Постановление Администрации Смоленской области от 31.12.2019 № 856

 

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

от31.12.2019 № 856

 

 

О денежной компенсации за наем (поднаем)жилых помещений работникам областных государственных учреждений здравоохранения,обучавшимся на условиях целевого обучения в образовательных организацияхвысшего медицинского образования (в том числе в ординатуре)

 

 

В соответствии с частью 2 статьи 72 Федеральногозакона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в целяхпривлечения в областные государственные учрежденияздравоохранения медицинских работников

 

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л яе т:

 

1. Установить денежную компенсацию за наем(поднаем) жилых помещений работникам областных государственных учрежденийздравоохранения, обучавшимся на условиях целевого обучения в образовательныхорганизациях высшего медицинского образования (в том числе в ординатуре), вразмере, не превышающем 10 000 рублей в месяц.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплатыденежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений работникам областныхгосударственных учреждений здравоохранения, обучавшимся на условиях целевогообучения в образовательных организациях высшего медицинского образования (в томчисле в ординатуре).

3. Настоящее постановление действует до 31декабря 2028 года включительно.

 

 

И.о. Губернатора

Смоленскойобласти                                                                             К.В.Никонов

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Смоленской области

от 31.12.2019 № 856

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты денежной компенсации за наем(поднаем) жилых помещений работникам областных государственных учрежденийздравоохранения, обучавшимся на условиях целевого обучения в образовательныхорганизациях высшего медицинского образования (в том числе в ординатуре)

 

1. Настоящее Положение определяет порядок выплатыденежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений работникам областныхгосударственных учреждений здравоохранения, обучавшимся на условиях целевогообучения в образовательных организациях высшего медицинского образования (в томчисле в ординатуре) (далее - денежная компенсация).

2. Денежная компенсация выплачивается работникамобластных государственных учреждений здравоохранения, обучавшимся на условияхцелевого обучения в образовательных организациях высшего медицинского образования(в том числе в ординатуре) и заключившим в период с 2019 по 2024 год включительнотрудовой договор с областным государственным учреждением здравоохранения,исполняющим обязательства по осуществлению трудовой деятельности (далеесоответственно - специалисты, учреждение).

3. Право на получение денежной компенсации наступает с1 января года, следующего за годом трудоустройства в учреждение.

4. Выплата денежной компенсации осуществляется в случаях:

- отсутствия в собственности или пользовании (подоговору социального найма или договору найма специализированного жилогопомещения) специалиста жилого помещения на территории муниципальногообразования Смоленской области, на территории которого находится учреждение, вкотором работает специалист;

- если уровень обеспеченности общей площадьюжилого помещения на одного члена семьи специалиста в жилом помещении,находящемся в собственности или пользовании специалиста (по договорусоциального найма или договору найма специализированного жилого помещения),расположенном на территории муниципального образования Смоленской области, натерритории которого находится учреждение, в котором работает специалист, составляетменее учетной нормы площади жилого помещения, установленной органом местногосамоуправления данного муниципального образования Смоленской области.

5. Выплата денежной компенсации осуществляетсяежемесячно в размере, установленном договором найма (поднайма) жилого помещения,но не более 10 000 рублей.

6. В целях получения денежной компенсации специалистподает письменное заявление о выплате денежной компенсации (далее – заявление) наимя руководителя учреждения. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия документа, удостоверяющего личность специалиста;

б) копия документа, подтверждающего регистрациюспециалиста по месту жительства (месту пребывания) (представляется пособственной инициативе);

в) выписка из Единого государственного реестра прав нанедвижимое имущество и сделок с ним о наличии (об отсутствии) в собственности специалистажилого помещения;

г) копия документа, подтверждающего факт целевогообучения в образовательных организациях высшего медицинского образования (в томчисле в ординатуре);

д) копия договора найма или договора поднайма жилогопомещения;

е) копия документа, подтверждающего факт оплаты расходовпо найму (поднайму) жилого помещения;

ж) реквизиты банковского счета, открытого в кредитнойорганизации.

7. Копии документов, указанные в пункте 6 настоящегоПоложения, представляются с одновременным представлением их подлинников. Копиидокументов после проверки их соответствия подлинникам заверяются кадровымработником учреждения, после чего подлинники документов возвращаютсяспециалисту. В случае если документ представлен в форме справки, его копия нетребуется и подлинник специалисту не возвращается.  

Заявление регистрируется учреждением в день его подачи.

8. В целях рассмотрения заявления в учреждениисоздается комиссия, в состав которой включаются руководитель учреждения, атакже представители бухгалтерии и кадровой службы учреждения.

Положение о комиссиии ее состав утверждаются приказом руководителя учреждения.

9. Комиссия, указанная впункте 8 настоящего Положения (далее – комиссия), в течение 5 календарных днейсо дня регистрации заявления:

- рассматривает документы,поданные специалистом, на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте 6настоящего Положения, а также достоверности содержащихся в них сведений;

- устанавливает право специалистана выплату денежной компенсации.

Решение комиссии о наличиилибо об отсутствии права на выплату денежной компенсации оформляетсяпротоколом.

10. Решение о выплате либо оботказе в выплате денежной компенсации принимается учреждением на основании решениякомиссии в течение 3 календарных дней со дня принятия комиссией соответствующегорешения и оформляется приказом руководителя учреждения.

11. Основаниями для отказа в выплате денежнойкомпенсации являются:

- несоответствие специалиста требованиям,установленным пунктом 2 настоящего Положения;

- представление специалистом не в полном объемедокументов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения, за исключением документа,предусмотренного подпунктом «б» пункта 6 настоящего Положения, и (или)недостоверных сведений.

Проверка достоверности сведений,содержащихся в представленных документах, осуществляется путем сопоставления ихс информацией, полученной от компетентных органов или организаций, выдавшихдокумент (документы), а также полученной иными способами, разрешенными федеральнымзаконодательством.

12. Уведомление о принятии решения о выплате либо оботказе в выплате денежной компенсации направляется специалисту в письменнойформе в срок не позднее 5 календарных дней со дня принятия соответствующегорешения.

13. Учреждение осуществляет выплату денежнойкомпенсации путем перечисления суммы денежной компенсации на счет, открытый специалистомв кредитной организации, в течение 15 календарных дней со дня издания приказаучреждения.

14. Специалист ежемесячно в срок не позднее 15-гочисла месяца, следующего за истекшим месяцем, представляет в учреждение копию документа,подтверждающего факт оплаты расходов по найму (поднайму) жилого помещения заистекший месяц.

15. Выплата денежной компенсации производится сдаты подачи заявления, но не ранее срока, установленного пунктом 3 настоящегоПоложения.

16. Денежная компенсация выплачивается в течениетрех лет со дня обращения за ее выплатой.

17. Выплата денежной компенсации за неполный месяц осуществляетсяпропорционально времени действия права на ее получение.

18. Выплата денежной компенсации прекращается в случаях: 

- прекращения трудового договора;

- приобретения специалистом в собственность или предоставленияему в пользование (по договору социального найма или договору найма специализированногожилого помещения) жилого помещения на территории муниципального образованияСмоленской области, на территории которого находится учреждение, в которомработает специалист, в результате чего уровень обеспеченности общей площадьюжилого помещения на одного члена семьи специалиста в жилом помещении,находящемся в собственности или пользовании специалиста, составляет не нижеучетной нормы площади жилого помещения, установленной органом местногосамоуправления данного муниципального образования Смоленской области;

- истечения срока выплаты денежной компенсации;

- расторжения договора найма (поднайма) жилогопомещения по инициативе наймодателя;

- истечения срока действия договора найма (поднайма)жилого помещения и незаключения нового договора;

- непредставления специалистом в учреждение два (и более)раза подряд документа, подтверждающего оплату за наем (поднаем) жилогопомещения.

19. Специалист, получающий денежную компенсацию,обязан представлять в учреждение сведения об обстоятельствах, указанных в абзацахтретьем и пятом пункта 18 настоящего Положения, в трехдневный срок со днянаступления соответствующих обстоятельств с приложением подтверждающихдокументов. Факт приобретенияспециалистом в собственность или предоставления ему в пользование жилогопомещения подтверждается правоустанавливающим документом и выпиской из Единого государственного реестра недвижимости , удостоверяющей государственную регистрациювозникновения или перехода прав на недвижимое имущество.  Факт р асторжения договора найма (поднайма) жилого помещенияпо инициативе наймодателя подтверждается соглашением о расторжении договора найма(поднайма) жилого помещения.

20. Сведения о наступлении обстоятельств, указанных вабзацах втором, четвертом, шестом и седьмом пункта 18 настоящего Положения, подаютсяв комиссию представителем кадровой службы учреждения, входящим в составкомиссии, в трехдневный срок со дня наступления соответствующих обстоятельств.  

21. Комиссия в течение 3 календарных дней со дня получениясведений о наступлении обстоятельств, указанных в пункте 18 настоящегоПоложения, рассматривает их. Решение комиссии об установленииобстоятельств, которые являются основаниями для прекращения выплаты денежнойкомпенсации, оформляется протоколом.

22.  Решение о прекращении выплаты денежнойкомпенсации принимается учреждением на основании решениякомиссии об отсутствии права специалиста на выплату денежной компенсации втечение 3 календарных дней со дня принятия комиссией решения и оформляетсяприказом руководителя учреждения. Выплата денежной компенсациипрекращается с даты наступления обстоятельств, указанных в пункте 18 настоящегоПоложения.

23. Уведомление о прекращении выплаты денежнойкомпенсации направляется специалисту в письменной форме в срок не позднее 5календарных дней со дня принятия данного решения.

24. Решение об отказе в назначении денежнойкомпенсации или о прекращении выплаты денежной компенсации может бытьобжаловано в установленном федеральным законодательством порядке.