Постановление от 01.04.2010 г № 111
Об утверждении районной программы по кадровому обеспечению системы образования на 2010 — 2012 годы
В целях реализации программы реструктуризации сети ОУ района на 2010 - 2012 гг. и обеспечения эффективной деятельности образовательных учреждений постановляю:
1.Утвердить районную программу по кадровому обеспечению системы образования на 2010 - 2012 годы.
2.Финансовому управлению Администрации МО "Хиславичский район" при формировании муниципального бюджета на 2010 - 2012 годы предусмотреть ассигнования на реализацию районной программы по кадровому обеспечению системы образования на 2010 - 2012 гг.
3.Возложить на отдел образования и молодежной политики Администрации МО "Хиславичский район" координацию работы по выполнению районной программы по кадровому обеспечению системы образования и подготовку ежегодной информации о ходе реализации программы для Администрации района.
И.о. Главы администрации
муниципального образования
"Хиславичский район"
Смоленской области
В.И.МАМЕШИН
РАЙОННАЯ ПРОГРАММА
ПО КАДРОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
НА 2010 - 2012 ГОДЫ
I.Пояснительная записка
Программа по кадровому обеспечению системы образования составлена на основе анализа кадрового состава системы образования в районе и в целях реализации программы реструктуризации сети ОУ в районе до 2012 года.
Программа намечает основные мероприятия, направленные на совершенствование системы образования, повышение эффективности ее деятельности, определяет ожидаемые результаты.
Исполнение мероприятий по реализации программы предполагает совместную деятельность отдела образования и молодежной политики с Администрацией МО "Хиславичский район", с районной профессиональной организацией работников просвещения, с методической службой района и области, с другими заинтересованными учреждениями, общественными организациями.
II.Анализ кадрового обеспечения системы образования района по состоянию на 01.01.2010
В районе действуют 22 ОУ, из них 2 начальные школы являются филиалами основных. Юридических лиц - 20, из них: 15 школ (2 средние, 13 основных), 4 ДОУ и 1 МУ ДОД ДДТ.
В школах обучается 887 учащихся, в ДОУ - 150 детей, в ДДТ - 160 воспитанников.
В школах района работают: 187 педагогов, в ДОУ - 20, в ДДТ - 11 (из них 10 совместители). Из числа педагогов школ высшее образование имеют 83,4%, из числа педагогических работников ДОУ - 35%. Высшую категорию имеют 29% руководителей ОУ, 10,2% учителей и 50% педагогов дополнительного образования ДДТ. 42% педагогов ОУ имеют 1 квалификационную категорию, 2 - 17%.
10 педагогов, не имеющих высшее образование, обучаются заочно в СмолГУ.
Ежегодно в СмолГУ на педагогические специальности поступают выпускники 11-х классов школ района по целевому контрактному направлению (за 2008 и 2009 гг. - 7 человек).
В районе идет постоянная работа по повышению профессионального уровня педагогических и руководящих кадров. За два последних года различные курсы при Смоленском ИУУ прошли 31,4% педагогов района. По овладению информационными технологиями курсы за два последних года прошли 29 человек. Эта работа продолжается. В 2009 году 74 человека (36%) побывали в ИУУ на различных проблемных, тематических семинарах, конференциях, педчтениях.
Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров осуществляется также через систему районных методических объединений, опорную школу, районные семинары, школьные методические объединения. За два последних года отделом образования и молодежной политики и методической службой проведено с различными категориями работников ОУ 28 семинаров.
Опыт работы лучших педагогов района обобщается районным методическим кабинетом, изучается и распространяется через методические объединения и семинары.
Ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства: "Учитель года", "Самый классный классный".
Работа по повышению квалификации педагогических и руководящих кадров, методическая работа, работа по аттестации кадров, по стимулированию деятельности ОУ и педагогов в конечном итоге способствует повышению эффективности образовательного процесса. Мониторинг качества знаний учащихся по итогам 2008/2009 учебного года показал, что уровень качества знаний по району не снижается (за последние три года составляет в среднем 43 - 44%). Два последних года 9,6% выпускников средних школ закончили школу с золотой и серебряной медалями. В 2009 году хорошие результаты показали учащиеся на районных предметных олимпиадах. Из 318 участников 37,1% стали победителями и призерами.
В текущем учебном году все ОУ обеспечены кадрами, но в некоторых школах имеется перегрузка учителей. Проблемой является то, что в связи с малокомплектностью школ большинство учителей - многопредметники. Сохраняется тенденция по старению педагогических кадров, так как молодые учителя не прибывают в район на протяжении нескольких последних лет. По-прежнему большую часть педколлективов ОУ составляют женщины.
III.Паспорт программы
| Правовое основание | Закон РФ "Об образовании", инициатива "Наша новая школа", районная программа реструктуризации сети ОУ до 2012 года |
| Заказчик и разработчик | отдел образования и молодежной политики Администрации МО "Хиславичский район" Смоленской области |
| Основные цели | 1. Сохранение кадрового потенциала системы образования района. 2. Координация деятельности всех звеньев методической службы и управленческого аппарата отдела образования и молодежной политики и ОУ по дальнейшему совершенствованию единого образовательного пространства, повышения квалификации и профессионализма педагогических и руководящих кадров системы образования района. 3. Создание необходимых условий для творческой деятельности педагогов. 4. Принятие мер по социальной защите педагогических работников ОУ |
| Основные задачи | через реализацию поставленных целей: 1. Достичь в системе образования Хиславичского района современного качества общего образования. 2. Развивать исследовательскую, опытную, экспериментальную, инновационную деятельность педагогических и руководящих кадров |
| Сроки реализации | 2010 - 2012 годы |
| Исполнители | отдел образования и молодежной политики Администрации МО "Хиславичский район" совместно с методической службой района, руководителями ОУ при помощи Администрации МО "Хиславичский район", районного Совета депутатов, Департамента Смоленской области по образованию и науке, Смоленский ИУУ, другими организациями, учреждениями, общественными организациями |
| Источники финансирования | средства муниципального бюджета, выделяемые на финансирование ОУ. Привлекаемые средства |
| Ожидаемые результаты | развитие системы образования района, повышение качества образования в интересах личности и общества. Повышение социального статуса работников системы образования |
IV.Мероприятия по реализации программы
N п/п | Мероприятия | Ответственные | Сроки | Объемы финансовых средств, руб. |
1 | Направление педагогических и руководящих работников ОУ на курсы повышения квалификации, семинары, конференции, консультации при Смоленском ИУУ | методическая служба | постоянно | 480000 (по 16000 ежегодно) |
2 | Проведение выездных курсов на базе района | методическая служба | 2010 г. - учителя истории и обществознания; 2011 г.; 2012 г. | - |
3 | Проведение для педагогических и руководящих работников ОУ районных конференций, семинаров, педчтений | методическая служба | постоянно | - |
4 | Создание и организация в районе эффективной методической службы (РМО, ШМО, опорная школа, творческие объединения, практикумы, школы педагогического мастерства, постоянно действующие семинары и др.) | методическая служба | постоянно | - |
5 | Создание на базе МОУ Хиславичской СОШ ресурсной службы (базового класса) для обучения педагогических и руководящих кадров информационно-коммуникативным технологиям, дистанционному обучению и их использованию в образовательном процессе | методическая служба | 2010 г. - создание | 12000 |
6 | Проведение районных августовских учительских совещаний с организацией на них выставок из опыты работы ОУ и педагогов | методическая служба | ежегодно | - |
7 | Поощрение и награждение лучших педагогических и руководящих кадров: - представление ежегодно 4 - 5 работников системы образования к награждению государственными и отраслевыми наградами; - представление ежегодно 10 - 15 работников системы образования к награждению региональными наградами; - награждение ежегодно 3 - 5 работников системы образования Почетной грамотой, премиями Главы администрации МО "Хиславичский район"; - награждение ежегодно 10 - 15 работников системы образования Почетной грамотой, ценными подарками отдела образования и молодежной политики Администрации МО "Хиславичский район"; - поощрение ежегодно группы учителей района библиотечками методической литературы за активное участие в методической работе | отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ | ежегодно | 180000 (по 60000 ежегодно) |
8 | Целевое контрактное направление выпускников школ для поступления в СмолГУ | отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ | ежегодно | - |
9 | Направление педагогов, не имеющих высшее образование, по контрактам для поступления на заочные отделения СмолГУ | отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ | ежегодно | - |
10 | Установление надбавок педагогам и руководителям, имеющим Почетные звания, государственные и отраслевые награды | руководители ОУ | ежегодно на учебный год | из надтарифного фонда ОУ |
11 | Установление надбавок к заработной плате молодым специалистам | руководители ОУ | ежегодно на учебный год | 3000 - за красный диплом, 2000 - за обычный диплом (при наличии молодых специалистов) |
12 | Проведение аттестации руководящих и педагогических кадров, стимулирование их для аттестации на более высокую категорию | отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ | постоянно | из фонда заработной платы |
13 | Направление ОУ и педагогических работников для участия в конкурсах в рамках национального проекта "Образование" | отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ | ежегодно | - |
14 | Изучение состояния и проблем кадровой ситуации в районе. Прогнозирование кадровой потребности в системе образования района | отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ | 2010 г. | - |
15 | Организация посещений педагогическими и руководящими работниками ОУ района музейных и культурных учреждений области | отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ | весь период | - |
16 | Работа по трудоустройству при ликвидации и реорганизации ОУ района: - педагогов Новоруднянской, Корзовской и Фроловской НОШ в связи с их ликвидацией; - педагогов и руководителя Козловской ООШ в связи с ее реорганизацией в начальную школу; - педагогов и руководителей Лызковской и Микшинской ООШ в связи с их реорганизацией в начальные школы | отдел образования и молодежной политики | 2010 г. 2010 г. 2012 г. | - |
17 | Совместная работа отдела образования и молодежной политики и районной профсоюзной организации работников просвещения и науки по социальной защите педагогических работников | отдел образования и молодежной политики | весь период | - |
18 | Сотрудничество с районной газетой "Хиславичские известия" по освещению на ее страницах лучшего опыта работы ОУ и педагогов | отдел образования и молодежной политики, ОУ | весь период | - |
19 | Оказание помощи ОУ в обеспечении педагогических кадров методической литературой и учебно-методическими пособиями | отдел образования и молодежной политики | весь период | - |
20 | Решение вопросов по своевременной выплате компенсации за классное руководство с органами государственной и муниципальной власти | отдел образования и молодежной политики, районная профсоюзная организация | весь период | - |
21 | Проведение районных конкурсов профессионального мастерства: - "Учитель года"; - "Самый классный классный"; - "Воспитатель года" | отдел образования и молодежной политики, районная профсоюзная организация | 2010 г. 2011 г. 2012 г. 2010 г. 2012 г. 2011 г. | 20000 25000 25000 20000 25000 25000 |
22 | Направление лучших учителей, классных руководителей, воспитателей для участия в областных конкурсах профессионального мастерства | отдел образования и молодежной политики | весь период | - |
23 | Проведение районных творческих конкурсов, смотров-конкурсов: - "За нравственный подвиг учителя"; - конкурс воспитательных программ школ; - конкурс методических материалов педагогов по проблеме использования ИКТ в системе образования | отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ | 2010 г. 2011 г. 2010 г. | 5000 10000 5000 |
24 | Направление педагогов для участия в областных творческих конкурсах и смотрах по их Положениям и приказам вышестоящей организации | отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ | весь период | - |
25 | Пополнение базы данных о педагогическом и руководящем персонале ОУ района | отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ | постоянно | - |
26 | Пополнение базы данных о лучшем педагогическом опыте работников в системе образования района | методическая служба | постоянно | - |
27 | Создание в ОУ комнат психологической разгрузки для педагогов и учащихся | руководители ОУ | весь период | - |
28 | Осуществление контроля за деятельностью руководителей ОУ, по их кадровому обеспечению | отдел образования и молодежной политики | весь период | - |
29 | Определение и обновление показателей для определения групп по оплате труда руководителей ОУ, составление сводной таблицы | отдел образования и молодежной политики | весь период | - |
30 | В целях более эффективной работы педагогов, коллективов ОУ продолжить работу по дальнейшему оснащению ОУ компьютерной техникой, интерактивными досками, учебными кабинетами, программным обеспечением и т.д. (в соответствии с районной программой по информатизации системы образования) | отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ | постоянно | в соответствии с районной программой по информатизации |
31 | Продолжение работы по дальнейшему использованию сетей Интранет и Интернет в управлении ОУ, в образовательном процессе, в работе по контролю за деятельностью ОУ | отдел образования и молодежной политики, руководители ОУ | постоянно | - |