Приложение к Постановлению от 24.03.2008 г № 150 Показатель
Объемные показатели деятельности муниципальных бюджетных образовательных учреждений и порядок отнесения их руководителей к группам по оплате труда
1.Объемные показатели деятельности муниципальных бюджетных образовательных учреждений (далее - объемные показатели):
| N п/п | Наименование объемных показателей | Условия деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения | Количество баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Численность обучающихся (воспитанников) в муниципальном бюджетном образовательном учреждении | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 |
| (в ред. постановления Администрации города Смоленска от 12.03.2012 N 271-адм) | |||
| 2. | Численность обучающихся в муниципальных общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
| 3. | Количество групп в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях | из расчета за группу | 10 |
| 4. | Численность обучающихся в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях дополнительного образования детей: | ||
| - в многопрофильных (Дворец творчества детей и молодежи); | за каждого обучающегося; | 0,3 | |
| - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных туристов, техников и др.; муниципальных бюджетных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов | за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) | 0,5 | |
| (в ред. постановления Администрации города Смоленска от 12.03.2012 N 271-адм) | |||
| 5. | Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях | за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) | 15 |
| (в ред. постановления Администрации города Смоленска от 12.03.2012 N 271-адм) | |||
| 6. | Численность работников в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях | за каждого работника дополнительно; за каждого работника, имеющего: | 1 |
| первую квалификационную категорию; | 0,5 | ||
| высшую квалификационную категорию | 1 | ||
| (п. 6 введен постановлением Главы города Смоленска от 22.09.2008 N 496; в ред. постановления Администрации города Смоленска от 12.03.2012 N 271-адм) | |||
| 7. | Наличие групп продленного дня | до 20 | |
| 8. | Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и других образовательных учреждениях, работающих в таком же режиме | за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников; | до 10 |
| за наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме | до 30 | ||
| 9. | Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов при муниципальном образовательном учреждении | за каждое структурное подразделение с численностью: | |
| до 100 человек; | до 20 | ||
| от 100 до 200 человек; | до 30 | ||
| свыше 300 человек | до 50 | ||
| 10. | Наличие в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях спортивной направленности (СДЮСШОР, ДЮСШ, ДЮКФП и др.): | ||
| - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки; | за каждую группу дополнительно; | 5 | |
| - учебно-тренировочных групп; | за каждого обучающегося дополнительно; | 0,5 | |
| - групп спортивного совершенствования; | за каждого обучающегося дополнительно; | 2,5 | |
| - групп высшего спортивного мастерства | за каждого обучающегося дополнительно | 4,5 | |
| (в ред. постановления Администрации города Смоленска от 12.03.2012 N 271-адм) | |||
| 11. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | до 10 |
| 12. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | до 15 |
| 13. | Наличие собственных: | за каждый вид | |
| оборудованного здравпункта; | до 15 | ||
| медицинского кабинета; | до 15 | ||
| оздоровительно-восстановительного центра; | до 15 | ||
| медико-оздоровительных и других кабинетов; | до 15 | ||
| столовой; | до 15 | ||
| буфета | до 10 | ||
| 14. | Наличие на балансе муниципального бюджетного образовательного учреждения: | ||
| - автотранспортных средств; | за каждую единицу; | до 3, но не более 20 | |
| - другой учебной техники | за каждую единицу | до 20 | |
| (в ред. постановления Администрации города Смоленска от 12.03.2012 N 271-адм) | |||
| 15. | Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) | находящихся на балансе муниципального бюджетного образовательного учреждения; | до 30 |
| в других случаях | до 15 | ||
| (в ред. постановления Администрации города Смоленска от 12.03.2012 N 271-адм) | |||
| 16. | Наличие и использование: | за каждый вид | |
| - учебно-опытных участков (площадью до 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га); | до 25 | ||
| - парникового хозяйства и учебного хозяйства; | до 10 | ||
| - теплиц | до 15 | ||
| 17. | Наличие собственных котельной, элеваторного узла, очистных и других сооружений | за каждый вид | до 20 |
| 18. | Наличие обучающихся (воспитанников) в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
| (в ред. постановления Администрации города Смоленска от 12.03.2012 N 271-адм) | |||
| 19. | Наличие оборудованных и используемых в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях помещений для разных видов активной деятельности (изостудии, театральной студии, "комнаты сказок", зимнего сада и др.) | за каждый вид | до 15 |
| (в ред. постановления Администрации города Смоленска от 12.03.2012 N 271-адм) | |||
| 20. | Наличие в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных учреждений (групп) компенсирующего вида) | за каждого обучающегося (воспитанника) | 1 |
| (в ред. постановления Администрации города Смоленска от 12.03.2012 N 271-адм) |
2.Муниципальные бюджетные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных в соответствии с объемными показателями их деятельности, приведенными в пункте 1 настоящего приложения, в соответствии с таблицей:
| N п/п | Наименование муниципальных учреждений | Группа по оплате труда, к которой муниципальное учреждение относится по сумме баллов | |||
| I | II | III | IV | ||
| 1. | Муниципальные бюджетные образовательные учреждения специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства | свыше 350 | до 350 | до 250 | - |
| (в ред. постановления Администрации города Смоленска от 12.03.2012 N 271-адм) | |||||
| 2. | Муниципальные общеобразовательные учреждения, дошкольные образовательные учреждения, муниципальные бюджетные образовательные учреждения дополнительного образования детей, муниципальные бюджетные образовательные учреждения межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие муниципальные бюджетные образовательные учреждения | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
| (в ред. постановления Администрации города Смоленска от 12.03.2012 N 271-адм) | |||||
| 3. | Муниципальные дошкольные специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, муниципальные дошкольные оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении | свыше 350 | до 350 | до 250 | до 150 |
| (п. 3 введен постановлением Главы города Смоленска от 22.09.2008 N 496) | |||||
3.Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом на основании суммы баллов, определенных в соответствии с объемными показателями деятельности муниципальных бюджетных образовательных учреждений, приведенными в пункте 1 настоящего приложения, и документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы муниципального бюджетного образовательного учреждения.
4.Группа по оплате труда для вновь открываемого муниципального бюджетного образовательного учреждения устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5.При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 1 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы муниципального бюджетного образовательного учреждения, суммарное количество баллов может быть увеличено уполномоченным органом за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6.Конкретное количество баллов, предусмотренных в пункте 1 настоящего приложения, по объемным показателям деятельности муниципальных бюджетных образовательных учреждений с приставкой "до" устанавливается уполномоченным органом.
7.При установлении группы по оплате труда муниципальных бюджетных образовательных учреждений контингент обучающихся (воспитанников) определяется:
- по муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждениям, муниципальным дошкольным образовательным учреждениям - по списочному составу обучающихся на начало учебного года;
- по муниципальным бюджетным образовательным учреждениям вечерним (сменным) школам - по списочному составу два раза в год (по состоянию на первое сентября, первое января каждого текущего года);
- по муниципальным бюджетным образовательным учреждениям дополнительного образования детей (за исключением художественных и музыкальных школ), в том числе и спортивной направленности, - по списочному составу обучающихся на первое января текущего года;
- по муниципальным бюджетным образовательным учреждениям дополнительного образования детей (художественным и музыкальным школам) - по списочному составу обучающихся на начало учебного года;
- по муниципальным бюджетным образовательным учреждениям межшкольным учебным комбинатам (центрам) - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее трех раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - три раза в неделю и с коэффициентом 1,0 - четыре и более раз в неделю;
- по оздоровительным лагерям всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
8.В муниципальных бюджетных образовательных учреждениях дополнительного образования детей в списочном составе обучающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учитываются один раз.
9.В муниципальных дошкольных образовательных учреждениях при установлении суммы баллов за количество групп детей дошкольного возраста берется их расчетное количество, определенное путем деления списочного состава детей по состоянию на первое сентября на установленную предельную наполняемость групп. Пункт 1 таблицы пункта 1 настоящего приложения применяется по отношению к указанным дошкольным образовательным учреждениям в части численности детей, охваченных образовательными услугами, на основе кратковременного пребывания.
10.Участники экскурсионно-туристических, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общей численности участников мероприятий с различимыми сроками их проведения на количество таких мероприятий и деления суммы произведения на 365.
11.За руководителями муниципальных бюджетных образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
12.Оздоровительный лагерь "Салют" относится к III группе по оплате труда.
13.Уполномоченным органом может устанавливаться (без изменения муниципальному бюджетному образовательному учреждению группы по оплате труда, установленной в соответствии с объемными показателями) руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения, имеющему высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей более высокой группе по оплате труда за счет надтарифного фонда учреждения.