Распоряжение Администрации Смоленской области от 27.03.2001 № 134-р

О проведении в 2001 году семинаров с выпускниками Смоленской области, прошедшими обучение по программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
                         Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 27.03.2001г. N 134-рг. Смоленск
            О проведении  в 2001 году семинаров с выпускниками
           Смоленской области, прошедшими обучение по программе
             подготовки управленческих кадров для организаций
                 народного хозяйства Российской Федерации
       Во исполнение распоряжения Главы администрации Смоленской областиот  31.01.2001  N 40-р   "Об  утверждении  мероприятий  по  выполнениюГосударственного плана отбора специалистов  для  программы  подготовкиуправленческих  кадров  для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации в Смоленской области в 2001/2002 - 2002/2003 учебных годах":
       1. Организовать в 2001 году проведение семинаров  с  выпускникамиСмоленской   области,  прошедшими  обучение  по  программе  подготовкиуправленческих кадров для организаций народного  хозяйства  РоссийскойФедерации (далее - семинары).
       2. Утвердить прилагаемые тематику семинаров и смету  расходов  наих проведение.
       3. Возложить на Смоленское  региональное  отделение  Комиссии  поорганизации подготовки управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации   (С.В.Антуфьев) и  Главное  управлениерегиональной   политики,  местного  самоуправления  и  государственнойслужбы администрации Смоленской области    (В.А.Литвинов)  организациюработы семинаров.
       4. Главному  финансовому  управлению   администрации   Смоленскойобласти  (А.Е.Ященко)   обеспечить финансирование проведения семинаровза счет средств областного  бюджета  (раздел  1405  "Переподготовка  иповышение   квалификации   кадров",   статья  111040  "Прочие  текущиерасходы") согласно утвержденной смете расходов.
       5. Главному    управлению    региональной    политики,   местногосамоуправления  и  государственной  службы  администрации   Смоленскойобласти (В.А.Литвинов)  оплатить расходы на проведение семинаров.
       6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения  возложить  напервого заместителя Главы администрации области С.В.Антуфьева
       А.Д.Прохоров
                                                              УТВЕРЖДЕНА
                                                           распоряжением
                                                     Главы администрации
                                                      Смоленской области
                                                 от 27.03.2001г. N 134-р
                                 ТЕМАТИКА
   проводимых в 2001 году семинаров с выпускниками Смоленской области,
    прошедшими обучение по программе подготовки управленческих кадров
         для организаций народного хозяйства Российской Федерации
     +-----------------------------------------------------------------+
     ¦ N   ¦                       Наименование тем                    ¦
     ¦ п/п ¦                                                           ¦
     +-----------------------------------------------------------------+
       1     Особенности управленческого труда.
             Изменение роли менеджера в сегодняшней ситуации, его
             функции, роли, возможности, ограничения и альтернатива.
             Анализ сильных и слабых сторон менеджера.
       2     1. Построение эффективной команды.
             Признаки команды. Отличие команды от рабочей группы.
             Факторы эффективности команды.
             2. Мотивация проектирования работы.
       3     1. Руководство коллективом.
             Стили руководства. Ситуационные теории руководства.
             Функциональный подход.
             2. Управление  взаимоотношениями.
             Основы взаимоотношений в менеджменте.
             Управление конфликтами.
       4     1. Организационная культура: проблемы и управление
             От национальной деловой культуры к культуре организации.
             Факторы, влияющие на формирование культуры организации.
       5     1. Управление изменением.
             Внешние и внутренние причины изменения.
             2. Системный подход к управлению изменением.
       6     1. Маркетинг-доктрина современного бизнеса. Аналитическая
             функция маркетинга.
             2. Товарная стратегия фирмы. Ценовая  стратегия. Стратегия
             продвижения.
             3. Маркетинг-план.