Постановление Администрации Смоленской области от 16.04.2020 № 212

 

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

от 16.04.2020 № 212

 

 

Об утверждении Порядка предоставления субсидий врамках реализации областной государственной программы «Содействие занятостинаселения Смоленской области» юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальным предпринимателям -работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, навозмещение затрат работодателя, понесенных на профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориилиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

 

 

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации, в целях реализации областной государственной программы«Содействие занятости населения Смоленской области», утвержденнойпостановлением Администрации Смоленской области от 20.11.2013 № 927,

 

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л яе т:

 

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставлениясубсидий в рамках реализации областной государственной программы «Содействиезанятости населения Смоленской области» юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальнымпредпринимателям - работодателям, зарегистрированным на территории Смоленскойобласти, на возмещение затрат работодателя, понесенных на профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование работников, относящихсяк категории лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста.

2. Признать утратившими силу:

- постановление Администрации Смоленскойобласти от25.07.2019 № 432 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий в рамкахреализации областной государственной программы «Содействие занятости населенияСмоленской области» юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальным предпринимателям -работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, навозмещение затрат работодателя, понесенных на профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категорииграждан предпенсионного возраста»;

- постановление Администрации Смоленскойобласти от18.09.2019 № 537 «О внесении изменений в Порядок предоставлениясубсидий в рамках реализации областной государственной программы «Содействиезанятости населения Смоленской области» юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальнымпредпринимателям - работодателям, зарегистрированным на территории Смоленскойобласти, на возмещение затрат работодателя, понесенных на профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование работников, относящихсяк категории граждан предпенсионного возраста».

 

 

Губернатор

Смоленскойобласти                                                                      А.В.Островский

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации

Смоленскойобласти

от16.04.2020 № 212

 

 

ПОРЯДОК

предоставления субсидий в рамках реализации областнойгосударственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области»юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) -работодателям и индивидуальным предпринимателям - работодателям,зарегистрированным на территории Смоленской области, на возмещение затратработодателя, понесенных на профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование работников, относящихся к категории лиц в возрасте50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

 

 

1. Настоящий Порядок определяет правилапредоставления из областного бюджета субсидий в рамках реализации областнойгосударственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области»(далее также – Программа) юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) – работодателям и индивидуальным предпринимателям –работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, навозмещение затрат работодателя, понесенных на профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориилиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далеетакже – субсидии).

2. Настоящий Порядок определяет:

- категориююридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получениесубсидий;

- цели, условия и порядокпредоставления субсидий;

- порядок возврата субсидийв областной бюджет в случае нарушения условий, установленных при ихпредоставлении;

- положение об обязательнойпроверке Департаментом государственной службы занятости населения Смоленскойобласти (далее также – Департамент) и Департаментом Смоленской области по осуществлениюконтроля и взаимодействию с административными органами соблюдения условий,целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

3. В соответствии с настоящим Порядкомучастниками профессионального обучения и дополнительного профессионального образованияявляются лица в возрасте 50-ти лет и старше (граждане в возрасте 50-ти лет истарше), лица предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступлениявозраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том численазначаемую досрочно), проживающие на территории Смоленской области и состоящиев трудовых отношениях с работодателем, обратившимся за получением субсидии,прошедшие профессиональное обучение или получившие дополнительноепрофессиональное образование (продолжительность не более 3 месяцев) до 10декабря текущего года включительно по профессиям, содержащимся в перечненаиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) для профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, утвержденномприказом начальника Департамента (далее – работники).

В рамках реализации Программы в период с 2019 по 2024год повторное прохождение профессионального обучения или получениедополнительного профессионального образования гражданами в возрасте 50-ти лет истарше, а также гражданами предпенсионного возраста не допускается.

В рамках реализации Программы в период с 2020 по 2024год профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеграждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионноговозраста, ранее прошедших профессиональное обучение или получившихдополнительное профессиональное образование при содействии Союза «ВорлдскиллсРоссия», не допускается.

4. Право на получениесубсидий имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных)учреждений) - работодатели и индивидуальные предприниматели - работодатели,зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Смоленскойобласти, организовавшие профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование работников (далее – работодатели).

Организация работодателемпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованиясвоих работников осуществляется:

- в специализированномструктурном подразделении работодателя - при наличии лицензии на осуществлениеобразовательной деятельности;

- в образовательнойорганизации, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, скоторой работодатель заключил договор об оказании услуг по профессиональномуобучению и дополнительному профессиональному образованию своих работников(далее – договор).

При этом в месячный срок донаправления работников на обучение работодатель заключает с Департаментом соглашениео реализации Программы, форма которого утверждается приказом начальникаДепартамента и размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»на официальном сайте Департамента не позднее пяти рабочих дней со дня изданияуказанного приказа.

Возможна организация профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников в другой местности.

Под обучением в другой местностипонимается обучение работников в другом населенном пункте, находящемся запределами административно-территориальных границ населенного пункта, в которомпроживает работник, на территории Смоленской области либо на территории другогосубъекта Российской Федерации.

5. Источником финансового обеспечения субсидийявляются средства областного бюджета, предусмотренные на указанные цели врамках основного мероприятия «Региональный проект «Старшее поколение»подпрограммы «Осуществление государственных полномочий в сфере содействиязанятости населения» Программы.

6. Главным распорядителем средств областного бюджета,предоставляющим субсидии, является Департамент.

7. Целью предоставления субсидий являетсявозмещение затрат работодателя, понесенных на организацию профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования работников в рамкахреализации основного мероприятия «Региональный проект «Старшее поколение»подпрограммы «Осуществление государственных полномочий в сфере содействиязанятости населения» Программы, обеспечивающего достижение результатовфедерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки иповышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»,входящего в состав национального проекта «Демография».

В случае организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников в специализированномструктурном подразделении работодателя к затратам работодателя, понесенным напрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеработников, относятся затраты на:

- оплату труда и страховые взносы на обязательноепенсионное, медицинское и социальное страхование педагогических работников илиц, осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственнуюпрактику), исходя из объемов (количества часов) образовательныхпрофессиональных программ, административно-хозяйственного персонала,организующего и обеспечивающего учебный процесс;

- оплату разработки, экспертизы, приобретения,изготовления учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологийи средств обучения, инструментов, приспособлений и сырья, других материальныхресурсов;

- оплату труда и страховые взносы на обязательноепенсионное, медицинское и социальное страхование членов квалификационныхкомиссий по аттестации работников;

- оплату аренды или использования необходимых дляпроведения профессионального обучения, дополнительного профессиональногообразования работников учебно-производственных площадей, аренды и приобретенияоборудования, других материальных ресурсов.

В случае организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников в образовательнойорганизации, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, скоторой работодатель заключил договор (далее – образовательная организация), кзатратам работодателя, понесенным на профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование работников, относятся затраты на оплату услугобразовательной организации.

При организации работодателем профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования работников в другойместности к затратам работодателя, понесенным на профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование работников, также относятся затратына:

- оплату расходов на компенсацию стоимости проезда кместу обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа вразмере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозокжелезнодорожным транспортом (не более 10 000 рублей на одного работника);

- оплату расходов по наймужилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца– не более 33 000 рублей (из расчета не более 1 100 рублей в сутки в течение 30дней);

- оплатурасходов на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равных3 000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней).

8. Размер предоставляемой работодателю субсидиирассчитывается по следующей формуле:

S _обуч =             ( N _раб х C _обуч + N _{раб в дрмест} х (( R _проезд + С_обуч) + P _обуч х ( R _сут + R _найм ))), где:

 

S _обуч –размер предоставляемой работодателю субсидии, рублей;

N _раб – численность работников, прошедших профессиональноеобучение или получивших дополнительное профессиональное образование поконкретной профессии, человек;

C _обуч – стоимость обучения одного работника за курсобучения, рублей (не более 53,4 тыс. рублей за курс обучения одного человека);

N _{раб в др мест}  – численность работников, прошедших профессиональное обучение илиполучивших дополнительное профессиональное образование в другой местности,человек;

R _проезд –расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность иобратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не вышетарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более10 000 рублей);

P _обуч –период обучения (составляющий не более 3 месяцев), дней;

R _сут –расходы на выплату суточных за одни сутки обучения в другой местности (100рублей);

R _найм –расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности заодни сутки (не более 1 100 рублей).

9. Условиями предоставления субсидийявляются:

1) ненахождение работодателя - юридического лицав процессе реорганизации, ликвидации или в состоянии банкротства,неприостановление его деятельности в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации;

2) непрекращение деятельностииндивидуального предпринимателя - работодателя в качестве индивидуальногопредпринимателя;

3) неотнесениеработодателя к иностранному юридическому лицу, а также российскому юридическомулицу, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранныхюридических лиц, местом регистрации которых является государство илитерритория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

4) неполучениеработодателем средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативнымиправовыми актами на цель предоставления субсидий, указанную в пункте 7настоящего Порядка;

5) отсутствие уработодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджетсубсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии сиными областными нормативными правовыми актами, и иной просроченнойзадолженности перед областным бюджетом;

6) принятие работодателем обязательства понерасторжению в течение года по окончании обучения трудовых отношений с работником,за исключением увольнения в связи с виновными действиями работников в случаях,предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, ликвидацииорганизации и прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Работодатели должны соответствовать условиям,указанным в подпунктах 1 – 5 настоящего пункта, на первое числомесяца, предшествующего месяцу подачи заявления и документов, указанных впункте 11 настоящего Порядка.

10. Результатом предоставления субсидииявляется прохождение обучения работниками по направлению работодателя в годпредоставления субсидии. Показателем, необходимым для достижения указанногорезультата, является численность работников, прошедших обучение. Значениеуказанного показателя устанавливается в соглашении о предоставлении субсидии наосновании расчета размера субсидии.

11. Для получения субсидииработодатели не позднее 15 декабря текущего финансового года представляют вДепартамент заявление о предоставлении субсидии (далее также – заявление) поформе согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

К заявлению работодатель прилагает следующиедокументы:

- выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей, предоставленную налоговым органом илиполученную на сайте Федеральной налоговой службы (www.nalog.ru) в формеэлектронного документа в формате PDF, подписанного усиленной квалифицированнойэлектронной подписью, по состоянию не ранее 30 календарных дней до даты подачизаявления (представляется работодателем по собственной инициативе);

- информацию Фондасоциального страхования Российской Федерации об отсутствии (о наличии) уработодателя задолженности (недоимки) по уплате страховых взносов наобязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний, уплачиваемых в Фонд социального страхованияРоссийской Федерации, за последний отчетный период, по которому истек установленныйфедеральным законодательством срок представления отчетности (представляетсяработодателем по собственной инициативе);

- расчет размерасубсидии по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

- сведения об отнесении работников к категории гражданпредпенсионного возраста, предоставленные Государственным учреждением –Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области;

- копию лицензии наосуществление образовательной деятельности и приложения к ней;

- копию договора сприложением копии акта о выполнении сторонами договорных обязательств;

- выписку из приказа иликопию приказа о направлении работников для прохождения профессиональногообучения или получения дополнительного профессионального образования;

- выписку из приказаили копию приказа о зачислении работников на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование;

- выписку из приказаили копию приказа об окончании работниками профессионального обучения илидополнительного профессионального образования;

- копии документовустановленного образца, выданных работодателем или образовательной организациейпо окончании работниками профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования;

- копию расчета стоимостиобучения по каждой профессии;

- копии документов,подтверждающих расходы работодателя на проезд работников к месту обучения вдругую местность и обратно (платежное поручение, реестр получателей илирасходный кассовый ордер, платежная ведомость, билет, посадочный талон,квитанции, кассовые чеки), выплату суточных работнику на периодпрофессионального обучения в другой местности (платежное поручение, реестрполучателей или расходный кассовый ордер, платежная ведомость), расходыработодателя по найму жилого помещения (платежное поручение, реестр получателейили расходный кассовый ордер, платежная ведомость, документы, подтверждающиефактическую оплату найма жилого помещения);

- копии платежныхдокументов, подтверждающих расходы, понесенные работодателем напрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеработников.

Представляемые копии документов должны быть завереныработодателем.

12. Заявление и указанные в пункте 11настоящего Порядка документы подаются в Департамент (по адресу: г. Смоленск,ул. Воровского, д. 28) работодателем либо уполномоченным в соответствии сфедеральным законодательством представителем работодателя на основаниидоверенности, оформленной в соответствии с федеральным законодательством.Регистрация заявления осуществляется специалистом Департамента, ответственнымза делопроизводство, в интегрированной системе электронного документооборота иархива Администрации Смоленской области и органов исполнительной властиСмоленской области в день представления заявления и прилагаемых к немудокументов.

Работодатели несут ответственность задостоверность сведений, содержащихся в представляемых в Департамент документах.

Заявления, поступившие после датыокончания срока подачи заявлений, не рассматриваются.

Субсидии предоставляются в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на соответствующий финансовый годи плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных науказанные цели, в порядке очередности регистрации заявлений о предоставлениисубсидий и документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

В случае непредставления работодателем документов,указанных в абзацах третьем, четвертом пункта 11 настоящего Порядка,Департамент в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления сприлагаемыми документами запрашивает их в рамках межведомственноговзаимодействия.

13. Департамент в течение пятирабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 11 настоящегоПорядка, в том числе документов, указанных в абзацах третьем, четвертомпункта 11 настоящего Порядка, если работодатель не представил их по собственнойинициативе, рассматривает указанные документы на предмет отсутствия основанийдля отказа в предоставлении субсидии, указанных в пункте 15 настоящего Порядка,и принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии,оформленное в виде приказа начальника Департамента.

При принятии решения о предоставлениисубсидии Департамент в течение трех рабочих дней со дня принятия указанногорешения уведомляет в письменной форме работодателя о принятом решении, а такжео необходимости заключения соглашения о предоставлении субсидии с учетомтиповой формы, установленной Департаментом бюджета и финансов Смоленскойобласти, содержащего в том числе результат предоставления субсидии. Проектсоглашения о предоставлении субсидии размещается на официальном сайтеДепартамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в течениедесяти рабочих дней со дня утверждения настоящего Порядка.

При принятии решения о предоставлениисубсидии Департамент в течение пяти рабочих дней после принятия указанного решениязаключает с работодателем соглашение о предоставлении субсидии. При этомработодатель представляет в Департамент заверенные печатью (при наличии) иподписью работодателя копии документов, подтверждающих полномочия представителяработодателя, уполномоченного на подписание соглашения о предоставлениисубсидии.

После заключения с работодателемсоглашения о предоставлении субсидии Департамент в течение десяти рабочих днейперечисляет средства субсидии на расчетный счет работодателя, открытый впорядке, установленном федеральным законодательством.

14. При принятии решения об отказе впредоставлении субсидии Департамент в течение трех рабочих дней со дня принятияуказанного решения уведомляет в письменной форме работодателя о принятомрешении с указанием причины отказа.

15. Основаниями для отказа в предоставлениисубсидии являются:

- несоответствиеработодателя категории, имеющей право на предоставление субсидий в соответствиис пунктом 4 настоящего Порядка;

- несоблюдениеработодателем условий предоставления субсидий, установленных пунктом 9настоящего Порядка;

- несоответствиепредставленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 11настоящего Порядка, за исключением документов, представляемых работодателем пособственной инициативе;

- непредставление илипредставление не в полном объеме документов, указанных в абзацахпятом – пятнадцатом пункта 11 настоящего Порядка;

- представлениеработодателем неполных и (или) недостоверных сведений. Проверка достоверностисведений, содержащихся в представленных документах, осуществляется путем ихсопоставления с информацией, полученной Департаментом от компетентных органовили организаций, выдавших документ (документы), а также другими способами,разрешенными федеральным законодательством;

- отсутствие лимитовбюджетных обязательств на предоставление субсидий.

После устранения причин, послужившихоснованием для отказа в предоставлении субсидии, работодатель вправе обратитьсяза предоставлением субсидии повторно.

16. В случае нарушений условий,установленных при предоставлении субсидий, выявленных в текущем финансовомгоду, соответствующие средства подлежат добровольному возврату на лицевой счетДепартамента, открытый в Управлении Федерального казначейства по Смоленской области,в течение 30 календарных дней со дня получения требования Департамента овозврате субсидии в письменной форме.

В случае нарушений условий, установленныхпри предоставлении субсидий, выявленных по истечении соответствующегофинансового года, субсидии подлежат добровольному возврату в областной бюджет втечение 30 календарных дней со дня получения требования Департамента о возвратесубсидии в письменной форме.

При отказе от добровольного возвратасубсидий их возврат производится в судебном порядке в соответствии с федеральнымзаконодательством.

17. Работодатель в срок до 31 январяследующего финансового года представляет в Департамент отчет о достижениирезультата предоставления субсидии по форме, утвержденной приказом начальникаДепартамента.

18. Департамент вправе устанавливатьв соглашении о предоставлении субсидии сроки и формы представленияработодателем дополнительной отчетности.

19. В случае недостижения результатапредоставления субсидии, указанного в пункте 10 настоящего Порядка,работодатель в срок не позднее 1 марта следующего финансового года осуществляетвозврат субсидии путем перечисления денежных средств в областной бюджет.

20. Департамент в пределахполномочий, определенных федеральным и областным законодательством, иДепартамент Смоленской области по осуществлению контроля и взаимодействию садминистративными органами осуществляют обязательные проверки соблюденияусловий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

 

 

 

Приложение № 1

кПорядку предоставления

субсидийв рамках реализации

областнойгосударственной программы

«Содействиезанятости населения

Смоленскойобласти» юридическим лицам

(заисключением государственных

(муниципальных)учреждений) -

работодателями индивидуальным

предпринимателям- работодателям,

зарегистрированнымна территории

Смоленскойобласти, на возмещение

затратработодателя, понесенных на

профессиональноеобучение и

дополнительноепрофессиональное

образованиеработников, относящихся к

категориилиц в возрасте 50-ти лет и старше,

атакже лиц предпенсионного возраста

 

 

Форма

 

НачальникуДепартамента государственной

службы занятостинаселения

Смоленскойобласти

_____________________________________

                                                                                                                        ^(Ф.И.О.)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлениисубсидии

 

____________________________________________________________________

^{(наименование организации (Ф.И.О.индивидуального предпринимателя)}

проситпредоставить из областного бюджета субсидию в рамках реализации областнойгосударственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области»юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) –работодателям и индивидуальным предпринимателям - работодателям,зарегистрированным на территории Смоленской области, на возмещение затратработодателя, понесенных на профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование работников, относящихся к категории лиц в возрасте50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в размер _______________________________________

                                                                                                                                     (сумма цифрами)

 (__________________________________________________________)рублей.

              (сумма прописью)

 

О себе сообщаемследующие сведения:

дата регистрацииорганизации (индивидуального предпринимателя), основной государственныйрегистрационный номер, наименование органа, выдавшего свидетельство огосударственной регистрации:

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________;

ИНН/КПП____________________________________________________________________ ;

место нахожденияорганизации (индивидуального предпринимателя): 

______________________________________________________________________;

сведения орасчетном счете: ________________________________________

                                                                                 ^{(наименование банка, БИК, номер расчетного счета)}

 

______________________________________________________________________;

телефон/факс:____________________________________________________ .

Настоящимподтверждаем, что организация (индивидуальный предприниматель):

- работодатель - юридическое лицо не находится впроцессе реорганизации, ликвидации или в состоянии банкротства, деятельностьего не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации;

- индивидуальный предприниматель - работодательне прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

- не относится к иностранному юридическому лицу, атакже российскому юридическому лицу, в уставном (складочном) капитале которогодоля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являетсягосударство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансовРоссийской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготныйналоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия ипредоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) вотношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- не получала (не получал) в текущем финансовомгоду средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовымиактами на цель предоставления субсидии;

- не имеет просроченной задолженности по возврату вобластной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе всоответствии с иными областными нормативными правовыми актами, и инойпросроченной задолженности перед областным бюджетом.

Организация (индивидуальныйпредприниматель) принимает обязательство по нерасторжению в течение года поокончании обучения трудовых отношений с работниками, относящимися к категориилиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,прошедшими профессиональное обучение или получившими дополнительноепрофессиональное образование, за исключением увольнения в связи с виновнымидействиями работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательствомРоссийской Федерации, ликвидации организации и прекращения деятельностииндивидуального предпринимателя.

Вся информация, содержащаяся в заявлении и прилагаемыхк нему документах, является подлинной, и организация (индивидуальныйпредприниматель) не возражает против доступа к ней всех заинтересованных лиц.

С условиями предоставления из областного бюджетауказанных субсидий ознакомлены и согласны.

 

Опись прилагаемых документов:

1. ____________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________

 

________________________       ____________/__________________________/^{(должность)                                                                       (подпись)                     (расшифровка подписи)}

 

«___» __________ 20__ г.

 

М.П. (при наличии)

 

 

 

Приложение№ 2

кПорядку предоставления

субсидийв рамках реализации

областнойгосударственной программы

«Содействиезанятости населения

Смоленскойобласти» юридическим лицам

(заисключением государственных

(муниципальных)учреждений) -

работодателями индивидуальным

предпринимателям- работодателям,

зарегистрированнымна территории

Смоленскойобласти, на возмещение

затратработодателя, понесенных на

профессиональноеобучение и

дополнительноепрофессиональное

образованиеработников, относящихся к

категориилиц в возрасте 50-ти лет и старше,

атакже лиц предпенсионного возраста

 

 

Форма

 

РАСЧЕТ РАЗМЕРА СУБСИДИИ

 

____________________________________________________________________

^{(наименованиеорганизации (Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)}

 

№ п/п	Наименование профессии	Количество человек	Стоимость обучения, руб.	Затраты на проезд, проживание в другой местности и выплату суточных, руб.	Всего затрат, руб. гр.6 = гр.3 Ч гр.4+ гр.5
1	2	3	4	5	6
ИТОГО

 

Размер субсидии составил ______________(_____________________________

____________________________________________________________)рублей.

 

 

________________________       ____________/____________________________/

 ^{(должность)                                             (подпись)                                          (расшифровкаподписи)}

 

«___» __________ 20__ г.

 

М.П. (при наличии)