Постановление Администрации Смоленской области от 14.02.2020 № 50

 

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

от 14.02.2020 № 50

 

 

Об утверждении Порядка организации переобучения иповышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятостинаселения Смоленской области

 

 

В соответствии с постановлениемАдминистрации Смоленской области от 20.11.2013 № 927 «Об утверждении областнойгосударственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области»

 

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л яе т:

 

Утвердить прилагаемый Порядок организациипереобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости населения Смоленской области.

 

 

Губернатор

Смоленскойобласти                                                                           А.В.Островский

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации

Смоленскойобласти

от14.02.2020 № 50

 

 

ПОРЯДОК

организации переобучения и повышения квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости населения Смоленскойобласти

 

1. Настоящий Порядок определяет процедуруорганизации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, проживающих натерритории Смоленской области, обратившихся в органы службы занятости населенияСмоленской области (далее также женщины), устанавливает цели, порядок иусловия предоставления и расходования средств областного бюджета, источникомфинансового обеспечения которых являются в том числе субсидии из федеральногобюджета на организацию переобучения и повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях(далее – средства областного бюджета).

Переобучение и повышение квалификации женщиносуществляются в целях:

- приобретения или развития имеющихся знаний,компетенций и навыков женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, с целью продолжения трудовой деятельности на прежнем илиновом рабочем месте;

- приобретения или развития имеющихся знаний,компетенций и навыков женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, несостоящими в трудовых отношениях, с целью возобновления трудовой деятельности.

2. Организация переобучения и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях, проживающих на территории Смоленской области, обратившихсяв органы службы занятости населения Смоленской области, осуществляетсяДепартаментом государственной службы занятости населения Смоленской области(далее – Департамент), областными государственными казенными учреждениямислужбы занятости населения (центрами занятости населения) (далее центрызанятости населения) в пределах средств областного бюджета, предусмотренных науказанные цели в рамках основного мероприятия «Региональный проект «Содействиезанятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет» подпрограммы «Осуществление государственных полномочий всфере содействия занятости населения» областной государственной программы«Содействие занятости населения Смоленской области», утвержденной постановлениемАдминистрации Смоленской области от 20.11.2013 № 927 (далее – мероприятие).

Переобучение и повышение квалификации женщиносуществляются смоленским областным государственным автономным образовательнымучреждением дополнительного профессионального образования «Учебный центр»(далее – Учебный центр), находящимся в ведении Департамента, за счет средствобластного бюджета, предоставляемых Учебному центру в виде субсидии на иныецели, не связанные с оказанием им в соответствии с государственным заданиемгосударственных услуг, а также образовательными организациями, имеющимизаключенные государственные контракты (договоры) с центрами занятости населенияв соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупоктоваров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Оплата расходов на переобучение и повышениеквалификации женщин Учебному центру или образовательным организациямосуществляется в случае, если переобучение и повышение квалификации женщинпроведены полностью.

3. Средства областного бюджета предоставляются всоответствии с бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитовбюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели, доведенных доцентров занятости населения.

4. В соответствии с настоящим Порядком участникамимероприятия являются женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, несостоящие в трудовых отношениях, проживающие на территории Смоленской области,обратившиеся в органы службы занятости населения Смоленской области.

Под дошкольным возрастом подразумевается возрастнойдиапазон от 0 до 7 лет.

Переобучение и повышение квалификации женщин должныбыть завершены до достижения ребенком соответствующего возраста:

-   трехлетнего (для женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет);

- семилетнего (для женщин, не состоящих в трудовыхотношениях).

Женщины, имеющие детей дошкольного возраста, несостоящие в трудовых отношениях, обратившиеся в органы службы занятостинаселения Смоленской области, могут быть участниками мероприятия, даже еслиранее они проходили профессиональное обучение или получали дополнительноепрофессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет по направлению органов службы занятостинаселения в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населенияв Российской Федерации».

5. Женщины, имеющие детей дошкольноговозраста, не состоящие в трудовых отношениях, зарегистрированные в центрахзанятости населения в качестве безработных, не могут быть участникамимероприятия.

6. В рамках реализации мероприятия в период с 2020 по2024 год повторное обучение женщин не допускается.

7. Переобучениеи повышение квалификации женщин осуществляются:

- по программам профессиональной подготовки попрофессиям рабочих и должностям служащих для лиц, ранее не имевших профессиирабочего или должности служащего;

- по программам переподготовки рабочих и служащихдля лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должностьслужащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего илиновой должности служащего с учетом потребностей производства, видапрофессиональной деятельности;

- по программам повышения квалификации рабочих ислужащих для лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих илидолжность служащего, должности служащих, в целях последовательногосовершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейсяпрофессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышенияобразовательного уровня;

- по программам профессиональной переподготовки,направленным на получение компетенции, необходимой для выполнения нового видапрофессиональной деятельности, приобретение новой квалификации;

- по программам повышения квалификации,направленным на совершенствование и (или) получение новой компетенции,необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышениепрофессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

8. Средний период переобучения или повышенияквалификации женщин составляет не более 3 месяцев.

Стоимость переобучения или повышения квалификации закурс обучения для одной женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщины, имеющей детей дошкольного возраста, несостоящей в трудовых отношениях, составляет не более 46,3 тыс. рублей в 2020 -2021 годах, не более 48,6 тыс. рублей в 2022 - 2024 годах за 3 месяца.

9. Переобучение и повышение квалификации женщиносуществляются в образовательных организациях по очной, очно-заочной и заочнойформам обучения в форме групповых или индивидуальных занятий.

В ходе реализации программ переобучения или повышенияквалификации женщин возможно применение электронного обучения и дистанционныхобразовательных технологий.

10. Переобучение и повышение квалификации женщиносуществляются в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий(навыков, компетенций) для переобучения и повышения квалификации женщин (далее перечень профессий).

Перечень профессий формируется по результатамсоциологических опросов женщин, работодателей, анализа регионального рынкатруда и банка вакансий, утверждается приказом начальника Департамента иразмещается на официальном сайте Департамента винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее пяти рабочих днейсо дня утверждения настоящего Порядка.

11. Организацияпереобучения и повышения квалификации женщин осуществляется путем ихнаправления центрами занятости населения для переобучения и повышенияквалификации.

Если женщины затрудняются с выбором профессии в рамкахпереобучения или повышения квалификации, специалист центра занятости населениядает им рекомендации о возможных направлениях переобучения и повышенияквалификации.

В случае выбора варианта переобучения и повышенияквалификации по профессии или специальности, требующей обязательногомедицинского освидетельствования, женщины проходят такое освидетельствованиесамостоятельно за счет собственных средств и по его результатам представляют вцентр занятости населения соответствующее заключение.

12. В целях получениянаправления на переобучение или повышение квалификации женщины обращаются личнов центр занятости населения по месту жительства или месту пребывания ипредставляют следующие документы:

- заявление о направлении на переобучение илиповышение квалификации женщин (далее заявление):

- для женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, - по форме согласно приложению № 1 кнастоящему Порядку;

- для женщин, имеющих детей дошкольного возраста,не состоящих в трудовых отношениях, - по форме согласно приложению № 2 кнастоящему Порядку;

- паспорт или документ, его заменяющий;

- документ, подтверждающийрегистрацию по месту пребывания на территории Смоленской области (в случаеобращения в центр занятости населения по месту пребывания) (представляется пособственной инициативе);

- трудовую книжку (для женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях) (при наличии);

- документ, связанный с работой и подтверждающийнахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет(для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет);

- свидетельство о рождении ребенка;

- документ об образовании и (или) квалификации иприложения к нему (при наличии);

- страховое свидетельство обязательногопенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системеиндивидуального (персонифицированного) учета (представляется по собственнойинициативе).

Документы, представляемые женщинами, должнысоответствовать следующим требованиям:

- тексты документов должныбыть написаны разборчиво;

- фамилия, имя и отчество (при наличии) женщиныдолжны быть написаны полностью;

- в документах не должно быть подчисток,приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;

- документы не должны быть исполнены карандашом;

- документы не должны иметьповреждений, наличие которых допускает многозначность толкования их содержания.

Центр занятости населения вправе направлять запросы, втом числе в электронной форме, с использованием единой системымежведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональныхсистем межведомственного электронного взаимодействия с целью подтверждениядостоверности сведений и подлинности документов, представленных женщинами, ворганы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения иорганизации.

13. Центр занятости населения в день обращенияженщин:

13.1. Проверяет полноту пакета документов,представленных женщинами, и их соответствие требованиям, указанным в абзацахтринадцатом - семнадцатом пункта 12 настоящего Порядка.

Непредставление или представление не в полном объемеженщинами документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, за исключениемдокументов, указанных в абзацах шестом и одиннадцатом пункта 12 настоящегоПорядка, а также их несоответствие требованиям, указанным в абзацахтринадцатом - семнадцатом пункта 12 настоящего Порядка, являютсяоснованиями для отказа в приеме заявления.

Решение об отказе в приеме заявления оформляетсяприказом директора центра занятости населения в день обращения женщины. Формаприказа об отказе в приеме заявления утверждается приказом начальникаДепартамента.

В течение одного рабочего дня со дня принятиясоответствующего решения центр занятости населения сообщает женщинам о принятомрешении (письменно или по электронной почте).

Женщины могут повторно обратиться в центр занятостинаселения после устранения основания, послужившего причиной отказа.

В случае если документы, указанные в абзацах шестом иодиннадцатом пункта 12 настоящего Порядка, женщинами не представлены пособственной инициативе, центр занятости населения в течение одного рабочего днясо дня приема заявления направляет межведомственные запросы в территориальныйорган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции повыработке и реализации государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере миграции, и в Государственное учреждение - ОтделениеПенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области соответственно впорядке, определенном федеральным законодательством.

13.2. Проверяет возможность прохожденияпереобучения или повышения квалификации женщинами до 10 декабря текущего года(срок обучения по выбранным женщинами профессиям не превышает период с датыобращения и до 10 декабря текущего года).

13.3. Проводит проверку соответствия женщинусловиям, установленным абзацами третьим - шестым пункта 4, пунктом 5настоящего Порядка.

14. Центр занятости населения в течение трехрабочих дней со дня получения документов, указанных в абзацах шестом иодиннадцатом пункта 12 настоящего Порядка, а также по результатам проверкидокументов в соответствии с подпунктами 13.2, 13.3 пункта 13 настоящего Порядкапринимает одно из следующих решений:

- о выдаче направления на переобучение или повышениеквалификации;

- об отказе в выдаче направления на переобучениеили повышение квалификации.

Решение об отказе в выдаче направления на переобучениеили повышение квалификации принимается в случае:

- выявления в заявлении и (или) в представленныхдокументах недостоверных сведений. Проверка достоверности сведений,содержащихся в представленных документах, осуществляется путем их сопоставленияс информацией, полученной от компетентных органов или организаций, выдавшихдокумент (документы), а также полученной иными способами, разрешеннымифедеральным законодательством;

- невозможности организовать переобучение илиповышение квалификации женщин в текущем году;

- несоответствия женщин условиям, установленнымабзацами третьим - шестым пункта 4, пунктом 5 настоящего Порядка.

Решение об отказе в выдаче направления на переобучениеили повышение квалификации с указанием причин отказа оформляется приказомдиректора центра занятости населения. Форма приказа об отказе в выдаченаправления на переобучение или повышение квалификации утверждается приказомначальника Департамента.

В течение пяти рабочих дней со дня принятиясоответствующего решения центр занятости населения сообщает женщинам о принятомрешении (письменно или по электронной почте).

В случае принятия решения о выдаче направления напереобучение или повышение квалификации центр занятости населения согласовываетс женщинами дату посещения центра занятости населения для заключения договораоб организации переобучения или повышения квалификации (далее договор)и выдачи указанного направления. Формы договора и направления на переобучениеили повышение квалификации утверждаются приказом начальника Департамента иразмещаются в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальномсайте Департамента не позднее пяти рабочих дней со дня утверждения настоящегоПорядка.

15. Центр занятости населения в согласованныйдень посещения женщинами:

- заключает договор;

- выдает направление на переобучение или повышениеквалификации.

16. Образовательная организация в течение трехрабочих дней со дня обращения женщин, имеющих направление на переобучение илиповышение квалификации в данную организацию, представляет в центр занятостинаселения заверенную в установленном федеральным законодательством порядкекопию приказа (выписку из приказа) о зачислении женщин для прохожденияпереобучения или повышения квалификации (далее обучение).

17. Образовательнаяорганизация в течение трех рабочих дней со дня окончания женщинами обученияпредставляет в центр занятости населения следующие документы:

- копию приказа (выписку из приказа) о завершенииобучения женщинами, заверенную в установленном федеральным законодательствомпорядке;

- копию документа установленного образца опрохождении обучения женщинами, заверенную в установленном федеральнымзаконодательством порядке.

18. Основанием для прекращения действия договораявляется отчисление женщин до окончания обучения по основаниям, установленнымчастью 2 статьи     61 Федерального закона «Об образовании в РоссийскойФедерации».

19. Образовательнаяорганизация в течение трех рабочих дней со дня наступления основания,указанного в пункте 18 настоящего Порядка, представляет в центр занятостинаселения заверенную в установленном федеральным законодательством порядкекопию приказа (выписку из приказа) об отчислении женщин до окончания обучения.

20. Женщинам,имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях,обратившимся в органы службы занятости населения Смоленской области, в периодобучения осуществляется выплата стипендии.

Размер стипендии, выплачиваемой женщинам, имеющимдетей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, в периодобучения, равен величине минимального размера оплаты труда, установленногоФедеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

Стипендия женщинам, имеющим детей дошкольноговозраста, не состоящим в трудовых отношениях, назначается с первого дня ихобучения.

Основанием для назначения стипендии является приказобразовательной организации о зачислении женщины, имеющей детей дошкольноговозраста, не состоящей в трудовых отношениях, на обучение.

Центр занятости населения в течение трех рабочих днейсо дня получения от образовательной организации копии приказа (выписки изприказа) о зачислении женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящейв трудовых отношениях, для обучения принимает решение о назначении стипендии.

Решение о назначении стипендии оформляется приказомдиректора центра занятости населения на весь период обучения.

21. Начисление и выплата стипендии женщине,имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях,осуществляются ежемесячно после получения от образовательной организациисправки о посещении занятий и справки об успеваемости (выполнении учебногоплана).

Расчет размера и начисление стипендии осуществляютсяза фактическое количество дней обучения.

Образовательная организация ежемесячно не позднеепятого числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятостинаселения справку о посещении занятий и справку об успеваемости женщины,имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях.

Центр занятости населения в течение пяти рабочих днейсо дня получения от образовательной организации документов, указанных в абзацетретьем настоящего пункта, осуществляет начисление и перечисление стипендии налицевой счет, открытый женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, несостоящей в трудовых отношениях, в кредитной организации, в почтовом отделениисвязи или в иной доставочной организации.

22. В случае получения центром занятостинаселения от образовательной организации справки об успеваемости, содержащейсведения о неуспеваемости женщины, имеющей детей дошкольного возраста, несостоящей в трудовых отношениях, центр занятости населения в течение пятирабочих дней со дня получения от образовательной организации справки обуспеваемости принимает решение об уменьшении размера стипендии на двадцать пятьпроцентов на период, за который выдана справка об успеваемости.

Решение об уменьшении размера стипендии женщине,имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях,оформляется приказом директора центра занятости населения.

23. В случае получения центром занятостинаселения от образовательной организации справки о посещении занятий,содержащей сведения о пропуске женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, несостоящей в трудовых отношениях, трех и более учебных дней, центр занятостинаселения в течение двух рабочих дней со дня получения от образовательнойорганизации справки о посещаемости уведомляет женщину, имеющую детейдошкольного возраста, не состоящую в трудовых отношениях (по телефону или поэлектронной почте), о наличии пропусков и о необходимости представления в центрзанятости населения в течение трех рабочих дней со дня уведомления документов,подтверждающих наличие уважительных причин пропусков занятий.

К документам, подтверждающим наличие уважительныхпричин пропусков занятий, относятся:

- листок нетрудоспособности женщины, имеющейдетей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях;

- документы, подтверждающие период участияженщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовыхотношениях, в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражногозаседателя;

- документы, подтверждающие вызов женщины,имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, ворганы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговыйорган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчикаили понятого;

- документы, подтверждающие факты пожара, аварийсистем водоснабжения, отопления и чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств(пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующих явке женщины,имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, вобразовательную организацию;

- документы, подтверждающие факты противоправныхдействий третьих лиц в отношении женщины, имеющей детей дошкольного возраста,не состоящей в трудовых отношениях;

- документы, подтверждающие смерть близкихродственников женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей втрудовых отношениях (свидетельство о смерти и документы, подтверждающиеродство).

Центр занятости населения в течение пяти рабочих днейсо дня получения от женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей втрудовых отношениях, документов, подтверждающих наличие уважительных причинпропусков занятий, осуществляет начисление и перечисление стипендии женщине,имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях.

В случае неполучения от женщины, имеющей детейдошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, документов,подтверждающих наличие уважительных причин пропусков занятий, центр занятостинаселения в течение пяти рабочих дней со дня истечения срока для представленияженщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовыхотношениях, документов, подтверждающих наличие уважительных причин пропусковзанятий, принимает решение о приостановке выплаты стипендии на период, закоторый выдана справка о посещаемости.

Решение о приостановке выплаты стипендии оформляетсяприказом директора центра занятости населения.

24. Основаниями для принятия решения опрекращении выплаты стипендии являются:

- смерть женщины, имеющей детей дошкольноговозраста, не состоящей в трудовых отношениях, в период обучения;

- отчисление женщины, имеющей детей дошкольноговозраста, не состоящей в трудовых отношениях, до окончания обучения пооснованиям, установленным частью 2 статьи 61 Федерального закона «Обобразовании в Российской Федерации».

Центр занятости населения в течение пяти рабочих днейсо дня получения документов, подтверждающих наступление оснований для принятиярешения о прекращении выплаты стипендии, принимает решение о прекращениивыплаты стипендии. Решение о прекращении выплаты стипендии оформляется приказомдиректора центра занятости населения.

25. В случае смерти женщины, имеющей детейдошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, выплата причитающейсяженщине, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовыхотношениях, суммы стипендии за фактическое количество дней обучения,недополученной в связи с ее смертью, осуществляется в соответствии сгражданским законодательством.

26. Формы приказов о назначении, прекращении,приостановке выплаты стипендии, уменьшении ее размера утверждаются приказомначальника Департамента.

 

 

 

Приложение№ 1

кПорядку организации

переобученияи повышения

квалификацииженщин,

находящихсяв отпуске по

уходуза ребенком в

возрастедо трех лет,

атакже женщин, имеющих

детейдошкольного возраста,

несостоящих в трудовых

отношенияхи обратившихся в

органыслужбы занятости

населенияСмоленской области

 

 

Форма

 

Директору _____________________________________

                                                                                  (наименованиецентра занятости населения)

_______________________________________________

                                                                                                   (инициалы, фамилия директора)

гражданки _____________________________________

_______________________________________________

                                                                                                       (фамилия, имя, отчество (при наличии)

_______________________________________________

_______________________________________________

                                                                                                       (адрес места жительства или места пребывания,

                                                                                                       адресэлектронной почты, контактный телефон)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о направлении на переобучение или повышениеквалификации женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет

 

Я, ________________________________________________________________ ______ _________,

(фамилия,имя, отчество (при наличии) заявителя)

прошу направить меня напереобучение или повышение квалификации.

Подписываянастоящее заявление, я подтверждаю, что ознакомлена с условиями направления напереобучение и повышение квалификации, а также с необходимостью в течение трехрабочих дней проинформировать центр занятости населения о возобновлениитрудовой деятельности на прежнем месте работы или трудоустройстве на другом местеработы.

Всоответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных»подтверждаю согласие на обработку персональных данных, указанных в настоящемзаявлении и прилагаемых к нему документах.

________________________________________________________       ______________   ____________

                     (фамилия,имя, отчество (при наличии)  заявителя)                                                     (подпись)                           (дата)

 

Приложения:

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

 

________________________________________________________       ______________   ____________

                     (фамилия,имя, отчество (при наличии)  заявителя)                                                     (подпись)                           (дата)

Заявление и прилагаемые к нему документы приняты.

«____»__________20__г.

___________________________________    __________     ___________________

            (должностьлица, принявшего заявление)                                    (подпись)                            (расшифровка подписи)   

О решениях, принятых в связи с направлением меня наобучение, прошу уведомлять ______________________________________________________________________

(адресдля почтового отправления, адрес электронной почты, контактный телефон)

______________________________________________________________________

________________________________________________________       ______________   ____________

                     (фамилия,имя, отчество (при наличии)  заявителя)                                                     (подпись)                           (дата)

 

 

 

Приложение№ 2

кПорядку организации

переобученияи повышения

квалификацииженщин,

находящихсяв отпуске по

уходуза ребенком в

возрастедо трех лет,

атакже женщин, имеющих

детейдошкольного возраста,

несостоящих в трудовых

отношенияхи обратившихся в

органыслужбы занятости

населенияСмоленской области

 

 

Форма

 

Директору _____________________________________

                                                                                  (наименованиецентра занятости населения)

_______________________________________________

                                                                                                   (инициалы, фамилия директора)

гражданки _____________________________________

_______________________________________________

                                                                                                       (фамилия, имя, отчество (при наличии)

_______________________________________________

_______________________________________________

                                                                                                       (адрес места жительства или места пребывания,

                                                                                                       адресэлектронной почты, контактный телефон)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о направлении на переобучение или повышениеквалификации женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей втрудовых отношениях

 

Я, _______________________________________________________________________________,

(фамилия,имя, отчество (при наличии) заявителя)

прошу направить меня напереобучение или повышение квалификации.

Подписываянастоящее заявление, я подтверждаю, что ознакомлена с условиями направления напереобучение и повышение квалификации, а также с необходимостью в течение трехрабочих дней проинформировать центр занятости населения о возобновлениитрудовой деятельности на прежнем месте работы или трудоустройстве на другом местеработы.

Всоответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных»подтверждаю согласие на обработку персональных данных, указанных в настоящемзаявлении и прилагаемых к нему документах.

________________________________________________________       ______________   ____________

                     (фамилия,имя, отчество (при наличии)  заявителя)                                                     (подпись)                           (дата)

 

Приложения:

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

 

________________________________________________________       ______________   ____________

                     (фамилия,имя, отчество (при наличии)  заявителя)                                                     (подпись)                           (дата)

Заявление и прилагаемые к нему документы приняты.

«____»__________20__г.

___________________________________    __________     ____________________

            (должностьлица, принявшего заявление)                                       (подпись)                              (расшифровка подписи)   

Стипендиюв период переобучения или повышения квалификации прошу перечислять (указатьсведения об организации, через которую следует доставлять стипендию:наименование оператора почтовой связи и адрес, по которому должна доставлятьсястипендия; полное наименование кредитной организации с указанием открытого вней счета; полное наименование иной доставочной организации и адрес, покоторому должна доставляться стипендия):_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________.

С основаниями для принятия решения о назначении,прекращении, приостановке выплаты стипендии, уменьшении ее размера женщине,имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях,проходящей переобучение или повышение квалификации, ознакомлена.

О решениях, принятых в связи с направлением меня наобучение, прошу уведомлять ______________________________________________________________________

(адресдля почтового отправления, адрес электронной почты, контактный телефон)

______________________________________________________________________

________________________________________________________       ______________      ___________

                     (фамилия,имя, отчество (при наличии)  заявителя)                                                     (подпись)                           (дата)