Приложение к Постановлению от 25.12.2013 г № 1113 Положение
Положение о порядке формирования регионального прогноза потребности экономики смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет) 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение регулирует отношения по формированию регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет).
1.2.Формирование регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет) осуществляется ежегодно в целях корректировки структуры приема обучающихся в образовательные организации профессионального образования, расположенные на территории Смоленской области, и обеспечения экономики Смоленской области специалистами различного образовательного уровня.
2.Порядок и сроки формирования регионального прогноза
потребности экономики Смоленской области в кадрах
на среднесрочную перспективу (на 7 лет)
2.1.Органы исполнительной власти Смоленской области, осуществляющие исполнительно-распорядительные функции в сферах экономики, промышленности, инновационной деятельности, дорожного хозяйства и транспорта, градостроительной деятельности, энергетики, энергоэффективности и государственного регулирования тарифов, агропромышленного комплекса и продовольственного обеспечения, информационных технологий, связи, предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде, жилищно-коммунального хозяйства (далее - отраслевые органы власти), в срок до 1 октября текущего года проводят опрос работодателей, осуществляющих деятельность на территории Смоленской области (далее - работодатели), путем рассылки анкет, касающихся потребности в кадрах, каждый по своему отраслевому направлению деятельности по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.2.Отраслевые органы власти в срок до 1 ноября текущего года на основании сведений, полученных от работодателей, формируют и направляют в Департамент экономического развития Смоленской области сводную информацию о потребности в кадрах на среднесрочную перспективу (7 лет) по соответствующей отрасли по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
2.3.Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области в срок до 1 ноября текущего года представляет в Департамент экономического развития Смоленской области:
информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представленную в службу занятости населения работодателями, обратившимися за предоставлением государственной услуги по оказанию содействия работодателям в подборе необходимых работников, за предыдущий год и I полугодие текущего года в разрезе профессий;
информацию о численности незанятых граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги по оказанию содействия в поиске подходящей работы в учреждения службы занятости населения и поставленных на регистрационный учет по занятиям по последнему месту работы, за предыдущий год и I полугодие текущего года в разрезе профессий.
2.4.Департамент экономического развития Смоленской области на основании сводной информации о потребности в кадрах на среднесрочную перспективу (7 лет), полученной от отраслевых органов, и информации, указанной в пункте 2.3 настоящего Положения, в срок до 1 декабря текущего года формирует сводные сведения о потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (7 лет) и направляет их на рассмотрение Межотраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики Смоленской области.
2.5.Департамент экономического развития Смоленской области с учетом предложений Межотраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики Смоленской области корректирует сводные сведения о потребности в кадрах экономики Смоленской области на среднесрочную перспективу (7 лет) и в срок до 31 декабря текущего года направляет их в Департамент Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи.