Постановление Главы Администрации Смоленской области от 26.10.1998 № 607
Об утверждении Положения о государственном заказе на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Смоленской области, руководителей и специалистов организаций области и формировании резерва кадров
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 26.10.98г. N 607г. Смоленск Утратилo силу - Постановление Администрации Смоленской области от 19.09.2008 г. N 508 Об утверждении Положения о государственном заказе на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Смоленской области, руководителей и специалистов организаций области и формировании резерва кадров В целях реализации единой государственной кадровой политики поудовлетворению потребности органов государственной власти Смоленскойобласти, органов местного самоуправления Смоленской области, а такжеорганизаций Смоленской области в подготовке, переподготовке иповышении квалификации государственных и муниципальных служащих,руководителей и специалистов организаций, формирования резерва кадрови в соответствии с областными законами "Об областных государственныхдолжностях и государственной службе Смоленской области", "Омуниципальных должностях и муниципальной службе Смоленской области",во исполнение постановления главы администрации от 02.09.98г. N 456ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение "О государственном заказе наподготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных имуниципальных служащих Смоленской области, руководителей испециалистов организаций области и формировании резерва кадров". 2. Установить, что ответственными за выполнение государственногозаказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификациигосударственных и муниципальных служащих, руководителей и специалистоворганизаций, формирование резерва кадров является Главное управлениерегиональной политики, местного самоуправления и государственнойслужбы (Литвинов В.А.), Главное финансовое управление (Ященко А.Е.). 3. Контроль за выполнением данного постановления возложить наначальника Главного управления региональной политики, местногосамоуправления и государственной службы Литвинова В.А. И.о. главы администрации Смоленской области С.Антуфьев Утверждено постановлением главы администрации Смоленской области от 26.10.98г. N 607 П О Л О Ж Е Н И Е о государственном заказе на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Смоленской области, руководителей и специалистов организаций области и формировании резерва кадров 1. Настоящее Положение разработано во исполнение постановленияглавы администрации Смоленской области от 2 сентября 1998г. N 456 "Оработе комиссии по совершенствованию структуры и штатных расписанийподразделений администрации области" и определяет порядок формированиягосударственного заказа на подготовку, переподготовку и повышениеквалификации государственных и муниципальных служащих Смоленскойобласти, руководителей и специалистов организаций области иформирования резерва кадров. 2. Государственный заказ представляет собой задание главыадминистрации области на очередной календарный год структурнымподразделениям администрации области и органам местного самоуправленияна подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственныхи муниципальных служащих, руководителей и специалистов организаций иформирование резерва кадров. Основой формирования государственного заказа являются заявкиструктурных подразделений администрации области, органов местногосамоуправления на бюджетное финансирование подготовки, переподготовкии повышения квалификации государственных и муниципальных служащих,руководителей и специалистов организаций и формирование резерва кадровдля организаций, составленные в соответствии с расчетом потребности вобучении кадров на календарный год. 3. Государственный заказ содержит следующие сведения: - численность, подлежащих обучению государственных имуниципальных служащих (отдельно по программам подготовки,переподготовки и повышения квалификации); - численность резерва кадров на замещение руководящих должностейдля организаций (отдельно по программам подготовки, переподготовки иповышения квалификации); - численность резерва кадров на замещение должностей специалистоворганизаций (отдельно по программам подготовки, переподготовки иповышения квалификации); - объем средств, подлежащих уплате за обучение кадров (отдельнопо программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации); - объем средств на возмещение транспортных и командировочныхрасходов при направлении государственных и муниципальных служащих,руководителей и специалистов организаций на учебу за пределы области,муниципальных образований; - задание по финансированию работ и услуг, связанных с обучениемгосударственных и муниципальных служащих, руководителей и специалистоворганизаций. 4. Государственный заказ рассчитывается на основе: - прогнозируемой численности государственных и муниципальныхслужащих, подлежащих обучению, по должностным категориям,направлениям, видам, формам и срокам обучения; - нормативам затрат на обучение государственных и муниципальныхслужащих в образовательных учреждениях; - прогнозируемой численности резерва кадров на замещениеруководящих должностей и должностей специалистов на основе нормативовзатрат на их подготовку, переподготовку и повышение квалификации; - нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов; - других экономических нормативов. 5. Размещение государственного заказа в образовательныхучреждениях, имеющих лицензию на осуществление дополнительногопрофессионального обучения по соответствующей специальности инаправлению, проводится Главным управлением региональной политики,местного самоуправления и государственной службы (государственныйзаказчик), как правило, на конкурсной основе. 6. Государственный заказ на очередной календарный год оформляетсяв следующем порядке: - структурные подразделения администрации области, органыместного самоуправления и организации не позднее 1 июняпредшествующего года представляют в Главное управление региональнойполитики, местного самоуправления и государственной службы заявки набюджетное финансирование подготовки, переподготовки и повышениеквалификации государственных и муниципальных служащих, руководителей испециалистов организаций и формирование резерва кадров на очереднойкалендарный год с необходимыми расчетами по форме согласно приложениямNN 1, 2. - Главное управление региональной политики, местногосамоуправления и государственной службы формирует проектгосударственного заказа по форме согласно приложению N 3 и посогласованию с Главным финансовым управлением, представляет его непозднее 1 июля предшествующего года главе администрации Смоленскойобласти на утверждение. Государственный заказ утверждается главой администрацииСмоленской области после вступления в силу областного закона обобластном бюджете на соответствующий год. Исполнитель В.Литвинов Приложение N 1 к Положению о государственном заказе на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Смоленской области, руководителей и специалистов организаций и формировании резерва кадров З А Я В К А НА БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ _________________________________________ НА____________ГОД+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦NN¦Наименование ¦Численность работников (чел.) ¦Из них подлежит обучению (чел.) ¦Объем необходимых бюджетных ¦Объем необходимых бюджетных¦Общая сумма необходимых ¦¦пп¦государственной¦ ¦ ¦средств на обучение ¦средств на возмещение ¦бюджетных средств ¦¦ ¦(муниципальной)¦ ¦ ¦ ¦транспортных и ¦ ¦¦ ¦должности ¦ ¦ ¦ ¦командировочных расходов ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс.руб.) ¦(тыс.руб.) ¦(тыс.руб.) ¦¦ ¦ +------------------------------+-----------------------------------+----------------------------+---------------------------+---------------------------¦¦ ¦ ¦всего¦в том числе впервые ¦всего¦в том числе по программам: ¦всего¦в том числе на: ¦всего¦в том числе на: ¦всего¦в том числе на: ¦¦ ¦ ¦ ¦поступивших на госслужбу¦ +-----------------------------¦ +----------------------+-----+---------------------+-----+---------------------¦¦ ¦ ¦ ¦в предшествующем году ¦ ¦перепод-¦повышения ¦ ¦перепод-¦повышение ¦ ¦перепод-¦повышение ¦ ¦перепод-¦повышение ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦готовки ¦квалификации ¦ ¦готовку ¦квалификации ¦ ¦готовку ¦квалификации¦ ¦готовку ¦квалификаци覦 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------¦ ¦ +-------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поступивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на госслужбу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в предшествую-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щем году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--+---------------+-----+------------------------+-----+--------+-----+--------------+-----+--------+-------------+-----+--------+------------+-----+--------+------------¦¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 2 к Положению о государственном заказе на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Смоленской области, руководителей и специалистов организаций и формировании резерва кадров З А Я В К А НА БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ __________________________________________________________ НА____________ГОД--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦NN¦Наименование ¦Численность работников (чел.) ¦Из них подлежит обучению (чел.) ¦Объем необходимых бюджетных ¦Объем необходимых бюджетных¦Общая сумма необходимых ¦¦пп¦должности на ¦ ¦ ¦средств на обучение ¦средств на возмещение ¦бюджетных средств ¦¦ ¦предприятии, в ¦ ¦ ¦ ¦транспортных и ¦ ¦¦ ¦учреждении ¦ ¦ ¦ ¦командировочных расходов ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс.руб.) ¦(тыс.руб.) ¦(тыс.руб.) ¦¦ ¦ +------------------------------+-----------------------------------+----------------------------+---------------------------+---------------------------¦¦ ¦ ¦всего¦в том числе впервые ¦всего¦в том числе по программам: ¦всего¦в том числе на: ¦всего¦в том числе на: ¦всего¦в том числе на: ¦¦ ¦ ¦ ¦поступивших на госслужбу¦ +-----------------------------¦ +----------------------+-----+---------------------+-----+---------------------¦¦ ¦ ¦ ¦в предшествующем году ¦ ¦перепод-¦повышения ¦ ¦перепод-¦повышение ¦ ¦перепод-¦повышение ¦ ¦перепод-¦повышение ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦готовки ¦квалификации ¦ ¦готовку ¦квалификации ¦ ¦готовку ¦квалификации¦ ¦готовку ¦квалификаци覦 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------¦ ¦ +-------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поступивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на госслужбу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в предшествую-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щем году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--+---------------+-----+------------------------+-----+--------+-----+--------------+-----+--------+-------------+-----+--------+------------+-----+--------+------------¦¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 3 к Положению о государственном заказе на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Смоленской области, руководителей и специалистов организаций и формировании резерва кадров ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ НА ПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ ___________________________________________ НА____________ГОД+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦NN¦Наименование ¦Количество обучаемых работников ¦Объем выделяемых бюджетных ¦Объем выделяемых бюджетных¦Общая сумма выделяемых ¦¦пп¦государственного¦(чел.) ¦средств на обучение ¦средств на возмещение ¦бюджетных средств ¦¦ ¦(муниципального)¦ ¦ ¦транспортных и ¦ ¦¦ ¦заказчика ¦ ¦ ¦командировочных расходов ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦(тыс.руб.) ¦(тыс.руб.) ¦(тыс.руб.) ¦¦ ¦ +--------------------------------+----------------------------+---------------------------+---------------------------¦¦ ¦ ¦всего¦в том числе по программам:¦всего ¦в том числе на: ¦всего¦в том числе на: ¦всего¦в том числе на: ¦¦ ¦ ¦ +--------------------------¦ +---------------------¦ +---------------------¦ +---------------------¦¦ ¦ ¦ ¦переподготов-¦повышения ¦ ¦перепод-¦повышение ¦ ¦перепод-¦повышение ¦ ¦перепод-¦повышение ¦¦ ¦ ¦ ¦ки ¦квалификации¦ ¦готовку ¦квалификации¦ ¦готовку ¦квалификации¦ ¦готовку ¦квалификации¦+--+----------------+-----+-------------+------------+------+--------+------------+-----+--------+------------+-----+--------+------------¦¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+