Распоряжение Администрации Смоленской области от 27.10.2003 № 600-р/адм
О проекте договора об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 27.10.2003г. N 600-р/адмг. Смоленск О проекте договора об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации 1. Одобрить прилагаемый проект договора об обучении специалистоворганизаций народного хозяйства в соответствии с Государственнымпланом подготовки управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации, заключаемого между Министерствомэкономического развития и торговли Российской Федерации,Администрацией Смоленской области и филиалом Государственногообразовательного учреждения высшего профессионального образования"Московский энергетический институт (технический университет)" вг.Смоленске (далее - договор). 2. Возложить полномочия по подписанию договора на первогозаместителя Главы Администрации Смоленской области А.В.Щелокова. И.о.Главы Администрации Смоленской области А.В.Щелоков ОДОБРЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 27.10.2003г. N 600-р/адм г. Смоленск Проект ДОГОВОР N ___ об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации г.Москва "__"___________2003 г. Министерство экономического развития и торговли РоссийскойФедерации, именуемое в дальнейшем государственный заказчик, в лицепервого заместителя Министра экономического развития и торговлиРоссийской Федерации Шаронова Андрея Владимировича, действующего наосновании доверенности от 17 июля 2003 года N ГГ-54, АдминистрацияСмоленской области, именуемая в дальнейшем заказчик, в лице первогозаместителя Главы Администрации Смоленской области Щелокова АлександраВикторовича, действующего в соответствии с Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовкеуправленческих кадров для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 16апреля 2003 г. N 224 "О Государственном плане подготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации в 2003/2004-2006/2007 учебных годах", на основаниираспоряжения Администрации Смоленской области от 27.10.2003 N600-р/адм, и филиал Государственного образовательного учреждениявысшего профессионального образования "Московский энергетическийинститут (технический университет)" в г.Смоленске (далее - ГОУВПО "МЭИ(ТУ)" в г.Смоленске), именуемый в дальнейшем исполнитель, в лицедиректора филиала ГОУВПО "МЭИ (ТУ)" в г.Смоленске БогатыреваАлександра Федоровича, действующего на основании Устава ГОУВПО"МЭИ(ТУ)", зарегистрированного инспекцией Министерства РоссийскойФедерации по налогам и сборам N 22 по Юго-Восточному административномуокругу г.Москвы 01.10.2002, регистрационный номер 1027700251644,Положения о филиале ГОУВПО "МЭИ(ТУ)" в г.Смоленске, доверенности от19.12.2002 N 70/15, именуемые в дальнейшем стороны, в соответствии ссоглашением о порядке взаимодействия между Администрацией Смоленскойобласти и Министерством экономического развития и торговли РоссийскойФедерации по реализации в 2003/2004 учебном году Государственногоплана подготовки управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации в 2003/2004 - 2006/20007 учебных годахот 2 июля 2003 г. заключили настоящий договор о следующем: 1. Предмет договора и обязательства сторон 1.1. Предметом настоящего договора является проведение в2003/2004 учебном году подготовки специалистов народного хозяйстваРоссийской Федерации (далее именуются специалисты) в соответствии сГосударственным планом подготовки управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации в 2003/2004 -2006/2007 учебных годах (далее - Государственный план). 1.2. Исполнитель осуществляет в 2003/2004 учебном годупереподготовку/повышение квалификации специалистов в количестве 23(двадцать три) человек, в том числе по направлению "Менеджмент" - 23человек, 2 групп, форма обучения - вечерняя. 1.3. Исполнитель организует обучение по программе, утвержденнойрешением Комиссии по организации подготовки управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации (далее -Комиссия). 1.4. Исполнитель организует обучение на площадях филиала ГОУВПО"МЭИ (ТУ)" в г.Смоленске. 1.5. Исполнитель обязуется обеспечивать специалистов всемнеобходимым для успешного обучения, включая комплекты учебников иучебно-методических материалов из расчета один комплект на каждогоспециалиста согласно приложению N 1 к настоящему договору, котороеявляется его неотъемлемой частью. 1.6. Исполнитель обязуется предоставить иногородним специалистамвозможность проживания в одно/двухместных номерах общежитияисполнителя или в гостинице. Оплата проживания в общежитии/гостиницепроизводится специалистами самостоятельно. 1.7. Исполнитель доводит до государственного заказчика изаказчика информацию о ходе реализации Государственного плана ирезультатах выполнения программ обучения в сроки и по форме,установленные государственным заказчиком и заказчиком. 1.8. Исполнитель представляет государственному заказчику изаказчику копии приказов о зачислении специалистов на обучение,предоставлении академических отпусков, отчислении и другихперемещениях. 1.9. Исполнитель имеет право отчислить специалиста из числаслушателей за совершенные им грубые или систематические нарушенияправил внутреннего распорядка образовательного учреждения, о чемгосударственный заказчик и заказчик будут проинформированы втрехдневный срок. 1.10. Исполнитель выдает специалисту диплом о переподготовке(свидетельство о повышении квалификации) установленногогосударственного образца в случае успешного завершения им обучения. 1.11. Государственный заказчик обязуется своевременно формироватьсписки и направлять специалистов на обучение. 1.12. Заказчик обязуется своевременно информировать специалистовоб условиях настоящего договора. 2. Сроки исполнения 2.1. Предусмотренные договором обязательства выполняются в сроки,указанные в календарном плане и техническом задании согласноприложениям N 2 и N 3 к настоящему договору, которые являются егонеотъемлемой частью. 2.2. Датой исполнения обязательств по договору в целом и по егоотдельным этапам считается дата подписания (утверждения) сторонамиакта о сдаче-приемке работы (этапа). 3. Стоимость и порядок расчетов 3.1. Стоимость проведения работ в 2003/2004 учебном году понастоящему договору установлена в сумме 640 205 (шестьсот сорок тысячдвести пять) рублей, при этом государственным заказчиком из средствфедерального бюджета оплачивается 70% стоимости подготовки, или 448143 (четыреста сорок восемь тысяч сто сорок три) рубля, заказчиком изсредств областного бюджета оплачивается 30%, или 192 062 (стодевяносто две тысячи шестьдесят два) рубля, в том числе понаправлению:+--------------------------------------------------------------------+¦ Направление ¦ Всего рублей ¦Денежные средства ¦ Денежные средствদ обучения ¦ (цифрами и ¦ государственного ¦ заказчика (30%) ¦¦ ¦ прописью) ¦ заказчика (70%) ¦ (в рублях) ¦¦ ¦ ¦ (в рублях) ¦ ¦+-------------+----------------+------------------+------------------¦¦"Менеджмент" ¦ 640 205 ¦ 448 143 ¦ 192 062 ¦¦ ¦(шестьсот сорок ¦ (четыреста сорок ¦ (сто девяносто ¦¦ ¦ тысяч двести ¦ восемь тысяч сто ¦ две тысячи ¦¦ ¦ пять) ¦ сорок три) ¦ шестьдесят два) ¦+--------------------------------------------------------------------+ 3.2. Финансирование настоящего договора осуществляетсягосударственным заказчиком за счет федерального бюджета по главе 140,разделу 14, подразделу 05, целевой статье 400, виду расходов 270,бюджетной классификации Российской Федерации. 3.3. Финансирование настоящего договора осуществляется заказчикомза счет средств областного бюджета по главе 30, разделу 04, подразделу050, целевой статье 515, виду расходов 397. 3.4. Расчеты за выполненную работу по настоящему договору междугосударственным заказчиком и исполнителем, заказчиком и исполнителемпроизводятся по законченным и сданным этапам в размере их стоимости. 3.5. Государственный заказчик и заказчик вправе выплатитьисполнителю аванс в размере до 20% от стоимости работ по договору(основание: постановление Правительства Российской Федерации от 10февраля 2003 г. N 85 "О мерах по реализации Федерального закона "ОФедеральном бюджете на 2003 год"). 3.6. Оплата стоимости каждого выполненного этапа работы или всейработы в целом производится государственным заказчиком и заказчиком наосновании оригинала акта сдачи-приемки работы (этапа). 3.7. Перечисление средств государственным заказчиком исполнителюпроизводится после получения подтверждения о поступлении средств отзаказчика исполнителю. 3.8. Государственный заказчик и заказчик могут приостановитьвыплаты по данному договору в случае, если исполнитель не представляетинформацию о ходе реализации Государственного плана и результатахвыполнения программ обучения согласно пункту 1.7 настоящего договора. 3.9. Исполнитель представляет государственному заказчикубухгалтерскую отчетность в соответствии с приказом Министерствафинансов Российской Федерации от 15 июня 2000 г. N 54н "Об утвержденииИнструкции о годовой, квартальной и месячной бухгалтерской отчетностибюджетных учреждений и иных организаций, получающих финансирование избюджета в соответствии с бюджетной росписью" в следующем объеме: отчет об исполнении сметы доходов и расходов по бюджетнымсредствам, ф.2 (код 0503004); справка об остатках средств, полученных из федерального бюджета(код 0503058). Отчетность представляется в Департамент сферы услугМинэкономразвития России в следующие сроки: квартальная - не позднее 10 дней по истечении отчетного периода; годовая - не позднее 30 дней по истечении отчетного периода. 3.10. Исполнитель представляет заказчику бухгалтерскую отчетностьв соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерацииот 15 июня 2000 г. N 54н "Об утверждении Инструкции о годовой,квартальной и месячной бухгалтерской отчетности бюджетных учреждений ииных организаций, получающих финансирование из бюджета в соответствиис бюджетной росписью" в следующем объеме: отчет об исполнении сметы доходов и расходов по бюджетнымсредствам, ф.2 (код 0503004); справка об остатках средств, полученных из областного бюджета. Отчетность представляется в Департамент Смоленской области повопросам местного самоуправления и государственной службы в следующиесроки: квартальная - не позднее 10 дней по истечении отчетного периода; годовая - не позднее 20 дней по истечении отчетного периода. 3.11. Государственный заказчик и заказчик вправе приостановитьфинансирование исполнителя в случае непредставления бухгалтерскойотчетности, указанной в пунктах 3.9 и 3.10 настоящего договора. 3.12. Исполнитель представляет государственному заказчику копиюбухгалтерской отчетности, указанной в п.3.10, а заказчику - копиюбухгалтерской отчетности, указанной в п.3.9. 4. Порядок сдачи-приемки выполненных работ 4.1. По окончании работ (этапа) исполнитель представляетзаказчику и государственному заказчику акт сдачи-приемки выполненныхработ, прилагая к нему копии приказов о перемещении специалистов. 4.2. Подписание акта сдачи-приемки выполненных работ производитсягосударственным заказчиком после приемки выполненных работ заказчиком. 5. Особые условия 5.1. В случае, если фактическое количество специалистов,прошедших обучение, будет меньшим, чем установленное настоящимдоговором, оплата производится в соответствии с фактическимколичеством специалистов, прошедших обучение, по представленномуисполнителем дополнительному расчету (обоснование фактическипроизведенных им затрат по настоящему договору). Стоимость обученияспециалистов, не приступивших к занятиям независимо от причины отказаот обучения, исполнителю не оплачивается. 5.2. В случае, если фактическое количество специалистов,прошедших обучение, будет большим, чем установленное по настоящемудоговору, стороны рассмотрят вопрос о заключении дополнительногосоглашения об оплате их обучения. 5.3. Финансирование договора за счет средств федерального бюджетаможет быть приостановлено, уменьшено или прекращено в случае неполноговыделения Министерству экономического развития и торговли РоссийскойФедерации бюджетных ассигнований, о чем государственный заказчикписьменно уведомляет заказчика и исполнителя. 6. Рассмотрение споров и ответственность сторон 6.1. Порядок рассмотрения споров и имущественная ответственностьпо настоящему договору определяются сторонами в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 6.2. Стороны имеют право по взаимному согласию вносить измененияи дополнения в настоящий договор, которые оформляются дополнительнымисоглашениями. 6.3. В случае изменения банковских реквизитов исполнитель обязанизвестить об этом государственного заказчика и заказчика письменно втрехдневный срок. 7. Срок действия договора 7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписаниясторонами и действует по 31 декабря 2004 г. 8. Другие условия 8.1. Настоящий договор составлен в четырех экземплярах, два изкоторых находятся у государственного заказчика и по одному переданызаказчику и исполнителю. 9. Юридические адреса и платежные реквизиты сторонГосударственный Заказчик: Исполнитель:заказчик: Администрация Смоленской ФилиалМинистерство области Государственногоэкономического 214008, г.Смоленск, образовательногоразвития и торговли ул.Ленина, д.1 учреждения высшегоРоссийской тел. (08122) 3-78-68 профессиональногоФедерации факс: (08122) 3-61-17 образования125993, ГСП-3, "МосковскийМосква энергетическийА-47, институтул.1-я Тверская- (техническийЯмская, д.1,3 университет)" в г.Смоленске Платежные реквизиты: 214013, г.Смоленск, ИНН 6730035695 Энергетический проезд, КПП 673001001 1.Платежные БИК 046614001 Тел. (0812) 65-14-61,реквизиты: Департамент Смоленской факс: (0812) 65-24-33ИНН 7725074789 УФК области по вопросамМФ по г.Москве местного самоуправления Платежные реквизиты:ИНН 7710349494 и государственной службы ИНН 7722019652Министерство р/с 40202810900000000388 УФК МФ РФ поэкономического ГРКЦ ГУ Банка России по Смоленской областиразвития и торговли Смоленской области (294050300 филиалРоссийской ГОУВПО "МЭИ(ТУ)" вФедерации г.Смоленскел/с 03140001400 Первый заместитель Главы лс 06075010400) Администрации Смоленской р/с области 40503810600001000001 Банк: ГРКЦ ГУ ЦБ РФ по Смоленской области,Первый заместитель г.СмоленскМинистра БИК 046614001экономическогоразвития и торговли Директор филиалаРоссийской ГОУВПО "МЭИ (ТУ)" вФедерации г.Смоленске_________А.В.Шаронов _________А.В.Щелоков _________А.Ф.Богатырев"____" "____" "____"___________2003 ______________2003 ______________2003М.П. М.П. М.П. Приложение N 1 к договору от________N_________ об обучении специалистов организаций народного хозяйства соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации Комплект учебников и учебно-методических материалов по специализации "Финансовый менеджмент" 1. Экономическая теория. Учебник / Под ред.И.П.Николаевой. - М.:Проспект, 1999. 2. Фабоцци Ф. Управление инвестициями. Пер.с снгл. - М.: Инфра-М,2000. 3. Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент. - С-Пб.: Питер Ком, 1999. 4. Финансовый менеджмент / Под ред.Стояновой Е.С. - М.:Перспектива, 2000. 5. Терехова В.А. Международные и национальные стандартыбухгалтерского учета и отчетности. - М.: Перспектива, 2000. 6. Князев В.Г., Черник Д.Г. Налоговые системы зарубежных стран. -М.: ЮНИТИ, 1998. 7. Миляков Н.В. Налоги и налогообложение. - М.: Инфра-М, 2000. 8. Федотова М.Л., Уткин Э.А. Оценка недвижимости и бизнеса.Учебник. - М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем", изд-во "ЭКМОС", 2000. 9. Коротков Э.М. Антикризисное управление. - М.: Инфра-М, 2000. 10. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: манифестреволюции в бизнесе. - СПб.: Изд-во Спб ГУ, 1997. 11. Гуиларт Ф, Келли Дж. Преобразование организации. - М.: Дело,2000. 12. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: отстолкновения к взаимопониманию. - М.: Дело, 1999. 13. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. Учебноепособие. - М.: Русская деловая литература, 1999. 14. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент.Искусство разработки и реализации стратегии. - М.: ЮНИТИ, 1998. 15. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. Курслекций. М.Новосибирск: ИНФРА-М - Сибирское соглашение, 1999. 16. Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент ворганизациях. М.: Экономика, 1995. 17. Управление организацией. Учебник. Под ред. А.Г. Поршнева,З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.:Инфра-М, 1998. 18. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выборинвестиций. Анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 1996. 19. Лобанова Е.Н., Лимитовская М.А. Управление финансами.(Модульная программа для менеджеров. Модуль 14.) - М.: Инфра-М, 1999. 20. Брейли Р., Манере С. Принципы корпоративных финансов. Пер. сангл. - М.: Олимп-Бизнес,1997. 21. Ван Хорн Дж.К. Основы управления финансами. - М.: Финансы истатистика, 1996. 22. Финансы. Пер. с англ. - М.: Олимп-Бизнес, 1998. 23. Белоусов А.С. Международный менеджмент. - М.: Юрист, 2000. 24. Ван Хорн, Джеймс К. Основы управления финансами. Пер. с англ.- М.: Финансы и статистика, 2000. 25. Карп М.В. Налоговый менеджмент.- М.:ЮНИТИ, 2001. 26. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. - М.: Финансыи статистика, 2001. 27. Литвинюк Б.Г. Разработка управленческого решения. - М.: Дело,2002. 28. Макаренко М. Производственный менеджмент. - М.: Приор, 1998. 29. Международный менеджмент. Учебное пособие. Подред.С.Э.Пивоварова и др. - СПб.: Питер, 2001. 30. Модульная программа для менеджеров в 17 книгах. - М.: ИНФРА,1999. 31. Производственный менеджмент. Учебник для вузов/С.Д.Ильенкова,А.В.Бандурин. Г.Я.Горобцов и др. под ред. Ильенковой С.Д. - М.: ЮНИТИ,2001. 32. Козловский В.А., Маркина Т.В., Маляров В.М. Производственныйи операционный менеджмент. - СПб.: Специальная литература, 1998. 33. Бауэрсокс, Доналд Дж., Клосс. Логистика: интегрированная цепьпоставок. Пер. с англ. ЗАО Олимп-Бизнес, 2000. 34. Неруш Ю.М. Логистика: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2000. Учебная литература для изучения иностранных языков 35. Бизнес-курс немецкого языка. - Киев: Логос, 1999. 36. Матвишин В.Г., Ховхун В.П. Бизнес-курс французского языка. -Киев: Логос, 1999. Приложение N 2 к договору от_________N_________ об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН РАБОТ по договору от "_____" _______________ 2003 N _________________+---------------------------------------------------------------------+¦N Наименование ¦ Результаты ¦Срок исполнения¦Договор-¦¦п/п этапов ¦ проведенных ¦(начало- ¦ная ¦¦ ¦ работ ¦окончание этапа¦цена ¦¦ ¦ ¦- дата пред ¦(руб.) ¦¦ ¦ ¦ставления акта)¦ ¦+----------------------+---------------------+---------------+--------¦¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦+--+-------------------+---------------------+---------------+--------¦¦1.¦Разработка и ¦договор ¦ 01.09.2003 ¦ 79 652 ¦¦ ¦совершенствование ¦доработанные и ¦ 30.09.2003 ¦ ¦¦ ¦учебных программ, ¦усовершенствованные ¦ ¦ ¦¦ ¦входное ¦программы ¦ ¦ ¦¦ ¦тестирование ¦приказ на зачисление ¦ ¦ ¦¦ ¦специалистов ¦специалистов ¦ ¦ ¦¦ ¦Проведение ¦результаты входного ¦ ¦ ¦¦ ¦входного ¦тестирования (Ф.1.1) ¦ ¦ ¦¦ ¦тестирования ¦результаты анализа ¦ ¦ ¦¦ ¦специалистов ¦анкет образовательных¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦потребностей ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦(Положение о ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦мониторинге, М6) ¦ 01.10.2003 ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Начало обучения ¦ ¦ ¦ ¦+--+-------------------+-------------------------------------+--------¦¦2.¦Подготовка ¦анкета самооценки с ¦ 01.10.2003 ¦254 873 ¦¦ ¦специалистов ¦приложениями, ¦ 31.01.2004 ¦ ¦¦ ¦Общая часть ¦копии листов ¦ ¦ ¦¦ ¦программы (180 ¦согласования тем ¦ ¦ ¦¦ ¦аудиторных часов), ¦выпускных работ ¦ ¦ ¦¦ ¦иностранный язык ¦приказы на отчисление,¦ ¦ ¦¦ ¦(128 аудиторных ¦перевод и прочие ¦ ¦ ¦¦ ¦часов) и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительная ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦подготовка (56 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦аудиторных часов) ¦ ¦ ¦ ¦+--+-------------------+----------------------+--------------+--------¦¦3.¦75% выполнения ¦анкета самооценки с ¦ 01.02.2004 ¦126 258 ¦¦ ¦учебного плана ¦приложениями ¦ 31.03.2004 ¦ ¦¦ ¦Специализированная ¦(нарастающим итогом) ¦ ¦ ¦¦ ¦часть программы ¦приказы на отчисление,¦ ¦ ¦¦ ¦(106 аудиторных ¦перевод и прочие ¦ ¦ ¦¦ ¦часов) и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦иностранный язык ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(32 аудиторных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦часа) ¦ ¦ ¦ ¦+--+-------------------+----------------------+--------------+--------¦¦4.¦Подготовка ¦приказы на допуск к ¦ 01.04.2004 ¦112 547 ¦¦ ¦специалистов ¦государственному ¦ 31.05.2004 ¦ ¦¦ ¦Специализированная ¦экзамену, на ¦ ¦ ¦¦ ¦часть программы ¦отчисление, перевод и ¦ ¦ ¦¦ ¦(130 аудиторных ¦прочие ¦ ¦ ¦¦ ¦часов) и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительная ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(32 аудиторных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦часа). ¦ ¦ 31.05.2004 ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Выходной контроль ¦ ¦ ¦ ¦+--+-------------------+----------------------+--------------+--------¦¦5.¦Проведение ¦результаты итогового ¦ 01.06.2004 ¦ 66 875 ¦¦ ¦государственного ¦экзамена ¦ 14.06.2004 ¦ ¦¦ ¦экзамена (4 часа) ¦приказы на выдачу ¦ ¦ ¦¦ ¦Выпускная работа ¦дипломов, на ¦ ¦ ¦¦ ¦(8 аудиторных ¦отчисление, перевод и ¦ ¦ ¦¦ ¦часов) ¦прочие ¦ ¦ ¦¦ ¦Защита выпускной ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работы (1 час) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Завершение ¦ ¦ 14.06.2004 ¦ ¦¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦+--+-------------------+----------------------+--------------+--------¦¦6.¦Подготовка ¦итоговый отчет ¦ 15.06.2004 ¦ - ¦¦ ¦итогового отчета ¦образовательного ¦ 30.06.2004 ¦ ¦¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Сдача итогового ¦ ¦ 30.06.2004 ¦ ¦¦ ¦отчета ¦ ¦ ¦ ¦+--+-------------------+----------------------+--------------+--------¦¦ ¦ ¦ ИТОГО ¦ ¦640205 ¦+---------------------------------------------------------------------+Государственный Заказчик: Исполнитель:заказчик:Первый заместитель Первый заместитель Директор филиалаМинистра экономического Главы Администрации ГОУВПО "МЭИ (ТУ)" вразвития и торговли Смоленской области г.СмоленскеРоссийской Федерации__________А.В.Шаронов _________А.В.Щелоков ______А.Ф.Богатырев"____"___________2003 "____"__________2003 "____"_________2003М.П. М.П. М.П. Приложение N 3 к договору от_________N_________ об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации хозяйства Российской ФедерацииУТВЕРЖДАЮ УтверждаюПервый заместитель Министра Первый заместитель Главыэкономического развития и торговли Администрации Смоленской областиРоссийской Федерации___________________А.В.Шаронов ___________________А.В.Щелоков"___"_____________________2003 "___"____________________2003М.П. М.П. ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ на выполнение работ по обучению специалистов организаций народного хозяйства Российской Федерации 1. ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "Оподготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации"; постановление Правительства РоссийскойФедерации от 16 апреля 2003 г. N 224 "О Государственном планеподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации в 2003/2004 - 2006/2007 учебных годах", решенияКомиссии по организации подготовки управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации от 22 апреля 1998г. (протокол N 7), от 4 июля 1999 г. (протокол N 11). 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ Подготовка высококвалифицированных управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Смоленской области РоссийскойФедерации в соответствии с программами "Финансовый менеджмент" сзарубежной стажировкой и "Финансовый менеджмент" с российскойстажировкой. 3. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТ (содержит специализацию, формы подготовки, учебный план подготовки и расчет ее стоимости) 3.1. Обучение проводится по прилагаемым учебно-тематическимпланам (приложения N 6 и N 7), построенным на основе учебного плана,прошедшего конкурс образовательных программ в 1998 году. 3.3. Для руководства программой и административно-управленческихработ назначаются руководитель, специалист вспомогательного персоналаи бухгалтер. 3.5. Стоимость оплаты труда преподавателей, руководителя иадминистративно-управленческого персонала программы определяетсярасшифровкой затрат на оплату труда к расчету структуры цены(приложение N 8) и графиком реализации учебного плана обученияспециалистов в соответствии с Государственным планом (приложения N 10и N 11). 3.6. Стоимость затрат по договору рассчитывается в соответствиисо структурой цены (приложение N 5), прилагаемой к протоколусогласования стоимости работ по договору (приложение N 4). 4. ПЕРЕЧЕНЬ ЭТАПОВ (аналогично календарному плану) 4.1. Разработка и совершенствование учебных программ, проведениевходного тестирования специалистов. 4.2. Изучение дисциплин блока базовой подготовки (180 аудиторныхчасов) и иностранного языка (128 аудиторных часов) для слушателей сзарубежной стажировкой и дополнительная подготовка (56 аудиторныхчасов) для слушателей с российской стажировкой. 4.3. Изучение дисциплин блока специальной подготовки (106аудиторных часов) и завершение изучения (итоговый экзамен)иностранного языка (32 аудиторных часа). 4.4. Завершение обучения специалистов (130 аудиторных часов) дляслушателей с зарубежной стажировкой и дополнительная подготовка (32аудиторных часа) для слушателей с российской стажировкой . 4.5. Проведение государственного экзамена, подготовка и защитадипломных работ (13 аудиторных часов). 4.6. Сдача-приемка работ, расчеты по договору. 5. ОСНОВНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ (содержит обоснование других видов расходов по договору, канцелярские принадлежности, связь и т.п.) 5.1. Стоимость операционных расходов, товаров и услугпредставлена в расшифровке расходов на оплату связи, покупкуканцелярских принадлежностей и материалов для текущих хозяйственныхцелей, покупку и тиражирование учебной литературы иучебно-методических пособий к расчету структуры цены (приложение N 9). 5.2. Слушатели обеспечиваются литературой, необходимой дляпрохождения обучения, через научно-техническую библиотеку исполнителя.Стоимость дополнительно приобретаемой литературы отражена врасшифровке расходов на оплату связи, покупку канцелярскихпринадлежностей и материалов для текущих хозяйственных целей, покупкуи тиражирование учебной литературы и учебно-методических пособий красчету структуры цены и прилагаемом комплекте учебников иучебно-методических материалов. 5.3. Слушатели обеспечиваются возможностью копированиянеобходимых для обучения учебно-методических материалов, средствамикопировальной техники, имеющейся у исполнителя, для чего исполнителемзакупаются необходимые расходные материалы. 5.4. Исполнитель несет все расходы за обеспечение связи как впроцессе подготовки и проведения обучения, так и в учебном процессе(телефонная, телефаксная связь, электронная почта, услуги ИНТЕРНЕТ).Стоимость услуг связи приведена в расшифровке расходов на оплатусвязи, покупку канцелярских принадлежностей и материалов для текущиххозяйственных целей, покупку и тиражирование учебной литературы иучебно-методических пособий к расчету структуры цены. 5.5. Для обеспечения владения слушателями навыками применениясовременных информационных технологий в производственной деятельности,а также для интенсификации процесса обучения по направлениюспециальной подготовки практические занятия проводятся сиспользованием соответствующих программных средств в компьютерныхклассах исполнителя, включая работу в сети ИНТЕРНЕТ. Объемиспользования компьютерного времени и времени использования каналовсвязи с ИНТЕРНЕТ определяется графиком реализации учебного плана. 5.6. Для обеспечения качества и интенсификации процесса обучениязанятия проводятся в специализированных аудиториях, оснащенныхсовременными техническими средствами обучения. 6. РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ (выдача дипломов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации) 6.1. Слушателям, успешно закончившим профессиональную подготовку,сдавшим государственный экзамен и защитившим выпускную работу, будетвыдан диплом о профессиональной переподготовке государственногообразца, дающий право на работу в сфере финансового менеджмента. 7. СРОКИ НАЧАЛА И ОКОНЧАНИЯ РАБОТ Начало: 01.09.2003 Окончание действия договора: 31.12.2004 Директор филиала ГОУВПО "МЭИ(ТУ)" в г.Смоленске А.Ф.Богатырев Руководитель Программы А.В. Кугутин М.П. Приложение N 4 к договору от__________N_________ об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации ПРОТОКОЛ согласования стоимости работ по договору от "_____" _______________ 2003 г. N _________ Мы, нижеподписавшиеся, от лица государственного заказчика первыйзаместитель Министра экономического развития и торговли РоссийскойФедерации Шаронов Андрей Владимирович, от лица заказчика первыйзаместитель Главы Администрации Смоленской области Щелоков АлександрВикторович и от лица исполнителя директор филиала ГОУВПО "МЭИ (ТУ)" вг.Смоленске Богатырев Александр Федорович, удостоверяем, что сторонамидостигнуто соглашение о стоимости договора на обучение специалистовнародного хозяйства Российской Федерации в сумме 640 205 (шестьсотсорок тысяч двести пять) рублей. При этом сумма, выплачиваемаягосударственным заказчиком из средств федерального бюджета, составляет448 143 (четыреста сорок восемь тысяч сто сорок три) рубля, а сумма,выплачиваемая заказчиком из средств бюджета Смоленской областисоставляет 192 062 (сто девяносто две тысячи шестьдесят два) рубля(70% и 30% соответственно от стоимости обучения). Стоимость обучения одного специалиста по настоящему договорусоставляет 27 835 (двадцать семь тысяч восемьсот тридцать пять)рублей. Настоящий протокол является основанием для проведения взаимныхрасчетов и платежей между государственным заказчиком, заказчиком иисполнителем.Государственный Заказчик: Исполнитель:заказчик:Первый заместитель Первый заместитель Директор филиалаМинистра экономического Главы Администрации ГОУВПО "МЭИ (ТУ)" вразвития и торговли Смоленской области г.СмоленскеРоссийской Федерации________А.В.Шаронов _________А.В.Щелоков _______А.Ф.Богатырев"___"____________2003 "___" ____________2003 "___"____________2003М.П. М.П. М.П. Приложение N 5 к договору от________N_______ об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской ФедерацииУТВЕРЖДАЮ УТВЕРЖДАЮПервый заместитель Главы Первый заместитель МинистраАдминистрации Смоленской области экономического развития и торговли Российской Федерации__________________А.В.Щелоков __________________А.В.Шаронов"___"_____________________2003 "___"_______________________2003 Структура цены к протоколу согласования цены на проведение работ по договору от "__"__________2003 N ______+--------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование статей ¦Всего ¦ Объем денежных средств ¦¦п/п¦ расходов ¦(в ¦ (в рублях) ¦¦ ¦ ¦рублях) +-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ государст-¦ заказчи-¦¦ ¦ ¦ ¦ венного ¦ ка ¦¦ ¦ ¦ ¦ заказчика ¦ (30%) ¦¦ ¦ ¦ ¦ (70%) ¦ ¦+---+----------------------------+---------+------------+------------¦¦1. ¦ Оплата труда ¦425 250 ¦ 297 675 ¦ 127 575 ¦¦2. ¦ Начисления на оплату ¦152 240 ¦ 106 568 ¦ 45 672 ¦¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦¦3. ¦ Канцелярские ¦ 17 940 ¦ 12 558 ¦ 5 382 ¦¦ ¦ принадлежности и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ материалы для текущих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ хозяйственных целей ¦ ¦ ¦ ¦¦4. ¦ Услуги связи ¦ 9 200 ¦ 6 440 ¦ 2 760 ¦¦5. ¦ Прочие текущие расходы на ¦ 35 575 ¦ 24 903 ¦ 10 672 ¦¦ ¦ закупку товаров и оплату ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ услуг ¦ ¦ ¦ ¦¦6. ¦ Прибыль ¦ ¦ нет ¦ ¦¦7. ¦ Цена (общая по договору) ¦640 205 ¦ 448 143 ¦ 192 062 ¦¦ ¦ Стоимость обучения одного ¦ 27 835 ¦ 19 484 ¦ 8 351 ¦¦ ¦ специалиста ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------+ Руководитель Программы А.В.Кугутин Главный бухгалтер Т.В.Жучкова Экономист О.М.Незовитина Приложение N 6 к договору от_________N_________ об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации Учебно-тематический план Программа "ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ" (Специальность "Менеджмент организации" - 061100) с зарубежной стажировкой Срок обучения - 36 недель (895 часов, из них аудиторных - 589часов) В том числе: базовая подготовка - 12 недель; специальнаяподготовка - 12 недель; Иностранный язык - 10 недель; выпускная работа - 2 недели Индивидуальные консультации - 2 часа в неделю. Режим занятий - 16 учебных часов и 9 часов самостоятельной работыв неделю Количество слушателей - 15 человек+--------------------------------------------------------------------+¦N ¦ Наименование дисциплин ¦Всего ¦Ауди- ¦Лекции¦Семи- ¦Индиви-¦¦п/п¦ ¦(час) ¦торные ¦ ¦нары ¦дуальн.¦¦ ¦ ¦ ¦часы ¦ ¦и кон-¦зада- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦суль- ¦ния ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тации ¦ ¦+---+--------------------------+-------+-------+------+------+-------¦¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦+--------------------------------------------------------------------¦¦ Базовая подготовка ¦+--------------------------------------------------------------------¦¦1. ¦Экономика для менеджеров ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦2. ¦Менеджмент организации ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦3. ¦Сравнительный менеджмент ¦ 50 ¦ 32 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 18 ¦¦4. ¦Психология управления и ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦ ¦профессиональные навыки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5. ¦Маркетинг ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦6. ¦Финансовый менеджмент ¦ 50 ¦ 32 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 18 ¦¦7. ¦Индивидуальные ¦ 40 ¦ 40 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦¦ ¦консультации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ИТОГО¦ 300 ¦ 200 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 100 ¦+--------------------------------------------------------------------¦¦ Специальная подготовка ¦+--------------------------------------------------------------------¦¦8. ¦Международные стандарты ¦ 20 ¦ 16 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 4 ¦¦ ¦бухгалтерского учета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦9. ¦Управленческий учет ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦10.¦Налоги и налоговое ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦ ¦планирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦11.¦Управление портфелем ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦ ¦ценных бумаг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦12.¦Антикризисное управление ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦13.¦Инвестиционный менеджмент ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦14.¦Оценка бизнеса ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦15.¦Стратегический менеджмент ¦ 50 ¦ 32 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 18 ¦¦16.¦Курсы по выбору ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦ ¦студентов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- инновационный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджмент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- информационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦технологии в управлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ИТОГО¦ 350 ¦ 216 ¦ 108 ¦ 108 ¦ 134 ¦+--------------------------------------------------------------------¦¦ Языковая подготовка ¦+--------------------------------------------------------------------¦¦17.¦Углубленное изучение ¦ 200 ¦ 160 ¦ 0 ¦ 160 ¦ 40 ¦¦ ¦иностранного языка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ИТОГО¦ 200 ¦ 160 ¦ 0 ¦ 160 ¦ 40 ¦+---+--------------------------+-------+-------+------+------+-------¦¦17.¦Государственный экзамен ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦18.¦Выпускная работа ¦ 40 ¦ 8 ¦ 0 ¦ 8 ¦ 32 ¦¦19.¦Защита выпускной работы ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦+------------------------------+-------+-------+------+------+-------¦¦ Всего по программе ¦ 895 ¦ 589 ¦ 188 ¦ 348 ¦ 306 ¦+--------------------------------------------------------------------+ Руководитель Программы А.В.Кугутин Приложение N 7 к договору от_________N_________ об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации народного хозяйства Российской Федерации Учебно-тематический план Программа "ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ" (Специальность "Менеджмент организации" - 061100) с российской стажировкой Срок обучения - 36 недель (835 часов, из них аудиторных - 517часов) В том числе - базовая подготовка - 12 недель; специальнаяподготовка - 12 недель; Дополнительная подготовка - 10 недель; выпускная работа - 2недели Индивидуальные консультации - 2 часа в неделю Режим занятий - 16 учебных часов и 9 часов самостоятельной работыв неделю Количество слушателей - 8 человек+--------------------------------------------------------------------+¦N ¦ Наименование дисциплин ¦Всего ¦Ауди- ¦Лекции¦Семи- ¦Индиви-¦¦п/п¦ ¦(час) ¦торные ¦ ¦нары ¦дуальн.¦¦ ¦ ¦ ¦часы ¦ ¦и кон-¦зада- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦суль- ¦ния ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тации ¦ ¦+---+--------------------------+-------+-------+------+------+-------¦¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦+--------------------------------------------------------------------¦¦ Базовая подготовка ¦+--------------------------------------------------------------------¦¦1. ¦Экономика для менеджеров ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦2. ¦Менеджмент организации ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦3. ¦Сравнительный менеджмент ¦ 50 ¦ 32 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 18 ¦¦4. ¦Психология управления и ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦ ¦профессиональные навыки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5. ¦Маркетинг ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦6. ¦Финансовый менеджмент ¦ 50 ¦ 32 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 18 ¦¦7. ¦Индивидуальные ¦ 40 ¦ 40 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦¦ ¦консультации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ИТОГО¦ 300 ¦ 200 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 100 ¦+--------------------------------------------------------------------¦¦ Специальная подготовка ¦+--------------------------------------------------------------------¦¦8. ¦Международные стандарты ¦ 20 ¦ 16 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 4 ¦¦ ¦бухгалтерского учета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦9. ¦Управленческий учет ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦10.¦Налоги и налоговое ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦ ¦планирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦11.¦Управление портфелем ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦ ¦ценных бумаг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦12.¦Антикризисное управление ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦13.¦Инвестиционный менеджмент ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦14.¦Оценка бизнеса ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦15.¦Стратегический менеджмент ¦ 50 ¦ 32 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 18 ¦¦16.¦Курсы по выбору ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦ ¦студентов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- инновационный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджмент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- информационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦технологии в управлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ИТОГО¦ 350 ¦ 216 ¦ 108 ¦ 108 ¦ 134 ¦+--------------------------------------------------------------------¦¦ Дополнительная подготовка ¦+--------------------------------------------------------------------¦¦17.¦Управление качеством ¦ 50 ¦ 32 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 18 ¦¦18.¦Инновационный менеджмент ¦ 40 ¦ 24 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 16 ¦¦19.¦Организационное поведение ¦ 50 ¦ 32 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 18 ¦¦ ¦ ИТОГО¦ 140 ¦ 88 ¦ 44 ¦ 44 ¦ 52 ¦+---+--------------------------+-------+-------+------+------+-------¦¦17.¦Государственный экзамен ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦18.¦Выпускная работа ¦ 40 ¦ 8 ¦ 0 ¦ 8 ¦ 32 ¦¦19.¦Защита выпускной работы ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦+---+--------------------------+-------+-------+------+------+-------¦¦ ¦Всего по программе ¦ 835 ¦ 517 ¦ 232 ¦ 240 ¦ 318 ¦+--------------------------------------------------------------------+ Руководитель Программы А.В.Кугутин Приложение N 8 к договору от_________ N __________ об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации Расшифровка затрат на оплату труда к расчету структуры цены по договору от____________2003 N______+------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ ¦ Затраченное время ¦ Заработная плата ¦ В т.ч. ¦¦ Должность ¦Количество ¦ (часов) ¦ ¦ ¦¦исполнителей ¦исполнителей¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +-----------------------+---------------------+---------------------------¦¦ ¦ ¦ одного ¦ всех ¦ почасовая¦ общая ¦заказчика ¦государствен- ¦¦ ¦ ¦работающего¦ работающих¦ ¦ ¦ ¦ного заказчика ¦+---------------+------------+-----------+-----------+----------+----------+-----------+---------------¦¦ Профессор ¦ 6 ¦ 170 ¦ 1 020 ¦ 150 ¦ 153 000 ¦ 45 900 ¦ 107 100 ¦¦ Доцент ¦ 8 ¦ 122 ¦ 976 ¦ 100 ¦ 97 600 ¦ 29 280 ¦ 68 320 ¦¦Преподаватель ¦ 3 ¦ 277 ¦ 831 ¦ 150 ¦ 124 650 ¦ 37 395 ¦ 87 255 ¦¦иностранного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ языка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Руководитель ¦ 1 ¦ 200 ¦ 200 ¦ 150 ¦ 30 000 ¦ 9 000 ¦ 21 000 ¦¦ программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Вспомогательный¦ 1 ¦ 200 ¦ 200 ¦ 50 ¦ 10 000 ¦ 3 000 ¦ 7 000 ¦¦ персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Бухгалтер ¦ 1 ¦ 200 ¦ 200 ¦ 50 ¦ 10 000 ¦ 3 000 ¦ 7 000 ¦+---------------+------------+-----------+-----------+----------+----------+-----------+---------------¦¦ ИТОГО ¦ 20 ¦ 1 169 ¦ 3 427 ¦ 650 ¦ 425 250 ¦ 127 575 ¦ 297 675 ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Средняя зарплата одного исполнителя - 1 771 рубль в месяц Итого 425 250 (четыреста двадцать пять тысяч двести пятьдесят)рублей Руководитель Программы А.В.Кугутин Экономист О.М.Незовитина Приложение N 9 к договору от _______ N _________ об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации Расшифровка расходов на оплату связи, покупку канцелярских принадлежностей и материалов для текущих хозяйственных целей, покупку и тиражирование учебной литературы и учебно-методических пособий к расчету структуры цены по договору от____________2003 N______+--------------------------------------------------------------------+¦N ¦ Содержание расходов ¦Общая сумма¦ Объем денежных ¦¦п/п¦ ¦ ¦ средств (в рублях)¦¦ ¦ ¦ +--------------------¦¦ ¦ ¦ ¦заказчика¦государст-¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦венного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦заказчика ¦+---+-------------------------------+-----------+---------+----------¦¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦+---+-------------------------------+-----------+---------+----------¦¦1. ¦Пользование услугами ¦ 4 700 ¦ 1 410 ¦ 3 290 ¦¦ ¦ИНТЕРНЕТ ¦ ¦ ¦ ¦¦2. ¦Телефонные переговоры, в том ¦ 4 500 ¦ 1 350 ¦ 3 150 ¦¦ ¦числе междугородние ¦ ¦ ¦ ¦¦3. ¦Бумага для лазерного ¦ 6 000 ¦ 1 800 ¦ 4 200 ¦¦ ¦принтера ¦ ¦ ¦ ¦¦4. ¦Картридж для лазерного ¦ 5 200 ¦ 1 560 ¦ 3 640 ¦¦ ¦принтера ¦ ¦ ¦ ¦¦5. ¦Картридж для копира ¦ 2 400 ¦ 720 ¦ 1 680 ¦¦6. ¦Папки для рабочих материалов ¦ 740 ¦ 222 ¦ 518 ¦¦ ¦слушателей ¦ ¦ ¦ ¦¦7. ¦Пленка для лазерного ¦ 820 ¦ 246 ¦ 574 ¦¦ ¦принтера ¦ ¦ ¦ ¦¦8. ¦Файл-папки для бумаг (для ¦ 900 ¦ 270 ¦ 630 ¦¦ ¦хранения рабочих материалов ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦слушателей) ¦ ¦ ¦ ¦¦9. ¦Дискеты для хранения ¦ 800 ¦ 240 ¦ 560 ¦¦ ¦программ и данных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦слушателями ¦ ¦ ¦ ¦¦10.¦Приобретение канцелярских ¦ 1 080 ¦ 324 ¦ 756 ¦¦ ¦товаров: скрепок, ручек, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦карандашей, степлеров и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦¦11.¦Прочие расходы ¦ 35 575 ¦ 10 672 ¦24 903 ¦+---+-------------------------------+-----------+---------+----------¦¦ ¦ ИТОГО ¦ 62 715 ¦ 18 814 ¦43 901 ¦+--------------------------------------------------------------------+ Руководитель Программы А.В.Кугутин Экономист О.М.Незовитина Приложение N 10 к договору от _________N_________ об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации График реализации учебного плана Специализация: "Финансовый менеджмент" с зарубежной стажировкой Форма обучения: вечерняя+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦Эта¦ Наименование ¦ Часов ¦ Форма ¦ Распределение аудиторных занятий по неделям ¦ ¦¦пы ¦ дисциплин ¦ ¦ конт- ¦ (количество аудиторных часов) ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ роля ¦ ¦ ¦+---+------------------+----------------+-----------+-----------------------------------------------------------------------+------------¦¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦6 ¦7 ¦ 8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦19 ¦20 ¦21 ¦22 ¦23 ¦24 ¦25 ¦26 ¦+---+------------------+-----+-----+----+-----+-----+---+--+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----+------------¦¦ ¦ ¦всего¦ ауд ¦сам.¦ ¦ ¦ 1 ¦2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦Дата ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заверше- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦этапа ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦I Входной контроль, совершенствование программ 01.09.2003 ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦II Общая часть ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦1. ¦Экономика для ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦экз ¦ ¦ 8 ¦ 8¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2. ¦Менеджмент ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦экз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3. ¦Сравнительный ¦ 50 ¦ 32 ¦18 ¦экз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦8 ¦ 8 ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджмент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4. ¦Профессиональные ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦заз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦навыки менеджера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5. ¦Маркетинг ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦экз ¦Р.з. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦8 ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦¦6. ¦Финансовый ¦ 50 ¦ 32 ¦18 ¦экз ¦К.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦4 ¦12 ¦12 ¦ ¦¦ ¦менеджмент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7. ¦Иностранный язык ¦ 140 ¦ 128 ¦12 ¦заз ¦ ¦ 8 ¦8 ¦ 8 ¦8 ¦ 8 ¦8 ¦ 8 ¦8 ¦ 8 ¦8 ¦ 8 ¦8 ¦ 8 ¦ 8 ¦4 ¦4 ¦4 ¦4 ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦8. ¦Индивидуальные ¦ 20 ¦20 ¦ ¦ ¦ ¦ - ¦2 ¦ - ¦2 ¦ - ¦2 ¦ - ¦2 ¦ - ¦2 ¦ - ¦2 ¦ - ¦ 2 ¦- ¦2 ¦2 ¦2 ¦ ¦¦ ¦консультации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------¦¦Промежуточный контроль ¦ 31.01.2004 ¦+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Распределение аудиторных занятий по неделям ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (количество аудиторных часов) ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------+------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦19 ¦20¦ 21¦ 22¦ 23¦ 24¦ 25¦ 26¦ 27¦ 28¦ 29¦ 30¦ 31¦ 32¦ 33¦ 34¦ 35¦ 36 ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦III (75%) Специализация ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦1. ¦Международные ¦ 20 ¦ 16 ¦ 4 ¦зач ¦ ¦ 8 ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦стандарты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бухгалтерского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2. ¦Управленческий ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦экз ¦ Р.з.¦ 4 ¦4 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3. ¦Налоги и налоговое¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦зач ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 4 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦планирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4. ¦Управление ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦зач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 4 ¦8 ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦портфелем ценных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бумаг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5. ¦Антикризисное ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦зач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦4 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦IV Специализация ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦1. ¦Инвестиционный ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦экз ¦ Р.з.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджмент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2. ¦Оценка бизнеса ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦зач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3. ¦Стратегический ¦ 50 ¦ 32 ¦18 ¦экз ¦ К.р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджмент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4. ¦Курсы по выбору ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦зач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦студентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5. ¦Иностранный язык ¦ 40 ¦ 32 ¦ 8 ¦экз ¦ ¦ 4 ¦ 4¦ 4 ¦ 4 ¦4 ¦4 ¦4 ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦6. ¦Индивидуальные ¦ 20 ¦ 20 ¦ - ¦ ¦ ¦ - ¦ 2¦ - ¦ 2 ¦- ¦2 ¦- ¦2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦консультации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+-----+-----+----+-----+-----+---+--+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----+------------¦¦ V ¦Выходной контроль ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 01.06.2004 ¦¦ ¦экзамен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+-----+-----+----+-----+-----+---+--+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----+------------¦¦ ¦Выпускная работа ¦ 40 ¦ 8 ¦32 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 4 ¦ 14.06.2004 ¦+---+------------------+-----+-----+----+-----+-----+---+--+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----+------------¦¦ ¦Защита выпускной ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+-----+-----+----+-----+-----+---+--+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----+------------¦¦VI ¦Итоговый отчет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 30.06.2004 ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 11 к договору от _______N ______ об обучении специалистов организаций народного хозяйства в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации График реализации учебного плана Специализация: "Финансовый менеджмент" с российской стажировкой Форма обучения: вечерняя+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦Эта¦ Наименование ¦ Часов ¦ Форма ¦ Распределение аудиторных занятий по неделям ¦ ¦¦пы ¦ дисциплин ¦ ¦ конт- ¦ (количество аудиторных часов) ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ роля ¦ ¦ ¦+---+------------------+----------------+-----------+-----------------------------------------------------------------------+------------¦¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦6 ¦7 ¦ 8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦19 ¦20 ¦21 ¦22 ¦23 ¦24 ¦25 ¦26 ¦+---+------------------+-----+-----+----+-----+-----+---+--+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----+------------¦¦ ¦ ¦всего¦ ауд ¦сам.¦ ¦ ¦ 1 ¦2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦Дата ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заверше- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦этапа ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦I Входной контроль, совершенствование программ 01.09.2003 ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦II Общая часть ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦1. ¦Экономика для ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦экз ¦ ¦ 8 ¦ 8¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2. ¦Менеджмент ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦экз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3. ¦Сравнительный ¦ 50 ¦ 32 ¦18 ¦экз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦8 ¦ 8 ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджмент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4. ¦Профессиональные ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦заз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦навыки менеджера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5. ¦Маркетинг ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦экз ¦Р.з. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦8 ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦¦6. ¦Финансовый ¦ 50 ¦ 32 ¦18 ¦экз ¦К.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦4 ¦12 ¦12 ¦ ¦¦ ¦менеджмент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7. ¦Управление ¦ 50 ¦ 32 ¦18 ¦зач ¦ ¦ 8 ¦ 8¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦качеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦8. ¦Инновационный ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦зач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджмент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦9. ¦Организационное ¦ 50 ¦ 32 ¦18 ¦зач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10.¦Индивидуальные ¦ 20 ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ - ¦ 2¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ ¦¦ ¦консультации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------¦¦Промежуточный контроль ¦ 31.01.2004 ¦+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Распределение аудиторных занятий по неделям ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (количество аудиторных часов) ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------+------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦19 ¦20¦ 21¦ 22¦ 23¦ 24¦ 25¦ 26¦ 27¦ 28¦ 29¦ 30¦ 31¦ 32¦ 33¦ 34¦ 35¦ 36 ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦III (75%) Специализация ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦1. ¦Международные ¦ 20 ¦ 16 ¦ 4 ¦зач ¦ ¦ 8 ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦стандарты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бухгалтерского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2. ¦Управленческий ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦экз ¦ Р.з.¦ 4 ¦4 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3. ¦Налоги и налоговое¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦зач ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 4 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦планирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4. ¦Управление ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦зач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 4 ¦8 ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦портфелем ценных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бумаг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5. ¦Антикризисное ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦зач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦4 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦IV Специализация ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦1. ¦Инвестиционный ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦экз ¦ Р.з.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджмент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2. ¦Оценка бизнеса ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦зач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3. ¦Стратегический ¦ 50 ¦ 32 ¦18 ¦экз ¦ К.р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менеджмент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4. ¦Курсы по выбору ¦ 40 ¦ 24 ¦16 ¦зач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦студентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5. ¦Иностранный язык ¦ 40 ¦ 32 ¦ 8 ¦экз ¦ ¦ 4 ¦ 4¦ 4 ¦ 4 ¦4 ¦4 ¦4 ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦6. ¦Индивидуальные ¦ 20 ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ -¦ 2 ¦ - ¦2 ¦- ¦2 ¦- ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ ¦¦ ¦консультации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+-----+-----+----+-----+-----+---+--+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----+------------¦¦ V ¦Выходной контроль ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 01.06.2004 ¦¦ ¦экзамен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+-----+-----+----+-----+-----+---+--+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----+------------¦¦ ¦Выпускная работа ¦ 40 ¦ 8 ¦32 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 4 ¦ 14.06.2004 ¦+---+------------------+-----+-----+----+-----+-----+---+--+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----+------------¦¦ ¦Защита выпускной ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+-----+-----+----+-----+-----+---+--+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----+------------¦¦VI ¦Итоговый отчет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 30.06.2004 ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+