Постановление Главы Администрации Смоленской области от 24.06.1993 № 111
Об утверждении положения о премировании по результатам выполнения Государственной и областной программ приватизации
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 24.06.93г. N 111г. Смоленск Об утверждении положения о премировании по результатам выполнения Государственной и областной программы приватизации В целях усиления материальной заинтересованности работниковорганов государственного управления и местной администрации врезультатах выполнения Государственной и областной программприватизацииПОСТАНОВЛЯЮ: Утвердить положение о премировании работников органовгосударственного управления и местной администрации по результатамвыполнения Государственной и областной программ приватизации, согласноприложению. А.Глушенков Приложение N 1 к постановлению главы администрации Смоленской области от 24.06.93г. N 111 П О Л О Ж Е Н И Е о премировании работников органов государственного управления и местной администрации по результатам выполнения Государственной и областной программ приватизации Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РСФСР от3 июля 1991 года "О приватизации государственных и муниципальныхпредприятий в РСФСР" (с изменениями и дополнениями, внесенными ЗакономРФ от 5 июля 1992 года "О внесении изменений и дополнений в ЗаконРСФСР "О приватизации государственных и муниципальных предприятий вРСФСР"), Временным положением о премировании руководителей комитетовпо управлению государственным имуществом, наделенных правами иполномочиями Территориальных агентств Госкоимущества России, органовгосударственного управления и местной администрации по итогамвыполнения Государственной программы приватизации, утвержденнымГоскоимуществом России 10 августа 1992 года, и Указом Президента РФ от14 октября 1992 года "Об утверждении типового Положения о комитете поуправлению имуществом края, области, автономной области, автономногоокруга, городов Москвы и Санкт-Петербурга, обладающем правами иполномочиями территориального агентства Государственного комитетаРоссийской Федерации по управлению государственным имуществом". 1. Общие положения 1.1. Положение распространяется на работников органовгосударственного управления и местной администрации, участвующих ввыполнении Государственной и областной программ приватизации. 1.2. Премирование вводится в целях усиления материальнойзаинтересованности работников государственного управления и местнойадминистрации в результатах выполнения Государственной и областнойпрограмм приватизации. 2. Показатели, условия и порядок премирования 2.1. Показатели: - выполнение заданий Государственной и областной программприватизации согласно графику, согласованному с администрацией; - выполнение положений Указа Президента РФ от 1 июля 1992 года N721 "Об организационных мерах по преобразованию государственныхпредприятий, добровольных объединений и государственных предприятий вакционерные общества"; - выполнение программ приватизации отраслевых экономическихкомплексов; - участие в рабочих, отраслевых комиссиях по приватизации, другихмероприятиях; - соблюдение трудовой дисциплины. 2.2. Условия: - фонд премирования образуется за счет отчислений до 5 процентовденежных средств, поступивших от приватизации на счет областногокомитета по управлению имуществом. 2.3. Порядок: - комитет перечисляет денежные средства, предназначенные дляпремирования, на счет администрации области; - премия выплачивается ежеквартально. Общая сумма премии не можетпревышать трехмесячного фонда оплаты труда; - конкретный размер денежных средств, направляемых напремирование органов госуправления и местной администрации,определяется путем подведения итогов работы за квартал; - глава администрации области премируется по разрешениюГоскомимущества России; - персональный состав работников, премируемых в соответствии снастоящим Положением, и размер премии конкретному работникуустанавливает администрация области самостоятельно. 3. Обоснование размера премии 3.1. Премия начисляется за фактически отработанное работникомвремя. 3.2. Начисленная премия может быть повышена или пониженаруководителем администрации, но не более чем на 25 процентов с учетомкачества работы, личного вклада работника в результаты приватизации. 3.3. Проведение корректировки размера премии в случаях, указанныхв пункте 3.2. является исключительным правом администрации. 3.4. Лицам, проработавшим не полный квартал, и уволенным поуважительным причинам независимости от основания увольнения, премиявыплачивается пропорционально проработанному времени. 3.5. Лицам, проработавшим не полный квартал, и уволенным пособственному желанию без уважительных причин, премия за данный кварталне выплачивается. 3.6. Премия не выплачивается работникам, допустившим грубыенарушения трудовой дисциплины. Настоящее Положение вводится в действие с 1 апреля 1993 года. Председатель комитета по управлению госимуществом Смоленской области А.Н.Кушевский