Распоряжение Администрации Смоленской области от 12.03.1992 № 146-р
(О жилищно-коммунальном хозяйстве)
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 12.03.92г. N 146-рг. Смоленск Во исполнение распоряжения N 91-р от 10.02.92г. "Об измененииструктуры ТПО жилищно-коммунального хозяйства области как Головногопредприятия", а также руководствуясь Законом РФ от 25 декабря 1990 г."О предприятиях и предпринимательской деятельности в РСФСР": I. Принять предложения трудовых коллективов: вычислительногоцентра, учебно-курсового комбината и ремонтно-строительного участкатерриториального производственного объединения жилищно-коммунальногохозяйства о выделении из состава ТПО ЖКХ, и учреждении их в качествегосударственных юридических лиц; II. Утвердить Уставы вновь учреждаемых государственныхюридических лиц: вычислительного центра, учебно-курсового комбината,ремонтно-строительного участка (приложения NN 1-3). III. Предложить администрации города Смоленска зарегистрировать вкачестве государственных юридических лиц вычислительный центр,учебно-курсовой комбинат, ремонтно-строительный участок; IY. В целях наделения вновь учреждаемых предприятий Уставнымкапиталом путем разделения имущества ТПО жилищно-коммунальногохозяйства утвердить комиссию в составе: Корниенко Л.А. - директор учебно-курсового комбината Крицкая А.Б. - директор вычислительного центра Моисеев С.П. - директор ремонтно-строительного участка Емельянов А.С. - начальник территориального производственного объединения ЖКХ Ефременкова Р.А. - главный бухгалтер территориального производственного объединения ЖКХ Марков О.А. - специалист Комитета по управлению государственным имуществом области Бурыкина В.В. - зам.начальника отдела финансов отраслей народного хозяйства финансового управления Y. Комиссии в срок до 1 марта составить разделительный баланс; YI. ТПО жилищно-коммунального хозяйства (Емельянов) передать вполное хозяйственное ведение вычислительного центра, учебно-курсовогокомбината, ремонтно-строительного участка производственные запасы,денежные средства, прочие активы, согласно разделительного баланса. YII. Территориальному производственному объединениюжилищно-коммунального центра, ремонтно-строительного участка внестипредложения по кандидатурам на должность руководителей государственныхюридических лиц для назначения на контрактной основе. Р.Янцен ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Приложение N 1 решением органа исполнительной к распоряжению области (Главы администрации глав администрации города, района) Смоленской области ___________________N__________ от 12.03.92г. N 146 Регистрационный номер_________ Учредителем - приказ Председателя Комитета по управлению государственным имуществом Смоленской области N _________ от __________199 года Согласован на общем собрании трудового коллектива. Выписка из протокола собрания прилагается У С Т А В вычислительного центра жилищно-коммунального хозяйства I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Вычислительный центр жилищно-коммунального хозяйства(именуемый в дальнейшем - Предприятие) является государственным(муниципальным) юридическим лицом, имеет обособленное имущество,самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный счет, (текущий счет вбанках, фирменные бланки, фирменный знак и гербовую печать снаименованием предприятия и исполнительного органа власти первичногособственника - Главы администрации Смоленской области. 1.2. Учредителем предприятия является комитет по управлениюгосударственным имуществом Смоленской области. 1.3. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии сзаконодательством РФ, нормативными актами Правительства РФ, решениямиобластного Совета народных депутатов, постановлениями и распоряжениямиГлавы администрации Смоленской области и настоящим Уставом. 1.4. Предприятие самостоятельно приобретает от своего имениимущественные и личные неимущественные права и несет обязанности,выступает истцом и ответчиком в судебных органах. Приобретение(строительство) и реализацию основных средств Предприятие осуществляетпо согласованию с Учредителем. 1.5. Предприятие несет ответственность по обязательствам всемсвоим имуществом. Учредитель не несет ответственности по обязательствамПредприятия, равно как Предприятие не отвечает по обязательствамУчредителя. II. СФЕРА, ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 2.1. Деятельность Предприятия осуществляется в сферепроизводственного (торгового, денежного) капитала и как юридическоелицо относится к__________________ классу. (указать прописью) 2.2. Основными целями деятельности предприятия являются: в сфере производственного капитала: - оказание вычислительных услуг предприятиямжилищно-коммунального хозяйства и сторонним организациям; - разработка и внедрение программной продукции; - разработка и внедрение автоматизированных рабочих мест; - научно-технические и информационно-справочные услуги; - сдача машинного времени в аренду; - тиражирование программной продукции и автоматизированныхрабочих мест; - обслуживание средств вычислительной техники. 2.3. В соответствии с целями своей деятельности Предприятие: а) выступает как равноправный всем юридическим и физическим лицомучастник рыночных (кредитных) отношений и свои взаимоотношения с нимиосуществляет на основе договоров, оформленных в установленном порядке,а также иных договоров и юридических актов; б) самостоятельно определяет на договорной основе со всемиучастниками рыночных отношений объем, сроки и графики поставки(получения) товаров (сырья, услуг), их качество итехнико-эксплуатационные характеристики, а также цену и штрафныесанкции за невыполнение договорных обязательств; в) самостоятельно планирует и осуществляет производственную иэкономическую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом; г) выполняет свои обязательства перед бюджетом государственных(муниципальных) органов власти и иные отношения с Учредителем. д) выполняет все обязательства, правопреемником которых сталоПредприятие на основании реорганизаций, осуществленных Учредителем. III. ПРАВА ПРЕДПРИЯТИЯ 3.17 предприятие имеет право: а) быть в рыночных (кредитных) отношениях с любыми контрагентамии совершать различные виды сделок, кроме прямо запрещенныхзаконодательством РФ; б) для собственных нужд приобретать или отчуждать, получать илиотдавать в аренду любое имущество (основные средства - по согласованиюс Учредителем) в соответствии с уставными задачами и действующимзаконодательством РФ; в) на добровольных началах быть соучредителем любыхнегосударственных юридических лиц; г) учреждать одно или несколько дочерних государственныхюридических лиц. Дочерние государственные юридические лица лишеныправа учреждать любые государственные юридические лица. Дочерниегосударственные юридические лица, с согласия их Учредителя, имеютправо быть соучредителем любого негосударственного юридического лица; д) создавать структурные подразделения (не обладающие статусомюридического лица), необходимые для производственно-экономическойдеятельности; е) получать от любых кредитных учреждений ссуды на договорныхусловиях, приобретать акции и другие ценные бумаги; ж) реализовывать или покупать товары, работы, услуги по ценам итарифам, устанавливаемым на договорной основе с контрагентами, кромеслучаев, регламентированных законодательством или Правительством РФ; з) осуществлять иные виды деятельности, не противоречащиедействующему законодательству РФ, в пределах сферы функционированиякапитала (п.2.1.) и основных целей деятельности (п.2.2.), определенныхнастоящим Уставом. YI. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ Комитет по управлению государственным имуществом Смоленскойобласти 4.1. ____________________________________________________________ Учредитель, либо уполномоченный ими органнанимает (назначает) по контракту физическое лицо (гражданина) длявыполнения функции руководителя Предприятия. 4.2. Руководитель Предприятия самостоятельно определяет структуруорганов управления, производственных подразделений, затраты насодержание аппарата управления, профессионально-качественный составрабочей силы и по согласованию с Учредителем, общее количество рабочихмест. 4.3. Руководитель Предприятия в своей деятельности подотчетенУчредителю. 4.4. Руководитель Предприятия действует на основе единоначалия,без доверенности представляет интересы Предприятия, распоряжаетсяимуществом предприятия, заключает договоры (контракты) в том числе сгражданами (физическими лицами) на наем их рабочей силы, выдаетдоверенности, открывает в банках расчетные и иные счета, пользуетсяправом распорядителя средств на счетах, утверждает штаты, аппаратаПредприятия, издает приказы и дает указания, обязательные для всехработников Предприятия. 4.5. Граждане (физические лица) для выполнения функцийзаместителей руководителя Предприятия и главного бухгалтераназначается (после оформления контракта) по согласованию сУчредителем, приказом руководителя Предприятия. 4.6. Граждане (физические лица) для выполнения функцийспециалистов и других работников принимаются на работу по контракту сруководителем Предприятия. 4.7. В целях оперативного решения вопросов производственного исоциально-экономического характера все работники данного Предприятияделятся на две категории: "Администрацию" Предприятия, состоящую изруководителя Предприятия, его заместителей и главного бухгалтера, и"Трудовой коллектив", состоящий из всех специалистов и другихработников данного Предприятия. 4.8. Администрация Предприятия и Трудовой коллектив Предприятиязаключают между собой коллективный договор, который подписывается состороны Администрации предприятия руководителем Предприятия, а отимени трудового коллектива Предприятия - председателем профсоюзногоколлектива. 4.9. Трудовой коллектив Предприятия имеет право: 4.9.1. Рассматривать и согласовывать с Учредителем изменения идополнения, вносимые в Устав государственного (муниципального)юридического лица Предприятия; 4.9.2. Совместно с Учредителем Предприятия определять условияконтракта при найме гражданина (физического лица) для выполненияфункций руководителя Предприятия. 4.9.3. Рассматривать вопросы о выделении из состава Предприятияодного или нескольких структурных подразделений для создания на ихбазе, т.е. учреждения, нового государственного юридического лица илидочерних (ных) юридического лица; 4.9.4. Рассматривать вопросы о продаже (передаче в аренду)негосударственным юридическим лицам всего или части имущества данногоПредприятия или его структурных подразделений; 4.9.5. В качестве физических лиц, работники данного Предприятияимеют право принять решение об учреждении в установленном действующимзаконодательством порядке негосударственного юридического лица с цельюпоследующего заключения договора между Учредителем Предприятия, какпредставителем первичного собственника на имущество данногоПредприятия, и вновь учрежденным негосударственным юридическим лицомна аренду основных средств данного Предприятия и куплю-продажу сырья,материалов, инструмента, малоценных и быстроизнашивающихсяматериальных ценностей и т.д. (оборотных средств) данного Предприятия. В том случае, если в качестве физических лиц большинствоработников данного Предприятия решали учредить негосударственноеюридическое лицо и взять в аренду все основные средства данногоПредприятия, то Учредитель ликвидирует данное Предприятие какгосударственное юридическое лицо. В том случае, если в качестве физических лиц, определенная частьработников данного Предприятия решили учредить негосударственноеюридическое лицо с целью взять в аренду часть основных средств данногоПредприятия, то потенциальные учредители (определенная частьработников данного предприятия) нового негосударственного юридическоголица должна договориться по вопросу о возможной передаче в арендучасти имущества данного Предприятия с учредителем и остальной частьюТрудового коллектива данного Предприятия. Если не будет нарушен производственно-технологический циклПредприятия, не ухудшится социально-экономическое положение граждан,пользующихся услугами (продукцией) данного Предприятия, то УчредительПредприятия принимает соответствующее решение по реализациипредложения потенциальных учредителей нового негосударственногоюридического лица; 4.9.6. Решать вопрос о необходимости заключения с АдминистрациейПредприятия коллективного договора; 4.9.7. Решать в пределах компетенции, определяемой коллективнымдоговором с Администрацией и настоящим Уставом: - вопросы самоуправления; - вопросы определения перечня и порядка предоставления работникамПредприятия социальных льгот и соответствующих фондов; - вопросы, связанные с определением и регулированием форм иусловий деятельности на Предприятии общественных организаций. 4.9.8. Положение о Трудовом коллективе Предприятия утверждаетсяобщим собранием (конференцией) всего Трудового коллектива.Персонификатором Трудового коллектива в отношениях с Администрациейвыступает профсоюзный комитет. 4.9.10. Взаимоотношения Трудового коллектива Предприятия сАдминистрацией (руководителем) Предприятия, охрана труда, социальноеразвитие, участие работников Предприятия в качестве частныхэкономических субъектов (физических лиц) в распределении фондовэкономического стимулирования Предприятия, как коллективногоэкономического субъекта регулируется законодательством РФ,постановлениями и решениями областного Совета народных депутатов Главыадминистрации Смоленской области, настоящим Уставом и коллективнымдоговором. Споры, возникающие при заключении и исполненииколлективного договора, разрешаются в порядке, установленномзаконодательством РФ. Y. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ. 5.1. Предприятие на дате утверждения Устава наделяется комитетом ----------по управлению государственным имуществом Смоленской области---------------------------------------------------------------------- (Указать полное наименование учредителя)за счет средств_______________________________________________________ указать источникУставным фондом в размере 344542 (триста сорок четыре тысячи пятьсот -------------------------------------сорок два руб.) указать размер цифрами---------------------------------------------------------------------- и прописью сумму уставного фонда 5.2. Уставной фонд Предприятия может быть увеличен за счетприбыли, остающейся в распоряжении Предприятия, дополнительных вкладовУчредителя или иных поступлений от сторонних, юридических и физическихлиц (продажа акций как для физических лиц, работающих на данномПредприятии, так для сторонних физических и юридических лиц и т.д.) 5.3. Порядок и норма амортизационных отчислений определяетсяУчредителем на основе действующего законодательства РФ. 5.4. Прибыль, за вычетом материальных и приравненных к нимзатрат, после выполнения обязательств перед бюджетом, Учредителем,банками, акционерами, пайщиками и другими контрактами, остается враспоряжении Предприятия и используется им самостоятельно всоответствии с настоящим Уставом и коллективным договором. 5.5. Денежные средства со счетов Предприятия могут быть снятытолько по его согласованию. Бесспорное списание средств со счетовПредприятия допускается в случаях, прямо предусмотренных действующимзаконодательством. 5.6, Учредитель по согласованию с Предприятием в лицеРуководителя и Трудовым коллективом Предприятия устанавливает в Планеплатежей нормативы образования фонда производственного развития, фондасоциального развития и фонда материального поощрения работниковПредприятия. YI. ВЗАИМОРАСЧЕТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ С УЧРЕДИТЕЛЕМ. 6.1. Предприятие выплачивает Учредителю дивиденды за пользованиегосударственным имуществом, переданным в полное хозяйственное ведение,в размерах и сроки, устанавливаемые ежегодно Учредителем в Планеплатежей. 6.2. В соответствии с утвержденным Планом платежей Предприятиесамостоятельно перечисляет причитающиеся суммы на специальный счет"Инвестиционный фонд" N____________________, открытыйв_____________________________________________________________________уполномоченного им органа (наименование учредителя банка МФО и другиесведения) 6.3. В случае несвоевременного перечисления Предприятием сумм,причитающихся Учредителю, последний имеет право снимать их со счетовПредприятия в установленном порядке. Предприятие за просрочку платежейУчредителю выплачивает пенни в размерах, применяющихся банкомУчредителя или действующим законодательством Российской Федерации. 6.4. Учредитель, при наличии средств на счете ИнвестиционногоФонда, в соответствии с Перспективным и Годовым планом использованияИнвестиционного фонда, утвержденных сессией областного Совета народныхдепутатов, перечисляет средства на расчетный или иные счетаПредприятия для пополнения Уставного Фонда с целью поддержанияфинансового состояния Предприятия6 осуществления реконструкциифинансового состояния Предприятия, осуществления реконструкциипроизводственных мощностей и увеличения рабочих мест. YII. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕНЫ НА РАБОЧУЮ СИЛУ И СИСТЕМА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. 7.1. Граждане (физические лица), работающие на данномПредприятии, выполняют свои производственные функции, имеют право,пользуются льготами и несут ответственность в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации, коллективнымдоговором и настоящим Уставом. 7.2. Цена рабочей силы каждого гражданина (физического лица)устанавливается на договорной основе между Гражданином и РуководителемПредприятия и юридически закрепляется в контракте или дополнении кнему. Величина цены рабочей силы гражданина (физического лица) зависитот спроса и предложения на рабочую силу граждан, обладающих даннойпрофессией и квалификацией, прожиточного минимума, устанавливаемогоПравительством РФ или местным органом власти, величины рабочего дня,сменности и других факторов, диктуемых производственнойнеобходимостью. 7.3. Величина средств, получаемых гражданином (физическим лицом)- работником данного предприятия из фонда материального поощрения илифонда социально-культурных мероприятий, зависит от экономическойэффективности производственно-экономической деятельности Предприятия иосуществляется в порядке, предусмотренным действующимзаконодательством РФ, настоящим Уставом и коллективным договором. 7.4. Предприятие вносит в установленном порядке и размерахотчисления в бюджет государственного социального страхованияработников, а также другие налоги и платежи, предусмотренныедействующим законодательством, настоящим Уставом и коллективнымдоговором или на основании личного заявления гражданина (физическоголица) работающего на данном Предприятии. YIII. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И РАЗВИТИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 8.1. Предприятие, как юридическое лицо, самостоятельноосуществляет оперативный, бухгалтерский и статистический учет иотчетность в установленном действующим законодательством РоссийскойФедерации порядке. 8.2. Предприятие представляет Учредителю отчет о результатахсвоей производственно-экономической деятельности за периоды в объемахи сроки, устанавливаемые Учредителем. 8.3. Ревизия и проверка деятельности Предприятия производитсяУчредителем один раз в год, если иное не вызвано особымиобстоятельствами. 8.4. Ответственность перед Учредителем и государственнымиорганами за достоверность и своевременность предоставления отчетностио производственно-экономической деятельности Предприятия несетРуководитель Предприятия. IX. ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. 9.1. Ликвидация Предприятия как государственного юридическоголица, производится решением Учредителя в случаях: - длительной убыточности и неплатежеспособности Предприятия; - существенного и грубого нарушения действующего законодательстваРФ и настоящего Устава; - плановой приватизации имущества данного Предприятия; - по другим основаниям, предусмотренными актами РФ. 9.2. Порядок ликвидации и регистрации Предприятия производится всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Директор ВЦ А.Б.Крицкая ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Приложение N 2 решением органа исполнительной к распоряжению области (Главы администрации глав администрации города, района) Смоленской области ___________________N__________ от 12.03.92г. N 146 Регистрационный номер_________ Учредителем - приказ Председателя Комитета по управлению государственным имуществом Смоленской области N _________ от __________199 года Согласован на общем собрании трудового коллектива. Выписка из протокола собрания прилагается У С Т А В I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ РСУ 1.1. Ремонтно-строительный участок (именуемый в дальнейшем -Предприятие) является государственным (муниципальным) юридическимлицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный бухгалтерскийбаланс, расчетный счет, (текущий счет в банках, фирменные бланки,фирменный знак и гербовую печать с наименованием предприятия иисполнительного органа власти первичного собственника - Главыадминистрации Смоленской области. 1.2. Учредителем предприятия является комитет по управлениюгосударственным имуществом Смоленской области. 1.3. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии сзаконодательством РФ, нормативными актами Правительства РФ, решениямиобластного Совета народных депутатов, постановлениями и распоряжениямиГлавы администрации Смоленской области и настоящим Уставом. 1.4. Предприятие самостоятельно приобретает от своего имениимущественные и личные неимущественные права и несет обязанности,выступает истцом и ответчиком в судебных органах. Приобретение(строительство) и реализацию основных средств Предприятие осуществляетпо согласованию с Учредителем. 1.5. Предприятие несет ответственность по обязательствам всемсвоим имуществом. Учредитель не несет ответственности по обязательствамПредприятия, равно как Предприятие не отвечает по обязательствамУчредителя. II. СФЕРА, ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 2.1. Деятельность Предприятия осуществляется в сферепроизводственного (торгового, денежного) капитала и как юридическоелицо относится к__________________ классу. (указать прописью) 2.2. Основными целями деятельности предприятия являются: в сфере производственного капитала: - выполнение ремонтно-строительных и дорожных работ; - изготовление столярных изделий. 2.3. В соответствии с целями своей деятельности Предприятие: а) выступает как равноправный всем юридическим и физическим лицомучастник рыночных (кредитных) отношений и свои взаимоотношения с нимиосуществляет на основе договоров, оформленных в установленном порядке,а также иных договоров и юридических актов; б) самостоятельно определяет на договорной основе со всемиучастниками рыночных отношений объем, сроки и графики поставки(получения) товаров (сырья, услуг), их качество итехнико-эксплуатационные характеристики, а также цену и штрафныесанкции за невыполнение договорных обязательств; в) самостоятельно планирует и осуществляет производственную иэкономическую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом; г) выполняет свои обязательства перед бюджетом государственных(муниципальных) органов власти и иные отношения с Учредителем. д) выполняет все обязательства, правопреемником которых сталоПредприятие на основании реорганизаций, осуществленных Учредителем. III. ПРАВА ПРЕДПРИЯТИЯ 3.17 предприятие имеет право: а) быть в рыночных (кредитных) отношениях с любыми контрагентамии совершать различные виды сделок, кроме прямо запрещенныхзаконодательством РФ; б) для собственных нужд приобретать или отчуждать, получать илиотдавать в аренду любое имущество (основные средства - по согласованиюс Учредителем) в соответствии с уставными задачами и действующимзаконодательством РФ; в) на добровольных началах быть соучредителем любыхнегосударственных юридических лиц; г) учреждать одно или несколько дочерних государственныхюридических лиц. Дочерние государственные юридические лица лишеныправа учреждать любые государственные юридические лица. Дочерниегосударственные юридические лица, с согласия их Учредителя, имеютправо быть соучредителем любого негосударственного юридического лица; д) создавать структурные подразделения (не обладающие статусомюридического лица), необходимые для производственно-экономическойдеятельности; е) получать от любых кредитных учреждений ссуды на договорныхусловиях, приобретать акции и другие ценные бумаги; ж) реализовывать или покупать товары, работы, услуги по ценам итарифам, устанавливаемым на договорной основе с контрагентами, кромеслучаев, регламентированных законодательством или Правительством РФ; з) осуществлять иные виды деятельности, не противоречащиедействующему законодательству РФ, в пределах сферы функционированиякапитала (п.2.1.) и основных целей деятельности (п.2.2.), определенныхнастоящим Уставом. YI. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ Комитет по управлению государственным имуществом Смоленскойобласти 4.1. ____________________________________________________________ Учредитель, либо уполномоченный ими органнанимает (назначает) по контракту физическое лицо (гражданина) длявыполнения функции руководителя Предприятия. 4.2. Руководитель Предприятия самостоятельно определяет структуруорганов управления, производственных подразделений, затраты насодержание аппарата управления, профессионально-качественный составрабочей силы и по согласованию с Учредителем, общее количество рабочихмест. 4.3. Руководитель Предприятия в своей деятельности подотчетенУчредителю. 4.4. Руководитель Предприятия действует на основе единоначалия,без доверенности представляет интересы Предприятия, распоряжаетсяимуществом предприятия, заключает договоры (контракты) в том числе сгражданами (физическими лицами) на наем их рабочей силы, выдаетдоверенности, открывает в банках расчетные и иные счета, пользуетсяправом распорядителя средств на счетах, утверждает штаты, аппаратаПредприятия, издает приказы и дает указания, обязательные для всехработников Предприятия. 4.5. Граждане (физические лица) для выполнения функцийзаместителей руководителя Предприятия и главного бухгалтераназначается (после оформления контракта) по согласованию сУчредителем, приказом руководителя Предприятия. 4.6. Граждане (физические лица) для выполнения функцийспециалистов и других работников принимаются на работу по контракту сруководителем Предприятия. 4.7. В целях оперативного решения вопросов производственного исоциально-экономического характера все работники данного Предприятияделятся на две категории: "Администрацию" Предприятия, состоящую изруководителя Предприятия, его заместителей и главного бухгалтера, и"Трудовой коллектив", состоящий из всех специалистов и другихработников данного Предприятия. 4.8. Администрация Предприятия и Трудовой коллектив Предприятиязаключают между собой коллективный договор, который подписывается состороны Администрации предприятия руководителем Предприятия, а отимени трудового коллектива Предприятия - председателем профсоюзногоколлектива. 4.9. Трудовой коллектив Предприятия имеет право: 4.9.1. Рассматривать и согласовывать с Учредителем изменения идополнения, вносимые в Устав государственного (муниципального)юридического лица Предприятия; 4.9.2. Совместно с Учредителем Предприятия определять условияконтракта при найме гражданина (физического лица) для выполненияфункций руководителя Предприятия. 4.9.3. Рассматривать вопросы о выделении из состава Предприятияодного или нескольких структурных подразделений для создания на ихбазе, т.е. учреждения, нового государственного юридического лица илидочерних (ных) юридического лица; 4.9.4. Рассматривать вопросы о продаже (передаче в аренду)негосударственным юридическим лицам всего или части имущества данногоПредприятия или его структурных подразделений; 4.9.5. В качестве физических лиц, работники данного Предприятияимеют право принять решение об учреждении в установленном действующимзаконодательством порядке негосударственного юридического лица с цельюпоследующего заключения договора между Учредителем Предприятия, какпредставителем первичного собственника на имущество данногоПредприятия, и вновь учрежденным негосударственным юридическим лицомна аренду основных средств данного Предприятия и куплю-продажу сырья,материалов, инструмента, малоценных и быстроизнашивающихсяматериальных ценностей и т.д. (оборотных средств) данного Предприятия. В том случае, если в качестве физических лиц большинствоработников данного Предприятия решали учредить негосударственноеюридическое лицо и взять в аренду все основные средства данногоПредприятия, то Учредитель ликвидирует данное Предприятие какгосударственное юридическое лицо. В том случае, если в качестве физических лиц, определенная частьработников данного Предприятия решили учредить негосударственноеюридическое лицо с целью взять в аренду часть основных средств данногоПредприятия, то потенциальные учредители (определенная частьработников данного предприятия) нового негосударственного юридическоголица должна договориться по вопросу о возможной передаче в арендучасти имущества данного Предприятия с учредителем и остальной частьюТрудового коллектива данного Предприятия. Если не будет нарушен производственно-технологический циклПредприятия, не ухудшится социально-экономическое положение граждан,пользующихся услугами (продукцией) данного Предприятия, то УчредительПредприятия принимает соответствующее решение по реализациипредложения потенциальных учредителей нового негосударственногоюридического лица; 4.9.6. Решать вопрос о необходимости заключения с АдминистрациейПредприятия коллективного договора; 4.9.7. Решать в пределах компетенции, определяемой коллективнымдоговором с Администрацией и настоящим Уставом: - вопросы самоуправления; - вопросы определения перечня и порядка предоставления работникамПредприятия социальных льгот и соответствующих фондов; - вопросы, связанные с определением и регулированием форм иусловий деятельности на Предприятии общественных организаций. 4.9.8. Положение о Трудовом коллективе Предприятия утверждаетсяобщим собранием (конференцией) всего Трудового коллектива.Персонификатором Трудового коллектива в отношениях с Администрациейвыступает профсоюзный комитет. 4.9.10. Взаимоотношения Трудового коллектива Предприятия сАдминистрацией (руководителем) Предприятия, охрана труда, социальноеразвитие, участие работников Предприятия в качестве частныхэкономических субъектов (физических лиц) в распределении фондовэкономического стимулирования Предприятия, как коллективногоэкономического субъекта регулируется законодательством РФ,постановлениями и решениями областного Совета народных депутатов Главыадминистрации Смоленской области, настоящим Уставом и коллективнымдоговором. Споры, возникающие при заключении и исполненииколлективного договора, разрешаются в порядке, установленномзаконодательством РФ. Y. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ. 5.1. Предприятие на дате утверждения Устава наделяется комитетом ----------по управлению государственным имуществом Смоленской области---------------------------------------------------------------------- (Указать полное наименование учредителя)за счет средств государственных _______________________________________________________ указать источникУставным фондом в размере 385955 (триста восемьдесят пять тысяч --------------------------------------------девятьсот пятьдесят пять) рублей. указать размер цифрами---------------------------------------------------------------------- и прописью сумму уставного фонда 5.2. Уставной фонд Предприятия может быть увеличен за счетприбыли, остающейся в распоряжении Предприятия, дополнительных вкладовУчредителя или иных поступлений от сторонних, юридических и физическихлиц (продажа акций как для физических лиц, работающих на данномПредприятии, так для сторонних физических и юридических лиц и т.д.) 5.3. Порядок и норма амортизационных отчислений определяетсяУчредителем на основе действующего законодательства РФ. 5.4. Прибыль, за вычетом материальных и приравненных к нимзатрат, после выполнения обязательств перед бюджетом, Учредителем,банками, акционерами, пайщиками и другими контрактами, остается враспоряжении Предприятия и используется им самостоятельно всоответствии с настоящим Уставом и коллективным договором. 5.5. Денежные средства со счетов Предприятия могут быть снятытолько по его согласованию. Бесспорное списание средств со счетовПредприятия допускается в случаях, прямо предусмотренных действующимзаконодательством. 5.6, Учредитель по согласованию с Предприятием в лицеРуководителя и Трудовым коллективом Предприятия устанавливает в Планеплатежей нормативы образования фонда производственного развития, фондасоциального развития и фонда материального поощрения работниковПредприятия. YI. ВЗАИМОРАСЧЕТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ С УЧРЕДИТЕЛЕМ. 6.1. Предприятие выплачивает Учредителю дивиденды за пользованиегосударственным имуществом, переданным в полное хозяйственное ведение,в размерах и сроки, устанавливаемые ежегодно Учредителем в Планеплатежей. 6.2. В соответствии с утвержденным Планом платежей Предприятиесамостоятельно перечисляет причитающиеся суммы на специальный счет"Инвестиционный фонд" N____________________, открытыйв_____________________________________________________________________уполномоченного им органа (наименование учредителя банка МФО и другиесведения) 6.3. В случае несвоевременного перечисления Предприятием сумм,причитающихся Учредителю, последний имеет право снимать их со счетовПредприятия в установленном порядке. Предприятие за просрочку платежейУчредителю выплачивает пенни в размерах, применяющихся банкомУчредителя или действующим законодательством Российской Федерации. 6.4. Учредитель, при наличии средств на счете ИнвестиционногоФонда, в соответствии с Перспективным и Годовым планом использованияИнвестиционного фонда, утвержденных сессией областного Совета народныхдепутатов, перечисляет средства на расчетный или иные счетаПредприятия для пополнения Уставного Фонда с целью поддержанияфинансового состояния Предприятия6 осуществления реконструкциифинансового состояния Предприятия, осуществления реконструкциипроизводственных мощностей и увеличения рабочих мест. YII. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕНЫ НА РАБОЧУЮ СИЛУ И СИСТЕМА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. 7.1. Граждане (физические лица), работающие на данномПредприятии, выполняют свои производственные функции, имеют право,пользуются льготами и несут ответственность в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации, коллективнымдоговором и настоящим Уставом. 7.2. Цена рабочей силы каждого гражданина (физического лица)устанавливается на договорной основе между Гражданином и РуководителемПредприятия и юридически закрепляется в контракте или дополнении кнему. Величина цены рабочей силы гражданина (физического лица) зависитот спроса и предложения на рабочую силу граждан, обладающих даннойпрофессией и квалификацией, прожиточного минимума, устанавливаемогоПравительством РФ или местным органом власти, величины рабочего дня,сменности и других факторов, диктуемых производственнойнеобходимостью. 7.3. Величина средств, получаемых гражданином (физическим лицом)- работником данного предприятия из фонда материального поощрения илифонда социально-культурных мероприятий, зависит от экономическойэффективности производственно-экономической деятельности Предприятия иосуществляется в порядке, предусмотренным действующимзаконодательством РФ, настоящим Уставом и коллективным договором. 7.4. Предприятие вносит в установленном порядке и размерахотчисления в бюджет государственного социального страхованияработников, а также другие налоги и платежи, предусмотренныедействующим законодательством, настоящим Уставом и коллективнымдоговором или на основании личного заявления гражданина (физическоголица) работающего на данном Предприятии. YIII. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И РАЗВИТИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 8.1. Предприятие, как юридическое лицо, самостоятельноосуществляет оперативный, бухгалтерский и статистический учет иотчетность в установленном действующим законодательством РоссийскойФедерации порядке. 8.2. Предприятие представляет Учредителю отчет о результатахсвоей производственно-экономической деятельности за периоды в объемахи сроки, устанавливаемые Учредителем. 8.3. Ревизия и проверка деятельности Предприятия производитсяУчредителем один раз в год, если иное не вызвано особымиобстоятельствами. 8.4. Ответственность перед Учредителем и государственнымиорганами за достоверность и своевременность предоставления отчетностио производственно-экономической деятельности Предприятия несетРуководитель Предприятия. IX. ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. 9.1. Ликвидация Предприятия как государственного юридическоголица, производится решением Учредителя в случаях: - длительной убыточности и неплатежеспособности Предприятия; - существенного и грубого нарушения действующего законодательстваРФ и настоящего Устава; - плановой приватизации имущества данного Предприятия; - по другим основаниям, предусмотренными актами РФ. 9.2. Порядок ликвидации и регистрации Предприятия производится всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Начальник РСУ С.П.Моисеев ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Приложение N 3 решением органа исполнительной к распоряжению области (Главы администрации глав администрации города, района) Смоленской области ___________________N__________ от 12.03.92г. N 146 Регистрационный номер_________ Учредителем - приказ Председателя Комитета по управлению государственным имуществом Смоленской области N _________ от __________199 года Согласован на общем собрании трудового коллектива. Выписка из протокола собрания прилагается У С Т А В I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства(именуемый в дальнейшем - Предприятие) является государственным(муниципальным) юридическим лицом, имеет обособленное имущество,самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный счет, (текущий счет вбанках, фирменные бланки, фирменный знак и гербовую печать снаименованием предприятия и исполнительного органа власти первичногособственника - Главы администрации Смоленской области. 1.2. Учредителем предприятия является комитет по управлениюгосударственным имуществом Смоленской области. 1.3. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии сзаконодательством РФ, нормативными актами Правительства РФ, решениямиобластного Совета народных депутатов, постановлениями и распоряжениямиГлавы администрации Смоленской области и настоящим Уставом. 1.4. Предприятие самостоятельно приобретает от своего имениимущественные и личные неимущественные права и несет обязанности,выступает истцом и ответчиком в судебных органах. Приобретение(строительство) и реализацию основных средств Предприятие осуществляетпо согласованию с Учредителем. 1.5. Предприятие несет ответственность по обязательствам всемсвоим имуществом. Учредитель не несет ответственности по обязательствамПредприятия, равно как Предприятие не отвечает по обязательствамУчредителя. II. СФЕРА, ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 2.1. Деятельность Предприятия осуществляется в сферепроизводственного (торгового, денежного) капитала и как юридическоелицо относится к__________________ классу. (указать прописью) 2.2. Основными целями деятельности предприятия являются: в сфере производственного капитала: - подготовка новых рабочих, переподготовка и обучение вторымпрофессиям рабочих; - повышение квалификации рабочих по заявленным предприятиямиформам (производственно-экономические курсы, курсы целевогоназначения); - краткосрочное повышение квалификации руководящих работников испециалистов (на тематических курсах по Правилам Госгортехнадхора - покотлам, кранам, лифтам, сосудам, газу); - постоянное совершенствование качества подготовки кадров сучетом требований современного производства и перспектив его развития; - составление тематических планов, другие виды деятельности; - оказание платных услуг населению по обучению. 2.3. В соответствии с целями своей деятельности Предприятие: а) выступает как равноправный всем юридическим и физическим лицомучастник рыночных (кредитных) отношений и свои взаимоотношения с нимиосуществляет на основе договоров, оформленных в установленном порядке,а также иных договоров и юридических актов; б) самостоятельно определяет на договорной основе со всемиучастниками рыночных отношений объем, сроки и графики поставки(получения) товаров (сырья, услуг), их качество итехнико-эксплуатационные характеристики, а также цену и штрафныесанкции за невыполнение договорных обязательств; в) самостоятельно планирует и осуществляет производственную иэкономическую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом; г) выполняет свои обязательства перед бюджетом государственных(муниципальных) органов власти и иные отношения с Учредителем. д) выполняет все обязательства, правопреемником которых сталоПредприятие на основании реорганизаций, осуществленных Учредителем. III. ПРАВА ПРЕДПРИЯТИЯ 3.17 предприятие имеет право: а) быть в рыночных (кредитных) отношениях с любыми контрагентамии совершать различные виды сделок, кроме прямо запрещенныхзаконодательством РФ; б) для собственных нужд приобретать или отчуждать, получать илиотдавать в аренду любое имущество (основные средства - по согласованиюс Учредителем) в соответствии с уставными задачами и действующимзаконодательством РФ; в) на добровольных началах быть соучредителем любыхнегосударственных юридических лиц; г) учреждать одно или несколько дочерних государственныхюридических лиц. Дочерние государственные юридические лица лишеныправа учреждать любые государственные юридические лица. Дочерниегосударственные юридические лица, с согласия их Учредителя, имеютправо быть соучредителем любого негосударственного юридического лица; д) создавать структурные подразделения (не обладающие статусомюридического лица), необходимые для производственно-экономическойдеятельности; е) получать от любых кредитных учреждений ссуды на договорныхусловиях, приобретать акции и другие ценные бумаги; ж) реализовывать или покупать товары, работы, услуги по ценам итарифам, устанавливаемым на договорной основе с контрагентами, кромеслучаев, регламентированных законодательством или Правительством РФ; з) осуществлять иные виды деятельности, не противоречащиедействующему законодательству РФ, в пределах сферы функционированиякапитала (п.2.1.) и основных целей деятельности (п.2.2.), определенныхнастоящим Уставом. YI. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ Комитет по управлению государственным имуществом Смоленскойобласти 4.1. ____________________________________________________________ Учредитель, либо уполномоченный ими органнанимает (назначает) по контракту физическое лицо (гражданина) длявыполнения функции руководителя Предприятия. 4.2. Руководитель Предприятия самостоятельно определяет структуруорганов управления, производственных подразделений, затраты насодержание аппарата управления, профессионально-качественный составрабочей силы и по согласованию с Учредителем, общее количество рабочихмест. 4.3. Руководитель Предприятия в своей деятельности подотчетенУчредителю. 4.4. Руководитель Предприятия действует на основе единоначалия,без доверенности представляет интересы Предприятия, распоряжаетсяимуществом предприятия, заключает договоры (контракты) в том числе сгражданами (физическими лицами) на наем их рабочей силы, выдаетдоверенности, открывает в банках расчетные и иные счета, пользуетсяправом распорядителя средств на счетах, утверждает штаты, аппаратаПредприятия, издает приказы и дает указания, обязательные для всехработников Предприятия. 4.5. Граждане (физические лица) для выполнения функцийзаместителей руководителя Предприятия и главного бухгалтераназначается (после оформления контракта) по согласованию сУчредителем, приказом руководителя Предприятия. 4.6. Граждане (физические лица) для выполнения функцийспециалистов и других работников принимаются на работу по контракту сруководителем Предприятия. 4.7. В целях оперативного решения вопросов производственного исоциально-экономического характера все работники данного Предприятияделятся на две категории: "Администрацию" Предприятия, состоящую изруководителя Предприятия, его заместителей и главного бухгалтера, и"Трудовой коллектив", состоящий из всех специалистов и другихработников данного Предприятия. 4.8. Администрация Предприятия и Трудовой коллектив Предприятиязаключают между собой коллективный договор, который подписывается состороны Администрации предприятия руководителем Предприятия, а отимени трудового коллектива Предприятия - председателем профсоюзногоколлектива. 4.9. Трудовой коллектив Предприятия имеет право: 4.9.1. Рассматривать и согласовывать с Учредителем изменения идополнения, вносимые в Устав государственного (муниципального)юридического лица Предприятия; 4.9.2. Совместно с Учредителем Предприятия определять условияконтракта при найме гражданина (физического лица) для выполненияфункций руководителя Предприятия. 4.9.3. Рассматривать вопросы о выделении из состава Предприятияодного или нескольких структурных подразделений для создания на ихбазе, т.е. учреждения, нового государственного юридического лица илидочерних (ных) юридического лица; 4.9.4. Рассматривать вопросы о продаже (передаче в аренду)негосударственным юридическим лицам всего или части имущества данногоПредприятия или его структурных подразделений; 4.9.5. В качестве физических лиц, работники данного Предприятияимеют право принять решение об учреждении в установленном действующимзаконодательством порядке негосударственного юридического лица с цельюпоследующего заключения договора между Учредителем Предприятия, какпредставителем первичного собственника на имущество данногоПредприятия, и вновь учрежденным негосударственным юридическим лицомна аренду основных средств данного Предприятия и куплю-продажу сырья,материалов, инструмента, малоценных и быстроизнашивающихсяматериальных ценностей и т.д. (оборотных средств) данного Предприятия. В том случае, если в качестве физических лиц большинствоработников данного Предприятия решали учредить негосударственноеюридическое лицо и взять в аренду все основные средства данногоПредприятия, то Учредитель ликвидирует данное Предприятие какгосударственное юридическое лицо. В том случае, если в качестве физических лиц, определенная частьработников данного Предприятия решили учредить негосударственноеюридическое лицо с целью взять в аренду часть основных средств данногоПредприятия, то потенциальные учредители (определенная частьработников данного предприятия) нового негосударственного юридическоголица должна договориться по вопросу о возможной передаче в арендучасти имущества данного Предприятия с учредителем и остальной частьюТрудового коллектива данного Предприятия. Если не будет нарушен производственно-технологический циклПредприятия, не ухудшится социально-экономическое положение граждан,пользующихся услугами (продукцией) данного Предприятия, то УчредительПредприятия принимает соответствующее решение по реализациипредложения потенциальных учредителей нового негосударственногоюридического лица; 4.9.6. Решать вопрос о необходимости заключения с АдминистрациейПредприятия коллективного договора; 4.9.7. Решать в пределах компетенции, определяемой коллективнымдоговором с Администрацией и настоящим Уставом: - вопросы самоуправления; - вопросы определения перечня и порядка предоставления работникамПредприятия социальных льгот и соответствующих фондов; - вопросы, связанные с определением и регулированием форм иусловий деятельности на Предприятии общественных организаций. 4.9.8. Положение о Трудовом коллективе Предприятия утверждаетсяобщим собранием (конференцией) всего Трудового коллектива.Персонификатором Трудового коллектива в отношениях с Администрациейвыступает профсоюзный комитет. 4.9.10. Взаимоотношения Трудового коллектива Предприятия сАдминистрацией (руководителем) Предприятия, охрана труда, социальноеразвитие, участие работников Предприятия в качестве частныхэкономических субъектов (физических лиц) в распределении фондовэкономического стимулирования Предприятия, как коллективногоэкономического субъекта регулируется законодательством РФ,постановлениями и решениями областного Совета народных депутатов Главыадминистрации Смоленской области, настоящим Уставом и коллективнымдоговором. Споры, возникающие при заключении и исполненииколлективного договора, разрешаются в порядке, установленномзаконодательством РФ. Y. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ. 5.1. Предприятие на дате утверждения Устава наделяется комитет по ----------управлению государственным имуществом Смоленской области---------------------------------------------------------------------- (Указать полное наименование учредителя)за счет средств_______________________________________________________ указать источникУставным фондом в размере 17601 ------------------------------------- указать размер цифрами и прописью сумму уставного фонда 5.2. Уставной фонд Предприятия может быть увеличен за счетприбыли, остающейся в распоряжении Предприятия, дополнительных вкладовУчредителя или иных поступлений от сторонних, юридических и физическихлиц (продажа акций как для физических лиц, работающих на данномПредприятии, так для сторонних физических и юридических лиц и т.д.) 5.3. Порядок и норма амортизационных отчислений определяетсяУчредителем на основе действующего законодательства РФ. 5.4. Прибыль, за вычетом материальных и приравненных к нимзатрат, после выполнения обязательств перед бюджетом, Учредителем,банками, акционерами, пайщиками и другими контрактами, остается враспоряжении Предприятия и используется им самостоятельно всоответствии с настоящим Уставом и коллективным договором. 5.5. Денежные средства со счетов Предприятия могут быть снятытолько по его согласованию. Бесспорное списание средств со счетовПредприятия допускается в случаях, прямо предусмотренных действующимзаконодательством. 5.6, Учредитель по согласованию с Предприятием в лицеРуководителя и Трудовым коллективом Предприятия устанавливает в Планеплатежей нормативы образования фонда производственного развития, фондасоциального развития и фонда материального поощрения работниковПредприятия. YI. ВЗАИМОРАСЧЕТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ С УЧРЕДИТЕЛЕМ. 6.1. Предприятие выплачивает Учредителю дивиденды за пользованиегосударственным имуществом, переданным в полное хозяйственное ведение,в размерах и сроки, устанавливаемые ежегодно Учредителем в Планеплатежей. 6.2. В соответствии с утвержденным Планом платежей Предприятиесамостоятельно перечисляет причитающиеся суммы на специальный счет"Инвестиционный фонд" N____________________, открытыйв_____________________________________________________________________уполномоченного им органа (наименование учредителя банка МФО и другиесведения) 6.3. В случае несвоевременного перечисления Предприятием сумм,причитающихся Учредителю, последний имеет право снимать их со счетовПредприятия в установленном порядке. Предприятие за просрочку платежейУчредителю выплачивает пенни в размерах, применяющихся банкомУчредителя или действующим законодательством Российской Федерации. 6.4. Учредитель, при наличии средств на счете ИнвестиционногоФонда, в соответствии с Перспективным и Годовым планом использованияИнвестиционного фонда, утвержденных сессией областного Совета народныхдепутатов, перечисляет средства на расчетный или иные счетаПредприятия для пополнения Уставного Фонда с целью поддержанияфинансового состояния Предприятия6 осуществления реконструкциифинансового состояния Предприятия, осуществления реконструкциипроизводственных мощностей и увеличения рабочих мест. YII. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕНЫ НА РАБОЧУЮ СИЛУ И СИСТЕМА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. 7.1. Граждане (физические лица), работающие на данномПредприятии, выполняют свои производственные функции, имеют право,пользуются льготами и несут ответственность в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации, коллективнымдоговором и настоящим Уставом. 7.2. Цена рабочей силы каждого гражданина (физического лица)устанавливается на договорной основе между Гражданином и РуководителемПредприятия и юридически закрепляется в контракте или дополнении кнему. Величина цены рабочей силы гражданина (физического лица) зависитот спроса и предложения на рабочую силу граждан, обладающих даннойпрофессией и квалификацией, прожиточного минимума, устанавливаемогоПравительством РФ или местным органом власти, величины рабочего дня,сменности и других факторов, диктуемых производственнойнеобходимостью. 7.3. Величина средств, получаемых гражданином (физическим лицом)- работником данного предприятия из фонда материального поощрения илифонда социально-культурных мероприятий, зависит от экономическойэффективности производственно-экономической деятельности Предприятия иосуществляется в порядке, предусмотренным действующимзаконодательством РФ, настоящим Уставом и коллективным договором. 7.4. Предприятие вносит в установленном порядке и размерахотчисления в бюджет государственного социального страхованияработников, а также другие налоги и платежи, предусмотренныедействующим законодательством, настоящим Уставом и коллективнымдоговором или на основании личного заявления гражданина (физическоголица) работающего на данном Предприятии. YIII. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И РАЗВИТИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 8.1. Предприятие, как юридическое лицо, самостоятельноосуществляет оперативный, бухгалтерский и статистический учет иотчетность в установленном действующим законодательством РоссийскойФедерации порядке. 8.2. Предприятие представляет Учредителю отчет о результатахсвоей производственно-экономической деятельности за периоды в объемахи сроки, устанавливаемые Учредителем. 8.3. Ревизия и проверка деятельности Предприятия производитсяУчредителем один раз в год, если иное не вызвано особымиобстоятельствами. 8.4. Ответственность перед Учредителем и государственнымиорганами за достоверность и своевременность предоставления отчетностио производственно-экономической деятельности Предприятия несетРуководитель Предприятия. IX. ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. 9.1. Ликвидация Предприятия как государственного юридическоголица, производится решением Учредителя в случаях: - длительной убыточности и неплатежеспособности Предприятия; - существенного и грубого нарушения действующего законодательстваРФ и настоящего Устава; - плановой приватизации имущества данного Предприятия; - по другим основаниям, предусмотренными актами РФ. 9.2. Порядок ликвидации и регистрации Предприятия производится всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации.