Постановление Администрации Смоленской области от 09.01.2002 № 6
Об утверждении Положения о порядке назначения работникам областных государственных учреждений культуры ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 09.01.2002г. N 6г. Смоленск Утратилo силу - Постановление Администрации Смоленской области от 16.05.2006 г. N 168 Об утверждении Положения о порядке назначения работникам областных государственных учреждений культуры ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу В соответствии со ст. 25 областного закона "О культурнойдеятельности в Смоленской области" Администрация Смоленской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначенияработникам областных государственных учреждений культуры ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу. 2. Рекомендовать органам местного самоуправления рассмотретьвопрос об установлении надбавки за выслугу лет работникаммуниципальных учреждений культуры. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы Администрации Смоленской области Р.И.Захаренкову. Глава Администрации Смоленской области А.Д.Прохоров УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Смоленской области от 09.01.2001г. N 6 г. Смоленск Положение о порядке назначения работникам областных государственных учреждений культуры надбавки за выслугу лет к должностному окладу 1. Настоящее Положение устанавливает порядок назначенияработникам областным государственных учреждений культуры ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу (далее - надбавка), заисключением работников, на которых распространяется действиеобластного закона "О библиотечном деле в Смоленской области". 2. Право на получение надбавки имеют все работники (кромевременных) областных государственных учреждений культуры (далее -учреждения культуры), содержащиеся по штатам, в том числе принятые посовместительству. 3. Надбавка выплачивается работникам учреждений культурыдифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего правона получение этой надбавки. Общий стаж работы, дающий право наполучение надбавки, включает в себя время работы в государственных имуниципальных учреждениях культуры. Размер надбавки определен областным законом "О культурнойдеятельности в Смоленской области". 4. Надбавка начисляется исходя из должностного оклада (тарифнойставки) работника, установленного по единой тарифной сетке, без учетадоплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработнойплатой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляетсяк должностному окладу по основной работе. Надбавка выплачивается со дня возникновения права на назначениеэтой надбавки. 5. Назначение надбавки производится на основании приказаруководителя учреждения культуры по представлению кадрового органаэтого учреждения с приложением протокола заседания комиссии поустановлению трудового стажа. 6. При увольнении работника надбавка начисляется пропорциональноотработанному времени и ее выплата производится при окончательномрасчете. 7. Стаж работы для выплаты надбавки исчисляется комиссией поустановлению трудового стажа, состав которой утверждается приказомруководителя учреждения культуры. 8. Решение комиссии по установлению трудового стажа оформляетсяпротоколом, который подписывается председателем и членами комиссии. 9. Основным документом для определения стажа работы, дающегоправо на получение надбавки, является трудовая книжка. 10. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки уработников учреждений культуры возлагается на кадровые органы этихучреждений. 11. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажадля назначения надбавки или определения размеров этой надбавкирассматриваются в установленном законодательством порядке.