Приложение к Постановлению от 30.10.2015 г № 670 Перечень
Рекомендуемый порядок установления и размеры надбавки за стаж непрерывной работы в медицинских организациях
1.Надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы устанавливается врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям станций (отделений) скорой медицинской помощи, выездных бригад, отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (санитарной авиации), врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов в размере:
- при стаже непрерывной работы свыше 3 лет - 15 процентов;
- свыше 5 лет - 25 процентов;
- свыше 7 лет - 40 процентов.
2.Надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы устанавливается заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных подразделений, работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения, врачам, среднему медицинскому персоналу терапевтической участковой и педиатрической участковой службы, а также участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов в размере:
- при стаже непрерывной работы свыше 3 лет - 15 процентов;
- свыше 5 лет - 20 процентов;
- свыше 7 лет - 30 процентов.
3.Надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы устанавливается работникам, за исключением работников, по основаниям, предусмотренным в пунктах 1 и 2 настоящего Рекомендуемого порядка, в размере:
- при стаже непрерывной работы свыше 3 лет - 10 процентов;
- свыше 5 лет - 15 процентов.
4.Работникам, занимающим по совместительству штатные должности, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
5.В стаж, дающий право на получение надбавки к окладу (должностному окладу) за непрерывный стаж работы, рекомендуется включать:
- время работы в медицинских организациях, организациях социальной защиты населения и организациях, осуществляющих медицинскую деятельность;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данному периоду работы предшествовала работа, дающая право на надбавки к окладу за стаж непрерывной работы в медицинской организации, организациях социальной защиты населения и организациях, осуществляющих медицинскую деятельность;
- время нахождения граждан на военной службе по призыву или на военной службе по контракту;
- иные периоды, определяемые учреждением.