Постановление Главы Администрации Смоленской области от 19.11.1997 № 445
Об утверждении программы обеспечения занятости населения Смоленской области на 1998 год
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 19.11.97г. N 445г. Смоленск Об утверждении программы обеспечения занятости населения Смоленской области на 1998 год В целях реализации государственной политики содействия занятостинаселения и обеспечения социальной защиты граждан имеющих низкуюконкурентноспособность на рынке трудаПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить "Программу обеспечения занятости населенияСмоленской области на 1998 год" и бюджет финансового обеспеченияПрограммы согласно приложению. 2. Областному центру занятости населения (Мищенков В.П.)представить программу обеспечения занятости населения Смоленскойобласти на 1998 год" и бюджет финансового обеспечения Программы насогласование в Министрество труда и социального развития РоссийскойФедерации и внести для рассмотрения на заседании областной Думы до 30ноября 1997 года. 3. Утвердить состав комиссии по предотвращению критическойситуации на рынке труда в отдельных регионах области, где уровеньофициально регистрируемой безработицы достигает 6,8%: Анисимов В.И. - первый заместитель Главы администрации области, председатель комиссии; Мищенков В.П. - директор областного центра занятости населения, заместитель председателя; Члены комиссии: Власов Н.И. - председатель комитета по координации промышленности; Прохоров А.Д. - Глава администрации г.Смоленска; Черкасова В.В. - директор АО "Смоленская чулочная фабрика"; Сафонов И.И. - председатель комитета по социальной защите населения; Хомутов М.А. - председатель комитета по экономике; Сынкин Ю.К. - председатель облсовпрофа; Ященко А.Е. - начальник финансового управления. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Главы администрации области Анисимова В.И. А.Е.Глушенков Приложение к постановлению главы администрации Смоленской области от 19.11.97г. N 445 П Р О Г Р А М М А ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998 ГОД г.Смоленск С О Д Е Р Ж А Н И Е ------------------- Паспорт Программы обеспечения занятости населения Смоленской области на 1998 год - 1 В в е д е н и е - 4 I. Демографическая и социально-экономическая ситуация на рынке труда - 5 II. Источники формирования рынка труда на 1998 год и основные направления их использования - 7 III. Основные направления обеспечения занятости населения в 1998 году: - 10 1. Содействие трудоустройству - 10 2. Экономическая поддержка обеспечения занятости населения - 12 3. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы - 14 4. Содействие временному трудоустройству граждан, организация общественных работ - 16 5. Профессиональная ориентация и консультация безработных граждан и незанятого населения - 17 6. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения - 18 7. Социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями: - 20 поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью; - 22 обеспечение занятости молодежи; - 23 обеспечение занятости одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, семей, в которых оба родителя признаны безработными; - 25 обеспечение занятости лиц, освобожденных из мест лишения свободы; - 27 работа с беженцами и вынужденными переселенцами, внутриобластное переселение; - 28 поддержка граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. - 30 8. Обеспечение занятости населения в регионах с напряженной ситуацией на рынке труда - 31 IY. Материальная поддержка безработных и членов их семей - 34 Y. Развитие, совершенствование работы и информационное обеспечение службы занятости населения - 35 YI. Финансовое обеспечение выполнения Программы-98 - 39 З а к л ю ч е н и е - 40 Приложения к Программе ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998 ГОД НАИМЕНОВАНИЕ ПРОГРАММЫ Программа обеспечения занятости населения Смоленской области на 1998 год. ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ Закон Российской Федерации "О ПРОГРАММЫ занятости населения в Российской Федерации" N 36-ФЗ от 20.04.96г. (ст.15); поручение первого заместителя Главы администрации Смоленской области N 3/454 от 29.05.97г. ОСНОВНЫЕ РАЗРАБОТЧИКИ Областной центр занятости населения ПРОГРАММЫ при участии профсоюзов, комитетов и управлений областной администрации, общественных организаций. ВАЖНЕЙШИЕ ЦЕЛЕВЫЕ Создание условий для быстрейшего ПОКАЗАТЕЛИ трудоустройства безработных граждан, эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчение последствий долговременной безработицы через: сдерживание роста численности безработных путем реализации комплекса мер по организации и проведению опережающего переобучения и переподготовки персонала, социальной защите работников предприятий и других организаций, находящихся на грани банкротства; увеличение масштабов общественных и временных работ; оказание финансовой помощи работодателям, создающим дополнительные и сохраняющим существующие рабочие места, осуществляющим профессиональную переподготовку персонала; реализация мероприятий по обеспечению занятости в регионах с напряженной ситуацией на рынке труда, в т.ч. поддержка и развитие занятости на градообразующих предприятиях; расширение масштабов и усиление финансовой поддержки малого и среднего бизнеса, частного предпринимательства. ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ Реализация Программы позволит: РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ оказать посреднические услуги в подборе подходящей работы 142,4 тыс.чел., в т.ч. 30,3 тыс.чел. требующим социальной защиты; создать и сохранить 7845 рабочих мест; организовать общественные работы для 4,3 тыс.чел.; обеспечить временное трудоустройство 3 тыс.чел.; организовать временную занятость 1,4 тыс.подростков; поддержать предпринимательскую инициативу 271 чел.; предоставить возможность получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний 9,5тыс.чел. провести профконсультационную работу с 142,4 тыс. чел.; осуществить компенсационные выплаты 3023 чел.; поддержать доходы 89,4 тыс. чел.; не допустить роста уровня регистрируемой безработицы в городах и районах области свыше 6,8%. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ В течение 1998 года. ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ Финансовые затраты на реализацию ФИНАНСИРОВАНИЯ Программы в 1998 году составят 219,4 млрд.рублей, в т.ч.74,6 млрд. рублей - из средств предприятий, 45,0 млрд.рублей - из местного бюджета, 53,4 млрд. рублей - региональной части фонда занятости, 43.1 млрд.руб.дотация из федеральной части фонда занятости), 3,3 млрд. рублей - из республиканского бюджета.) КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ Контроль за выполнением Программы ПРОГРАММЫ осуществляют органы службы занятости совместно с заинтересованными органами законодательной и исполнительной власти области, профсоюзами. Финансовые затраты из средств фонда занятости могут быть уточненыв связи с принятием Федерального Закона "О бюджете Государственногофонда занятости населения Российской Федерации на 1998 год". Объем финансового обеспечения Программы определен без учетаденоминации рубля и с 1 января 1998 года будет скорректирован. В В Е Д Е Н И Е На фоне относительного замедления инфляционных процессов в 1997году по-прежнему сохранялся спад производства и инвестиционнойактивности, который сопровождался обострением кризиса неплатежей,снижением платежеспособного спроса потребителей, ростом издержекпроизводства, диспропорциями в ценообразовании. В этих условиях политика занятости в области должна бытьнаправлена на сдерживание роста безработицы, порождающей целыйкомплекс проблем: снижаются покупательная способность и уровень жизнизначительной части населения, бюджеты теряют налогоплательщиков, апредприятия - квалифицированные кадры, увеличивается риск социальнойнапряженности, дополнительные расходы на поддержку безработныхусиливают налоговое бремя. Рынок труда формируется под влиянием множества экономических исоциальных факторов и сам воздействует на них. Задачу смягчениянегативных последствий безработицы можно решить только при условииинтеграции мер по обеспечению занятости населения в общую программусоциально-экономического развития области. Программа обеспечения занятости населения Смоленской области на1998 год разработана в соответствии с Законом Российской Федерации "Озанятости населения в Российской Федерации", постановлениямиПравительства Российской Федерации, нормативными документамиМинистерства труда и социального развития. В ее основу положены анализсуществующей ситуации на рынке труда области, прогноз его состояния в1998 году, План социально-экономического развития области до 2005года, программы занятости, утвержденные руководителями местногосамоуправления городов и районов. Учтены конструктивные предложенияобластных комитетов, управлений, ведомств, депутатов областной Думы,профсоюзов, общественных организаций. Программа составлена с учетомпроисходящих в области демографических изменений, спроса и предложенийна рабочую силу. Приоритетными группами населения, на которые ориентируетсяПрограмма, являются безработные, зарегистрированные в органахгосударственной службы занятости, и прежде всего граждане с низкойконкурентоспособностью на рынке труда; трудоспособные граждане,имеющие работу, но рискующие ее потерять. Программа предусматривает ряд экономических и организационных мерпо реализации гарантий государства на право граждан свободнораспоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности. Главная стратегическая цель Программы - определение направленийдействий, которые позволят смягчить социальные, психологическиепоследствия роста безработицы, будут содействовать трудоустройствунаселения, расширению спроса на рабочую силу и обеспечению поддержкиее эффективного использования в соответствии с требованиями рынка.Достижение указанной цели предполагает координацию усилий органоввласти всех уровней, профсоюзов, общественных объединений,организаций, предпринимателей по стабилизации и сокращению темповроста числа безработных, совершенствование и развитие службы занятостидля обеспечения эффективного взаимодействия с работодателями ибезработными. I. ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Демографическая ситуация в области в настоящее времяхарактеризуется отрицательным естественным приростом населения (на1000 человек приходится 7,5 родившихся и 18,1 умерших) и увеличениеммеханического прироста. Сальдо миграции на протяжении последних летостается положительным. Так, в 1994 году миграционный прирост составил17,4 тыс.чел., в 1995г. - 10,5 тыс.чел., в 1996г. - 5 тыс.чел. За 9месяцев т.г. в область прибыло 18,1 тыс.чел., механический приростсоставил - 2,4тыс. чел., в 1998 году, по прогнозу ожидается прибытие10 тыс.чел. Доля лиц трудоспособного возраста в общей численности населения в1998 году составит 55,7% (653,3 тыс.чел.). В силу низкого жизненногоуровня остается высоким спрос на рабочие места со стороны населениястарше трудоспособного возраста. На 1000 лиц трудоспособного возрастаприходится 793 нетрудоспособных, из них 382 - дети и подростки, 411 -пенсионеры. В последние годы происходят изменения в распределении трудовыхресурсов по характеру участия их в общественно-полезной деятельности.Всего во всех сферах трудовой деятельности будет занято 455,2 тыс.чел.(69,6 % от численности трудоспособного населения и 89,2% отэкономически активного населения). Численность экономически активногонаселения составит 510,1 тыс.чел. Численность занятых всеми видамиэкономической деятельности снизилась с 492,9 тыс.чел в 1992 году до451,6 тыс.чел. в 1996 году (8,4%), из них на крупных и среднихпредприятиях трудится 367,8 тыс.чел. и 83,8 тыс.чел. заняты на малых ичастных предприятиях и индивидуальными видами деятельности. Снижениечисленности работающих на предприятиях и в организациях сопровождаетсяувеличением числа граждан, не имеющих занятия. На 1 октября т.г. общийуровень безработицы составляет 14,7% (1995г. - 9,5%, 1996г. - 11,5%). При снижении объемов занятости происходит перераспределениерабочей силы из сферы материального производства в непроизводственную.В 1996 году по сравнению с 1995 годом в отраслях материальногопроизводства численность сократилась на 13,6%, а в непроизводственнойсфере увеличилась на 5,4%. Перераспределение рабочей силы относительно ее участия впроизводственном процессе приведено в таблице 1. таблица N 1+--------------------------------------------------------------------+¦ Показатели (тыс.чел) ¦01.01.97г¦01.10.97¦ + - ¦+---------------------------------------+---------+--------+---------¦¦ Население в трудоспособном возрасте ¦ 651,1 ¦ 651,1 ¦ - ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦¦ экономически активное ¦ 510,5 ¦ 507,0 ¦ - 3,0 ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦¦ - занятые в экономике ¦ 451,6 ¦ 444,2 ¦ - 7,4 ¦¦ - безработные по МОТ ¦ 58,9 ¦ 62,8 ¦ + 3.9 ¦¦ - безработные, зарегистрированные в ¦ ¦ ¦ ¦¦ органах службы занятости ¦ 9,1 ¦ 7,6 ¦ - 1,5 ¦¦ экономически неактивное (пассивное) ¦ 140,6 ¦ 144,1 ¦ + 3,5 ¦+--------------------------------------------------------------------+ В состоянии деловой активности находится 78 процентов населенияобласти в трудоспособном возрасте, или 43,6 процента от общейчисленности населения. Произошло снижение численности занятых вэкономике на 7,4 тыс.чел., увеличение на 3,9 тыс. чел., не имеющихзанятия (т.е. не зарегистрированных в налоговых органах и необратившихся в службу занятости), численность безработных,зарегистрированных в службе занятости, сократилась на 1,5 тыс.чел. Снижение численности занятых связано с нестабильностьюпроизводства и нарастанием финансово-экономических проблем. Вянваре-сентябре т.г. 37,4 тыс.чел. были предоставлены отпуска безсохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативеадминистрации, причем средняя продолжительность отпуска на одногоработника составляла 48 дней. В режиме неполного рабочего времениежедневно в течение 9 месяцев работало 2,6 тыс.чел., по состоянию на 1октября в таком режиме работало 8,8 тыс. человек. Общий потенциал безработицы в области на 1 октября т.г.оценивается в 74,7 тыс.чел., или 14,7 процента экономически активногонаселения, что в 10,5 раз превышает официальный уровень. Нарушение сроков выплаты заработной платы, работа в режименеполной занятости стали главными причинами роста увольнений пособственному желанию (68,5 процента от всех уволившихся). За 9 месяцев с крупных и средних предприятий выбыло 53,3 тыс.чел.(15,7% к среднесписочной численности). Текучесть кадров составила 10,6процента. На место выбывших принято 41,8 тыс.чел. (78,5% от числауволенных). По прогнозной оценке на рынок труда должно было поступить за 9месяцев 129.6 тыс.чел. Фактически поступило 135, на 4,2 процентабольше. В службу занятости за содействием в трудоустройстве обратилось88,4 тыс.чел., 65,5% от поступивших на рынок труда ( по прогнозу -60,6%). Более 56 тыс.чел. оказаны информационные, консультационные,юридические, профориентационные и другие услуги. По сравнению с прошлым годом на 15 % возросло число обращений состороны мужского населения. В течение года тяжелое экономическое положение многих предприятийи организаций осложняло работу по трудоустройству граждан.Неустойчивой оставалась динамика спроса на рабочую силу. В январе наодну заявленную вакансию претендовало 11 человек, в феврале - 12, виюне - 5, в августе - 4, в сентябре - 5. Сохранялось несоответствие между профессиональным составомнезанятого населения и структурой вакантных рабочих мест. Только 38,8 процента вакансий (на 1.10.97 года) в структуресовокупного спроса приходилось на женские специальности. Предложение рабочей силы превысило ее спрос. Из-за невозможностиподобрать подходящую работу, 12846 человек были признаны безработными,из них 55 процентов - женщины. В составе безработных 21,1% - граждане,отнесенные к группам особо нуждающихся в социальной защите. Скоординированные действия органов службы занятости позволилипредоставить работу 25,1 тыс.чел., обратившихся в службу занятости,что на 27,8% больше, чем за соответствующий период прошлого года,направить на обучение - 3,2 тыс. чел., что в 1,2 раза превышаетуровень 1996 года, занять на общественных и временных работах4,3тыс.чел., предотвратить высвобождение 1019 чел. и создать 654новых, дополнительных рабочих места. Правом досрочного выхода напенсию воспользовались 158 безработных. Реализация мероприятий, предусмотренных в Программе-97, позволиларегулировать происходящие на рынке труда процессы. Только за счетактивной политики занятости уровень безработицы снижен на 5,9 % исоставил по области на 1.10.97 года 1,39% (от численности экономическиактивного населения). Уровень безработицы в городах и районахколеблется в пределах 0,31 % -5,7% и находится в определенныхПрограммой социально допустимых пределах. Наблюдается тенденцияснижения этого показателя (на 01.01.97. - 1,9 %; 01.06.97. - 1,77%;01.10.97 - 1,39%). Ускоряющимися темпами нарастает дифференциация районов по уровнюбезработицы. Особенно по степени напряженности на рынке трудавыделяются Ельнинский, Глинковский, Сычевский, Угранский, Ярцевский,Велижский, Шумячский, Сафоновский, Руднянский районы, где уровеньбезработицы колеблется от 2,5 до 5,7%. II. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА НА 1998 ГОД И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. (ПРИЛОЖЕНИЕ N 1) На основании проведенного анализа работы служб занятости за пятьлет, изучения тенденций в демографическом, социально-экономическомразвитии области и сложившейся ситуации в сфере занятости разработанпрогноз формирования рынка труда области на 1998 год. Предполагается,что существенных изменений не произойдет, как в качественном, так и вколичественном составе рынка труда. Продолжавшиеся кризисные явления в экономике не вызвали обвальнойбезработицы, рост ее остался умеренным. Однако первые симптомыэкономической стабилизации неустойчивы и не могут в ближайшее времяпозитивно сказаться на состояние рынка труда. Состояние рынка труда в 1998 году по-прежнему будет определятьсямерами, проводимыми органами исполнительной власти вфинансово-экономической и социальной сферах. Несоответствие между экономической динамикой и динамикойзанятости остается. Нарастание числа финансово-экономических проблемсопровождается сокращением численности занятых. За счет этих факторовожидается высвобождение 12,3 тыс.чел. Наибольшее высвобождениечисленности ожидается в жилищно-коммунальном хозяйстве и бытовомобслуживании (5,5% от числа работающих), промышленности (5,2%), встроительстве (3,6%). Производительность труда снизилась. Многие предприятия стоятперед дилеммой: сокращение персонала для повышения эффективности илисохранении кадрового ядра (в том числе за счет административныхотпусков и сокращения рабочего времени) в ожидании экономическогороста. По-прежнему остро стоит вопрос с выплатой заработной платы. Всеэто, а также условия труда на производствах становятся существеннымфактором, влияющим на текучесть кадров на предприятиях. Численностьвыбывших по причине текучести кадров составит на рынке труда 71,5тыс.чел.. Перемены на рынке труда, рост безработицы изменили требования ккачеству рабочей силы. Работники низкой квалификации или узкойспециализации имеют меньшие шансы найти новое рабочее место. Трудности в поиске рабочего места в связи с недостаткомпрофессиональных знаний и опыта подстерегают в первую очередьмолодежь. По прогнозу на рынке труда окажется 14,8 тыс. молодых людей. Под воздействием экономических факторов все большее число гражданиз категории временно незанятого населения и населения, занятого вличном подсобном хозяйстве, будет обращаться на рынок труда.Длительный перерыв в работе, низкая квалификация или ее отсутствие недадут возможности многим из них трудоустроиться самостоятельно. В 1998году на рынок труда поступит 58,1 тыс.чел. данной категории. Предложение рабочей силы на рынке труда по сравнению с 1997 годомувеличится на 3,8 тыс.чел. или на 2,2%, и составит 176,7 тыс.чел., изних 80,5% обратятся в службу занятости по вопросу трудоустройства. Обострятся проблемы трудоустройства отдельныхсоциально-демографических групп населения (инвалиды; граждане, имеющиена содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органанеобходимы постоянный уход, помощь или надзор; лица, освобожденные измест лишения свободы; молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущаяработу; лица предпенсионного возраста (за два года до наступлениявозраста, дающего право выхода на пенсию по старости (по возрасту);беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военнойслужбы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители,воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; семьи, вкоторых оба родителя признаны безработными; граждане, подвергшиесявоздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационныхаварий и катастроф). Ежегодно на рынок труда поступает от 5 до 8%граждан данной категории в трудоспособном возрасте. В 1998 годуожидается поступление на рынок труда 39,4 тыс. чел. этой категории (6%трудоспособного населения), из них 30,3 тыс.чел. обратятся в службузанятости. Для их трудоустройства понадобится дополнительноеквотирование 12,7 тыс.рабочих мест ( к имеющимся уже на предприятиях25,9 тыс. рабочих мест). Для стабилизации обстановки на рынке труда необходимо будетсоздать 7,8 тыс. новых дополнительных рабочих мест. В результате проведения совместных скоординированных активныхдействий администраций городов и районов, областных комитетов иуправлений, службы занятости по смягчению ситуации на рынке трудапредполагается снизить уровень безработицы на 10,5% и обеспечитьзанятость 104,4 тыс.чел., в т.ч.9,5 тыс. с предварительнымпереобучением. Несоответствие спроса и предложения рабочей силы,неудовлетворенный спрос на рабочие места могут превысить 34,5 тыс.человек, (6,8% от численности экономически активного населения), чтоотражено в таблице 2. таблица 2+----------------------------------------------------------------------+¦ ¦Предложение и использование ¦¦ ¦рабочей силы в 1998 году ¦¦ +------------------------------¦¦ Категории (тыс.чел.) ¦предложе-¦ использование ¦¦ ¦ние на +--------------------¦¦ ¦раб.силу ¦самосто-¦при посред-¦¦ ¦ ¦ятельно ¦ничестве ¦¦ ¦ ¦ ¦службы ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Работники высвобождаемые с ¦ ¦ ¦ ¦¦ производства ¦ 12,3 ¦ 0,5 ¦ 11,8 ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Молодежь, поступившая на работу после ¦ ¦ ¦ ¦¦ окончания средних общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦¦ школ и профессиональных учебных ¦ ¦ ¦ ¦¦ заведений (дневное обучение) ¦ 14,8 ¦ 4,2 ¦ 10,6 ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Уволенные из армии ¦ 4,8 ¦ 0,9 ¦ 3,9 ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Освобожденные из мест лишения свободы ¦ 1,1 ¦ 0,1 ¦ 1,0 ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦Женщины, выходящие на работу из отпуска¦ ¦ ¦ ¦¦по уходу за ребенком ¦ 0,3 ¦ 0,1 ¦ 0,2 ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦Лица, нуждающиеся в трудоустройстве, из¦ ¦ ¦ ¦¦числа трудоспособного населения в ¦ ¦ ¦ ¦¦трудоспособном возрасте, занятого в ¦ ¦ ¦ ¦¦домашнем и личном подсобном хозяйстве ¦ 58,1 ¦ 8,4 ¦ 49,7 ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Инвалиды, пенсионеры по возрасту ¦ 3,9 ¦ 1,3 ¦ 2,6 ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Текучесть кадров (уволенные по¦ ¦ ¦ ¦¦ собственному желанию и за нарушение¦ ¦ ¦ ¦¦ трудовой дисциплины) ¦ 71,.5 ¦ 15,5 ¦ 56,0 ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Беженцы и переселенцы ¦ 9,9 ¦ 3,3 ¦ 6,6 ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Предложение рабочей силы - всего ¦176,7 ¦ 34,3 ¦ 142,4 ¦¦ (поступит на рынок труда за ¦ ¦ ¦ ¦¦ исключением оформленных на досрочную ¦ ¦ ¦ ¦¦ пенсию и заканчивающих переобучение ¦ ¦ ¦ ¦¦ в 1998 году) ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Выбывшие с производства по причинам: ¦ ¦ ¦ ¦¦ - поступления на учебу с отрывом от ¦ ¦ ¦ ¦¦ производства, оформлением на пенсию,¦ ¦ ¦ ¦¦ уходом в армию ¦ 30,4 ¦ ¦ ¦¦ - естественной убыли в трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦¦ возрасте ¦ 4,1 ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Свободные рабочие места за счет ¦ ¦ ¦ ¦¦ текучести кадров ¦ 69,5 ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Организация дополнительных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦¦ мест ¦ 7,8 ¦ х ¦ 7,8 ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Имеющиеся в различных сферах ¦ ¦ ¦ ¦¦ хозяйствования различные рабочие ¦ 2,1 ¦ х ¦ 2,1 ¦¦ места ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Прирост новых рабочих мест (за счет ¦ ¦ ¦ ¦¦ строительства и ввода в действие новых¦ ¦ ¦ ¦¦ и расширения действующих предприятий и¦ ¦ ¦ ¦¦ объектов, создания малых предприятий) ¦ 14,2 ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Ожидается спрос на рабочую силу-всего ¦ 128,1 ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Превышение предложения над спросом на ¦ ¦ ¦ ¦¦ рабочую силу ¦ 34,5 ¦ х ¦ 34,5 ¦+---------------------------------------+---------+--------+-----------¦¦ Уровень регистрируемой безработицы в ¦ ¦ ¦ ¦¦ городах и районах области (%): ¦ ¦ ¦ ¦¦ - до проведения активной политики ¦ 17,3 ¦ х ¦ 17,3 ¦¦ - после проведения активной политики ¦ 6,8 ¦ х ¦ 6,8 ¦+----------------------------------------------------------------------+ Таким образом, в 1998 году экономика не будет обладатьдостаточным потенциалом для полного решения вопросов безработицы. Ростбезработицы продолжится. Ситуация на рынке труда обуславливает возрастание следующихнаправлений политики содействия занятости населения в 1998 году: профессиональная ориентация и психологическая поддержкабезработных граждан и незанятого населения; опережающее переобучение и переподготовка работников,находящихся под угрозой увольнения; расширение масштабов подготовки кадров и финансовой поддержкиразвития малого и среднего бизнеса; поддержка и обеспечение занятости населения на градообразующихпредприятиях; финансовая поддержка работодателей, создающих ученические ирабочие места для отдельных категорий граждан, а также осуществляющихпрофессиональную переподготовку персонала; увеличение масштабов общественных работ и временной занятостибезработных граждан; социальная защита работников предприятий и организаций, ккоторым применяются процедуры, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации о несостоятельности (банкротстве). III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 1998 ГОДУ В 1998 году предполагается дальнейшее совершенствование мер пообеспечению занятости населения, а также решение вопросов поддержкидоходов безработных граждан и граждан, находящихся под рискомувольнения. В Программе предусматриваются организационные, экономические иметодологические меры по обеспечению занятости населения области наоснове перераспределения высвобождаемых работников и направлениянезанятого населения, попавшего на рынок труда, в отраслиприоритетного развития, их профессиональной ориентации, подготовки,переподготовки и повышения квалификации, по организации временнойзанятости и общественных работ, созданию новых и специализированныхрабочих мест, производств для социально уязвимых групп населения и др.(таблица 3). На реализацию мероприятий Программы, позволивших бы органамвласти и управления, профсоюзам, работодателям снизить уровеньбезработицы в области на 10,5 процента, предусматриваетсяизрасходовать 219,4 млрд.рублей, в т.ч. из средств: предприятий - 74,6млрд. рублей, местных бюджетов - 45,0 млрд. рублей, фонда занятости -96,5 млрд.рублей, (из них предполагается дотация из Федерального фондазанятости в 43,1 млрд.рублей), 3,3 млрд.руб. - Республиканский бюджет. Приоритетными направлениями в работе по обеспечению занятостинаселения являются: 1. Содействие трудоустройству Решение проблемы поиска и трудоустройства незанятого населениявозможно только при более тесной совместной работе центров занятости иработодателей, получения полной информации об имеющихся свободныхрабочих местах. Основными направлениями в содействии трудоустройству населенияявляются: улучшение качества приема, регистрации, консультирования граждан,помощь в решении конкретных вопросов трудоустройства; формирование банка вакансий для информирования граждан овозможности трудоустройства; информационный обмен данными о вакансиях между районами; информирование населения о наличии свободных рабочих мест ипредложений на рынке труда, подбор подходящего места работы; предоставление гражданину возможности выбора различных форм ивидов занятости, в том числе предпринимательства; информирование работодателей о состоянии рынка рабочей силы,профессионализме и квалификации граждан, ищущих работу, подборработников по запросу работодателя; проведение "ярмарок вакансий" и "ярмарок специалистов"; обучение длительно безработных граждан навыкам самостоятельногопоиска работы путем преодоления негативных последствий безработицы ивосстановления мотивации к труду через реализацию программ социальнойадаптации "Клуб ищущих работу" и "Новый старт"; углубление интеграции различных областных структур в целяхснижения уровня безработицы, усиления социальной защиты населения,подъема экономики области; активизация работы по реализации Регионального соглашенияадминистрации области, Союза товаропроизводителей и областного Советапрофсоюзов; Соглашения облсовпрофа, Союза товаропроизводителей,областной службы занятости населения по решению проблем безработицы вобласти. В 1998 году 142,4 тыс. гражданам будет оказано содействие впоиске работы, из которых 104,4тыс. будут трудоустроены при помощислужбы занятости. таблица 3+-----------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответств. ¦сумма ¦источники ¦ срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполнитель¦затрат ¦финансиро- ¦исполнения¦¦ ¦ ¦ ¦(млн.руб)¦вания ¦ ¦+---+----------------------------+-----------+---------+-----------+----------¦¦ 1.¦Проводить ежеквартальный¦комитеты ¦ ¦ ¦До 10 ¦¦ ¦анализ и прогноз ситуации в¦по ¦ ¦ ¦числа ¦¦ ¦экономике области,¦экономике, ¦ - ¦ - ¦месяца, ¦¦ ¦результаты которого¦статистики,¦ ¦ ¦следующег ¦представлять в администрацию¦служба ¦ ¦ ¦за ¦¦ ¦области для изучения проблем¦занятости ¦ ¦ ¦отчетным ¦¦ ¦и определения тенденций,¦ ¦ ¦ ¦кварталом ¦¦ ¦влияющих на состояние рынка¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда, и составления¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦соответствующих прогнозов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2.¦Организовывать ярмарки¦служба ¦ 56,5 ¦федеральный¦в течение ¦¦ ¦свободных рабочих мест и¦занятости ¦ ¦фонд ¦года ¦¦ ¦вакантных должностей ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ 29,5 ¦средства ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3.¦Для обеспечения¦служба ¦ 19,3 ¦федеральный¦в течение ¦¦ ¦психологической адаптации¦занятости ¦ ¦фонд ¦года ¦¦ ¦безработных, длительное¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦время не имеющих¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работы, продолжить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельность "Клуба ищущих¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работу", программу "Новый¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦старт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4.¦Обеспечить формирование и ¦служба ¦ - ¦ - ¦в течение ¦¦ ¦постоянное обновление банка ¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦данных: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по невостребованным¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиям и специальностям¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на рынке труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦о безработных гражданах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦желающих пройти¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональную подготовку¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и переподготовку; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦о безработных гражданах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦имеющих высокую¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦квалификацию, редкую¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специальность (профессию); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦о безработных гражданах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦желающих выехать за пределы¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦области на сезонную или¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦постоянную работу; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦о безработных гражданах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦желающих принять участие в¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общественных работах. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5.¦Регулярно информировать ¦служба ¦ - ¦ - ¦ежекварта릦 ¦население, работодателей и¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦комитет по образованию о¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦состоянии спроса и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предложения рабочей силы на¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рынке труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 6.¦Организовать информационный ¦служба ¦ - ¦ - ¦постоянно ¦¦ ¦обмен данными о вакансиях ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦между районами. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 7.¦В случае возникновения на¦органы ¦ 190,0 ¦средства ¦в течение ¦¦ ¦рынке труда в отдельных¦исполн-ой ¦ ¦предприятий¦года ¦¦ ¦районах области чрезвычайных¦власти ¦ ¦местный ¦ ¦¦ ¦ситуаций, связанных с¦финансовое ¦ ¦бюджет, ¦ ¦¦ ¦ликвидацией предприятий,¦управление,¦ 604,0 ¦фонд ¦ ¦¦ ¦массовым высвобождением ¦служба ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦работников, осуществлять¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦соответствующие мероприятия.¦работодат. ¦ 149,5 ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------------------------------------------+ 2. Экономическая поддержка обеспечения занятости населения В условиях дальнейшего реформирования экономики приоритетнымиявляются меры, направленные на снятие угрозы обвального ростабезработицы, сохранение экономически эффективных рабочих мест икадрового потенциала, а также создание новых рабочих мест вперспективных отраслях и производствах. Решение этих задач осуществляется путем: - участия службы занятости совместно с другими заинтересованнымиорганами в реализации Указа Президента Российской Федерации N 768 от23.05.96 г. "О Комплексной программе мер по созданию и сохранениюрабочих мест на 1996-2000 годы", постановления ПравительстваРоссийской Федерации N 928 от 03.08.96 г. "О реализации Комплекснойпрограммы мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996-2000годы", что позволит расширить возможности гарантированноготрудоустройства безработных граждан, сохранения эффективной занятостиработников на действующих производствах, усилить социальную защитуработников, находящихся под риском увольнения; организациипереподготовки работающих и высвобождаемых работников. В соответствиис Порядком оказания финансовой помощи работодателям на организациюдополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства изанятости безработных граждан будет обеспечен гласный и равный доступработодателей к получению средств фонда занятости на основеконкурсного отбора проектов бизнес-планов; - дальнейшего совершенствования конкурсной технологии финансовойподдержки работодателей, создающих дополнительные рабочие места, восновном, за счет реструктуризации задолженности предприятий. При оказании финансовой поддержки приоритетными являютсяпредприятия, находящиеся на территориях с критической ситуацией нарынке труда, градообразующие предприятия, специализированныепредприятия, применяющие труд инвалидов, и предприятия, создающиерабочие места для несовершеннолетних. Работа в этом направлении позволит создать и сохранить 7,8 тыс.экономически эффективных рабочих мест (Приложение N 2). На эти целипредполагается израсходовать 92,2 млрд. рублей, в т.ч.46,8 млрд.рублей из средств предприятий, 43,0 млрд. рублей из местных бюджетов,0,3 млрд. рублей из средств Федерального фонда занятости, 2,1млрд.рублей из средств регионального фонда занятости; - применения, как чрезвычайной социальной меры, выделения из фондазанятости на компенсационные выплаты в соответствии с приказамиФедеральной службы занятости России N 67 от 26.05.93 г. и N 44 от06.03.95 г. по этому вопросу средств, предназначенных для сдерживаниямассовых увольнений и частичной поддержки доходов работников,находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи свынужденным временным прекращением работы или работающих в режимахнеполного рабочего времени. Преимущественным правом при выделении финансовых средствпользуются градообразующие и конверсионные предприятия, а такжеорганизации, расположенные в кризисных регионах. Действием этой программы предполагается охватить 3 тыс. чел.;затраты составят 1209,2 млн. рублей; - опережающего профессионального обучения работников, находящихсяпод угрозой увольнения, что приобретает особую актуальность в связи спредполагаемым высвобождением работников. Основной задачей в этойобласти является предоставление высвобождаемым работникам возможностиполучения дополнительных профессиональных навыков и знаний дляскорейшего трудоустройства. продолжение таблицы 3+------------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответств. ¦сумма ¦источники ¦ срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполнитель¦затрат ¦финансиро- ¦исполнения¦¦ ¦ ¦ ¦(млн.руб)¦вания ¦ ¦+---+----------------------------+-----------+---------+------------+----------¦¦ 8.¦В соответствии с городскими¦органы ¦ 46823,3¦средства ¦в течение ¦¦ ¦и районными программами¦исполн-ой ¦ ¦предприятий ¦года ¦¦ ¦занятости создать¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительно и сохранить¦работодат. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦7,8 тысяч рабочих мест: ¦служба ¦ 42907,9¦местный ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦бюджет, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ 2476,6¦федеральный ¦ ¦¦ ¦в промышленности 2412 ¦ ¦ ¦и ¦ ¦¦ ¦в строительстве 876 ¦ ¦ ¦региональный¦ ¦¦ ¦в транспорте и связи 806 ¦ ¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦в бытовом обслуживании 447 ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦в сельском хозяйстве 434;¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦совершенствовать конкурсную ¦органы ¦ - ¦ - ¦в течение ¦¦ ¦технологию финансовой ¦исполн-ной ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦поддержки проектов ¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работодателей на ¦работодат. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организацию дополнительных ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочих мест для ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечения трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и занятости безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦граждан. Основным критерием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦является организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочих мест в отраслях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(сферах) области с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦региональной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦развития экономики и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Для предупреждения массового¦служба ¦ 415,0¦Федеральный ¦по мере ¦¦ ¦высвобождения предоставить ¦занятости ¦ ¦ фонд ¦подачи ¦¦ ¦компенсационные выплаты 3023¦работодат. ¦ ¦занятости ¦заявок ¦¦ ¦работникам, находящимся в ¦ ¦ 420,0¦региональ ¦работодот.¦¦ ¦вынужденных отпусках без ¦ ¦ ¦ный фонд ¦ ¦¦ ¦сохранения заработной ¦ ¦ ¦занятости, ¦ ¦¦ ¦платы, а также работающим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦неполный рабочий день ¦ ¦ 374,2¦местный ¦ ¦¦ ¦(рабочую неделю); ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦преимущественным правом при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выделении финансовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦средств пользуются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦градообразующие и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦конверсионные предприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦а также организации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦расположенные в кризисных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦регионах. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 9.¦Содействовать развитию ¦органы ¦ 275 ¦средства ¦в течение ¦¦ ¦различных форм семейного ¦исполн-ной ¦(стр.13 ¦предприятий ¦ года ¦¦ ¦производства (надомный труд,¦власти, ¦ п.8) ¦ фонд ¦ ¦¦ ¦семейные предприятия и ¦работодат. ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦т.д.) ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------+ 3. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы Работа службы занятости по поддержке предпринимательствапроводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации N491 от 04.04.96 г. "О первоочередных мерах государственной поддержкималого предпринимательства в Российской Федерации", ФедеральнымЗаконом "О государственной поддержке малого предпринимательства вРоссийской Федерации". Осуществляемые меры направлены на оказаниесодействия безработным гражданам в развитии самозанятости, малого исреднего бизнеса, адаптацию их к условиям рыночной экономики, созданиедополнительных возможностей для трудоустройства безработных. Основными направлениями в этой работе являются консультирование ипрофессиональная ориентация безработных в целях определениявозможностей их эффективной деятельности в качестве предпринимателей,обучение основам предпринимательства, проведение консультаций пооткрытию собственного дела, составлению бизнес-плана и ведениюфинансовой документации, финансовая поддержка на стадии становлениясобственного дела. Одновременно предусматривается сотрудничество на договорнойоснове с организациями, содействующими развитию малогопредпринимательства, для подготовки безработных граждан к организациисобственного дела, повышение координирующей роли службы совместно сдругими заинтересованными сторонами деятельности социально-деловыхцентров, бизнес-инкубаторов и других структур. Будет оказана поддержка 271 человеку, пожелавшему организоватьсобственное дело, заняться индивидуальной трудовой деятельностью;650длительно безработным гражданам будут выделены субсидии. На проведениеэтих мероприятий предусматривается израсходовать из фонда занятости550,1 млн. рублей (Приложение N 2). продолжение таблицы 3+--------------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ ответств.¦ сумма ¦ источники¦ срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦ исполни- ¦ затрат ¦ финанси- ¦ испол ¦¦ ¦ ¦ тель ¦ (млн.руб)¦ рования ¦ нения ¦+---+----------------------------+----------+-----------+------------+-----------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10.¦Оказать финансовую ¦служба ¦ 539,9¦региональный¦в течение ¦¦ ¦поддержку в форме субсидий ¦ занятости¦ ¦ фонд ¦ года ¦¦ ¦921 безработному ¦ ¦ 183,5¦занятости ¦ ¦¦ ¦гражданину, открывающему ¦ ¦ ¦средства ¦ ¦¦ ¦предприятия малого бизнеса, ¦ ¦ ¦работодателя¦ ¦¦ ¦или изъявившему желание ¦ ¦ 10,2¦ ¦ ¦¦ ¦заниматься индивидуальной ¦ ¦ (таб. 3, ¦федеральный ¦ ¦¦ ¦трудовой деятельностью ¦ ¦ п.8) ¦ фонд ¦ ¦¦ ¦(предпринимательством) (271 ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦безработному), а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦длительно безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(650 человек) в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на транспорте и связи 293 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в бытовом обслуживании 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в строительстве 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в сельском хозяйстве 311 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦11.¦Оказывать поддержку ¦ органы ¦ - ¦ - ¦в течение ¦¦ ¦безработным, открывающим ¦исполн-ной¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦собственное дело, включая ¦власти ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦муниципальные меры ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(приоритетность в ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦регистрации, помощь в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выделении помещения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦льготы по местным налогам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦методическая и правовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦помощь). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦12.¦Содействовать созданию и ¦органы ¦ - ¦ - ¦в течение ¦¦ ¦организации работы ¦исполн-ной¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦социально-деловых центров, ¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бизнес-инкубаторов, ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бизнес-центра. ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------- 4. Содействие временному трудоустройству граждан, организация общественных работ Реализация этих мероприятий проводится в соответствии сПоложением об организации общественных работ, утвержденнымПравительством Российской Федерации 14.07.97г., что позволит смягчитьсоциально-психологические последствия безработицы, предоставитьнезанятым гражданам, прежде всего безработным, на период активногопоиска постоянного места работы возможность получить дополнительныйзаработок, осуществить адаптацию к труду лиц, имеющих длительныйперерыв в работе и нуждающихся в трудовой реабилитации, имевшихзначительный перерыв в профессиональной деятельности в связи своспитанием детей и уходом за членами семей, лишением свободы,неоднократно увольняемых ранее за нарушение трудовой дисциплины, атакже людей предпенсионного возраста, утративших профессиональнуюмобильность. В целях приобщения к трудовой деятельности несовершеннолетних,получения ими профессиональных навыков и во исполнение приказаФедеральной службы занятости России N 94 от 26.04.95 г. "Обутверждении Положения о временном трудоустройстве несовершеннолетнихграждан" продолжится работа по обеспечению временной занятостинеработающей молодежи и учащихся в свободное от учебы время. При этомпреимущественным правом при трудоустройстве на временную работу будутпользоваться дети-сироты, подростки из семей безработных граждан,неполных, многодетных и неблагополучных семей, состоящие на учете винспекциях по делам несовершеннолетних. Всего предусматривается общественными работами и различнымиформами временной занятости охватить 8,7 тыс. чел. (Приложение N 3),на что израсходовать 3,6 млрд. рублей, в т.ч. 1800,2 млн. рублейсоставят средства предприятий, 727,5 млн.рублей - фондазанятости,1071,3 млн.руб.- местного бюджета. продолжение таблицы 3+-----------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ ¦ ответств.¦ сумма ¦ источники ¦ срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦ исполни- ¦ затрат ¦ финансиро-¦исполнения¦¦ ¦ ¦ тель ¦ (млн.руб)¦ вания ¦ ¦+---+----------------------------+----------+----------+-----------+----------¦¦13.¦Организовать оплачиваемые ¦органы ¦ 1800,2¦средства ¦в течение ¦¦ ¦общественные и временные ¦исполн-ной¦ ¦предприятий¦года ¦¦ ¦работы на предприятиях, в ¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организациях, учреждениях ¦служба ¦ 536,5¦федеральный¦ ¦¦ ¦всех видов собственности ¦занятости ¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦(на договорной основе, ¦работодат.¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦исходя из необходимости ¦ ¦ 191,0¦региональн.¦ ¦¦ ¦развития социальной ¦ ¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦инфраструктуры) для 8714 ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦чел в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в промышленности 1595 ¦ ¦ 1071,3¦ местный ¦ ¦¦ ¦в сельском хозяйстве 991 ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦¦ ¦на транспорте и связи 497 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в бытовом обслуживании 329 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в строительстве 493 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦содействовать организации ¦работодат.¦ 194,0¦средства ¦в течени妦 ¦рабочих мест для ¦комитет ¦ ¦предприятий¦года п ¦обеспечения временной ¦по ¦ ¦ ¦мере н妦 ¦занятости (на договорных ¦образован.¦ 191,0¦регионалн. ¦обходим-т覦 ¦началах) подростков в ¦служба ¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦свободное от учебы ¦занятости ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦время, неработающей и ¦ ¦ 3,1¦местный ¦ ¦¦ ¦неучащейся молодежи ¦ ¦ (таб.3, ¦бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ п.13) ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------------------------------------------+ 5. Профессиональная ориентация и консультация безработных граждан и незанятого населения Основные положения политики в этой области нашли свое отражение втенденциях развития государственной системы профориентации ипсихологической поддержки населения в Российской Федерации,предусмотренных распоряжением Правительства Российской Федерации от 29июля 1995 года N 1070-р, которые должны способствовать созданию натерритории области эффективно действующей системы профориентации дляформирования рациональной структуры занятости населения, направленнойна создание правовых, экономических и организационных условий игарантий для свободного социально-профессионального самоопределения исамореализации человека, его адаптации к труду в условиях рыночныхотношений и развития профориентационных услуг для различных социальныхгрупп населения. Основными направлениями в системе профессиональной ориентацииявляются: информирование о состоянии и перспективах развития рынка труда(сферах деятельности, профессиях и специальностях, пользующихсяспросом на рынке труда, требованиях, предъявляемых ими к личности, обусловиях и режиме труда, о возможностях трудоустройства и полученияпрофессии); профессиональное консультирование ( выявление профессиональныхинтересов и склонностей клиентов, повышение их мотивации к труду,выявление психологических и психофизиологических особенностейличности, предоставление рекомендаций по наиболее приемлемой для нихсферы деятельности и направление их на профессиональное обучение); профессиональный отбор безработных граждан и граждан, подлежащихвысвобождению (психологическая и психофизиологическая диагностика сиспользованием бланковых, компьютерных и приборных методик); психологическая поддержка (индивидуальные и групповые формыдиагностики и первоначальной коррекции психического состоянияклиентов, восстановление их мотивации к труду); развитие профориентационных услуг, оказываемых выпускникамобщеобразовательных школ и профессиональных учебных заведений; повышение профессионального мастерства работников службызанятости, занимающихся организацией профессиональной ориентации ипсихологической поддержки населения, взаимодействие на этомнаправлении с органами исполнительной власти, образования,профессиональными учебными заведениями всех уровней. Предусматривается, что такие услуги получат 142,4тыс. человек. продолжение таблицы 3+--------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответств.¦сумма ¦ источники¦ срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполни- ¦затрат ¦ финанси- ¦ испол ¦¦ ¦ ¦тель ¦(млн.руб)¦ рования ¦ нения ¦+---+----------------------------+---------+---------+-----------+---------¦¦14.¦Обеспечить работу по¦служба ¦ 213,6 ¦региональн ¦в течени妦 ¦оказанию психологической¦занятости¦ ¦фонд ¦года ¦¦ ¦помощи и услуг по¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦профориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профдиагностике, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профконсультированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦142,4тыс. безработным и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦незанятым гражданам, в т.ч.¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦30,3 тыс. особо нуждающимся¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в социальной защите. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦15.¦Организовать научно-¦служба ¦ - ¦ - ¦в течени妦 ¦методическое обеспечение¦занятости¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦профконсультационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работы, внедрять новые¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦компьютерные программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной диагностике¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и тестированию безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦16.¦Организовать ¦служба ¦ - ¦ - ¦в течени妦 ¦профориентационную и¦занятости¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦профконсультационную работу¦областной¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦среди выпускников 9-х 11-х¦комитет ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦классов общеобразовательных¦по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦школ. ¦образов-ю¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦17.¦Оказывать необходимые¦служба ¦ - ¦ - ¦в течени妦 ¦консультации специалистам-¦занятости¦ ¦ ¦ года -¦¦ ¦руководителям "Клубов ищущих¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работу" и "Новый старт",¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечить их методическими¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦разработками. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------+ 6. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения Это направление - одно из важнейших в политике обеспечениязанятости населения, главной задачей которого является восстановлениемобильности и повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда,эффективности их трудоустройства и сокращение сроков вынужденнойбезработицы. Основными направлениями политики профессионального обучения всвязи с прогнозом областного рынка труда считать : развитие сети образовательных учреждений дополнительногопрофессионального образования, максимально приближенных к местампроживания безработных, использующих прогрессивные эффективные методыобучения; создание единой областной информационной системы попрофессиональному обучению, расширение делового сотрудничества спрофессиональными учебными заведениями всех уровней; расширение услуг по профессиональному обучению безработныхграждан на базе учебных центров службы занятости населения; изменение содержания подготовки по традиционным видамдеятельности и расширение обучения кадров по новым профессиям с учетомсоциально-экономического развития области; удовлетворение потребностей граждан в профессиональном обучениипутем предоставления им широкого спектра услуг в выборе профессии(специальности); приоритетный подход к организации профессионального обученияграждан, особо нуждающихся в социальной защите; содействие активности населения в развитии предпринимательскойдеятельности и других форм самозанятости; оказание услуг работодателям и гражданам в области опережающегопрофессионального обучения; развитие организованного рынка труда путем формированиясоциального заказа на профессиональное обучение безработных граждан инезанятого населения, а также участие в определении объемов и профилейподготовки рабочих и специалистов в профессиональных образовательныхучреждениях различного уровня. Предполагается предоставить возможность прохожденияпрофессионального обучения 9,5 тыс. чел. (Приложение N 4), на чтоизрасходовать 20,8 млрд. рублей, в т.ч. 8,9 млрд.рублей из средствФедерального фонда занятости и 1,4 млрд.рублей регионального фондазанятости. продолжение таблицы 3+---------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ ответств.¦сумма ¦ источники¦ срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦ исполни- ¦затрат ¦ финанси- ¦ испол ¦¦ ¦ ¦ тель ¦(млн.руб)¦ рования ¦ нения ¦+---+----------------------------+----------+---------+-----------+---------¦¦18.¦Обновлять областной¦ служба ¦ - ¦ - ¦в течени妦 ¦информационный банк¦занятости,¦ ¦ ¦ года ¦¦ ¦учреждений профессионального¦комитет по¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования, ¦образов-ю ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦справочно-информационных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нормативных материалов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦19.¦Организовать ¦ служба ¦ 10503,2 ¦ средства ¦в течени妦 ¦профессиональную подготовку,¦занятости,¦ ¦предприятий¦года ¦¦ ¦переподготовку и повышение¦работодат.¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦квалификации 9,5 тысяч¦комитет по¦ 8928,1 ¦федеральный¦ ¦¦ ¦незанятого населения,¦образов-ю ¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦попавшего на рынок труда, в¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦т.ч. в учебном центре службы¦ ¦ 1413,6 ¦региональн.¦ ¦¦ ¦занятости 2,0 тыс. человек¦ ¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦(Приложение N 4 ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в промышленности 2430 ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦в сельском хозяйстве 595 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в транспорте и связи 726 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в бытовом обслуживании 254 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в строительстве 769 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производить выплату ¦ служба ¦ 1887,5¦Федеральный¦в течени妦 ¦стипендий в период ¦занятости ¦(таб.3 , ¦фонд ¦ года ¦¦ ¦профессиональной ¦ ¦п.19) ¦занятости ¦ ¦¦ ¦подготовки, переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦9,5 тыс.чел; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦осуществить ¦ служба ¦ 5216,0¦ средства ¦в течени妦 ¦профессиональное обучение ¦занятости,¦(таб.3 ¦предприятий¦года ¦¦ ¦1862 чел., особо ¦работодат.¦п.19) ¦Федеральный¦ ¦¦ ¦нуждающихся в социальной ¦комитет по¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦защите ¦образов-ю ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦содействовать организации¦ служба ¦ 459,7¦ средства ¦в течени妦 ¦профессионального обучения¦занятости,¦(таб.3 ¦предприятия¦ года ¦¦ ¦352 безработных основам¦работодат.¦ п.19) ¦Федеральный¦ ¦¦ ¦предпринимательской ¦комитет по¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦деятельности с целью¦образов-ю ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦организации собственного¦ ¦ ¦региональн.¦ ¦¦ ¦дела, индивидуально-трудовой¦ ¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦деятельности, работы в¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦коммерческих структурах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦самозанятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦20.¦На основе экономических¦комитет по¦ - ¦ - ¦в течени妦 ¦прогнозов проводить¦образов-ю,¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦корректировку объемов и¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профилей подготовки молодежи¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в учреждениях¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования, определять¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦основные направления¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профобучения безработных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦незанятого населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------------------------------------+ 7. Социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями Анализ ситуации, складывающейся на рынке труда, показывает, чтонаиболее острой проблемой является трудоустройство граждан, особонуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поискеработы (инвалиды; граждане, имеющие на содержании лиц, которым позаключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход,помощь или надзор; лица, освобожденные из мест лишения свободы;молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая работу; одинокие имногодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей,детей-инвалидов; семьи, в которых оба родителя признаны безработными;лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста,дающего право выхода на пенсию по старости (по возрасту); граждане,уволенные с военной службы, и члены их семей; беженцы и вынужденныепереселенцы; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствиеЧернобыльской и других радиационных аварий и катастроф). Необходимо предоставлять гражданам, особо нуждающимся всоциальной защите, равные возможности в реализации права на труд ивыбор профессии. Успешное решение вопросов трудоустройства указанныхгрупп населения возможно лишь при комплексном подходе ко всейсовокупности экономических, социальных, образовательных и другихаспектов данной проблемы. В качестве первоочередных направлений выделяются следующие:организация квотирования рабочих мест; содействие в созданиидополнительных рабочих мест, организация временных и общественныхработ; развитие самозанятости, надомного труда и гибких режимовработы; поддержка предпринимательства; проведение профконсультаций,тестирование; содействие адаптации к новой работе; направление наобучение новым специальностям и переобучение. Служба занятости продолжит работу по реализации и развитиюпрограммы "Молодежная практика", для выработки у юношей и девушекпрофессиональных знаний, умений и навыков в целях повышения ихконкурентоспособности на рынке труда путем оказания предприятиямсоответствующей финансовой поддержки. Из тех кто обратится в службу занятости,30,3 тыс.человек, какособо нуждающиеся в социальной защите, 16,4 тыс.чел.будут заняты припомощи службы занятости, в том числе,на установленные по решениюорганов власти квоты будут трудоустроены 12,7 тыс.человек.,наподготовку и переподготовку будут направлены 1,9 тыс.чел. продолжение таблицы 3 +-----------------------------------------------------------------------------+ ¦NN ¦ ¦ ответств.¦ сумма ¦ источники¦ срок ¦ ¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦ исполни- ¦ затрат ¦ финанси- ¦ испол ¦ ¦ ¦ ¦ тель ¦ (млн.руб)¦ рования ¦ нения ¦ +---+----------------------------+----------+----------+-----------+----------¦ ¦21.¦Подготовка нормативных актов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местных органов власти,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦усиливающих социальную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защищенность групп¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, наименее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурентоспособных на рынке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвердить положение о¦ органы ¦ - ¦ - ¦IY квартал¦ ¦ ¦квотировании рабочих мест на¦исполн-ной¦ ¦ ¦1997г. ¦ ¦ ¦предприятиях и в¦ власти ¦ ¦ ¦при ¦ ¦ ¦организациях независимо от¦ ¦ ¦ ¦принятии ¦ ¦ ¦форм собственности для¦ ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦трудоустройства граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦особо нуждающихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Приложение N 6); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвердить положение о¦ органы ¦ - ¦ - ¦IYквартал ¦ ¦ ¦льготном налогообложении¦исполн-ной¦ ¦ ¦1997г. ¦ ¦ ¦работодателей, сохраняющих¦власти ¦ ¦ ¦при ¦ ¦ ¦и создающих дополнительные¦ ¦ ¦ ¦принятии ¦ ¦ ¦рабочие места для граждан,¦ ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦особо нуждающихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите и порядок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его применения (Приложение N¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8, 9) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22.¦ Для обеспечения занятости¦ органы ¦ 15268,8¦ средства ¦IYквартал ¦ ¦ ¦лиц, особо нуждающихся в¦ исполните¦ ¦предприятий¦ 1997г. ¦ ¦ ¦социальной защите (инвалиды;¦ льной вла¦ ¦ ¦при ¦ ¦ ¦граждане, имеющие на¦ сти,рабо-¦ ¦ ¦принятии ¦ ¦ ¦содержании лиц, которым по¦ тодатели,¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦заключению уполномоченного¦ служба за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на то органа необходимы¦ нятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постоянный уход, помощь или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзор; лица, освобожденные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из мест лишения свободы;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одинокие и многодетные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родители, воспитывающие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних детей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей-инвалидов; семьи, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых оба родителя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признаны безработными; лица¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпенсионного возраста;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждане, уволенные с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военной службы, и члены их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей; беженцы и вынужденные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселенцы; граждане,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подвергшиеся воздействию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦радиации вследствие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чернобыльской и других¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦радиационных аварий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦катастроф; выпускники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, а также лица¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦моложе 18 лет, впервые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущие работу ) установить¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям и организациям¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квоты для трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12,7 тыс.чел. (Приложение N¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5), в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в промышленности 1627 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в сельском хозяйстве 867 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на транспорте и связи 490 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в бытовом обслуживании 193 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в строительстве 453 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в случае необходимости ¦ служба ¦ ¦ ¦по мере ¦ ¦ ¦ вносить в установленном ¦ занятости¦ - ¦ - ¦необхд-ти ¦ ¦ ¦ порядке предложения об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увеличении квот для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства лиц, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защите. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦23.¦В соответствии с Законом¦ органы ¦ - ¦ - ¦в течение ¦ ¦ ¦Российской Федерации "О¦исполн-ной¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦занятости населения в¦ власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации" ¦профсоюзы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществлять контроль за¦ служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализацией законодательства¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о занятости населения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соблюдением установленных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных гарантий на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях, в организациях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и учреждениях области. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------+ Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью Численность инвалидов, состоящих на учете в органах социальнойзащиты, в настоящее время составляет более 60 тыс.чел., в том числеработающих -10,8 тыс. человек. Поскольку пенсии по инвалидности непревышают, как правило 2-3-кратного размера минимальной заработнойплаты, большинство инвалидов в трудоспособном возрасте вынужденыискать работу с целью повышения своих доходов. Однако, в условияхобострения конкуренции на рынке труда среди "здоровых" граждан,существенно снижаются возможности их трудоустройства. В целях обеспечения занятости инвалидов, создания необходимыхусловий для реализации их потенциальных возможностей в сфере труда всоответствии с Законами Российской Федерации "О занятости населения вРоссийской Федерации", "О социальной защите инвалидов в РоссийскойФедерации" предполагается осуществить мероприятия приведенные втаблице 4. таблица 4+--------------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответств. ¦сумма ¦источники ¦срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполни- ¦затрат ¦финанси- ¦исполнения¦¦ ¦ ¦тель ¦(млн.руб)¦рования ¦ ¦+---+----------------------------+--------------+---------+-----------+----------¦¦ 1.¦Установить предприятиям и¦органы ¦ 673,2¦средства ¦IYквартал ¦¦ ¦организациям независимо от¦исполнительной¦ (таб.3 ¦предприятий¦ 1997 годদ ¦организационно-правовых ¦власти, ¦ п.22) ¦ ¦при ¦¦ ¦форм и форм собственности,¦работодатели, ¦ ¦ ¦принятии ¦¦ ¦численностью более 30¦служба ¦ ¦ ¦программы ¦¦ ¦человек, квоту по приему на¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работу инвалидов в размере 3¦профсоюзы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦процентов к среднесписочной¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦численности работников.¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Обеспечить трудоустройство¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на квотируемые рабочие места¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦561 инвалида, обратившегося¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в службу занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2.¦Ежемесячно представлять¦работодатели ¦ - ¦ - ¦до 5-го ¦¦ ¦органам службы занятости¦ ¦ ¦ ¦числа ¦¦ ¦информацию о выполнении¦ ¦ ¦ ¦следующег ¦квоты приема на работу¦ ¦ ¦ ¦отчетным ¦¦ ¦инвалидов, внесении в фонд¦ ¦ ¦ ¦месяца ¦¦ ¦занятости обязательной платы¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦при невыполнении или¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦невозможности выполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦квоты для приема на работу¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦данной категории граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3.¦Проводить льготную¦служба ¦ - ¦ - ¦в течение ¦¦ ¦финансовую поддержку¦занятости, ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦специализированных ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятий, применяющих¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труд инвалидов, а также¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятий, учреждений и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организаций, общественных¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦объединений инвалидов с¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦целью сохранения и создания¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочих мест для инвалидов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4.¦Организовать оплачиваемые ¦органы ¦ 24,0 ¦Федеральный¦в течение ¦¦ ¦общественные и временные ¦исполнительной¦ (таб.3, ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦работы для 46 инвалидов. ¦власти, ¦ п.13) ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦средства ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦предприятий¦ ¦¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5.¦Определять приоритетные¦служба ¦ 100,3 ¦Федеральный¦в течение ¦¦ ¦профессии, специальности и¦занятости ¦(таб.3, ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦осуществить профессиональную¦ ¦п.19) ¦занятости ¦ ¦¦ ¦подготовку и переподготовку¦ ¦ ¦средства ¦ ¦¦ ¦75 инвалидов для обеспечения¦ ¦ ¦предприятий¦ ¦¦ ¦их конкурентоспособности на¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рынке труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 6.¦Обеспечить работу по¦служба ¦ 1,2 ¦Федеральный¦в течение ¦¦ ¦оказанию психологической¦занятости ¦(таб.3, ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦помощи и услуг по¦ ¦ п.14) ¦занятости ¦ ¦¦ ¦профориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профконсультированию 786чел.¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 7.¦Проводить профориентационную¦служба ¦ - ¦ - ¦в течение ¦¦ ¦работу с подростками-¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦инвалидами, выпускниками¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общеобразовательных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специальных школ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------+ На реализацию мероприятий по обеспечению занятости даннойкатегории граждан предусматривается израсходовать 896,0 млн. рублей, втом числе из средств предприятий - 698,8 млн. рублей, местного бюджета- 5,5 млн. рублей, фонда занятости - 191,7 млн.рублей (в т.ч.Федерального - 105,8 млн.рублей). Обеспечение занятости молодежи Первоочередной задачей в области содействия занятости молодежиявляется создание условий для трудоустройства молодых граждан, впервыевступающих в трудовую жизнь, а также сокращение времени поиска работыдля остальной части безработной молодежи. В этих целях службойзанятости совместно с заинтересованными органами исполнительнойвласти, общественными формированиями молодежи предусматриваетсяосуществить меры (таблица 5) по поддержке и расширению занятостиданной категории граждан путем: таблица 5+-----------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответств. ¦сумма ¦источники ¦срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполни- ¦затрат ¦финанси- ¦исполнен覦 ¦ ¦тель ¦(млн.руб)¦рования ¦ ¦+---+----------------------------+------------+---------+-----------+---------¦¦ 1.¦В соответствии с¦комитеты по ¦ - ¦ - ¦в течени妦 ¦перспективами развития¦образованию,¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦экономики области¦по делам ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организовать подготовку¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦необходимых специалистов в¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высших и средних учебных¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заведениях, ПТУ, изучать¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦проблемы трудоустройства их¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выпускников. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2.¦Организовать проведение¦служба ¦ 0,3 ¦Федеральный¦в течени妦 ¦специализированных ярмарок¦занятости ¦(таб.3, ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦(мини ярмарок) вакансий¦ ¦ п.2) ¦занятости ¦ ¦ ¦¦ ¦ученических и рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мест для молодежи (72 чел). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3.¦Организовать работу¦комитет по ¦ 388,1 ¦средства ¦IVкварта릦 ¦(определить предприятия и¦образованию,¦ (таб.3, ¦предприятий¦ 1997г. ¦¦ ¦рабочие места) для¦управлению ¦ п.13) ¦местный ¦ ¦¦ ¦трудоустройства подростков,¦внутренних ¦ ¦бюджет ¦Iквартал ¦¦ ¦учащихся и студентов на¦дел, ¦ ¦региональн.¦ 1998г. ¦¦ ¦временные и сезонные работы¦работодатели¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦в свободное от учебы время,¦служба ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦в том числе¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦несовершеннолетних, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦состоящих на учете в органах¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦внутренних дел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4.¦В соответствии с КЗоТ РФ¦работодатели¦ 5331,6¦средства ¦в течени妦 ¦обеспечить трудоустройство¦попечител-ий¦ (таб.3, ¦предприятий¦года ¦¦ ¦на установленные квоты 4443¦совет ¦ п.22) ¦ ¦ ¦¦ ¦выпускников ¦профсоюзы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждений, учреждений¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦начального и среднего¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования, лиц моложе 18¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лет, испытывающих трудности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в поиске работы в т.ч.сирот,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выпускников детских домов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детей, оставшихся без¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦попечения родителей, детей-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦инвалидов, обратившихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦службу занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5.¦Продолжить работу по ¦служба ¦ 1547,3¦Федеральный¦в течени妦 ¦программе "Молодежная ¦занятости ¦ (таб.3,¦ фонд ¦года ¦¦ ¦практика, которой охватить ¦ ¦ п.8) ¦занятости, ¦ ¦¦ ¦238 чел. ¦ ¦ ¦средства ¦ ¦¦ ¦(Приложение N 2) ¦ ¦ ¦предприятий¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональнй¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 6.¦Организовать ¦служба ¦ 2669,4 ¦Федеральный¦в течени妦 ¦профессиональную подготовку,¦занятости ¦(таб.3, ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦переподготовку и повышение¦работодатели¦ п.19) ¦занятости, ¦ ¦¦ ¦квалификации 2,1 тыс.чел. ¦комитет по ¦ ¦ средства¦ ¦¦ ¦ ¦образованию ¦ ¦предприятий¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 7.¦Направлять безработную¦служба ¦ - ¦ - ¦в течени妦 ¦молодежь для получения¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦начального профессионального¦комитет по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования в учебные¦образованию ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заведения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 8.¦Организовать оплачиваемые ¦органы ¦ 999,1¦Федеральный¦в течени妦 ¦временные и общественные ¦исполнител-й¦ (таб.3, ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦работы для 3,0 тыс.чел. ¦власти, ¦ п.13) ¦занятости, ¦ ¦¦ ¦ ¦работодатели¦ ¦средства ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦предприятий¦ ¦¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 9.¦При учебном центре службы¦служба ¦ - ¦ - ¦в течени妦 ¦занятости продолжить работу¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦по профконсультированию и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профориентации с проведением¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦тестирования школьников 9-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦11 классов, подростков,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оставивших школу,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общеобразовательных школ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦демобилизованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦военнослужащих, не имеющих¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специальности. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------------------------------------------+ На реализацию мероприятий по обеспечению занятости молодежипредусматривается израсходовать 12795,3 млн. рублей, в том числе изсредств предприятий - 7950,5 млн. рублей, местных бюджетов-192,7 млн.рублей, фонда занятости - 4652,1 млн. рублей (в т.ч. из Федеральногофонда занятости - 1181,7 млн. рублей). Обеспечение занятости одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; семей, в которых оба родителя признаны безработными В ближайшее время не произойдет улучшения положения на рынкетруда данной категории граждан, абсолютное большинство из которыхсоставляют женщины. Продолжается "вытеснение" женщин из организаций,как с избыточной численностью работников, так и в связи с притокоммужчин в "женские" виды деятельности (торгово-посредническая,финансовая и банковская, образовательная и др.). В целях уменьшения остроты проблемы занятости этой категорииграждан предусматриваются мероприятия, приведенные в таблице 6. таблица 6+-----------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответств. ¦сумма ¦источники ¦срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполнитель ¦затрат ¦финанси- ¦исполне- ¦¦ ¦ ¦ ¦(млн.руб)¦рования ¦ ния ¦+---+----------------------------+------------+---------+-----------+---------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 1.¦Обеспечить трудоустройство ¦работодатели¦ 3303,6¦средства ¦в течени妦 ¦на установленные квоты 2,8 ¦служба ¦ (таб.3, ¦предприятий¦года ¦¦ ¦тыс.чел., обратившихся в ¦занятости ¦ п.22 ) ¦ ¦ ¦¦ ¦службу занятости. ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2.¦Организовать проведение мини¦служба ¦ 1,1 ¦Федеральный¦в течени妦 ¦ярмарок вакантных рабочих¦занятости ¦ (таб.3, ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦мест для трудоустройства¦ ¦ п.2) ¦занятости ¦ ¦¦ ¦женщин, предусмотрев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦возможность заключения на¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦них договоров по реализации¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦продукции, производимой¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занимающимися индивидуальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦трудовой деятельностью. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3.¦Организовать ¦служба ¦ 338,9 ¦Федеральный¦в течени妦 ¦профессиональную подготовку,¦занятости, ¦(таб.3, ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦переподготовку и повышение¦работодатели¦ п.19) ¦занятости, ¦ ¦¦ ¦квалификации 230 человек. ¦комитет по ¦ ¦средства ¦ ¦¦ ¦ ¦образованию ¦ ¦предприятий¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4.¦Организовать оплачиваемые ¦органы ¦ 143,9¦средства ¦в течени妦 ¦общественные и временные ¦исполнител-й¦ (таб.3, ¦предприятий¦года ¦¦ ¦работы для 318 человек. ¦власти ¦ п.13) ¦Федеральный¦ ¦¦ ¦ ¦работодатели¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5.¦Использовать на предприятиях¦работодатели¦ - ¦ - ¦постоянн ¦организациях, прежде всего¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бытового обслуживания,¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦торговли, общественного¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦питания, здравоохранения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦социального обеспечения¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦гибкие формы занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(неполный рабочий день,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦неделю, свободный режим¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работы, работа на дому и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦др.). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------------------------------------------+ На реализацию мероприятий обеспечения занятости данной группынаселения предполагается израсходовать 5263,7 млн.рублей, в том числеиз средств предприятий-3468,5 млн.рублей, местных бюджетов -30,2млн.рублей, фонда занятости - 1765,0 млн.рублей, (в т.ч. изФедерального фонда занятости-301,9 млн.рублей). Обеспечение занятости лиц, освобожденных из мест лишения свободы Значительная часть лиц, отбывающих наказание по приговору суда,после освобождения утрачивает социальные связи и оказывается на рынкетруда без средств к существованию, что приводит в дальнейшем кобострению криминогенной обстановки. В целях принятия неотложных мерпо снижению негативных последствий роста числа безработных изкатегории лиц, освободившихся из мест лишения свободы служба занятостипредполагает в охватить различными мероприятиями (таблица 7) 2278граждан этой категории. таблица 7+--------------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответств. ¦сумма ¦источники ¦срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполни- ¦затрат ¦финанси- ¦исполнения¦¦ ¦ ¦тель ¦(млн.руб)¦рования ¦ ¦+---+----------------------------+--------------+---------+-----------+----------¦¦ 1.¦В целях решения вопросов¦органы ¦ - ¦ - ¦Iполугоди妦 ¦социальной реабилитации лиц,¦исполнительной¦ ¦ ¦1998 года ¦¦ ¦освобождаемых из мест¦власти, УВД, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лишения свободы, продолжить¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦практику тесного¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦взаимодействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦исправительно-трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждений приемников-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦распределителей и комиссий¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по делам несовершеннолетних¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с местными органами власти,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦социальной защиты и службой¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости, для чего провести¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦областное совещание. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2.¦Принять участие в разработке¦управление ¦ - ¦ - ¦Iполугоди妦 ¦предложений о создании¦внутренних дел¦ ¦ ¦1998 года ¦¦ ¦центра реабилитации лиц,¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦освобожденных из мест¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лишения свободы и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦прибывающих на постоянное¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦место жительства, с решением¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вопросов их трудового и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бытового устройства на¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦конкретных предприятиях и в¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организациях области. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3.¦Обеспечить трудоустройство¦работодатели ¦ 496,8¦средства ¦в течение ¦¦ ¦на установленные квоты 414¦служба ¦ (таб.3, ¦предприятий¦года ¦¦ ¦человек, обратившихся в¦занятости ¦ п.22) ¦тий ¦ ¦¦ ¦службу занятости, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦числе, лиц осужденных к¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦наказанию, не связанному с¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лишением свободы и обязанных¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по приговору суда¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустроиться. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4.¦Содействовать организации ¦органы ¦ - ¦ - ¦в течение ¦¦ ¦новых и сохранению ¦исполнительной¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦существующих рабочих ¦власти, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мест. ¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦УВД, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5.¦Организовать ¦служба ¦ 49,4 ¦Федеральный¦в течение ¦¦ ¦профессиональную подготовку,¦занятости ¦(таб 3, ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦переподготовку и повышение¦работодатели, ¦ п.19) ¦занятости ¦ ¦¦ ¦квалификации 37 человек. ¦комитет по ¦ ¦региональнй¦ ¦¦ ¦ ¦образованию ¦ ¦ фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий¦ ¦¦ 6.¦Организовать оплачиваемые ¦органы ¦ 54,4 ¦средства ¦в течение ¦¦ ¦общественные и временные ¦исполнительной¦ (таб.3, ¦предприятий¦года ¦¦ ¦работы для 126 человек. ¦власти, ¦ п.13) ¦Федеральный¦ ¦¦ ¦ ¦работодатели, ¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------+ На реализацию мероприятий по обеспечению занятости этой категорииграждан предусматривается израсходовать 777,7 млн.рублей, в том числе,из средств предприятий - 537,6 млн.рублей, местного бюджета- 7,6млн.рублей, фонда занятости-232,5 млн.рублей (в т.ч. Федеральногофонда занятости - 55,9 млн.рублей). Поддержка беженцев и вынужденных переселенцев, внутриобластное переселение Миграционная политика в части поддержки занятости населенияпризвана содействовать преодолению географических расхождений междуспросом и предложением на квалифицированную рабочую силу,добровольному переселению безработных граждан в сельскую местность, вт.ч. на принципах общинного обустройства. Продолжится информированиебезработных граждан о возможности переезда в другие регионы России (сиспользованием Всероссийского банка данных о вакантных рабочихместах). С учетом нарастания социальной напряженности, вызваннойвынужденной миграцией в область трудоспособного населения из странближнего зарубежья, предполагается совместно с другимизаинтересованными сторонами финансирование конкретных проектовсоздания новых и дополнительных рабочих мест для беженцев ивынужденных переселенцев. Решению острых проблем, связанных с содействием занятостибеженцев и вынужденных переселенцев, будут способствовать действияслужбы занятости совместно с органами исполнительной власти, областноймиграционной службой путем реализации в соответствии с действующимиЗаконами Российской Федерации о занятости, беженцах и вынужденныхпереселенцах мероприятий, приведенных в таблице 8. таблица 8+------------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответств. ¦сумма ¦источники ¦срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполни- ¦затрат ¦финанси- ¦исполне- ¦¦ ¦ ¦тель ¦(млн.руб)¦рования ¦ ния ¦+---+----------------------------+------------+---------+------------+---------¦¦ 1.¦На основании сведений¦работодатели¦ - ¦ - ¦в течени妦 ¦городских и районных центров¦служба ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦занятости населения¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦продолжить работу по¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦формированию Всероссийского¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦банка данных о наличии¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вакантных рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦временного или постоянного¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦жилья для приема и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустройства данной¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦категории граждан, а также¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦направления безработных в¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦другие регионы Российской¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Федерации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2.¦Обеспечить трудоустройство ¦работодатели¦ 1186,8 ¦средства ¦в течени妦 ¦на установленные квоты 989 ¦служба ¦ (таб.3, ¦предприятий,¦года ¦¦ ¦чел., обратившихся в службу ¦занятости ¦ п.22) ¦местный ¦ ¦¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3.¦Организовать ¦служба ¦ 97,8 ¦Федеральный ¦в течени妦 ¦профессиональную подготовку,¦занятости, ¦(таб.3, ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦переподготовку и повышение¦работодатели¦ п.19) ¦занятости, ¦ ¦¦ ¦квалификации 96 человек. ¦комитет по ¦ ¦средства ¦ ¦¦ ¦ ¦образованию ¦ ¦предприятий ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4.¦Организовать оплачиваемые ¦органы ¦ 52,3 ¦средства ¦в течени妦 ¦общественные и временные ¦исполнительн¦ (таб.3, ¦предприятий ¦года ¦¦ ¦работы для 135 чел. ¦власти, ¦ п.13) ¦Федеральный ¦ ¦¦ ¦ ¦работодатнли¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5.¦В рамках внутренней¦служба ¦ - ¦ - ¦Iквартал ¦¦ ¦социально-экономической ¦занятости ¦ ¦ ¦1998 годদ ¦миграции на основании заявок¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦от сельхозпредприятий о¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦потребности в рабочей силе и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦наличии жилой площади¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заключить договоры с¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работодателями на¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦переселение безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦граждан и их семей в¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сельскую местность. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 6.¦Осуществить внутриобластное¦служба ¦ 571,6 ¦республик-ий¦в течени妦 ¦перераспределение рабочей¦занятости ¦ ¦бюджет ¦года ¦¦ ¦силы в порядке переселения в¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сельскую местность 440 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- производить выплату¦служба ¦ 571,6 ¦республик-ий¦в течени妦 ¦единовременного пособия¦занятости ¦ (таб.8 ,¦бюджет ¦года ¦¦ ¦прибывшим по организованному¦ ¦ п.6) ¦ ¦ ¦¦ ¦переселению; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- оплачивать расходы на¦ ¦ ¦ ¦в течени妦 ¦ переезд безработных в¦ ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦ другую местность по¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ направлению службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 7.¦Способствовать развитию¦служба ¦ - ¦ - ¦постоянн ¦самозанятости переселяющихся¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лиц (по организации¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦крестьянских фермерских¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦хозяйств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сельхозкооперативов, малых¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятий по переработке¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сельхозпродукции). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------+ На реализацию мероприятий обеспечения занятости беженцев ивынужденных переселенцев, внутриобластное перераспределение рабочейсилы предусматривается израсходовать 5115,7 млн.рублей, в том числе изсредств предприятий - 1250,9 млн.рублей, республиканского бюджета -3350,5 млн.рублей, местного бюджета - 9,9 млн.рублей, фонда занятости- 504,4 млн.рублей (в т.ч. из Федерального фонда занятости - 66,6 млн.рублей). Поддержка граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Одним из следствий реформ, проводимых в Вооруженных СилахРоссийской Федерации, является постепенное сокращение определеннойчасти их кадрового потенциала. В предшествующие годы большая часть увольняемых из ВооруженныхСил трудоустраивалась самостоятельно. Однако в связи с осложнением ситуации на рынке трудаувеличивается численность данной категории граждан, обращающихся вслужбу занятости, и в 1998 году она составит 3933 человека, из них 212офицеров. Часть мероприятий, предусмотренных Законом Российской Федерации"О статусе военнослужащих", программами, утвержденными ПравительствомРоссийской Федерации от 23.08.93г.N 844 и от 23.10.93 г.N 1081,постановлением Главы администрации Смоленской области N348 от29.08.97г. "Об утверждении Программы переподготовки и обеспечениязанятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку,уволенных с военной службы и членов их семей в г.Смоленске иСмоленской области" будет реализована при участии службы занятости(таблица 9). таблица 9+--------------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответств. ¦сумма ¦источники ¦срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполни- ¦затрат ¦финанси- ¦исполне- ¦¦ ¦ ¦тель ¦(млн.руб)¦рования ¦ ния ¦+---+----------------------------+---------------+---------+-----------+---------¦¦ 1.¦Представлять информацию о¦облвоенкомат ¦ - ¦ - ¦до 5 ¦¦ ¦количественном и¦ ¦ ¦ ¦числа ¦¦ ¦профессиональном составе¦ ¦ ¦ ¦каждого ¦¦ ¦граждан, уволенных с военной¦ ¦ ¦ ¦месяца ¦¦ ¦службы, прибывших на¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦постоянное место жительства¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и нуждающихся в поддержке¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2.¦Оказывать ¦служба ¦ - ¦ - ¦в течени妦 ¦профконсультационные услуги¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦военнослужащим перед¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦увольнением их с военной¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦службы. Информировать их о¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нормативно-правовых актах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦возможностях трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦или профессиональной¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦переподготовке по¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦гражданской специальности¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦при личном посещении центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости, через средства¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦массовой информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3.¦Осуществлять первоочередное¦служба ¦ 700,7 ¦Федеральный¦в течени妦 ¦направление на¦занятости ¦(таб.3, ¦ и ¦года ¦¦ ¦профессиональное обучение¦ ¦п.19 ) ¦региональнй¦ ¦¦ ¦уволенных с военной службы¦ ¦ ¦ фонд ¦ ¦¦ ¦без права на пенсию по¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦специальностям, актуальным¦ ¦ ¦средства ¦ ¦¦ ¦на рынке труда (524 чел.) ¦ ¦ ¦предприятий¦ ¦¦ 4.¦Осуществлять ¦служба ¦ - ¦ - ¦ ¦¦ ¦профессиональную подготовку,¦занятости ¦ ¦ ¦в течени妦 ¦переподготовку и повышение¦ ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦квалификации граждан в¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦возрасте до 45 лет,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦уволенных с военной службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по состоянию здоровья и в¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦связи с организационно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦штатными мероприятиями с¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦правом на пенсионное¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечение. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5.¦Оказывать поддержку в¦служба ¦ - ¦ - ¦в течени妦 ¦профессиональной подготовке¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦¦ ¦с последующим¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустройством, в т. ч. в¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сфере предпринимательства¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦гражданам, уволенным с¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦военной службы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 6.¦Обеспечить трудоустройство ¦работодатели, ¦ 1861,2 ¦средства ¦в течени妦 ¦на установленные квоты 1551 ¦служба ¦ (таб.3, ¦предприятий¦года ¦¦ ¦чел., обратившегося в службу¦занятости ¦ п.22) ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 7.¦Организовать оплачиваемые ¦органы ¦ 104,2 ¦средства ¦в течени妦 ¦общественные и временные ¦исполнительной ¦ (таб.3, ¦предприятий¦года ¦¦ ¦работы для 240 чел. ¦власти, ¦ п.13) ¦Федеральный¦ ¦¦ ¦ ¦работодатели, ¦ ¦фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦служба ¦ ¦занятости, ¦ ¦¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦Местный ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------+ На реализацию мероприятий по обеспечению занятости даннойкатегории граждан предусматривается израсходовать 3997,8 млн.рублей, вт.ч. из средств предприятий -1960,1 млн.рублей, - местногобюджета-14,1 млн.рублей, фонда занятости -2023,6 млн.рублей (в т.ч.Федерального фонда занятости - 531,7 млн.рублей). 8.Обеспечение занятости населения в регионах с напряженной ситуацией на рынке труда В целях снижения социальной напряженности в регионах, где уровеньофициально регистрируемой безработицы достигнет или превысит 6,8%,органами исполнительной власти, другими заинтересованными сторонами,координацию действий которых осуществляет Комиссия по предотвращениюкритической ситуации на рынке труда, предусматривается реализация рядамер, а именно: проведение экспертизы финансового состояния предприятий и другихорганизаций, осуществляющих массовое высвобождение работников; приостановка процесса массового высвобождения работников или егопоэтапное проведение; организация массовых общественных работ; разработка программ экстренных краткосрочных мер по снятиюсоциальной напряженности, программ экономического развития и программв области развития занятости населения; организация системы обучения и переподготовки работниковпредприятий и организаций в период проведения реорганизационных иликвидационных процедур. На реализацию мероприятий по предупреждению массовоговысвобождения и обеспечению занятости высвобождаемых работниковпредусматривается израсходовать 2,2 млрд. рублей, в т.ч. средства: предприятий 0,2 млрд. рублей местных бюджетов 1 млрд. рублей Федерального фонда занятости 1 млрд. рублей. В период, когда в регионах области отсутствует массовоевысвобождение работников, процессы, происходящие в экономике,находятся под относительным контролем органов управления, достаточнысмягчающие ситуацию меры по обеспечению занятости населения,предусмотренные в данной Программе. В случае ухудшения положения в экономике, частичной остановки иизменения режима работы предприятий, наличия предпосылок массовоговысвобождения работающих, проводятся дополнительные мероприятия(таблица 10) для обеспечения работы в период с напряженной ситуациейна рынке труда. таблица 10+-------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответственный ¦срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполнитель ¦исполнения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------+--------------+-------------¦¦ 1.¦Создать на предприятиях с¦служба ¦по мере ¦¦ ¦численностью более 200 чел.¦занятости ¦необходимост覦 ¦комиссии из представителей:¦работодатели, ¦ ¦¦ ¦работодателя, профсоюза и¦ ¦ ¦¦ ¦службы занятости ¦профкомы ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2.¦Выделить помещения на¦главы ¦по мере ¦¦ ¦предприятиях, проводящих¦администраций ¦необходимост覦 ¦массовое высвобождение, и¦районов и ¦ ¦¦ ¦оснастить их необходимым¦городов ¦ ¦¦ ¦оборудованием и техническими¦ ¦ ¦¦ ¦средствами для работы служб¦ ¦ ¦¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦¦ 3.¦Подготовить резерв¦служба ¦I квартал ¦¦ ¦специалистов из работников¦занятости ¦1998 года ¦¦ ¦кадровых служб крупных¦ ¦ ¦¦ ¦предприятий для работы по¦ ¦ ¦¦ ¦приему высвобождаемых ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4.¦Подготовить базу для¦служба ¦I квартал ¦¦ ¦организации краткосрочных¦занятости, ¦1998 года ¦¦ ¦курсов по профессиональной¦комитет ¦ ¦¦ ¦переподготовке ¦по образованию¦ ¦¦ ¦высвобождаемых ¦главы ¦ ¦¦ 5.¦Дополнительно определить ¦администраций ¦по мере ¦¦ ¦виды, объемы общественных ¦городов и ¦необходимост覦 ¦работ,перечень предприятий и¦районов ¦ ¦¦ ¦источники финансирования для¦ ¦ ¦¦ ¦их проведения ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+ При возникновении напряженной ситуации на рынке труда в целяхстабилизации обстановки предусматривается введение ряда ограничений ииспользование прямых административных мер (таблица 11). таблица 11+-------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответственный¦срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполнитель ¦исполнения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------+-------------+--------------¦¦ 1.¦Перевести службы занятости¦служба ¦в 24 часа - ¦¦ ¦на двухсменный режим работы¦занятости ¦по мере ¦¦ ¦с введением в действие¦ ¦необходимости ¦¦ ¦штатного расписания на¦ ¦ ¦¦ ¦случай критической ситуации¦ ¦ ¦¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2.¦Для оперативного¦главы ¦еженедельно, ¦¦ ¦трудоустройства ¦администраций¦весь период ¦¦ ¦высвобождаемых, анализа¦районов ¦ ¦¦ ¦состояния спроса и¦и городов ¦ ¦¦ ¦предложения на рынке труда¦работодатели ¦ ¦¦ ¦ввести по рядок¦ ¦ ¦¦ ¦обязательного еженедельного¦ ¦ ¦¦ ¦представления в службу¦ ¦ ¦¦ ¦занятости сведений о наличии¦ ¦ ¦¦ ¦свободных рабочих мест и¦ ¦ ¦¦ ¦вакансий на предприятиях, в¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях, организациях ¦ ¦ ¦¦ 3.¦В соответствии с¦ ¦ ¦¦ ¦рекомендациями Федеральной¦ ¦ ¦¦ ¦службы занятости при условии¦ ¦ ¦¦ ¦соблюдения законодательства:¦ ¦ ¦¦ ¦- ввести особый режим найма,¦главы ¦по мере ¦¦ ¦увольнения и использования¦администраций¦необходимости ¦¦ ¦рабочей силы (прием и¦районов и ¦ ¦¦ ¦увольнение только по¦городов, ¦ ¦¦ ¦направлению службы¦работодатели,¦ ¦¦ ¦занятости, ограничение всех¦профкомы ¦ ¦¦ ¦видов работ, выходящих за¦ ¦ ¦¦ ¦пределы рабочего дня); ¦ ¦ ¦¦ ¦- ввести упрощенный порядок¦служба ¦по мере ¦¦ ¦работы с безработными (под¦занятости ¦необходимости ¦¦ ¦ходящей считается любая¦ ¦ ¦¦ ¦оплачиваемая работа, которая¦ ¦ ¦¦ ¦соответствует ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной пригодности¦ ¦ ¦¦ ¦работника без учета среднего¦ ¦ ¦¦ ¦заработка с последнего места¦ ¦ ¦¦ ¦работы; перерегистрация и¦ ¦ ¦¦ ¦выплата пособия производится¦ ¦ ¦¦ ¦один раз в месяц) ¦ ¦ ¦¦ 4.¦Обеспечить перечисление¦финансовое ¦по мере ¦¦ ¦финансовых ресурсов в¦управление, ¦необходимости ¦¦ ¦регионы с наиболее¦Пенсионный ¦ ¦¦ ¦неблагоприятной ситуацией на¦фонд, комитет¦ ¦¦ ¦рынке труда для¦по социальной¦ ¦¦ ¦своевременной и в полном¦защите ¦ ¦¦ ¦объеме выплаты социальных¦населения ¦ ¦¦ ¦пособий ¦ ¦ ¦¦ 5.¦Организовать пункты¦служба ¦по мере ¦¦ ¦бесплатного питания,¦занятости, ¦необходимости ¦¦ ¦льготного проезда в¦комитет по ¦ ¦¦ ¦общественном транспорте,¦социальной ¦ ¦¦ ¦предоставить компенсации по¦защите ¦ ¦¦ ¦оплате коммунальных услуг¦население ¦ ¦¦ ¦для безработных (по спискам¦ ¦ ¦¦ ¦службы занятости) ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+ IY. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ДОХОДОВ БЕЗРАБОТНЫХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ В условиях роста напряженности на рынке труда данные действияприобретут приоритетное значение. Государственная политика в области социальной защиты безработныхграждан будет реализовываться через территориальные органы занятости вдвух основных направлениях, которыми служат поддержка жизненныхпотребностей безработного на достаточном уровне и стимулирование его кактивному самостоятельному поиску работы. Государственная поддержка доходов безработных в период активногопоиска работы осуществляется в следующих основных формах: пособие по безработице; доплаты на иждивенцев; материальная и иная помощь безработным с низкими доходами,включая оплату лечения и отдыха детей. На оказание материальной поддержки безработных предусматриваетсявыделить 50,8 млрд.рублей из средств Фонда занятости, в том числеФедерального - 29,2 млрд.рублей. Предусматривается с целью погашения задолженности по выплатепособия по безработице, сложившейся из-за несвоевременной уплатыстраховых взносов в Государственный фонд занятости предприятиями иорганизациями, производить частичную выплату пособия промышленными,продовольственными товарами и услугами. Предполагается, что в течение 1998 года более 89,4 тыс. чел.будут охвачены программами поддержки доходов безработных граждан и 921чел. воспользуется правом досрочного выхода на пенсию. В части поддержки доходов безработных и членов их семейпредусматривается реализовать подпрограммы, отраженные в таблице 12. таблица 12+----------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответств.¦сумма ¦источники ¦срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполни- ¦затрат ¦финанси- ¦исполне- ¦¦ ¦ ¦тель ¦(млн.руб.)¦рования ¦ ния ¦+---+----------------------------+---------+----------+------------+---------¦¦ 1.¦Обеспечить материальную¦служба ¦ 21612,6 ¦фонд ¦в течени妦 ¦поддержку безработных и¦занятости¦ ¦занятости, ¦года ¦¦ ¦членов их семей: ¦ ¦ 29210,8 ¦Федеральный ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ 571,6 ¦республик-ий¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выплатить пособие по ¦служба ¦ 42000,0 ¦Федеральный ¦в течени妦 ¦безработице 88,1 тыс.чел. ¦занятости¦ ¦ и ¦года ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональный¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производить доплату на ¦служба ¦ 2663,5 ¦Фонд ¦в течени妦 ¦членов семьи, находящихся ¦занятости¦ ¦занятости ¦года ¦¦ ¦на иждивении безработного; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выплатить единовременное¦служба ¦ 571,6 ¦республик-ий¦в течени妦 ¦денежное пособие 440 чел.,¦занятости¦ ¦бюджет ¦года ¦¦ ¦переселившимся в сельскую¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦местность по организованному¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦переселению; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦возместить затраты¦служба ¦ 4372,5 ¦фонд ¦в течени妦 ¦Пенсионному фонду в связи с¦занятости¦ ¦занятости ¦года ¦¦ ¦оформлением досрочных пенсий¦ ¦ 4372,5 ¦Федеральный ¦ ¦¦ ¦921 чел.; ¦ ¦ ¦ фонд ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦оказать единовременную¦служба ¦ 78,4 ¦Федеральный ¦в течени妦 ¦материальную помощь 392¦занятости¦ ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦безработным, в т.ч.: ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦материальная помощь членам¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦семей безработных,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦находящимся на их иждивении,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дотирование путевок в летние¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оздоровительные учреждения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лагеря детям безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оплата больничных листков в¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦соответствии с нормативными¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦документами, определяющими¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦этот порядок. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------+ Y. РАЗВИТИЕ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Предполагаемый рост численности безработных и других категорийграждан, ищущих работу, потребует дальнейшего укрепления и развитиягосударственной службы занятости по следующим направлениям: а) подготовка, переподготовка и повышение квалификации работниковслужбы занятости путем: овладения новыми технологиями работы центра занятости; изучения новых нормативных документов; повышения базовых знаний; изучения и отработки методик работы службы занятости по отдельнымнаправлениям; изучения отечественного и зарубежного опыта работы службызанятости и т.д. б) дальнейшее совершенствование технологии работы областного,районных и городских центров занятости населения в целях повышенияэффективности обслуживания граждан в центрах занятости; в) создание межтерриториальных банков вакансий, проведениемежрегиональных ярмарок вакансий; г) совершенствование автоматизированных информационно-справочныхсистем, используемых в службе занятости области для обслуживаниянаселения и работодателей, а также составления статистическойотчетности, анализа рынка труда, учета и расходования средств фондазанятости; д) улучшение материально-технического обеспечения, оснащения иразмещения центров занятости населения, создание филиалов в крупныхнаселенных пунктах, удаленных от райцентров и не имеющих регулярноготранспортного сообщения, что позволит улучшить условия обслуживанияобращающегося населения и труда работников службы занятости; е) рекламно-издательское и информационное обеспечение,позволяющее регулярно информировать население, работодателей иобщественность через средства массовой информации, распространениепечатной продукции об основных проблемах занятости в области. Предполагается проведение выборочных обследований предприятий вплане использования рабочей силы, а также систематически анализироватьход реализации программ занятости. Координация действий на рынке трудабудет осуществляться в тесной взаимосвязи с исполнительной изаконодательной властью, профессиональными союзами, общественнымиобъединениями, с Комитетом по делам молодежи, с областным Советомженщин, с Союзом содействия предпринимательству и другими. Основные мероприятия по данному вопросу отражены в таблице 13. таблица 13+---------------------------------------------------------------------------+¦NN ¦ ¦ответств.¦сумма ¦источники ¦срок ¦¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦исполни- ¦затрат ¦финанси- ¦исполне- ¦¦ ¦ ¦тель ¦(млн.руб)¦рования ¦ ния ¦+---+----------------------------+---------+---------+------------+---------¦¦ 1.¦Совершенствование и развитие¦служба ¦ 17708,7 ¦фонд ¦в течени妦 ¦центров занятости,¦занятости¦ ¦занятости ¦года ¦¦ ¦информационное обеспечение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мониторинг рынка труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦повышение квалификации¦служба ¦ 400,0 ¦фонд ¦в течени妦 ¦работников службы занятости¦занятости¦ ¦занятости ¦года ¦¦ ¦населения на курсах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦семинарах и через изучение¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лучшего отечественного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦зарубежного опыта; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ на базе Модельного центра¦служба ¦ 75,7 ¦региональный¦постоянн ¦занятости г.Смоленска и¦занятости¦ ¦ фонд ¦ ¦¦ ¦Модельного учебного центра¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦продолжить отработку базовых¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦процедур по максимально¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦эффективному обслуживанию¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦клиентов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦продолжить работу по¦служба ¦ 1000,0 ¦региональный¦в течени妦 ¦созданию единой¦занятости¦ ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦информационной системы¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦Министерства труда и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦социального развития¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Занятость", которая¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦позволит полностью¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦автоматизировать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельность службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости по¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустройству, выплате¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦пособий и стипендий¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработным гражданам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦составлению статистической¦служба ¦ 225,0 ¦региональный¦в течени妦 ¦отчетности, анализу рынка¦занятости¦ ¦фонд ¦года ¦¦ ¦труда; ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦продолжить работу по¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦совершенствованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦действующего программного¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечения, поддерживающего¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦основные направления¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельности службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦автоматизированной системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Трудовые ресурсы", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Начисление и выплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦пособий", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Контроль за сбором средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в Фонд Занятости", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "АРМ Профконсультант"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦своевременно осуществлять¦служба ¦ 275,0 ¦региональный¦в течени妦 ¦разработку и поставку новых¦занятости¦ ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦версий программного¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦обеспечения, связанных: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ с выходом новых¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦законодательных актов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦документов различных¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Законодательных органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦федерального и регионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦уровней Российской¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Федерации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ c выходом новых отраслевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦регламентирующих и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нормативных актов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦документов, с утверждением¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦новых форм и методов работы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ c внедрением новых¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦информационных технологий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦регулярно информировать¦служба ¦ ¦региональный¦постоянн ¦население, работодателей о¦занятости¦ 6,0 ¦ фонд ¦ ¦¦ ¦состоянии рынка труда по¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦правовым, экономическим¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вопросам, организации¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимательства и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦самозанятости, подведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦итогов конкурсов¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работодателей по созданию¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦новых и сохранению имеющихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочих мест через средства¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦массовой информации; ¦служба ¦ 80,0 ¦региональный¦в течени妦 ¦ на базе редакционно-¦занятости¦ ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦издательского комплекса¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦готовить и издавать: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ периодические и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦непериодические издания¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Занятость и безработица в¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Смоленской области. Цифры и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦факты", дайджест прессы "Из¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦опыта работы служб занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦России" и другие; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦аналитические материалы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦приоритетным направлениям¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦политики занятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рекламно-информационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦продукцию: буклеты, брошюры,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦плакаты, памятки, афиши и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦т.п., включая раздаточные¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦материалы для клиентов¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦областной службы занятости и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работодателей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦газету областной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости "Труд и право". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Выпускать тематические¦служба ¦151,9 ¦региональный¦в течени妦 ¦полосы "Служба занятости¦занятости¦ ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦информирует" в областных¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦газетах "Рабочий путь",¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Все"с привлечением к работе¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦над материалами журналистов¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦этих изданий. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Организовывать регулярные¦служба ¦ 25,0 ¦региональный¦в течени妦 ¦телевизионные и¦занятости¦ ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦радиопередачи по проблемам¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦занятости и безработицы¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦через телерадиовещательную¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦компанию "Смоленск", другие¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦областные и российские¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦средства массовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦информации. ¦служба ¦ 73,0 ¦региональный¦в течени妦 ¦ Внедрять технические¦занятости¦ ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦средства в информационных¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦залах для работы с клиентами¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦областной службы занятости и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работодателями. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Организовывать пресс-¦служба ¦ 13,0 ¦региональный¦в течени妦 ¦конференции, брифинги,¦занятости¦ ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦встречи с представителями¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦общественных организаций,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отделов исполнительной¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦власти, работодателями по¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вопросам занятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦области. ¦служба ¦ 75,4 ¦региональный¦в течени妦 ¦ Продолжить формирование¦занятости¦ ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦централизованного ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦справочноинформационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(литература,видеоматериалы и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦др.) по проблемам занятости¦служба ¦ 1000,0 ¦региональный¦в течени妦 ¦населения. ¦занятости¦ ¦ фонд ¦года ¦¦ ¦ Завершить ремонт помещений,¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦переданных для центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости и их филиалов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------------------------------------+ YI. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Оценка объемов участия граждан в программах и действиях службызанятости сделана исходя из ожидаемого числа безработных,преемственности основных действий службы занятости, приоритетаактивных средств политики занятости по сравнению с пассивной выплатойпособия по безработице. Предполагается, что средства в Государственный фонд занятостибудут поступать регулярно, сохранится установленный нормативотчислений на уровне 1,5% от средств, идущих на оплату труда,поступления составят 86 % от расчетного уровня (с учетом наличияпредприятий и организаций, освобожденных от взносов). В случаеухудшения финансово-экономического состояния предприятий, роста ихнеплатежеспособности поступления страховых взносов в фонд занятостимогут составить 50-55% от расчетного уровня. Поэтому финансовоеположение службы занятости в прогнозируемом периоде будет сложным. С целью сокращения задолженности предприятий и организаций всехформ собственности по уплате страховых взносов в фонд занятости,предполагается проводить реструктуризацию долга путем приобретенияматериальных ценностей и услуг для нужд службы, а также производитьчастично выплату пособия по безработице промышленными,продовольственными товарами и услугами. В 22 территориальных центрах из 27 намечается отрицательноесальдо бюджета. Предполагаемая сумма превышения расходов над доходамипо этим центрам - более 43,1 млрд.рублей. Формирование бездефицитного бюджета по области, созданиестрахового резерва потребовало сокращения расходов на содержание иразвитие службы занятости практически до минимальных размеров. Областной центр занятости совместно с территориальными центрамибудет изыскивать в течение года дополнительные внутренние резервы дляулучшения ситуации. Однако, для выполнения всех мер, предусмотренныхПрограммой по сдерживанию уровня безработицы в размере не более 6,8процента, потребуется материальная поддержка также из Министерстватруда и социального развития РФ. Учитывая сложность обстановки и невозможность точно определитьразмеры финансирования в Программе предполагается расстановкаприоритетов, основанная на безусловном обеспечении конституционныхправ граждан на защиту при потере работы и возможном последовательномчастичном или полном выполнении отдельных мероприятий, следующимобразом: на финансирование программ по выплате пособий побезработице, других социальных выплат и деятельности службы занятостипо подбору рабочего места и других обязательныхфункций, предусмотренных действующим законодательством; финансирование общественных работ и временной занятости; финансирование программ профессионального обучения, включаявыплату стипендий безработным гражданам, имеющим на это право; финансирование специальных программ, ориентированных надополнительное расширение возможностей по трудоустройству граждан игрупп населения, испытывающих особые трудности при поиске работы(сохранение и создание новых дополнительных рабочих мест, субсидии длямолодежи, инвалидов и т.д.); временные компенсационные выплаты работникам, находящимся ввынужденных отпусках; программы поддержки малого бизнеса и самозанятости. При соблюдении приоритетов в общем расходовании средств, данныйпорядок может быть изменен при решении вопроса трудоустройства каждогоконкретного безработного. Для обеспечения стабильного финансирования мероприятий поматериальной поддержке безработных в районах с недостатком собственныхсредств предусмотрено создание страхового резерва. Реализация в полном объеме программных мероприятий потребует219399,7 млн.рублей (приложение N 7 ), в том числе средства: предприятий 74615,0 млн.рублей местных бюджетов *) 44957,4 млн.рублей республиканский бюджет 3350,5 млн.рублей дотация Минтруда РФ 43111,8 млн. рублей фонда занятости 53365,0 млн.рублей Размер финансового обеспечения Программы будет скорректирован всвязи с проведением с 01.01.98г деноминации рубля. Для создания и сохранения рабочих мест средства местных бюджетовиспользуются в случае возникновения критической ситуации на рынкетруда. З А К Л Ю Ч Е Н И Е Настоящая Программа является основным документом, регулирующимотношения в сфере занятости населения на территории Смоленской областив 1998 году. Реализация разработанных мероприятий позволит регулироватьпроисходящие на рынке труда процессы, формировать благоприятныеусловия для занятости населения и обеспечения рабочей силойпредприятий через экономическую стабилизацию, развитие малого исреднего бизнеса, повышение качества и конкурентоспособности рабочейсилы, развитие систем обучения кадров, деятельность государственнойслужбы занятости; создать условия для быстрейшего трудоустройствабезработных граждан, эффективной целевой поддержки лиц, потерявшихработу, смягчения последствий долговременной безработицы; сдерживатьрастущую безработицу в социально-допустимых пределах. Контроль за ходом выполнения Программы, выбор стратегии и тактикиуправления трудовыми ресурсами возлагается на Координационный комитетсодействия занятости населения. В течение года в случае внесения изменений и дополнений всуществующее законодательство о занятости населения в РоссийскойФедерации, другие федеральные законы и нормативные документы, которыеположены в основу данной Программы, а также резкого ухудшениясоциально-экономической ситуации в области, выходящей за рамкипрогнозной оценки, возможна корректировка предлагаемых в неймероприятий. Директор центра занятости В.П.Мищенков Приложение N1 к Программе Прогноз возможного распределения рабочей силы, попавшей на рынок труда в 1998 году------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Итого ¦ в том числе, ¦ ¦ ¦по +------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦области¦высво- ¦Молодежь¦Женщины ¦Освобожд.¦Уволившиеся¦Механическ¦Временно¦Военнослужащие ¦Пенсионеры ¦ ¦ ¦ ¦бождено¦после ¦из д/о ¦из мест ¦по причине ¦прир.р.с. ¦незанят.+----------------+-----------------¦ ¦ ¦ ¦работн.¦окнчания¦с детьми¦лишения ¦текучести ¦беженцы, ¦ ¦Рядовой¦офицеры,¦по ¦инвалиды¦ ¦ ¦ ¦ ¦уч.завед¦3-х лет ¦свободы ¦ ¦беженцы ¦ ¦состав ¦прапорщ.¦возрасту¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ Рынок труда ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦Поступит на рынок труда с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стоящих в службе занятости на 01.01.98г. ¦ 176688¦ 12341¦ 14831¦ 256 ¦ 1128 ¦ 71463 ¦ 9877 ¦ 58103 ¦ 4005 ¦ 800 ¦ 2775 ¦ 1109¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ Направления использования рабочей силы, составляющей рынок труда ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ 1¦Трудоустроятся самостоятельно ¦ 88625 ¦ 2287 ¦ 7048 ¦ 43 ¦ 374 ¦ 37610 ¦ 6096 ¦ 31198 ¦ 1489 ¦ 190 ¦ 1863 ¦ 427 ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ 1.1¦в т.ч.: после консультации в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ 54307 ¦ 1701 ¦ 2858 ¦ 11 ¦ 206 ¦ 22159 ¦ 2798 ¦ 22773 ¦ 712 ¦ 95 ¦ 890 ¦ 104 ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ 2¦Обратятся за помощью в службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с учетом стоящих на учете на 01.01.98г. ¦ 142370¦117755 ¦ 10641 ¦ 224 ¦ 960 ¦ 56012 ¦ 6579 ¦ 49678 ¦ 3228 ¦ 705 ¦ 1802 ¦ 786 ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ ¦ Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.1¦Будет поставлено на учет как ищущих работу¦ 88063 ¦ 10054 ¦ 7783 ¦ 213 ¦ 754 ¦ 33853 ¦ 3781 ¦ 26905 ¦ 2516 ¦ 610 ¦ 912 ¦ 682 ¦--------+------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ 2.1.1 ¦Будут заняты при помощи службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из п.2.1.1. ¦ 49227 ¦ 5291 ¦ 6942 ¦ 154 ¦ 547 ¦ 18413 ¦ 1143 ¦ 13665 ¦ 1506 ¦ 390 ¦ 554 ¦ 622 ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ 1¦Будут трудоустроены всего, с переобучением¦ 47331 ¦ 5001 ¦ 6533 ¦ 150 ¦ 540 ¦ 17808 ¦ 1124 ¦ 13223 ¦ 1414 ¦ 377 ¦ 554 ¦ 607 ¦--------+------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ ¦а) трудоустроены на вакансии ¦ 39486 ¦ 3551 ¦ 6062 ¦ 150 ¦ 540 ¦ 14176 ¦ 1124 ¦ 10931 ¦ 1414 ¦ 377 ¦ 554 ¦ 607 ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ ¦- свободные рабочие места ¦ 19454 ¦ 1607 ¦ 37 ¦ 35 ¦ ¦ 9681 ¦ ¦ 7675 ¦ ¦ ¦ 419 ¦ ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ ¦- квоты ¦ 12724 ¦ 1166 ¦ 4443 ¦ 78 ¦ 414 ¦ 1985 ¦ 989 ¦ 1506 ¦ 1250 ¦ 301 ¦ 31 ¦ 561 ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ ¦- будут трудоустроены на условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ временной занятости ¦ 2977 ¦ 286 ¦ 950 ¦ 13 ¦ 55 ¦ 718 ¦ 71 ¦ 686 ¦ 91 ¦ 11 ¦ 91 ¦ 5 ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ ¦-будут трудоустроены на общественные работ¦ 4331 ¦ 492 ¦ 632 ¦ 24 ¦ 71 ¦ 1792 ¦ 64 ¦ 1064 ¦ 73 ¦ 65 ¦ 13 ¦ 41 ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ ¦в) на созданные рабочие места ¦ 7845 ¦ 1450 ¦ 471 ¦ ¦ ¦ 3632 ¦ ¦ 2292 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ 2.1.2 ¦Будут направленные на профподготовку ¦ 9476 ¦ 1449 ¦ 2044 ¦ 19 ¦ 37 ¦ 3024 ¦ 96 ¦ 2208 ¦ 459 ¦ 65 ¦ ¦ 75 ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ 2.1.2.1¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦будут продолжать профподготовку в 1999г. ¦ 1895 ¦ 290 ¦ 409 ¦ 4 ¦ 7 ¦ 605 ¦ 19 ¦ 442 ¦ 92 ¦ 13 ¦ ¦ 15 ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ 2.1.3.¦Будут досрочно оформлены на пенсию ¦ 921 ¦ 921 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ 2.1.4 ¦Утратят связь со службой занятости ¦ 1480 ¦ 27 ¦ 107 ¦ ¦ 92 ¦ 226 ¦ 359 ¦ 206 ¦ 377 ¦ 56 ¦ ¦ 30 ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ 2.1.5.¦Останется на учете граждан на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогнозируемого периода (на 01.01.99г.) ¦ 36447 ¦ 3815 ¦ 734 ¦ 60 ¦ 115 ¦ 15214 ¦ 2276 ¦ 13045 ¦ 634 ¦ 164 ¦ 358 ¦ 32 ¦ +------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ ¦в т.ч. безработных ¦ 34524¦ 3815 ¦ 698 ¦ 60 ¦ 103 ¦ 15062 ¦ 2253 ¦ 11740 ¦ 616 ¦ 148 ¦ ¦ 29 ¦--------+------------------------------------------+-------+-------+--------+--------+---------+-----------+----------+--------+-------+--------+--------+--------¦ ¦Уровень безработицы на конец года ¦ 6,77¦ 0,75 ¦ 0,14 ¦ 0,01 ¦ 0,02 ¦ 2,95 ¦ 0,44 ¦ 2,30 ¦ 0,12 ¦ 0,03 ¦ 0,00 ¦ 0,01 ¦------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 2 к Программе ПРЕДЛОЖЕНИЯ по созданию дополнительных рабочих мест для граждан, обратившихся в службу занятости (чел.)+-------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование ¦ Всего ¦ в том числе ¦¦п/п¦центров занятости¦создать +-----------------------------------¦¦ ¦ населения ¦ ¦ Создающие ¦"Молдежная¦Субсидии ¦¦ ¦ ¦ ¦ собственное¦ ¦длительно- ¦¦ ¦ ¦ ¦ дело ¦ практика"¦безработных¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦ 1.¦Велижский ¦ 50 ¦ 3 ¦ 7 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦ 2.¦Вяземский ¦ 618 ¦ 50 ¦ 15 ¦ 500 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦ 3.¦Гагаринский ¦ 200 ¦ 25 ¦ 5 ¦ 150 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦ 4.¦Глинковский ¦ 27 ¦ 0 ¦ 2 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦ 5.¦Демидовский ¦ 23 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦ 6.¦г.Десногорск ¦ 141 ¦ 6 ¦ 40 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦ 7.¦Дорогобужский ¦ 40 ¦ 2 ¦ 10 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦ 8.¦Духовщинский ¦ 49 ¦ 3 ¦ 0 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦ 9.¦Ельнинский ¦ 27 ¦ 0 ¦ 3 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦10.¦Ершичский ¦ 46 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦11.¦Кардымовский ¦ 44 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦12.¦Краснинский ¦ 30 ¦ 0 ¦ 2 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦13.¦Монастырщинский ¦ 50 ¦ 0 ¦ 10 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦14.¦Ново-Дугинский ¦ 26 ¦ 0 ¦ 2 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦15.¦Починковский ¦ 112 ¦ 3 ¦ 20 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦16.¦Рославльский ¦ 320 ¦ 50 ¦ 30 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦17.¦Руднянский ¦ 70 ¦ 0 ¦ 2 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦18.¦г.Сафоново ¦ 265 ¦ 35 ¦ 10 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦19.¦г.Смоленск ¦ 4500 ¦ 50 ¦ 30 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦20.¦Смоленский район ¦ 93 ¦ 10 ¦ 4 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦21.¦Сычевский район ¦ 36 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦22.¦Темкинский ¦ 5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦23.¦Угранский ¦ 57 ¦ 5 ¦ 0 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦24.¦Холм-Жирковский ¦ 117 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦25.¦Хиславичский ¦ 59 ¦ 2 ¦ 10 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦26.¦Шумячский ¦ 40 ¦ 0 ¦ 10 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦27.¦Ярцевский ¦ 800 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 0 ¦+---+-----------------+---------+------------+----------+-----------¦¦28.¦Итого по области ¦ 7845 ¦ 271 ¦ 238 ¦ 650 ¦+-------------------------------------------------------------------+ Приложение N 3 к Программе (чел.)+----------------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование ¦ ¦ ¦ по отраслям ¦¦п/п¦центров занятости¦Всего¦ В т.ч. +------------------------------------------------------¦¦ ¦ населения ¦ ¦ для несов.¦Промыш- ¦Агропро-¦ Строите-¦Транспорт¦Жил.ком. ¦прочи妦 ¦ ¦ ¦ (14-18) ¦ленность¦мышленн.¦ льство ¦и связь ¦хозяйство¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплекс¦ ¦ ¦и быт ¦ ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦ 1.¦Велижский ¦ 98¦ 8 ¦ 12 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 10 ¦ 15 ¦ 33 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦ 2.¦Вяземский ¦ 638¦ 148 ¦ 127 ¦ 58 ¦ 62 ¦ 60 ¦ 30 ¦ 301 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦ 3.¦Гагаринский ¦ 550¦ 100 ¦ 70 ¦ 90 ¦ 32 ¦ 30 ¦ 35 ¦ 293 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦ 4.¦Глинковский ¦ 110¦ 35 ¦ 0 ¦ 20 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 90 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦ 5.¦Демидовский ¦ 130¦ 20 ¦ 10 ¦ 26 ¦ 8 ¦ 6 ¦ 2 ¦ 78 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦ 6.¦г.Десногорск ¦ 160¦ 10 ¦ 58 ¦ 0 ¦ 58 ¦ 25 ¦ 9 ¦ 10 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦ 7.¦Дорогобужский ¦ 200¦ 50 ¦ 67 ¦ 48 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 10 ¦ 75 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦ 8.¦Духовщинский ¦ 170¦ 30 ¦ 60 ¦ 24 ¦ 6 ¦ 13 ¦ 5 ¦ 62 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦ 9.¦Ельнинский ¦ 67¦ 20 ¦ 12 ¦ 10 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 10 ¦ 35 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦10.¦Ершичский ¦ 215 30 ¦ 70 ¦ 65 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 78 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦11.¦Кардымовский ¦ 95¦ 10 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 11 ¦ 3 ¦ 25 ¦ 46 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦12.¦Краснинский ¦ 190¦ 10 ¦ 24 ¦ 63 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 5 ¦ 75 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦13.¦Монастырщинский ¦ 242¦ 8 ¦ 10 ¦ 90 ¦ 12 ¦ 17 ¦ 1 ¦ 112 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦14.¦Ново-Дугинский ¦ 125¦ 30 ¦ 2 ¦ 35 ¦ 5 ¦ 0 ¦ 10 ¦ 73 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦15.¦Починковский ¦ 180¦ 30 ¦ 15 ¦ 38 ¦ 20 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 100 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦16.¦Рославльский ¦ 520¦ 65 ¦ 20 ¦ 120 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 50 ¦ 330 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦17.¦Руднянский ¦ 205¦ 30 ¦ 35 ¦ 52 ¦ 9 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 98 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦18.¦г.Сафоново ¦ 429¦ 84 ¦ 105 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 18 ¦ 15 ¦ 262 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦19.¦г.Смоленск ¦ 2800¦ 300 ¦ 640 ¦ 0 ¦ 144 ¦ 250 ¦ 69 ¦ 1697 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦20.¦Смоленский район ¦ 370¦ 160 ¦ 5 ¦ 80 ¦ 9 ¦ 12 ¦ 3 ¦ 261 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦21.¦Сычевский район ¦ 115¦ 30 ¦ 7 ¦ 25 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 75 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦22.¦Темкинский ¦ 113¦ 20 ¦ 2 ¦ 29 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 0 ¦ 76 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦23.¦Угранский ¦ 115¦ 25 ¦ 20 ¦ 0 ¦ 10 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 81 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦24.¦Холм-Жирковский ¦ 145¦ 20 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 15 ¦ 0 ¦ 10 ¦ 70 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦25.¦Хиславичский ¦ 89¦ 30 ¦ 8 ¦ 11 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 64 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦26.¦Шумячский ¦ 143¦ 3 ¦ 12 ¦ 47 ¦ 15 ¦ 13 ¦ 7 ¦ 59 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦27.¦Ярцевский ¦ 500¦ 100 ¦ 174 ¦ 2 ¦ 29 ¦ 14 ¦ 6 ¦ 275 ¦+---+-----------------+-----+-----------+--------+--------+---------+---------+---------+------¦¦28.¦Итого по области ¦ 8714¦ 1406 ¦ 1595 ¦ 991 ¦ 493 ¦ 497 ¦ 329 ¦ 4809 ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 4 к Программе+------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование ¦ Всего ¦ из них: ¦¦п/п¦центров занятости¦напра- ¦------------------------------------------------¦¦ ¦ населения ¦вить на¦за счет фонда зан-ти¦За счет ¦Переобу- ¦Переобу-¦¦ ¦ ¦перео- +--------------------¦других ¦чение лиц¦чение ¦¦ ¦ ¦бучение¦ Всего ¦ в т.ч.в ¦источн. ¦треб.соц.¦ под ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦уч.центре¦финансир¦защиты ¦самозан.¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦ 1.¦Велижский ¦ 70 ¦ 16 ¦ 15 ¦ 54 ¦ 50 ¦ 0 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦ 2.¦Вяземский ¦ 600 ¦ 250 ¦ 175 ¦ 350 ¦ 373 ¦ 169 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦ 3.¦Гагаринский ¦ 320 ¦ 100 ¦ 50 ¦ 220 ¦ 100 ¦ 25 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦ 4.¦Глинковский ¦ 35 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 28 ¦ 10 ¦ 0 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦ 5.¦Демидовский ¦ 105 ¦ 17 ¦ 10 ¦ 88 ¦ 39 ¦ 0 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦ 6.¦г.Десногорск ¦ 396 ¦ 254 ¦ 240 ¦ 142 ¦ 25 ¦ 6 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦ 7.¦Дорогобужский ¦ 129 ¦ 115 ¦ 80 ¦ 14 ¦ 41 ¦ 0 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦ 8.¦Духовщинский ¦ 65 ¦ 34 ¦ 24 ¦ 31 ¦ 16 ¦ 0 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦ 9.¦Ельнинский ¦ 100 ¦ 32 ¦ 11 ¦ 68 ¦ 24 ¦ 0 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦10.¦Ершичский ¦ 84 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 72 ¦ 17 ¦ 3 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦11.¦Кардымовский ¦ 40 ¦ 14 ¦ 10 ¦ 26 ¦ 18 ¦ 2 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦12.¦Краснинский ¦ 90 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 78 ¦ 50 ¦ 1 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦13.¦Монастырщинский ¦ 80 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 64 ¦ 27 ¦ 6 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦14.¦Ново-Дугинский ¦ 80 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 66 ¦ 17 ¦ 0 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦15.¦Починковский ¦ 110 ¦ 39 ¦ 25 ¦ 71 ¦ 25 ¦ 3 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦16.¦Рославльский ¦ 270 ¦ 170 ¦ 170 ¦ 100 ¦ 95 ¦ 50 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦17.¦Руднянский ¦ 70 ¦ 36 ¦ 36 ¦ 34 ¦ 40 ¦ 3 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦18.¦г.Сафоново ¦ 220 ¦ 116 ¦ 50 ¦ 104 ¦ 113 ¦ 20 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦19.¦г.Смоленск ¦ 5750 ¦ 990 ¦ 800 ¦ 4760 ¦ 380 ¦ 50 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦20.¦Смоленский район ¦ 202 ¦ 60 ¦ 50 ¦ 142 ¦ 138 ¦ 3 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦21.¦Сычевский район ¦ 100 ¦ 27 ¦ 24 ¦ 73 ¦ 17 ¦ 3 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦22.¦Темкинский ¦ 19 ¦ 11 ¦ 11 ¦ 8 ¦ 14 ¦ 0 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦23.¦Угранский ¦ 30 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 18 ¦ 0 ¦ 0 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦24.¦Холм-Жирковский ¦ 75 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 60 ¦ 38 ¦ 2 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦25.¦Хиславичский ¦ 76 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 56 ¦ 135 ¦ 4 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦26.¦Шумячский ¦ 60 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 40 ¦ 10 ¦ 0 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦27.¦Ярцевский ¦ 300 ¦ 115 ¦ 100 ¦ 185 ¦ 150 ¦ 2 ¦+---+-----------------+-------+----------+---------+--------+---------+--------¦¦28.¦Итого по области ¦ 9476 ¦ 2524 ¦ 2006 ¦ 6952 ¦ 1862 ¦ 352 ¦+------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N5 к Программе П Р Е Д Л О Ж Е Н И Я по квотированию рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите+-----------------------------------------------------------------------------+¦ ¦Заб- ¦в том числе для категорий граждан ¦¦ Наименование ¦рони-¦-----------------------------------------------------¦¦ занятости ¦рован¦инва-¦лица, ¦моло-¦лица ¦гражд¦бежен¦од,мног¦граждан¦¦ населения ¦раб. ¦лиды ¦освоб.¦дежь ¦пред- ¦уволе¦вынуж¦дет.род¦подве- ¦¦ ¦мест ¦ ¦из ¦ ¦пенси ¦нные ¦денны¦воспит.¦ргшие- ¦¦ ¦(кво-¦ ¦мест ¦ ¦онного¦с во-¦перес¦н/детей¦ся ра- ¦¦ ¦ты) ¦ ¦лишен ¦ ¦воз- ¦енной¦ленцы¦и детей¦диации ¦¦ ¦всего¦ ¦свобод¦ ¦ раста¦служб¦ ¦инвалид¦ ¦¦-----------------+-----+-----+------+-----+------+-----+-----+-------+-------¦¦1.Велижский ¦ 140 ¦ 7 ¦ 11 ¦ 47 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 8 ¦ 24 ¦ - ¦¦2.Вяземский ¦ 650 ¦ 44 ¦ 18 ¦ 241 ¦ 73 ¦ 155 ¦ 29 ¦ 75 ¦ 15 ¦¦3.Гагаринский ¦ 238 ¦ 20 ¦ 13 ¦ 80 ¦ 22 ¦ 48 ¦ 6 ¦ 41 ¦ 8 ¦¦4.Глинковский ¦ 52 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 20 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦¦5.Демидовский ¦ 159 ¦ 40 ¦ 8 ¦ 55 ¦ 5 ¦ 23 ¦ 4 ¦ 24 ¦ - ¦¦6.Десногорский ¦ 85 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 16 ¦ - ¦ 24 ¦ 24 ¦ 2 ¦ 4 ¦¦7.Дорогобужский ¦ 210 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 6 ¦ 50 ¦ 40 ¦ 25 ¦ 50 ¦ 9 ¦¦8.Духовщинский ¦ 147 ¦ 12 ¦ 7 ¦ 28 ¦ 23 ¦ 8 ¦ 17 ¦ 50 ¦ 2 ¦¦9.Ельнинский ¦ 142 ¦ 10 ¦ 24 ¦ 38 ¦ - ¦ 43 ¦ 18 ¦ 7 ¦ 2 ¦¦10.Ершичский ¦ 105 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 24 ¦ 10 ¦ 18 ¦ 2 ¦ 43 ¦ 2 ¦¦11.Кардымовский ¦ 78 ¦ 8 ¦ 15 ¦ 26 ¦ 9 ¦ 15 ¦ 2 ¦ 3 ¦ - ¦¦12.Краснинский ¦ 186 ¦ 10 ¦ 14 ¦ 20 ¦ 36 ¦ 53 ¦ 19 ¦ 34 ¦ - ¦¦13.Монастырщинск ¦ 188 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 37 ¦ 6 ¦ 40 ¦ 3 ¦ 86 ¦ - ¦¦14.Новодугинский ¦ 148 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 29 ¦ 4 ¦ 13 ¦ 11 ¦ 82 ¦ 2 ¦¦15.Починковский ¦ 336 ¦ 10 ¦ 22 ¦ 38 ¦ 106 ¦ 93 ¦ 51 ¦ 10 ¦ 6 ¦¦16.Рославльский ¦ 571 ¦ 15 ¦ 33 ¦ 227 ¦ 103 ¦ 41 ¦ 25 ¦ 100 ¦ 27 ¦¦17.Руднянский ¦ 108 ¦ 12 ¦ 6 ¦ 38 ¦ 15 ¦ 20 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 2 ¦¦18.Сафоновский ¦ 728 ¦ 163 ¦ 20 ¦ 76 ¦ 63 ¦ 123 ¦ 68 ¦ 179 ¦ 36 ¦¦19.г.Смоленск ¦6454 ¦ 74 ¦ 52 ¦2933 ¦ 1150 ¦ 436 ¦ 549 ¦ 1208 ¦ 52 ¦¦20.Смоленский ¦ 418 ¦ 6 ¦ 35 ¦ 95 ¦ - ¦ 41 ¦ 22 ¦ 218 ¦ 1 ¦¦21.Сычевский ¦ 169 ¦ 8 ¦ 17 ¦ 16 ¦ 9 ¦ 52 ¦ 15 ¦ 51 ¦ 1 ¦¦22.Темкинский ¦ 59 ¦ 6 ¦ 9 ¦ 20 ¦ - ¦ 11 ¦ 6 ¦ 7 ¦ - ¦¦23.Угранский ¦ 135 ¦ 10 ¦ 24 ¦ 35 ¦ 20 ¦ 5 ¦ 15 ¦ 21 ¦ 5 ¦¦24.Хиславичский ¦ 117 ¦ 4 ¦ 9 ¦ 58 ¦ 4 ¦ 22 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦¦25.Холм-Жирковск ¦ 132 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 25 ¦ 21 ¦ 30 ¦ 29 ¦ 20 ¦ - ¦¦26.Шумячский ¦ 210 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 74 ¦ 25 ¦ 27 ¦ 7 ¦ 69 ¦ 1 ¦¦27.Ярцевский ¦ 759 ¦ 46 ¦ 30 ¦ 141 ¦ 46 ¦ 146 ¦ 13 ¦ 327 ¦ 10 ¦¦-----------------+-----+-----+------+-----+------+-----+-----+-------+-------¦¦ ИТОГО по области¦12724¦ 561 ¦ 414 ¦4443 ¦ 1828 ¦1551 ¦ 989 ¦ 2753 ¦ 185 ¦+-----------------------------------------------------------------------------+ Продолжение приложения N 5 к Программе П Е Р Е Ч Е Н Ь предприятий, организаций, которым устанавливается квотирование рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите+------------------------------------------------------------------------+¦ ¦Федера-¦ ¦Област-¦Муници-¦¦Название предприятий, ¦льная и¦ Название предприятий, ¦ная фор¦пальная¦¦ организаций ¦иные фо¦ организаций ¦ма соб-¦форма ¦¦ ¦рмы соб¦ ¦ствен- ¦собст- ¦¦ ¦ственно¦ ¦ности ¦венно- ¦¦ ¦сти ¦ ¦ ¦сти ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ВЕЛИЖСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ --------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦А.О.Велижагротехсервис ¦ 2 ¦ Льнозавод ¦ 3 ¦ ¦¦А.О.Мебельная фабрика ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦Лесхоз ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОЗТ "Велиж.леспромхоз"¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦Хлебозавод ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Городище" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Приозерное" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Логовское" ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Крутовское" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Заря" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Родина" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Будницкое" ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Суворовское" ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "1-е Мая" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО им.Пушкина ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Правда" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Селезневское" ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Дружба" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ГДРСУ ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦АК ПМК "Велижская" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ДСПМК ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ХРСУ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Велижагротранс ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУФПС ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпо ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦Общепит ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Санэпидемстанция ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ОВО при РОВД ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПУ-36 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 95 ¦ ¦ 3 ¦ 42 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ВЯЗЕМСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ --------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦А.О. Вязьмапищевик ¦ 2 ¦ АООТ Вязьмален ¦ 3 ¦ ¦¦ОАО Вяземский машзавод¦ 2 ¦ ОАО ДСК ¦ 5 ¦ ¦¦ОАО Вяземский ГОК ¦ 11 ¦ Хлебокомбинат ¦ 3 ¦ ¦¦АООТ Вязьмаремтехпред ¦ 2 ¦ Нефтебаза ¦ 1 ¦ ¦¦АООТ Графит ¦ 4 ¦ АО "Вязьмамежрайгаз" ¦ 4 ¦ ¦¦Завод НО и МО ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦СМП-208 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦Вязьмастрой ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦ДРСУ-21 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ОАО "Завод ЖБИ" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ООО ПКП "Кирпичный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ завод" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ОАО "Стройконструкция" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО Вязьмамолоко ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО ПКП Вязьмаагроснаб¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО Вязьмамясопродукт ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦Маслосырбаза ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Вязьмаагротехника ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦КСП Андрейково ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦КСП Богородицкое ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦КСП Бровкино ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦КП Вяземское ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦СКП Россия ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпо ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦МПГЭ и ТС ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Войсковая часть 40906 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦Войсковая часть 48886 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦Отдел вневедомственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ охраны ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Политехнический технику¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦Льносемстанция ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦Узловая больница ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦ОАО "Агрохимия" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Межлесхоз" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ОАО "Вязьмагортопсбыт" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Буллит" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО ПКП "Вектор" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО ПКФ "Витта" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ООО "Волбо" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Вяземский филиал¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Московского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заочного института¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦пищевой промышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ООО "Вязбытхим" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ООО "Вязьмаавтосервис" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ООО "Гарант" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Государственная станция¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦агрохимслужбы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Вяемская" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Ао "Вязьмазернопродукт"¦ 14 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Вторресурсы" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Вяземский лесхоз ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦¦Тумановское хлебоприемн¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦предприятие ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО ПКП "Агросоп" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПК фирма "Акустик Саунд¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦репродакшн" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Страховая компания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Феникс" ФСГС ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО ПКП "Агропромэнерго¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Завод автотракторного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦электрооборудования ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦¦ХООО "Аст" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Аэроклуб "Остоф" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Кооператив "Бетон" ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Брит-Эдас-Вязьма" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Страховая компания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Ра-Титан" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО ПКП "Элегия" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ИЧП "Евгения" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО ПКП "Кедр" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПКП "Альтаир" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Сапфир" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Бис" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Грация" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 357 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 563 ¦ ¦ 16 ¦ 71 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ГАГАРИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ----------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦АООТ Динамик ¦ 2 ¦ Кирпичный завод ¦ 5 ¦ ¦¦ЗАО Концерн "Маг" ¦ 17 ¦ Нефтебаза ¦ 2 ¦ ¦¦АО Хлебозавод ¦ 3 ¦ ГДРСУ ¦ 2 ¦ ¦¦ИЦ "Электролуч" ¦ 3 ¦ РСУ ¦ 7 ¦ ¦¦АОЗТ ¦ ¦ Гагарининжсельстрой ¦ 1 ¦ ¦¦Гагаринкоконсервомолоко¦ 6 ¦ Автотранспортное ¦ ¦ ¦¦Фирма "Кондис" ¦ 2 ¦ предприятие ¦ 1 ¦ ¦¦ТОО Швейная фабрика ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ООО фирма "Светотехника¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦Хлебоприемное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦предприятие ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ЗАО "Лесокомбинат" ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦Фирма "Индустрия" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Пречистенский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦спиртзавод ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Пречистенский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦хлебокомбинат ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Ветстанция ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОЗТ Звероплемхоз ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Гагаринский лесхоз ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Межхозяйственный лесхоз¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО им.Пушкина ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОЗТ "Баскаково" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОЗТ "Пречистое" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Управление механизации ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ДСПМК ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ФАОЗТ ПМК-5 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Филиал АО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Смолненскагропромстрой ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Кипарис" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦СУ-858 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АООТ АФ "Гагаринстрой" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Автоколонна - 1458 ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУФПС ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Общепит" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Торговый дом "Гжать" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпо ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Отдел образования ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦Фармация ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ СЭС ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Педучилище ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ОСТО ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПУ-8 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Мемориальный музей ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Отдел культуры ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Росгосстрах ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Налоговая инспекция ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Газовая служба ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 85 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 195 ¦ ¦ 18 ¦ 25 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ГЛИНКОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ----------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Сокол" ¦ 1 ¦ ДРСУ ¦ 1 ¦ ¦¦АООТ "Глинкаплодородие"¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Восток" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Рассвет" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Дубосище" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Приднепровье" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Колхоз "Луч" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦КФХ "Балтутино" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦КФХ "Ханино" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦КФХ "Нива" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦КФХ "Русь" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУФПС ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦электрические сети ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Горсети ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Предприятие розн.торгов¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Лесхоз ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 30 ¦ ¦ 1 ¦ 21 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ДЕМИДОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ----------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Дубрава" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО Демидовский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ леспромхоз ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ООО "Кондитер" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО им.Ленина ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Заборье" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО им.Кутасова ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Сырицы" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Максимово" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Бородинское" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Ленинское знамя" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Холмовское" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Партизанское ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Слободское" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Баклановское" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Петровское" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Гончаровское" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Совхоз-техникум ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Филиал АО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Смоленскоблгражданстрой¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Демидовавто" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУФПС ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Лесхоз ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Проф.лицей N4 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПУ-20 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Общепит ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ООО "Феникс" ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦Пржевальское сельпо ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦НП "Смоленское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Поозерье" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦Санаторий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦им. Пржевальского ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 97 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 159 ¦ ¦ - ¦ - ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ДЕСНОГОРСК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ----------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Монтажное управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Центрэнергомонтаж" ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦АТП САЭС ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПАТП ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 41 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 50 ¦ ¦ ¦ 35 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ДОРОГОБУЖСКИЙ РАЙОН¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Дорогобуж" ¦ 45 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Полимеркровля" ¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Дорогобужкотломаш" ¦ 26 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТЭЦ ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦Стройдеталь ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Хлебозавод" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Леспром" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Агрос" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО"Дорогобужплодородие"¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО ДРСМУ-8 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦РСФ "Омега" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Транссервис" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 92 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 207 ¦ ¦ - ¦ 3 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ДУХОВЩИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ------------------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Лесхоз ¦ 1 ¦ Льнозавод ¦ 4 ¦ ¦¦Межколхозлесхоз ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Смоленская ГРЭС ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦¦Межрайтоппром ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Руслан" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОТС "Смоленский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦трикотаж" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ХРСУ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Филиал АО Агропромстрой¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦СУ Смоленской ГРЭС ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПМК-14 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Булгаковское" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Восход" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Пречистое" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Добрино" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Кулагинское" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Петрищево" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Салют" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Федоровское" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Шиловичи" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Пламя" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Воронцово" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Спас-Углы" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Духовщинское АТП ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦Озернинское АТП ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦¦Агротехсервис ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпо ¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и др. ¦ 41 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 126 ¦ ¦ 4 ¦ 17 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ЕЛЬНИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ---------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Казначейство ¦ 1 ¦ Льнозавод ¦ 3 ¦ ¦¦Нефтебаза ¦ 1 ¦ Хлебозавод ¦ 1 ¦ ¦¦ППЧ-29 ¦ 1 ¦ Горсети ¦ 1 ¦ ¦¦Райпо ¦ 2 ¦ ТО "Автомобилист" ¦ 2 ¦ ¦¦Узел почтовой связи ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Типография ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Сельхозпредприятия ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦Сельхозтехникум ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 125 ¦ ¦ 7 ¦ 10 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ЕРШИЧСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ --------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦МСО ¦ 7 ¦ Райтопсбыт ¦ 8 ¦ ¦¦АО "Лен" ¦ 5 ¦ ТОО "Проминтер" ¦ 7 ¦ ¦¦Хлебокомбинат ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦Сырзавод ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Заветы Ленина" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦СХ "Светлый путь" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Кузьмичское" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ДРСУ ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпо ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 77 ¦ ¦ 15 ¦ 13 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ КАРДЫМОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ------------------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ООО "Зенит" ¦ 2 ¦ АО "Молочно-консервный ¦ ¦ ¦¦ТОО "Шестаково" ¦ 2 ¦ комбинат" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Каменка" ¦ 3 ¦ АО "Кардымоволен" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Рыжково" ¦ 1 ¦ Школа-интернат ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Мольково" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Колхоз "Новая заря" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО МСО ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ООО "Докар" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО СУ-918 ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦ОПХ "Шокино" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпо ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Общепит ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУФПС ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 58 ¦ ¦ 5 ¦ 15 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ КРАСНИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ----------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Керамик" ¦ 11 ¦ ДРСУ ¦ 7 ¦ ¦¦ТОО "Глубокое" ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Маньково" ¦ 17 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Миганово" ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Крюково" ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦Фермерское хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Сервис" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦¦Комбинат коммунальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦предприятий ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпо ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦Комитет по труду и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦социальной защите ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 164 ¦ ¦ 7 ¦ 15 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ МОНАСТЫРЩИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ --------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Хлебокомбинат ¦ 2 ¦ ДРСУ ¦ 4 ¦ ¦¦ТОО МСО ¦ 2 ¦ Спиртзавод ¦ 3 ¦ ¦¦ПМК "Монастырщинская" ¦ 3 ¦ АО "Монастырщинален" ¦ 4 ¦ ¦¦Райпо ¦ 7 ¦ ТОО "Сыродел" ¦ 3 ¦ ¦¦Общепит ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Сельские хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(АО,сельхозкооперативы)¦ 123 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Монастырщинское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦АТП" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Агротранс" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 155 ¦ ¦ 14 ¦ 19 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ НОВОДУГИНСКИЙ РАЙОН¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ГПЗ "Рассвет" ¦ 16 ¦ ДРСУ ¦ 4 ¦ ¦¦ Племзавод ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ "Александрино" ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ТОО "Днепровское" ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ТОО "Болшевское" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ТОО "Городнянское" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ТОО "Григорьевское" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ТОО "Правда" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ТОО "Петровское" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ТОО "Капустино" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ТОО "Хвощеватое" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ТОО "Терешковское" ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ТОО "Татарка" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Совхоз "Русь" ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Совхоз "Высокое" ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦¦ РУФПС ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Лесхоз ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Комитет по образованию¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Райпо ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦¦ МП, ИЧП и прочие ¦ 17 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 133 ¦ ¦ 4 ¦ 11 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ПОЧИНКОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ------------------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Исток" ¦ 5 ¦ ДРСУ ¦ 4 ¦ ¦¦Комбикормовый завод ¦ 5 ¦ Типография ¦ 1 ¦ ¦¦Починковский льнозавод ¦ 3 ¦ Редчинское ¦ 4 ¦ ¦¦Стодолищенский ¦ ¦ торфопредприятие ¦ ¦ ¦¦ льнозавод ¦ 1 ¦ Психоневрологический ¦ ¦ ¦¦Коминтерновский ¦ ¦ интернат ¦ ¦ ¦¦ льнозавод ¦ 2 ¦ ¦ 5 ¦ ¦¦Мурыгинский кирпичный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦завод ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ОАО "Смоленскнеруд" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦Яновский спиртзавод ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦Стодолищехимия ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ДПМК ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПМК-8 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПМК "Сельхозмонтаж" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦РСУ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпо ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦Стодолищенское сельпо ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО Автоколонна 1798 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Стодолищеремтехсервис"¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО"Починокремтехсервис"¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ЭТУС ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦Сельские хозяйства ¦ 110 ¦ ¦ ¦ ¦¦Нефтебаза ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПМК "Марьино" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Лесхоз ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Агропромэнерго ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Шанталовский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сельхозтехникум ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 124 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 304 ¦ ¦ 14 ¦ 18 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ РОСЛАВЛЬСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ------------------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "АМОЗиЛ" ¦ 128 ¦ АО "Агромясо" ¦ 9 ¦ ¦¦АО "Рославльлен" ¦ 2 ¦ АО "Масложиркомбинат" ¦ 4 ¦ ¦¦АО "Хлебокомбинат" ¦ 4 ¦ АО "Игрушка" ¦ 1 ¦ ¦¦Вагоно-ремонтный завод ¦ 96 ¦ АО "Ситалл" ¦ 7 ¦ ¦¦720-й военный завод ¦ 11 ¦ АО "Мебельная фабрика" ¦ 2 ¦ ¦¦Автодорога Москва- ¦ ¦ АНП "Стройдеталь" ¦ 2 ¦ ¦¦Бобруйск ¦ 2 ¦ АО "Рострикотаж" ¦ 3 ¦ ¦¦АО "Химзавод" ¦ 5 ¦ Цех керамзито-бетонных ¦ ¦ ¦¦Завод алмазных ¦ ¦ изделий ¦ ¦ ¦¦ инсрументов ¦ 3 ¦ ¦ 2 ¦ ¦¦Мостовой ремонтный ¦ ¦ АО "Беловые товары" ¦ 1 ¦ ¦¦участок ¦ 1 ¦ АО "Агропромэнерго" ¦ 2 ¦ ¦¦СМУ "Газспецстрой" ¦ 2 ¦ ПМК-6 ¦ 2 ¦ ¦¦Трест "Межрайгаз" ¦ 4 ¦ СМУ треста ¦ ¦ ¦¦Сельхозколледж ¦ 1 ¦ "Запэнергострой" ¦ 4 ¦ ¦¦АО "Торговый центр" ¦ 7 ¦ СМУ "Альтаир" ¦ 5 ¦ ¦¦ТУСМ-3 ¦ 6 ¦ Смолмехмонтаж ¦ 1 ¦ ¦¦Узел связи ¦ 6 ¦ САПС ¦ 2 ¦ ¦¦Наркодиспансер ¦ 3 ¦ РУМ ¦ 2 ¦ ¦¦Комитет по социальной ¦ ¦ ДРСУ ¦ 2 ¦ ¦¦защите ¦ 12 ¦ МСО ¦ 1 ¦ ¦¦Лицей N7 ¦ 2 ¦ ТОО "Фортуна" ¦ 1 ¦ ¦¦Сбербанк ¦ 2 ¦ АО Автоколонна-1404 ¦ 6 ¦ ¦¦СП "Росбелпол" ¦ 4 ¦ АО "Росагропромснаб" ¦ 3 ¦ ¦¦Росгосстрах ¦ 2 ¦ АО "Росагропромсервис" ¦ 3 ¦ ¦¦Банк "Смолевич" ¦ 1 ¦ АО "Росзернопродукт" ¦ 3 ¦ ¦¦Южные электрические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сети ¦ 26 ¦ Заготовительное про-во ¦ 2 ¦ ¦¦Узловая больница ¦ 4 ¦ Хлебная база N47 ¦ 2 ¦ ¦¦Райпо ¦ 5 ¦ ТОО "Племенное" ¦ 3 ¦ ¦¦Лесхоз ¦ 5 ¦ Агропромхимия ¦ 2 ¦ ¦¦ДРСУ-3 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 61 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 413 ¦ ¦ 77 ¦ 81 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ РУДНЯНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ---------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ЗАО "Рудняконсервмолоко¦ 5 ¦ СУ "Чистик" ¦ 1 ¦ ¦¦Хлебокомбинат ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Пищекомбинат "Бородино"¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Лесхоз ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦Нефтебаза ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Ударник" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Озерное" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦СПК "Новая Жизнь" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦СПК им.Кирова ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Лесное" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Земледелец" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Восход" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦СПК им.Егорова ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПМК-7 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПМК "Сельхозмонтаж" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУФПС ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 61 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 91 ¦ ¦ 1 ¦ 16 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ САФОНОВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ----------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Авангард" ¦ 35 ¦ Кирпичный завод ¦ 3 ¦ ¦¦Завод "Гидрометприбор" ¦ 16 ¦ АО "Стройматериалы" ¦ 4 ¦ ¦¦Ремонтно-мех.завод ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Завод "Теплоконтроль" ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Мясокпродукт" ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Сафоновохлеб" ¦ 19 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Мобильных зданий" ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Электротехнический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦завод" ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦¦Издешковский завод ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Сафоновский ССК ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦Швейная фабрика ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Сафоновомолоко" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦АООТ "Горпищекомбинат" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ДПМК"Агропромдорстрой" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ДРСУ ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦РСУ "Гражданстрой" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО"Дорогобужхимстрой" ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Строймеханизация" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУФПС ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПАТП ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпо ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦Районные э/сети ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦¦Городские э/сети ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦¦Комитет по образованию ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 362 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 598 ¦ ¦ 9 ¦ 121 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ---------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦КХ Катынь" ¦ 15 ¦ Талашкинское ¦ ¦ ¦¦АО "Жуково" ¦ 10 ¦ карьероуправление ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Сметанино" ¦ 15 ¦ АО ¦ ¦ ¦¦Филиал "СмолНИИСХ" ¦ 2 ¦"Смоленскавторемсервис" ¦ 8 ¦ ¦¦АО "Пригорское" ¦ 38 ¦ ОПХ "Верховье" ¦ 3 ¦ ¦¦МПРЭО ¦ 3 ¦ АО "Райсельхозхимия" ¦ 2 ¦ ¦¦ПМК "Печерская" ¦ 4 ¦ АФ "Смоленская ДПМК" ¦ 3 ¦ ¦¦ДСУ-1 ¦ 6 ¦ Областная психиатрич. ¦ ¦ ¦¦ДРСУ-23 ¦ 6 ¦ больница ¦ 20 ¦ ¦¦АТП "Смолсельстрой" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Автобаза N37 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦Санаторий "Борок" ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 93 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 204 ¦ ¦ 38 ¦ 176 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ СЫЧЕВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ --------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Электродный завод ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО АО "Сычевский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦леспромхоз" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ГПЗ "Сычевка" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ГПЗ "Дугино" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Совхоз "Никольский" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Совхоз "Волна" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Совхоз "Никитский" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Совхоз "Нащекинский" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Совхоз "Суторминский" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Совхоз "Соколинский" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Совхоз "Рассвет" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Колхоз "Рассвет ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Колхоз "Караваевский" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Колхоз "Аврора" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ АО "Вараксино" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Сычевский филиал АО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Смолагропромстрой" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ АО Автомобилист-1665 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ РУФПС ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Райпо ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Психиатрическая б-ца ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Лесхоз ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ МП, ИЧП и прочие ¦ 74 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 154 ¦ ¦ - ¦ 15 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ТЕМКИНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ---------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Лесхоз ¦ 2 ¦ ДРСУ ¦ 4 ¦ ¦¦ РУС ¦ 1 ¦ АО "Темкиномолоко" ¦ 2 ¦ ¦¦ РУФПС ¦ 1 ¦ ТОО "Лес" ¦ 2 ¦ ¦¦ Ветстанция ¦ 1 ¦ АО "Агротехсервис" ¦ 2 ¦ ¦¦ Налоговая инспекция ¦ 1 ¦ АО "Темкиноплодородие" ¦ 1 ¦ ¦¦ ТОО "Тупичено" ¦ 1 ¦ АО"Темкинохлебопродукт"¦ 1 ¦ ¦¦ АО "Ильинское" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ К-в "Дубровский" ¦ 1 ¦ АО "Агропромстрой" ¦ 2 ¦ ¦¦ К-в "Власово" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ К-в "Замыцкое" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ К-в "Васильевское" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ К-в "Фатейково" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ К-в "Горки" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ Райпо ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦ МП, ИЧП и прочие ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 35 ¦ ¦ 14 ¦ 10 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ УГРАНСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Угранский леспромхоз ¦ 7 ¦ АО "Агротехсервис" ¦ 2 ¦ ¦¦Баскаковский леспромхоз¦ 2 ¦ ДРСУ ¦ 3 ¦ ¦¦Вешковский льнозавод ¦ 1 ¦ Уграплодородие ¦ 1 ¦ ¦¦Всходский льнозавод ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Уграсыр" ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Лесхоз Угра" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Угранский лесхоз ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦Угранский ДОЗ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Хлебокомбинат ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Баскаковский лесхоз ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУ ФПС ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Агропромстрой ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПМК - 19 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпо ¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦¦Нефтебаза ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Агропромснаб ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Комитет по образованию ¦ 14 ¦ ¦ ¦ ¦¦Комитет по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦здравоохранию ¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦¦Комитет по культуре ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦¦Совхоз "Вешковский" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Ефремовское" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОЗТ "Желанья" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОЗТ "Знаменское" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦СХП "Всходы" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОЗТ "Русаново" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦Совхоз "Великополье" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОЗТ "Корябинское" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОЗТ "Родина" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОЗТ "Подсосонки" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 120 ¦ ¦ 6 ¦ 9 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ХИСЛАВИЧСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ------------------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Льнозавод ¦ 11 ¦ ДРСУ ¦ 4 ¦ ¦¦Заревский спиртзавод ¦ 4 ¦ Агротехсервис ¦ 1 ¦ ¦¦Фроловский спиртзавод ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦Хлебокомбинат ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Сырзавод ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Агропромэнерго" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Электрические сети ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпо и общепит ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Рассвет" ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Красная поляна" ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Свободный труд" ¦ 9 ¦ ¦ ¦ ¦¦МСО ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПМК ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦Государственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦налоговая инспекция ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУ ФПС ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 25 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 107 ¦ ¦ 5 ¦ 5 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ХОЛМ-ЖИРКОВСКИЙ РАЙОН¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Тупиковский леспромхоз ¦ 6 ¦ Льнозавод ¦ 1 ¦ ¦¦Смородинское районное ¦ ¦ Сырзавод ¦ 1 ¦ ¦¦топливное предприятие ¦ 3 ¦ Агропромхимия ¦ 2 ¦ ¦¦Игоревский леспромхоз ¦ 7 ¦ Агротехсервис ¦ 1 ¦ ¦¦Тупиковский лехоз ¦ 3 ¦ ДРСУ ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Игоревск" ¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦¦Батуринский лесхоз ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦¦Игоревский лесхоз ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райфо ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпо ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Березовское" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Батуринское" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Днепр" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Томское" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО им.Ленина ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Прогресс" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Болышево" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Нахимовское" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Пигулинское" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Печатники" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ПМК-163 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОЗТ им Кирова ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУ ФПС ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Казначейство ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Торговое объединение ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Линейно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦производственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦управление магистралью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦газопроводов ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Игоревский ОРС ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦РУС ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Комитет по соцзащте ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Общепит ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Библиотечная система ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 24 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 96 ¦ ¦ 6 ¦ 30 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ШУМЯЧСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ---------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Стеклозавод ¦ 20 ¦ Сырзавод ¦ 3 ¦ ¦¦ПМК-160 ¦ 8 ¦ Спиртзавод ¦ 3 ¦ ¦¦РУ ФПС ¦ 6 ¦ Льнозавод ¦ 1 ¦ ¦¦РУС ¦ 2 ¦ Лакар ¦ 2 ¦ ¦¦Военкомат ¦ 1 ¦ Агротехсервис ¦ 4 ¦ ¦¦Электросети ¦ 1 ¦ Лесхоз ¦ 3 ¦ ¦¦Коммунэнерго ¦ 1 ¦ Лес ¦ 1 ¦ ¦¦Налоговая инспекция ¦ 1 ¦ Агропромснаб ¦ 1 ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 25 ¦ ЦСЭН ¦ 1 ¦ ¦¦ ¦ ¦ ДРСУ ¦ 8 ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 65 ¦ ¦ 27 ¦ 118 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ --------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Завод " Двигатель" ¦ 88 ¦ Межлесхоз "Ярцевский" ¦ 4 ¦ ¦¦УМП Ярцевский х/б ¦ ¦ ГЭСН ¦ ¦ ¦¦ комбинат ¦ 18 ¦ ¦ 1 ¦ ¦¦АО " Фриз" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦АООТ " Пианино" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦" Ярцевохлебокомбинат" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО " Металлист" ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО " Лесокомбинат" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО " Ярцевоагрострой- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ сервис" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО " Ярцевострой" ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО " Ярцевоагросервис" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО " Ярцевоплодородие" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦МТС ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО АТП - 8 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦Фабрика-кухня ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦РКЦ "Феникс" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Оазис" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Предприятие Баландина ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Магазин N61 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Бирюса" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Бернар" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО "Старатели" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО "Колос" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ИЧП "Овен" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Росгосстрах ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП и прочие ¦ 539 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ИТОГО: ¦ 704 ¦ ¦ 5 ¦ 50 ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ г.СМОЛЕНСК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ----------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ТОО ПТФ Смоленск- ¦ ¦ ТОО "Мрамор" ¦ 1 ¦ ¦¦нефте-сервис ¦ 3 ¦ ПКЦ "Фанг" ¦ 1 ¦ ¦¦Филиал ЦСК ВВС ¦ 1 ¦ Тургостинца "Россия" ¦ 5 ¦ ¦¦Штаб ГО г.Смоленска ¦ 5 ¦ ТОО "Телерадиотехника" ¦ 1 ¦ ¦¦Военный комиссариат ¦ ¦ АОЗТ "Рембытсервис" ¦ 2 ¦ ¦¦Смоленского района ¦ 1 ¦ ТОО "Эрго" ¦ 4 ¦ ¦¦Землеустр.предприятие ¦ 3 ¦ ЗАО СТШ "Швейник" ¦ 3 ¦ ¦¦ОВО Промышленного РОВД ¦ 2 ¦ ТОО "Эстет" фото-парик ¦ 5 ¦ ¦¦Эксперимент. НПК ¦ ¦ ТОО ТФ "Сапа" ¦ 3 ¦ ¦¦СФМЭИ ¦ 1 ¦ КФ "Ровесник" ¦ 3 ¦ ¦¦Военный комиссариат ¦ ¦ ТОО "Том и Я" ¦ 1 ¦ ¦¦Промышленного района ¦ 1 ¦ АОЗТ "Агроцентр" ¦ 1 ¦ ¦¦УПТК ОАО ¦ ¦КЦФ АО"Строймеханизация"¦ 1 ¦ ¦¦"Смоленскэнерго" ¦ 1 ¦ ООО компания "Камея" ¦ 1 ¦ ¦¦ЗАО СФ Военно-страховой¦ ¦ ТОО НПФ "Инпро" ¦ 1 ¦ ¦¦компании ¦ 1 ¦ АООТ "Смоленскторф" ¦ 1 ¦ ¦¦Росгосстрах-Смоленск - ¦ ¦ ТОО ПКФ "Русь" ¦ 1 ¦ ¦¦филиал Промышленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦района ¦ 1 ¦ Дошкольный детский дом ¦ 1 ¦ ¦¦Центральная инженерная ¦ ¦ АООТ "Кожгалантерейная ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ фабрика" ¦ 2 ¦ ¦¦база ¦ 3 ¦ АООТ "Смоленскглавснаб"¦ 4 ¦ ¦¦ГАИ УВД Смоленской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦области ¦ 2 ¦ АООТ "Смоленскконтракт"¦ 1 ¦ ¦¦Центр стандарт,метролог¦ ¦ГПК Смоленсккоммунпроект¦ 1 ¦ ¦¦и сертификации ГУ ¦ 3 ¦ Горгаз филиал ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ АООТ "Облгаз" ¦ 6 ¦ ¦¦ГП "Вторчермет" ¦ 3 ¦ АО "Смоленскоблгаз" ¦ 4 ¦ ¦¦Отдел вневедомственной ¦ ¦ МП Банно-прачечное ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ хозяйство ¦ 5 ¦ ¦¦охраны Заднепровского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦РОВД ¦ 3 ¦ Смолгортипография ¦ 3 ¦ ¦¦Страховая компания ¦ ¦ Типография им.Смирнова ¦ 3 ¦ ¦¦"Смоленск" ¦ 2 ¦ АОЗТ Издательский ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ дом"Смоленск" ¦ 2 ¦ ¦¦Дистанция пути МЖД ¦ ¦ Госпиталь ИВОВ ¦ 5 ¦ ¦¦ПУ-45 ¦ 8 ¦ Обл.Госсанэпидемнадзор ¦ 2 ¦ ¦¦ОРС НОД-13 Смоленское ¦ ¦ Областная ¦ ¦ ¦¦отделения МЖД ¦ 4 ¦ Стоматологическая ¦ ¦ ¦¦ГП Механическая ¦ ¦ поликлинника ¦ 2 ¦ ¦¦дистанция погрузочно- ¦ ¦ Обл.институт паталогии ¦ 1 ¦ ¦¦разгрузочных работ ¦ 2 ¦ Станция перелив.крови ¦ 3 ¦ ¦¦ ¦ ¦ ТМО "Наркология" ¦ 3 ¦ ¦¦ГП Локомотивное депо ¦ ¦ Облкожвендиспансер ¦ 2 ¦ ¦¦"Смоленск" МЖД ¦ 12 ¦ Облонкодиспансер ¦ 3 ¦ ¦¦ГП Дистанция ¦ ¦ Детская обл.больница ¦ 5 ¦ ¦¦электроснабжения МЖД ¦ 2 ¦ Облтубдиспансер ¦ 4 ¦ ¦¦Дорожные ¦ ¦ Дом-интерн для ¦ ¦ ¦¦электромеханические ¦ ¦ ветеранов ¦ 7 ¦ ¦¦мастерские МЖД ¦ 1 ¦ГП Экология (химбаклаб.)¦ 1 ¦ ¦¦ГП Смоленск дистанция ¦ ¦ Областная клиническая ¦ ¦ ¦¦сигнализации и ¦ ¦ больница ¦ 15 ¦ ¦¦связи МЖД ¦ 5 ¦ Центр по борьбе с СПИД ¦ 1 ¦ ¦¦Вагонное депо Смоленск ¦ 10 ¦ "Медтехника" ¦ 5 ¦ ¦¦ЖД станция Смоленск ГП ¦ ¦ Приют для детей и ¦ ¦ ¦¦Смоленское отделение ¦ ¦ подростков ¦ 3 ¦ ¦¦МЖД ¦ 6 ¦ Педколледж ¦ 3 ¦ ¦¦ГП по материально- ¦ ¦ Профлицей N3 ¦ 2 ¦ ¦¦техничнскому снабжению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Смоленского отделенияЖД¦ 2 ¦ Профлицей N6 ¦ 2 ¦ ¦¦ГП Дистанция ¦ ¦ Консервный завод ¦ ¦ ¦¦гражданских ¦ ¦ Пискарихинский ¦ 2 ¦ ¦¦сооружений МЖД ¦ 8 ¦ спиртзавод ¦ 6 ¦ ¦¦КЭЧ Смоленского района ¦ 3 ¦ ОАО "Шарм" ¦ 15 ¦ ¦¦АООТ ¦ ¦ ПКО Кентавр ¦ 5 ¦ ¦¦"Смоленскгазофикация" ¦ 1 ¦ АООТ "Хлебопек" ¦ 8 ¦ ¦¦Жилищно-коммунальное ¦ ¦ АО "Смоленское пиво" ¦ 5 ¦ ¦¦управление АООТ САЗ ¦ 7 ¦ АООТ "Фабрика ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ художественной вышивки"¦ 1 ¦ ¦¦АООТ "Роспечать" ¦ 3 ¦ АО "Смолмясо" ¦ 10 ¦ ¦¦Отделенческая ¦ ¦ АООТ"Смоленский ¦ 3 ¦ ¦¦больница МЖД ¦ 7 ¦ хладокомбинат" ¦ ¦ ¦¦Санаторий "Красный бор"¦ 5 ¦ САХКО ¦ 18 ¦ ¦¦В/ч 44878 в/Госпиталь ¦ 8 ¦ АООТ фирма "Восход" ¦ 15 ¦ ¦¦Больница-поликлинника ¦ ¦ АО "Смоленский ¦ ¦ ¦¦УВД ¦ 4 ¦ льнокомбинат" ¦ 10 ¦ ¦¦Институт культуры и ¦ ¦ АО "Саоми" ¦ 4 ¦ ¦¦искусства ¦ ¦ АООТ "Роса" ¦ 7 ¦ ¦¦им.Исаковского ¦ 4 ¦ АООТ "Смоленская ¦ ¦ ¦¦Смолпединститут ¦ 3 ¦ обувная фабрика" ¦ 1 ¦ ¦¦СГ институт физкультуры¦ 4 ¦ АОЗТ Красноборский СК ¦ 6 ¦ ¦¦Строительный колледж ¦ 2 ¦ Смоленский ДОЗ ¦ 2 ¦ ¦¦СФ МЭИ ¦ 6 ¦ ТОО "Теллура" ¦ 2 ¦ ¦¦Сельскохозяйст.институт¦ 2 ¦ АООТ Кирпичный завод N2¦ 5 ¦ ¦¦Медицинская академия ¦ 10 ¦ АОЗТ "Смолавтореммаш" ¦ 2 ¦ ¦¦СП "Кристаллдиам" ¦ 6 ¦ АОЗТ "Чулочная фабрика"¦ 15 ¦ ¦¦ПО "Аналитприбор" ¦ 11 ¦ АООТ "Торгмаш" ¦ 10 ¦ ¦¦АООТ Смоленский ¦ 30 ¦ ТОО Механический завод ¦ 1 ¦ ¦¦авиазавод ¦ ¦ Смоленский ¦ ¦ ¦¦АОЗТ СААЗ АМО ЗИЛ ¦ 30 ¦ авторемонтный завод ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Колос" комбинат ¦ ¦ Савхоз ¦ ¦ ¦¦хлебопродуктов ¦ 8 ¦"Декаротивные культуры" ¦ 3 ¦ ¦¦ ¦ ¦ Рембаза комитета по ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ здравоохранению ¦ 2 ¦ ¦¦АООТ "Искра" ¦ 20 ¦ АНП "Стройдеталь" ¦ 1 ¦ ¦¦СОЗ "Протон" ¦ 4 ¦ПМК-192 ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ АО"Запэнергострой" ¦ 1 ¦ ¦¦АО "Свет" ¦ 30 ¦ РСУ-2 "Облгражданстроя"¦ 1 ¦ ¦¦АООТ "Инструмент" ¦ 3 ¦ РСУ-1 филиал АООТ СОГС ¦ 1 ¦ ¦¦Измеритель завод ¦ 34 ¦ АООТ Смолреставрация ¦ 4 ¦ ¦¦Полиграфический ¦ ¦ СМУ-2 АООТ ¦ ¦ ¦¦комбинат ¦ 20 ¦"Смолоблгражданстрой" ¦ 2 ¦ ¦¦АО "Диффузион" ¦ 2 ¦ Завод ЖБИ филиал ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦"Смолоблгражданстрой" ¦ 3 ¦ ¦¦АООТ "Пирамида" ¦ 4 ¦ Смоленское ДРСУ ¦ 5 ¦ ¦¦ТОО "Завод Техноприбор"¦ 2 ¦ АООТ Стройконструкция ¦ 2 ¦ ¦¦АО ¦ ¦ АООТ ДСК ¦ 6 ¦ ¦¦"Смоленскнефтепродукт" ¦ 1 ¦ АООТ фирма ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ "Сторойзаказчик" ¦ 9 ¦ ¦¦АООТ "Бахус" ¦ 7 ¦ Смолоблпотребсоюз ¦ 2 ¦ ¦¦Смоленское СКБ ВНИИОФИ ¦ 1 ¦ ОАО Плодоовощ ¦ 3 ¦ ¦¦СКТБ ПО "Кристалл" ¦ 2 ¦ ТОО "Глеб" ¦ 5 ¦ ¦¦АООТ СКТБ ИТ ¦ 8 ¦ АТП АО"Запэнергострой" ¦ 2 ¦ ¦¦АООТ "З-д радиодеталей"¦ 11 ¦ АООТ фирма Транзит ¦ 10 ¦ ¦¦АО "Смоленскмебель" ¦ 4 ¦ ГП "Памп" ¦ 7 ¦ ¦¦АООТ "Комплексные ¦ ¦ АООТ Таксо-сервис ¦ 4 ¦ ¦¦дорожные машины" ¦ 4 ¦ Ф-л АТП Облгражданстрой¦ 3 ¦ ¦¦АО "Вторресурсы" ¦ 1 ¦ ГЭПП ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ Смолоблкоммунэнерго ¦ 4 ¦ ¦¦ПО "Кристалл" ¦ 30 ¦ ТОО Запэнергопром ¦ 2 ¦ ¦¦АО СКТБ СПУ ¦ 2 ¦ АО "Гамаюн" ¦ 1 ¦ ¦¦АООТ "Айсберг" ¦ 7 ¦ ТОО "Наладчик" ¦ 1 ¦ ¦¦СП "Алмаз" ¦ 5 ¦ Сельхозводэксплуатация ¦ 1 ¦ ¦¦АООТ НПП "Техноприбор" ¦ 2 ¦ ТОО"Электротехкомплект"¦ 1 ¦ ¦¦АООТ "Блок" ¦ 3 ¦ Ясли-сад УВД "Дружок" ¦ 1 ¦ ¦¦ГП "Зооветснаб" ¦ 1 ¦ SCS ООО ¦ 1 ¦ ¦¦ГП Сортсемовощ ¦ 1 ¦ Страховая компания ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ "Смоленск" ¦ 2 ¦ ¦¦УМ АООТ ¦ ¦ Дворец культуры ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ профсоюзов ¦ 2 ¦ ¦¦"Смолоблгражданстрой" ¦ 3 ¦ Музей-заповедник ¦ 2 ¦ ¦¦ОАО Смоленское ¦ ¦ Камерный театр ¦ 1 ¦ ¦¦управление механизации ¦ 2 ¦ ЦПКиО ¦ 1 ¦ ¦¦Строительно-монтажный ¦ ¦ Библиотека им. Ленина ¦ 2 ¦ ¦¦поезд 706 ¦ 1 ¦ Экспериментальный ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ театр драмы ¦ 1 ¦ ¦¦АО ¦ ¦ Филармония областная ¦ 1 ¦ ¦¦"Смоленскагропромстрой"¦ 3 ¦ АОЗТ "Смоленсксоколтур"¦ 1 ¦ ¦¦ПКФ СПМК-4 ¦ 1 ¦ Киновидеоцентр МУК ¦ 1 ¦ ¦¦АО"Агропромдорстрой"СПК¦ 1 ¦ Госпиталь ИВОВ ¦ 5 ¦ ¦¦РСУ ¦ ¦ Судмедэкспертиза ¦ 1 ¦ ¦¦"Смоленскнефтепродукт" ¦ 1 ¦ Протезно-ортопедическое¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ предприятие ¦ 1 ¦ ¦¦АООТ "Переправа" ¦ 2 ¦ Областной диспансер ¦ ¦ ¦¦АООТ "Смолескдорстрой" ¦ 1 ¦ "Здоровье" ¦ 2 ¦ ¦¦ХСМУ ОКС УВД Смоленской¦ ¦ "Формация" ¦ 1 ¦ ¦¦области ¦ 2 ¦ ОАО СФ "ГипродорНИИ" ¦ 2 ¦ ¦¦АО СФ "Промтехмонтаж" ¦ 4 ¦ Молодежный центр ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ учащихсяся ПТО ¦ 1 ¦ ¦¦СМУ АО ЦЭМ ¦ 2 ¦ Институт ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ Смолгражданпроект ¦ 1 ¦ ¦¦СМУ ТЭЦ-2 ¦ 2 ¦ Центр научно- ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ технической информации ¦ 1 ¦ ¦¦СУ Смоленской ТЭЦ-2 ¦ 2 ¦ Областная спортивная ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ школа ¦ 1 ¦ ¦¦ЗАО Смоленсккрансервис ¦ 2 ¦ ТОО "Фаянс" ¦ 2 ¦ ¦¦СМУ АО "Сантехмонтаж" ¦ 2 ¦ Специальный ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ производственный ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ комбинат ОПС ¦ 1 ¦ ¦¦ДРСУ-4 ¦ 5 ¦ ЗАО Смоленская ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ мостостроительная фирма¦ 1 ¦ ¦¦АООТ ¦ ¦ АОЗТ "Монолит" ¦ 2 ¦ ¦¦"Промстроймеханизация" ¦ 2 ¦ ГСМП Смоленсктопстрой ¦ 1 ¦ ¦¦АООТ ¦ ¦ УММ ф-л Облгражданстрой¦ 1 ¦ ¦¦Смоленсктрубопроводстрй¦ 4 ¦ АООТ Смолоблгражданстро¦ 1 ¦ ¦¦Смоленская мехколонна-7¦ 2 ¦ ППК ПП треста ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ Агропромстрой ¦ 1 ¦ ¦¦АООТ Смолстром ¦ 5 ¦ АООТ Смоленскпромстрой ¦ 1 ¦ ¦¦СУ-2 АООТ "Смоленскпром¦ ¦ АО Запэнергострой ¦ 1 ¦ ¦¦"Смоленскпромстрой" ¦ 2 ¦ АООТ ПФ Ремстройсервис ¦ 1 ¦ ¦¦ССУ-4 АООТ ¦ ¦ АООТ Смоленскдорсервис ¦ 1 ¦ ¦¦"Смоленскпромстрой" ¦ 3 ¦ ПМК-1 филиал АОЗТ ПКФ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ треста "Смолагропром" ¦ 1 ¦ ¦¦АО ЦУМ ¦ 4 ¦ РСУ "Учпрофстрой" ¦ 1 ¦ ¦¦Универсальная база ОПС ¦ 2 ¦ АО Автокран ¦ 1 ¦ ¦¦Отдел торговли 553 ¦ 6 ¦ ТОО Агромонтаж ¦ 1 ¦ ¦¦Комбинат питания ПО ¦ ¦ УПП АООТ"Строймеханизац¦ 1 ¦ ¦¦"Искра" ¦ 2 ¦ УМ АООТ"Смолпромстрой" ¦ 1 ¦ ¦¦АОЗТ фирма ¦ ¦ ООО "Стройжилтранс" ¦ 1 ¦ ¦¦"Смолрыбиндустрия" ¦ 3 ¦ СУ-2 АООТ"Смолпромстрой¦ 2 ¦ ¦¦АООТ "Заднепровский ¦ ¦ССУ-4 АООТ"Смолпромстрой¦ 3 ¦ ¦¦универмаг" ¦ 4 ¦СУ-1 АООТ "Смолпромстрой¦ 1 ¦ ¦¦АООТ "Юнона" ¦ 3 ¦ АО Агростроймеханизация¦ 1 ¦ ¦¦Прижелезодорожный ¦ ¦ РСУ ВОИ ¦ 1 ¦ ¦¦почтамт ПЖДП ¦ 3 ¦ АООТ "Автокран" ¦ 1 ¦ ¦¦АО АТП-5 ¦ 4 ¦ ООО "Нива" ¦ 3 ¦ ¦¦Автобаза УФПС ¦ 2 ¦ АО Торгодежда ¦ 1 ¦ ¦¦АО Смоленскавиа ¦ 3 ¦ ТОО Смоленсккнига ¦ 1 ¦ ¦¦Городская телефонная ¦ ¦ ТОО ТФ "Обувьторг" ¦ 1 ¦ ¦¦сеть ¦ 10 ¦ ТОО Смолоптхозторг ¦ 1 ¦ ¦¦МТТС филиал АО ¦ ¦ Автобаза областной ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ администрации ¦ 1 ¦ ¦¦"Смоленсксвязьинформ" ¦ 11 ¦ АТХ УВД Смоленской ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ области ¦ 1 ¦ ¦¦АООТ ¦ ¦ База МТС обособленное ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ подразделение ¦ ¦ ¦¦"Смоленсктрансмолоко" ¦ 3 ¦ "Смоленскнефтепровод" ¦ 1 ¦ ¦¦Смоленский почтамт ФПС ¦ 4 ¦ Смоленскагротранс ¦ 1 ¦ ¦¦ЭТУС филиал АООТ ¦ ¦ АО "Смоленск-Лада" ¦ 1 ¦ ¦¦"Смоленсксвязьинформ" ¦ 4 ¦ Центр по начислению и ¦ ¦ ¦¦СМП 699 МЖД ¦ 2 ¦ выплате пенсий и пособ.¦ 1 ¦ ¦¦АО Трансавто САКТА ¦ 5 ¦ Архивное управление ¦ ¦ ¦¦АООТ АТП N2 ¦ 2 ¦ (Государственный архив ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ Смоленской области) ¦ 1 ¦ ¦¦ТОО СП "Сакта-Белаз" ¦ 5 ¦ Спецуправление АООТ ¦ ¦ ¦¦АООТ Смоленсксвязьинфор¦ 2 ¦ "Смолоблгражданстроя" ¦ 1 ¦ ¦¦Смоленская ТТС ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦¦Сетевое подразделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦средств диспетчерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦управления ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦А/К 1507 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Смоленское областное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отделение Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦транспортной инспекции ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Смоленск-Экспедиция ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Управление инкассации ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦Таможня Смоленская ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦¦Комитет по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦окружающей среды и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦природных ресурсов ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Смоленскэнергоспецремон¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филиал ОАО "Смолэнерго"¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Смолэнергоремонт - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филиал "Смоленскэнерго"¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦Западные электросети - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦филиал "Смоленскэнерго"¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦ТЭЦ-2 филиал ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Смолэнерго" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦ОАО Смоленскэнерго ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦¦Теплосети - филиал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ОАО "Смоленскэнерго" ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦Теплосети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ОАО "Смолэнерго" ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦¦Дошкольные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦АООТ "Бахус" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АОЗТ "Сакта-М" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Смоленскрасельхозснаб"¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦УПП ВОС ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Смоленскрайсельхозснаб ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АООТ ПФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Смоленсккоммунсервис" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Военный комиссариат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Ленинского района ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Дом офицеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Смоленского гарнизона ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦Дворец культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦железнодорожников ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Санаторий-профилакторий¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Райпрофсожа отдела МЖД ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Военный комиссариат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Заднепровского района ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Экономический колледж ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Мосжелдорпроект МЖД ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦исследовательский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦институт машиностроения¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО Смоленские дороги ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ГП ТЦУМС-22 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦АО КМТО Смолсвязьинформ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Радиотрансляционный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦узел ГРТУ -филиал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Смолсвязьинформ" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Фирма "Смоленскгаз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦связьавтоматока" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Управление федеральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦почтовой связи УФПС ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Энергосбыт филиал ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Смолэнерго" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Управление АООТ фирмы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"Стальконструкция" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Ространсинспекция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Смоленской области ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦Госэнергонадзор ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦МП, ИЧП, СП и другие ¦ 5095 ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-------+------------------------+-------+-------¦¦ Итого: ¦ 5795 ¦ ¦ 455 ¦ 204 ¦+-----------------------+-------+------------------------¦-------+-------¦¦ ВСЕГО: ¦ 10832 ¦ ¦ 751 ¦ 1141 ¦+------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 6 к Программе ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ "О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ" Настоящее положение разработано в соответствии с законамиРоссийской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации","О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", "Кодексомзаконов о труде Российской Федерации", другими законодательнымиактами. 1.Общие положения 1.1. Квотирование рабочих мест (квота) - это установлениеминимального количества рабочих мест для граждан, особо нуждающихся всоциальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которыхработодатель (предприятие, учреждение, организация) обязантрудоустроить в данной организации. 1.2. Квоты устанавливаются работодателям независимо оторганизационно-правовых форм и форм собственности. 1.3. Квотирование рабочих мест производится для приема на работуследующих категорий лиц: - инвалидов; - выпусников общеобразовательных учреждений, учрежденийначального и среднего профессионального образования, а также лицмоложе 18 лет (сирот, выпускников детских домов и школ-интернатов,детей, оставшихся без попечения родителей и других); -одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолет-них детей, детей - инвалидов; - семей, в которых оба родителя признаны безработными; - граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; - граждан предпенсионного возраста (за два года до наступлениявозраста, дающего право выхода на пенсию по старости (по возрасту)); - граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствиечернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; - граждан, освобожденных из мест лишения свободы; - беженцев и вынужденных переселенцев; - граждан, имеющих на содержании лиц, которым по заключениюуполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь илинадзор. 2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ 2.1. Для предприятий, организаций, учреждений (далее организации)квота устанавливается решением администрации Смоленской области,органов местного самоуправления. 2.2. Конкретные предложения о размерах квоты и сроках их действияразрабатываются и вносятся на утверждение органами службы занятостинаселения. 2.3. Размер квоты определяется ежегодно с учетом ситуации,складывающейся на региональном рынке труда, имеющегося потенциалаработодателей, финансовых возможностей региона на срок не менее одногогода. 2.4. О введении территориальной квоты работодатели информируютсяне менее, чем за 3 месяца до начала ее введения. 2.5. Квотирование рабочих мест может производиться также наосновании договоров, заключаемых органами местного самоуправления спредприятиями. Заключение договоров может быть делегировано органамсужбы занятости. 2.6. Договор о квотировании должен содержать наименованиерабочего места, санитарно-гигиенические требования и источникифинансирования. 2.7. Трудоустройство на квотируемые места производитсяработодателем по направлению государственной службы занятости. 2.8. Ликвидация рабочих мест, созданных в рамках квот,производится только по согласованию с органами, установившими их иорганами государственной службы занятости. 3. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ 3.1. В случае невозможности выделения или создания на своемпроизводстве рабочих мест в счет установленной для данной организацииквоты работодатели арендуют, покупают, создают или оплачиваютстоимость рабочего места, созданного в другой организации. Несколькопредприятий по предложению органов исполнительной власти и подоговоренности между собой могут создать за счет своих средств цех илиучасток на одном из них. 3.2. В случае невыполнения решения органов местногосамоуправления о квотировании рабочих мест или отказа в приеме наработу граждан перечисленных в пункте 1.3 настоящего положенияработодатели несут ответственность в соответствии с существующимизаконодательными актами. 3.3. Работодатели обязаны предоставлять органам государственнойслужбы занятости информацию об освобождающихся, ликвидируемых рабочихместах, созданных в рамках установленных квот, а также об увольненииработников с квотируемых рабочих мест - не позднее трех дней с моментапринятия соответствующего решения. Информация о создании рабочего места в рамках установленной квотыпредоставляется работодателем в органы службы занятости населения непозднее десяти дней с момента его создания. 4. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ 4.1. Рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся всоциальной защите в счет установленной квоты создаются за счет средствработодателей. 4.2. Для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальнойзащите на предприятиях и организациях сверх установленных квотсоздаются дополнительные рабочие места за счет средств местногобюджета и фонда занятости. Приложение N 7 к Программе Бюджет финансового обеспечения программы занятости Смоленской области на 1998 год-------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦Наименование статей доходов и расходов ¦ Израсход.¦в том числе: ¦¦ ¦ ¦ средств +----------------------------¦¦ ¦ ¦ всего ¦региональный¦дотации из ¦¦ ¦ ¦ на 1998г.¦(областной) ¦федерального ¦¦ ¦ ¦ млн.руб. ¦ ¦фонда занятости¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ 1.¦Источники финансирования программы занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Всего (доходы) ¦ 2193997,0¦ 53365,0 ¦ 43111,8 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- фонд занятости - всего ¦ 96476,8¦ 53365,0 ¦ 43111,8 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦в т.ч.: региональный ¦ 53365,0¦ 53365,0 ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦из него: поступления страховых взносов ¦ 49365,0¦ 49365,0 ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦иные поступления (переходящий остаток ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поступления от кредита) ¦ 4000,0¦ 4000,0 ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦дотация из Министерства труда и социального ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦развития на покрытие дефицита бюджета ¦ 43111,8¦ ¦ 43111,8 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- местного бюджета ¦ 44957,4¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- средств предприятий ¦ 74615,0¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- республиканского бюджета ¦ 3350,5¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ 2.¦Финансирование мероприятий программы занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Всего ¦ 219399,7¦ 53365,0 ¦ 43111,8 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2.1.¦Отчислениия в ФСЗ России для образования ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦централизованных средств фонда занятости (20%) ¦ 9873,0¦ 9873,0 ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ 2.2.¦Программа активной политики занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦населения, все ¦ 134178,5¦ 4167,7 ¦ 10435,4 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦¦2.2.1.¦Профессиональное обучение, выплата стипендий, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональная ориентация и консультация-всего ¦ 20844,9¦ 1413,6 ¦ 8928,1 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- профобучение в учебных центрах службы занятости¦ 8363,2¦ 1200,0 ¦ 7163,2 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- профобучение в других учебных заведениях ¦ 1958,0¦ ¦ 1757,2 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- по договорам с предприятими ¦ 10310,1¦ ¦ 7,7 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- профориетация, профконсультации ¦ 213,6¦ 213,6 ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦из п.221 - выплачивать стипендию ¦ 1887,5¦ ¦ 1887,5 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦2.2.2.¦Создание и сохранение рабочих мест-всего ¦ 92207,8¦ 2146,1 ¦ 330,5 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦в т.ч.: - молодежная практика ¦ 1547,3¦ 606,2 ¦ 167,5 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- малое предприятие и самозанятость ¦ 458,6¦ 334,0 ¦ 10,2 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- субсидийная занятость длительно безработных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан ¦ 275,0¦ 205,9 ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- создание дополнительных рабочих мест ¦ 89926,9¦ 1000,0 ¦ 152,8 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦2.2.3.¦Компенсационные выплаты и субсидии к ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦зарплате работающим неполный рабочий день ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(неделю) и находящихся в вынужденных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отпусках без сохранения содержания ¦ 1209,2¦ 420,0 ¦ 415,0 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦2.2.4.¦Общественные работы и временная занятость ¦ 3599,0¦ 191,0 ¦ 536,5 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦в т.ч. - временная занятость ¦ 822,2¦ ¦ 67,6 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- организация труда подростков ¦ 388,1¦ 191,0 ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- организация общественных работ ¦ 2388,7¦ ¦ 468,9 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦2.2.5.¦Социальная адаптация - всего ¦ 105,3¦ 0,0 ¦ 75,8 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦в т.ч.: - клубы ищущих работу ¦ 19,3¦ ¦ 19,3 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- ярмарки вакансий ¦ 86,0¦ ¦ 56,5 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦2.2.6.¦Финансирование мероприятий, связанных с ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустройством граждан в случае: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- ликвидации предприятия ¦ 90,0¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- массового высвобождения ¦ 853,5¦ ¦ 149,5 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦2.2.7.¦Квотирование рабочих мест для лиц, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦требующих социальной защиты ¦ 15268,8¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ 2.3.¦Программа материальной поддержки безработных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦всего ¦ 50823,4¦ 21612,6 ¦ 29210,8 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- выплата пособия по безработице ¦ 42000,0¦ 17200,9 ¦ 24799,1 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- выплата материальной помощи ¦ 78,4¦ 39,2 ¦ 39,2 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ ¦- досрочной пенсии ¦ 8745,0¦ 4372,5 ¦ 4372,5 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ 2.4.¦Пособие прибывшим по организованному ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦переселению, пособие беженцам ¦ 3350,5¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ 2.5.¦Образование страхового резерва ¦ 3465,6¦ ¦ 3465,6 ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ 2.6.¦Информационное обеспечение ¦ 2000,0¦ 2000,0 ¦ ¦+------+-------------------------------------------------+----------+------------+---------------¦¦ 2.7.¦Содержание службы занятости и учебного ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦центра ¦ 15708,7¦ 15708,7 ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------+ Прогноз поступления и расходования средств по финансовомуобеспечению программы занятости рассчитан исходя, из темпов ростаосновных показателей прогноза социально-экономического развитияСмоленской области на 1998 год отраженных в приложении N 4 кпостановлению главы администрации N 223 от 09.06.1997г. Сроки выплатыпособия по безработице, досрочной пенсии, стипендии и др. рассчитаныисходя из фактически сложившихся и их прогнозной оценки. Расходы на содержание службы занятости рассчитаны в ценах на 1октября 1997 года. По мере изменения цен расходы будуткорректироваться. Размер финансового обеспечения Программы будет скорректирован всвязи с проведением с 01.01.98г. деноминации рубля. Приложение N 8 к Программе ПОЛОЖЕНИЕ о льготном налогообложении предприятий, организаций, учреждений, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области. 1. Льгота по налогу на прибыль по настоящему Положениюпредоставляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации" и "О налоге на прибыль предприятий и организаций" вчастности налога на прибыль, зачисляемой в местный бюджет, посогласованию с органами исполнительной власти региона. 2. Льготное налогообложение, согласно настоящему Положению,распространяется на предприятия, организации и учреждения всехорганизационно-правовых форм, осуществляющих хозрасчетную деятельностьпри выполнении следующих условий: 2.1. Льготы по налогу на прибыль предприятиям и организациям счисленностью работающих до 100 человек предоставляются только присоздании на предприятиях дополнительных рабочих мест. Налогооблагаемая прибыль уменьшается : - на 2% при увеличении численности от 1 до 5%; - на 5% при увеличении численности от 5 до 10%; - на 10% при увеличении численности от 10 до 20%; - на 15% при увеличении численности от 20% и более. 2.2.Для предприятий и организаций с численностью работающих от100 человек и более: а) при сохранении количества рабочих мест и среднесписочнойчисленности работающих в отчетном периоде против соответствующегопериода прошлого года налогооблагаемая прибыль, зачисленная в местныйбюджет, уменьшается на 2%; б) при увеличении численности работающих налогооблагаемая прибыльуменьшается: - на 3% при увеличении численности работающих до 5%; - на 5% при увеличении численности работающих от 5 до 10%; - на 10% при увеличении численности работающих от 10 до 15%; - на 15% при увеличении численности от 15% и более. 3.Органы власти на местах могут устанавливать дополнительныельготы по налогообложению не противоречащие законодательству, приусловии, что налоговые льготы не должны уменьшать фактическую суммуналога в местный бюджет, исчисленную без учета льгот, более чем на50%. Примечание: При определении права на получение указанных льгот всреднесписочную численность включаются состоящие в штате работникипредприятий, учреждений и организаций, но без работающих посовместительству и договоров подряда. Определение среднесписочной численности работников производится всоответствии с инструкцией по статистике численности и заработнойплаты рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях иорганизациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17.09.87г. N 17-10-0370. Приложение N 9 к Программе ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК реализации льготного налогообложения предприятий, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области 1.Временный порядок реализации льготного налогообложенияразработан на основании Положения о льготном налогообложениипредприятий, организаций, учреждений (Приложение Программыобеспечения занятости населения на 1998г.) и Закона РоссийскойФедерации " О занятости населения Российской Федерации "предусматривающего, что: 1.1. ст.5: "Государственная политика в области содействиязанятости населения направлена на поощрение работодателей, сохраняющихдействующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан,особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности впоисках работы." 1.2. ст.14: "В целях содействия полной, продуктивной и свободноизбранной занятости населения государство осуществляет разработку мерфинансово-кредитной, инвестиционной и налоговой политики, направленныхна рациональное размещение производительных сил, ... и других мер,способствующих сохранению и развитию системы рабочих мест." 1.3. К особо нуждающимся в трудоустройстве относятся: молодежь до18 лет; выпускники общеобразовательных учреждений, образовательныхучреждений начального и среднего профессионального образования; лицамоложе 18 лет, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающиетрудности в поиске работы (сироты, выпускники детских домов, детиоставшиеся без попечения родителей и др.); инвалиды; одинокие имногодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей,детей-инвалидов; семьи, в которых оба родителя признаны безработными;лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста,дающего право выхода на пенсию по старости); граждане, уволенные своенной службы, и члены их семей; лица, освобожденные из мест лишениясвободы; беженцы, вынужденные переселенцы; граждане, подвергшиесявоздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационныхаварий и катастроф; граждане, имеющие на содержании лиц, которым позаключению уполномоченного на то органа необходимы постоянныйуход, помощь или надзор. 1.4. Временный порядок определяет условия и организациюпредоставления льготного налогообложения. 2. При решении вопроса об оказании льготного налогообложенияорганы службы занятости должны учитывать, что при прочих равныхусловиях преимущественное право должны иметь работодатели: 2.1. Организующие рабочие места, в которых имеется потребность вданной местности с учетом перспектив развития экономическойинфраструктуры и рынка труда региона; 2.2. Организующие рабочие места, в которых имеется потребностьсогласно данным о зарегистрированных в службе занятости гражданах,ищущих работу, безработных, из числа лиц особо нуждающихся втрудоустройстве; 2.3. Организующие рабочие места на предприятиях, которые в даннойместности, с учетом транспортной доступности рабочих мест, являютсяградообразующими в данном населенном пункте, местности; 2.4. Организующие рабочие места на предприятиях, осуществляющихутвержденные в установленном порядке конверсионные мероприятия. 2.5. Под созданием дополнительного рабочего места, на котороераспространяется льготное налогообложение, понимается рабочее место,на которое работодатель трудоустраивает гражданина на постоянной иливременной основе по направлению службы занятости с обязательнымзаключением трудового договора ( контракта, соглашения ). Сохранение рабочих мест - это создание технических, экономическихи социальных условий для предупреждения высвобождения работников. 3. Органы службы занятости оказывают предприятию, организации,учреждению содействие в реализации льготного налогообложениянезависимо от их организационно-правовой формы, формы собственности иведомственной подчиненности при соблюдении работодателем следующихосновных условий за отчетный период: 3.1. Выполнил условия "Положения о льготном налогообложении". 3.2. Своевременно и в полном объеме уплачивал страховые взносы вфонд занятости в течение года, предшествующего отчетному периоду; 3.3. Не получал от службы занятости финансовую помощь. 4. Для оформления материалов по льготному налогообложениюработодатель обязан представить в районный, городской центры занятостиследующие документы за отчетный период (квартал): - Заявление (Приложение 1) - Информация (3 экз.) (Приложение 2) - Технико-экономические мероприятия, подтверждающие выполнениепунктов Приложения Программы обеспечения занятости населения. 4.1. В информации отмечается, какие пункты Положения и в какомпроцентном соотношении они выполнили; 4.2. В графе 3 информации заполняются пункты, соответствующиечисленности работающих на предприятии (отразить конкретнуючисленность) с указанием: процента и суммы предлагаемого уменьшения налогооблагаемойприбыли; числа рабочих мест и среднесписочного состава работающих наначало и конец отчетного периода. В среднесписочную численность включаются состоящие в штатеработники предприятий, организаций и учреждений, но без работающих посовместительству и выполняющих работы по договору подряда и другимдоговорам гражданско-правового характера. 4.3. Создание дополнительных рабочих мест и рост численностиработающих подтверждается трудоустройством лиц, направленных службойзанятости и сохранением работодателем рабочего места в течение года. 5. Районный, городской центр занятости рассматриваетпредоставленные работодателем материалы, дает заключение о выполнениитребований п.3 настоящего Временного порядка за отчетный период и вслучае выполнения условий льготного налогообложения подтверждает правона льготу. 6. Работодатель направляет информацию с заключением службызанятости в финансовые и налоговые службы района, города. 7. При выполнении нескольких пунктов Положения о льготномналогообложении, льгота предоставляется по одному из них,предусматривающему более льготный размер налогооблагаемой прибыли. 8. Налоговые льготы, предусмотренные Программой занятости, атакже льготы по действующему законодательству не должны уменьшатьфактическую сумму налога в областной бюджет и органы местногосамоуправления, исчисленную без учета льгот, более чем на 50%. 9. В процессе работы с Временным порядком допускается егокорректировка. Приложение 1 К Временному порядку реализации льготного налогообложения предприятий, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области Директору центра занятости ________________________ район, город ________________________ ________________________ почтовый адрес З А Я В Л Е Н И Е Прошу Вас дать заключение по нашей информации о выполнении_____________________________________ условий Положения о льготном наименование предприятияналогообложении ( Приложение Программы обеспечения занятостинаселения Смоленской области на 1998 г.) Примечание: Информация и мероприятия прилагаются. Директор ( ) ---------------------------- --------------- ------------- наименование предприятия подпись Ф.И.О. Приложение 2 К Временному порядку реализации льготного налогообложения предприятий, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области И Н Ф О Р М А Ц И Я по льготному налогообложению работодателей, сохранивших и создавших дополнительные рабочие места за отчетный период для граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве. ____________________________________________________ ___________________________________________________ ( полное наименование предприятия, адрес, телефон ) Представляется в городской, районный центр занятости за отчетный период (квартал) для подготовки решения органов власти по льготному налогообложению. +------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ численность работающих на предприятии¦ ¦ ¦ ¦ ( чел.) ¦ ¦ N ¦ налогооблагаемая прибыль, +--------------------------------------¦ ¦ ¦ зачисляемая в местный ¦ до 100 | от 100 и более ¦ ¦ п ¦ бюджет, уменьшается на: +--------------------------------------¦ ¦ / ¦ ¦ Процент и среднесписочн¦ ¦ п ¦ ¦ сумма предлагаемого / численность ¦ ¦ ¦ ¦ уменьшения налого- / работающих, чи-¦ ¦ ¦ ¦ облагаемой прибы- / сло рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ли /на начало года, нача-¦ ¦ ¦ ¦ /ло и конец отчет. пери¦ +----+----------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3¦ ¦ +----+----------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1. ¦ 2% за сохранение рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест и среднесписочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности работающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетном периоде против ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующего периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошлого года. ¦ - - - - - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2. ¦ 3%, 5%, 10%, 15%, при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличении среднесписочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности работающих до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5%, от 5% до10%, от 10% до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15%, от 15 и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов соответственно. ¦ - - - - - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3. ¦ 2%, 5%, 10%, 15%, при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создании дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест от1 до 5%, от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 до 10%, от 10 до 20%, от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20 и более процентов ¦ ¦ - - - - - ¦ ¦ ¦соответственно ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------+ Примечание: Графа 3 заполняется работодателем в соответствии с численностью работающих на отчетный период. Льгота не предоставляется, если на конец отчетного периода произошло снижение среднесписочной численности по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. Руководитель предприятия _________________ (______________) подпись Ф.И.О. Главный бухгалтер _________________ (______________) подпись Ф.И.О. М.П. ----------- ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ ----------- _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (Отмечается выполнение работодателем п.3 "Временного порядка".) Директор центра занятости населения __________________ _______________ (___________) район, город подпись Ф.И.О. М.П.