Приложение к Распоряжению от 18.03.2004 г № 208-Р/АДМ Устав

Устав смоленского областного государственного бюджетного оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, «Красноборская санаторно-лесная школа»

1.Общие положения
1.1.Смоленское областное государственное бюджетное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Красноборская санаторно-лесная школа" создано приказом Областного отдела народного образования от 29.01.45 N 49 как Детдом санаторного типа с туберкулезной интоксикацией.
Постановлением мэра города Смоленска от 08.12.93 N 731 Детдом санаторного типа с туберкулезной интоксикацией реорганизован в Государственное общеобразовательное учреждение "Красноборская санаторно-лесная школа для детей и подростков с малыми и затухающими формами туберкулеза".
Распоряжением Администрации Смоленской области от 18.03.2004 N 208-р/адм Государственное общеобразовательное учреждение "Красноборская санаторно-лесная школа для детей и подростков с малыми и затухающими формами туберкулеза" переименовано в смоленское областное государственное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Красноборская санаторно-лесная школа".
Распоряжением Администрации Смоленской области от 31.10.2011 N 1831-р/адм смоленское областное государственное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Красноборская санаторно-лесная школа" переименовано в смоленское областное государственное бюджетное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Красноборская санаторно-лесная школа" (далее - Учреждение).
1.2.Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по типу - оздоровительное образовательное учреждение для детей, по виду - санаторно-лесная школа.
1.3.Полное наименование Учреждения - смоленское областное государственное бюджетное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Красноборская санаторно-лесная школа".
Сокращенное наименование Учреждения - СОГБООУСТ "Красноборская санаторно-лесная школа".
1.4.Учредителем и собственником имущества Учреждения является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
1.5.Органами, осуществляющими полномочия и функции собственника имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее - Администрация), Департамент имущественных и земельных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и Департамент Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи (далее - Отраслевой орган).
1.6.Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляют Администрация и Отраслевой орган.
1.7.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, Типовым положением об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.08.97 N 1117, иными нормативными правовыми актами, договором с Администрацией и настоящим Уставом.
1.8.Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.
1.9.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.10.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и в территориальном органе Федерального казначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
1.11.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.12.Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.13.Место нахождения Учреждения: Красный бор, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
Почтовый адрес Учреждения: Красный бор, г. Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214022.
1.14.Учреждение не имеет филиалов и представительств.
1.15.Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.
2.Цели, предмет и вид деятельности Учреждения
2.1.Основными целями деятельности Учреждения являются:
- создание условий для освоения детьми образовательных программ начального общего и основного общего образования;
- укрепление здоровья детей;
- воспитание личности;
- организация содержательного досуга детей;
- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
- создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья детей, эффективное проведение лечебных и профилактических мероприятий;
- обеспечение необходимых условий для личностного развития детей и их профессионального самоопределения;
- формирование у детей общей культуры, создание условий для адаптации личности к жизни в обществе.
2.2.Предметом деятельности Учреждения является оказание помощи семье в воспитании и получении образования, обеспечение проведения реабилитационных и лечебно-оздоровительных мероприятий, адаптация к жизни в обществе, социальная защита и разностороннее развитие детей, нуждающихся в длительном лечении.
2.3.Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
- образовательную деятельность по программам начального общего и основного общего образования, в том числе по программам дополнительного образования;
- лечебно-оздоровительную деятельность;
- содержание воспитанников.
2.4.Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в пункте 2.3 настоящего раздела, для учащихся Учреждения, граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Учреждение оказывает следующие платные дополнительные образовательные услуги:
- подготовку к поступлению в образовательное учреждение среднего специального профессионального образования;
- репетиторство;
- организацию кружков и секций;
- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин.
2.5.Учреждение вправе осуществлять виды приносящей доход деятельности, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, в соответствии с федеральным и областным законодательством при условии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения и соответствует целям его создания.
К приносящей доход деятельности Учреждения могут быть отнесены следующие виды деятельности:
- организация и проведение семинаров, конференций, физкультурно-оздоровительных мероприятий, соревнований, туристических слетов;
- организация и проведение школьных праздников, фестивалей, конкурсов, выставок, в том числе выставок-продаж, концертов, спектаклей, ярмарок детско-юношеского творчества;
- предоставление транспортных услуг;
- оказание медицинских услуг в соответствии с лицензией.
2.6.Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральным законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.
3.Организация деятельности Учреждения
3.1.Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.
3.2.Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность, не противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.
3.3.Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов (далее - договоры).
Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат федеральному и областному законодательству, а также настоящему Уставу.
3.4.Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства, быть участником (членом) коммерческих, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законодательством допускается участие юридических лиц, только с согласия Администрации.
3.5.Учреждение в пределах своей компетенции имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
- приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке;
- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных законом;
- утверждать структуру, штаты Учреждения, устанавливать размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и областными нормативными правовыми актами;
- пользоваться льготами по налогообложению, установленными для образовательных учреждений в соответствии с федеральным законодательством;
- самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовывать образовательные программы;
- разрабатывать и утверждать учебный план и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с задачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке, установленном федеральным законодательством;
- самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с федеральным законодательством.
Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставным задачам и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
3.6.Учреждение обязано:
- представлять достоверную информацию о своей деятельности Администрации и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;
- осуществлять налоговый и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;
- обеспечивать работникам Учреждения и детям надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;
- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;
- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;
- при поступлении детей в Учреждение ознакомить их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;
- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.
3.7.Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, по обязательному учету и бронированию военнообязанных в соответствии с федеральным законодательством.
3.8.Учреждение несет в соответствии с федеральным законодательством ответственность за:
- невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;
- качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам;
- адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса, реабилитационной и лечебно-оздоровительной работы возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам, требованиям охраны жизни и здоровья детей;
- нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности;
- иные действия, предусмотренные федеральным законодательством.
4.Организация образовательного процесса
4.1.Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого и утверждаемого Учреждением самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий, составляемым с учетом лечебно-охранительного режима, предусматривающего проведение комплекса профилактических и лечебных мероприятий с детьми.
Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов и примерных образовательных программ.
4.2.Учреждение реализует образовательные программы начального общего и основного общего образования.
4.3.Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней образования:
- первая ступень - начальное общее образование (срок освоения 4 года);
- вторая ступень - основное общее образование (срок освоения 5 лет).
4.4.Обучение в Учреждении ведется на русском языке.
4.5.В Учреждении установлено круглосуточное пребывание детей.
4.6.Плата с родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении не взимается.
4.7.Прием детей в Учреждение осуществляется на внеконкурсной основе по достижении ими возраста шести лет шести месяцев.
4.8.Срок пребывания детей в Учреждении зависит от медицинских показаний по перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Конкретные сроки пребывания детей в Учреждении определяются врачами-специалистами Учреждения.
Предельный возраст пребывания детей в Учреждении - 18 лет.
4.9.Направление детей в Учреждение осуществляется Отраслевым органом в порядке, установленном Министерством образования Российской Федерации и Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, при согласии родителей (законных представителей).
4.10.Зачисление детей в Учреждение производится приказом директора Учреждения на основании заявления родителей (законных представителей), а в отдельных случаях - по решению органов опеки и попечительства, муниципальных органов управления образованием в соответствии с заключением клинико-экспертной комиссии амбулаторно-поликлинического учреждения или комиссии противотуберкулезного диспансера по месту жительства ребенка на основании следующих документов:
- путевки, выданной Отраслевым органом;
- копии свидетельства о рождении ребенка;
- санаторно-курортной карты ребенка;
- полиса обязательного медицинского страхования;
- справки врача-педиатра или врача-эпидемиолога об отсутствии контакта ребенка с инфекционными больными по месту жительства, в детском саду или школе.
При приеме в Учреждение в порядке перевода из другого образовательного учреждения дополнительно представляется документ об уровне образования обучающегося или уровне освоения обучающимся соответствующей образовательной программы.
4.11.Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года - 34 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 36 календарных дней, летом - не менее 10 недель.
Для обучающихся в первом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.
4.12.Режим дня в Учреждении, обеспечивающий научно обоснованное сочетание обучения, труда, лечения и отдыха, составляется с учетом круглосуточного пребывания детей в Учреждении.
В Учреждении устанавливается следующий режим учебных занятий: начало занятий в Учреждении - в 9 часов; продолжительность урока - 40 минут; перемены между уроками - по 10 минут; большая перемена после второго урока - 40 минут.
4.13.Наполняемость классов в Учреждении не может превышать 20 человек.
При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов с меньшей наполняемостью.
4.14.При проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению в 5 - 9-х классах допускается деление класса на две группы.
При проведении занятий в 4 - 9-х классах по иностранному языку, в 5 - 9-х классах по трудовому обучению, в 1 - 9-х классах по лечебной физической культуре допускается деление класса на две группы.
При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, а также 1 - 3-х классов при изучении иностранного языка.
4.15.Трудовое воспитание детей осуществляется с учетом медицинских показаний и рекомендаций врачей-специалистов Учреждения на основе соединения обучения с приобретением трудовых навыков.
4.16.Текущий контроль успеваемости обучающихся в Учреждении осуществляется по пятибалльной системе.
Промежуточная аттестация обучающихся 1 - 8-х классов не проводится.
4.17.Освоение обучающимися в Учреждении образовательных программ основного общего образования завершается обязательной государственной итоговой аттестацией выпускников.
4.18.Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения.
4.19.Лицам, не завершившим основное общее образование, Учреждением выдаются справки установленного образца.
4.20.За совершение неоднократных грубых нарушений Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения детей, достигших возраста пятнадцати лет.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
При исключении обучающихся из Учреждения последнее обязано незамедлительно проинформировать об этом орган местного самоуправления.
4.21.Исключение детей из Учреждения производится приказом директора Учреждения по согласованию с педагогическим советом Учреждения (далее - педагогический совет).
4.22.В Учреждении могут создаваться различные клубы, секции, кружки, студии и другие объединения по интересам.
5.Права и обязанности участников учебно-воспитательного процесса
5.1.Участниками учебно-воспитательного процесса в Учреждении являются дети, педагогические и медицинские работники, родители (законные представители).
5.2.Дети имеют право на:
- получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
- получение лечебно-реабилитационных услуг;
- всестороннее развитие своих способностей;
- обеспечение условий обучения, гарантирующих охрану и укрепление здоровья;
- бесплатное пользование библиотекой, туристским снаряжением, оборудованием и другими ресурсами Учреждения;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
5.3.Дети обязаны:
- выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину;
- посещать учебные занятия, не допуская пропусков без уважительных причин, добросовестно и в срок выполнять все виды заданий, предусмотренные учебным планом и соответствующими образовательными программами;
- активно использовать различные формы самостоятельной работы по овладению знаниями и физическому развитию;
- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;
- выполнять законные требования работников Учреждения;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- соблюдать правила безопасности труда.
5.4.Родители (законные представители) имеют право на:
- защиту законных прав и интересов детей в Учреждении;
- качественное обучение, охрану жизни и здоровья своих детей (подопечных) во время учебно-воспитательного процесса;
- тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения;
- ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с результатами успеваемости детей;
- выступление в качестве спонсоров Учреждения;
- внесение предложений по планированию работы Учреждения и улучшению учебно-воспитательного процесса.
5.5.Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения;
- уважать права работников Учреждения, поддерживать их авторитет;
- поддерживать контакт с педагогическими и медицинскими работниками Учреждения.
5.6.Психологическую реабилитацию детей, консультативную психопрофилактическую работу с педагогическими и медицинскими работниками, родителями (законными представителями) в Учреждении осуществляет педагог-психолог.
5.7.Медицинские работники Учреждения доводят до сведения педагогических работников Учреждения результаты углубленных осмотров детей, дают рекомендации по их медико-педагогической реабилитации; совместно с педагогами решают вопросы выбора профиля трудовой подготовки и профориентации детей, определяют их участие в трудовой деятельности.
5.8.Медицинские работники Учреждения совместно с педагогом-психологом оказывают помощь педагогическим работникам Учреждения в организации индивидуального и дифференцированного подхода к детям с учетом особенностей их развития и состояния здоровья при осуществлении образовательного процесса, выполнении медико-психологических рекомендаций; ведут просветительскую работу среди детей, родителей (законных представителей), знакомя их с санитарно-гигиеническим режимом Учреждения, особенностями медицинской реабилитации, формируют у детей навыки здорового образа жизни.
5.9.К педагогической и медицинской деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей работников.
5.10.Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением (через общее собрание трудового коллектива);
- участие в формировании образовательных программ;
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
- повышение в установленном порядке своей профессиональной квалификации;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- социальные гарантии и льготы, установленные федеральным законодательством, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в соответствии с областным законодательством.
5.11.Работники Учреждения обязаны:
- соответствовать требованиям тарифно-квалификационных характеристик;
- соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять условия трудового договора, приказы директора Учреждения и решения педагогического совета;
- обеспечивать полное и качественное выполнение учебных программ и планов;
- развивать у детей самостоятельность, инициативу, творческие способности и личностные качества;
- систематически поддерживать связь с родителями (законными представителями);
- обеспечивать выполнение детьми правил и норм безопасности труда;
- постоянно повышать свой профессиональный и общекультурный уровень, педагогическую квалификацию;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- своевременно, полно и аккуратно вести установленную документацию.
5.12.Другие права, обязанности и социальные гарантии всех категорий работников и детей определяются федеральным и областным законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими правовыми актами.
6.Организация лечебно-оздоровительной работы
6.1.Лечебно-оздоровительные, реабилитационные, санитарно-гигиенические и профилактические мероприятия, направленные на оздоровление детей, осуществляются в Учреждении штатными медицинскими работниками, а также педагогическими работниками Учреждения.
6.2.Врачи-специалисты Учреждения проводят лечебно-оздоровительные и реабилитационные мероприятия, направленные на профилактику рецидивов болезни и улучшение здоровья детей.
Занятия по лечебной физкультуре проводятся инструктором по лечебной физкультуре или преподавателем, имеющим соответствующую подготовку.
6.3.Режим дня в Учреждении устанавливается с учетом максимально возможного пребывания детей на воздухе и предусматривает проведение уроков и внеклассных мероприятий, большую перемену и дневной сон.
Прием процедур, определенных курсом лечения, планируется для каждого ребенка индивидуально при условии согласования его с расписанием занятий в Учреждении.
В целях охраны здоровья детей в период проведения лечения медицинские работники могут рекомендовать детям со сниженной работоспособностью щадящий режим с предоставлением дополнительных дней отдыха в течение недели, а также выделение одного дня в неделю на проведение занятий физической культурой, спортивных мероприятий на воздухе, прогулок, походов, посещение выставок.
6.4.В Учреждении на каждого ребенка заводится медицинская карта, выписка из которой выдается родителям (законным представителям) по окончании срока пребывания ребенка в Учреждении.
6.5.Контроль за организацией и проведением комплекса реабилитационных и лечебно-оздоровительных мероприятий в Учреждении осуществляется органами управления здравоохранением по месту нахождения Учреждения.
7.Руководство и управление Учреждением
7.1.Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Администрация.
7.2.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом и строится на сочетании принципов самоуправления и единоначалия.
7.3.Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее - общее собрание) и педагогический совет.
Трудовой коллектив составляют все работники, осуществляющие свою деятельность на основе трудового договора.
7.4.К полномочиям общего собрания относится:
- принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему;
- обсуждение и принятие коллективного договора;
- обсуждение и принятие планов финансового, экономического и социального развития Учреждения;
- выдвижение кандидатур на представление к наградам Российской Федерации и Смоленской области.
7.5.Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза в год. Решение, принимаемое на общем собрании, считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. Решение общего собрания принимается путем открытого голосования большинством присутствующих на общем собрании.
7.6.Педагогический совет формируется из всех педагогических работников Учреждения. Председателем педагогического совета по должности является директор Учреждения. Секретарь педагогического совета избирается из числа педагогических работников.
7.7.К компетенции педагогического совета относится:
- реализация государственной политики по вопросам образования и воспитания детей;
- утверждение итогов учебно-воспитательной работы Учреждения за год;
- принятие учебного плана работы Учреждения;
- определение обязательного и дополнительного перечней предметов для проведения государственной итоговой аттестации выпускников 9-х классов;
- принятие решений о переводе обучающихся на следующий год обучения;
- согласование решений директора Учреждения об отчислении обучающихся.
7.8.Решения педагогического совета принимаются на его заседаниях, которые ведет председатель педагогического совета.
Периодичность проведения заседаний педагогического совета определяется планом работы Учреждения. В течение года должно проводиться не менее 4 заседаний педагогического совета.
7.9.Решение педагогического совета оформляется протоколом и считается правомочным, если на его заседании присутствует не менее 2/3 от штатной численности педагогических работников Учреждения.
Решение педагогического совета принимается большинством голосов и является обязательным для выполнения всеми педагогическими работниками Учреждения. Протокол подписывается председателем и секретарем педагогического совета.
7.10.Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Администрации.
7.11.На основании решения Администрации о назначении на должность и от ее имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.
Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон и оформляется в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.
Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным законодательством о труде Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении) от должности.
7.12.Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
7.13.Директор:
- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером на правах главного бухгалтера);
- является распорядителем средств, открывает в финансовом органе Смоленской области и территориальном органе Федерального казначейства лицевые счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;
- утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- принимает решения о приеме детей в Учреждение и об их отчислении;
- издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
- утверждает образовательные программы, учебные планы, планы работы Учреждения;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;
- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников и детей;
- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты;
- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам Учреждения и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
7.14.Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер при отсутствии в штате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
7.15.Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.
7.16.Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
7.17.Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.
7.18.Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.
7.19.Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.
7.20.Директор Учреждения не вправе полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации.
8.Имущество и финансовое обеспечение Учреждения
8.1.За Учреждением в целях обеспечения его деятельности собственником закрепляется на праве оперативного управления имущество в виде основных и оборотных средств.
8.2.Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
8.3.Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Администрации.
Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по акту приема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.
8.4.Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами Смоленской области или решением Администрации.
В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.
8.5.Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
8.6.Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:
- средства областного бюджета;
- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе иностранных);
- средства государственных внебюджетных фондов;
- средства, полученные от платных услуг и приносящей доход деятельности;
- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.
8.7.Привлечение Учреждением дополнительных средств из внебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов его финансирования за счет средств областного бюджета.
8.8.Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.
8.9.Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
9.Распоряжение имуществом и средствами Учреждения
9.1.Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных федеральным законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.
9.2.Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
9.3.Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности.
9.4.Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом.
Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.
9.5.Учреждение не вправе без согласия Администрации распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Администрацией или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
9.6.Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность.
9.7.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного на счет средств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда, если иное не установлено федеральным законодательством.
10.Учет, отчетность и контроль
10.1.Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
10.2.Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
10.3.Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
10.4.Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.
10.5.Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляют органы исполнительной власти Смоленской области, определяемые Администрацией.
10.6.Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством.
10.7.Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.
10.8.При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.
11.Реорганизация или ликвидация Учреждения
11.1.Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.
11.2.Ликвидация Учреждения производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.
Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
11.3.Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
12.Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения
Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
- приказы директора Учреждения;
- коллективный договор;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- должностные инструкции;
- инструкции по охране труда и технике безопасности;
- положение о доплатах и надбавках;
- положение о дополнительных платных образовательных услугах;
- положение о факультативных занятиях;
- положение о порядке экспертизы, утверждения и хранения аттестационного материала для проведения устных экзаменов по выбору выпускников;
- положение о школьной библиотеке;
- положение об учебных мастерских;
- положение об олимпиаде школьников;
- положение об учебном кабинете;
- положение о школьной конфликтной (аттестационной) комиссии при проведении устных экзаменов за курс основной и средней (полной) школы.