Постановление Администрации Смоленской области от 26.04.1999 № 263/39/33-1
О региональном соглашении по социально-экономическим вопросам между администрацией, советом профессиональных союзов и союзом товаропроизводителей Смоленской области на 1999 - 2000 годы
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ СМОЛЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ СОВЕТ ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 26.04.99г. N 263/39/33-1г. Смоленск О региональном соглашении по социально-экономическим вопросам между администрацией, советом профессиональных союзов и союзом товаропроизводителей Смоленской области на 1999 - 2000 годы (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 03.07.2000 г. N 424/5/37-1) Рассмотрев проект регионального соглашения между администрацией,советом профессиональных союзов и союзом товаропроизводителейСмоленской области, глава администрации области, президиум областногосовета профсоюзов и правление союза товаропроизводителейПОСТАНОВЛЯЮТ: 1. Заключить региональное соглашение по социально-экономическимвопросам между администрацией Смоленской области, Смоленским областнымсоветом профсоюзов и союзом товаропроизводителей Смоленской области(прилагается). Определить время действия регионального соглашения с моментаподписания в течение 1999 - 2000 годов до заключения нового соглашенияв пределах, установленного законодательством срока. 2. Образовать областную трехстороннюю комиссию по регулированиюсоциально-трудовых отношений в составе 30 человек согласно приложению. 3. Утвердить координатором областной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений первого заместителя главыадминистрации области Антуфьева С.В., координаторами сторон: Гулякова П.И. - заместителя председателя областного совета профсоюзов Кривко С.Р. - председателя Комитета по социальной защите населения администрации Смоленской области (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 03.07.2000 г. N 424/5/37-1) Сухарева В.Н. - исполнительного директора союза товаропроизводителей Смоленской области 4. Для организационного обеспечения деятельности Комиссииобразовать секретариат в следующем составе: - Каширин Станислав Николаевич - помощник заместителя Главыадминистрации Смоленской области, ответственный секретарь Комиссии; - Якименко Светлана Ивановна - главный специалист отдела трудаКомитета по социальной защите населения администрации Смоленскойобласти; - Венедиктов Алексей Николаевич - главный специалист Смоленскогообластного совета профессиональных союзов; - Сухарев Владимир Николаевич - исполнительный директор Союзатоваропроизводителей Смоленской области. (Пункт в редакции Постановления Администрации Смоленской областиот 03.07.2000 г. N 424/5/37-1) 5. Утвердить порядок обеспечения деятельности областнойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийсогласно приложению. (Дополнен - Постановление АдминистрацииСмоленской области от 03.07.2000 г. N 424/5/37-1) 6. Признать утратившими силу пункты 2 и 3 постановления главыадминистрации Смоленской области, президиума облсовпрофа и правлениясоюза товаропроизводителей от 16 июля 1997 года N 302/21/31-1. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя главы администрации области Антуфьева С.В.,заместителя председателя облсовпрофа Гулякова П.И., исполнительногодиректора союза товаропроизводителей Смоленской области Сухарева В.Н.Глава администрации Председатель Президент союзаСмоленской области Смоленского товаропроизводителейА.Д.Прохоров облсовпрофа Смоленской области Ю.К.Сынкин В.П.Отрохов Приложение к постановлению главы администрации Смоленской области, президиума областного совета профсоюзов и правления союза товаропроизводителей от 26.04.99г. N 263/39/33-1 СОСТАВ областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений От администрации области: Баклаков Н.В. - заместитель главы администрации Смоленской области Горьков В.С. - заместитель Главы администрации Смоленской области (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 03.07.2000 г. N 424/5/37-1) Елисеев Ю.Г. - председатель Комитета по образованию администрации области Задворянский Е.Э. - начальник Государственно-правового управления администрации области Камышев В.М. - начальник Главного экономического управления администрации области Кривко С.Р. - председатель Комитета по социальной защите населения администрации Смоленской области (В редакции Постановления Администрации Смоленск й области от 03.07.2000 г. N 424/5/37-1) Литвинов В.А. - начальник Главного управления региональной политики, местного самоуправления и государственной службы администрации области Мищенков В.П. - руководитель Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Смоленской области Осмоловский Г.С. - заместитель председателя постоянной комиссии по социальной политике Смоленской областной Думы (по согласованию) Ященко А.Е. - начальник Главного финансового управления администрации области От областного совета профсоюзов: Гуляков П.И. - заместитель председателя облсовпрофа Андреева Г.Г. - заведующий отделом правовой работы облсовпрофа Венедиктов А.Н. - главный специалист облсовпрофа Гончаров В.И. - председатель профкома АО "Запэнергострой" Дмитрачков С.В. - председатель обкома профсоюза машиностроителей Лупшанюк С.С. - председатель обкома профсоюза работников местной промышленности и коммунально- бытовых предприятий Миренков В.А. - главный специалист облсовпрофа Савченков В.Н. - председатель профкома завода "Измеритель" Филинова В.А. - председатель обкома профсоюза работников народного образования и науки Яковлев В.А. - заместитель председателя облсовпрофа, председатель обкома профсоюзов работников агропромышленного комплекса От работодателей области: Антонов Н.Г. - генеральный директор ПО "Аналитприбор" Акимов М.З. - генеральный директор ОАО "Торгмаш" Жужгин А.А. - председатель правления ОАО "Смоленскстрой" Игнатенков А.С. - председатель крестьянского хозяйства "Заря" Починковского района Пугачев В.А. - генеральный директор ЗАО "Вектор" (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 03.07.2000 г. N 424/5/37-1)ест" Куприянов В.С. - генеральный директор ОАО "Вяземский машиностроительный завод" Ральков В.Я. - директор ОАО "Кентавр" Скобаро Ю.Д. - директор ОАО "Пригорское" Сухарев В.Н. - исполнительный директор союза товаропроизводителей Смоленской области Шепелев А.Е. - генеральный директор ОАО "Смоленский завод радиодеталей" РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ по социально-экономическим вопросам между администрацией, советом профессиональных союзов и союзом товаропроизводителей Смоленской области на 1999-2000 годы Администрация, областной совет профсоюзов, союзтоваропроизводителей Смоленской области, признавая необходимостьусиления защиты населения области и развития действенного партнерствав сфере социально-трудовых отношений, заключили настоящее региональноетрехстороннее соглашение. 1. В области экономического развития 1.1. Администрация области 1.1.1. Совместно с работодателями разрабатывает и реализуетежегодные программы социально-экономического развития области. 1.1.2. Обеспечивает разработку и реализацию экономическогомеханизма стимулирования деловой активности и поддержкипредпринимательства в области (совершенствование налогообложения,повышение инвестиционной деятельности и т.п.) 1.1.3. Разрабатывает совместно с работодателями предложения пореструктурированию и санации неэффективных предприятий. 2. Обеспечение занятости населения 2.1. Администрация области 2.1.1. Контролирует выполнение разработанных совместно спрофсоюзами ежегодных областных "Программ содействия занятостинаселения", предусматривающих систему мер по предупреждению негативныхявлений на рынке труда, стимулирования работодателей на сохранение исоздание новых рабочих мест, социальную защиту безработных. 2.1.2. В случае угрозы массовой безработицы совместно с областнымдепартаментом федеральной государственной службы занятости населенияразрабатывает на основе взаимных консультаций со сторонами программуэкстренных мероприятий, направленных на содействие занятостинаселения, поддержку высвобождаемых работников, определяет источникиее финансирования. 2.1.3. Содействует развитию альтернативных форм и видов занятостив сфере народных промыслов, бытового обслуживания, индивидуального исемейного хозяйствования, выделяет средства на создание рабочих мест. 2.1.4. Обеспечивает финансирование мероприятий "Программысодействия занятости населения", выделяя для этих целейпредусмотренные ею средства из бюджета, в случае полного использованиясредств фонда занятости. 2.1.5. Гарантирует ежемесячное информирование населения осостоянии рынка труда. 2.1.6. Устанавливает на предприятиях областной формысобственности квоты рабочих мест для приема на работу граждан, особонуждающихся в социальной защите, контролирует реализацию областногоЗакона "Об ответственности работодателя за нарушение законодательстваРФ о занятости населения". 2.1.7. Привлечение и использование иностранной рабочей силы наобъектах, финансируемых из областного бюджета, осуществляет совместнос работодателями на конкурсной основе с учетом мнения профсоюзов. 2.2. Работодатели 2.2.1. Принимают меры по обеспечению полной занятости трудовыхколлективов работой за счет максимального использованияпроизводственных мощностей, выпуска товаров народного потребления ит.д. В случае резкого свертывания производства заблаговременносогласно законодательству информирует администрацию, службу занятостии профсоюзы для принятия оперативных мер и выработки согласованныхрешений. Уведомляют профсоюзы и другие заинтересованные организации обусловиях сокращения рабочего дня, недели, длительности простоя,переводе работников на другие рабочие места. 2.2.2. Принимают меры по созданию совместно с профсоюзами напредприятиях и организациях страховых фондов на случай остановкипроизводства, массовых увольнений или банкротства, помощи уволенным спредприятия работникам. 2.2.3. Сохраняют в течение 2-х лет за уволенным по сокращениюштатов работником, если он не трудоустроен, первоочередное право вприеме на работу или создания на предприятии новых рабочих мест. 2.2.4. Представляют высвобождаемым работникам возможностьпереобучения новым профессиям и переподготовки до наступления срокарасторжения трудового договора в соответствии со статьей 25федерального Закона "О внесении изменений и дополнений в ЗаконРоссийской Федерации "О занятости населения Российской Федерации". 2.2.5. Обеспечивают в соответствии с федеральнымзаконодательством о занятости населения в Российской Федерациисоблюдения квот рабочих мест для приема на работу граждан, особонуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности втрудоустройстве. 2.2.6. Обеспечивают высвобождаемым работникам предприятий,находящихся в федеральной собственности и признанных несостоятельными,преимущественное право трудоустройства на не менее чем 70% рабочихмест государственных предприятий, вновь образуемых на базе имуществапредприятий-банкротов. 2.2.7. Разрабатывают планы мероприятий, направленных насохранение и увеличение объемов работ, числа рабочих мест,переподготовку высвобождаемых работников, предоставления им льгот икомпенсаций, включая мероприятия в коллективные договоры, предусмотревих достаточное финансирование. 2.3. Профсоюзы 2.3.1. Контролируют реализацию областной программы содействиязанятости населения, а также все мероприятия, проводимые дляреализации политики занятости, вносят предложения и участвуют вразработке программы и мероприятий по социальной защите населения. 2.3.2. Контролируют соблюдение законодательства в сфере трудовыхотношений. Осуществляют консультативную, правовую помощь черезсредства массовой информации, приемы граждан, ответы на письма ижалобы трудящихся. 2.3.3. Информируют членов профсоюзов о состоянии рынка труда,изменениях в законодательстве о занятости. 2.3.4. Сохраняют на профсоюзном учете высвобождаемых работниковна весь период безработицы, вплоть до нового трудоустройства. 2.3.5. Добиваются включения в коллективные договоры и соглашениямероприятий, направленных на сохранение и увеличение объемовпроизводства, числа рабочих мест, переподготовку высвобождаемыхработников, предоставление им льгот и компенсаций. 3. Гарантии по оплате труда и уровню жизни 3.1. Администрация области 3.1.1. Производит оплату труда работников бюджетной сферы всоответствии с законами и правительственными решениями. 3.1.2. Принимает меры по обеспечению соблюдения сроков выплатызарплаты, пенсий, пособий в соответствии с законодательством. 3.1.3. Контролирует выполнение постановления Правительства РФ от21 марта 1994 года N 210 "Об условиях оплаты труда руководителейгосударственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров(контрактов)". 3.1.4. В первом полугодии 1999 года представляет на утверждениеобластной Думы потребительскую корзину для основныхсоциально-демографических рекомендаций, утвержденных ПравительствомРоссийской Федерации. 3.2. Работодатели 3.2.1. Обеспечивают соблюдение сроков выплаты заработной платы всоответствии с законодательством и коллективными договорами. 3.2.2. Предприятия, организации, учреждения разрабатываютсовместно с профсоюзами мероприятия по увеличению минимальнойзаработной платы с поэтапным приближением ее размера к бюджетупрожиточного минимума и включают их в коллективные договоры. 3.2.3. Работникам, находящимся в "вынужденном" отпуске, простоене по вине работника, могут производиться компенсационные выплаты вповышенном размере, но не менее 2/3 тарифной ставки (оклада). 3.2.4. Союз товаропроизводителей содействует регулярному иполному поступлению налогов, причитающихся уплате в бюджет области. 3.2.5. Согласовывают с профсоюзами применение нетрадиционныхвидов вознаграждения за труд (натуральные выдачи, страхование и т.д.). 3.3. Профсоюзы 3.3.1. Согласовывают системы оплаты труда и материальногопоощрения, размеры тарифных ставок (окладов), а также нормы труда идобиваются их включения в коллективные договоры. 3.3.2. Осуществляют общественный контроль за соблюдениемзаконодательных и других нормативных актов по оплате труда, ее размерыи срокам выплаты, добиваются ее повышения в связи с инфляцией приликвидации неплатежей. 4. По социальной защите 4.1. Администрация области 4.1.1. Разрабатывает с участием профсоюзов ежегодные планысоциальной поддержки малообеспеченных граждан области, перспективныесоциальные программы и обеспечивает их реализацию. 4.1.2. Ежеквартально проводит расчет и устанавливает величинупрожиточного минимума в среднем на душу и по основнымсоциально-демографическим группам населения с публикацией в средствахмассовой информации. 4.1.3. В рамках региональной программы "Дети Смоленщины",составной частью которой является программа "Организация отдыха детейи подростков", разрабатывает и реализует мероприятия по организацииотдыха и оздоровления детей и подростков, обеспечив бюджетноефинансирование с учетом средств фонда социального страхования. 4.1.4. Совместно с профсоюзами разрабатывает областную программупо санаторно-курортному лечению малообеспеченных граждан,предоставления им льгот по обслуживанию в учреждениях культуры иотдыха, массовой физической культуры и спорта. 4.1.5. Разрабатывает комплекс льгот и гарантий для молодежи,студентов, предусмотрев в нем выделение бюджетных средств дляфинансирования части затрат на питание учащихся, студентов, наосуществление программы детских и молодежных объединений. Обеспечиваетконтроль за общественным питанием в учебных заведениях. 4.1.6. Участвует в разработке и осуществляет контроль зареализацией и финансированием федеральных целевых программ построительству жилья, "Жилище" (обеспечение жильем военнослужащих,уволенных в запас или отставку, ликвидаторов Чернобыльской АЭС и др.),"Свой дом" (жилищное строительство). 4.1.7. Предлагает на рассмотрение областной Думой вопрос овключении в областной бюджет средств на выделение работникам бюджетнойсферы и другим категориям граждан, нуждающихся в предоставлении жилья,безвозмездных субсидий на строительство или приобретение жилья. Выделение субсидий осуществлять с учетом очередности на получениеквартир и предоставляемых в соответствии с действующимзаконодательством льгот на финансирование строительства илиприобретение жилья. 4.1.8. Совместно с профсоюзами и работодателями обеспечиваетстрогое соблюдение и реализацию областного Закона "О предоставлениижилища по договору найма в Смоленской области" (от 19.12.1996г. N36-а). 4.1.9. Содействует всем гражданам в их стремлении к занятиямсамодеятельным творчеством, массовой физической культурой, спортом.Оказывает финансовую помощь в проведении массовых культурных,спортивных мероприятий, в организации профильных оздоровительныхлагерей для детей и подростков, занимающихся в художественныхсамодеятельных коллективах и спортивных школах. 4.1.10. Оказывает помощь по содержанию и дальнейшему развитиюобъектов социальной инфраструктуры, системы бытового, торговогообслуживания и транспортного обеспечения сельского населения. 4.1.11. Осуществляет совместно с товаропроизводителями меры пообеспечению устойчивого функционирования жилого фонда, объектовсоциальной сферы, поэтапный прием их в муниципальную собственность посогласованному графику. В случаях содержания жилого фондатоваропроизводителями рассматривает вопрос компенсации им затрат. 4.1.12. В соответствии с утвержденными областной Думой бюджетамина 1999-2000 годы выделяет финансовые ресурсы по защищенным статьямбюджетов. 4.1.13. Обеспечивает в первую очередь участников Великойотечественной войны путевками в санатории, профилактории, дома отдыхав соответствии с Законом "О ветеранах". 4.1.14. Формирование программ и разработку мероприятий пожилищно-коммунальному реформированию проводит с участием профсоюзов. 4.1.15. Устанавливает обязательный ассортимент продуктов питанияи товаров народного потребления и обеспечивает его поддержание вторговой сети. Принимает меры по стабилизации потребительского рынка инасыщению его продовольствием и промышленными товарами(преимущественного производства). 4.1.16. Обеспечивает выполнение на территории областипредоставленных законами льгот для ветеранов войны и труда, инвалидов,военнослужащих и других категорий граждан по оплате жилья,коммунальных услуг, электроэнергии, радио, телефону, проезду втранспорте и другим льготам. 4.1.17. Участвует с работодателями и профсоюзами в соответствии сзаконодательством в управлении государственными фондами социальногострахования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другимифондами, разрабатывает совместно механизм такого участия, образуетобластной фонд социальной поддержки населения. 4.2. Работодатели 4.2.1. Исходя из финансовых возможностей, предусматриваетдополнительные меры социальной защиты работников, дотации на питание,транспортные расходы, надбавки и доплаты к заработной плате, пенсиям,пособиям, субсидиям, предоставляют льготные и безвозмездные кредиты ит.д. 4.2.2. Согласовывают с профсоюзами системы оплаты труда, формыматериального поощрения размеры тарифных ставок (окладов), а такженормы труда и закрепляют их в коллективных договорах. 4.2.3. Формируют на предприятиях фонды социальной защиты дляоказания помощи малообеспеченным гражданам и ветеранам. 4.3. Профсоюзы 4.3.1. Участвуют в работе по осуществлению контроля за порядкомценообразования на важнейшие продукты питания, медикаменты, товарыпервой необходимости, формирования тарифов на услуги. 4.3.2. Осуществляют представительство интересов трудовыхколлективов при заключении коллективных договоров, предусматривая вних дополнительные льготы, гарантии, меры социальной защиты работающихи членов их семей. 4.3.3. Осуществляют в организациях контроль за соблюдениемтрудового и жилищного законодательства. 4.3.4. Участвуют в разработке и осуществлении программы поорганизации отдыха и оздоровления детей и подростков, в подготовкедетских оздоровительных лагерей к летнему отдыху. 4.3.5. Осуществляют контроль за использованием средстввнебюджетных фондов в соответствии с законодательством. 5. Охрана труда. Экология 5.1. Администрация области 5.1.1. Обеспечивает выполнение и финансирование программыулучшения условий и охраны труда по Смоленской области на 1998-2000годы. 5.1.2. Разрабатывает систему непрерывного обучения и проверкизнаний руководителей, специалистов и других работников предприятий иорганизаций по вопросам охраны труда и охраны окружающей природнойсреды. 5.1.3. Разрабатывает областные законопроекты: - о фондах по охране труда; - о возмещении ущерба. 5.1.4. Обеспечивает контроль за соблюдением экологических нормпри разработке новых технологий, а также проектов на строительствопредприятий, оказавших воздействие на состояние окружающей среды. 5.1.5. Организует санитарно-эпидемиологический контроль напредприятиях производства, хранения и продажи продуктов питаниянезависимо от форм собственности. 5.1.6. Разрабатывает экологическую карту области с указаниемвредных выбросов в атмосферу, почву, водоемы и на основании анализадает рекомендации по улучшению экологической обстановки. 5.1.7. Регламентирует экологические режимы производства и нормыохраны труда при лицензировании хозяйственно-экономическойдеятельности предприятий всех форм собственности, осуществляетконтроль за их соблюдением. 5.2. Работодатели 5.2.1. Организуют учет, статистическую отчетность, регулярныйанализ производственного травматизма, разработку рекомендаций имероприятий по его снижению. 5.2.2. Обеспечивают работников по месту работы производственнымии бытовыми условиями в соответствии с санитарными нормами. 5.2.3. На работах с вредными условиями труда, а также на работах,производимых в особых температурных условиях или связанных сзагрязнением, обеспечивают работников специальной одеждой, специальнойобувью, спецпитанием и другими средствами индивидуальной защиты понормам, предусмотренным действующими положениями. 5.2.4. Обеспечивают сохранение работникам места работы и среднейзаработной платы за время приостановки работ на участках (рабочихместах) вследствие нарушений Правил техники безопасности и охранытруда не по вине работника. 5.2.5. Обеспечивают работу по приближению медицинской помощи крабочим местам, обращают особое внимание на сохранение цеховойврачебной помощи и здравпунктов на предприятиях. 5.2.6. Осуществляют систематический контроль предельно допустимыхвыбросов и сбросов загрязняющих веществ в окружающую природную средусвоими лабораториями или на договорных началах. С целью предотвращения экологически вредного воздействияхозяйственной и иной деятельности планируют природоохранныемероприятия и после согласования их с природоохранными органамиобеспечивают выполнение. 5.2.7. Включают в коллективные договоры и отраслевые соглашениямеры по улучшению общественного питания на предприятиях: - предоставление горячего питания рабочим и служащим; предоставление диетического питания работающим в соответствии смедицинскими показаниями; - удешевление стоимости питания путем максимального сниженияуровня наценок. 5.2.8. Обеспечивают безопасность при эксплуатациипроизводственных зданий, сооружений, оборудования, при ведениитехнологических процессов и применяемых в производстве сырья иматериалов. 5.2.9. Обеспечивают режим труда и отдыха работников,установленный действующим законодательством, либо коллективнымдоговором. 5.3. Профсоюзы 5.3.1. Осуществляют профсоюзный контроль за состоянием условийтруда и соблюдением правил техники безопасности, принимают меры поустранению вскрытых недостатков в соответствии с действующимзаконодательством. 5.3.2. Добиваются обеспечения социальной защиты граждан,пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний,а также в результате аварии на ЧАЭС и других радиационных катастроф. 5.3.3. Участвуют в сознании новой государственной системыуправления и контроля за охраной труда и окружающей среды. 5.3.4. Участвуют в работе отраслевых и межотраслевых комиссий повопросам охраны труда. 5.3.5. Оказывают консультативную и правовую помощь членампрофсоюзов по вопросам охраны труда и экологии. 6. Социальное партнерство и порядок действия сторон соглашения 6.1. Администрация обеспечивает участие представителей профсоюзови работодателей в работе формируемых при администрации постояннодействующих комиссий (комитетов, советов, коллегий, фондов, другихколлективных органов), рассматривающих вопросы, связанные ссоциально-трудовыми, экономическими интересами граждан. 6.2. Работодателями гарантируются признание, неприкосновенностьправ собственности профсоюзов. 6.3. Работодатели с письменного согласия членов профсоюзаобеспечивают сбор и ежемесячное перечисление профсоюзных членскихвзносов в безналичной форме на счета профсоюзов. 6.4. Администрация и работодатели обеспечивают соблюдение прав игарантий профсоюзной деятельности. Работодатели создаютсоответствующие условия для законной деятельности выборных профсоюзныхорганов и их комиссий, предоставляя им в бесплатное пользованиенеобходимое оборудование, помещения, транспортные средства и средствасвязи. 6.5. Контроль за исполнением настоящего соглашения осуществляетсятрехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений,работа которой ведется в соответствии с положением о комиссии, икаждой из сторон в пределах своей компетенции. При проведении провероккомиссией стороны обязаны предоставить необходимую информацию обисполнении пунктов соглашения. 6.6. Стороны договорились содействовать разрешению возникающихпри заключении отраслевых и территориальных соглашений, коллективныхдоговоров противоречий и споров и своевременному их преодолению,вести контроль в соответствии с законодательством по своевременнойреализации соглашений и коллективных договоров. 6.7. Стороны добиваются принятия областного Закона "О социальномпартнерстве", после принятия организует его реализацию. 6.8. Администрация, областной совет профсоюзов и союзтоваропроизводителей после заключения соглашения в течении месяцаразрабатывают мероприятия с конкретными сроками, ответственнымиорганизациями, службами, лицами по его выполнению. 6.9. Стороны устанавливают контроль за ходом выполнениянастоящего соглашения, ежеквартально информируют о выполнениисоглашения областную трехстороннюю комиссию. Обеспечивают регулярнуюинформацию о ходе выполнения соглашения по радио, телевидению, черезсредства печати и другие формы гласности. 6.10. Изменения и дополнения в соглашение могут вносится присогласии сторон. 6.11. За невыполнение соглашения стороны (от союзатоваропроизводителей - конкретные работодатели) несут ответственностьв соответствии с законодательством. 6.12. Соглашение вступает в силу с момента его подписаниясторонами и действует в течении 1999-2000 годов. 6.13. Стороны рекомендуют администрациям, муниципальнымобразованиям городов и районов области, работодателям, объединениямпрофсоюзов заключить аналогичные территориальные соглашения.Глава администрации Председатель Президент союзаСмоленской области Смоленского товаропроизводителейА.Д.Прохоров областного Смоленской области, совета председатель постоянной профсоюзов комиссии по Ю.К.Сынкин промышленности, транспорту, связи и предпринимательству областной Думы В.П.Отро Приложение к постановлению Главы администрации Смоленской области, Президиума Смоленского областного совета профессиональных союзов и Правления Союза товаропроизводителей Смоленской области от 03.07.2000г. N 424/5/37-1 Утвержден постановлением Главы администрации Смоленской области, Президиума Смоленского областного совета профессиональных союзов и Правления Союза товаропроизводителей Смоленской области от 26.04.1999г. N 263/39/33-1 Порядок обеспечения деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 1. Для организационного обеспечения деятельности Комиссииобразуется секретариат, в состав которого входят: ответственныйсекретарь и по одному представителю от каждой стороны. 2. Секретариат Комиссии действует в соответствии с решениямиКомиссии и поручениями координатора Комиссии. 3. Секретариат Комиссии обеспечивает: - сбор и обработку материалов для рассмотрения на заседанияхКомиссии и ее рабочих групп; - ведение делопроизводства Комиссии; - работу рабочих групп Комиссии с приглашением соответствующихспециалистов; - проведение консультаций и взаимодействие с территориальнымиорганами федеральных органов исполнительной власти, структурнымиподразделениями администрации Смоленской области, органами местногосамоуправления по вопросам социально-трудовых отношений; - проведение консультаций координатора Комиссии с координаторамисторон в период между заседаниями Комиссии по вопросам, требующимпринятия оперативных решений; - работу Комиссии по подготовке, заключению и контролю за ходомвыполнения регионального соглашения по социально-экономическимвопросам. хов