Приложение к Распоряжению от 31.12.2004 г № 1246-Р/АДМ Устав

Устав смоленского областного государственного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия "Полянка" (новая редакция)

1.Общие положения
1.1.Настоящий Устав является новой редакцией Устава смоленского областного государственного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия "Полянка", содержание которого приведено в соответствие с федеральным и областным законодательством.
Смоленское областное государственное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия "Полянка" (далее - Учреждение) создано Комитетом по образованию администрации Смоленской области 18 января 1999 года.
1.2.Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по типу - государственное общеобразовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста, по виду - прогимназия.
1.3.Полное наименование Учреждения: смоленское областное государственное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия "Полянка".
Сокращенное наименование Учреждения: СОГОУ "Прогимназия "Полянка".
1.4.Собственником имущества Учреждения является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
1.5.Органами, осуществляющими полномочия собственника имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее - Собственник), Департамент имущественных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и иные органы исполнительной власти Смоленской области в пределах их компетенции, установленной областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.
1.6.Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской области по образованию и науке, на который возложены координация и регулирование деятельности в сфере образования (далее - Отраслевой орган).
1.7.Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и в органе Федерального казначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
1.8.Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.
1.9.Права на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
1.10.Право на включение в схему централизованного государственного финансирования возникает у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
1.11.Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.12.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными и областными законами, Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.97 N 1204, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 года N 196, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.
1.13.Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.
1.14.Место нахождения Учреждения: улица Попова, дом 14в, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
1.15.Почтовый адрес Учреждения: ул. Попова, д. 14в, г. Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214020.
1.16.Учреждение не имеет филиалов и представительств.
1.17.Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.
2.Цели и задачи Учреждения
2.1.Основными целями Учреждения являются:
- обучение и воспитание с учетом преемственности между дошкольным и начальным общим образованием;
- охрана и укрепление здоровья обучающихся;
- создание благоприятных условий для физического и психического развития обучающихся.
2.2.Учреждение в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
- осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства;
- обеспечивает охрану здоровья обучающихся;
- создает благоприятные условия для физического и психического развития обучающихся.
2.3.Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность при условии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения и соответствует целям его создания.
2.4.Учреждение оказывает следующие дополнительные платные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами:
- обучение по дополнительным образовательным программам;
- обучение иностранным языкам;
- обучение изобразительному, художественному, театральному искусствам, хореографии, музыке;
- проведение индивидуальных занятий, организация спортивных секций.
3.Организация деятельности Учреждения
3.1.Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.
3.2.Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет финансово-хозяйственную и иную приносящую доход деятельность, не противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.
3.3.Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов (далее - договоры).
Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат федеральному и областному законодательству, а также настоящему Уставу.
3.4.Учреждение не вправе без согласия Собственника совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга.
3.5.Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства, быть участником (членом) коммерческих, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законом допускается участие юридических лиц, только с согласия Собственника.
3.6.Учреждение в целях достижения своих уставных задач имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
- приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке;
- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных законом;
- утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и областными нормативными правовыми актами;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с задачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке, установленном федеральным законодательством;
- самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с федеральным законодательством.
Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставным задачам и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
3.7.Учреждение обязано:
- представлять достоверную информацию о своей деятельности Собственнику и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;
- обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;
- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;
- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;
- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.
3.8.Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, по обязательному учету и бронированию военнообязанных в соответствии с федеральным законодательством.
3.9.Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным законодательством.
4.Руководство и управление Учреждением
4.1.Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Собственник.
4.2.Управление Учреждением осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание трудового коллектива и педагогический совет.
4.3.Непосредственное управление деятельностью Учреждения на принципах единоначалия и самоуправления осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Собственника.
4.4.На основании решения Собственника о назначении на должность и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.
Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.
Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Собственника об освобождении от должности.
4.5.Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
4.6.Директор:
- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;
- является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков расчетные и иные счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;
- утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;
- издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;
- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников;
- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, и порядок их защиты;
- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам Учреждения и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
4.7.Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождает от занимаемой должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.
4.8.Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
4.9.Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
4.10.Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.
4.11.Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.
4.12.Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.
4.13.В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет Учреждения.
4.14.Членами педагогического совета Учреждения являются педагогические работники Учреждения, включая лиц, работающих по совместительству. Председателем педагогического совета Учреждения является директор. Секретарь педагогического совета Учреждения назначается приказом директора сроком на один год.
4.15.Педагогический совет Учреждения собирается не реже четырех раз в год, ход педагогических советов и их решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.
4.16.Педагогический совет Учреждения:
- утверждает учебный план, типы, виды программ и учебников;
- определяет порядок проведения промежуточной аттестации обучающихся;
- решает вопросы условного перевода обучающихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс;
- утверждает перечень лиц оставляемых на повторное обучение, решает вопросы о переводе в класс компенсирующего обучения или на семейную форму образования по усмотрению родителей (законных представителей) обучающихся, имеющих академическую задолженность по двум и более предметам по результатам учебного года;
- осуществляет перевод в следующий класс обучающихся, освоивших в полном объеме образовательные программы;
- определяет содержание образования, формы, методы учебно-воспитательного процесса и способы их реализации;
- обсуждает годовой календарный учебный график.
5.Организация образовательного процесса
Образовательный процесс в Учреждении обеспечивает общее развитие обучающихся, овладение обучающимися знаниями, умениями и навыками в соответствии с государственными образовательными стандартами.
5.1.Содержание образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов.
5.2.Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий и годовым календарным учебным графиком.
5.3.Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
5.4.Образовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся.
5.6.Учреждение в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи может осуществлять дополнительные платные образовательные услуги.
5.7.Учреждение самостоятельно выбирает систему оценки знаний обучающихся, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся.
5.8.Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1 сентября.
Если 1 сентября приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий день.
Продолжительность учебного года в 1-х классах - 33 недели, во 2 - 4-х классах - 34 недели.
Продолжительность каникул в течение года (суммарно) - 30 календарных дней, летом - 12 недель.
Для обучающихся первых классов в течение года устанавливаются дополнительные каникулы продолжительностью 7 дней.
5.9.В Учреждении устанавливается следующий режим работы:
- дошкольное отделение - с 7.00 до 19.00;
- школьное отделение - с 8.30 до 18.00.
Начало уроков в 8.30, продолжительность урока 40 минут, перемены между уроками 10 минут и одна - продолжительностью 20 минут.
Во второй половине дня проводятся развивающие и стимулирующие занятия, подготовка домашнего задания, прогулка.
Питание обучающихся организуется в соответствии с утвержденным графиком.
Устанавливается следующая кратность питания обучающихся: дошкольное отделение - 4 раза в день, школьное отделение - 3 раза в день.
5.10.В первых классах отметки обучающимся не выставляются. Со второго класса знания обучающихся оцениваются по пятибалльной системе в соответствии с уровнем знаний, умений и навыков обучающихся.
По таким предметам, как физическая культура, изобразительное искусство, музыка, применяется зачетная система.
5.11.Классы школьного отделения и группы дошкольного отделения Учреждения делятся на две подгруппы при обучении иностранному языку, изобразительному искусству, труду, физкультуре, хореографии, математике, русскому языку, информатике и музыке.
5.12.Учебная нагрузка учителей школьного отделения составляет 20 часов в неделю, из них 2 часа может отводиться на руководство кружками и факультативами, коррекционно-развивающие уроки или занятия, проводимые во второй половине дня, реализацию здоровьесберегающих технологий.
5.13.Выпускники начальной школы Учреждения на основании заявления родителей (законных представителей) продолжают обучение в гимназии эстетического профиля. Результаты обучения в школьном отделении Учреждения фиксируются в личном деле обучающегося, которое по окончании Учреждения выдается родителям (законным представителям) в качестве документа о начальном общем образовании.
5.14.Преемственность общеобразовательных программ дошкольного и начального общего образования обеспечивается по следующим направлениям:
- создание условий для развития навыков любознательности у обучающихся в целях формирования познавательных способностей обучающихся;
- развитие творческого воображения у обучающихся в целях интеллектуального развития личности;
- развитие коммуникативных навыков у обучающихся.
5.15.Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.
6.Права и обязанности участников образовательного процесса
6.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические и медицинские работники.
6.2.Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
6.3.Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания и обучения. Родители (законные представители), имеющие установленные федеральным и областным законодательством льготы, сохраняют их при заключении договора.
6.4.В Учреждении функционируют группы дошкольного отделения наполняемостью 20 человек, из них одна логопедическая группа наполняемостью 12 - 14 человек. На дошкольное отделение Учреждения принимаются дети с 3-летнего возраста. Комплектование Учреждения обучающимися осуществляет администрация Учреждения.
6.5.На школьное отделение Учреждения принимаются дети, закончившие дошкольное отделение.
6.6.Наполняемость классов в школьном отделении составляет не более 25 человек.
6.7.Для зачисления ребенка в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:
- заявление родителей (законных представителей) ребенка;
- копию свидетельства о рождении ребенка, заверенную директором Учреждения;
- медицинскую карту о состоянии здоровья ребенка;
- страховой медицинский полис ребенка (копию).
6.8.Учреждение обеспечивает права обучающихся в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и законодательством Российской Федерации.
Обучающиеся имеют право на:
- охрану жизни и здоровья;
- защиту от всех форм физического и психического насилия;
- защиту своего достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие творческих способностей и интересов;
- получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг.
6.9.Обучающиеся обязаны:
- выполнять Устав Учреждения, соблюдать правила поведения обучающихся, техники безопасности, санитарно-гигиенические требования;
- прилежно учиться;
- беречь оборудование, имущество Учреждения, бережно относиться к результатам труда работников Учреждения и других обучающихся, экономно использовать электроэнергию и воду;
- соблюдать правила и культуру поведения, труда и речи;
- уважать права и интересы других обучающихся и работников Учреждения, не подвергать опасности их жизнь и здоровье.
6.9.Родители (законные представители) имеют право:
- защищать права и интересы ребенка;
- принимать участие в работе педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;
- вносить предложения по улучшению работы Учреждения, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;
- присутствовать на занятиях группы, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);
- заслушивать отчеты директора Учреждения и педагогических работников о проводимой с обучающимися работе.
6.10.Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения, условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
- своевременно извещать Учреждение о болезни ребенка или его возможном отсутствии;
- своевременно вносить плату за содержание ребенка в дошкольном отделении Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребенка.
6.11.Отношения работников и администрации Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
Срок действия договора (контракта) определяется работником и Учреждением при его заключении.
При приеме на работу администрация Учреждения знакомит под роспись работника с:
- коллективным трудовым договором;
- Уставом Учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- другими документами Учреждения, регламентирующими его деятельность.
6.12.Педагогические работники обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных педагогических характеристик;
- выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;
- проходить периодически бесплатные медицинские обследования;
- обеспечивать государственный стандарт образования по своему предмету в соответствии с программой в рамках учебного плана;
- выполнять должностные инструкции;
- не реже одного раза в пять лет повышать педагогическую квалификацию;
- участвовать в деятельности методических объединений, творческих групп и союзов, в разработке педагогических технологий, методик, научно-исследовательской и опытно-экспериментальной работе.
6.13.Педагогические работники имеют право на:
- участие в управлении Учреждением посредством:
а) участия в работе педагогического совета;
б) избрания в совет Учреждения;
в) определения форм, средств, методов обучения и воспитания;
г) обсуждения и принятия решений на общем собрании трудового коллектива;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;
- повышение своей квалификации;
- аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
- сокращенную рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет; длительный (до 1 года) отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы;
- социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые нормативными правовыми актами Смоленской области;
- использование в своей деятельности аудиовизуальных средств, вычислительной и множительной техники с целью совершенствования своего педагогического мастерства, повышения образовательного уровня.
7.Имущество и средства Учреждения
7.1.За Учреждением в целях обеспечения его деятельности Собственником закрепляется на праве оперативного управления имущество в виде основных и оборотных средств.
7.2.Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
7.3.Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.
Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по акту приема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на содержание.
7.4.Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами Смоленской области или решением Собственника.
В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.
7.5.Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода от собственной деятельности.
7.6.Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:
- регулярные и единовременные поступления средств из областного бюджета;
- доходы, получаемые при осуществлении приносящей доход деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе иностранных);
- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.
7.7.Привлечение Учреждением дополнительных средств из внебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов его финансирования за счет средств областного бюджета.
7.8.Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.
7.9.Имущество, приобретенное Учреждением за счет приносящей доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской области, поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.
8.Распоряжение имуществом и средствами Учреждения
8.1.Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и заданиями Собственника.
Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему из областного бюджета.
8.2.Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
8.3.Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности.
8.4.Учреждение за счет доходов, полученных из внебюджетных источников, в установленном порядке может образовывать фонды, средства которых используются на цели развития Учреждения.
8.5.Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом.
Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.
9.Учет, отчетность и контроль
9.1.Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
9.2.Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
9.3.Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
9.4.Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.
9.5.Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляет орган исполнительной власти Смоленской области, осуществляющий управление и распоряжение государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.
9.6.Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться по инициативе Собственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органа соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством.
9.7.Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.
9.8.При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.
10.Реорганизация или ликвидация Учреждения
10.1.Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.
10.2.Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.
Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
10.3.Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
10.4.Имущество, включая денежные средства, ликвидированного Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
10.5.При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
10.6.Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральным законодательством.
11.Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения
Учреждение издает следующие виды локальных актов:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о порядке установления доплат и надбавок работникам Учреждения;
- приказы директора Учреждения;
- положение о педагогическом совете Учреждения;
- положение о научно-методическом совете Учреждения;
- должностные инструкции работников Учреждения;
- инструкции по охране труда и технике безопасности;
- правила поведения обучающихся;
- положение о промежуточной аттестации обучающихся;
- положение об аттестационной комиссии;
- положение о конфликтной комиссии;
- правила приема на дошкольное и школьное отделения Учреждения;
- положения о структурных подразделениях Учреждения;
- положения о методических объединениях педагогических работников;
- положение об экспертном совете Учреждения;
- положение о родительском комитете и другие локальные акты.
12.Прочие положения
В связи с утверждением настоящего Устава утрачивает силу Устав смоленского областного государственного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия "Полянка", утвержденный Комитетом по образованию администрации Смоленской области 18 января 1999 года и зарегистрированный постановлением главы администрации г. Смоленска от 23 февраля 1999 года N 361, регистрационный номер 6996.