Приложение к Постановлению от 24.03.2008 г № 150 Показатель

Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений и порядок отнесения их руководителей к группам по оплате труда


1.Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений (далее - объемные показатели):
N п/п Наименование объемных показателей Условия деятельности муниципального образовательного учреждения Количество баллов
1 2 3 4
1. Численность обучающихся (воспитанников) в муниципальном образовательном учреждении из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) 0,3
2. Численность обучающихся в муниципальных общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5
3. Количество групп в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях из расчета за группу 10
4. Численность обучающихся в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей:
- в многопрофильных (Дворец творчества детей и молодежи); за каждого обучающегося; 0,3
- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных туристов, техников и др.; муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) 0,5
5. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в муниципальных образовательных учреждениях за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) 15
6. Численность работников в муниципальных образовательных учреждениях за каждого работника дополнительно; за каждого работника, имеющего: 1
первую квалификационную категорию; 0,5
высшую квалификационную категорию 1
(п. 6 введен постановлением Главы города Смоленска от 22.09.2008 N 496)
7. Наличие групп продленного дня до 20
8. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и других образовательных учреждениях, работающих в таком же режиме за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников; до 10
за наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме до 30
9. Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов при муниципальном образовательном учреждении за каждое структурное подразделение с численностью:
до 100 человек; до 20
от 100 до 200 человек; до 30
свыше 300 человек до 50
10. Наличие в муниципальных образовательных учреждениях спортивной направленности (СДЮСШОР, ДЮСШ, ДЮКФП и др.):
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки; за каждую группу дополнительно; 5
- учебно-тренировочных групп; за каждого обучающегося дополнительно; 0,5
- групп спортивного совершенствования; за каждого обучающегося дополнительно; 2,5
- групп высшего спортивного мастерства за каждого обучающегося дополнительно 4,5
11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов за каждый класс до 10
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) за каждый вид до 15
13. Наличие собственных: за каждый вид
оборудованного здравпункта; до 15
медицинского кабинета; до 15
оздоровительно-восстановительного центра; до 15
медико-оздоровительных и других кабинетов; до 15
столовой; до 15
буфета до 10
14. Наличие на балансе муниципального образовательного учреждения:
- автотранспортных средств; за каждую единицу; до 3, но не более 20
- другой учебной техники за каждую единицу до 20
15. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) находящихся на балансе муниципального образовательного учреждения; до 30
в других случаях до 15
16. Наличие и использование: за каждый вид
- учебно-опытных участков (площадью до 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га); до 25
- парникового хозяйства и учебного хозяйства; до 10
- теплиц до 15
17. Наличие собственных котельной, элеваторного узла, очистных и других сооружений за каждый вид до 20
18. Наличие обучающихся (воспитанников) в муниципальных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5
19. Наличие оборудованных и используемых в муниципальных образовательных учреждениях помещений для разных видов активной деятельности (изостудии, театральной студии, "комнаты сказок", зимнего сада и др.) за каждый вид до 15
20. Наличие в муниципальных образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных учреждений (групп) компенсирующего вида) за каждого обучающегося (воспитанника) 1

2.Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных в соответствии с объемными показателями их деятельности, приведенными в пункте 1 настоящего приложения, в соответствии с таблицей:
N п/п Наименование муниципальных учреждений Группа по оплате труда, к которой муниципальное учреждение относится по сумме баллов
I II III IV
1. Муниципальные образовательные учреждения специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства свыше 350 до 350 до 250 -
2. Муниципальные общеобразовательные учреждения, дошкольные образовательные учреждения, муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей, муниципальные образовательные учреждения межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие муниципальные образовательные учреждения свыше 500 до 500 до 350 до 200
3. Муниципальные дошкольные специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, муниципальные дошкольные оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении свыше 350 до 350 до 250 до 150
(п. 3 введен постановлением Главы города Смоленска от 22.09.2008 N 496)

3.Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом на основании суммы баллов, определенных в соответствии с объемными показателями деятельности муниципальных образовательных учреждений, приведенными в пункте 1 настоящего приложения, и документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы муниципального образовательного учреждения.
4.Группа по оплате труда для вновь открываемого муниципального образовательного учреждения устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5.При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 1 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы муниципального образовательного учреждения, суммарное количество баллов может быть увеличено уполномоченным органом за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6.Конкретное количество баллов, предусмотренных в пункте 1 настоящего приложения, по объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений с приставкой "до" устанавливается уполномоченным органом.
7.При установлении группы по оплате труда муниципальных образовательных учреждений контингент обучающихся (воспитанников) определяется:
- по муниципальным общеобразовательным учреждениям, муниципальным дошкольным образовательным учреждениям - по списочному составу обучающихся на начало учебного года;
- по муниципальным образовательным учреждениям вечерним (сменным) школам - по списочному составу два раза в год (по состоянию на первое сентября, первое января каждого текущего года);
- по муниципальным образовательным учреждениям дополнительного образования детей (за исключением художественных и музыкальных школ), в том числе и спортивной направленности, - по списочному составу обучающихся на первое января текущего года;
- по муниципальным образовательным учреждениям дополнительного образования детей (художественным и музыкальным школам) - по списочному составу обучающихся на начало учебного года;
- по муниципальным образовательным учреждениям межшкольным учебным комбинатам (центрам) - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее трех раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - три раза в неделю и с коэффициентом 1,0 - четыре и более раз в неделю;
- по оздоровительным лагерям всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
8.В муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей в списочном составе обучающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учитываются один раз.
9.В муниципальных дошкольных образовательных учреждениях при установлении суммы баллов за количество групп детей дошкольного возраста берется их расчетное количество, определенное путем деления списочного состава детей по состоянию на первое сентября на установленную предельную наполняемость групп. Пункт 1 таблицы пункта 1 настоящего приложения применяется по отношению к указанным дошкольным образовательным учреждениям в части численности детей, охваченных образовательными услугами, на основе кратковременного пребывания.
10.Участники экскурсионно-туристических, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общей численности участников мероприятий с различимыми сроками их проведения на количество таких мероприятий и деления суммы произведения на 365.
11.За руководителями муниципальных образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
12.Оздоровительный лагерь "Салют" относится к III группе по оплате труда.
13.Уполномоченным органом может устанавливаться (без изменения муниципальному образовательному учреждению группы по оплате труда, установленной в соответствии с объемными показателями) руководителю муниципального образовательного учреждения, имеющему высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей муниципальных образовательных учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей более высокой группе по оплате труда за счет надтарифного фонда учреждения.