Приложение к Решению от 04.09.2009 г № 20 Положение
Положение о порядке дополнительных выплат главе муниципального образования надейковичское сельское поселение шумячского района смоленской области, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с областным законом от 29.11.2007 N 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" (далее - областной закон), в соответствии с областным законом от 31.03.2009 N 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления в Смоленской области", определяет порядок выплаты лицу, замещающему муниципальную должность в администрации Надейковичского сельского поселения Шумячского района Смоленской области, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.2.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение, премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - дополнительные выплаты) в соответствии с областным законом относятся к дополнительным выплатам и являются составляющими денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность.
2.Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий
2.1.Конкретный размер каждой из дополнительных выплат с учетом предельного размера устанавливается ежемесячно, оформляется распоряжением главы муниципального образования Надейковичское сельское поселение.
2.2.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) устанавливается с учетом сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности, специального режима работы лица, замещающего муниципальную должность.
2.3.Премия за выполнение особо важных и сложных задач (далее - премия) устанавливается с учетом обеспечения задач и функций администрации сельского поселения, личного трудового вклада в общие результаты служебной деятельности при выполнении особо важных и сложных заданий.
2.4.Максимальный размер премии конкретному лицу, замещающему муниципальную должность, не ограничивается.
2.5.Дополнительные выплаты лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
2.6.Распоряжением главы муниципального образования может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение.
2.7.Денежные средства, полученные в текущем финансовом году в результате экономии фонда оплаты труда, могут использоваться для дополнительных выплат в соответствии с настоящим Положением.
2.8.Использование для дополнительных выплат иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается.
2.9.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение в соответствии с настоящим Положением выплачивается без издания дополнительного правового акта.
3.Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
3.1.Материальная помощь выплачивается в качестве социальной поддержки, а также в связи со стихийным бедствием и иными непредвиденными обстоятельствами (пожар, квартирная кража, авария и другие обстоятельства), болезнью муниципального служащего и его близких родственников, рождением ребенка, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам.
Материальная помощь оказывается в течение календарного года. По желанию материальная помощь может быть приурочена к очередному отпуску.
3.2.Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада денежного содержания.
3.3.Основанием для оказания материальной помощи является письменное заявление.
3.4.Выплата материальной помощи осуществляется по распоряжению главы муниципального образования.
3.5.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к отпуску либо в другое время, может быть выплачена в разное время равными частями.
3.6.Основанием для единовременной выплаты к отпуску является письменное заявление.
3.7.Единовременная выплата к отпуску осуществляется по распоряжению главы муниципального образования.