Постановление Администрации г. Смоленска от 20.05.2003 № 874
Об утверждении типового Устава муниципального унитарного предприятия
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СМОЛЕНСКА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е20.05.2003г. N 874 Об утверждении типового Устава муниципального унитарного предприятия Руководствуясь статьями 6,19 Федерального закона от 28.08.95 N154-ФЗ <Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации>, статьями 27,30 Устава города Смоленска, в целяхреализации Федерального закона РФ от 14.11.2002г. N 161-ФЗ <Огосударственных и муниципальных унитарных предприятиях> постановляю: 1. Утвердить прилагаемый типовой устав муниципального унитарногопредприятия. В.Н.Халецкий Утвержден Постановлением главы администрации города Смоленска от 20.05.2003г. N 874 ТИПОВОЙ УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ <_________________________________> город Смоленск I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное унитарное предприятие <_____________________________________________>, (полное наименование предприятия) в дальнейшем именуемое <Предприятие>, создано (реорганизовано) всоответствии с___________________________________________________________________ (дата, номер правового акта администрации г.Смоленска о создании (реорганизации) предприятия)и является правопреемником____________________________________________________________________ (название ранее действовавшего предприятия)в соответствии с____________________________________________________ (передаточный акт, разделительный баланс) 1.2. Предприятие является самостоятельным хозяйствующимсубъектом, коммерческой организацией, имущество которой находится всобственности города Смоленска и принадлежит Предприятию на правехозяйственного ведения. 1.3. Предприятие создается для производства продукции (товаров),выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественныхпотребностей и получения прибыли. (Примечание: могут быть указаны другие общие цели). 1.4. Учредителем Предприятия является администрация городаСмоленска. Функции учредителя Предприятия от имени администрации городаосуществляются управлением имущественных и земельных отношенийадминистрации города. Предприятие находится в ведомственном подчинении(подведомственно) ____________________________________________________ (наименование отраслевого структурного______________________________________________________________________подразделения администрации города, на которое возложены координация ирегулирование деятельности в соответствующей отрасли(сфере управления) 1.5. В своей деятельности Предприятие руководствуется настоящимУставом и действующим законодательством. 1.6. Полное фирменное наименование Предприятия на русском языке:Муниципальное унитарное предприятие <________________________________> (содержит указание на характер деятельности) Сокращенное наименование Предприятия: МУП <_____________>. 1.7. Предприятие является юридическим лицом со днягосударственной регистрации, имеет круглую печать, бланки и штампы сосвоим наименованием, расчетный и иные счета в банковских учреждениях. 1.8. Предприятие может иметь свой товарный знак (знакобслуживания). 1.9. Предприятие имеет самостоятельный баланс и обособленноеимущество, которое принадлежит ему на праве хозяйственного ведения. 1.10. Предприятие отвечает по своим обязательствам всемпринадлежащим ему имуществом, на которое, согласно действующемузаконодательству, может быть наложено взыскание. Предприятие не отвечает по обязательствам Учредителя. Учредитель не несет ответственности по обязательствамПредприятия. 1.11. Предприятие создано и действует в соответствии с настоящимУставом, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральнымзаконом <О государственных и муниципальных унитарных предприятиях> наоснове хозяйственного расчета, заключает договора, от своего имениприобретает имущественные и личные неимущественные права и несетобязанности, выступает истцом, ответчиком и третьим лицом в суде,арбитражном суде и третейских судах. 1.12. Место нахождения Предприятия: город Смоленск. Почтовый адрес: _______________________________. 1.13. Предприятие может создавать филиалы и открыватьпредставительства не по месту своего нахождения. 1.14. Предприятие имеет (вариант - не имеет на моментгосударственной регистрации): а) филиалы (обособленные подразделения)______________________________________________________________________ (полное наименование, адрес местонахождения) б) представительства______________________________________________________________________ (полное наименование, адрес местонахождения) 1.15. Филиалы и представительства не являются юридическимилицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствиис Положениями о них. Положение о филиале и Положение опредставительстве, а также изменения и дополнения в указанныеПоложения утверждаются руководителем Предприятия. 1.16. Имущество филиалов и представительств учитывается на ихотдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия. 1.17. Руководители филиалов и представительств назначаются надолжность и освобождаются от должности руководителем Предприятия,наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности,выданной им руководителем Предприятия. II. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 2.1. Целью создания Предприятия является осуществление уставнойдеятельности по производству продукции (товаров), выполнению работ иоказанию услуг в целях удовлетворения общественных потребностей иполучения Предприятием прибыли. 2.2. Для достижения целей, указанных в предыдущем пункте,Предприятие осуществляет в установленном законодательством порядкеследующие виды деятельности (предмет деятельности Предприятия): (указываются виды деятельности, осуществляемые Предприятием) 2.3. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую всоответствии с законодательством Российской Федерации требуетсяспециальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с моментаее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечениисрока ее действия, если иное не установлено законодательствомРоссийской Федерации. III. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ 3.1. Имущество Предприятия находится в муниципальнойсобственности города Смоленска, является неделимым и не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиПредприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения иотражается на его самостоятельном балансе. Имущество Предприятия отражается в балансе по состоянию на моментучреждения и передается Предприятию по актам приема - передачи (попередаточному акту или разделительному балансу при создании путемреорганизации). 3.2. Право хозяйственного ведения в отношении муниципальногоимущества, принадлежащего Предприятию, возникает у Предприятия смомента передачи имущества Учредителем после государственнойрегистрации предприятия, если иное не установлено законом и инымиправовыми актами органов местного самоуправления города. Плоды, продукция и доходы от использования имущества,находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество,приобретенное им за счет полученной прибыли, являются муниципальнойсобственностью и поступают в хозяйственное ведение Предприятия. 3.3. Размер уставного фонда Предприятия составляет _____рублей.Размер уставного фонда Предприятия не может быть менее суммы,определенной действующим законодательством. 3.4. Если по окончании финансового года стоимость чистых активовПредприятия окажется меньше размеров уставного фонда, Учредительпроизводит в установленном порядке уменьшение уставного фонда. 3.5. Увеличение уставного фонда Предприятия может бытьпроизведено как за счет дополнительной передачи ему имущества, так иза счет доходов, полученных в результате деятельности Предприятия. 3.6. В случае принятия решения об уменьшении уставного фондаПредприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов. 3.7. Источниками формирования имущества Предприятия являются: - имущество, переданное Предприятию на праве хозяйственноговедения; - доходы предприятия от его деятельности; - иные источники, не противоречащие законодательству РоссийскойФедерации. 3.8. Предприятие имеет право продавать принадлежащее емунедвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вноситьв качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственныхобществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществомтолько с согласия главы администрации города или уполномоченного иморгана администрации города. Остальным имуществом, принадлежащимПредприятию, оно распоряжается самостоятельно, если иное непредусмотрено законодательством Российской Федерации. 3.9. Предприятие самостоятельно распоряжается результатамипроизводственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев,установленных законодательными актами Российской Федерации),полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятияпосле уплаты установленных законодательством Российской Федерацииналогов и других обязательных платежей и перечисления в городскойбюджет части прибыли от использования имущества Предприятия.Предприятие после уплаты налогов и всех необходимых отчислений обязановыплачивать собственнику имущества часть прибыли от использованияимущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, в размереи порядке, устанавливаемом правовыми актами органов местногосамоуправления города Смоленска. Часть чистой прибыли, остающейся враспоряжении Предприятия, может быть направлена на увеличениеуставного фонда Предприятия. 3.10. Предприятие может создавать резервный фонд. Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодныхотчислений, если иное не установлено законодательством РоссийскойФедерации, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряженииПредприятия. Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия его убытков,в случае отсутствия иных средств, и не может быть использован длядругих целей. IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 4.1. Учредитель имеет следующие права и обязанности: - определять цели, предмет, виды деятельности предприятия; - утверждать показатели экономической эффективности идеятельности предприятия и контролировать их выполнение; - закреплять за Предприятием на праве хозяйственного веденияимущество, находящееся в муниципальной собственности; - осуществлять контроль за использованием по назначению исохранностью закрепленного за Предприятием имущества и в случаеобнаружения нарушений принимать необходимые меры в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; - давать согласие на продажу недвижимого имущества, закрепленногоза Предприятием, сдачу его в аренду, передачу в залог, внесение вкачестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществи товариществ и иное распоряжение; - получать часть прибыли от использования имущества,закрепленного за Предприятием администрацией г.Смоленска; в случае нерационального и неэффективного использованияимущества, закрепленного за Предприятием, пересматривать условиядоговора в части закрепления имущества за предприятием в порядке,установленном правовыми актами администрации г.Смоленска; - вносить в установленном порядке изменения и дополнения в Устав; - принимать решения о реорганизации и ликвидации Предприятия; - принимать решения об увеличении и уменьшении уставного фондаПредприятия; - обращаться в суд с иском о признании недействительной сделкиПредприятия, совершенной в противоречии с целями и предметомдеятельности, установленными Уставом предприятия; - осуществлять иные полномочия в соответствии сзаконодательством. V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5.1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями игражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основедоговоров, соглашений, контрактов. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров иобязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые непротиворечат законодательству РФ, субъекта РФ, органа местногосамоуправления и настоящему Уставу. 5.2. Предприятие оказывает услуги по ценам и тарифам,установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации,Смоленской области, нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления. 5.3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право: - приобретать или арендовать основные и оборотные средства засчет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и другихисточников финансирования; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность; - осуществлять материально-техническое обеспечение производства иразвитие объектов социальной сферы; заключать все виды договоров, не противоречащие законодательствуРФ, а также целям и предмету деятельности Предприятия; в установленном порядке определять и устанавливать формы исистемы оплаты труда, а также другие формы материального поощрения всоответствии с действующим законодательством; - планировать свою деятельность и определять перспективы развитияисходя из основных экономических показателей, наличия спроса навыполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию; - устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии сдействующим законодательством; - привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основетрудовых и гражданско-правовых договоров; - в установленном порядке определять размер средств, направляемыхна оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальноеразвитие; - составлять штатное расписание. 5.4. Предприятие обязано: - выполнять обязательства, вытекающие из законодательстваРоссийской Федерации и заключенных им договоров; - обеспечивать работникам Предприятия безопасные условия труда инести ответственность в установленном законодательством РФ порядке заущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности; - оплачивать труд работников с соблюдением гарантий,установленных действующим законодательством РФ, и условийколлективного договора; - обеспечивать своевременное внесение изменений в настоящий Уставв соответствии с требованиями законодательства РФ и их регистрацию; осуществлять личное страхование работников в случаях и порядке,предусмотренных законодательством; осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовхозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность,предоставлять ежеквартальную и годовую бухгалтерскую отчетностьУчредителю, соответствующим органам статистики и налоговой инспекции; выполнять утвержденные в установленном порядке основныеэкономические показатели деятельности Предприятия. VI. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ 6.1. Текущее руководство деятельностью Предприятия осуществляетдиректор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главойадминистрации города Смоленска. Директор Предприятия подотчетен и подконтролен главеадминистрации города и несет перед ним ответственность заэкономические результаты деятельности Предприятия, а также засохранность и целевое использование имущества Предприятия. Директор подотчетен также структурному управлению администрациигорода. 6.2. Сроки полномочий директора Предприятия, а также условиятруда и оплаты определяются заключаемым с ним контрактом. Контракт с руководителем Предприятия заключает и расторгает главаадминистрации города Смоленска. 6.3. К компетенции директора Предприятия относится решениеследующих вопросов: - обеспечение выполнения текущих и перспективных плановПредприятия, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах егокомпетенции; - заключение без доверенности от имени Предприятия договоров ииных сделок, обеспечение выполнения заключенных договоров и иныхсделок; - утверждение штатного расписания; - утверждение Правил внутреннего трудового распорядкаПредприятия; выдача доверенностей, подписание финансово-отчетных документовПредприятия, открытие банковских счетов Предприятия; осуществление найма и увольнения работников Предприятия,заключение коллективного договора; - издание приказов и указаний в пределах своей компетенции,обязательных к исполнению всеми работниками Предприятия; - представление необходимой документации по Предприятию потребованию Учредителя, оказание содействия в проведении им проверок; - определение порядка распределения прибыли Предприятия; - представление Предприятия во взаимоотношениях с юридическим ифизическим лицами, а также решение других вопросов деятельностиПредприятия в соответствии с настоящим Уставом. VII. ТРУД И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА 7.1. Все лица, участвующие своим трудом в деятельностиПредприятия на основе трудового договора, составляют трудовойколлектив Предприятия. 7.2. Порядок найма и увольнения, формы и системы оплаты труда,продолжительность и распорядок рабочего дня, продолжительность ипорядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительныхотпусков, другие вопросы деятельности членов трудового коллективаПредприятия регулируются трудовым законодательством и коллективнымдоговором. 7.3. Работникам Предприятия гарантируется заработная плата, нениже минимальной, установленной законодательством РоссийскойФедерации. 7.4. При реорганизации или ликвидации Предприятие обеспечиваетсохранность документов по личному составу, своевременно передает ихправопреемнику (при реорганизации) или в архив (при ликвидации),принимает меры по трудоустройству высвобождаемых работников. VIII. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 8.1. Реорганизация Предприятия (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решению главыадминистрации города в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. 8.2. Реорганизация Предприятия влечет за собой переход всех прави обязанностей, принадлежащих Предприятию, к его правопреемнику. 8.3. Предприятие считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Предприятия в форме присоединения к другомуюридическому лицу к последнему переходят права и обязанностиприсоединенного Предприятия. Предприятие считается реорганизованным смомента внесения в единый государственный реестр юридических лицзаписи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. 8.4. Ликвидация Предприятия производится: - по решению главы администрации города; - по решению суда в случаях, предусмотренных законодательствомРФ. 8.5. Ликвидация Предприятия производится ликвидационнойкомиссией. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходятполномочия по управлению делами Предприятия. 8.6. Ликвидационная комиссия публикует в органах печати данные огосударственной регистрации юридических лиц, о предстоящей ликвидацииПредприятия. 8.7. Порядок и сроки ликвидации Предприятия устанавливаются всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Срок длязаявления претензий кредиторами не может быть менее двух месяцев смомента объявления о ликвидации. 8.8. Ликвидационная комиссия осуществляет мероприятия,предусмотренные статьями 61-64 Гражданского кодекса РоссийскойФедерации. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятиявыступает в судебных органах. 8.9. Предприятие считается ликвидированным после внесения об этомзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 8.10. По окончании ликвидации Предприятия денежные средства ииное имущество Предприятия после расчетов с кредиторами переходят враспоряжение главы администрации города для дальнейшегоперераспределения. 8.11. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемымработникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствиис законодательством РФ.