Приложение к Распоряжению от 20.12.2004 г № 1130-Р/АДМ Устав

Устав областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Смоленский педагогический колледж» (новая редакция)

1.Общие положения
1.1.Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Смоленский педагогический колледж" (далее - Учреждение) создано в результате реорганизации Смоленского педагогического училища в соответствии с Приказом Министерства образования Российской Федерации от 10.03.95 N 108.
Настоящий Устав является новой редакцией Устава Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский педагогический колледж", содержание которого приведено в соответствие с федеральным и областным законодательством.
1.2.Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией.
1.3.Полное официальное наименование Учреждения: областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Смоленский педагогический колледж";
сокращенное наименование Учреждения: ОГОУ СПО "Смоленский педагогический колледж".
1.4.Собственником имущества Учреждения и его учредителем является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
(п. 1.4 в ред. распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008 N 788-р/адм)
1.5.Органами, осуществляющими полномочия собственника имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее - Собственник), Департамент имущественных и земельных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и иные органы исполнительной власти Смоленской области в пределах их компетенции, установленной областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.
1.6.Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской области по образованию и науке, на который возложены координация и регулирование деятельности в сфере образования и науки (далее - Отраслевой орган).
1.7.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и в органе Федерального казначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
1.8.Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.
1.9.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными и областными законами, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.
(п. 1.9 в ред. распоряжения Администрации Смоленской области от 10.06.2010 N 791-р/адм)
1.10.Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.
1.11.Место нахождения Учреждения: улица Раевского, дом 2, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
1.12.Почтовый адрес Учреждения: ул. Раевского, д. 2, г. Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214018.
1.13.Учреждение не имеет филиалов и представительств.
1.14.Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.
2.Цели и задачи Учреждения
2.1.Основной целью Учреждения является подготовка квалифицированных кадров специалистов со средним профессиональным образованием.
2.2.Основными задачами Учреждения являются:
а) удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования;
б) удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием;
в) формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
г) сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;
д) распространение педагогических знаний, повышение общего уровня культуры обучающихся;
е) осуществление научно-исследовательской, опытно-экспериментальной, инновационной деятельности.
2.3.Учреждение в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет подготовку специалистов по программам среднего профессионального образования базовой подготовки и программам среднего профессионального образования углубленной подготовки.
2.4.Учреждение может осуществлять профессиональную подготовку и повышение квалификации лиц со средним профессиональным образованием и реализовывать программы дополнительного образования детей.
2.5.Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральным и областным законодательством предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность при условии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения и соответствует целям его создания. К предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения относятся следующие виды деятельности:
- выполнение копировальных и множительных работ;
- организация ярмарок, аукционов, выставок, конференций, семинаров, культурно-массовых и других мероприятий;
- осуществление рекламной, редакционной, издательской, полиграфической, информационной деятельности;
- оказание транспортных услуг;
- выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;
- осуществление спортивной, физкультурно-оздоровительной деятельности.
2.6.Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами, на договорной основе. Такие услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета.
Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительных образовательных услуг населению и организациям:
- курсовая подготовка по информационным технологиям;
- повышение квалификации воспитателей дошкольных образовательных учреждений по предмету "Православная культура";
- математическое, познавательное, речевое, музыкальное, хореографическое, художественное развитие детей дошкольного возраста на базе психолого-педагогического центра развития семьи и детства;
- эстетическое, хореографическое, театральное, музыкальное, изобразительное образование детей на базе детской школы искусств.
3.Имущество и средства Учреждения
3.1.За Учреждением в целях обеспечения его деятельности Собственником закрепляется на праве оперативного управления имущество в виде основных и оборотных средств.
3.2.Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
3.3.Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.
Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по акту приема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.
3.4.Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами Смоленской области или решением Собственника.
3.5.Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода от собственной деятельности.
3.6.Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:
- регулярные и единовременные поступления средств из областного бюджета;
- амортизационные отчисления;
- доходы, получаемые при осуществлении приносящей доход деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе иностранных);
- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.
3.7.Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.
3.8.Имущество, приобретенное Учреждением за счет приносящей доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской области, поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.
4.Распоряжение имуществом и средствами Учреждения
4.1.Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и заданиями Собственника.
Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему из областного бюджета.
4.2.Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
4.3.Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности.
4.4.Учреждение имеет право образовывать фонд накопления и фонд потребления, другие аналогичные по назначению фонды за счет доходов, полученных от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской деятельности и оставшихся в распоряжении Учреждения после уплаты обязательных платежей.
4.5.Доходы, полученные от предпринимательской деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на отдельном балансе, используются на уставные цели Учреждения и отражаются в доходах областного бюджета.
4.6.Учреждение самостоятельно в установленном законодательством Российской Федерации порядке определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направленных на оплату труда.
4.7.Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом.
4.8.Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.
5.Организация деятельности Учреждения
5.1.Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области", иными нормативными правовыми актами Смоленской области и настоящим Уставом.
5.2.Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет финансово-хозяйственную и иную приносящую доход деятельность, не противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.
5.3.Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов (далее - договоры).
Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат федеральному и областному законодательству, а также настоящему Уставу.
5.4.Учреждение не вправе без согласия Собственника совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга.
5.5.Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства, быть участником (членом) коммерческих, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законодательством допускается участие юридических лиц, только с согласия Собственника.
5.6.Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
- приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке;
- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных законом;
- утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и областными нормативными правовыми актами;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с задачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке, установленном федеральным законодательством;
- самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с федеральным законодательством.
Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставным задачам и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
5.7.Учреждение обязано:
- представлять достоверную информацию о своей деятельности Собственнику и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;
- осуществлять бюджетный и налоговый учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, составлять бюджетную и статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;
- обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;
- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;
- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;
- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.
5.8.Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, по обязательному учету и бронированию военнообязанных в соответствии с федеральным законодательством.
5.9.Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным законодательством.
6.Организация образовательного процесса
6.1.Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
6.2.Правила приема обучающихся разрабатываются Учреждением самостоятельно на основе порядка приема в государственные и муниципальные образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения) Российской Федерации, ежегодно утверждаемого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации.
Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение за счет средств областного бюджета определяются в соответствии с заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегодно Отраслевым органом.
6.3.В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование.
Прием на обучение производится по личному заявлению граждан на конкурсной основе в соответствии с результатами вступительных экзаменов. При подаче заявления о приеме в Учреждение поступающий предъявляет документы, удостоверяющие его личность, гражданство и предоставляет по своему усмотрению оригинал документа государственного образца об образовании или его заверенную копию, а также необходимое количество фотографий.
Другие документы могут быть представлены поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации.
Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и их родителей (законных представителей) с лицензией на право ведения образовательной деятельности, с Уставом, другими локальными правовыми актами Учреждения.
К вступительным испытаниям в Учреждении относятся экзамены, собеседование, тестирование.
Лица, освоившие программу среднего (полного) общего образования или начального профессионального образования с медалью, программу основного общего образования с отличием, сдают профильный экзамен.
Все вступительные испытания проводятся по программам, соответствующим программам основного общего и среднего (полного) общего образования.
Лица, не явившиеся на вступительные испытания без уважительной причины либо получившие неудовлетворительную оценку, а также забравшие документы в период проведения вступительных испытаний, выбывают из конкурса и не зачисляются в Учреждение.
Повторное проведение вступительного испытания при получении неудовлетворительной оценки либо с целью улучшения оценки не допускается.
Лица, не явившиеся на вступительные испытания по уважительной причине, допускаются к ним в параллельных группах или индивидуально в период до полного завершения вступительных испытаний.
6.4.Зачисление в Учреждение производится после завершения вступительных испытаний и заканчивается не позднее чем за 10 дней до начала учебных занятий. На момент зачисления граждан в состав обучающихся представляется оригинал документа государственного образца об образовании.
Вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний принимаются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в Учреждении.
Вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний в Учреждение принимаются также другие категории граждан, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены льготы.
6.5.Подготовка специалистов в Учреждении осуществляется по дневной и заочной формам обучения.
Нормативные сроки обучения по специальностям при очной форме обучения составляют:
- на базе среднего (полного) общего образования - 2 года 10 месяцев;
- на базе основного общего образования - 3 года 10 месяцев.
6.6.Отчисление обучающихся производится на основании решения педагогического совета Учреждения (далее - Педагогический совет) и оформляется приказом директора. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:
а) по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другое образовательное учреждение или по состоянию здоровья;
б) в связи со смертью;
в) в связи с объявлением судом умершим;
г) в связи с признанием судом недееспособным;
д) в связи с призывом на службу в Вооруженные силы Российской Федерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданской службы;
е) в связи с привлечением судом к уголовной ответственности, исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении;
ж) за академическую задолженность в случаях, предусмотренных настоящим Уставом;
з) в связи с расторжением договора об оказании платных образовательных услуг;
и) за нарушение (неисполнение или ненадлежащее исполнение) обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и правилами внутреннего распорядка, явившееся основанием для наложения дисциплинарного взыскания в форме отчисления, в том числе за нарушение правил обучения по основной образовательной программе, за представление в качестве своей курсовой работы (выпускной квалификационной работы) работы, выполненной другим лицом (лицами), за подделку подписей и документов в связи с учебным процессом;
к) в случае обнаружения стойкой (более 1 года) неспособности прохождения по медицинским показаниям практики, прохождение которой согласно учебному плану обязательно для обучающихся по соответствующему направлению подготовки;
л) по окончании нормативного срока обучения без прохождения итоговой государственной аттестации или в случае получения оценки "неудовлетворительно" при ее прохождении;
м) в связи с завершением обучения по соответствующей образовательной программе и успешным прохождением итоговой аттестации (с выдачей документа об образовании государственного образца).
Отчисление студента, произведенное по основаниям, предусмотренным подпунктами "е" - "и" пункта 6.6 раздела 6 настоящего Устава, является отчислением по неуважительной причине.
За академическую неуспеваемость отчисляются студенты:
- получившие оценку "неудовлетворительно" или "не зачтено" по трем и более дисциплинам в ходе промежуточной аттестации;
- получившие оценку "неудовлетворительно" или "не зачтено" при пересдаче экзамена или зачета по одной дисциплине аттестационной комиссии;
- не ликвидировавшие в установленные сроки академическую задолженность, в том числе возникшую в результате перевода либо изменения условий освоения образовательной программы, либо восстановления в число студентов, либо невыполнения индивидуального учебного плана.
Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации Учреждения во время болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органы местного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся.
Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного им образования.
Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания обучения, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия документа об образовании.
(п. 6.6 в ред. распоряжения Администрации Смоленской области от 10.06.2010 N 791-р/адм)
6.7.При проведении промежуточной аттестации оцениваются результаты учебной деятельности обучающихся за семестр.
Основными формами промежуточной аттестации являются:
- экзамен по отдельной дисциплине;
- комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам;
- зачет по отдельной дисциплине;
- курсовая работа;
- контрольная работа.
Количество экзаменов не должно превышать восьми в учебном году, а количество зачетов - десяти. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. По заявлению обучающихся или их родителей (законных представителей) по согласованию с администрацией Учреждения разрешается проведение экзаменов и зачетов по отдельным предметам экстерном.
Обучающиеся, имеющие по отдельным теоретическим дисциплинам только отличные и хорошие оценки, решением Педагогического совета могут быть освобождены от промежуточной аттестации.
При выборе дисциплин для проведения экзамена Учреждение руководствуется:
- значимостью изучаемой дисциплины при подготовке обучающегося;
- завершенностью процесса изучения учебной дисциплины;
- завершенностью процесса изучения значимого раздела в дисциплине.
После завершения курса обучения таким формам промежуточной аттестации как экзамены по отдельным дисциплинам и комплексные экзамены по двум или нескольким дисциплинам должно подлежать не менее 60 процентов дисциплин, изучаемых по основной профессиональной образовательной программе по специальности.
Зачет по отдельной дисциплине как форма промежуточной аттестации может предусматриваться по дисциплинам:
- которые по учебному плану изучаются на протяжении нескольких семестров;
- на изучение которых по учебному плану отводится наименьшее количество часов.
Контрольная работа в конце семестра может предусматриваться по тем дисциплинам, которые в основном предполагают решение практических задач.
При проведении зачета уровень подготовки обучающегося оценивается в зачетной книжке словом "зачет". При проведении дифференцированного зачета, контрольной работы, экзамена уровень подготовки обучающегося оценивается в баллах: "5" ("отлично"), "4" ("хорошо"), "3" ("удовлетворительно"), "2" ("неудовлетворительно").
После сдачи всех экзаменов допускается пересдача экзамена, по которому обучающийся получил неудовлетворительную оценку. Допускается повторная сдача экзамена с целью получения более высокой оценки.
Обучающемуся, не согласному с оценкой, выставленной по итогам текущей успеваемости, предоставляется право сдачи экзамена с целью повышения оценки один раз.
6.8.Начало учебного года устанавливается с 1 сентября. Если 1 сентября совпадает с выходным днем, то начало учебного года переносится на следующий день.
Продолжительность обучения по изучаемым специальностям регулируется государственным образовательным стандартом, учебными планами, годовыми учебными планами, расписанием занятий и в соответствии с избранной специальностью.
Недельная нагрузка обучающихся обязательными аудиторными занятиями составляет не более 36 академических часов. В указанный объем не входят занятия по факультативным предметам.
Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно на основе государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, примерных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин.
В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, педагогическая практика, курсовая работа (курсовое проектирование), выпускная квалификационная работа и другие виды учебных занятий.
Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 45 минут. Начало занятий устанавливается с 8 часов. Между академическими часами устанавливается перерыв 5 минут, между академическими парами - 10 минут. После 4 академических часов занятий устанавливается 30-минутный перерыв для приема пищи и отдыха.
6.9.Численность учебной группы составляет 25 - 30 человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по физической культуре, иностранному языку, информатике и другим дисциплинам, при выполнении курсовой работы учебная группа (не менее 16 человек) может делиться на подгруппы (не менее 8 человек). В соответствии с учебным планом учебные занятия могут проводиться индивидуально.
6.10.За высокую успеваемость и активное участие в общественной работе для обучающихся устанавливаются различные формы материального и морального поощрения. Форму поощрения выбирает совет Учреждения (далее - Совет) по представлению коллектива обучающихся, общественных организаций обучающихся.
6.11.Обучающимся выдаются студенческий билет, зачетная книжка успеваемости. Обучающиеся, успевающие на "отлично", или на "хорошо" и "отлично", или на "хорошо", в установленном порядке обеспечиваются академической стипендией. Обеспечение социальной стипендией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.12.Итоговая государственная аттестация выпускников Учреждения осуществляется государственной аттестационной комиссией.
6.13.Обучающимся, достигшим особых успехов в овладении специальностью, получившим оценки "отлично" по итогам государственной аттестации за специальные дисциплины, педагогическую практику и не менее 75 процентов по остальным предметам, выдается диплом с отличием.
6.14.Повседневное руководство учебной и воспитательной работой осуществляется куратором группы.
6.15.Учреждение оказывает содействие в трудоустройстве выпускников из числа детей-сирот, информирует выпускников о положении на рынке труда в сфере образования, оказывает содействие в заключении ими трудовых договоров с предприятиями, учреждениями, организациями. Учреждение несет ответственность за трудоустройство своих выпускников.
6.16.Медицинское обслуживание обучающихся осуществляется лечебно-профилактическими учреждениями, для чего предоставляется помещение с соответствующими условиями для организации медицинского обслуживания.
6.17.Организация питания обучающихся осуществляется предприятиями общественного питания, для чего предоставляется помещение с соответствующими условиями для организации питания.
7.Права и обязанности участников образовательного процесса
7.1.Обучающиеся Учреждения имеют право на:
- получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующих современному уровню развития науки и культуры;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- обучение по индивидуальным планам по решению Педагогического совета;
- участие в управлении Учреждением, в обсуждении и решении важнейших вопросов, касающихся деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
- бесплатное пользование учебными кабинетами, библиотечно-информационным фондом, социально-бытовыми, лечебными и другими подразделениями Учреждения;
- участие в научно-исследовательской работе, организуемой предметно-цикловыми комиссиями и научным обществом обучающихся;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- изучение по желанию факультативных курсов и предметов;
- поощрение за достижения в учебе, труде, общественной жизни Учреждения;
- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого учреждения;
- переход по собственному желанию и с разрешения Педагогического совета на обучение по другой специальности (профессии) один раз за время обучения;
- получение академического отпуска по медицинским показаниям и в других исключительных случаях. Вопрос о предоставлении академического отпуска обучающимся 1-го курса решается администрацией Учреждения в строго индивидуальном порядке;
- восстановление после отчисления из Учреждения, прием для продолжения обучения после отчисления из другого среднего специального учебного заведения.
Восстановление на обучение лиц, отчисленных из Учреждения за неуспеваемость или выбывших по неуважительной причине, осуществляется по совместному решению директора и Педагогического совета.
Восстановление или зачисление на обучение в Учреждение обучающегося другого образовательного учреждения производится на основании академической справки. В случае необходимости личное дело обучающегося может быть запрошено из учебного заведения, где он обучался до отчисления (перевода).
Плата за восстановление на обучение, прием для продолжения обучения после отчисления из другого среднего специального учебного заведения, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую и из одного среднего специального учебного заведения в другое не взимается, если лицо получает среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств.
Учреждение в пределах имеющихся у него бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, устанавливает в зависимости от их материального положения и успеваемости стипендии, пособия, льготы.
Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются общежитием.
Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения, партии, к участию в их деятельности, а также к участию в агитационных кампаниях, политических акциях не допускается.
По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться молодежные общественные объединения.
В случае прекращения деятельности Учреждения обучающиеся переводятся в другое образовательное учреждение по решению Собственника.
Обучающиеся Учреждения обязаны:
- овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками;
- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами обучения;
- постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру;
- соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннего распорядка Учреждения;
- соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения и общежития;
- знать и соблюдать правила безопасности, охраны жизни и здоровья в процессе обучения, труда и в быту;
- беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ее эксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещениях и на территории Учреждения.
Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своих обязанностей влечет за собой ответственность вплоть до отчисления из Учреждения.
Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося, возмещается им или его родителями (законными представителями) в соответствии с законодательством Российской Федерации. За несоблюдение дисциплины и порядка, неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава Учреждения обучающийся может быть подвергнут взысканию из числа установленных правилами внутреннего распорядка Учреждения.
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в период обучения их в Учреждении находятся на полном государственном обеспечении в пределах поступающих ассигнований.
7.2.Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- беспрепятственно получать информацию об организации образовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательных программ, учебного плана, об успехах их усвоения обучающимися;
- принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах, установленных Уставом и соответствующими локальными правовыми актами Учреждения;
- добровольно оказывать Учреждению материальную, финансовую и иную помощь;
- обжаловать приказы, распоряжения администрации Учреждения, давать оценку действий персонала Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- обеспечивать обучающимся (в пределах своих возможностей) получение образования по избранной специальности, оказывать им посильную помощь в учебе, являться в Учреждение по приглашению администрации Учреждения;
- воспитывать в обучающихся лучшие качества человека и гражданина, способствовать физическому, нравственному и интеллектуальному развитию их личности;
- учить соблюдать дисциплину и правила поведения в учебе, работе и в быту;
- нести ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за материальный ущерб, нанесенный Учреждению, а также за противоправные действия, совершенные несовершеннолетними обучающимися.
7.3.К работникам Учреждения относятся администрация Учреждения, педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.
Права и обязанности работников Учреждения устанавливаются законодательством Российской Федерации о труде, Законом Российской Федерации "Об образовании", Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, должностными инструкциями работников, трудовыми договорами, заключаемыми с работниками Учреждения.
Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- участие в управлении Учреждением;
- участие в обсуждении и решении важнейших вопросов, касающихся деятельности Учреждения;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- самостоятельный выбор форм проведения учебных занятий, средств и методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методик преподавания;
- бесплатное пользование лабораториями, учебными кабинетами, библиотечно-информационным фондом, аудиовизуальными средствами, вычислительной и множительной техникой с целью совершенствования педагогического мастерства, повышения профессионального уровня;
- выполнение других работ и обязанностей, оплачиваемых дополнительным соглашением, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- повышение своей педагогической и профессиональной квалификации;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю), удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на выплату ежемесячной денежной компенсации за книгоиздательскую продукцию в размере одного минимального размера оплаты труда, другими правами, социальными гарантиями и льготами.
Педагогические работники Учреждения имеют право на длительный отпуск продолжительностью до одного года за каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности.
Педагогическим работникам, нуждающимся в жилой площади, при наличии свободных мест в общежитии может предоставляться койко-место (комната) на период работы в Учреждении по согласованию с администрацией и профсоюзным комитетом Учреждения.
Работники Учреждения обязаны:
- выполнять Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, соблюдать нормы морали и нравственности, служить примером для обучающихся, уважать их личность и права, поддерживать дисциплину в Учреждении, не допускать физического или психического насилия над обучающимися;
- соблюдать Устав, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- добросовестно выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором, должностной инструкцией;
- проходить аттестацию не реже 1 раза в 5 лет в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
- соблюдать дисциплину, обеспечивать выполнение учебных планов и программ;
- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации;
- соблюдать требования, правила и нормы безопасности и охраны жизни и здоровья обучающихся и работников;
- беречь собственность Учреждения;
- воздерживаться от поступков и действий, ведущих к осложнению морально-психологического климата в Учреждении.
Педагогический работник, не прошедший очередную аттестацию или признанный по ее итогам не соответствующим установленному ранее уровню квалификации либо занимаемой должности, может быть понижен в разряде или отстранен от должности (включая отстранение от педагогической деятельности).
8.Руководство и управление Учреждением
8.1.Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Собственник.
8.2.Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Собственника.
8.3.На основании решения Собственника о назначении на должность и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.
Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.
Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) от должности.
8.4.Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
8.5.Директор:
- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером на правах главного бухгалтера);
- является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков текущие и иные счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;
- утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;
- издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;
- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников;
- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, и порядок их защиты;
- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам Учреждения и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
Директор вправе заключать срочные трудовые договоры с педагогическими работниками для преподавания отдельных дисциплин с почасовой оплатой.
8.6.Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.
8.7.Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии в штате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
8.8.Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
8.9.Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бюджетной и статистической.
8.10.Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.
8.11.Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.
8.12.Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание коллектива работников и обучающихся (далее - Общее собрание), Совет, Педагогический совет, научно-методический совет Учреждения (далее - Научно-методический совет).
8.13.Общее собрание обсуждает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, рассматривает иные вопросы.
8.14.Высшим органом коллективного руководства Учреждением является Совет, в состав которого входят директор, главный бухгалтер, представители всех категорий работников, обучающихся, а также заинтересованных предприятий, учреждений и организаций. Совет рассматривает вопросы социально-экономического развития Учреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса, принятия Устава Учреждения, разработки правил внутреннего трудового распорядка, положений о государственной итоговой аттестации обучающихся, подготовительных курсах, платных дополнительных образовательных услугах и другие вопросы, регулирующие деятельность Учреждения, заслушивает отчеты директора о расходовании бюджетных ассигнований.
Решения Совета своевременно доводятся до сведения работников, обучающихся, их родителей (законных представителей).
Решение Совета является правомочным, если на заседании Совета присутствует не менее двух третей от его численного состава и если за данное решение проголосовало большинство присутствующих.
Совет избирается на 5 лет, при очередных выборах его состав обновляется не менее чем на одну треть.
Представители обучающихся могут избираться и доизбираться в состав Совета ежегодно. Доизбрание членов Совета вместо выбывших производится 1 раз в 2 года.
8.15.Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом, объединяющим всех педагогических работников Учреждения для планирования, руководства и координации педагогической, воспитательной и методической деятельности с целью осуществления единых принципов и подходов в процессе обучения, внедрения педагогической практики и воспитания обучающихся.
В компетенцию Педагогического совета входит рассмотрение следующих вопросов:
- проведение анализа и оценка объема и качества знаний, умений, навыков обучающихся по результатам текущего контроля и промежуточных аттестаций, а также выпускников по результатам итоговых аттестаций;
- внедрение в практическую деятельность Учреждения передовых достижений науки в области теоретического обучения, педагогической практики, воспитательной и методической работы;
- проведение аттестации педагогических работников;
- содержание и качество дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
- восстановление, перевод и отчисление обучающихся;
- разработка на основе государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и примерных образовательных программ реализуемой в Учреждении образовательной программы и изменений к ней, рабочих программ и учебных планов курсов и дисциплин, в том числе реализуемых в составе платных образовательных услуг, годовых календарных учебных графиков;
- направление и объем комплексного методического обеспечения изучаемых предметов;
- замещение по конкурсу вакантных должностей педагогических работников;
- координация деятельности педагогических работников с родителями (законными представителями) обучающихся.
Педагогический совет организует и проводит работу по плану, разрабатываемому на год и утверждаемому на заседании Педагогического совета.
Все члены Педагогического совета равны в своих правах. Каждый член имеет право одного голоса.
Заседание Педагогического совета собирается не реже одного раза в два месяца. Заседания проводятся в рабочее время.
В целях оперативного рассмотрения вопросов заседания Педагогического совета могут проводиться в сокращенном составе с привлечением тех членов Педагогического совета, которые имеют отношение к возникшей проблеме.
Председателем Педагогического совета является заместитель директора по учебной работе.
На первом в учебном году заседании Педагогического совета из числа его членов открытым голосованием избирается секретарь Педагогического совета.
Срок полномочий секретаря - два года.
На каждое заседание Педагогического совета выносится не более трех вопросов. При необходимости для подготовки вопросов, вынесенных на обсуждение Педагогического совета, могут формироваться рабочие группы. Члены Педагогического совета должны быть заранее, не менее чем за два рабочих дня, оповещены о дате заседания, о вопросах, выносимых на его рассмотрение.
По каждому из вопросов повестки дня Педагогический совет принимает решение. Решение Педагогического совета должно быть конкретным, с указанием исполнителей и сроков исполнения.
Решение Педагогического совета правомочно, если в голосовании участвовало не менее двух третей его членов. Решение Педагогического совета принимается простым большинством голосов его членов, участвующих в заседании. При равном разделении голосов решающим является голос председателя. В случае если с решением Педагогического совета или с каким-либо из пунктов решения не согласен директор Учреждения, действие решения (пунктов решения) приостанавливается и оно выносится на повторное обсуждение и голосование и вступает в силу при условии, что за него проголосовало не менее двух третей списочного состава Педагогического совета при тайном голосовании. Решение Педагогического совета обязательно для всех работников и обучающихся. Решение Педагогического совета вступает в силу с момента его принятия.
На заседаниях ведутся протоколы, которые оформляются в книгу протоколов. Протокол ведет секретарь.
Протокол подписывается председателем и секретарем Педагогического совета.
Протоколы заседаний хранятся в течение 10 лет.
Информационные материалы о деятельности Совета и Педагогического совета вывешиваются на специальном стенде.
8.16.Научно-методический совет является коллегиальным органом.
Научно-методический совет:
- проводит анализ нововведений, имеющих значение для развития Учреждения, результатов работы научно-методической службы Учреждения;
- вносит предложения по развитию Учреждения, по научно-методическому обеспечению образовательного процесса в Учреждении;
- вырабатывает подходы к организации, осуществлению и оценке инновационной деятельности Учреждения (поиск, освещение новшеств, организация опытно-экспериментальной, исследовательской деятельности, разработка и апробация авторских учебных программ, новых педагогических технологий и т.д.);
- координирует инновационные процессы, осуществляет работу с обучающимися по развитию их творческих способностей;
- координирует связи с вузами;
- осуществляет консультирование педагогических работников по проблемам инновационной деятельности, исследовательской работы, профессионального самосовершенствования;
- вносит предложения по стимулированию и оценке инновационной деятельности педагогических работников;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и аттестации педагогических работников Учреждения, выдвижения кандидатур педагогических работников на поощрение и представление к наградам;
- осуществляет подготовку к изданию научно-методических материалов.
Председателем Научно-методического совета является заместитель директора по научно-методической работе.
В своей деятельности Научно-методический совет подотчетен Педагогическому совету, несет ответственность за принятые решения и обеспечение их реализации.
Заседания Научно-методического совета проводятся не реже двух раз в семестр.
9.Филиалы и представительства Учреждения
9.1.Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации.
Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.
9.2.Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
9.3.Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе и на балансе Учреждения.
9.4.Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Учреждения.
10.Учет, отчетность и контроль
10.1.Учреждение ведет бюджетный и статистический учет доходов и расходов, составляет бюджетную и статистическую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
10.2.Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
10.3.Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
10.4.Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.
10.5.Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляют органы исполнительной власти Смоленской области, определенные Собственником.
(п. 10.5 в ред. распоряжения Администрации Смоленской области от 10.06.2010 N 791-р/адм)
10.6.Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться по инициативе Собственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органа соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством.
10.7.Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.
10.8.При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.
11.Реорганизация или ликвидация Учреждения
11.1.Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.
11.2.Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.
Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
11.3.Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
11.4.Имущество, включая денежные средства, ликвидированного Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
11.5.При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
11.6.Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральным законодательством.
12.Локальные правовые акты, регламентирующие деятельность Учреждения
Локальными правовыми актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
- приказы директора Учреждения;
- коллективный договор;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- должностные инструкции;
- договоры о полной материальной ответственности;
- инструкции по охране труда и технике безопасности;
- положения о доплатах и надбавках;
- положение о дополнительных платных образовательных услугах;
- решения Педагогического совета.