Приложение к Постановлению от 04.12.2008 г № 444 Положение
Показатели отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей
Библиотеки
Библиотеки относятся к группам по оплате труда исходя из их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой научно-исследовательской и методической работы и объема работы по обслуживанию читателей по следующим показателям:
Централизованная библиотечная система
| Группа по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экземпляров) | Количество посещений (тыс. чел.) |
| I | свыше 64 | свыше 1300 | свыше 450 |
| II | от 34 до 64 | от 800 до 1300 | от 325 до 450 |
| III | от 14 до 34 | от 350 до 800 | от 115 до 325 |
| IV | от 9 до 14 | от 210 до 350 | от 75 до 115 |
Массовые библиотеки
| Группа по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экземпляров) | Количество посещений (тыс. чел.) |
| I | свыше 50 | свыше 700 | свыше 325 |
| II | от 25 до 50 | от 350 до 700 | от 250 до 325 |
| III | от 10 до 25 | от 200 до 350 | от 100 до 250 |
| IV | от 5 до 10 | от 125 до 200 | от 50 до 100 |
Отнесение библиотек к группам по оплате труда производится ежегодно Уполномоченным органом Администрации муниципального образования "Велижский район" по результатам работы в соответствии со статистической отчетностью исходя из фактических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года.
Указанные библиотеки относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.
Уполномоченный орган Администрации муниципального образования "Велижский район" может переводить подведомственные библиотеки, отнесенные ко II - IV группам по оплате труда, при достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше группы, установленной по показателям.
2.Музеи
Музеи относятся к группам по оплате труда по следующим показателям:
| Группа по оплате труда | Количество посетителей в год (тыс. чел.) | Количество экспонатов основного фонда (тыс. ед.) |
| I | свыше 50 | свыше 15 |
| II | от 20 до 50 | от 8 до 15 |
| III | от 5 до 20 | от 3 до 8 |
| IV | от 2 до 5 | от 1,5 до 3 |
Отнесение музея к группам по оплате труда производится ежегодно Уполномоченным органом в сфере культуры Администрации муниципального образования "Велижский район" по результатам работы в соответствии со статистической отчетностью исходя из фактических показателей его работы, исчисленной за последние 3 года.
Музеи относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.
Уполномоченный орган Администрации муниципального образования "Велижский район" может переводить подведомственные музеи, отнесенные ко II - IV группам по оплате труда руководителей и специалистов, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства музеями на одну группу выше группы, установленной по показателям.
2.Клубные учреждения
Клубные учреждения относятся к группам по оплате труда по следующим показателям:
| Группа по оплате труда | Количество клубных формирований (ед.) | Количество проводимых мероприятий (ед.) |
| Централизованная клубная система | ||
| I | свыше 160 | свыше 5000 |
| II | от 145 до 160 | от 4600 до 5000 |
| III | от 135 до 145 | от 4300 до 4600 |
| IV | от 75 до 135 | от 4000 до 4300 |
| Дома культуры и клубы, расположенные в городской местности | ||
| I | свыше 35 | свыше 300 |
| II | от 25 до 35 | от 250 до 300 |
| III | от 15 до 25 | от 150 до 250 |
| IV | от 8 до 15 | от 150 до 180 |
| Дома культуры и клубы, расположенные в сельской местности | ||
| I | свыше 25 | свыше 250 |
| II | от 15 до 25 | от 200 до 250 |
| III | от 8 до 15 | от 150 до 200 |
| IV | от 5 до 8 | от 120 до 150 |
К клубным формированиям относятся: любительские объединения и клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и т.п.; народные университеты или их факультеты, другие подобные формирования.
Отнесение клубных учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно Уполномоченным органом Администрации муниципального образования "Велижский район" по результатам работы в соответствии со статистической отчетностью исходя из фактических показателей их работы, исчисленных за последний год.
Клубные учреждения относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.
Уполномоченный орган Администрации муниципального образования "Велижский район" может переводить подведомственные клубные учреждения, отнесенные ко II - IV группам по оплате труда, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства клубами на одну группу выше группы, установленной по показателям.
4.Методические центры
Для методических центров устанавливаются следующие показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда:
| Наименование показателей | Группа по оплате труда | ||
| I | II | III | |
| Количество клубных учреждений, которым оказывается методическая помощь | свыше 500 | от 100 до 500 | до 100 |
| Количество действующих в течение года клубных формирований в учреждениях, которым оказывается методическая помощь (ед.) | свыше 4300 | от 500 до 4300 | до 500 |
| Количество мероприятий, проводимых учреждениями культуры, которым оказывается методическая помощь (тыс. ед.) | свыше 95 | от 10 до 95 | до 10 |
Отнесение методических центров к группам по оплате труда производится ежегодно Уполномоченным органом Администрации муниципального образования "Велижский район" по результатам работы за прошедший финансовый год в соответствии со статистической отчетностью.
Методические центры относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.
Уполномоченный орган Администрации муниципального образования "Велижский район" может переводить подведомственные методические центры при достижении высоких результатов работы на одну группу выше группы, установленной по показателям.