Закон от 30.10.2009 г № 100-З

Об оплате труда работников областных государственных учреждений

Статья 1
1.Настоящий областной закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяет на территории Смоленской области системы оплаты труда, которые могут устанавливаться для работников областных государственных учреждений коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а также регулирует иные отношения, связанные с оплатой труда работников областных государственных учреждений, в пределах компетенции Смоленской области как субъекта Российской Федерации.
2.На территории Смоленской области для оплаты труда работников областных государственных учреждений применяются следующие системы оплаты труда:
1) система оплаты труда, основанная на окладах (должностных окладах), ставках заработной платы, устанавливаемых по профессиональным квалификационным группам с учетом сложности и объема выполняемой работы (далее - отраслевая система оплаты труда);
2) система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий, включающей в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты (далее - тарифная система оплаты труда);
3) иные системы оплаты труда, отличные от отраслевой системы оплаты труда и тарифной системы оплаты труда, порядок применения которых определяется нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.
Статья 2
Заработная плата работника областного государственного учреждения состоит из оклада (должностного оклада), компенсационных и стимулирующих выплат.
Статья 3
1.Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения при применении отраслевой системы оплаты труда определяется на основе оклада (должностного оклада) или ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной группе, к которой относится профессия или должность данного работника, и повышающих коэффициентов.
2.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, виды и размеры повышающих коэффициентов устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.
3.Размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования при применении отраслевой системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.
Статья 4
1.Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения при применении тарифной системы оплаты труда определяется на основе тарифной ставки по соответствующему тарифному разряду работ (профессий, должностей) и повышений.
2.Размер тарифной ставки первого разряда тарифной сетки, виды и размеры повышений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.
3.Тарифные ставки второго и последующих разрядов тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки и тарифных коэффициентов, устанавливаемых коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.
4.Размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования при применении тарифной системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.
Статья 5
1.Работникам областных государственных учреждений, работающим в сельской местности, устанавливается повышение оклада (должностного оклада), указанного в статье 2 настоящего областного закона, на 25 процентов.
2.Перечни должностей работников областных государственных учреждений, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение оклада (должностного оклада) в соответствии с настоящей статьей, определяются нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.
Статья 6
Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений производится в порядке и размерах, которые определяются нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.
Статья 7
Индексация заработной платы работников областных государственных учреждений осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.
Статья 8
Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений формируется на календарный год за счет средств областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Статья 9
Заработная плата работников областных государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с системами оплаты труда, определенными настоящим областным законом, не может быть меньше заработной платы работников областных государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения систем оплаты труда, определенных настоящим областным законом, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Статья 10
1.Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
2.Со дня вступления в силу настоящего областного закона признать утратившими силу:
1) областной закон от 30 ноября 2005 года N 115-з "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2005, N 12 , стр. 55);
2) областной закон от 29 сентября 2007 года N 102-з "О внесении изменения в статью 3 областного закона "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2007, N 10 , стр. 45).
Губернатор
Смоленской области
С.В.АНТУФЬЕВ
30 октября 2009 года
N 100-з