Постановление Главы Администрации Смоленской области от 10.10.2000 № 657
Об утверждении Временного положения об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 10.10.2000г. N 657г. Смоленск Утратилo силу - Постановление Администрации Смоленской области от 12.04.2006 г. N 110 Об утверждении Временного положения об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Временное положение об областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласноприложению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Главы администрации Смоленской области С.В.Антуфьева. А.Д.Прохоров Приложение к постановлению Главы администрации Смоленской области от 10.10.2000г. N 657 Временное положение об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 1. Состав и правовая основа деятельности Комиссии 1. Областная трехсторонняя комиссия по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - Комиссия) состоит изпредставителей органов исполнительной власти Смоленской области,объединений профессиональных союзов, объединений работодателейСмоленской области, которые образуют соответствующие стороны Комиссии(далее - стороны). 2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют законыРоссийской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", "ОРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений", другие федеральные законы, иные нормативные правовые актыРоссийской Федерации и Смоленской области, настоящее Временноеположение и регламент Комиссии. 2. Принципы и порядок формирования Комиссии 1. Комиссия формируется на основе следующих принципов: а) добровольности участия сторон в деятельности Комиссии; б) полномочности сторон; в) самостоятельности и независимости каждой из сторон приопределении персонального состава своих представителей в Комиссии. 2. Представительство органов исполнительной власти Смоленскойобласти, объединений профессиональных союзов, объединенийработодателей Смоленской области в составе Комиссии определяетсякаждой из сторон самостоятельно в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, регулирующим их деятельность, уставами илиположениями. 3. Утверждение и замена представителей объединенийпрофессиональных союзов, объединений работодателей Смоленской областив Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанныхобъединений, утверждение и замена представителей органовисполнительной власти Смоленской области - в соответствии спостановлением Главы администрации Смоленской области. 4. Представители сторон являются членами Комиссии. Количествочленов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 10 человек. 3. Основные цели и задачи Комиссии 1. Основными целями Комиссии является регулированиесоциально-трудовых отношений и согласование социально-экономическихинтересов сторон. 2. Основными задачами Комиссии является: а) ведение коллективных переговоров и подготовка проектарегионального соглашения между органами исполнительной властиСмоленской области, объединениями профессиональных союзов,объединениями работодателей Смоленской области; б) содействие договорному регулированию социально-трудовыхотношений на региональном уровне; в) согласование позиций сторон по основным направлениямсоциальной политики; г) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходевыполнения регионального соглашения; д) разрешение разногласий, возникающих в ходе подготовки,заключения и реализации отраслевых тарифных соглашений и иныхсоглашений, заключаемых на региональном и территориальном уровнях. 4. Основные права Комиссии 1. Комиссия имеет право: а) проводить с территориальными органами федеральных органовисполнительной власти консультации по вопросам, связанным сразработкой и реализацией социально-экономической политики; б) разрабатывать регламент Комиссии, нормативные правовые актырегионального уровня, определять порядок подготовки проекта изаключения регионального соглашения; в) осуществлять взаимодействие с территориальными трехстороннимикомиссиями по регулированию социально-трудовых отношений; г) запрашивать от структурных подразделений администрацииСмоленской области, органов местного самоуправления, работодателей ипрофессиональных союзов информацию по вопросам социально-трудовыхотношений и подготавливать рекомендации; д) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов; е) участвовать в проведении региональных, межрегиональныхсовещаний, семинаров по вопросам социального партнерства; ж) осуществлять контроль за выполнением своих решений. 5. Порядок принятия решения Комиссией 1. Решение Комиссии считается принятым, если за негопроголосовало не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон. 2. Порядок принятия решения каждой стороной определяетсярегламентом Комиссии. 3. Члены Комиссии, несогласные с принятым решением, вправетребовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. 6. Координатор Комиссии 1. Координатор Комиссии утверждается Главой администрацииСмоленской области. Координатор не является членом Комиссии. 2. Координатор Комиссии: а) организует деятельность Комиссии, председательствует на еезаседаниях; б) утверждает состав рабочих групп; в) подписывает регламент Комиссии, ее планы работы и решения; г) руководит секретариатом Комиссии; д) оказывает содействие в согласовании позиций сторон; е) приглашает для участия в работе Комиссии представителейорганов исполнительной власти, профсоюзных органов, работодателей, неявляющихся членами Комиссии, территориальных органов федеральныхорганов исполнительной власти, ученых и специалистов, представителейдругих организаций; ж) проводит консультации с координаторами сторон по вопросам,требующим принятия оперативных решений, в период между заседаниямиКомиссии; з) информирует Главу администрации Смоленской области одеятельности Комиссии. 3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и непринимает участия в голосовании. 7. Координаторы сторон 1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. 2. Координаторы сторон, представляющие объединенияпрофессиональных союзов, объединения работодателей Смоленской области,избираются указанными сторонами. 3. Координатор стороны, представляющей органы исполнительнойвласти Смоленской области, назначается Главой администрации Смоленскойобласти. 4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вноситкоординатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии,проведению внеочередных заседаний, повесткам ее заседаний,персональному составу представителей стороны в рабочих группах,информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны. 5. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работеКомиссии представителей соответствующей стороны (органовисполнительной власти Смоленской области, объединений профессиональныхсоюзов, объединений работодателей Смоленской области). 8. Члены Комиссии 1. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентомКомиссии. 2. Члены Комиссии участвуют в заседаниях Комиссии, рабочих групп,в подготовке и принятии ее решений. 9. Обеспечение деятельности Комиссии 1. Материально-техническое и организационное обеспечениедеятельности Комиссии осуществляется в порядке, установленном Главойадминистрации Смоленской области. Заместитель председателя Комитета В.П.Корольков