от 21.02.2020 № 64
О внесении изменений в Порядок оплаты труда работниковобластных государственных казенных учреждений службы занятости населения
Администрация Смоленской области п о с т а н о вл я е т:
1. Внести в Порядок оплаты труда работниковобластных государственных казенных учреждений службы занятости населения,утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от30.04.2013 № 345 (в редакции постановлений Администрации Смоленскойобласти от 28.10.2015 № 655, от 28.04.2017 № 275), следующие изменения:
1) в разделе 2:
- пункт 2.1 после слов «работников учреждений»дополнить словами «(за исключением работников учреждений, указанных впункте 2.1-1 настоящего раздела)»;
- дополнить пунктом 2.1-1 следующего содержания:
«2.1-1. При формировании фонда оплатытруда руководителя, заместителей руководителя учреждения сверх суммы средств,направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства длявыплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за выслугу лет– в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особыеусловия работы – в размере 14 должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных исложных заданий – в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения –в размере 35,66 должностного оклада;
- единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностныхокладов;
- материальной помощи – в размере 1должностного оклада.»;
2) подпункт 3.1.6 пункта 3.1 раздела 3изложить в следующей редакции:
«3.1.6. Дополнительное ежемесячноеденежное поощрение (максимальным размером не ограничивается) устанавливается порезультатам творческой инициативы работников учреждений, совершенствованиякачества работы.»;
3) в приложении № 2 позицию
Инспектор 1-й категории центра занятости населения | 28,4 | 26 | 23,7 | 21,3 | 18,9 |
исключить.
2. Настоящее постановление распространяет своедействие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Губернатор
Смоленскойобласти А.В.Островский