Постановление Администрации Смоленской области от 15.07.2020 № 430

 

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

от 15.07.2020 № 430

 

 

Об утверждении Порядка организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, неполучающих пособие по безработице, обратившихся в органы службы занятостинаселения Смоленской области

 

 

В соответствии с постановлением АдминистрацииСмоленской области от 20.11.2013 № 927 «Об утверждении областной государственнойпрограммы «Содействие занятости населения Смоленской области»

 

Администрация Смоленской области  п о с т а н о вл я е т:

 

Утвердить прилагаемый Порядок организациипрофессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников, находящихся под риском увольнения, а также безработныхграждан, не получающих пособие по безработице, обратившихся в органы службызанятости населения Смоленской области.

 

 

Губернатор

Смоленскойобласти                                                                          А.В.Островский

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением

АдминистрацииСмоленской области

от15.07.2020 № 430

 

 

ПОРЯДОК

организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников, находящихся под рискомувольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие по безработице,обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области

 

1. Настоящий Порядок определяет процедуруорганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования работников, находящихся под риском увольнения, а также безработныхграждан, не получающих пособие по безработице, проживающих на территорииСмоленской области, устанавливает цели, порядок и условия предоставления ирасходования средств областного бюджета.

Профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование работников, находящихся под риском увольнения, атакже безработных граждан, не получающих пособие по безработице, осуществляютсяв целях:

- приобретения или развития имеющихся знаний,компетенций и навыков работниками, находящимися под риском увольнения, а такжебезработными гражданами, не получающими пособие по безработице;

- повышения конкурентоспособности ипрофессиональной мобильности работников, находящихся под риском увольнения, атакже безработных граждан, не получающих пособие по безработице, на рынкетруда.

2. Организация профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников, находящихся подриском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие побезработице, осуществляется Департаментом государственной службы занятостинаселения Смоленской области (далее – Департамент), областными государственнымиказенными учреждениями службы занятости населения (центрами занятостинаселения) (далее - центры занятости населения) в пределах средств областногобюджета, предусмотренных на указанные цели в рамках мероприятия «Организацияпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, неполучающих пособие по безработице» основного мероприятия «Смягчение структурныхи территориальных диспропорций на рынке труда» подпрограммы «Осуществлениегосударственных полномочий в сфере содействия занятости населения» областнойгосударственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области»,утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 20.11.2013 №927 (далее – мероприятие).

Профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование работников, находящихся под риском увольнения, атакже безработных граждан, не получающих пособие по безработице, осуществляютсясмоленским областным государственным автономным образовательным учреждениемдополнительного профессионального образования «Учебный центр» (далее – Учебныйцентр), находящимся в ведении Департамента, за счет средств областного бюджета,предоставляемых Учебному центру в виде субсидии на иные цели, не связанные соказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг.

3. Средства областного бюджета предоставляются всоответствии с бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитовбюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели.

4. В соответствии с настоящим Порядкомучастниками мероприятия являются работники организаций, находящиеся под рискомувольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановкаработ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведениемероприятий по массовому высвобождению работников), а также безработныеграждане, не получающие пособие по безработице, уволенные в связи с проведениеммероприятий по массовому высвобождению работников после 01.03.2020, проживающиена территории Смоленской области, обратившиеся в органы службы занятостинаселения Смоленской области. Критерий массового высвобождения работников на2020 - 2022 годы установлен Региональным соглашением № 101/03-с междуСоюзом «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов», Смоленским региональнымобъединением работодателей «Научно-промышленный союз» и АдминистрациейСмоленской области на 2020 - 2022 годы, подписанным 19 декабря 2019 года иутвержденным распоряжением Администрации Смоленской области от 27.01.2020№ 40-р/адм.

5. Профессиональное обучение работников,находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, не получающихпособие по безработице, осуществляется:

- по программам профессиональной подготовки попрофессиям рабочих и должностям служащих для лиц, ранее не имевших профессиирабочего или должности служащего;

- по программам переподготовки рабочих и служащихдля лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должностьслужащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего илиновой должности служащего с учетом потребностей производства, видапрофессиональной деятельности;

- по программам повышения квалификации рабочих ислужащих для лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих илидолжность служащего, должности служащих, в целях последовательногосовершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейсяпрофессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышенияобразовательного уровня.

6. Дополнительное профессиональное образованиеработников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, неполучающих пособие по безработице, имеющих среднее профессиональное и (или)высшее образование, осуществляется:

- по программам повышения квалификации,направленным на совершенствование и (или) получение новой компетенции,необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышениепрофессионального уровня в рамках имеющейся квалификации;

- по программам профессиональной переподготовки,направленным на получение компетенции, необходимой для выполнения нового видапрофессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

7. Средний период профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников, находящихся подриском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие побезработице, составляет не более 2 месяцев.

Стоимость профессионального обучения илидополнительного профессионального образования за курс обучения для одногоработника, находящегося под риском увольнения, а также безработного гражданина,не получающего пособие по безработице, составляет не более 25,0 тыс. рублей за2 месяца.

8. Профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование осуществляются по очной, очно-заочной и заочнойформам обучения в форме групповых или индивидуальных занятий.

В ходе реализации программ профессионального обученияи дополнительного профессионального образования работников, находящихся подриском увольнения, а также безработных граждан, не получающих пособие побезработице, возможно применение электронного обучения и дистанционныхобразовательных технологий.

9. Организацияпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, неполучающих пособие по безработице, обратившихся в органы службы занятостинаселения Смоленской области, осуществляется путем направления центрамизанятости населения указанных граждан для прохождения профессиональногообучения или получения дополнительного профессионального образования.

10. В целях получения направления для прохожденияпрофессионального обучения или получения дополнительного профессиональногообразования работник, находящийся под риском увольнения, а также безработныйграждан, не получающий пособие по безработице, обращается лично в центрзанятости населения по месту жительства и представляет следующие документы:

- заявление о направлении на профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование (далее - заявление):

- для работников, находящихся под рискомувольнения, - по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

- для безработных граждан, не получающих пособиепо безработице, - по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку (для безработных граждан) иликопии следующих страниц трудовой книжки, заверенные в установленном федеральнымзаконодательством порядке (для работников, находящихся под риском увольнения):

- первой страницы трудовой книжки, на которойпредусмотрено указание сведений о фамилии, имени, отчестве, дате рождения;

- последней заполненной страницы, на которойпредусмотрено указание сведений о работе;

- копию документа, подтверждающего проведениемероприятий по сокращению численности или штата работников и возможноерасторжение трудовых договоров с работниками, введение режима неполногорабочего времени, временной остановки работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы (в случае организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников, находящихся подриском увольнения);

- документ об образовании и (или) квалификации иприложения к нему (при наличии);

- страховое свидетельство обязательногопенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системеиндивидуального (персонифицированного) учета (представляется по собственнойинициативе).

Документы, представляемые работником, находящимся подриском увольнения, а также безработным гражданином, не получающим пособие побезработице, должны соответствовать следующим требованиям:

- тексты документов должны быть написаныразборчиво;

- фамилия, имя и отчество (при наличии)работника, находящегося под риском увольнения, а также безработного гражданина,не получающего пособие по безработице, должны быть написаны полностью;

- в документах не должно быть подчисток,приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;

- документы не должны быть исполнены карандашом;

- документы не должны иметь повреждений, наличиекоторых допускает многозначность толкования их содержания.

Центр занятости населения вправе направлять запросы, втом числе в электронной форме, с использованием единой системымежведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональныхсистем межведомственного электронного взаимодействия с целью подтверждениядостоверности сведений и подлинности документов, представленных работником,находящимся под риском увольнения, а также безработным гражданином, неполучающим пособие по безработице, в органы государственной власти, органыместного самоуправления, учреждения и организации.

11. Центр занятости населения в день обращенияработника, находящегося под риском увольнения, а также безработного гражданина,не получающего пособие по безработице:

11.1. Проверяет полноту пакета документов,представленных работником, находящимся под риском увольнения, а такжебезработным гражданином, не получающим пособие по безработице, и ихсоответствие требованиям, указанным в абзацах тринадцатом - семнадцатом пункта10 настоящего Порядка.

Непредставление или представление не в полном объемеработником, находящимся под риском увольнения, а также безработным гражданином,не получающим пособие по безработице, документов, указанных в пункте 10настоящего Порядка, за исключением документа, указанного в абзаце одиннадцатомпункта 10 настоящего Порядка, а также их несоответствие требованиям, указаннымв абзацах тринадцатом - семнадцатом пункта 10 настоящего Порядка,являются основаниями для отказа в приеме заявления.

Решение об отказе в приеме заявления оформляетсяприказом директора центра занятости населения в день обращения работника,находящегося под риском увольнения, а также безработного гражданина, неполучающего пособие по безработице. Форма приказа об отказе в приеме заявленияутверждается приказом начальника Департамента.

В течение одного рабочего дня со дня принятиясоответствующего решения центр занятости населения сообщает работнику,находящемуся под риском увольнения, а также безработному гражданину, неполучающему пособие по безработице, о принятом решении (письменно или поэлектронной почте).

Работник, находящийся под риском увольнения, а такжебезработный граждан, не получающий пособие по безработице, может повторнообратиться в центр занятости населения после устранения основания, послужившегопричиной отказа.

В случае если документ, указанный в абзацеодиннадцатом пункта 10 настоящего Порядка, гражданином не представлен пособственной инициативе, центр занятости населения в течение одного рабочего днясо дня приема заявления направляет межведомственный запрос в Государственноеучреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленскойобласти в порядке, определенном федеральным законодательством.

11.2. Проводит проверку соответствия работника,находящегося под риском увольнения, а также безработного гражданина, неполучающего пособие по безработице, условиям, установленным в пункте 4настоящего Порядка.

12. Центр занятости населения в течение трехрабочих дней со дня получения документа, указанного в абзаце одиннадцатомпункта 10 настоящего Порядка, а также по результатам проверки документов всоответствии с подпунктом 11.2 пункта 11 настоящего Порядка принимает одно изследующих решений:

- о выдаче направления для прохожденияпрофессионального обучения или получения дополнительного профессиональногообразования;

- об отказе в выдаче направления для прохожденияпрофессионального обучения или получения дополнительного профессиональногообразования.

Решение об отказе в выдаче направления для прохожденияпрофессионального обучения или получения дополнительного профессиональногообразования принимается в случае:

- выявления в заявлении и (или) в представленныхдокументах недостоверных сведений. Проверка достоверности сведений,содержащихся в представленных документах, осуществляется путем их сопоставленияс информацией, полученной от компетентных органов или организаций, выдавшихдокумент (документы), а также полученной иными способами, разрешеннымифедеральным законодательством;

- несоответствия работника, находящегося подриском увольнения, а также безработного гражданина, не получающего пособие побезработице, условиям, установленным в пункте 4 настоящего Порядка.

Решение об отказе в выдаче направления для прохожденияпрофессионального обучения или получения дополнительного профессиональногообразования с указанием причин отказа оформляется приказом директора центразанятости населения. Форма приказа об отказе в выдаче направления дляпрохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования утверждается приказом начальника Департамента.

В течение пяти рабочих дней со дня принятиясоответствующего решения центр занятости населения сообщает работнику,находящемуся под риском увольнения, а также безработному гражданину, неполучающему пособие по безработице, о принятом решении (письменно или поэлектронной почте).

В случае принятия решения о выдаче направления дляпрохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования центр занятости населения согласовывает сработником, находящимся под риском увольнения, а также безработным гражданином,не получающим пособие по безработице, дату посещения центра занятости населениядля заключения договора об организации профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования (далее - договор) и выдачи указанногонаправления. Формы договора и направления для прохождения профессиональногообучения или получения дополнительного профессионального образованияутверждаются приказом начальника Департамента и размещаются на официальномсайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» непозднее пяти рабочих дней со дня утверждения настоящего Порядка.

13. Центр занятости населения в согласованныйдень посещения работником, находящимся под риском увольнения, а такжебезработным гражданином, не получающим пособие по безработице:

- заключает договор;

- выдает направление для прохождения профессиональногообучения или получения дополнительного профессионального образования.

14. Учебный центр в течение трех рабочих дней содня обращения работника, находящегося под риском увольнения, а такжебезработного гражданина, не получающего пособие по безработице, имеющегонаправление для прохождения профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования, представляет в центр занятостинаселения заверенную в установленном федеральным законодательством порядкекопию приказа (выписку из приказа) о зачислении работника, находящегося подриском увольнения, а также безработного гражданина, не получающего пособие побезработице, для прохождения профессионального обучения или для получениядополнительного профессионального образования.

15. Учебный центр в течение трех рабочих дней содня окончания работником, находящимся под риском увольнения, а такжебезработным гражданином, не получающим пособие по безработице,профессионального обучения или окончания получения дополнительногопрофессионального образования представляет в центр занятости населенияследующие документы:

- копию приказа (выписку из приказа) о завершениипрохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования работником, находящимся под риском увольнения, атакже безработным гражданином, не получающим пособие по безработице, завереннуюв установленном федеральным законодательством порядке;

- копию документа установленного образца опрохождении профессионального обучения или получении дополнительногопрофессионального образования работником, находящимся под риском увольнения, атакже безработным гражданином, не получающим пособие по безработице, завереннуюв установленном федеральным законодательством порядке.

16. Основанием для прекращения действия договораявляется отчисление работника, находящегося под риском увольнения, а такжебезработного гражданина, не получающего пособие по безработице, до окончанияпрофессионального обучения или окончания получения дополнительногопрофессионального образования по основаниям, установленным частью 2статьи 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

17. Учебный центр в течение трех рабочих дней содня наступления основания, указанного в пункте 16 настоящего Порядка,представляет в центр занятости населения заверенную в установленном федеральнымзаконодательством порядке копию приказа (выписку из приказа) об отчисленииработника, находящегося под риском увольнения, а также безработного гражданина,не получающего пособие по безработице, до окончания профессионального обученияили до окончания получения дополнительного профессионального образования.

18. В период прохождения профессиональногообучения или получения дополнительного профессионального образованиябезработным гражданам, не получающим пособие по безработице, выплачиваетсястипендия в размере, равном величине минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

Стипендия безработным гражданам, не получающим пособиепо безработице, назначается с первого дня их обучения.

Основанием для назначения стипендии является приказУчебного центра о зачислении безработного гражданина, не получающего пособие побезработице, на обучение.

Центр занятости населения в течение трех рабочих днейсо дня получения от Учебного центра копии приказа (выписки из приказа) о зачислениибезработного гражданина, не получающего пособие по безработице, для прохожденияпрофессионального обучения или для получения дополнительного профессиональногообразования принимает решение о назначении стипендии.

Решение о назначении стипендии оформляется приказомдиректора центра занятости населения на весь период обучения.

19. Начисление и выплата стипендии безработномугражданину, не получающему пособие по безработице, осуществляются ежемесячнопосле получения от Учебного центра справки о посещении занятий и справки обуспеваемости (выполнении учебного плана).

Расчет размера и начисление стипендии осуществляютсяза фактическое количество дней обучения.

Учебный центр ежемесячно не позднее пятого числамесяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населениясправку о посещении занятий и справку об успеваемости безработного гражданина,не получающего пособие по безработице.

Центр занятости населения в течение пяти рабочих днейсо дня получения от Учебного центра документов, указанных в абзаце третьемнастоящего пункта, осуществляет начисление и перечисление стипендии на лицевойсчет, открытый безработным гражданином, не получающим пособие по безработице, вкредитной организации, в почтовом отделении связи или в иной доставочной организации.

20. В случае получения центром занятостинаселения от Учебного центра справки об успеваемости, содержащей сведения онеуспеваемости безработного гражданина, не получающего пособие по безработице,центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня получения отУчебного центра справки об успеваемости принимает решение об уменьшении размерастипендии на двадцать пять процентов на период, за который выдана справка обуспеваемости.

Решение об уменьшении размера стипендии безработномугражданину, не получающему пособие по безработице, оформляется приказомдиректора центра занятости населения.

21. В случае получения центром занятостинаселения от Учебного центра справки о посещении занятий, содержащей сведения опропуске безработным гражданином, не получающим пособие по безработице, трех иболее учебных дней, центр занятости населения в течение двух рабочих дней содня получения от Учебного центра справки о посещаемости уведомляет безработногогражданина, не получающего пособие по безработице (по телефону или поэлектронной почте), о наличии пропусков и о необходимости представления в центрзанятости населения в течение трех рабочих дней со дня уведомления документов,подтверждающих наличие уважительных причин пропусков занятий.

К документам, подтверждающим наличие уважительныхпричин пропусков занятий, относятся:

- листок нетрудоспособности безработногогражданина, не получающего пособие по безработице;

- документы, подтверждающие период участиябезработного гражданина, не получающего пособие по безработице, в осуществленииправосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя;

- документы, подтверждающие вызов безработногогражданина, не получающего пособие по безработице, в органы дознания,предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качествесвидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого;

- документы, подтверждающие факты пожара, аварийсистем водоснабжения, отопления и чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств(пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующих явке безработногогражданина, не получающего пособие по безработице, в Учебный центр;

- документы, подтверждающие факты противоправныхдействий третьих лиц в отношении безработного гражданина, не получающегопособие по безработице;

- документы, подтверждающие смерть близкихродственников безработного гражданина, не получающего пособие по безработице(свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство).

Центр занятости населения в течение пяти рабочих днейсо дня получения от безработного гражданина, не получающего пособие побезработице, документов, подтверждающих наличие уважительных причин пропусковзанятий, осуществляет начисление и перечисление стипендии безработномугражданину, не получающему пособие по безработице.

В случае неполучения от безработного гражданина, неполучающего пособие по безработице, документов, подтверждающих наличиеуважительных причин пропусков занятий, центр занятости населения в течение пятирабочих дней со дня истечения срока для представления безработным гражданином,не получающим пособие по безработице, документов, подтверждающих наличиеуважительных причин пропусков занятий, принимает решение о приостановке выплатыстипендии на период, за который выдана справка о посещаемости.

Решение о приостановке выплаты стипендии оформляетсяприказом директора центра занятости населения.

22. Основаниями для принятия решения опрекращении выплаты стипендии являются:

- смерть безработного гражданина, не получающегопособие по безработице, в период обучения;

- отчисление безработного гражданина, неполучающего пособие по безработице, до окончания профессионального обучения илиокончания получения дополнительного профессионального образования пооснованиям, установленным частью 2 статьи 61 Федерального закона «Обобразовании в Российской Федерации».

Центр занятости населения в течение пяти рабочих днейсо дня получения документов, подтверждающих наступление оснований для принятиярешения о прекращении выплаты стипендии, принимает решение о прекращении выплатыстипендии. Решение о прекращении выплаты стипендии оформляется приказомдиректора центра занятости населения.

23. В случае смерти безработного гражданина, неполучающего пособие по безработице, выплата причитающейся безработномугражданину, не получающему пособие по безработице, суммы стипендии зафактическое количество дней обучения, недополученной в связи с его смертью,осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.

24. Формы приказов о назначении, прекращении,приостановке выплаты стипендии, уменьшении ее размера утверждаются приказомначальника Департамента.

 

 

 

Приложение№ 1

кПорядку организации

профессиональногообучения и

дополнительногопрофессионального

образованияработников,

находящихсяпод риском

увольнения,а также безработных

граждан,не получающих пособие по

безработице,обратившихся в

органыслужбы занятости

населенияСмоленской области

 

 

Форма

 

 

Директору _____________________________                             (наименование центра занятости населения) _______________________________________ (инициалы, фамилия директора) гражданина(-ки)_________________________ _______________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) _______________________________________ _______________________________________ (адрес места жительства или места пребывания, адрес электронной почты, контактный телефон)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о направлении на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование работника, находящегося под рискомувольнения

 

Я,_______________________________________________________________________________,

^{(фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя)}

прошу направить меня напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.

Подписываянастоящее заявление, я подтверждаю, что ознакомлен с условиями направления напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, атакже с необходимостью в течение трех рабочих дней проинформировать центрзанятости населения о трудоустройстве.

 

Приложения:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

_________________________________________________________     __________    __________

        ^{(фамилия,имя, отчество (при наличии)заявителя)                                  (подпись)                (дата)}

Заявление и прилагаемые к нему документы приняты.

«____»__________20__г.

___________________________________________   __________     _________________________

          ^{(должность лица, принявшегозаявление)                                  (подпись)                         (расшифровкаподписи)}    

 

Всоответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных»подтверждаю согласие на обработку персональных данных, указанных в настоящемзаявлении и прилагаемых к нему документах.

__________________________________________________________     __________    _________

                         ^{(фамилия,имя, отчество (при наличии)заявителя)                                              (подпись)               (дата)}

 

О решениях, принятых в связи с направлением меня наобучение, прошу уведомлять__________________________________________________________________________________.

^{(адрес для почтового отправления, адрес электроннойпочты, контактный телефон)}

 

________________________________________   __________     ____________________________

                     ^{(должность лица, принявшегозаявление)                (подпись)                            (расшифровка подписи)}

 

 

 

Приложение№ 2

кПорядку организации

профессиональногообучения и

дополнительногопрофессионального

образованияработников,

находящихсяпод риском

увольнения,а также безработных

граждан,не получающих пособие по

безработице,обратившихся в

органыслужбы занятости

населенияСмоленской области

 

 

Форма

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о направлении на профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование безработного гражданина, неполучающего пособие по безработице

 

Я, _______________________________________________________________________________,

^{(фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя}

прошу направить меня напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.

Подписываянастоящее заявление, я подтверждаю, что ознакомлен с условиями направления напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, атакже с необходимостью в течение трех рабочих дней проинформировать центрзанятости населения о наступлении обстоятельств, являющихся основанием дляпризнания гражданина занятым в соответствии со статьей 2 Закона РоссийскойФедерации «О занятости населения в Российской Федерации».

 

Приложения:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

 

__________________________________________________     ______________    _____________

                ^{(фамилия,имя, отчество (при наличии)заявителя)                                      (подпись)                             (дата)}

Заявление и прилагаемые к нему документы приняты.

«____»__________20__г.

__________________________________________________     ______________    _____________

               ^{(фамилия, имя,отчество (при наличии)заявителя)                                      (подпись)                             (дата)}

Всоответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных»подтверждаю согласие на обработку персональных данных, указанных в настоящемзаявлении и прилагаемых к нему документах.

__________________________________________________     ______________    _____________

               ^{(фамилия, имя,отчество (при наличии)заявителя)                                      (подпись)                             (дата)}

Стипендиюв период прохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования прошу перечислять (указать сведения оборганизации, через которую следует доставлять стипендию: наименование операторапочтовой связи и адрес, по которому должна доставляться стипендия; полноенаименование кредитной организации с указанием открытого в ней счетагражданина; полное наименование иной доставочной организации и адрес, покоторому должна доставляться стипендия):__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

С основаниями для принятия решения о назначении,прекращении, приостановке выплаты стипендии, уменьшении ее размера гражданину,проходящему профессиональное обучение или получающему дополнительноепрофессиональное образование, ознакомлен.

О решениях, принятых в связи с направлением меня наобучение, прошу уведомлять __________________________________________________________________________________

^{(адрес для почтового отправления, адрес электроннойпочты, контактный телефон)}

__________________________________________________________________________________.

__________________________________________________     ______________    _____________

               ^{(фамилия, имя,отчество (при наличии)заявителя)                                      (подпись)                             (дата)}