Приложение к Постановлению от 15.11.2005 г № 236 Положение
Положение об оплате труда и оказании материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования «Глинковский район» смоленской области
1.Система оплаты и стимулирования труда работников, замещающих технические должности, включает в себя:
- должностной оклад согласно штатному расписанию;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы Проценты
От 3 до 8 лет 10
Свыше 8 до 13 лет 15
Свыше 13 до 18 лет 20
Свыше 18 до 23 лет 25
Свыше 23 лет 30- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;
- премию по результатам работы (размер премии максимальным размером не ограничивается);
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов. Работникам могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.
2.При утверждении фонда оплаты труда работников, замещающих технические должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
Основанием для получения единовременной выплаты к отпуску является заявление работника. Работнику, проработавшему менее 1/2 календарного года и уволившемуся по собственному желанию или по основаниям, предусмотренным ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата не выплачивается.
3.Глава муниципального образования "Глинковский район", руководители структурных подразделений администрации вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников, замещающих технические должности, между выплатами, предусмотренными п. 2 настоящего Положения.
4.Премирование технических работников аппарата Главы муниципального образования "Глинковский район" осуществляется по решению Главы муниципального образования и оформляется распоряжением.
Премирование технических работников структурных подразделений администрации осуществляется по решению руководителей структурных подразделений и оформляется приказом или распоряжением руководителей структурных подразделений.
5.Техническим работникам может предоставляться единовременная материальная помощь в связи со сложившимися чрезвычайными обстоятельствами (пожар, смерть близких родственников, болезнь, стихийное бедствие и т.д.). Основанием для оказания единовременной материальной помощи является заявление работника. Единовременная материальная помощь максимальным размером не ограничивается и выплачивается в пределах фонда оплаты труда.