Постановление Главы Администрации Смоленской области от 20.12.1994 № 356
О программе обеспечения занятости населения Смоленской области на 1995 год
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 20.12.94г. N 356г. Смоленск О программе обеспечения занятости населения Смоленской области на 1995 год 1. Утвердить программу обеспечения занятости населения Смоленскойобласти и бюджет финансового обеспечения программы занятостиСмоленской области на 1995 год согласно приложению. 2. Областному центру занятости (В.Мищенков) представить программуобеспечения занятости населения Смоленской области и бюджетфинансового обеспечения программы занятости Смоленской области на 1995год на согласование в Федеральную службу занятости России и внести наутверждение Областной Думы до 30 декабря 1994 года. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя главы администрации области Новикова А.Н. А.Глушенков Приложение N 1 к Постановлению Главы администрации Смоленской области от 20.12.94г. N 356 ПРОГРАММА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1995 г. г. Смоленск СОДЕРЖАНИЕ Введение I. Демографическая и социально-экономическая ситуация да рынке труда - стр. 2 II. Источники формирования рынка труда на 1995 год и основные направления его использования - стр. 5 III. Основные направления по обеспечению занятости населения в 1995 году - стр. 9 1. Активные действия на рынке труда - стр. 10 2. Материальная поддержка безработных и членов их семей - стр. 17 3. Содействие занятости отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите - стр. 18 4. Содействие занятости граждан, уволенных в связи с сокращением Вооруженных Сил РФ, а также членов их семей - стр. 25 IV. Развитие и совершенствование работы областной службы занятости населения - стр. 26 V. Финансовое обеспечение выполнения программы занятости населения - стр. 27 Заключение - стр. 29 Приложения к программе ВВЕДЕНИЕ Сложная социально-экономическая обстановка, сложившаяся в 1994году, продолжающиеся тенденции ее ухудшения требуют более решительныхдействий в решении проблем перехода к рыночной экономике, определенияспособов усиления социальной защиты населения, важнейшим звеномкоторой является сдерживание роста безработицы. Переход к рынку обострил проблемы занятости и добавил к нимновые, связанные со структурной перестройкой хозяйственного механизма,возникновением новых трудовых отношений в условиях многообразия формсобственности. На современном этапе развития экономики характерны повышающиесятребования к качеству труда, творческой инициативе, совершенствованиюзнаний и навыков в работе. Одновременно растут требования работников кусловиям производства, характеру и специфике работы, размерам оплатытруда. В Программе обеспечения занятости населения Смоленской области на1995 год, обеспечивающей преемственность Программы-94, определеныосновные направления действий, которые позволят смягчить напряженностьна рынке труда. Она разработана в соответствии с Законом РФ "Озанятости населения в Российской Федерации", положениями оГосударственной службе занятости и Государственном фонде занятостинаселения РФ, нормативными актами Правительства Российской Федерации,Федеральной службы занятости населения. В ее основу положеныпрогнозные оценки рынка труда Смоленской области на 1995 год,утвержденные Главами администраций городские и районные программызанятости, учтены предложения областных комитетов, управлений,ведомств, депутатов областной Думы. Программа составлена с учетомпроисходящих в области демографических изменений и экономическихпроцессов, спроса и предложений на рабочую силу. Приоритетными группами населения, на которые ориентируетсяПрограммы являются трудоспособные граждане, имеющие работу, норискующие ее потерять, и безработные, зарегистрированные в органахгосударственной службы занятости. Программа предусматривает ряд экономических и организационных мерпо реализации гарантий государства на праве граждан свободнораспоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельностии профессию. Основная направленность мероприятий Программыопределяются условиями и задачами государственной политики занятости исвязана с поддержкой и защитой граждан от безработицы. Главная стратегическая цель Программы - определение направленийдействий, которые позволяют смягчить напряженность на рынке труда,содействовать рассмотрению спроса на рабочую силу и обеспечениюподдержки ее эффективного использования в соответствии с требованиямирынка. Достижением указанной цели предполагает координацию усилийорганов власти всех уровней, общественных объединений, организаций,предпринимателей по стабилизации и сокращению темпов роста числабезработных, совершенствование и развитие службы занятости дляобеспечения эффективного взаимодействия с работодателями ибезработными. I. ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА На 1 января 1994 года численность постоянного населения областисоставило 1161,7 тыс.чел., в том числе в городской местности 801,1, всельской 360,6 тысячи человек из общей численности населения мужчинысоставили 46,2%, женщины 53,8%. Средний возраст постоянного населения37,1 года, в том числе мужчин 33,5 года, женщин 40,1 года. В последниегоды наблюдается тенденция к снижению численности населения втрудоспособном возрасте: за последние 10 лет почти на 20%. В настоящее время в сфере занятости происходят существенныеизменения. Они проявляются прежде всего в сокращении численностизанятых в народно-хозяйственном комплексе области, в нарастаниивысвобождения, увеличении численности работников, выбывающих попричинам текучести, превышении предложения рабочей силы над ееспросом, несоответствии между объемом, структурой подготавливаемыхрабочих и специалистов и соответствующими потребностями народногохозяйства, и как следствие увеличении безработицы. Трудовые ресурсы насчитывают 653,2 тыс.чел., или 56,2 % от общейчисленности населения, в том числе в городской местности 495,5тыс.чел. (75,8%), в сельской 157,7 тыс.чел. (24,2%). Основной источниких формирования - это трудоспособное население в трудоспособномвозрасте, которое составило 603,9 тысяч человек, или 92,5 % от общейчисленности трудовых ресурсов. Второй источник - лица старшихвозрастов, занятые в общественном производстве, их насчитывается 49,1тысяч человек, или 7,5 %. Третий источник - подростки до 16 лет, внародном хозяйстве области их работало 0,2 тысяч человек. При общем снижении числа работающих продолжаетсядифференцированное изменения динамики численности занятых в различныхотраслях деятельности за счет структурных изменений в экономике. Всего во всех сферах трудовой деятельности занято 437,3 тыс.чел.(74,6% от численности трудовых ресурсов), в том числе: вгосударственном секторе - 266,6 тыс.чел. (54,7%); на предприятияхсмешанных форм собственности - 37 тыс.чел. (7,6%); в крестьянскихфермерских хозяйствах - 7,7 тыс.чел. (1,6 %); вчастнопредпринимательском секторе - 156 тыс.чел. (32 %); в совместныхпредприятиях - 0,2 тыс. чел. (0,04%). Не участвуют в общественномпроизводстве 15,6 тыс.человек (3,2 %). Доля занятых в отраслях материального производства в общейчисленности занятых в экономике области продолжает сокращаться, а долязанятых в непроизводственной сфере увеличиваться. Например, запрошедший год она соответственно снизилась с 76,1% до 75,8%, а внепроизводственной сфере увеличилась с 23,9% до 24,2%. Во многом этоопределяется усиливающимся разрывом в оплате труда работников взависимости от отраслевой принадлежности и форм собственностипредприятий. В текущем году прослеживается тенденция к уменьшению занятостинаселения. Либерализация цен, становление новых форм собственности,изменение в политике налогообложения, финансирования и кредитованиястали причиной того, что спад производства затронул практически всеотрасли экономики. Только за 9 месяцев т.г. он составил: впромышленности - 32,6%; в строительстве - 31,0%; в бытовомобслуживании - 31,8%; в автомобильном транспорте - 42,2%; вжелезнодорожном транспорте - 26,6%. Основной причиной перехода работающих в смешанные инегосударственные структуры являются приватизация и акционированиепредприятий. Рост занятости в негосударственном (частном) секторенедостаточен для того, чтобы нейтрализовать потерю рабочих мест нагосударственных предприятиях, которые остаются главным источникомзанятости. Возросло число вынужденных остановок производств. Многиепредприятия работали нестабильно. Ежемесячно, в среднем на 90промышленных предприятиях допускались полные или частичные остановкипроизводств и, как следствие этого, потери рабочего времени за 9месяцев т.г. составили 2825 тыс.человеко-дней (только на промышленныхпредприятиях), т.е. ежедневно не работало около 15 тысяч человек. Врезультате избыточная численность работников с начала года достигла 40тысяч человек. Значительно возросла скрытая безработица. Онасоставляет по промышленным отраслям 15,1 процента, что более в два слишним раза превышает уровень декабря 1993 года. Значительноосложнилась обстановка в Ярцеве, где скрытая безработица составила19,5%, Смоленске - 18%, Рославле - 17%, Вязьме - 15,4%. Скрытая безработица характерна для всех основных отраслей.Большая армия частично безработных людей, длительное время находящихсяпод угрозой увольнения, одна из наиболее характерных черт рынка труда. В текущем году резкого роста реальной открытой безработицыудалось избежать прежде всего за счет проведения службой активнойполитики обеспечения занятости населения, закрытия вакансий,увольнения пенсионеров, расширения практики отпусков по инициативеадминистрации и сокращения режимов труда. Совокупный спрос на рабочуюсилу сокращался, ввод новых рабочих мест не компенсировал их выбытия.В результате численность занятых снизилась по сравнению с началом годана 37 тысяч человек. В 1995 году ожидается дальнейшее обострениесоциально-экономической ситуации на рынке труда. По прогнозу трудовыересурсы области составят 654 тыс.чел. (56,8 % от общей численностинаселения). II. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА НА 1995 ГОД И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ На основании проведенного анализа работы служб занятости за тригода, изучения тенденций в демографическом, социально-экономическомположении области и сложившейся ситуации в сфере занятости разработанпрогноз формирования рынка труда области на 1995 год. Предполагается,что существенных изменений как в качественном, так и в количественномсоставе рынка труда не произойдет. Рынок труда по прогнозу составит144,6 тысяч человек, что составляет пятую часть всего трудоспособногонаселения области. Его формирование будет в основном определяться двумя факторами: содной стороны увеличением числа работников, высвобождаемых изпредприятий, учреждений, организаций, и лиц, желающих восстановить илиначать свою трудовую деятельность, с другой - сокращением числасвободных рабочих мест и вакантных должностей для их трудоустройства. Основными источниками формирования рынка труда будут: - уволенные с предприятий по причинам текучести кадров. Всоответствии с прогнозом на рынок труда по этой причинам попадет 52,8тысячи человек. Основной причиной высокой текучести кадров (15,5%)по-прежнему останется неустойчивость экономического положения многихпредприятий, что ведет к многочисленным простоям, вынужденнымдополнительным отпускам, организации работы в режиме неполногорабочего времени и в конечном итоге, низкому уровню заработной платы.В связи с этим в поисках более высоких и стабильных заработковработники, особенно высококвалифицированные, вынуждены увольняться пособственному желанию; - высвобожденные рабочие и служащие из различных отраслейнародного хозяйства (сокращение штатов, реорганизация и ликвидацияпредприятий). По проведенной экспертами оценке в 1995 году будетвысвобождено 48,4 тысячи человек. Основными причинами сокращенияостанутся снижение объемов производства, конверсия, нестабильноефинансовое положение; - молодежь после окончания школ, профессионально-техническихучилищ, средне-специальных и высших учебных заведений, которая в связис низкой конкурентноспособностью, сокращением спроса работодателей намолодых специалистов, увеличением числа выпускников 9 классов, непродолжающих обучение, пополнит рынок труда на 19,9 тысяч человек; - незанятое население, у которого в связи с удорожанием стоимостижизни повышается заинтересованность в оплачиваемом труде (домохозяйки,сезонных рабочих, лица ухаживающие за инвалидами и престарелыми,уволившиеся из Армии по истечению срока срочной службы м другие) -14,1 тысяча человек; - женщины, выходящие на работу из отпуска по уходу за детьми додостижения ими возраста 3-х лет. Расчетная численность этой группынаселения определяется в 1,2 тысяч человек; - лица, освобожденные из мест лишения свободы и принудительноголечения. По области численность этой категории составит 1,3 тысячичеловек; - военнослужащие, уволенные по причине реорганизации Армии - 1,0тысяча человек и члены их семей - 0,8; - реабилитируемые инвалиды и инвалиды, имеющие трудовыерекомендации по результатам работы ВТЭК, - 1,9 тысяч человек; - миграционные процессы (беженцы и вынужденные переселенцы)- 1,9тысяч человек. - пенсионеры по возрасту - 1,3 тыс. человек. Анализ факторов формирования рынка труда доказывает, чтонаибольшие сложности в решении вопросов занятости возникают укатегории граждан, требующих социальной защиты, численность которых попрогнозной оценке составит 49,0 тысяч человек. Трудоустройство населения, составляющего рынок труда, можетпроисходить самостоятельно, когда заинтересованные лица напрямую имеютдело с предприятиями, а также через обращение граждан в службузанятости, которая выступает посредником по взаимодействию сработодателями и с посетителями. В соответствии с расчетами на основе методических указаний, опытапрошлых лет и статистических данных, из общего рынка труда в 144,6тыс. человек самостоятельно смогут трудоустроиться 62,5 тыс.человек,или 43,2 процента, а остальные - 82,1 тысяч человек или 56,8 процентовобратятся за содействием по трудоустройству в службу занятости(Приложение N 1). Согласно прогнозной оценке рынка труда в 1995 году предложениерабочей силы превысит спрос на нее на 82,1 тысяч человек, при которомуровень безработицы составит 16,8 процента, а после проведениямероприятий "Программы" - на 14,8 тысяч человек, что соответствуетуровню безработицы 3,0 процента. (тыс.чел.) +----------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Предложение и использование ¦ ¦ ¦рабочей силы в 1995 году ¦ ¦ +--------------------------------¦ ¦ ¦Предложение¦Использование ¦ ¦ ¦на рабочую +--------------------¦ ¦ ¦силу ¦самосто-¦при посред-¦ ¦ ¦ ¦ятельно ¦стве службы¦ +-------------------------------------------+-----------+--------+-----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-------------------------------------------+-----------+--------+-----------¦ ¦Высвобождаемые работники с производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- всего ¦ 48.4 ¦ x ¦ x ¦ ¦в т.ч. в результате: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- падения объемов производства ¦ 39.9 ¦ x ¦ x ¦ ¦- конверсии ¦ 6.4 ¦ x ¦ x ¦ ¦- трансформации госсектора ¦ 3.6 ¦ x ¦ x ¦ ¦(приватизации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- сокращения аппарата управления ¦ 0.8 ¦ x ¦ x ¦ ¦- совершенствования организации труда ¦ 1.7 ¦ x ¦ x ¦ ¦Молодежь, поступившая на работу после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦окончания средних общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школ и учебных заведений (дневное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение) ¦ 19.9 ¦ x ¦ x ¦ ¦Уволенные из армии ¦ 3.6 ¦ x ¦ x ¦ ¦Освобожденные из мест лишения свободы ¦ 1.3 ¦ x ¦ x ¦ ¦Женщины, выходящие на работу из отпуска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по уходу за ребенком ¦ 1.2 ¦ x ¦ x ¦ ¦Лица, нуждающиеся в трудоустройстве из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числа трудоспособного населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособном возрасте, занятого в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦домашнем и личном подсобном хозяйстве ¦ 12.3 ¦ x ¦ x ¦ ¦Инвалиды, пенсионеры по возрасту ¦ 3.2 ¦ x ¦ x ¦ ¦Текучесть кадров (уволенные по собственному¦ ¦ ¦ ¦ ¦желанию и за нарушение трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины) ¦ 52.9 ¦ 25.9 ¦ 20.8 ¦ ¦Беженцы и переселенцы ¦ 1.9 ¦ x ¦ x ¦ ¦Выбывшие с производства по причинам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- поступления на учебу с отрывом от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства, на пенсию, армию ¦ x ¦ 15.8 ¦ x ¦ ¦- смертность в трудоспособном возрасте ¦ x ¦ 7.6 ¦ x ¦ ¦Организация дополнительных рабочих мест ¦ x ¦ x ¦ 40.3 ¦ ¦Имеющиеся в различных сферах хозяйствования¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободные рабочие места и вакансии ¦ x ¦ 3.7 ¦ 6.2 ¦ ¦Прирост новых рабочих мест (за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительства и ввода в действие новых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и расширения действующих предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объектов, создания малых предприятий) ¦ x ¦ 9.5 ¦ x ¦ ¦Итого ожидается на рынке труда ¦ 144.6 ¦ 62.5 ¦ 67.3 ¦ ¦Превышение предложения над спросом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочую силу ¦ ¦ 82.1 ¦ 14.8 ¦ ¦Уровень безработицы ¦ ¦ 16.8 ¦ 3.0 ¦ +----------------------------------------------------------------------------+ Таким образом, рынок труда как следствие рыночной экономики неозначает полную гарантию рабочих мест всем обратившимся, занятостьбудет соответствовать реальному спросу на рабочую силу. В этой ситуации основными направлениями деятельности службызанятости становятся: преодоления неблагоприятных тенденций, связанныхс снижением объемов производства, инфляции; сдерживание массовоговысвобождения работников; развитие и расширение занятости внегосударственных секторах экономики; обеспечение поддержки и защитыграждан, потерявших работу или находящихся под риском увольнения;смягчение последствий долгосрочной безработицы. III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 1995 ГОДУ Мероприятия предусматривают организационные, экономические иметодологические меры по обеспечению занятости населения области наоснове перераспределения высвобождаемых работников и направлениянезанятого населения, попавшего на рынок труда, в отраслиприоритетного развития, их профессиональной подготовки, переподготовкии повышения квалификации, организации временной занятости наобщественных работах, создания новых и специализированных рабочих мести производств для социально уязвимых групп населения и другие меры. Реализация мероприятий "Программы" будет осуществляться всоответствии с постановлением Главы Администрации области "О мерах пообеспечению занятости населения в случаях возникновения критическихситуаций на рынке труда в отдельных регионах области" N 191 от 20 июня1994 года, решением областной Думы "О Программе социальной защитынаселения области" N 50 от 29 сентября 1994 года и соглашения междуадминистрацией области, областным советом профессиональных союзов иобластными объединениями работодателей Смоленской области N 316/47 от26 октября 1994 года. Выполнение мероприятий позволит органам власти и управления,профсоюзам, работодателям снизить уровень безработицы в области на13,8 процента. Основные направления деятельности областной службы занятостибудут связаны с дальнейшим совершенствования активных мер пообеспечению занятости населения, а также решением вопросовматериальной поддержки безработных граждан. 1. Активные действия на рынке труда В рамках активной политики приоритетными направлениямиявляются: создание дополнительных рабочих мест, поддержка рабочих мест иработников, находящихся под риском увольнения. В значительной мереэтому призваны способствовать: экономическое стимулирование (дотации,льготное кредитование, налоговые льготы по платежам в местный бюджет)работодателей, создающих дополнительные рабочие места посредствомввода новых предприятий различных форм собственности, расширение,реконструкция и перепрофилирование действующих предприятий,производств, участков и безработных граждан, изъявивших желаниезаняться предпринимательской индивидуальной трудовой деятельностью. В случаях чрезвычайных ситуаций на рынке труда в отдельныхрайонах области (ликвидация предприятий, массовое высвобождениеработников) принимаются конкретные меры по ее ликвидации комиссией попредотвращению критической обстановки при Главе администрации области. В целях сохранения кадрового потенциала и предотвращенияединовременного массового высвобождения предусматриваютсякомпенсационные выплаты работникам, вынуждено занятым неполный рабочийдень (неделю) или находящимся в отпуска по инициативе администрации(без сохранения заработной платы); использование гибких режимов трудаи перемещений внутри предприятия, упреждающее профессиональноепереобучение работников, досрочный выход на пенсию; - содействие занятости для лиц с ограниченными возможностями нарынке труда, включая квотирование рабочих мест, расширение практикицелевого субсидирования работодателей, принимающих на работуинвалидов; долгосрочных безработных; женщин, имеющих малолетних детей;граждан, нуждающихся в социальной реабилитации; поощрениеработодателей, организующих ученические рабочие места для их обучения; - профессиональное обучения и профессиональная ориентациябезработных граждан и незанятого населения, направленные накомплексное решение задач по их социальной защите путем предоставленияширокого спектра образовательных услуг, обеспечивающихпрофессиональную мобильность и конкурентоспособность на рынке труда,высокую эффективность трудоустройства безработных граждан и сокращениесроков вынужденной безработицы. Профессиональная ориентация включает профконсультирование итестирование, оказание помощи ищущим работу в решении проблем,связанных с выбором профессии. Основными направлениями организации профессионального обученияявляются: профессиональная подготовка, повышение квалификации ипереподготовка для работы в сфере общественного производства инегосударственном секторе экономики по профессиям и специальностямперспективных видов трудовой деятельности, включая занятияпредпринимательской деятельностью и самозанятостью, обучение кадров; вт.ч. упреждающее в период временной остановки предприятий в связи среконструкцией, перепрофилированием производства. - общественные работы и временная занятость, предоставляющиебезработным гражданам возможность на период поиска постоянного местаработы дополнительного заработка и смягчения социально -психологических последствий безработицы, а также привития трудовыхнавыков не работающей молодежи и учащимся в свободное от учебы время. Предусматриваются первоочередной доступ к общественным работамдлительно безработных граждан, лиц предпенсионного возраста,утративших профессиональную мобильность, людей нуждающихся в трудовойреабилитации, имевших значительный перерыв в профессиональнойдеятельности в связи с воспитанием детей и уходом за членами семей,лишением свободы, а также лиц, неоднократно увольняемых ранее занарушение трудовой дисциплины. В качестве основных направлений проведения общественных работпредполагается организация их по направлениям, способствующимсоциальному развитию городов и районов области; - содействие трудоустройству граждан, ищущих работу посредствомуслуг, представляемых службой занятости через информирование овозможности трудоустройства, подбора рабочего места, подбора работникапо запросу работодателя, проведения "ярмарок вакансий" и "ярмарокспециалистов", информации о занятиях и карьере, обучение навыкампоиска работы и применения специальных форм интенсивногоконсультирования, обучения методам самостоятельного поиска работы в"Клубах ищущих работу". - внутреннее социально-экономическое переселение, позволяющеесодействовать преодолению географических расхождений между спросом ипредложением на квалифицированную рабочую силу, добровольногопереселения безработных граждан в сельскую местность, в т.ч. напринципах инициативного общинного обустройства. На реализацию мероприятий активной политики занятости населенияпредусматривается израсходовать 118,9 млрд.рублей, в том числе;- средства предприятий 50,5 млрд.рублей- местных бюджетов 59,0 млрд.рублей- фонд занятости 9,4 млрд.рублей. Мероприятия по реализации активной политики занятости населения+---------------------------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ Мероприятия ¦Ответственный ¦Сумма ¦Источники ¦Срок ¦¦п/п¦ ¦исполнитель ¦затрат ¦финансирования¦исполнения¦¦ ¦ ¦ ¦(млн.руб.) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+--------------+-------------+--------------+----------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+---+----------------------------------+--------------+-------------+--------------+----------¦¦ 1 ¦В соответствии с городскими ¦Органы ¦ 42922.1 ¦Средства ¦В течение ¦¦ ¦и районными программами ¦исполнительной¦ ¦предприятий ¦года ¦¦ ¦занятости создать дополнительно ¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и сохранить 40,3 тысяч рабочих ¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мест, в т.ч. 18,3 тысячи для ¦служба ¦ 58353.0 ¦местный бюджет¦В течение ¦¦ ¦лиц, особо нуждающихся в ¦занятости. ¦ 7042.6 ¦Фонд занятости¦года ¦¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(Приложение N 3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- организовать проведение ¦Органы ¦ - ¦ ¦В течение ¦¦ ¦ конкурсов проектов работодателей¦исполнительной¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦ на организацию ¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ дополнительных рабочих мест ¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ для обеспечения трудоустройства ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и занятости безработных ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан. Основными критериями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ при выявлении победителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ должны быть: соблюдение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ приоритетов социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ при трудоустройстве граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ особо нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ защите, организация рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ мест в отраслях (сферах) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ региона с учетом региональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ политики развития экономики и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- осуществлять меры экономического¦Органы ¦ - ¦ ¦В течение ¦¦ ¦ стимулирования работодателей, ¦исполнительной¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦ создавших дополнительные ¦власти ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рабочие места для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройства незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ населения и сохраняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ существующие путем льготного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ налогообложения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (Приложение N 8) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2 ¦Оказать финансовую поддержку в ¦Служба ¦ 2938.2 ¦Фонд занятости¦В течение ¦¦ ¦форме субсидий 7,4тыс. безработным¦занятости ¦(стр. 13 ¦ ¦года ¦¦ ¦гражданам, открывающим ¦ ¦п. 1) ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятиям малого бизнеса, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦также изъявившим желание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заниматься индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦трудовой деятельностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимательством). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3 ¦В случае возникновения ¦Органы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦чрезвычайных ситуаций на рынке ¦исполнительной¦ 1167.5 ¦Средства ¦В течение ¦¦ ¦труда в отдельных регионах ¦власти, ¦ ¦предприятий ¦года ¦¦ ¦области, связанных с ликвидацией ¦работодатели, ¦ 617.3 ¦местный бюджет¦ ¦¦ ¦предприятий, массовым ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высвобождением работников, в ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦десятидневный срок подготовить ¦финансовые ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предложения о мерах ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦финансово-экономической поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦этих территорий, необходимые для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечения социальных гарантий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поддержки высвобождаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работников. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4 ¦Для предупреждения массового ¦Служба ¦ 745,3 ¦Фонд занятости¦по мере ¦¦ ¦высвобождения, предусмотреть ¦занятости ¦ ¦ ¦подачи ¦¦ ¦представление компенсационных ¦ ¦ ¦ ¦заявок ¦¦ ¦выплат 4,8 тыс. работникам, ¦ ¦ ¦ ¦работодат.¦¦ ¦находящимся в вынужденных отпусках¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦без сохранения заработной платы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦а также работающим неполный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочий лень (рабочую неделю). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5 ¦Для обеспечения занятости лиц, ¦Органы ¦ 3112,8 ¦Средства ¦В течение ¦¦ ¦особо нуждающихся в социальной ¦исполнительной¦ ¦предприятий ¦года ¦¦ ¦защите (молодежь, одинокие и ¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦многодетные родители, ¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦воспитывающие несовершеннолетних ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детей; женщины, воспитывающие ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детей дошкольного возраста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детей-инвалидов, лица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предпенсионного возраста; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦инвалиды, лица продолжительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦время не имеющие работы; лица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦освобожденные из мест лишения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦свободы и ЛТП; беженцы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вынужденные переселенцы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦забронировать (квоты) рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦места для 7,8 тыс. человек. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(Приложение N 4) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦В случае необходимости вносить в ¦Служба ¦ ¦ ¦по мере ¦¦ ¦установленном порядке предложения ¦занятости ¦ ¦ ¦необходим.¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦об увеличении квот для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустройства лиц, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нуждающихся в социальной защите. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 6 ¦Организовать оплачиваемые ¦Органы ¦ 301.2 ¦Средства ¦В течение ¦¦ ¦общественные работы на ¦исполнительной¦ ¦предприятий ¦года ¦¦ ¦предприятиях, в организациях, ¦власти, ¦ 3.4 ¦местный бюджет¦ ¦¦ ¦учреждениях всех видов ¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦собственности (на договорной ¦служба ¦ 302.5 ¦ ¦ ¦¦ ¦основе), исходя из необходимости ¦занятости. ¦ ¦Фонд занятости¦ ¦¦ ¦развития социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦инфраструктуры регионов, для 9,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦тыс.человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(Приложение N 7) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- содействовать организации ¦Работодатели, ¦ст. ¦Средства ¦В течение ¦¦ ¦ рабочих мест для обеспечения ¦служба ¦Общественные ¦предприятий ¦года по ¦¦ ¦ временной занятости (на ¦занятости, ¦работы и ¦Фонд занятости¦мере ¦¦ ¦ договорных началах) подростков ¦комитет по ¦временная ¦ ¦необходим.¦¦ ¦ в свободное от учебы время, ¦образованию. ¦занятость ¦ ¦ ¦¦ ¦ неработающей молодежи. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- обеспечить доплату до ¦Служба ¦ 302.5 ¦Фонд занятости¦В течение ¦¦ ¦ минимальной заработной платы ¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦ гражданам, привлекаемых к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ общественным работам. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 7 ¦Организовать профессиональную ¦Работодатели, ¦ 3028.7 ¦Средства ¦В течение ¦¦ ¦подготовку, переподготовку и ¦служба ¦ ¦предприятий ¦года ¦¦ ¦повышение квалификации 15,4 тысяч ¦занятости, ¦ 6.0 ¦местный бюджет¦ ¦¦ ¦незанятого населения, попавшего ¦комитет по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на рынок труда, в т.ч. в учебном ¦образованию. ¦ 1208.0 ¦Фонд занятости¦ ¦¦ ¦центре службы занятости 3,0 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦человек. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(Приложение N 5,6) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- производить выплату стипендий в ¦Служба ¦ 1208.0 ¦Фонд занятости¦В течение ¦¦ ¦ период профессиональной ¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦ подготовки, переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ повышения квалификации 5,2 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ человек. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 8 ¦Проводить ежеквартальный анализ и ¦Комитеты по ¦ - ¦ ¦До 5 числদ ¦прогноз ситуации в экономике ¦экономике, ¦ ¦ ¦месяца ¦¦ ¦области, результаты которого ¦статистике, ¦ ¦ ¦следующег ¦представлять в администрацию ¦служба ¦ ¦ ¦за ¦¦ ¦области для изучения проблем и ¦занятости ¦ ¦ ¦отчетным ¦¦ ¦определения тенденций, влияющих ¦ ¦ ¦ ¦кварталом ¦¦ ¦на состояние рынка труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦составления соответствующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦прогнозов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 9 ¦Организовать ярмарки свободных ¦Служба ¦ 112.4 ¦Фонд занятости¦В течение ¦¦ ¦рабочих мест и вакантных ¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦должностей. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 10¦Для обеспечения психологической ¦Служба ¦ ¦ ¦1 квартал ¦¦ ¦адаптации безработных, длительное ¦занятости ¦ ¦ ¦1995 г. ¦¦ ¦время не имеющих работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организовать "Клубы ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работу" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 11¦Обеспечить формирования и ¦Служба ¦ ¦ ¦В течение ¦¦ ¦постоянное обновление банка данных¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦- по невостребованным профессиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и специальностям на рынке труда;¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- о безработных гражданах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ желающих пройти профессиональную¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ подготовку и переподготовку; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- о безработных гражданах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ имеющих высокую квалификацию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ редкую специальность (профессию)¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- о безработных гражданах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ желающих выехать за пределы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области на сезонную или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ постоянную работу; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- о безработных гражданах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ желающих принять участие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ общественных работах; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 12¦Регулярно информировать население ¦Служба ¦ ¦ ¦Ееквартал.¦¦ ¦и работодателей о состоянии спроса¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и предложения рабочей силы на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рынке труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 13¦Осуществить внутриобластное ¦Служба ¦ ¦ ¦В течение ¦¦ ¦перераспределение рабочей силы в ¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦порядке переселения в сельскую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦местность 191 семьи. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- производить выплату ¦ ¦ ¦ ¦В течение ¦¦ ¦ единовременного пособия ¦ ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦ прибывшим по организованному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переселению; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- оплачивать расходы на переезд ¦ ¦ ¦ ¦В течение ¦¦ ¦ безработных в другую местность ¦ ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦ по направлению службы занятости.¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------------------------------------------------------+ 2. Материальная поддержка безработных и членов их семей Гражданам, потерявшим работу, высвобожденным с предприятий,учреждений, организаций, а также впервые ее ищущим или желающимвозобновить трудовую деятельность после длительного перерыва,зарегистрированным в службе занятости в качестве безработных на периодактивного поиска работы, а также поощрения ротации кадров путемсодействия досрочному выходу на пенсию, в соответствии с Законом РФ "Озанятости населения в Российской Федерации" определены мерыматериальной поддержки (пособия по безработице, материальная помощь,досрочные пенсии и т.д.). При определении размеров и условий выплаты пособия по безработиценеобходимо исходить из того, чтобы стимулировать граждан к активномупоиску работы как самостоятельно, так и через территориальные органызанятости и в то же время обеспечить финансовую поддержку им на периодподбора рабочего места. На оказание материальной поддержки безработных в 1995 годупредусматривается израсходовать 15211,8 млн. рублей.+----------------------------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ Мероприятия ¦Ответственный ¦Сумма ¦Источники ¦Срок ¦¦п/п¦ ¦исполнитель ¦затрат ¦финансирования ¦исполнения¦¦ ¦ ¦ ¦(млн.руб.) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+--------------+-------------+---------------+----------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+---+----------------------------------+--------------+-------------+---------------+----------¦¦ 1 ¦Обеспечить материальную поддержку ¦Служба ¦ 15085.7 ¦Фонд ¦В течение ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦года ¦¦ ¦безработных и членов их семей: ¦занятости ¦ 126.1 ¦Республиканский¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦¦ ¦- выплатить пособие по ¦Служба ¦ 9109.2 ¦Фонд ¦В течение ¦¦ ¦ безработице 18,6 тыс.чел. ¦занятости ¦ ¦занятости ¦года ¦¦ ¦- выплатить единовременное ¦Служба ¦ 126.1 ¦Республиканский¦В течение ¦¦ ¦ денежное пособие 382 человекам, ¦занятости ¦ ¦бюджет ¦года ¦¦ ¦ переселившимся в сельскую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ местность; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- произвести досрочное оформление ¦Служба ¦ 4043.1 ¦Фонд ¦В течение ¦¦ ¦ пенсии 4,3 тыс.чел. ¦занятости ¦ ¦занятости ¦года ¦¦ ¦- оказать единовременную ¦Служба ¦ 188.5 ¦Фонд ¦В течение ¦¦ ¦ материальную помощь лицам, не ¦занятости ¦ ¦занятости ¦года ¦¦ ¦ получающим пособие по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ безработице, из числа особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ нуждающихся в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 952 человек, согласно положения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ об оказании материальной помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (доплата на иждивенцев, оплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ временной нетрудоспособности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ дотирование путевок в летние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ оздоровительные лагеря и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждения детям безработных). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------+ З. Содействие занятости отдельных категорий граждан, особонуждающимся в социальной защите Анализ ситуации, складывающейся на рынке труда, показывает, чтонаиболее острой проблемой является, трудоустройство граждан, особонуждающихся в социальной поддержке. Это молодежь, одинокие имногодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей; женщины,воспитывающие детей дошкольного возраста, детей-инвалидов; лицапредпенсионного возраста, инвалиды; лица, продолжительное время неимеющие работы; лица, освобожденные из спецучреждений; беженцы,вынужденные переселенцы. Согласно прогнозной оценке в 1995 году в области количество лиц,особо нуждающихся в социальной защите, составит 49,0 тысяч человек(Приложение N 2). Из них самостоятельно смогут трудоустроиться 18,3тыс.человек. Из обратившихся в службу занятости 30,7 тыс.человек назабронированные (квоты) по решению органов власти и вновь созданныерабочие места будут трудоустроены - 13,4 тыс.человек, в т.ч. прошедшиеподготовку и переподготовку, а также признанные в установленномпорядке безработными. Успешное решение вопросов трудоустройства указанных группнаселения возможно лишь при комплексном подходе ко всей совокупностиэкономических, образовательных и других аспектов данной проблемы. В целях снижения социальной напряженности программа занятостипредусматривает мероприятия по обеспечению защиты слабозащищенныхслоев населения. Мероприятия по обеспечению занятости социально незащищенных групп населения+-----------------------------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ Мероприятия ¦Ответственный ¦Сумма ¦Источники ¦Срок ¦¦п/п¦ ¦исполнитель ¦затрат ¦финансирования ¦исполнения¦¦ ¦ ¦ ¦(млн.руб.) ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+--------------+-------------+---------------+----------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+---+-----------------------------------+--------------+-------------+---------------+----------¦¦ 1 ¦Подготовка нормативных актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦местных органов власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦усиливающих социальную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦защищенность групп населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦наименее конкурентоспособных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рынке труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- в соответствии с городскими и ¦Органы ¦ 3112.2 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦ районными программами занятости ¦исполнительной¦(стр. 14 п.5)¦предприятий ¦ ¦¦ ¦ принять решение о бронировании ¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (квоты) рабочих мест для ¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройства 7,8 тыс. человек ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (Приложение N 4) ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- утвердить положение о льготном ¦Органы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ налогообложении работодателей, ¦исполнительной¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ сохраняющих и создающих ¦власти. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ дополнительные рабочие места для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан, особо нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социальной защите, и порядок его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ применения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (Приложение N 9,10) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2 ¦Осуществлять надзор по соблюдению ¦прокуратура ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦законности в области занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3 ¦Осуществлять контроль за ¦профсоюзы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦реализацией законодательства о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости населения и соблюдения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦установленных социальных гарантий. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ I. Обеспечение занятости инвалидов ¦¦ 1 ¦Представлять в службу занятости ¦Органы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сведения, необходимые для ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦осуществления деятельности по ¦обеспечения, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной реабилитации и ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечению занятости инвалидов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2 ¦Обеспечить трудоустройство на ¦ ¦ 67.2 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦забронированные рабочие места 0,2 ¦Работодатели, ¦(стр. 14 п.5)¦предприятий ¦ ¦¦ ¦тысяч инвалидов, обратившихся в ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦службу занятости. ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3 ¦Определять приоритетные профессии, ¦Служба ¦ 35.0 ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦специальности и осуществить ¦занятости ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦профессиональную подготовку и ¦ ¦ 52.3 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦переподготовку по ним 440 ¦ ¦(стр. 15 п.7)¦предприятий ¦ ¦¦ ¦инвалидов для обеспечения их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦конкурентоспособности на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4 ¦Оказать содействие в создании ¦Областное ¦ 387.2 ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦дополнительных (121) рабочих мест ¦управление ¦(стр. 13 п.1)¦занятости ¦ ¦¦ ¦на имеющихся специализированных ¦ВОИ, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятиях (цехах, участках) ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦для использования труда инвалидов. ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5 ¦Содействовать самозанятости ¦Служба ¦ 82.4 ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦(профориентировать, обучать) и ¦занятости ¦(стр. 14 п.2)¦занятости ¦ ¦¦ ¦поддерживать организации инвалидами¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦собственного дела (оказывать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦финансовую помощь) - 206 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 6 ¦Проводить профориентационнную ¦Служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работу с подростками-инвалидами, ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выпускниками средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общеобразовательных и специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦школ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ На реализацию мероприятий обеспечения занятости данной категории граждан предусматривается ¦¦ израсходовать 3376,24 млн.рублей в том числе: ¦¦ - средства предприятий - 1536,3 млн.рублей ¦¦ - местных бюджетов - 1012,8 млн.рублей ¦¦ - фонд занятости - 827,14 млн.рублей ¦¦ ¦¦ II. Обеспечение занятости молодежи ¦¦ 1 ¦Обеспечить трудоустройство на ¦Работодатели, ¦ 2102.8 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦забронированные места 5,3 тыс. чел.¦служба ¦(стр. 14 п.5)¦предприятий ¦ ¦¦ ¦обратившихся в службу занятости ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2 ¦Создать дополнительные рабочие ¦Органы ¦ 31696.0 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦места для трудоустройства 9,9 тыс. ¦исполнительной¦(стр. 13 п.1)¦предприятий, ¦ ¦¦ ¦человек ¦власти, ¦ ¦местный бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦работодатели, ¦ ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3 ¦Организовать профессиональную ¦Работодатели, ¦ 560.5 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦подготовку, переподготовку и ¦служба ¦(стр. 15 п.7)¦предприятий, ¦ ¦¦ ¦повышение квалификации 14 тыс. ¦занятости, ¦ ¦местный бюджет ¦ ¦¦ ¦человек ¦комитет по ¦ ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦образованию ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ 4 ¦Организовать оплачиваемые ¦Органы ¦ 129.1 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦общественные работы для 2 тыс. ¦исполнительной¦(стр. 15 п.6)¦предприятий, ¦ ¦¦ ¦человек. ¦власти, ¦ ¦местный бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦работодатели, ¦ ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5 ¦Разрабатывать баланс предложения и ¦Служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦спроса занятости молодежи, ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦попадающей на рынок труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 6 ¦На основании экономических ¦Служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦прогнозов осуществлять ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦корректировку программ общего ¦комитет по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования, профессионального ¦образованию ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обучения или трудовой практики под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вакансии, имеющие спрос на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 7 ¦Организовать работу (определить ¦Служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятия и рабочие места) для ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустройства подростков, ¦комитет по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учащихся и студентов на временные и¦образованию, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сезонные работы в свободное от ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учебы время. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 8 ¦Представляя льготы предприятиям, ¦Органы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦содействовать занятости подростков ¦исполнительной¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на производствах, где работают ¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦их родители. ¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ 9 ¦При учебном центре службы ¦Служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости организовать ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профконсультации и профориентацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с проведением тестирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦школьников 9, 11 классов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦подростков, оставивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦школу, выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общеобразовательных школ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦демобилизованных военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦не имеющих специальности. ¦ ¦ ¦ ¦¦ 10¦Содействовать занятости детей-сирот¦Служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(профориентация, обучение, оказание¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦финансовой помощи работодателям на ¦комитет по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦создание дополнительных рабочих ¦образованию, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мест. ¦профсоюзы ¦ ¦ ¦ ¦¦ На реализацию мероприятий обеспечения занятости молодежи предусматривается израсходовать ¦¦ 35161,5 млн. рублей, в том числе: ¦¦ - средства предприятий - 19179,4 млн.рублей ¦¦ - местных бюджетов - 13891,7 млн.рублей ¦¦ - фонд занятости - 2090,4 млн.рублей ¦¦ ¦¦ III. Обеспечение занятости одиноких и многодетных родителей, ¦¦ воспитывающих несовершеннолетних детей; женщин, воспитывающих ¦¦ детей дошкольного возраста, детей-инвалидов ¦¦ 1 ¦Обеспечить трудоустройство на ¦Работодатели, ¦ 576.0 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦забронированные рабочие места 1,4 ¦служба ¦(стр. 14 п.5)¦предприятий ¦ ¦¦ ¦тыс. чел. обратившихся в службу ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2 ¦Создать дополнительные рабочие ¦Органы ¦ 11730.4 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦места для трудоустройства 3,7 тыс. ¦исполнительной¦(стр. 13 п.1)¦предприятий, ¦ ¦¦ ¦человек ¦власти, ¦ ¦местный бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦работодатели, ¦ ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3 ¦Организовать профессиональную ¦Служба ¦ 104.6 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦подготовку, переподготовку и ¦занятости, ¦(стр. 15 п.7)¦предприятий, ¦ ¦¦ ¦повышение квалификации 0.5 тыс. ¦комитет по ¦ ¦местный бюджет ¦ ¦¦ ¦человек ¦образованию, ¦ ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ 4 ¦Организовать оплачиваемые ¦Органы ¦ 25.6 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦общественные работы для 0.4 тыс. ¦исполнительной¦(стр. 15 п.6)¦предприятий, ¦ ¦¦ ¦человек. ¦власти, ¦ ¦местный бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦работодатели, ¦ ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5 ¦Использовать на предприятиях, ¦Работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организациях, прежде всего ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бытового обслуживание, торговли, ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общественного питания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦здравоохранения, социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечения гибкие формы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(неполные рабочий день, работа на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ дому.) ¦¦ На реализацию мероприятий обеспечения занятости молодежи предусматривается израсходовать ¦¦ 12947,3 млн. рублей, в том числе: ¦¦ - средства предприятий - 6705,1 млн.рублей ¦¦ - местных бюджетов - 4169,2 млн.рублей ¦¦ - фонд занятости - 2073,0 млн.рублей ¦¦ ¦¦ IV. Обеспечение занятости лиц, освобожденных из мест лишения свободы. ¦¦ 1 ¦Обеспечить трудоустройство на ¦Работодатели, ¦ 114.8 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦забронированные рабочие места 0,3 ¦служба ¦(стр. 14 п.5)¦предприятий ¦ ¦¦ ¦тыс. чел. обратившихся в службу ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2 ¦Создать дополнительные рабочие ¦Органы ¦ 2425.6 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦места для трудоустройства 0,8 тыс. ¦исполнительной¦(стр. 13 п.1)¦предприятий, ¦ ¦¦ ¦человек ¦власти, ¦ ¦местный бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦работодатели, ¦ ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3 ¦Организовать профессиональную ¦Работодатели, ¦ 22.8 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦подготовку, переподготовку и ¦служба ¦(стр. 15 п.7)¦предприятий, ¦ ¦¦ ¦повышение квалификации 0.2 тыс. ¦занятости, ¦ ¦местный бюджет ¦ ¦¦ ¦человек ¦комитет по ¦ ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦образованию. ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ 4 ¦Организовать оплачиваемые ¦Органы ¦ 4.6 ¦Средства ¦ ¦¦ ¦общественные работы для 0.1 тыс. ¦исполнительной¦(стр. 15 п.6)¦предприятий, ¦ ¦¦ ¦человек. ¦власти, ¦ ¦местный бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦работодатели, ¦ ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5 ¦В целях решения вопросов ¦Органы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦социальной реабилитации лиц, ¦исполнительной¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦освобождаемых из мест лишения ¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦свободы продолжить практику ¦УВД, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦тесного взаимодействия ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦исправительно-трудовых учреждений, ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦спец-комендатур, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦приемников-распределителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦комиссий по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦несовершеннолетних с местными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦органами власти, социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и служебной занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ На реализацию мероприятий обеспечения занятости молодежи предусматривается израсходовать ¦¦ 2620,0 млн. рублей, в том числе: ¦¦ - средства предприятий - 1337,7 млн.рублей ¦¦ - местных бюджетов - 615,2 млн.рублей ¦¦ - фонд занятости - 6677,0 млн.рублей ¦¦ ¦¦ V. Беженцы и вынужденные переселенцы ¦¦ 1 ¦На основании сведений городских и ¦Работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦районных центров занятости ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦населения совместно с областной ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦миграционной службой создать банк ¦миграционная ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦данных о наличие вакантных рабочих ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мест временного или постоянного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦жилья для приема и трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦данной категории граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2 ¦В рамках внутренней ¦Миграционная ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦социальноэкономической миграции на ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦основании заявок от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сельхозпредприятий о потребности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочей силе и наличие жилой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦площади заключить договора с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работодателями на переселение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных граждан и их семей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сельскую местность. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3 ¦Осуществить внутриобластное ¦Служба ¦ 126.1 ¦Республиканский¦ ¦¦ ¦перераспределение рабочей силы в ¦занятости ¦(стр. 16 п.13¦бюджет ¦ ¦¦ ¦порядке переселения в сельскую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦местность 191 семей. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4 ¦Способствовать развитию ¦Служба ¦ 27.2 ¦Фонд ¦ ¦¦ ¦самозанятости переселяющихся (по ¦занятости ¦(стр. 14 п.2)¦занятости ¦ ¦¦ ¦организации крестьянско-фермерских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦хозяйств, сельхозкооперативов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦малых предприятий по переработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сельхозпродукции). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ На реализацию мероприятий обеспечения занятости молодежи предусматривается израсходовать ¦¦ 225,0 млн. рублей, в том числе: ¦¦ - средства предприятий - 65,1 млн.рублей ¦¦ - местных бюджетов - 126,1 млн.рублей ¦¦ - фонд занятости - 33,8 млн.рублей ¦+-----------------------------------------------------------------------------------------------+ 4. Содействие занятости граждан, уволенных в связи с сокращениемВооруженных Сил Российской Федерации, а также членов их семей. В связи с продолжающимся сокращением численности ВС РФ из армии ифлота увольняется значительное количество офицеров, прапорщиков имичманов, многие из которых изъявляют желание трудиться в различныхотраслях народного хозяйства. По прогнозной оценке в службу занятостиобратится около 2,6 тысяч человек этой категории граждан, а такжечленов их семей в трудоспособном возрасте. В целях повышения потенциала их трудоустройства, созданияблагоприятных условий для включения в активную трудовую деятельностьпредполагается осуществить следующие мероприятия:+-----------------------------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ Мероприятия ¦Ответственный ¦Сумма ¦Источники ¦Срок ¦¦п/п¦ ¦исполнитель ¦затрат ¦финансирования ¦исполнения ¦¦ ¦ ¦ ¦(млн.руб.) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+--------------+-------------+---------------+-----------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+---+----------------------------------+--------------+-------------+---------------+-----------¦¦ 1 ¦Представить информацию о¦Облвоенкомат ¦ ¦ ¦на 25 числ ¦количественном и профессиональном¦ ¦ ¦ ¦каждого ¦¦ ¦составе граждан, уволенных с¦ ¦ ¦ ¦месяца ¦¦ ¦военной службы, прибывших на¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦постоянное место жительства и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нуждающихся в поддержке службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2 ¦Оказывать профконсультационные¦Служба ¦ ¦ ¦по мере ¦¦ ¦услуги военнослужащим перед¦занятости ¦ ¦ ¦необходим. ¦¦ ¦увольнением их с военной службы.¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Информировать их о¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нормативно-правовых актах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦возможностях трудоустройства или¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной переподготовки по¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦гражданской специальности при¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦личном посещении центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости, через средства массовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦информации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3 ¦Осуществлять первоочередное ¦Служба ¦ 47.4 ¦Средства ¦В течении ¦¦ ¦направление на профессиональное ¦занятости ¦ ¦предприятий, ¦года ¦¦ ¦обучение уволенных с военной ¦ ¦ 37.4 ¦фонд ¦ ¦¦ ¦службы без права на пенсию по ¦ ¦(стр. 15 п.7)¦занятости ¦ ¦¦ ¦специальностям, актуальным на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рынке труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4 ¦Содействовать самозанятости, ¦Служба ¦ 74.4 ¦Фонд ¦В течении ¦¦ ¦созданию крестьянских (фермерских)¦занятости ¦(стр. 14 п.2)¦занятости ¦года ¦¦ ¦хозяйств, поддерживать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимательство. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------------------------------------------------------------+ IV. РАЗВИТИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ ОБЛАСТНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Развитие службы занятости имеет своей целью проведение еевозможностей в соответствие с возложенными на нее задачами,организацию такой системы, которая сможет гибко, заблаговременнореагировать на изменение ситуации на рынке труда. В целях повышения эффективности работы центров занятостипредполагается четкая отработка базовых процедур работы с клиентами,мотивация их к активному поиску работы, через проведение "Ярмароквакансий", нейтрализация отрицательных последствий от долгосрочнойбезработицы, посредством организации "Клубов поиска работы". Увеличение численности ищущих работу, происходящие изменения всфере экономики требуют дальнейшего совершенствования службызанятости, ее технического оснащения. Для решения проблем обеспечениязанятости категории граждан, требующих социальной защиты, в структуреслужбы будет продолжено создание специальных подразделений. В целях улучшения обслуживания обращающегося населения будетпродолжено проектирование и строительство помещений для размещенияцентров занятости, оснащение их необходимым оборудованием,оргтехникой, современными, высокоэффективными средствами связи,предоставление возможности приобретения транспортных средств. Учитывая, что в условиях продолжающегося реформирования экономикипостоянно расширяются задачи и функции, возложенные на службузанятости, в числе приоритетных направлений развития органов занятостиявляется построение эффективной системы обучения персонала, как насобственной базе, так и на уровне Федеральной службы. Продолжится формирование единой для России информационносправочной системы АИС "Занятость", что позволит в 1995 годуобеспечить стабильный прием информации от всех городских и районныхцентров занятости. Предусматривается компьютеризация основных работфункциональных отделов: "Кадры", "Бухгалтерский учет", "Анализ ипрогноз рынка труда", "Юридический справочник", "Пакетпсиходиагностических тестов" и т.д.. В течении 1995 года будут проводится работы по формированиюсистемы информации о состоянии рынка труда и действиях службызанятости, что позволит гибко реагировать на быстрые измененияконъюнктуры в сфере занятости, планировать и осуществлять эффективныепрограммы. Предполагается проведение выборочных обследований предприятий,рабочей силы, а также систематически отслеживать ход реализациипрограмм службы занятости. На мероприятия по совершенствованию и развитию центров занятости,информационное обеспечение и мониторинг рынка труда изгосударственного фонда занятости населения будет направлено 10057,0млн. рублей. V. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Оценка объемов участия граждан в программах и действиях службызанятости сделаны, исходя из ожидаемого числа безработных,преемственности основных действий службы занятости, приоритетаактивных средств политики по сравнению с пассивной выплатой пособия побезработице. При финансовом обеспечении "Программы" предполагается расстановкаприоритетов, основанная на безусловном обеспечении конституционныхправ граждан на защиту при потере работы и возможном последовательномчастичном или полном выполнении отдельных мероприятий, следующемобразом: - своевременная и в полном объеме выплата пособий по безработицевсем гражданам, имеющим на это право; - финансирование услуг службы занятости по подбору рабочего местаи других обязательных функций, предусмотренных действующимзаконодательством; - финансирование общественных работ и временной занятости; - финансирование программ профессионального обучения, включаявыплату стипендий безработным гражданам, имеющим на это право; - финансирование специальных программ, ориентированных надополнительное расширение возможностей по трудоустройству группнаселения, испытывающих особые трудности при поиске работы(квотирование рабочих мест, субсидии для молодежи, инвалидов и т.д.); - временные компенсационные выплаты работникам, находящимся ввынужденных отпусках; - программы поддержки малого бизнеса и самозанятости; - программы финансирования создания новых рабочих мест. Для обеспечения стабильного финансирования мероприятий поматериальной поддержке безработных в районах с недостатком собственныхсредств предусмотрено создание страхового резерва. Реализация в полном объеме программных мероприятий потребуется150802,2 млн. рублей (приложение N 10), в том числе: средства предприятий 50532,3 млн. рублей местных бюджетов 58980,8 млн. рублей республиканский бюджет 126,1 млн. рублей фонд занятости 41163,0 млн. рублей Предполагается, что средства в Государственный фонд занятостибудут поступать регулярно, сохранится установленный нормативотчислений на уровне 2% от средств, идущих на оплату труда,поступления составят 86% от расчетного уровня (с учетом наличияпредприятий и организаций, освобожденных от взносов). В случаеухудшения финансово-экономического состояния предприятий, роста ихнеплатежеспособности поступления страховых взносов в фонд занятостимогут составить 60-65% от расчетного уровня. В этом случае средствафонда занятости будут использоваться в соответствии с приоритетом. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Настоящая Программа является основным документом, регулирующимотношения в сфере занятости населения на территории Смоленской областив 1995 году. Реализация разработанных мероприятий позволит регулироватьпроисходящие на рынке труда процессы, сдерживать растущую безработицув социально-допустимых пределах. Контроль за ходом выполнения Программы, выбор стратегии и тактикиуправления трудовыми ресурсами возлагается на Координационный комитетсодействия занятости населения. В течении 1995 года, в случае изменений существующегозаконодательства о занятости населения в Российской Федерации, а такжерезкого ухудшения социально-экономической ситуации в области,выходящей за рамки прогнозной оценки, возможна корректировка основныхпредлагаемых мероприятий, внесение дополнений в настоящую Программу. Директор центра занятости В.П.Мищенков Приложение N 1 к Программе ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1995 ГОД (человек)+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦Всего ¦ В том числе ¦¦ ¦по +-----------------------------------------------------------------------------------¦¦ ¦области¦Высво-¦Моло-¦Женщины¦Освобо-¦Уволив-¦Беженцы¦Временно¦Военнослужащие ¦Пенсионеры ¦¦ ¦ ¦божда-¦дежь ¦выходя-¦денные ¦шиеся ¦из быв-¦незаня- +---------------+-------------¦¦ ¦ ¦емые ¦ ¦щие на ¦из мест¦по при-¦ших ¦тые ¦Рядовой¦Офицеры¦По воз-¦Инва-¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу ¦лишения¦чине ¦союзных¦ ¦состав ¦прапор-¦расту ¦лиды ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦из от- ¦свободы¦теку- ¦респуб-¦ ¦ ¦щики ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦пуска ¦ ¦чести ¦лик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦уходу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦за ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦бенком ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+-------+------+-----+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-----¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦+---------------------+-------+------+-----+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-----¦¦ РЫНОК ТРУДА ¦¦ВСЕГО: ¦144633 ¦48405 ¦19855¦1160 ¦1379 ¦52767 ¦1915 ¦12327 ¦1829 ¦1825 ¦1292 ¦1879 ¦¦ НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ ¦¦ СИЛЫ, СОСТАВЛЯЮЩЕЙ РЫНОК ТРУДА ¦¦Трудоустраиваются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦самостоятельно ¦62525 ¦19136 ¦6007 ¦261 ¦292 ¦28333 ¦646 ¦4694 ¦854 ¦879 ¦715 ¦705 ¦¦Обратятся за помощью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦всего ¦82108 ¦29269 ¦13848¦899 ¦1087 ¦24434 ¦1269 ¦7633 ¦972 ¦946 ¦577 ¦1174 ¦¦из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- будут трудоустроены¦34635 ¦12229 ¦5398 ¦407 ¦646 ¦9810 ¦684 ¦3311 ¦451 ¦540 ¦577 ¦576 ¦¦- будут признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ безработными ¦47473 ¦17040 ¦8450 ¦492 ¦441 ¦14624 ¦585 ¦4316 ¦521 ¦406 ¦ - ¦598 ¦¦- получат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ подготовку ¦15345 ¦4642 ¦3571 ¦162 ¦173 ¦4355 ¦217 ¦1344 ¦281 ¦124 ¦ - ¦436 ¦¦- будут получать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ пособие по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ безработице ¦10612 ¦7635 ¦2973 ¦264 ¦200 ¦5706 ¦271 ¦981 ¦169 ¦251 ¦ - ¦162 ¦¦- будут досрочно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ оформлены на пенсию¦4318 ¦2918 ¦ - ¦ - ¦ - ¦1255 ¦ 31 ¦113 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦- будут заняты на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ работах ¦9198 ¦1804 ¦19060¦ 66 ¦68 ¦3308 ¦66 ¦1878 ¦71 ¦31 ¦ - ¦ - ¦+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 2 к Программе ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА ПО СЛАБОЗАЩИЩЕННЫМ СЛОЯМ НАСЕЛЕНИЯ ПО ОБЛАСТИ НА 1995 ГОД (человек)+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦Итого ¦В том числе ¦¦ ¦по +-------------------------------------------------------------------------------¦¦ ¦области¦Моло-¦ Из них ¦Одинокие¦Женщины¦Лица ¦Лица ¦Освобож-¦Бежен-¦Инва- ¦¦ ¦ ¦дежь +---------------¦много- ¦воспиты¦предпен-¦продол- ¦денные ¦цы, ¦лиды ¦¦ ¦ ¦ ¦Выпус-¦Несовер-¦детные ¦вающие ¦сионного¦ительное¦из мест ¦пере- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦кники ¦шеннолет¦родители¦детей ¦возраста¦время не¦лишения ¦селен-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ВУЗов,¦ние в ¦воспиты-¦дошколь¦ ¦имеющие ¦свободы ¦цы ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦техни-¦возрасте¦вающие ¦ного ¦ ¦работу ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦кумов,¦до 16 ¦несовер-¦воз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ПТУ, ¦лет ¦шеннолет¦раста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦школ ¦ ¦них ¦детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей ¦инвал. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+-------+-----+------+--------+--------+-------+--------+--------+--------+------+------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦+---------------------+-------+-----+------+--------+--------+-------+--------+--------+--------+------+------¦¦ РЫНОК ТРУДА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ВСЕГО: ¦49016 ¦22870¦19855 ¦2359 ¦3574 ¦8041 ¦4980 ¦4378 ¦1379 ¦1915 ¦1879 ¦¦ НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ СИЛЫ, СОСТАВЛЯЮЩЕЙ РЫНОК ТРУДА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Трудоустраиваются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦самостоятельно ¦18306 ¦7458 ¦6007 ¦256 ¦1839 ¦4633 ¦571 ¦2162 ¦292 ¦648 ¦705 ¦¦Обратятся за помощью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦всего ¦30710 ¦15412¦13846 ¦2010 ¦1735 ¦34084 ¦4409 ¦2216 ¦1087 ¦1269 ¦1174 ¦¦из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1 будут трудоустроены¦13386 ¦6286 ¦5398 ¦188 ¦1061 ¦2180 ¦133 ¦1820 ¦646 ¦684 ¦576 ¦¦2 будут признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ безработными ¦17328 ¦9130 ¦8450 ¦ - ¦674 ¦1228 ¦4276 ¦396 ¦441 ¦585 ¦ 598 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2.1 Из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦признанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦безработными: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- получат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ подготовку и будут ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ трудоустроены ¦5472 ¦3965 ¦3571 ¦ - ¦104 ¦378 ¦ - ¦199 ¦173 ¦217 ¦436 ¦¦- досрочно оформятся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ на пенсию ¦4318 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦4258 ¦29 ¦ - ¦31 ¦ - ¦¦- будет трудоустроены¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ по мере поступления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ вакансий ¦7538 ¦5165 ¦4879 ¦ - ¦570 ¦850 ¦18 ¦168 ¦268 ¦337 ¦162 ¦¦- будут получать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ пособие по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ безработице ¦9113 ¦3399 ¦2973 ¦ - ¦375 ¦690 ¦3957 ¦59 ¦200 ¦271 ¦162 ¦¦- будут заняты на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ работах ¦3786 ¦1956 ¦1906 ¦ - ¦46 ¦314 ¦1195 ¦111 ¦68 ¦66 ¦ - ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 3 к Программе РАСЧЕТ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦Необхо- ¦Из них для лиц ¦ Сумма средств (млн. руб.) ¦¦ ¦димо +------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ ¦создать ¦Нетреб. ¦Требу- ¦Откры-¦На все дополнительные ¦На дополнительны рабочие места ¦На дополнительны рабочие места ¦На открытие соб- ¦¦ ¦и сохра-¦социаль-¦ющих ¦вающих¦рабочие места ¦для лиц, требующих соц. защиты ¦для лиц, требующих соц. защиты ¦ственного дела ¦¦ ¦нить до-¦ной ¦социаль-¦собст-+------------------------------------+-----------------------------------+-----------------------------------+------------------¦¦ ¦полни- ¦защиты ¦ной ¦венное¦Всего ¦В том числе за ¦Всего ¦В том числе за ¦Всего ¦В том числе за ¦Всего ¦В том числ妦 ¦тельные ¦ ¦защиты ¦дело ¦ ¦счет средств: ¦ ¦счет средств: ¦ ¦счет средств: ¦ ¦за счет ¦¦ ¦рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------¦ +---------------------------¦ +---------------------------¦ ¦средств ¦¦ ¦места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Фонда ¦Местного¦Предпри-¦ ¦Фонда ¦Местного¦Предпри-¦ ¦Фонда ¦Местного¦Предпри-¦ ¦фонда ¦¦ ¦(всего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости¦бюджета ¦ятий ¦ ¦занятости¦бюджета ¦ятий ¦ ¦занятости¦бюджета ¦ятий ¦ ¦занятости ¦+------------------------+--------+--------+--------+------+--------+---------+--------+--------+-------+---------+--------+--------+-------+---------+--------+--------+------+-----------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+--------+--------+--------+------+--------+---------+--------+--------+-------+---------+--------+--------+-------+---------+--------+--------+------+-----------¦¦1. Велижский ¦127 ¦67 ¦55 ¦5 ¦392.7 ¦54.7 ¦249.7 ¦88.0 ¦214.4 ¦- ¦214.4 ¦- ¦176.0 ¦52.7 ¦35.3 ¦88.0 ¦2.0 ¦2.0 ¦¦2. Вяземский ¦6722 ¦4000 ¦1607 ¦915 ¦18948.0 ¦1195.3 ¦8461.0 ¦9291.7 ¦12800.0¦- ¦6400.0 ¦6400.0 ¦5782.0 ¦629.3 ¦2061.0 ¦2891. ¦366.0 ¦366.0 ¦¦3. Гагаринский ¦1191 ¦527 ¦596 ¦66 ¦3626.4 ¦334.5 ¦1491.9 ¦1800.0 ¦1686.4 ¦- ¦8432 ¦643.2 ¦1913.6 ¦308.1 ¦648.7 ¦956.8 ¦26.4 ¦26.4 ¦¦4. Глинковский ¦99 ¦20 ¦74 ¦5 ¦302.8 ¦2.0 ¦150.4 ¦150.4 ¦64.0 ¦- ¦32.0 ¦32.0 ¦236.8 ¦- ¦118.4 ¦118.4 ¦2.0 ¦2.0 ¦¦5. Демидовский ¦351 ¦50 ¦292 ¦9 ¦1098.0 ¦72.5 ¦478.3 ¦547.2 ¦160.0 ¦- ¦80.0 ¦80.0 ¦934.4 ¦68.9 ¦398.3 ¦467.2 ¦3.6 ¦3.6 ¦¦6. Десногорский ¦571 ¦400 ¦136 ¦35 ¦1729.2 ¦871.8 ¦640.0 ¦217.6 ¦1280.0 ¦640.0 ¦640.0 ¦- ¦435.2 ¦217.6 ¦- ¦217.0 ¦14.0 ¦14.0 ¦¦7. Дорогобужский ¦104 ¦- ¦102 ¦- ¦326.4 ¦163.2 ¦- ¦163.2 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦236.4 ¦163.2 ¦- ¦163.2 ¦- ¦- ¦¦8. Духовщинский ¦204 ¦60 ¦139 ¦5 ¦638.8 ¦124.4 ¦292.0 ¦222.4 ¦192.0 ¦20.0 ¦172.0 ¦- ¦444.8 ¦102.4 ¦120.0 ¦222.4 ¦3.0 ¦2.0 ¦¦9. Ельнинский ¦288 ¦100 ¦156 ¦35 ¦632.0 ¦70.5 ¦352.3 ¦409.2 ¦320.0 ¦- ¦160.0 ¦160.0 ¦499.2 ¦57.7 ¦192.3 ¦249.2 ¦12.8 ¦12.8 ¦¦10. Ершичский ¦137 ¦50 ¦75 ¦12 ¦404.8 ¦56.3 ¦228.5 ¦120.0 ¦160.0 ¦- ¦160.0 ¦- ¦240.0 ¦51.5 ¦68.5 ¦120.0 ¦4.8 ¦4.8 ¦¦11. Кардымовский ¦599 ¦426 ¦163 ¦10 ¦1885.2 ¦59.1 ¦883.7 ¦942.6 ¦1363.2 ¦- ¦681.6 ¦681.6 ¦521.6 ¦58.7 ¦202.1 ¦260.8 ¦0.4 ¦0.4 ¦¦12. Краснинский ¦197 ¦70 ¦115 ¦12 ¦596.8 ¦151.8 ¦112.0 ¦333.0 ¦224.0 ¦- ¦112.0 ¦112.0 ¦368.0 ¦147.0 ¦- ¦221.0 ¦4.8 ¦4.8 ¦¦13. Монарстырщенский ¦69 ¦- ¦69 ¦- ¦220.8 ¦96.0 ¦14.4 ¦110.4 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦220.8 ¦96.0 ¦14.4 ¦110.4 ¦- ¦- ¦¦14. Новодугинский ¦38 ¦- ¦38 ¦- ¦121.6 ¦60.8 ¦- ¦60.0 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦121.6 ¦60.0 ¦- ¦60.0 ¦- ¦- ¦¦15. Починковский ¦189 ¦49 ¦120 ¦20 ¦548.8 ¦278.4 ¦78.4 ¦192.0 ¦156.8 ¦78.4 ¦78.4 ¦- ¦384.0 ¦192.0 ¦- ¦182.0 ¦8.0 ¦8.0 ¦¦16. Рославльский ¦4491 ¦2874 ¦1117 ¦500 ¦12961.6 ¦200.0 ¦10974.4 ¦1787.2 ¦9187.2 ¦9187.2 ¦9187.2 ¦- ¦3574.4 ¦- ¦1787.2 ¦1787.2 ¦200.0 ¦200.0 ¦¦17. Руднянский ¦1175 ¦857 ¦285 ¦33 ¦3887.6 ¦115.1 ¦3096.5 ¦658.0 ¦2742.4 ¦2742.4 ¦2742.4 ¦- ¦912.0 ¦101.9 ¦354.1 ¦456.0 ¦13.2 ¦13.2 ¦¦18. Сафоновский ¦5727 ¦2891 ¦2276 ¦700 ¦16197.0 ¦304.0 ¦7947.0 ¦7946.0 ¦8610.0 ¦4305.0 ¦4305.0 ¦4305.0 ¦7283.0 ¦- ¦3642.0 ¦3641.0 ¦304.0 ¦304.0 ¦¦19. Смоленский городской¦14545 ¦1678 ¦6617 ¦4550 ¦34760.2 ¦1820.2 ¦20091.0 ¦13787.0 ¦5369.0 ¦5369.0 ¦5369.0 ¦- ¦27574.0¦- ¦13787.0 ¦13767.0 ¦1820.2¦1820. ¦¦20. Смоленский районный ¦863 ¦63 ¦536 ¦264 ¦2022.4 ¦266.4 ¦498.4 ¦1257.6 ¦201.6 ¦- ¦- ¦201.6 ¦1715.2 ¦160.8 ¦498.4 ¦1056.0 ¦105.6 ¦105.6 ¦¦21. Сычевский ¦216 ¦128 ¦85 ¦3 ¦682.8 ¦169.4 ¦377.5 ¦136.0 ¦409.6 ¦377.5 ¦377.5 ¦- ¦272.0 ¦136.0 ¦- ¦136.0 ¦1.2 ¦1.2 ¦¦22. Темкинский ¦148 ¦80 ¦63 ¦5 ¦459.8 ¦46.8 ¦184.0 ¦228.8 ¦256.0 ¦128.0 ¦128.0 ¦128.0 ¦201.6 ¦44.8 ¦56.0 ¦100.8 ¦2.0 ¦2.0 ¦¦23. Угранский ¦317 ¦130 ¦136 ¦51 ¦871.6 ¦51.0 ¦603.1 ¦217.6 ¦416.0 ¦416.0 ¦416.0 ¦- ¦435.2 ¦30.6 ¦187.1 ¦217.6 ¦20.4 ¦20.4 ¦¦24. Хиславичский ¦13 ¦- ¦10 ¦3 ¦33.2 ¦17.2 ¦8.0 ¦8.0 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦32.0 ¦16.0 ¦8.0 ¦8.0 ¦1.2 ¦1.2 ¦¦25. Холм- Жирковский ¦564 ¦275 ¦239 ¦50 ¦1664.8 ¦109.8 ¦732.7 ¦622.4 ¦660.0 ¦440.0 ¦440.0 ¦440.0 ¦764.8 ¦89.8 ¦292.7 ¦282.4 ¦20.0 ¦20.0 ¦¦26. Щумячский ¦150 ¦20 ¦127 ¦3 ¦471.6 ¦174.0 ¦94.4 ¦203.2 ¦64.0 ¦32.0 ¦32.0 ¦- ¦406.4 ¦140.8 ¦62.4 ¦203.2 ¦1.2 ¦1.2 ¦¦27. Ярцевский ¦896 ¦- ¦890 ¦6 ¦2850.4 ¦177.7 ¦1248.7 ¦1424.0 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦2848.0 ¦175.3 ¦1248.7 ¦1424.0 ¦2.4 ¦2.4 ¦+------------------------+--------+--------+--------+------+--------+---------+--------+--------+-------+---------+--------+--------+-------+---------+--------+--------+------+-----------¦¦ВСЕГО: ¦40292 ¦14615 ¦18320 ¦7357 ¦108318.0¦7043.0 ¦58353.0 ¦42922.0 ¦46757.0¦803.0 ¦32571.0 ¦13383.0 ¦58624.0¦3323.0 ¦25762.0 ¦29539.0 ¦2938.0¦2938.0 ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 4 к Программе ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦Всего¦ В том числе ¦Необходимые ¦¦ Наименование ¦ +--------------------------------------------------------------¦средства для ¦¦ центров ¦ ¦Моло-¦Одинокие¦Женщины¦Лица ¦Инва-¦Лица ¦Освобож-¦Бежен-¦финансирования¦¦ занятости ¦ ¦дежи ¦много- ¦воспиты¦предпен-¦лидов¦продол- ¦денные ¦цы, ¦мероприятий, ¦¦ населения ¦ ¦ ¦детные ¦вающие ¦сионного¦ ¦ительное¦из мест ¦пере- ¦связанных с ¦¦ ¦ ¦ ¦родители¦детей ¦возраста¦ ¦время не¦лишения ¦селен-¦квотированием ¦¦ ¦ ¦ ¦воспиты-¦дошколь¦ ¦ ¦имеющие ¦свободы ¦цы ¦рабочих мест ¦¦ ¦ ¦ ¦вающие ¦ного ¦ ¦ ¦работу ¦ ¦ ¦(млн. руб.) ¦¦ ¦ ¦ ¦несовер-¦воз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦шеннолет¦раста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦них ¦детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦детей ¦инвал. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------+-----+-----+--------+-------+--------+-----+--------+--------+------+--------------¦¦1. Велижский ¦158 ¦83 ¦18 ¦9 ¦8 ¦4 ¦29 ¦14 ¦23 ¦75.2 ¦¦2. Вяземский ¦58 ¦11 ¦- ¦30 ¦- ¦- ¦9 ¦- ¦8 ¦23.2 ¦¦3. Гагаринский ¦208 ¦156 ¦20 ¦8 ¦- ¦- ¦14 ¦6 ¦4 ¦83.2 ¦¦4. Глинковский ¦53 ¦28 ¦13 ¦- ¦- ¦12 ¦- ¦- ¦- ¦21.2 ¦¦5. Демидовский ¦71 ¦71 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦28.4 ¦¦6. Десногорский ¦12 ¦3 ¦2 ¦7 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦ 4.8 ¦¦7. Дорогобужский ¦35 ¦17 ¦7 ¦- ¦- ¦7 ¦4 ¦- ¦- ¦14.0 ¦¦8. Духовщинский ¦79 ¦25 ¦6 ¦26 ¦7 ¦1 ¦14 ¦- ¦- ¦31.6 ¦¦9. Ельнинский ¦114 ¦45 ¦5 ¦23 ¦8 ¦6 ¦7 ¦10 ¦10 ¦45.6 ¦¦10. Ершичский ¦26 ¦6 ¦- ¦3 ¦- ¦2 ¦7 ¦3 ¦5 ¦10.4 ¦¦11. Кардымовский ¦44 ¦36 ¦- ¦3 ¦- ¦- ¦1 ¦3 ¦1 ¦17.6 ¦¦12. Краснинский ¦4 ¦- ¦4 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦ 1.6 ¦¦13. Монарстырщенский ¦141 ¦55 ¦13 ¦5 ¦2 ¦4 ¦30 ¦10 ¦24 ¦56.4 ¦¦14. Новодугинский ¦35 ¦3 ¦15 ¦5 ¦- ¦- ¦2 ¦- ¦8 ¦14.0 ¦¦15. Починковский ¦49 ¦15 ¦10 ¦6 ¦- ¦2 ¦8 ¦4 ¦4 ¦19.6 ¦¦16. Рославльский ¦509 ¦295 ¦30 ¦27 ¦- ¦- ¦10 ¦26 ¦121 ¦203.6 ¦¦17. Руднянский ¦81 ¦67 ¦14 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦32.4 ¦¦18. Сафоновский ¦552 ¦203 ¦86 ¦150 ¦- ¦- ¦58 ¦20 ¦35 ¦220.8 ¦¦19. Смоленский городской¦5025 ¦4020 ¦290 ¦420 ¦- ¦130 ¦- ¦125 ¦40 ¦2010.0 ¦¦20. Смоленский районный ¦143 ¦8 ¦31 ¦47 ¦- ¦- ¦- ¦20 ¦37 ¦57.2 ¦¦21. Сычевский ¦5 ¦- ¦5 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦ 2.0 ¦¦22. Темкинский ¦17 ¦7 ¦5 ¦4 ¦- ¦- ¦- ¦1 ¦- ¦ 6.8 ¦¦23. Угранский ¦4 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦4 ¦ 1.6 ¦¦24. Хиславичский ¦13 ¦7 ¦3 ¦3 ¦- ¦- ¦- ¦- ¦- ¦ 5.2 ¦¦25. Холм-Жирковский ¦151 ¦52 ¦3 ¦3 ¦- ¦- ¦33 ¦40 ¦20 ¦60.4 ¦¦26. Щумячский ¦45 ¦14 ¦- ¦11 ¦- ¦- ¦5 ¦5 ¦10 ¦18.0 ¦¦27. Ярцевский ¦120 ¦30 ¦20 ¦50 ¦- ¦- ¦10 ¦- ¦10 ¦48.0 ¦+------------------------+-----+-----+--------+-------+--------+-----+--------+--------+------+--------------¦¦Итого по области: ¦7782 ¦5257 ¦600 ¦840 ¦25 ¦168 ¦241 ¦287 ¦364 ¦3112.6 ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Продолжение приложения N 4 к Программе ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ+----------------------------------------------+¦Наименование районов, название ¦Всегпредприятий по формам собственности ¦ ¦+----------------------------------------+-----¦¦ 1 ¦ 2 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ ФЕДЕРАЛЬНАЯ И ИНЫЕ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ¦ ¦¦ ¦ ¦¦ВЕЛИЖСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦АО Велижский леспромхоз ¦ 5 ¦¦Горгаз ¦ 1 ¦¦АК ПМК Велижская ¦ 3 ¦¦Райпо ¦ 3 ¦¦Управление лесного хозяйства ¦ 2 ¦¦Велижагропромтехмонтаж ¦ 2 ¦¦Велижский лесхоз ¦ 3 ¦¦Фирма "Феникс" ¦ 2 ¦¦Велижская инкубаторная станция ¦ 1 ¦¦Линейно-технический участок ¦ 2 ¦¦Узел Федеральной почтовой связи ¦ 3 ¦¦Районные электрические сети ¦ 1 ¦¦Типография ¦ 1 ¦¦Велижский Филиал Московского ¦ ¦¦з-да электромеханизмов ¦ 3 ¦¦ХРСУ ¦ 4 ¦¦СПТУ-36 ¦ 4 ¦¦Энергосбыт ¦ 2 ¦¦Городские электрические сети ¦ 2 ¦¦Агропром фирма "Дружба" ¦ 3 ¦¦Санитарно-эпидем. надзор ¦ 2 ¦¦Экологическое производственное ¦ ¦¦предприятие "Экология" ¦ 2 ¦¦ТСОО, ИЧП и пр. ¦ 67 ¦¦Ветбаклаборатория ¦ 1 ¦¦Ветстанция ¦ 1 ¦¦ ИТОГО: ¦ 120 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ВЯЗЕМСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Программатор ¦ 6 ¦¦Машзавод (Электротехнический завод) ¦ 3 ¦¦Графит ¦ 8 ¦¦Восточные электрические сети ¦ 7 ¦¦З-д железобетонных шпал ¦ 10 ¦¦З-д авто-тракторного электрооборудования¦ 5 ¦¦Завод НО и МО ¦ 2 ¦¦ ИТОГО: ¦ 41 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ГАГАРИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Районный узел связи ¦ 2 ¦¦АО Динамик ¦ 9 ¦¦АО Светотехнический з-д ¦ 8 ¦¦АО Машзавод ¦ 7 ¦¦АО Электролуч ¦ 7 ¦¦АО Звероплемхоз ¦ 2 ¦¦АО Гагарин АТП ¦ 2 ¦¦Райпо ¦ 5 ¦¦АО ПМК-5 ¦ 5 ¦¦АО СУ-858 ¦ 2 ¦¦Фирма "Энко" ¦ 5 ¦¦Фед. почтовая связь ¦ 2 ¦¦ИЧП ¦ 50 ¦¦ ИТОГО: ¦ 106 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ГЛИНКОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦ПМК Устромская ¦ 2 ¦¦Рай. узел Федеральной почтовой сети ¦ 2 ¦¦Районные электрические сети ¦ 2 ¦¦Райпо ¦ 3 ¦¦С/х предприятия (ТСОО, КФК) ¦ 25 ¦¦ ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 34 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ДЕМИДОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Райпотребсоюз ¦ 2 ¦¦Узел Федеральной почтовой связи ¦ 1 ¦¦Национальный природный парк "Смоленское ¦ ¦¦ поозерье" ¦ 1 ¦¦Типография ¦ 1 ¦¦Профессиональный лицей N 4 ¦ 2 ¦¦Совхоз-техникум ¦ 2 ¦¦Хозрасчетный ремстройучасток ¦ 1 ¦¦ТОО и пр. ¦ 35 ¦¦ ИТОГО: ¦ 49 ¦+----------------------------------------+-----¦¦Г. ДЕСНОГОРСК ¦ ¦¦Смоленская АЗС ¦ 1 ¦¦УС Смоленской АЗС ¦ 1 ¦¦МСЧ-135 ¦ 1 ¦¦Страховая компания ¦ 1 ¦¦ТОО ¦ 2 ¦¦ ИТОГО: ¦ 6 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ДОРОГОБУЖСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦АО Дорогобужплодородие ¦ 4 ¦¦АО Минудобрения ¦ 59 ¦¦Дорогобужская ТЭЦ ¦ 5 ¦¦АО Дорогобужский леспром ¦ 4 ¦¦Районный узел связи ¦ 10 ¦¦ПМК Дорогобужская ¦ 1 ¦¦Лесхоз ¦ 4 ¦¦АО Дорогобужский сыр ¦ 1 ¦¦АО Дорогобужский котломаш ¦ 30 ¦¦АО Полимеркровля ¦ 15 ¦¦РСМУ ¦ 5 ¦¦С/х предприятие ¦ 8 ¦¦ ИТОГО: ¦ 146 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ДУХОВЩИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Смоленская ГРЭС ¦ 19 ¦¦Райпо ¦ 10 ¦¦Лесопункт ¦ 2 ¦¦Сельхоз. предприятие ¦ 18 ¦¦ ИТОГО: ¦ 49 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ЕЛЬНИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Леспромхоз ¦ 2 ¦¦Лесхоз ¦ 2 ¦¦СУ Ельнинский ¦ 2 ¦¦Фермерские хозяйства ¦ 10 ¦¦Узел Федеральной почтовой связи ¦ 2 ¦¦Районный узел связи ¦ 2 ¦¦ПМК-162 ¦ 4 ¦¦Хлебоприемное предприятие ¦ 1 ¦¦РОВД ¦ 2 ¦¦Частно-торговое предприятие ¦ 10 ¦¦С/х предприятия и пр. ¦ 27 ¦¦ ИТОГО: ¦ 64 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ЕРШИЧСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Управление с/х ¦ 10 ¦¦Проминтер ¦ 2 ¦¦Районный узел связи ¦ 1 ¦¦ ИТОГО: ¦ 13 ¦+----------------------------------------+-----¦¦КАРДЫМОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦С/з "Днепр" ¦ 2 ¦¦ГНИ по Кардымовскому району ¦ 1 ¦¦Филиал ПКЦ ИНКО ¦ 1 ¦¦Районный узел связи ¦ 1 ¦¦ ИТОГО: ¦ 5 ¦+----------------------------------------+-----¦¦КРАСНИНСКИЙ РАЙОН ¦ -- ¦+----------------------------------------+-----¦¦МОНАСТЫРЩИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Райпо ¦ 4 ¦¦Типография ¦ 1 ¦¦Акционерные общества ¦ 100 ¦¦Сельхозкооперативы ¦ 15 ¦¦ТОО и другие ¦ 15 ¦¦ ИТОГО: ¦ 135 ¦+----------------------------------------+-----¦¦НОВОДУГИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Районный узел связи ¦ 1 ¦¦Хлебоприемное предприятие ¦ 1 ¦¦Нефтебаза ¦ 2 ¦¦Электросети ¦ 1 ¦¦Лесхоз ¦ 1 ¦¦ПМК-16 ¦ 1 ¦¦С/х предприятия ¦ 13 ¦¦Высококовский СХТ ¦ 2 ¦¦ ИТОГО: ¦ 22 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ПОЧИНКОВСКИЙ РАЙОН ¦ -- ¦+----------------------------------------+-----¦¦РОСЛАВЛЬСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Вагоноремонтный завод ¦ 61 ¦¦АО "РАМА" ¦ 3 ¦¦Филиал АО "Южные электрические сети" ¦ 19 ¦¦АО "СИТАЛЛ" ¦ 24 ¦¦АО "СМУ ЗЭС" ¦ 8 ¦¦АО "АМО ЗИЛ" ¦ 210 ¦¦Автодорога М.-Б. ¦ 19 ¦¦Городские электрические сети ¦ 19 ¦¦ ИТОГО: ¦ 363 ¦+----------------------------------------+-----¦¦РУДНЯНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦СЭС ¦ 2 ¦¦Типография ¦ 1 ¦¦АО РЭС ¦ 2 ¦¦АО СИМ ¦ 41 ¦¦АО Фермерские хозяйства и МП ¦ 290 ¦¦АО Ударник ¦ 7 ¦¦З-д Стеклоприбор (АО КПА) ¦ 7 ¦¦ПМК Руднянская ¦ 8 ¦¦АО Колос ¦ 6 ¦¦Районный узел связи ¦ 5 ¦¦ТСОО, СПК и пр ¦ 81 ¦¦ ИТОГО: ¦ 335 ¦+----------------------------------------+-----¦¦САФОНОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Ремонтно-механический завод ¦ 2 ¦¦Районные электросети ¦ 3 ¦¦З-д Пластмасс ¦ 20 ¦¦З-д Электрических машин ¦ 10 ¦¦З-д Гидрометприбор ¦ 5 ¦¦З-д Теплоконтроль ¦ 5 ¦¦Дистанция пути ¦ 5 ¦¦Шахтоуправление ¦ 10 ¦¦Геологоразведочная партия ¦ 1 ¦¦АО, ТОО, МП и пр ¦ 429 ¦¦ ИТОГО: ¦ 490 ¦+----------------------------------------+-----¦¦СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦ПМК "Смоленская" ¦ 1 ¦¦ПМК "Печерская" ¦ 1 ¦¦АО Катынь ¦ 8 ¦¦АО Жуково ¦ 6 ¦¦АО Сметанино ¦ 5 ¦¦Всероссийский институт удобрений и ¦ ¦¦ агротехники ¦ 7 ¦¦ДРСУ-5 ¦ 1 ¦¦Хлебоприемное предприятие ¦ 1 ¦¦ТЭК Рогачево ¦ 1 ¦¦ ИТОГО: ¦ 31 ¦+----------------------------------------+-----¦¦СЫЧЕВСКИЙ РАЙОН ¦ -- ¦+----------------------------------------+-----¦¦ТЕМКИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Лесхоз ¦ 1 ¦¦РОВД ¦ 1 ¦¦Узел связи ¦ 1 ¦¦ТОО и пр. ¦ 4 ¦¦ ИТОГО: ¦ 7 ¦+----------------------------------------+-----¦¦УГРАНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Васкаковский леспромхоз ¦ 2 ¦¦ТОО и прочие ¦ 2 ¦¦ ИТОГО: ¦ 4 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ХИСЛАВИЧСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦РОВД ¦ 1 ¦¦Гос. налоговая инспекция ¦ 1 ¦¦АО "Надежда" ¦ 1 ¦¦ ИТОГО: ¦ 3 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ХОЛМ-ЖИРКОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Нефтебаза ¦ 20 ¦¦СУ "Холм-Жирковск" ¦ 10 ¦¦Тупиковский ЛПХ ¦ 8 ¦¦Игоревский леспромхоз ¦ 10 ¦¦Тупиковский ОРС ¦ 12 ¦¦Натуринский лесхоз ¦ 15 ¦¦Игоревский ОРС ¦ 20 ¦¦АО "Игоревск" ¦ 20 ¦¦ЛПО упр. магистральным газопроводом ¦ 30 ¦¦Сбербанк ¦ 12 ¦¦Типография ¦ 2 ¦¦Редакция ¦ 2 ¦¦Ассоциация фермерских хозяйств ¦ 6 ¦¦ ИТОГО: ¦ 157 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ШУМЯЧСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦Райузел Федеральной почтовой связи ¦ 1 ¦¦АО Первомайский стеклозавод ¦ 10 ¦¦ПМК-160 ¦ 1 ¦¦Лесхоз ¦ 1 ¦¦Филиал АО "Бахус" ¦ 2 ¦¦Хлебоприемное предприятие ¦ 1 ¦¦Райпотребсоюз ¦ 1 ¦¦Районный узел связи ¦ 1 ¦¦ФСОО "Лес" ¦ 1 ¦¦С/х ТСОО и пр. ¦ 17 ¦¦ ИТОГО: ¦ 36 ¦+----------------------------------------+-----¦¦ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦¦З-д "Двигатель" ¦ 55 ¦¦АО "Металист" ¦ 7 ¦¦СМУ АО "Стальконструкция" ¦ 1 ¦¦ДРСУ-2 ¦ 1 ¦¦АО "ФРИЗ" ¦ 1 ¦¦ ИТОГО: ¦ 65 ¦+----------------------------------------+-----¦¦Г. СМОЛЕНСК ¦ ¦¦АО "Свет" ¦ 28 ¦¦АО "Айсберг" ¦ 30 ¦¦АО Смоленское СКТБ СПУ ¦ 5 ¦¦АО ПО Аналитрибор ¦ 35 ¦¦Авиационный завод ¦ 40 ¦¦Завод Измеритель ¦ 20 ¦¦Завод Кентавр ¦ 12 ¦¦АО Диффузион ¦ 16 ¦¦Завод Радиодеталей ¦ 30 ¦¦НПП Техноприбор ¦ 80 ¦¦АО пр-е Смоленскэнергоремонт АО ¦ ¦¦ Смолэнерго ¦ 5 ¦¦Смоленскэнергоспецремонт ¦ 8 ¦¦Смоленская ТЭЦ-2 ¦ 5 ¦¦Западные электросети ¦ 5 ¦¦Энергонадзор ¦ 5 ¦¦МК-7 Запсельэлектросетьстрой ¦ 5 ¦¦АП Пирамида ¦ 7 ¦¦ПО Искра ¦ 30 ¦¦ПО Кристалл ¦ 35 ¦¦АО Автоагрегатный завод ¦ 45 ¦¦СПТУ Оргсвязь ¦ 3 ¦¦АО Колос ¦ 5 ¦¦Локомотивное депо ¦ 5 ¦¦Вагонное депо ¦ 5 ¦¦Отделенческая больница ст. Смоленск ¦ ¦¦ Моск. ж. д. ¦ 3 ¦¦Автобаза "Турист" ¦ 5 ¦¦АООТ "Смоленсктрубопроводстрой" ¦ 5 ¦¦АО Институт Западсельэнернопроект ¦ 3 ¦¦АО "Хлебопек" ¦ 3 ¦¦ГУ Центробанка РФ по Смоленской области ¦ 2 ¦¦Станция Сомленск-Центральная ¦ 2 ¦¦Станция Смоленск-сортировочная ¦ 2 ¦¦Дистанция сигнализации и связи ¦ 2 ¦¦Автобаза Московской ж. д. ¦ 3 ¦¦Дистанция пути Смоленск-сортировочная ¦ 2 ¦¦Дистанция пути Сомленск-Центр ¦ 2 ¦¦ОРС НОД-13 ¦ 3 ¦¦Дистанция гражданских сооружений ¦ 2 ¦¦АО Авиаотряд ¦ 2 ¦¦ДРСУ-4 Москва-Бобруйск ¦ 3 ¦¦Телефонно-телеграфная станция ¦ 5 ¦¦Отделение перевозки почты ¦ 3 ¦¦Городская телефонная станция ¦ 5 ¦¦Электротехнический участок связи ¦ 5 ¦¦Почтамт ¦ 5 ¦¦Радиотелевизионный центр ¦ 2 ¦¦Автобаза связи ¦ 5 ¦¦РСУ связи ¦ 3 ¦¦АО Переправа ¦ 5 ¦¦Завод Протон ¦ 8 ¦¦Сельскозохяйственный институт ¦ 4 ¦¦Филиал Смолгоргаз АО Смолоблгаз ¦ 5 ¦¦СП СДТУ ¦ 2 ¦¦Объединение Зооветснаб ¦ 2 ¦¦АО Бахус ¦ 7 ¦¦АО Рыбиндустрия ¦ 4 ¦¦АО Комплексных дорожных машин (КДМ) ¦ 15 ¦¦Городская санэпидемстанция ¦ 5 ¦¦Областная санэпидемстанция ¦ 5 ¦¦С-з Декоративные культуры ¦ 3 ¦¦АП Смоленскоблгаз ¦ 5 ¦¦АО СПМК Сантехмонтаж ¦ 5 ¦¦АО СПМН Электромонтаж ¦ 5 ¦¦СУ Спецмонтаж ¦ 2 ¦¦СФ МЭИ ¦ 3 ¦¦СГПИ ¦ 3 ¦¦СГИФК ¦ 3 ¦¦СГМИ ¦ 3 ¦¦АО Страховая фирма Феникс ¦ 5 ¦¦Полиграфкомбинат ¦ 23 ¦¦Областная типография ¦ 7 ¦¦Городская типография ¦ 2 ¦¦Смоленсккнига ¦ 3 ¦¦Смоленскреставрация ¦ 3 ¦¦АО СМУ-4 Рязаньтрубопроводстрой ¦ 5 ¦¦СМУ АО Сантехмонтаж ¦ 5 ¦¦СМУ АО Промтехмонтаж ¦ 5 ¦¦СМУ АО Центроэлектромонтаж ¦ 5 ¦¦СМУ АО Стальконстрцкция ¦ 5 ¦¦СМУ АО Промвентиляция ¦ 5 ¦¦СМУ АО Стройтермоизоляция ¦ 5 ¦¦СМУ АО Промсвязьмонтаж ¦ 3 ¦¦СМУ АО Центромонтажавтоматика ¦ 5 ¦¦Военторг ¦ 3 ¦¦ТОО Высоковольтная лаборатория ¦ 1 ¦¦ТОО, МП и другие ¦3525 ¦¦ ИТОГО: ¦4250 ¦+----------------------------------------------+ ОБЛАСТНАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ+----------------------------------------------------------------+¦Наименование районов и предприятий ¦Форма собственности ¦¦ +-----------------------¦¦ ¦областная¦муниципальная¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ВЕЛИЖСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦Хлебозавод ¦ 6 ¦ ¦¦Льнозавод ¦ 7 ¦ ¦¦Велижагротранс ¦ 1 ¦ ¦¦ДСПМК ¦ 4 ¦ ¦¦АО "Мебельная ф-ка" ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Велижагротехсервис" ¦ 5 ¦ ¦¦АО "Молоко завод" ¦ 2 ¦ ¦¦Райтопсбыт ¦ 2 ¦ ¦¦СД РСУ ¦ 3 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 32 ¦ 36 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ВЯЗЕМСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦Вязьмапищевик ¦ 10 ¦ ¦¦Льнокомбинат ¦ 5 ¦ ¦¦Кирпичный з-д ¦ 2 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 17 ¦ -- ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ГАГАРИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦Гортопсбыт ¦ 3 ¦ ¦¦АО "ДРСУ" ¦ 4 ¦ ¦¦Ремстройучасток ¦ 6 ¦ ¦¦АО МПРЭО ¦ 3 ¦ ¦¦АО Гагарин АТП ¦ 8 ¦ ¦¦АО ПМК Гагарин ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Молочноконсервный комбинат" ¦ 7 ¦ ¦¦АО ФПМК ¦ 7 ¦ ¦¦АО Трест Гагаринстрой ¦ 7 ¦ ¦¦АО "Серго-Ивановский кирпичный з-д" ¦ 2 ¦ ¦¦АО А/К 1458 ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Управление механизации" ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Ремтехпредприятие" ¦ 1 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 47 ¦ 55 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ГЛИНКОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦ДРСУ ¦ 1 ¦ ¦¦ХРСУ ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Глинкален" ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Агропромтехсервис" ¦ 2 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 7 ¦ 12 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ДЕМИДОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦Льносеменоводческая станция ¦ 1 ¦ ¦¦Петраковский комбинат "Лесостройдеталь" ¦ 2 ¦ ¦¦ДРСУ ¦ 2 ¦ ¦¦ПМК Демидовское ¦ 2 ¦ ¦¦Демидовская вспомогательная ¦ ¦ ¦¦школа-интернат ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Демидовавто" ¦ 2 ¦ ¦¦Филиал АО "Смолагропромстрой" ¦ 2 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 12 ¦ 10 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦Г. ДЕСНОГОРСК ¦ ¦ ¦¦АО "Автотранс" ¦ 1 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 1 ¦ 5 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ДОРОГОБУЖСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦АО "Смоленский хлеб" ¦ 8 ¦ ¦¦ПО Дорогобужлен ¦ 2 ¦ ¦¦Райтопсбыт ¦ 3 ¦ ¦¦РСУ ¦ 6 ¦ ¦¦ДПМК ¦ 3 ¦ ¦¦АО "Агрос" ¦ 10 ¦ ¦¦АО "Стройдеталь" ¦ 5 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 37 ¦ 32 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ДУХОВЩИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦СУ Свитское ¦ 7 ¦ ¦¦Агротехсервис ¦ 5 ¦ ¦¦Торфопредприятие Свитское ¦ 8 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 20 ¦ 10 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ЕЛЬНИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦Льнозавод ¦ 4 ¦ ¦¦Сырзавод ¦ 2 ¦ ¦¦Хлебозавод ¦ 2 ¦ ¦¦Кирпичный завод ¦ 4 ¦ ¦¦АТП ¦ 1 ¦ ¦¦ДРСУ ¦ 2 ¦ ¦¦ДПМК ¦ 6 ¦ ¦¦Городские сети ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Елень" ¦ 6 ¦ ¦¦Ельнинская ПМК ¦ 2 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 30 ¦ 20 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ЕРШИЧСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦Райтопсбыт ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Ершичлен" ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Стекло" ¦ 3 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 7 ¦ 6 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦КАРДЫМОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦АО "Смолдорстрой" ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Кардымоволен" ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Молочноконсервный з-д" ¦ 2 ¦ ¦¦АСФ ДСПМК ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Кардымовоагротехсервис" ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Стройдеталь" ¦ 4 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 13 ¦ 25 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦КРАСНИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ 4 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦МОНАСТЫРЩИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦Льнозавод ¦ 2 ¦ ¦¦ДРСУ ¦ 2 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 4 ¦ 2 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦НОВОДУГИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦РТП ¦ 2 ¦ ¦¦ДРСУ ¦ 3 ¦ ¦¦Райтопсбыт ¦ 1 ¦ ¦¦ХРСУ ¦ 2 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 8 ¦ 5 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ПОЧИНКОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦АО "Исток" ¦ 3 ¦ ¦¦АО "Нега" ¦ 3 ¦ ¦¦Починковский льнозавод ¦ 1 ¦ ¦¦Стодолищенский льнозавод ¦ 1 ¦ ¦¦Коминтерновский льнозавод ¦ 1 ¦ ¦¦З-д ЖБИ ¦ 2 ¦ ¦¦Починковский хлебозавод ¦ 1 ¦ ¦¦Мыругинский кирпичный з-д ¦ 4 ¦ ¦¦ДРСУ ¦ 2 ¦ ¦¦ДПМК ¦ 1 ¦ ¦¦ПМК-8 ¦ 1 ¦ ¦¦Стодолищенский хлебокомбинат ¦ 1 ¦ ¦¦А/К N 1 ¦ 1 ¦ ¦¦РТП г. Починок ¦ 2 ¦ ¦¦РТП пос. Стодолище ¦ 1 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 25 ¦ 24 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦РОСЛАВЛЬСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦АО "Восход" ¦ 5 ¦ ¦¦АО "Агромясо" ¦ 31 ¦ ¦¦АО "Роскирпич" ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Хлебокомбинат" ¦ 6 ¦ ¦¦АО А/К 1404 ¦ 12 ¦ ¦¦АО "Маслосыркомбинат" ¦ 10 ¦ ¦¦АО АТП-3 ¦ 4 ¦ ¦¦Гортопсбыт ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Кожевник" ¦ 3 ¦ ¦¦АНТ Стройдеталь ¦ 4 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 78 ¦ 68 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦РУДНЯНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦Психинтернат ¦ 2 ¦ ¦¦Гортопсбыт ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Льносемстанция" ¦ 1 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 4 ¦ 32 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦САФОНОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦Известковый з-д ¦ 4 ¦ ¦¦Мясокомбинат ¦ 6 ¦ ¦¦Сафоновский льнозавод ¦ 1 ¦ ¦¦Издешковский льнозавод ¦ 1 ¦ ¦¦З-д Монтажных заготовок ¦ 7 ¦ ¦¦З-д Стройматериалов ¦ 2 ¦ ¦¦З-д ЖБИ ССК ¦ 5 ¦ ¦¦Управление механизации ¦ 8 ¦ ¦¦ДРСУ ¦ 1 ¦ ¦¦Дорожное ПМК ¦ 2 ¦ ¦¦РСУ ¦ 2 ¦ ¦¦АТП ¦ 7 ¦ ¦¦А/К 1799 ¦ 5 ¦ ¦¦РТП ¦ 1 ¦ ¦¦Хлебозавод ¦ 10 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 62 ¦ -- ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦ОПХ "Верховье" ¦ 1 ¦ ¦¦Управление механизации ¦ 2 ¦ ¦¦Смоленское РТП ¦ 1 ¦ ¦¦Торфопредприятие ¦ 2 ¦ ¦¦Объединение Авторемонт ¦ 2 ¦ ¦¦Смоленское ДРСУ ¦ 2 ¦ ¦¦Облпсихбольница ¦ 3 ¦ ¦¦ДПМК ¦ 1 ¦ ¦¦Автобаза агропрома ¦ 1 ¦ ¦¦ЖБИ ¦ 1 ¦ ¦¦АТП "Смолсельстрой" ¦ 2 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 18 ¦ 94 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦СЫЧЕВСКИЙ РАЙОН ¦ -- ¦ 5 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ТЕМКИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦ДРСУ ¦ 4 ¦ ¦¦АО "Темкиномолоко" ¦ 1 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 5 ¦ 5 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦УГРАНСКИЙ РАЙОН ¦ -- ¦ -- ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ХИСЛАВИЧСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦ДРСУ ¦ 3 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 3 ¦ 9 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ХОЛМ-ЖИРКОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦Сырзавод ¦ 10 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 10 ¦ 123 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ШУМЯЧСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦Автопредприятие ¦ 1 ¦ ¦¦Кирпичный завод ¦ 1 ¦ ¦¦Агротехсервис ¦ 1 ¦ ¦¦Сырзавод ¦ 1 ¦ ¦¦ДРСУ ¦ 1 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 5 ¦ 3 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦¦АО "Ярцевский хлебокомбинат" ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Ярцевомолоко" ¦ 1 ¦ ¦¦ТОО "Ярцевская сырбаза" ¦ 1 ¦ ¦¦АО "АТП-8" ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Ярцевоагросервис" ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Рейс" ¦ 1 ¦ ¦¦ПМК-305 ¦ 1 ¦ ¦¦ПМК Вяземского ДСК ¦ 1 ¦ ¦¦Ярчевский дом-интернат ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Ярцевострой" ¦ 7 ¦ ¦¦АО "Ярцевский текстиль" ¦ 19 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 36 ¦ 19 ¦+----------------------------------------+---------+-------------¦¦Г. СМОЛЕНСК ¦ ¦ ¦¦АО "Смоленскагропромстрой" ¦ 5 ¦ ¦¦АО "БЛОК" ¦ 5 ¦ ¦¦АО "АТП-2" ¦ 5 ¦ ¦¦АО "АТП-5" ¦ 5 ¦ ¦¦АО "Авто-4" ¦ 5 ¦ ¦¦АТП Смоленскоблграждстрой ¦ 5 ¦ ¦¦Автобаза Администрации Смоленской ¦ ¦ ¦¦ области ¦ 5 ¦ ¦¦АО АТП "Транссервис" ¦ 5 ¦ ¦¦АО "Талашкинское карьероуправление" ¦ 5 ¦ ¦¦Областная клиническая больница ¦ 10 ¦ ¦¦Областная стоматологическая больница ¦ 5 ¦ ¦¦Областная детская больница ¦ 5 ¦ ¦¦Госпиталь инвалидов ВОВ ¦ 5 ¦ ¦¦Пассажирское автотранспортное ¦ ¦ ¦¦ предприятие междугородных перевозок ¦ 5 ¦ ¦¦АО "Восход" ¦ 20 ¦ ¦¦АО "Обувная фабрика" ¦ 8 ¦ ¦¦АО "Льнокомбинат" ¦ 20 ¦ ¦¦Областное предприятие Вторчермет ¦ 3 ¦ ¦¦АО ПСО КПД ¦ 10 ¦ ¦¦АО "Торгмаш" ¦ 14 ¦ ¦¦АО "Смолмясо" ¦ 15 ¦ ¦¦АО "Смоленское пиво" ¦ 5 ¦ ¦¦АО "Смоленск трансмолоко" ¦ 5 ¦ ¦¦АО "ТП Агропромтранс" ¦ 3 ¦ ¦¦АО "Сахко" ¦ 8 ¦ ¦¦АО "САОМИ" ¦ 3 ¦ ¦¦ЭПО Смоленскоблкоммунэнерго ¦ 8 ¦ ¦¦Областной тубдиспансер ¦ 2 ¦ ¦¦ТМО "Наркология" ¦ 2 ¦ ¦¦Областной онкодиспансер ¦ 2 ¦ ¦¦Обласной кожно-вендиспансер ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Совавто-Смоленск" ¦ 10 ¦ ¦¦АО "Транзит" ¦ 10 ¦ ¦¦АО "Днепр" ¦ 15 ¦ ¦¦ТОО Запспецэнергомонтаж ¦ 5 ¦ ¦¦ТОО Предприятие Оргагропромпусконаладка ¦ 4 ¦ ¦¦ТОО Смоленскагро ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Вторресурсы" ¦ 5 ¦ ¦¦АО "Смоленский хлеб" ¦ 2 ¦ ¦¦ТОО Гидрометсервис ¦ 2 ¦ ¦¦ТОО Лен Смоленщины ¦ 2 ¦ ¦¦ТОО Механический з-д ¦ 4 ¦ ¦¦ГСП Трансагентство ¦ 5 ¦ ¦¦АО "Монтажзаготовка" ¦ 2 ¦ ¦¦Трест оргтехстрой ¦ 3 ¦ ¦¦ТОО Смоленсктранссервис ¦ 3 ¦ ¦¦АО "Пчелка" ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Смолоблгражданстрой" ¦ 5 ¦ ¦¦Смоленское ДРСУ ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Сельмаш" ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Агроэлектромонтаж" ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Гамаюн" ¦ 2 ¦ ¦¦ ИТОГО: ¦ 307 ¦ 468 ¦+----------------------------------------------------------------+ Областная собственность: 783 Муниципальная собственность: 1072 Всего: 1855 Приложение N 5 к Программе ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ПО ПРОФЕССИЯМ (человек)+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦Наименование ¦Всего по¦ в том числе ¦¦профессий и ¦области +-------------------------------------------------------------------------------------------¦¦специальностей ¦ ¦Высво- ¦Молодежь¦Женщины ¦Освобожд¦Уволившиеся¦Беженцы и ¦Временно ¦Военно- ¦Инвалиды¦¦ ¦ ¦бождаемые¦ ¦выходящие ¦из мест ¦по причинам¦переселенцы¦незанятые¦служащие¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦из отпусков¦лишения ¦текучести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦по уходу ¦свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦за ребенком¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+--------+---------+--------+-----------+--------+-----------+-----------+---------+--------+--------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦+-----------------------+--------+---------+--------+-----------+--------+-----------+-----------+---------+--------+--------¦¦Всего получат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовку ¦ 15345 ¦ 4682 ¦ 3571 ¦ 162 ¦ 173 ¦ 4355 ¦ 217 ¦ 1344 ¦ 405 ¦ 436 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1. Каменщик- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦печник ¦ 804 ¦ 213 ¦ 314 ¦ 1 ¦ 55 ¦ 146 ¦ 27 ¦ 21 ¦ 27 ¦ - ¦¦2. Штукатур- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦маляр, плиточник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦облицовщик ¦ 679 ¦ 231 ¦ 282 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 96 ¦ 16 ¦ 25 ¦ 9 ¦ 11 ¦¦3. Кровельщик- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦жестянщик ¦ 370 ¦ 87 ¦ 105 ¦ - ¦ - ¦ 92 ¦ 2 ¦ 81 ¦ 3 ¦ - ¦¦4. Плотник-столяр ¦ 641 ¦ 194 ¦ 289 ¦ - ¦ 14 ¦ 87 ¦ 6 ¦ 26 ¦ 13 ¦ 12 ¦¦5. Монтажник ЖБК, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦формировщик ¦ 262 ¦ 105 ¦ 25 ¦ - ¦ 15 ¦ 55 ¦ - ¦ - ¦ 46 ¦ 16 ¦¦6. Стропальщик ¦ 330 ¦ 68 ¦ 61 ¦ - ¦ 4 ¦ 128 ¦ 3 ¦ 49 ¦ 10 ¦ 9 ¦¦7. Водитель ¦ 1376 ¦ 416 ¦ 401 ¦ - ¦ - ¦ 337 ¦ 23 ¦ 115 ¦ 81 ¦ 3 ¦¦8. Машинисты всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦видов кранов ¦ 871 ¦ 345 ¦ 95 ¦ - ¦ 6 ¦ 318 ¦ 2 ¦ 93 ¦ 12 ¦ - ¦¦9. Машинист экскаватора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и бульдозера ¦ 123 ¦ 33 ¦ 39 ¦ - ¦ 3 ¦ 40 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 4 ¦ - ¦¦10. Тракторист- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦механизатор ¦ 276 ¦ 66 ¦ 71 ¦ - ¦ 26 ¦ 45 ¦ 35 ¦ 9 ¦ 24 ¦ - ¦¦11. Аппаратчик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦агрегатов и установок ¦ 400 ¦ 89 ¦ 106 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 73 ¦ 6 ¦ 76 ¦ 45 ¦ - ¦¦12. Газоэлектросварщик ¦ 1024 ¦ 255 ¦ 276 ¦ - ¦ 6 ¦ 305 ¦ 7 ¦ 136 ¦ 39 ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦13. Слесарь ¦ 798 ¦ 179 ¦ 297 ¦ - ¦ 2 ¦ 247 ¦ 7 ¦ 58 ¦ 8 ¦ - ¦¦14. Станочник ¦ 958 ¦ 263 ¦ 237 ¦ - ¦ 13 ¦ 370 ¦ 2 ¦ 51 ¦ 22 ¦ - ¦¦15. Электрик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦электромантер ¦ 188 ¦ 64 ¦ 24 ¦ - ¦ - ¦ 58 ¦ - ¦ 30 ¦ 1 ¦ 11 ¦¦16. Оператор газовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦котельной ¦ 190 ¦ 66 ¦ 12 ¦ 1 ¦ - ¦ 37 ¦ 1 ¦ 27 ¦ 3 ¦ 43 ¦¦17. Парикмахер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦массажист ¦ 41 ¦ 21 ¦ 7 ¦ 2 ¦ - ¦ 5 ¦ 2 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦¦18. Швея, закройщица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦вязальщица ¦ 283 ¦ 95 ¦ 23 ¦ 7 ¦ - ¦ 58 ¦ 16 ¦ 16 ¦ - ¦ 88 ¦¦19. Повар, кондитер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦продавец ¦ 112 ¦ 53 ¦ 13 ¦ 1 ¦ - ¦ 17 ¦ - ¦ 4 ¦ - ¦ 24 ¦¦20. Оператор машинного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦доения ¦ 138 ¦ 16 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 88 ¦ 5 ¦ 26 ¦ - ¦ - ¦¦21. Прочие рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессии ¦ 1865 ¦ 570 ¦ 266 ¦ 5 ¦ 19 ¦ 874 ¦ 2 ¦ 73 ¦ 19 ¦ 77 ¦¦22. Социальный работник¦ 14 ¦ 3 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 8 ¦ - ¦ - ¦¦23.Бухгалтер, бухгалтер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦коммер. структур ¦ 1287 ¦ 635 ¦ 258 ¦ 30 ¦ - ¦ 181 ¦ 17 ¦ 77 ¦ 2 ¦ 87 ¦¦24. Оператор ПЭВМ ¦ 383 ¦ 73 ¦ 162 ¦ 23 ¦ - ¦ 47 ¦ - ¦ 25 ¦ 6 ¦ 47 ¦¦25.Секретарь-машинистка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦референт ¦ 334 ¦ 127 ¦ 95 ¦ 21 ¦ - ¦ 58 ¦ 1 ¦ 30 ¦ 2 ¦ - ¦¦26. Предприниматель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦малого бизнеса ¦ 975 ¦ 190 ¦ 65 ¦ 50 ¦ - ¦ 461 ¦ 4 ¦ 157 ¦ 48 ¦ - ¦¦27. Бухгалтер коммер. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦структур ¦ 179 ¦ 99 ¦ 14 ¦ 2 ¦ - ¦ 10 ¦ 121 ¦ 33 ¦ - ¦ - ¦¦28. Обувщик, фотограф и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦др. профессии бытового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обслуживания ¦ 341 ¦ 103 ¦ 56 ¦ 11 ¦ - ¦ 100 ¦ 8 ¦ 38 ¦ 2 ¦ 23 ¦¦29.Фермер и др. сельхоз¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессии ¦ 66 ¦ 17 ¦ 6 ¦ - ¦ - ¦ 17 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 20 ¦¦30. Печник и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦строительные профессии ¦ 37 ¦ 6 ¦ 6 ¦ - ¦ 4 ¦ 7 ¦ 1 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 1 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 6 к Программе П Р Е Д Л О Ж Е Н И Я ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ+-------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ в том числе ¦¦ +----------------------------------------------------------------------¦¦ Наименование ¦Всего под- ¦обучить сог-¦за счет ¦ из них ¦¦ центров ¦лежит пере- ¦ласно дого- ¦средств +--------------------------------¦¦ занятости ¦обучеть сог ¦воров за ¦фонда ¦в учебном ¦в проф. учебных ¦¦ населения ¦рынка 1995г ¦счет пред. ¦занятости ¦центре ОЦЗН ¦заведен.на предпр.¦+--------------------------+------------+------------+-----------+-------------+------------------¦¦1. Велижский ¦ 100 ¦ 40 ¦ 60 ¦ 40 ¦ 20 ¦¦2. Вяземский ¦1504 ¦ 504 ¦1000 ¦ 500 ¦ 500 ¦¦3. Гагаринский ¦ 323 ¦ 123 ¦ 200 ¦ 100 ¦ 100 ¦¦4. Глинковский ¦ 20 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦¦5. Демидовский ¦ 252 ¦ 208 ¦ 44 ¦ 30 ¦ 14 ¦¦6. Десногорский ¦ 239 ¦ 199 ¦ 40 ¦ 30 ¦ 10 ¦¦7. Дорогобужский ¦ 315 ¦ 225 ¦ 90 ¦ 50 ¦ 40 ¦¦8. Духовщинский ¦ 33 ¦ 10 ¦ 23 ¦ 15 ¦ 8 ¦¦9. Ельнинский ¦ 220 ¦ 170 ¦ 50 ¦ 30 ¦ 20 ¦¦10. Ершичский ¦ 40 ¦ 25 ¦ 15 ¦ 10 ¦ 5 ¦¦11. Кардымовский ¦ 120 ¦ 80 ¦ 40 ¦ 30 ¦ 10 ¦¦12. Краснинский ¦ 88 ¦ 44 ¦ 44 ¦ 30 ¦ 14 ¦¦13. Монарстырщенский ¦ 106 ¦ 40 ¦ 66 ¦ 40 ¦ 26 ¦¦14. Новодугинский ¦ 94 ¦ 54 ¦ 40 ¦ 30 ¦ 10 ¦¦15. Починковский ¦ 200 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 50 ¦ 50 ¦¦16. Рославльский ¦ 957 ¦ 457 ¦ 500 ¦ 247 ¦ 253 ¦¦17. Руднянский ¦ 380 ¦ 200 ¦ 180 ¦ 100 ¦ 80 ¦¦18. Сафоновский ¦ 804 ¦ 500 ¦ 307 ¦ 200 ¦ 107 ¦¦19. Смоленский городской ¦7985 ¦3238 ¦1747 ¦ 1000 ¦ 747 ¦¦20. Смоленский районный ¦ 490 ¦ 350 ¦ 140 ¦ 110 ¦ 90 ¦¦21. Сычевский ¦ 122 ¦ 60 ¦ 62 ¦ 50 ¦ 12 ¦¦22. Темкинский ¦ 24 ¦ - ¦ 24 ¦ 18 ¦ 6 ¦¦23. Угранский ¦ 75 ¦ 35 ¦ 40 ¦ 30 ¦ 10 ¦¦24. Хиславичский ¦ 100 ¦ 20 ¦ 80 ¦ 60 ¦ 20 ¦¦25. Холм- Жирковский ¦ 151 ¦ 113 ¦ 38 ¦ 30 ¦ 8 ¦¦26. Щумячский ¦ 100 ¦ 40 ¦ 60 ¦ 50 ¦ 10 ¦¦27. Ярцевский ¦ 500 ¦ 300 ¦ 200 ¦ 110 ¦ 90 ¦+---------------------------------------+------------+-----------+-------------+------------------¦¦Итого по области: 15345 ¦ 10145 ¦ 5200 ¦ 3000 ¦ 2200 ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 7 к Программе ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ+---------------------------------------------------------------------------------------+¦ Наименование ¦ Организация общественных ¦Сумма затрат на провед. ¦¦ центров ¦ работ (для чел.) ¦общест . работ(в млн.р) ¦¦ занятости +--------------------------------+--------------------------------¦¦ населения ¦Всего¦ в том числе : ¦Всего¦ В т.ч. источники ¦¦ ¦ +--------------------------¦ ¦ финансирования ¦¦ ¦ ¦ Сель- ¦Благо- ¦Быт. ¦Про-¦ +--------------------------¦¦ ¦ ¦ хозяй ¦устр. ¦обсл.¦чие ¦ ¦Фонд ¦Средства ¦Бюджет¦¦ ¦ ¦ тр-во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости¦предпр. ¦ ¦+---------------------+-----+-------+-------+-----+----+-----+---------+---------+------¦¦1. Велижский ¦86 ¦51 ¦20 ¦- ¦15 ¦5.7 ¦2.9 ¦1.4 ¦1.4 ¦¦2. Вяземский ¦546 ¦196 ¦150 ¦- ¦200 ¦36.0 ¦18.0 ¦18.0 ¦- ¦¦3. Гагаринский ¦333 ¦20 ¦90 ¦10 ¦213 ¦22.0 ¦11.0 ¦11.0 ¦- ¦¦4. Глинковский ¦45 ¦30 ¦5 ¦- ¦10 ¦3.0 ¦1.5 ¦1.5 ¦- ¦¦5. Демидовский ¦67 ¦57 ¦10 ¦- ¦- ¦4.4 ¦2.2 ¦2.2 ¦- ¦¦6. Десногорский ¦130 ¦15 ¦47 ¦18 ¦50 ¦8.6 ¦4.3 ¦4.3 ¦- ¦¦7. Дорогобужский ¦128 ¦71 ¦57 ¦- ¦- ¦8.4 ¦4.2 ¦4.2 ¦- ¦¦8. Духовщинский ¦105 ¦- ¦40 ¦- ¦65 ¦6.9 ¦3.45 ¦3.45 ¦- ¦¦9. Ельнинский ¦67 ¦60 ¦7 ¦- ¦- ¦4.4 ¦2.2 ¦2.2 ¦- ¦¦10. Ершычский ¦30 ¦10 ¦10 ¦- ¦10 ¦2.0 ¦1.0 ¦1.0 ¦- ¦¦11. Кардымовский ¦108 ¦50 ¦38 ¦- ¦20 ¦7.1 ¦3.5 ¦3.6 ¦- ¦¦12. Краснинский ¦85 ¦75 ¦5 ¦- ¦5 ¦5.6 ¦2.8 ¦2.8 ¦- ¦¦13. Монастырщенский ¦109 ¦80 ¦13 ¦- ¦16 ¦7.2 ¦3.6 ¦3.6 ¦- ¦¦14. Новодугинский ¦10 ¦- ¦10 ¦- ¦- ¦0.7 ¦0.35 ¦0.35 ¦- ¦¦15. Починковский ¦158 ¦100 ¦20 ¦- ¦38 ¦10.4 ¦5.2 ¦5.2 ¦- ¦¦16. Рославльский ¦151 ¦31 ¦72 ¦- ¦48 ¦10.0 ¦4.0 ¦4.0 ¦2.0 ¦¦17. Руднянский ¦261 ¦221 ¦20 ¦- ¦20 ¦17.2 ¦8.6 ¦8.6 ¦- ¦¦18. Сафоновский ¦424 ¦650 ¦574 ¦50 ¦150 ¦94.0 ¦47.0 ¦47.0 ¦- ¦¦19. Смоленский город.¦4570 ¦2140 ¦480 ¦180 ¦1770¦301.6¦150.8 ¦150.8 ¦- ¦¦20. Смоленский рай. ¦160 ¦150 ¦10 ¦- ¦- ¦10.6 ¦5.3 ¦5.3 ¦- ¦¦21. Сычевский ¦65 ¦30 ¦25 ¦- ¦10 ¦4.3 ¦2.15 ¦2.15 ¦- ¦¦22. Темкинский ¦18 ¦14 ¦2 ¦- ¦2 ¦1.2 ¦0.6 ¦0.6 ¦- ¦¦23. Угранский ¦110 ¦40 ¦- ¦- ¦70 ¦7.3 ¦3.65 ¦3.65 ¦- ¦¦24. Хиславичский ¦99 ¦49 ¦20 ¦- ¦30 ¦6.5 ¦3.25 ¦3.25 ¦- ¦¦25. Холм- Жирковский ¦113 ¦89 ¦15 ¦2 ¦7 ¦7.5 ¦3.75 ¦3.75 ¦- ¦¦26. Щумячский ¦119 ¦80 ¦39 ¦- ¦- ¦7.9 ¦3.9 ¦4.0 ¦- ¦¦27. Ярцевский ¦100 ¦55 ¦25 ¦- ¦20 ¦6.6 ¦3.3 ¦3.0 ¦- ¦+---------------------+-----+-------+-------+-----+----+-----+---------+---------+------¦¦Итого по области: ¦9197 ¦4364 ¦1804 ¦260 ¦2769¦607.1¦302.5 ¦301.2 ¦3.4 ¦+---------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 8 к Программе ПОЛОЖЕНИЕ О льготном налогообложении предприятий, организаций, учреждений, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области 1. Льгота по налогу на прибыль по настоящему Положениюпредоставляется в соответствии со ст. 44 п. 8 Закона "О самоуправлениив РСФСР" и ст. 7 п. 9 Закона "О налоге на прибыль предприятий иорганизаций" в частности налога на прибыль, зачисляемой в местныйбюджет. 2. Льготное налогообложение, согласно настоящему Положению,распространяется на предприятия, организации и учреждения всехоранизационно-правовых форм, осуществляющих хозрасчетную деятельностьпри выполнении следующих условий: 2.1. Для предприятий и организаций с численностью работающихболее 1000 человек: а) при сохранении количества рабочих мест и среднесписочнойчисленности работающих на начало и конец отчетного периода (квартала)налогооблагаемая прибыль, зачисленная в местный бюджет, уменьшается на2%; б) при увеличении численности работающих налогооблагаемая прибыльуменьшается: - на 5% при увеличении численности работающих до 2,5%; - на 10% при увеличении численности работающих от 2,5 до 5%; - на 15% при увеличении численности работающих от 5 до 10%; - на 20% при увеличении численности более чем на 10%. 2.2. Для предприятий и организаций с численностью работающих от200 до 1000 человек: а) при сохранении количества рабочих мест и среднесписочнойчисленности работающих на начало и конец отчетного периода (квартала)налогооблагаемая прибыль уменьшается на 2%; б) при увеличении численности работающих с целью более полнойзагрузки оборудования или более эффективного управления производствомналогооблагаемая прибыль уменьшается: - на 5% при увеличении численности до 5%; - на 10% при увеличении численности в отчетном периоде от 5 до 10%; - на 15% при увеличении численности от 10 до 20%; - на 20% при увеличении численности более чем на 20%. в) при создании дополнительных рабочих мест для особо нуждающихсяв трудоустройстве граждан налогооблагаемая прибыль уменьшается: - на 15% при увеличении численности до 5%; - на 20% при увеличении численности от 5 до 10%; - на 25% при увеличении численности от 10 до 20%; - на 30% при увеличении численности более чем на 20%. 2.3. Льготы по налогу на прибыль предприятиям и организациям счисленностью работающих до 200 человек предоставляются при создании напредприятиях дополнительных рабочих мест. Налогооблагаемая прибыль уменьшается: - на 5% при увеличении численности до 5%; - на 10% при увеличении численности от 5 до 10%; - на 15% при увеличении численности от 10 до 20%; - на 20% при увеличении численности более чем на 20%. 3. Органы власти на местах могут устанавливать дополнительныельготы по налогообложению не противоречащие законодательству, приусловии, что налоговые льготы не должны уменьшать фактическую суммуналога в местный бюджет, исчисленную без учета льгот, более чем на50%. Примечание: При определении права на получение указанных льгот всреднесписочную численность включаются состоящие в штате работникипредприятий, учреждений и организаций, но без работающих посовместительству. Приложение N 9 к Программе ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК реализации льготного налогообложения предприятий, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области 1. Временный порядок реализации льготного налогообложенияразработан на основании Положения о льготном налогообложениипредприятий, организаций, учреждений (Приложение N 8 Программыобеспечения занятости населения на 1995 г.) и Закона РФ "О занятостинаселения РФ" предусматривающего, что: 1.1. ст. 5: "государственная политика в области занятостинаселения предусматривает поощрение работодателей, создающих новыерабочие места прежде всего для граждан, особо нуждающихся в социальнойзащите и испытывающих трудности в поисках работы". 1.2. ст. 14: "в целях содействия полной, продуктивной и свободноизбранной занятости, государство предусматривает осуществление мерфинансово-кредитной, инвестиционной, налоговой политики, ... и др.мер, способствующих сохранению и развитию системы рабочих мест". 1.3. К особо нуждающимся в трудоустройстве относятся: молодежь;одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетнихдетей; женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста,детей-инвалидов; лица предпенсионного возраста, инвалиды; лица,продолжительное время (более 6 месяцев) не имеющие работы; лица,освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющихпринудительное лечение по решению суда; беженцы, вынужденныепереселенцы. 1.4. Временный порядок определяет условия и организациюпредоставления льготного налогообложения. 2. При решении вопроса об оказании льготного налогообложенияорганы службы занятости должны учитывать, что при прочих равныхусловиях преимущественное право должны иметь работодатели: 2.1. Организующие рабочие места, в которых имеется потребность вданной местности с учетом перспектив развития экономическойинфраструктуры и рынка труда региона; 2.2. Организующие рабочие места, в которых имеется потребность вданных о зарегистрированных в службе занятости граждан, ищущих работу,безработных, из числа лиц особо нуждающихся в трудоустройстве; 2.3. Организующие рабочие места на предприятиях, которые в даннойместности, с учетом транспортной доступности рабочих мест, являютсяградообразующими в данном населенном пункте, местности; 2.4. Организующие рабочие места на предприятиях, осуществляющихутвержденные в установленном порядке конверсионные мероприятия. 2.5. Под созданием дополнительного рабочего места, на котороераспространяется льготное налогообложение, понимается рабочее место,на которое работодатель трудоустраивает гражданина на постоянной иливременной основе, по направлению службы занятости с обязательнымзаключением трудового договора (контракта, соглашения). Сохранение рабочих мест - это создание технических, экономическихи социальных условий для предупреждения высвобождения работников. 3. Органы службы занятости оказывают предприятию, организации,учреждению содействие в реализации льготного налогообложениянезависимо от их организационно-правовой формы, формы собственности иведомственной подчиненности при соблюдении работодателем следующихосновных условий за отчетный период: 3.1. Выполнил условия "Положения о льготном налогообложении"; 3.2. Своевременно и в полном объеме уплачивал страховые взносы вфонд занятости в течении года, предшествующего отчетному периоду; 3.3. Не получал от службы занятости финансовую помощь и кредит. 4. Для оформления материалов по льготному налогообложениюработодатель обязан представить в районный, городской, центр занятостиследующие документы за отчетный период (квартал): - Заявление /Приложение 1/ - Информация (3 экз.) /Приложение 2/ - Технико-экономические мероприятия, подтверждающие выполнениепунктов Приложения N 8 Программы обеспечения занятости населения. 4.1. В информации отмечается, какие пункты Положения и в какомпроцентном соотношении они выполнены; 4.2. В графе 3 информации заполняются пункты, соответствующиечисленности работающих на предприятии (отразить конкретнуючисленность) с указанием: - процента и суммы предлагаемого уменьшения налогооблагаемойприбыли; - числа рабочих мест и среднесписочного состава работающих наначало и конец отчетного периода. В среднесписочную численность включаются состоящие в штатеработники предприятий, организаций и учреждений, но без работающих посовместительству и выполняющих работы по договору подряда и другимдоговорам гражданско-правового характера. 4.3. Создание дополнительных рабочих мест и рост численностиработающих подтверждается трудоустройством лиц, направленных службойзанятости и сохранением работодателем рабочего места в течении года. 5. Районный, городской центр занятости рассматриваетпредоставленные работодателем материалы, дает заключение о выполнениитребований п. 3 настоящего Временного порядка за отчетный период и вслучае выполнения условий льготного налогообложения подтверждает правона льготу. 6. Работодатель направляет информацию с заключением службызанятости в финансовые и налоговые службы района, города. 7. При выполнении нескольких пунктов Положения о льготномналогообложении, льгота предоставляется по одному из них,предусматривающему более льготный размер налогооблагаемой прибыли. 8. Налоговые льготы, предусмотренные Программой занятости, атакже льготы по действующему законодательству не должны уменьшатьфактическую сумму налога в местный бюджет, исчисленную без учетальгот, более чем на 50%. 9. В процессе работы с Временным порядком допускается егокорректировка. Приложение N 10 к Программе БЮДЖЕТ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1995 ГОД+-----------------------------------------------------------------------+¦ N ¦Наименование статей доходов и расходов ¦Всего на ¦в т. ч. ¦¦п/п ¦ ¦1995 г. ¦бюджет ¦¦ ¦ ¦млн. руб.¦фонда ¦¦ ¦ ¦ ¦занятости¦+----+----------------------------------------------+---------+---------¦¦ 1. ¦ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ ¦ ¦ ¦¦ ¦- ВСЕГО (ДОХОДЫ) ¦ 150802,2¦ 41163,0 ¦¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦¦ ¦- Фонд занятости - всего ¦ 41163,0¦ 41163,0 ¦¦ ¦ из него: - поступления страховых взносов ¦ ¦ ¦¦ ¦ работодателей; ¦ 32983,0¦ 32983,0 ¦¦ ¦ - иные поступления (переходящий ¦ ¦ ¦¦ ¦ остаток и поступления от ¦ ¦ ¦¦ ¦ кредитных вложений) ¦ 8180,0¦ 8180,0 ¦¦ ¦- местного бюджета ¦ 58980,8¦ -- ¦¦ ¦- средств предприятий ¦ 50532,3¦ -- ¦¦ ¦- республиканского бюджета ¦ 126,1¦ -- ¦+----+----------------------------------------------+---------+---------¦¦ 2. ¦ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ¦ ¦ ¦¦ ¦- ВСЕГО (РАСХОДЫ) ¦ 150802,2¦ 41163,0 ¦¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦¦2.1.¦Отчисления в ФСЭ России для образования ¦ ¦ ¦¦ ¦централизованных средств Фонда занятости (20%)¦ 6552,0¦ 6552,0 ¦¦2.2.¦Программы активной политики занятости, всего ¦118979,6 ¦ 9468,3 ¦¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦¦ ¦- профессиональное обучение, выплата стипендий¦ ¦ ¦¦ ¦ профессиональная ориентация и консультации ¦ 4242,9¦ 1208,0 ¦¦ ¦- создание и сохранение рабочих мест и оплата ¦ ¦ ¦¦ ¦ переезда безработных в другую местность, ¦ ¦ ¦¦ ¦ квоты, проведение конкурсов по созданию ¦ ¦ ¦¦ ¦ дополнительных рабочих мест ¦ 111599,5¦ 7212,5 ¦¦ ¦- компенсацион. выплаты и субсидии к зарплате ¦ ¦ ¦¦ ¦ работающим неполный рабочий день (неделю) и ¦ ¦ ¦¦ ¦ находящимся в вынужденных отпусках без ¦ ¦ ¦¦ ¦ сохранения содержания ¦ 745,3¦ 745,3 ¦¦ ¦- общественные работы и временная занятости ¦ 607,1¦ 302,5 ¦¦ ¦- финансирование мероприятий, связанных с ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройством граждан в случае,ликвидации¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятий и массовым высвобождением ¦ 1784,8¦ -- ¦¦2.3.¦Программы материальной поддержки безработных, ¦ ¦ ¦¦ ¦всего ¦ 15085,7¦ 15085,7 ¦¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦¦ ¦- выплата пособий и материальной помощи ¦ 9297,7¦ 9297,7 ¦¦ ¦- досрочные пенсии ¦ 4043,1¦ 4043,1 ¦¦ ¦- образование страхового резерва ¦ 1744,9¦ 1744,9 ¦¦2.4.¦Пособие семьям прибывших по организованному ¦ ¦ ¦¦ ¦переселению ¦ 126,1¦ -- ¦¦2.5.¦Содержание органов службы занятости ¦ 10057,0¦ 10057,0 ¦+-----------------------------------------------------------------------+ В основу расчета прогноза поступления и расходования средств пофинансовому обеспечению программы занятости положена среднемесячнаязаработная плата на одного работающего в сумме 295,0 тыс. руб.,которая рассчитана исходя из среднемесячной зарплаты в сентябре т. г.(180 тыс. руб.) и его среднего коэффициента роста 1,6. Сроки выплатпособия по безработице, досрочной пенсии, стипендии и др. рассчитаныисходя из фактически сложившихся и их прогнозной оценки. Расходы на содержание службы занятости рассчитаны в ценах на 1ноября 1994 года. По мере изменения цен расходы будуткорректироваться. Приложение N 11 к Программе ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА БЮДЖЕТА ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1995 ГОД+------------------------------------------------------------------+¦ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ РАСЧЕТА БЮДЖЕТА ¦Единица ¦1995 г. ¦¦ФОНДА ЗАНЯТОСТИ ПО РЕГИОНУ ¦измерения¦(прогноз)¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Численность работающих в регионе ¦тыс. чел.¦ 487,3 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Ср. мес. заработная плата в регионе ¦тыс. руб.¦ 295,0 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Минимальная заработная плата в РФ ¦тыс. руб.¦ 33,0 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Коэффициент роста з/пл. к пр. год ¦ Кф. ¦ 1,6 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Коэффициент роста цен к пр. год ¦ Кф. ¦ 1,7 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Средний срок выплаты пособия по б/р ¦ мес. ¦ 6 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Доля получ. пос. в разм. миним. з/пл. ¦ Кф. ¦ 0,59 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Доля получ. пос. в разм. средн. з/пл. ¦ Кф. ¦ 0,02 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Средний срок выплаты стипендии ¦ мес. ¦ 4,0 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Доля получ. стип. в разм. миним. з/пл. ¦ Кф. ¦ 0,71 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Доля получ. стип. в разм. средн. з/пл. ¦ Кф. ¦ 0,02 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Ср. срок вып. комп. за работу неп. раб. день ¦ мес. ¦ 4 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Ср. размер компенсации ¦тыс. руб.¦ 33,0 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Ср. срок вып. комп. нак. в отп. без сохр. сод.¦ мес. ¦ 4 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦Ср. размер компенсации ¦тыс. руб.¦ 57,0 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦ВСЕГО ОХВАЧЕНО ВСЕМИ ПРОГРАММАМИ ЗАНЯТОСТИ ¦тыс. чел.¦ 106,5 ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦1. Охвачено программами активной политики ¦тыс. чел.¦ 81,8 ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦¦- участвуют в общ. раб. и времен. занятости ¦ ¦ 9,2 ¦¦- получают компенс. за работу неполн. день ¦ ¦ 3,6 ¦¦- получают компенс. за отпуск без сохр. ¦ ¦ 1,2 ¦¦- занято на создав. и сохр. рабоч. м. ¦ ¦ 32,9 ¦¦- получают содействие в самозанятости ¦ ¦ 7,4 ¦¦- занято на квотируемых рабочих местах ¦ ¦ 7,8 ¦¦- тр-но после ликв. предпр. и при мас. высв. ¦ ¦ 4,4 ¦¦- переобучено безработных ¦ ¦ 15,3 ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦¦- обучено безработных в учебных заведениях ¦ ¦ 10,1 ¦¦- получают стипендии ¦ ¦ 5,2 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦2. Получают материальную поддержку, всего ¦тыс. чел.¦ 23,9 ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦¦- выплачивается пособие по безработице ¦ ¦ 18,6 ¦¦- выплачивается материальная помощь ¦ ¦ 1,0 ¦¦- направлено на досрочную пенсию ¦ ¦ 4,3 ¦+----------------------------------------------+---------+---------¦¦3. Переселить в сельскую местность ¦тыс. чел.¦ 0,8 ¦+------------------------------------------------------------------+ Приложение N 12 к Программе СРЕДНИЕ РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ ОДНОМУ БЕЗРАБОТНОМУ ПО ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 1995 Г.+----------------------------------------------------------+¦Наименование выплат ¦тыс. руб.¦¦ ¦в месяц ¦+------------------------------------------------+---------¦¦Средний размер пособия по безработице ¦ 83,3 ¦¦Средний размер выплат материальной помощи ¦ 33,0 ¦¦Средний размер выплат досрочных пенсий ¦ 156,0 ¦¦Средний размер доплат на общественных работах ¦ 33,0 ¦¦Средняя стоимость обучения без учета стипендий ¦ 300,0 ¦¦Средний размер стипендии ¦ 58,0 ¦¦Средний размер компенсации, работающему в ¦ ¦¦ режиме неполного рабочего дня ¦ 33,0 ¦¦Средний размер компенсации, находящемуся в ¦ ¦¦ вынужденных отпусках без сохранения содержания¦ 56,0 ¦+----------------------------------------------------------+ Приложение N 13 к Программе ОСНОВНЫЕ ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НА 1995 ГОД+----------------------------------------------------------------+¦Показатели для расчета бюджета ¦Единица ¦1995 г. ¦¦ ¦измерения¦(прогноз)¦+--------------------------------------------+---------+---------¦¦Средняя месячная заработная плата ¦тыс. руб.¦ 295,0 ¦¦Среднемесячный уровень миним. оплаты труда ¦тыс. руб.¦ 33,0 ¦¦Средний срок выплаты пособия по безработице ¦месяц ¦ 6 ¦¦Средний срок выплаты досрочной пенсии ¦месяц ¦ 6 ¦¦Средний срок выплаты материальной помощи ¦месяц ¦ 6 ¦¦Средний срок участия безработного в ¦ ¦ ¦¦ общественных работах ¦месяц ¦ 2 ¦¦Средний срок выплаты стипендии ¦месяц ¦ 4 ¦¦Средний срок выплаты компенсации за работу в¦ ¦ ¦¦ условиях неполного рабочего дня (недели) ¦месяц ¦ 4 ¦¦Средняя стоимость одного рабочего места ¦тыс. руб.¦ 3200,0 ¦+----------------------------------------------------------------+ Приложение 1 К Временному порядку реализации льготного налогообложения предприятий, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области Директору центра занятости __________________________ район, город __________________________ __________________________ почтовый адрес ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу Вас дать заключение по нашей информации о выполнении____________________________________ условий Положения о льготном наименование предприятияналогообложении (Приложение N 8 Программы обеспечения занятостинаселения Смоленской области на 1995 г.). Примечание: Информация и мероприятия прилагаются. Директор / /----------------------------- --------------- --------------- наименование предприятия подпись Ф.И.О. Приложение N 2 К Временному порядку реализации льготного налогообложения предприятий, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области ИНФОРМАЦИЯ по льготному налогообложению работодателей, сохранивших и создающих дополнительные рабочие места за отчетный период для граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве____________________________________________________________________________________________________________________________________ (полное наименование предприятия, адрес, телефон) Представляется в городской центр занятости за отчетный период (квартал) для подготовки решения органов власти по льготному налогообложению+----------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦налогооблагаемая прибыль, ¦численность работающих на предприятии (чел.) ¦¦п/п¦зачисляемая в местный +----------------------------------------------------¦¦ ¦бюджет, уменьшается на: ¦до 200 ¦от 200 до 1000 ¦ более 1000 ¦¦ ¦ +------------------------+---------------------------¦¦ ¦ ¦процент и сумма ¦среднесписочная численность¦¦ ¦ ¦предлагаемого уменьшения¦работающих, число рабочих ¦¦ ¦ ¦налогооблагаемой прибыли¦мест на начало года, начал ¦ ¦ ¦и конец отчетного периода ¦+---+-------------------------------+----------------------------------------------------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦+---+-------------------------------+----------------------------------------------------¦¦ 1.¦ 2% за сохранение рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и среднесписочной численности ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работающих на начало и конец ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отчетного периода (квартал). ¦ ХХХ ¦ ¦ ¦¦ 2.¦ 5%, 10%, 15%, 20% при ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦увеличении среднесписочной ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦численности работающих до 2,5%,¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦от 2,5% до 5%, от 5% до 10%, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦более 10% соответственно. ¦ ХХХ ¦ ХХХ ¦ ¦¦ 3.¦ 5%, 10%, 15%, 20% при ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦увеличении среднесписочной ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦численности работающих с целью ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦более полной загрузки ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оборудования или эффективного ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦управления производством до 5%,¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦от 5% до 10%, от 10% до 20%, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦более 20% соответственно. ¦ ХХХ ¦ ¦ ХХХ ¦¦ 4.¦ 15%, 20%, 25%, 30% при ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦создании дополнительных рабочих¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мест для особо нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустройстве до 5%, от 5% до¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦10%, от 10% до 20%, более 20% ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦соответственно. ¦ ХХХ ¦ ¦ ХХХ ¦¦ 5.¦ 5%, 10%, 15%, 20% при ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦создании дополнительных рабочих¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мест (только для предприятий с ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦численностью менее 20 чел.) до ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦5%, от 5% до 10%,от 10% до 20%,¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦более 20% соответственно. ¦ ¦ ХХХ ¦ ХХХ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------+ Примечание: Графа 3 заполняется работодателем в соответствии с численностью работающих на отчетный период. Льгота не предоставляется, если на конец отчетного периода произошло снижение, среднесписочной численности по сравнению с началом года. Руководитель предприятия ______________ /___________________/ подпись Ф.И.О. Главный бухгалтер ______________ /___________________/ подпись Ф.И.О. М.П.------------------- ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ *) -------------------______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ *) Отмечается выполнение работодателем п. 3 "Временногопорядка". Директор центра занятостинаселения _______________________ ____________ /___________ / район, город подпись Ф.И.О. М.П.