Постановление от 17.05.2010 г № 153
О внесении изменений в постановления Главы города Смоленска от 29.06.2006 N 1789 «Об утверждении Порядка оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Смоленска», от 24.03.2008 N 150 «Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений города Смоленска»
ГЛАВА ГОРОДА СМОЛЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2010 г. N 153
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ ГОРОДА СМОЛЕНСКА
ОТ 29.06.2006 N 1789 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА СМОЛЕНСКА", ОТ 24.03.2008 N 150 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СМОЛЕНСКА"
Руководствуясь Уставом города Смоленска, постановляю:
1.Внести в Порядок оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Смоленска, утвержденный постановлением Главы города Смоленска от 29.06.2006 N 1789, следующие изменения:
1) пункт 1.5 признать утратившим силу;
2) в разделе 8:
- абзац пятый пункта 8.2 исключить;
- абзац первый пункта 8.12 изложить в следующей редакции:
"8.12. Выпускникам очных отделений учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования, поступившим на работу в образовательные учреждения на должности педагогических работников (за исключением должностей руководящих работников) и имеющим стаж педагогической работы не более пяти лет, производится ежемесячная доплата к заработной плате в размере 2000 рублей в течение первых пяти лет после окончания учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования.";
- абзац первый пункта 8.13 изложить в следующей редакции:
"8.13. Выпускникам очных отделений учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании или среднем профессиональном образовании с отличием, поступившим на работу в образовательные учреждения на должности педагогических работников (за исключением должностей руководящих работников) и имеющим стаж педагогической работы не более пяти лет, производится ежемесячная доплата к заработной плате в размере 3000 рублей в течение первых пяти лет после окончания учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования.";
3) абзац восьмой пункта 9.1 исключить;
4) в приложении N 1:
- в абзаце втором пункта 1 слово "ежегодной" исключить;
- в абзаце четвертом пункта 3 слова "2000 рублям" заменить словами "2280 рублям";
5) в приложении N 5:
- в заголовке слова ", оплата труда которых может производиться исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки" исключить;
- в примечании:
- пункты 1, 2, 3 признать утратившими силу;
- пункты 4 - 6 изложить в следующей редакции:
"4. Водителям первого класса, предусмотренным пунктом 1 настоящего перечня, надбавка за классность учтена в базовом окладе.
5. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, исходя из размера базового оклада по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" решается руководителем образовательного учреждения.
6. Указанная в пункте 5 настоящего примечания оплата труда может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда высококвалифицированных рабочих образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, является изменением условий оплаты труда, о котором рабочие должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.".
2.Внести в Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений города Смоленска, утвержденный постановлением Главы города Смоленска от 24.03.2008 N 150, следующее изменение: пункт 14 признать утратившим силу.
И.о. Главы города Смоленска
К.Г.ЛАЗАРЕВ