Постановление от 07.06.2011 г № 323
О внесении изменений в Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета
Администрация Смоленской области постановляет:
1.Внести в Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 16.02.2011 N 74, следующие изменения:
1) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Субсидия предоставляется работодателям, являющимся участниками Программы и заключившим с областным государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) (далее - центр занятости) и женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующей возвращение к трудовой деятельности (далее - женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет), трехсторонний договор об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (далее - трехсторонний договор).
В трехстороннем договоре определяются права и обязанности сторон, указываются наименование профессии, продолжительность профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (далее также - обучение), место проведения теоретического и производственного обучения, порядок представления работодателем, образовательным учреждением необходимых документов, размер затрат на организацию обучения, включая расходы на оплату стоимости обучения, на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно.";
2) дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации осуществляются на учебной базе работодателей (образовательных подразделений работодателей, осуществляющих внутрифирменное обучение), а также на учебно-производственной базе образовательных учреждений, являющихся участниками Программы.";
3) абзац третий пункта 5 изложить в следующей редакции:
"- копий лицензий на осуществление образовательной деятельности, заверенных в установленном порядке, и приложений к лицензиям;";
4) в подпункте 6.1 пункта 6 :
- абзац второй изложить в следующей редакции:
"- оплату труда педагогических работников и лиц, осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику), исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;";
- дополнить абзацем следующего содержания:
"- иные расходы, связанные непосредственно с осуществлением обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.";
5) пункты 13 - 15 изложить в следующей редакции:
"13. При осуществлении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на учебно-производственной базе образовательного учреждения, являющегося участником Программы (далее - образовательное учреждение), центром занятости, женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и образовательным учреждением заключается договор об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (далее - договор на обучение).
Средства на оплату оказанных образовательным учреждением услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, перечисляются центром занятости образовательному учреждению при условии представления образовательным учреждением копий лицензий на осуществление образовательной деятельности, заверенных в установленном порядке, и приложений к лицензиям, калькуляции стоимости обучения при заключении договора на обучение, выписки из приказа или копии приказа о зачислении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на обучение.
В структуру затрат образовательного учреждения по осуществлению профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, включаются затраты, предусмотренные подпунктом 6.1 пункта 6 настоящего Порядка.
Центр занятости:
- рассматривает представленные образовательным учреждением документы и подготавливает проект договора на обучение;
- перечисляет образовательному учреждению средства на оплату оказанных образовательным учреждением услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в соответствии с заключенным договором на обучение;
- осуществляет контроль за достоверностью сведений, представленных образовательным учреждением.
14. Оплата оказанных образовательным учреждением услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, производится центром занятости в пределах средств, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы, согласно калькуляции стоимости обучения, согласованной с центром занятости, и в соответствии с заключенным договором на обучение.
Основаниями для осуществления оплаты оказанных образовательным учреждением услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, являются договор на обучение, счет и акт выполненных работ.
15. Образовательное учреждение ежемесячно представляет центру занятости сведения о посещаемости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, проходящих обучение.";
6) дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:
"15.1. При необходимости центр занятости возмещает женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, направленной на обучение, расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, в размерах, указанных в подпунктах 6.2 - 6.4 пункта 6 настоящего Порядка.
Возмещение указанных расходов осуществляется центром занятости на основании документов, представленных женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, направленной на обучение, и подтверждающих расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, суточные расходы.";
7) в пункте 16 :
- в абзаце первом слова "и работодателю" исключить;
- в абзаце четвертом слово "работодатель," исключить.
2.Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 года.
Губернатор
Смоленской области
С.В.АНТУФЬЕВ