бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, должностноголица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственногогражданского служащего, МФЦ, работника МФЦ.
Заявитель можетобратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
1) нарушения срокарегистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса,указанного в статье 15-1 Федерального закона № 210-ФЗ, о предоставлении двух иболее государственных услуг в МФЦ при однократном обращении заявителя;
2) нарушения срокапредоставления государственной услуги. В указанном случае досудебное(внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ,работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие)которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственныхуслуг в полном объеме в порядке, определенном частью1-3 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ;
3) требования узаявителя документов или информации либо осуществления действий, представлениеили осуществление которых не предусмотрено федеральными нормативными правовымиактами, областными нормативными правовыми актами для предоставлениягосударственной услуги;
4) отказа в приемедокументов, предоставление которых предусмотрено федеральными нормативнымиправовыми актами, областными нормативными правовыми актами для предоставлениягосударственной услуги, у заявителя;
5) отказа впредоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотреныфедеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными федеральныминормативными правовыми актами, областными законами и иными областныминормативными правовыми актами. В указанном случае досудебное (внесудебное)обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦвозможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которогообжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственныхуслуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1-3 статьи 16 Федеральногозакона № 210-ФЗ;
6)затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, непредусмотренной федеральными нормативными правовыми актами, областныминормативными правовыми актами;
7) отказа органа,предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа,предоставляющего государственную услугу, МФЦ, работника МФЦ в исправлениидопущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставлениягосударственной услуги документах либо нарушение установленного срока такихисправлений. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителемрешений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если наМФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция попредоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке,определенном частью 1-3 статьи 16 Федеральногозакона № 210-ФЗ;
8) нарушения срока илипорядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
9)приостановления предоставления государственной услуги, если основанияприостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми всоответствии с ними иными федеральными нормативными правовыми актами,областными законами и иными областными нормативными правовыми актами . В указанном случае досудебное (внесудебное)обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦвозможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которогообжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственныхили муниципальных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1-3 статьи 16 Федерального закона№ 210-ФЗ;
10)требования у заявителя при предоставлении государственной услуги документов илиинформации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались припервоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, заисключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федеральногозакона № 210-ФЗ. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалованиезаявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно вслучае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются,возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг вполном объеме в порядке, определенном частью 1-3 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ.
5.3. Ответ на жалобу заявителя не дается в случаях,если:
- в жалобе неуказаны фамилия заявителя, направившего жалобу, или почтовый адрес, по которомудолжен быть направлен ответ. Если в жалобе содержатся сведения оподготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также олице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежитнаправлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией;
- текстписьменного обращения не позволяет определить суть жалобы, о чем в течение 7дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, направившему жалобу;
- текст жалобыне поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобысообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адресподдаются прочтению.
Орган,предоставляющий государственную услугу, должностное лицо органа,предоставляющего государственную услугу, МФЦ либо соответствующий органгосударственной власти публично-правового образования, являющийся учредителемМФЦ, при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительныевыражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членовего семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в нейвопросов и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимостизлоупотребления правом.
В случае если причины, по которым ответ по существупоставленных в жалобе вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены,заявитель вправе вновь направить жалобу в орган, предоставляющийгосударственную услугу.
5.4. Заявитель вправеподать жалобу в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме ворган, предоставляющий государственную услугу, МФЦ либо в соответствующий органгосударственной власти публично-правового образования, являющийся учредителемМФЦ (далее – учредитель МФЦ). Жалобы нарешения и действия (бездействие) руководителя органа, предоставляющегогосударственную услугу, подаются в вышестоящий орган (при его наличии) либо в случаеего отсутствия рассматриваются непосредственно руководителем органа,предоставляющего государственную услугу. Жалобы на решения и действия(бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решенияи действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу,уполномоченному нормативным правовым актом Смоленской области.
5.5. Жалоба на решенияи действия (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу,должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу,государственного гражданского служащего, руководителя органа, предоставляющегогосударственную услугу, может быть направлена по почте, через МФЦ, сиспользованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официальногосайта органа, предоставляющего государственную услугу, Единого портала и (или)Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может бытьнаправлена по почте, с использованием сети «Интернет», официального сайта МФЦ,Единого портала и (или) Регионального портала, а также может быть принята приличном приеме заявителя.
5.6. Жалоба,поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, МФЦ, учредителюМФЦ либо вышестоящий орган (при его наличии), подлежит рассмотрению в течение15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа,предоставляющего государственную услугу, МФЦ в приеме документов у заявителялибо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалованиянарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней содня ее регистрации.
5.7. Жалоба должнасодержать:
1) наименованиеоргана, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа,предоставляющего государственную услугу, либо государственного гражданскогослужащего, МФЦ, его руководителя и (или) работника, решения и действия(бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя,отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя -физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя -юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса)электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен бытьнаправлен ответ заявителю;
3) сведения обобжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющегогосударственную услугу, должностного лица органа, предоставляющегогосударственную услугу, либо государственного гражданского служащего, МФЦ,работника МФЦ;
4) доводы, наосновании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием)органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа,предоставляющего государственную услугу, либо государственного гражданскогослужащего, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы(при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.8. По результатамрассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
1) жалобаудовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправлениядопущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставлениягосударственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств,взимание которых не предусмотрено федеральными нормативными правовыми актами,областными нормативными правовыми актами;
2) в удовлетворениижалобы отказывается.
5.9. Не позднее дня,следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желаниюзаявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатахрассмотрения жалобы.
В случае признанияжалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация одействиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, вцелях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственнойуслуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указываетсяинформация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю вцелях получения государственной услуги.
В случае признанияжалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированныеразъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядкеобжалования принятого решения.
5.10. Заявитель вправеобжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действияили бездействие должностных лиц органа исполнительной власти, предоставляющихгосударственную услугу, в судебном порядке.
Приложение № 1
к Административному регламенту предоставленияобластными
государственными казенными учреждениями службы
занятости населения государственной услуги «Организация
сопровождения при содействии занятости инвалидов»
ИНФОРМАЦИЯ
о местах нахождения, графикахработы, контактных телефонах, адресах официальных сайтов и электронной почтыДепартамента государственной службы занятости населения Смоленской области,областных государственных казенных учреждений службы занятости населения(центров занятости населения)
| № п/п | Наименование | Почтовый адрес | Телефон/факс | Адрес электронной почты и страниц сайтов | График работы |
| 1. | Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области | ул. Воровского, д. 28, г. Смоленск, 214000 | (4812) 65-61-61, 38-29-17 | e-mail: slzanais@rostelecom67.ru; http://smolensk.regiontrud.ru | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| Отдел трудоустройства и специальных программ Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области | ул. Воровского, д. 28, г. Смоленск, 214000 | (4812) 32-67-88, 38-61-05, 38-29-17 | e-mail: slzansod@rostelecom67.ru | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 | |
| 2. | Смоленское областное государственное казенное учреждение (далее - СОГКУ) «Центр занятости населения города Смоленска» | пер. Ново-Киевский, д. 8, г. Смоленск, 214004 | (4812) 64-48-00, 64-31-91, 64-48-48 | e-mail: zansmgor@rostelecom67.ru; http://czn-smolensk.admin-smolensk.ru/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 3. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Рославльского района» в городе Десногорске | 1 мкр-н, Торговый центр, г. Десногорск, Смоленская обл., 216400 | (48153) 7-33-95, 7-23-72 | e-mail: zandesn@rostelecom67.ru; http://desnogorsk.admin-smolensk.ru/centr-zanyatosti/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 4. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района» в Велижском районе | ул. Советская, д. 10/2, г. Велиж, Смоленская обл., 216290 | (48132) 4-71-73, 4-14-97 | e-mail: zanvel@rostelecom67.ru; http://velizh.admin-smolensk.ru/sogku-centr-zanyatosti-naseleniy/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 5. | СОГКУ «Центр занятости населения Вяземского района» | ул. Социалистическая, д. 1а, г. Вязьма, Смоленская обл., 215116 | (48131) 6-20-00, 5-35-16 | e-mail: zanwjzm@rostelecom67.ru; http://czn-vyazma.admin-smolensk.ru | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 6. | СОГКУ «Центр занятости населения Гагаринского района» | ул. Солнцева, д. 3, г. Гагарин, Смоленская обл., 215010 | (48135) 4-22-35, 4-34-91 | e-mail: zangag@rostelecom67.ru; http://czn-gagrin.admin-smolensk.ru | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 7. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Починковского района» в Глинковском районе | ул. Ленина, д. 17, с. Глинка, Смоленская обл., 216320 | (48165) 2-16-43, 2-11-71. | e-mail: zanglin@rostelecom67.ru; http://glinka.admin-smolensk.ru/smolenskoe-oblastnoe-gosudarstve/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 8. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района» в Демидовском районе | ул. Мареевская, д. 4а, г. Демидов, Смоленская обл., 216240 | (48147) 4-23-58, 2-20-36 | e-mail: zandemi@rostelecom67.ru; http://demidov.admin-smolensk.ru/centr-zanyatosti/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 9. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Сафоновского района» в Дорогобужском районе | ул. Пушкина, д. 7, г. Дорогобуж, Смоленская обл., 215710 | (48144) 4-25-48, 5-16-88 | e-mail: zandoro@rostelecom67.ru; http://czn-dorogobyzh.admin-smolensk.ru/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 10. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» в Духовщинском районе | ул. Советская, д. 43/46, г. Духовщина, Смоленская обл., 216200 | (48166) 4-24-64, 4-20-14 | e-mail: zandux@rostelecom67.ru; http://czn-duhov.admin-smolensk.ru | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 11. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Починковского района» в Ельнинском районе | ул. Первомайская, д. 20, г. Ельня, Смоленская обл., 216330 | (48146) 4-28-70, 4-14-48 | e-mail: zaneln@rostelecom67.ru; http://elnya-admin.admin-smolensk.ru/centzan/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 12. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Рославльского района» в Ершичском районе | ул. Ленина, д. 44б, с. Ершичи, Смоленская обл., 216580 | (48155) 2-15-95, 2-13-50 | e-mail: zanerch@rostelecom67.ru; http://ershichadm.admin-smolensk.ru/centr-zanyatosti-naselenie/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 13. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» в Кардымовском районе | ул. Победы, д. 3, пос. Кардымово, Смоленская обл., 215850 | (48167) 4-17-81, 4-18-73 | e-mail: zankard@rostelecom67.ru; http://czn-kardymovo.admin-smolensk.ru | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 14. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» в Краснинском районе | ул. Советская, д. 24, пос. Красный, Смоленская обл., 216100 | (48145) 4-13-33, 4-11-84 | e-mail: zankrasn@rostelecom67.ru; http://krasniy.admin-smolensk.ru/centr-zanyatosti/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 15. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» в Монастырщинском районе | ул. Советская, д. 37а, пос. Монастырщина, Смоленская обл., 216130 | (48148) 4-07-96, 4-15-36 | e-mail: zanmonas@rostelecom67.ru; http://monast.admin-smolensk.ru/sogku-centr-zanyatosti-monastyrschinskogo-rajona/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 16. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Вяземского района» в Новодугинском районе | ул. Советская, д. 9, с. Новодугино, Смоленская обл., 215240 | (48138) 2-16-71, 2-14-04 | e-mail: zannovod@rostelecom67.ru; http://czn-novodugino.admin-smolensk.ru/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 17. | СОГКУ «Центр занятости населения Починковского района» | ул. Урицкого, д. 1, г. Починок, Смоленская обл., 216450 | (48149) 4-25-04, 4-18-76 | e-mail: zanpoch@rostelecom67.ru; http://czn-pochinok.admin-smolensk.ru | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 18. | СОГКУ «Центр занятости населения Рославльского района» | ул. Глинки, д. 21, г. Рославль, Смоленская обл., 216500 | (48134) 4-11-30, 4-19-72 | e-mail: zanrosl@rostelecom67.ru; http://czn-roslavl.admin-smolensk.ru | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 19. | СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района» | ул. Киреева, д. 79, г. Рудня, Смоленская обл., 216790 | (48141) 4-12-42, 4-24-53 | e-mail: zanrudn@rostelecom67.ru; http://czn-rudnya.admin-smolensk.ru | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 20. | СОГКУ «Центр занятости населения Сафоновского района» | ул. Энгельса, д. 10, г. Сафоново, Смоленская обл., 215500 | (48142) 2-05-02, 4-33-62 | e-mail: zansafon@rostelecom67.ru; http://czn-safonovo.admin-smolensk.ru/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 21. | Отдел СОГКУ «Центр занятости города Смоленска» в Смоленском районе | ул. Пригородная, д. 4, г. Смоленск, 214004 | (4812) 65-40-08, 65-40-08 | e-mail: zansmrai@rostelecom67.ru; http://czn-smol-ray.admin-smolensk.ru/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 22. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Вяземского района» в Сычевском районе | ул. Б. Советская, д. 8, г. Сычевка, Смоленская обл., 215280 | (48130) 4-21-43, 4-17-68 | e-mail: zancych@rostelecom67.ru; http://czn-sichevka.admin-smolensk.ru/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 23. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Гагаринского района» в Темкинском районе | ул. Советская, д. 26, с. Темкино, Смоленская обл., 215350 | (48136) 2-13-68, 2-16-97 | e-mail: zantemk@rostelecom67.ru; http://czn-temkino.admin-smolensk.ru/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 24. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Вяземского района» в Угранском районе | ул. Краснознаменная, д. 18, пос. Угра, Смоленская обл., 215430 | (48137) 4-15-54, 4-16-54 | e-mail: zanugra@rostelecom67.ru; http://czn-ugra.admin-smolensk.ru/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 25. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Починковского района» в Хиславичском районе | ул. Советская, д. 30, пос. Хиславичи, Смоленская обл., 216620 | (48140) 2-23-94, 2-14-48 | e-mail: zanxisl@rostelecom67.ru; http://hislav-zan.admin-smolensk.ru/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 26. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Сафоновского района» в Холм-Жирковском районе | ул. К. Маркса, д. 3, пос. Холм-Жирковский, Смоленская обл., 215650 | (48139) 2-24-87, 2-19-83 | e-mail: zanxolm@rostelecom67.ru; http://cznholm.admin-smolensk.ru/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 27. | Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Рославльского района» в Шумячском районе | ул. Понятовская, д. 7, пос. Шумячи, Смоленская обл., 216410 | (48133) 4-25-94, 4-21-42 | e-mail: zanchum@rostelecom67.ru; http://shumichi.admin-smolensk.ru/federalnye-i-oblastnye-struktury/centr-zanyatosti-947/ | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
| 28. | СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» | ул. Пугачева, д. 6, г. Ярцево, Смоленская обл., 215800 | (48143) 7-26-12, 7-26-11 | e-mail: zanjrzev@rostelecom67.ru; http://czn-yarcevo.admin-smolensk.ru | понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 |
Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления областными
государственными казенными
учреждениями службызанятости населения
государственной услуги«Организация
сопровождения при содействиизанятости инвалидов»
Форма
Смоленское областноегосударственное казенное учреждение «Центр занятости населения______________________________________________»
(наименованиецентра занятости)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги
«Организация сопровождения при содействии занятостиинвалидов»
Я , ________________________________________________________________________________,
(фамилия,имя, отчество инвалида)
прошу предоставить государственную услугу «Организация сопровождения при содействиизанятости инвалидов».
Согласен/ не согласен на обработку и передачу моих персональных данных всоответствии
(нужное подчеркнуть)
с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
| « | | » | | 20 | | г. | |
(подпись)
Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления областными
государственными казенными
учреждениями службызанятости
населения государственнойуслуги
«Организация сопровождения
при содействиизанятости инвалидов»
Форма
Смоленское областноегосударственное казенное учреждение «Центр занятости населения______________________________________________»
(наименование центра занятости)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги
«Организациясопровождения при содействии занятости инвалидов»
Гражданину__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество инвалида)
в
период с «___»______________ 20__ г. по«___»________________ 20__ г. предоставлена
государственная услуга «Организация сопровождения при содействии занятостиинвалидов».
Результатпредоставления государственной услуги:
1. Ответственным заорганизацию сопровождения при содействии занятости инвалида назначен работниксмоленского областного государственного казенного учреждения «Центр занятостинаселения _______________________________________________________________»
(наименованиецентра занятости)
__________________________________________________________________________________
(Ф.И.О.работника, должность, контактный телефон)
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
(датаи номер приказа)
2. Заключен договор осопровождении с негосударственной (волонтерской) организацией
___________________________________________________________________________________
(наименованиеорганизации, юридический адрес организации и контактный телефон)
__________________________________________________________________________________.
(номери дата заключения договора)
Работник центра занятости___________________ ________________ ________________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
«___»____________ 20__ г.
С заключением о предоставлениигосударственной услуги ознакомлен
«___»____________ 20__ г. ______________ _______________________________________
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)
Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления областными
государственными казенными
учреждениями службызанятости населения
государственной услуги«Организация
сопровождения при содействиизанятости
инвалидов »
Форма
Смоленское областноегосударственное казенное учреждение «Центр занятости населения______________________________________________»
(наименование центра занятости)
Р Е Ш Е Н И Е
об отказе в предоставлении государственной услуги
«Организациясопровождения при содействии занятости инвалидов»
Гражданину____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество инвалида)
отказано в предоставлении государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов».
Причина отказа:_______________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
(причины отказа указываются всоответствии с пунктом 2.9.2 Административного регламента предоставленияобластными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственнойуслуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»)
___________________________________________________________ «___» _________ 20___г.
(должность, фамилия,имя, отчество, подпись работника центра занятости) (датарешения)
Приложение№ 5
к Административному регламенту
предоставления областными
государственными казенными
учреждениями службы занятости населения
государственной услуги «Организация
сопровождения при содействии
занятости инвалидов»
БЛОК-СХЕМА
последовательности административных процедур (действий)
при предоставлении государственной услуги
(не прилагается)