Приложение к Постановлению от 17.02.2009 г № 45 Положение
Положение о дополнительных выплатах водителям и уборщицам администрации муниципального образования «Велижский район» 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок выплаты водителям и уборщицам Администрации муниципального образования "Велижский район" ежемесячной надбавки за особый режим работы, надбавки водителям за управление транспортными средствами различных категорий, за расширение зон обслуживания, премиальные выплаты по итогам работы за год.
2.Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки
за особый режим работы
2.1.Ежемесячная надбавка за особый режим работы (далее - надбавка) устанавливается с учетом сложности и напряженности служебной деятельности, специального режима работы в условиях ненормированного рабочего дня в размере до 50% должностного оклада. Наряду с этим учитываются объем и оперативность исполнения работы.
2.2.При изменении степени сложности и напряженности, специального режима работы размер персональной надбавки может быть увеличен или уменьшен по сравнению с размером надбавки, который был установлен работнику в предыдущем месяце.
2.3.При определении размера надбавки учитываются:
- личный вклад работника в решение задач и выполнение функций соответствующего органа исполнительной власти муниципального образования "Велижский район";
- добросовестное исполнение должностных обязанностей, своевременное и качественное выполнение заданий, поручений;
- соблюдение Регламента Администрации муниципального образования "Велижский район";
- инициатива и творческий подход к выполняемой работе;
- соблюдение трудовой дисциплины.
2.4.Работники, привлеченные в установленном порядке к дисциплинарной ответственности, могут быть лишены надбавки, премии полностью либо частично.
3.К должностному окладу водителям могут устанавливаться надбавки за управление транспортными средствами различных категорий (далее - надбавка за классность).
Надбавка за классность определяется с помощью коэффициента квалификационного класса по следующей формуле:
Нкл = Ораб x Ккл, где
Нкл - надбавка за классность;
Ораб - должностной оклад работника;
Ккл - коэффициент квалификационного класса.
Коэффициент квалификационного класса применяется:
- в размере 0,1 - за управление легковыми и грузовыми автомобилями всех видов, отнесенными к транспортным средствам категорий "B", "C" и "E", или управление автобусами, отнесенными к транспортным средствам категорий "D" или "D" и "E";
- в размере 0,25 - за управление легковыми и грузовыми автомобилями и автобусами всех видов, отнесенными к транспортным средствам категорий "B", "C", "D" и "E".
4.Доплата водителям за расширение зон обслуживания (обслуживание 2-х и более машин) устанавливается в размере 25% должностного оклада на весь период обслуживания.
4.1.Доплата не производится в период нахождения работника в отпуске, на больничном (период болезни).
5.Премиальные выплаты по итогам работы за год
5.1.Порядок и условия осуществления премиальных выплат по итогам работы за год устанавливаются локальным нормативным актом.
5.2.Выплаты премии осуществляются за высокие результаты работы, выполнение особо важных или срочных работ, а также напряженность в труде.
5.3.Указанная премия устанавливается распоряжением (приказом) руководителя на основании представления руководителя структурного подразделения.
5.4.Премия устанавливается в процентах к должностному окладу работника и предельными размерами не ограничивается.
5.5.Премия выплачивается за счет экономии в пределах фонда оплаты труда.
6.Конкретный размер каждой из дополнительных выплат устанавливается в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов, и оформляется распоряжением Главы муниципального образования "Велижский район" или правовым актом (приказом) руководителя структурного подразделения Администрации муниципального образования "Велижский район".