Постановление Главы Администрации Смоленской области от 11.01.1999 № 6
Об итогах проведения аттестации государственных служащих
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 11.01.99г. N 6г. Смоленск Об итогах проведения аттестации государственных служащих В соответствии с областным законом от 12.05.97 N 14-3 "Обобластных государственных должностях и государственной службеСмоленской области" и постановлением главы администрации области от16.10.98г. N 572 в декабре 1998 года проводилась аттестациягосударственных служащих администрации области. Аттестации подлежало 381 государственных служащих, из них прошлиаттестацию 381, в том числе 30 руководителей областных государственныхорганов и их заместителей. Решениями аттестационных комиссий были признаны соответствующимизамещаемой государственной должности 357 государственных служащих, 23- соответствуют государственной должности при условии выполнениярекомендаций аттестационной комиссии и 1-не соответствует замещаемойгосударственной должности. 25 государственных служащих были рекомендованы на выдвижение врезерв руководящих кадров. Некоторой части аттестуемых (15 человек)даны рекомендации по повышению их профессиональной квалификации. Сгосударственными служащими, не подлежащими аттестации, проведенособеседование. Результаты аттестации показали хороший уровень работы с кадрами иорганизации труда в комитете по здравоохранению, комитете пофизической культуре и спорту, управлении ЗАГС. Наряду с этим имеются недостатки в уровне квалификации работниковв комитете цен, комитете по социальной защите населения. В ряде подразделений имеют место случаи недостаточно эффективногоиспользования государственных служащих, снижения требовательности к ихработе, несоответствие фактически выполняемых обязанностей должностныминструкциям. В целом аттестация позволила выявить уровень работы с кадрами вподразделениях, подвести итоги деятельности аттестуемых, определитьрезервы в работе по подбору, расстановке и обучению кадров. Наосновании вышеизложенногоПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить результаты проведения аттестации государственныхслужащих администрации области (приложение 1) и план мероприятий посовершенствованию работы с кадрами (приложение 2). 2. Руководителям областных государственных органов использоватьрезультаты аттестации и выявленные в ходе ее резервы в работе скадрами для повышения эффективности деятельности областныхгосударственных органов. 3. Главному управлению региональной политики, местногосамоуправления и государственной службы (Литвинов В.А.), руководителямобластных государственных органов организовать обучение, повышениеквалификации и переподготовку кадров, обеспечивающие поддержаниеуровня квалификации государственных служащих, достаточного дляисполнения должностных полномочий. 4. Руководителям областных государственных органов повыситьуровень текущего планирования и усилить контроль за исполнениемсотрудниками возложенных на них обязанностей. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю засобой. И. о. главы администрации области С.В.Антуфьев Приложение N 1 к постановлению главы администрации Смоленской области от 11.01.99г. N 6 РЕЗУЛЬТАТЫ проведения аттестации государственных служащих администрации области в декабре 1998г. 1. Количество государственных служащих : - всего работает на 01.12.98 г. 710 - из них подлежит аттестации 381 - прошли аттестацию 381 в том числе: - председатели комитетов, управлений 12 - заместители председателей комитетов и управлений 18 - начальники отделов и их заместители 84 - помощники заместителей главы администрации 2 - консультанты 6 - главные, ведущие специалисты 180 - специалисты 79 2. Результаты аттестации государственных служащих: - соответствует замещаемой государственной должности 357 - соответствует замещаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии 23 - не соответствует замещаемой государственной должности 1 а) направляется на повышение квалификации или переподготовку - б) переводится на другую государственную должность (с согласия государственного служащего) 1 в) увольняется (при отказе государственного служащего от повышения квалификации или перевода) - 3. Рекомендации комиссии по аттестации: - повысить государственного служащего в должности 5 - присвоить государственному служащему в установленном порядке очередной квалификационный разряд 29 - изменить государственному служащему надбавку за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) 3 - включить государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность 25 - направить на курсы повышения квалификации 15 Приложение N 2 к постановлению главы администрации Смоленской области от 11.01.99г. N 6 ПЛАН мероприятий по совершенствованию работы с кадрами N Срок п/п Наименование мероприятий исполнения Ответственный 1. Пересмотреть и, в случае Руководители необходимости, переутвердить областных должностные инструкции государственных государственных служащих, органов обратив внимание на их соответствие фактически выполняемым обязанностям. до 01.02.99г. 2. Проконтролировать выполнение Руководители рекомендаций аттестационных областных комиссий государственными государственных служащими, аттестованными с органов условием выполнения рекомендаций аттестационных комиссий. постоянно 3. Обеспечить рациональную Руководители расстановку государственных областных служащих, оптимальное государственных использование их органов профессиональных способностей и деловых качеств. постоянно 4. Пересмотреть резерв кадров с Руководители учетом итогов аттестации и областных представить в Главное государственных управление региональной органов политики, местного самоуправления и государственной службы до 01.02.99г. 5. Повысить уровень текущего Руководители планирования и контроль за областных выполнением заданий государственных подчиненными сотрудниками постоянно органов 6. Повысить качество организации Главное управление и эффективность учебы, региональной повышения квалификации и политики, местного переподготовки государственных самоуправления и служащих постоянно государственной службы, Руководители областных государственных органов 7. Организовать учебу членов Главное управление постоянно действующих региональной аттестационных политики, местного (квалификационных) комиссий 1 квартал 1999г. самоуправления и государственной службы.