Распоряжение Администрации Смоленской области от 23.01.2004 № 64-р/адм
О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Смоленский областной центр развития творчества детей...
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 23.01.2004г. N 64-р/адмг. Смоленск О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Смоленский областной центр развития творчества детей и юношества" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 22.09.2004 г. N 864-р/адм; от 24.06.2008 г. N 729-р/адм; от 05.09.2011 г. N 1476-р/адм) В целях приведения наименования и учредительных документовГосударственного образовательного учреждения дополнительногообразования детей "Смоленский областной центр развития творчествадетей и юношества" в соответствие с федеральным и областнымзаконодательством: 1. Переименовать Государственное образовательное учреждениедополнительного образования детей "Смоленский областной центр развитиятворчества детей и юношества" в смоленское областное государственноеучреждение дополнительного образования детей "Центр развитиятворчества детей и юношества" (далее - Центр). 2. Утвердить прилагаемый Устав Центра в новой редакции. 3. Установить, что Центр находится в ведомственном подчиненииДепартамента Смоленской области по образованию и науке. (Вредакции Распоряжений Администрации Смоленской областиот 24.06.2008 г. N 729-р/адм) 4. Департаменту Смоленской области по образованию, науке имолодежной политике (С.И.Захаренков) и Департаменту имущественных иземельных отношений Смоленской области (А.И.Сиротин) обеспечитьсовершение необходимых юридических действий, связанных с измененияминаименования Центра и его учредительных документов. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 19.05.2004 г. N 401-р/адм) Глава Администрации Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН Распоряжением Администрации Смоленской области от 23.01.2004 N 64-р/адм (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 19.05.2004 N 401-р/адм, от 22.09.2004 N 864-р/адм, от 12.04.2007 N 319-р/адм, от 24.06.2008 N 729-р/адм, от 05.09.2011 N 1476-р/адм) УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр развития творчества детей и юношества" Принят на общем собрании трудового коллектива Протокол от 01.06.2011 N 4 Смоленск 2011 год 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение дополнительного образования детей "Центрразвития творчества детей и юношества" создано как Областная станцияюных техников на основании решения исполнительного комитетаСмоленского Промышленного областного Совета депутатов трудящихся от 19июня 1964 года N 244. Приказом областного управления народного образования от 31.08.90N 502 Областная станция юных техников реорганизована в Областной Центртехнического творчества. Приказом Комитета по образованию Администрации Смоленской областиот 20.09.95 N 427 Областной Центр технического творчествареорганизован в Областной Центр детского творчества. Приказом Комитета по образованию Администрации Смоленской областиот 04.09.97 N 454 Областной Центр детского творчества переименован вГосударственное образовательное учреждение дополнительного образованиядетей "Смоленский областной центр развития творчества детей июношества". Распоряжением Администрации Смоленской области от 23.01.2004N 64-р/адм Государственное образовательное учреждение дополнительногообразования детей "Смоленский областной центр развития творчествадетей и юношества" переименовано в смоленское областноегосударственное учреждение дополнительного образования детей "Центрразвития творчества детей и юношества". В соответствии с распоряжением Администрации Смоленской областиот 05.09.2011 N 1476-р/адм смоленское областное государственноеучреждение дополнительного образования детей "Центр развитиятворчества детей и юношества" переименовано в смоленское областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение дополнительногообразования детей "Центр развития творчества детей и юношества"(далее - Центр). 1.2. Центр - бюджетная некоммерческая организация. По типу -образовательное учреждение дополнительного образования детей, повиду - центр развития творчества детей и юношества. 1.3. Полное официальное наименование Центра - смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениедополнительного образования детей "Центр развития творчества детей июношества". Сокращенное наименование Центра - СОГБОУ ДОД ЦРТДЮ. 1.4. Собственником имущества Центра и его учредителем являетсясубъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Центра, являются Администрация Смоленской области (далее -Администрация), Департамент имущественных и земельных отношенийСмоленской области (далее - Уполномоченный орган) и ДепартаментСмоленской области по образованию и науке (далее - Отраслевой орган). 1.6. Функции и полномочия учредителя Центра осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. 1.7. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,Типовым положением об образовательном учреждении дополнительногообразования детей, утвержденным постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 07.03.95 N 233 (с изменениями и дополнениями),иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом. 1.8. Центр является юридическим лицом, имеет обособленноеимущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и в территориальном органе Федеральногоказначейства, гербовую печать, штампы и бланки со своим наименованием,другие реквизиты. 1.9. Центр приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации. 1.10. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные федеральным законодательством, возникают у Центра смомента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.11. Центр имеет гражданские права, соответствующие предмету ицелям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. 1.12. Центр отвечает по своим обязательствам всем находящимся унего на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным заЦентром собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов,полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за Центром собственникомэтого имущества или приобретенного Центром за счет выделенныхсобственником имущества Центра средств, а также недвижимого имущества.Собственник имущества Центра не несет ответственности пообязательствам Центра. 1.13. Устав Центра, все изменения и дополнения к немуутверждаются Администрацией и подлежат регистрации в порядке,установленном федеральным законодательством. 1.14. Место нахождения Центра: Трамвайный проезд, дом 10, городСмоленск, Смоленская область, Российская Федерация. Почтовый адрес Центра: Трамвайный пр-д, д.10, г.Смоленск,Смоленская обл., Российская Федерация, 214019. 2. Предмет, цели и виды деятельности Центра 2.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом,путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Центра являются: - обеспечение условий для личностного развития, развитиятворческих способностей, укрепления здоровья, профессиональногосамоопределения обучающихся преимущественно в возрасте от 5 до 18 летпо различным направлениям деятельности (научно-техническая,декоративно-прикладная, спортивно-техническая,художественно-эстетическая, культурологическая,социально-педагогическая и др.); - организация и проведение методических, творческих и иных работдля педагогических работников учреждений дополнительного образованиядетей Смоленской области; - организация непрерывной очно-заочной конкурсно-выставочнойдеятельности обучающихся учреждений дополнительного образования детейСмоленской области; - подготовка и издание методических материалов, изучение, анализи распространение передового педагогического опыта среди учрежденийдополнительного образования детей; - осуществление консультативной, научно-методической работы,направленной на повышение квалификации педагогических работниковмногопрофильных учреждений дополнительного образования детейСмоленской области. 2.3. Целями деятельности Центра являются: - всестороннее удовлетворение образовательных потребностейобучающихся по программам дополнительного образования различныхнаправлений деятельности; - личностное развитие, укрепление здоровья, формирование общейкультуры, профессионального самоопределения и творческого трудаобучающихся в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет (в отдельныхслучаях с 5-летнего возраста); - адаптация обучающихся к жизни в обществе; - организация содержательного досуга обучающихся; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,законопослушного поведения, развитие у них ответственности,самостоятельности и творческой активности; - пропаганда лучших творческих достижений обучающихся ипедагогических работников. 2.4. Центр осуществляет следующие виды деятельности, относящиесяк его основной деятельности: - образовательная деятельность по программам дополнительногообразования детей; - организация массовых мероприятий для обучающихся в учрежденияхдополнительного образования детей Смоленской области (конкурсы,соревнования, конференции, слеты, фестивали, презентации, конференции,ярмарки, ассамблеи и т.д.); - методическая помощь педагогическим работникам (проведениемастер-классов, лабораторий, методических советов, научно-практическихконференций, семинаров, студий, конкурсов педагогического мастерства идр.); - подготовка материалов и команд для участия во всероссийских имеждународных конкурсах и соревнованиях; - осуществление издательской деятельности, разработка и изданиеметодических пособий и рекомендаций, сборников творческих работ,информационно-методических материалов и т.д.; - мониторинг данных о творческом и кадровом потенциалемногопрофильных учреждений дополнительного образования детей,накопление, систематизация и распространение педагогического опыта ит.д.; - проведение мероприятий социально-воспитательного иобразовательного характера совместно с заинтересованными учреждениямии организациями. 2.5. Центр осуществляет следующие виды приносящей доходдеятельности: - оказание услуг по организации и проведению экскурсий; - проведение культурно-массовых и досуговых мероприятий; - оказание услуг по организации и проведению конкурсов,соревнований, олимпиад, слетов, праздников, фестивалей, смотров,выставок, экспозиций, в том числе выставок-продаж, концертов,спектаклей, ярмарок, дисковечеров, совещаний, симпозиумов, семинаров(в том числе мастер-классов, творческих лабораторий), научныхконференций, лекций и других культурно-массовых, исследовательских ииных мероприятий; - фото- и видеоуслуги; - транспортные услуги, в том числе перевозки населения и грузовсобственным транспортом; - информационно-методические и информационно-коммуникационныеуслуги; - услуги по изданию и реализации учебной, научной, методической,бланочной продукции, услуги по тиражированию, термопереплету,ксерокопированию, ламинированию документов; - оказание посреднических услуг. 3. Организация образовательного процесса в Центре 3.1. Центр самостоятелен в осуществлении образовательногопроцесса, используя при этом очную, индивидуальную и другие формыобучения. 3.2. Образовательный процесс в Центре строится на основебесплатного дополнительного образования детей, добровольного выбораобучающимися направлений творческой деятельности. 3.3. Образовательный процесс в Центре ведется на русском языке. 3.4. Основной формой образовательной работы с детьми являютсязанятия в творческих объединениях по интересам (клуб, студия, секция,кружок и другие) (далее - объединения). Объединения могут состоять изнескольких групп и быть одновозрастными и разновозрастными. Каждыйребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их. С детьми с ограниченными возможностями здоровья может проводитьсяиндивидуальная работа по месту жительства. 3.5. Создание объединений с одновременным назначениемпедагога-руководителя объединения оформляется приказом директораЦентра. Педагог-руководитель комплектует состав объединения. Решение о прекращении деятельности объединения (группы)принимается директором Центра по согласованию с педагогическим советомЦентра (далее - педагогический совет) в случае недостаточнойнаполняемости объединения (группы) и в других исключительных случаях. 3.6. Прием в Центр строится на основе добровольного выбораобучающимися направлений творческой деятельности и проводится поприказу директора Центра на основании заявлений родителей (законныхпредставителей) детей до 14 лет, на основании личных заявленийобучающихся старше 14 лет. При подаче заявления о приеме в Центр поступающий предъявляетдокументы, удостоверяющие его личность (оригинал или его завереннуюксерокопию), и представляет медицинскую справку о состоянии здоровьяпри приеме в технические и спортивно-технические объединения. Центр обязан ознакомить поступающих и (или) их родителей(законных представителей) с Уставом Центра, лицензией на право веденияобразовательной деятельности, свидетельством о государственнойаккредитации. 3.7. Количество обучающихся в объединениях определяется взависимости от характера и направления деятельности объединения,возраста детей и срока обучения и не может быть менее 8 человек. 3.8. В зависимости от сложности программы обучения занятия могутпроводиться со всем составом объединения и по группам. В работе объединений при наличии условий и согласия руководителяобъединения могут участвовать совместно с детьми их родители (законныепредставители) без включения в основной состав. В целях создания благоприятных условий для развития личности вЦентре предусматривается работа с обучающимися (по индивидуальнымпрограммам обучения) по организации научной, исследовательской,творческой деятельности, а также работа с одаренными детьми. 3.9. Содержание деятельности объединения определяется педагогом сучетом примерных учебных планов и программ, рекомендованныхгосударственными органами управления образованием, и регламентируетсярасписанием. Расписание занятий в объединениях составляется с учетом заявокпедагогических работников, пожеланий родителей (законныхпредставителей), возрастных особенностей детей и установленныхсанитарно-гигиенических норм. 3.10. Занятия в объединениях могут проводиться по программамодной тематической направленности или комплексным, интегрированнымпрограммам. Педагогические работники могут разрабатывать авторскиепрограммы, утверждаемые педагогическим советом. 3.11. Продолжительность обучения в объединении определяетсяпрограммой занятий. Занятия в объединениях проводятся 2-3 раза внеделю в соответствии с расписанием. Продолжительность одного занятия составляет 40 минут, а с детьми5-6-летнего возраста - 30 минут. В зависимости от особенностей работыобъединений занятия в них могут быть сдвоенными и проводиться безперерывов. 3.12. Работа с детьми организуется в течение всего календарногогода. Учебные занятия в творческих объединениях, как правило,начинаются 15 сентября и заканчиваются 31 мая. В каникулярное время Центр может открывать в установленномпорядке лагеря, создавать трудовые отряды, различные творческиеобъединения с постоянным или переменным составом детей как на своейбазе, так и по месту жительства детей, организовывать учебнуюпрактику. 3.13. Центр организует и проводит массовые мероприятия, создаетнеобходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей(законных представителей). 3.14. Оценка результативности образовательного процесса, уровняподготовки обучающихся проводится по итогам их участия всоревнованиях, смотрах, слетах, конкурсах, олимпиадах, выставках ит.п. 3.15. Отчисление обучающихся из творческих объединений Центрапроизводится в следующих случаях: - наличие медицинского заключения о состоянии здоровья,препятствующего дальнейшему обучению в Центре; - личное желание обучающегося (для несовершеннолетних детей - сходатайством родителей (законных представителей); - окончание обучения по программе данного объединения; - достижение 18-летнего возраста. 3.16. В качестве крайней меры педагогического воздействия наобучающихся может быть применено исключение из Центра. Основанием для исключения обучающегося является неоднократноегрубое нарушение Устава Центра. Решение об исключении обучающихся принимается педагогическимсоветом и производится на основании приказа директора Центра. Приисключении несовершеннолетнего обучающегося его родители (законныепредставители) должны быть ознакомлены с соответствующим приказом подроспись. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (законных представителей), принимается с согласияорганов опеки и попечительства. 3.17. В Центре ведется методическая работа, направленная насовершенствование образовательного процесса, программ, форм и методовдеятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этойцелью в Центре создается методический совет. Порядок работы методического совета Центра и его полномочияопределяются положением о нем, утверждаемым директором Центра посогласованию с педагогическим советом. 4. Права и обязанности участников образовательного процесса 4.1. Участниками образовательного процесса Центра являютсяобучающиеся, педагогические работники, родители (законныепредставители) обучающихся. 4.2. Обучающиеся имеют право на: - получение дополнительных (в том числе и платных)образовательных услуг; - всестороннее развитие своих способностей; - выбор направленности и формы обучения в соответствии сосклонностями и способностями; - создание условий обучения, гарантирующих охрану и укреплениездоровья; - пользование лабораториями, мастерскими, кабинетами,компьютерной техникой и другими элементами учебно-материальной базыЦентра; - уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; - участие в формировании содержания программ обучения. 4.3. Обучающиеся обязаны: - выполнять требования Устава Центра, соблюдать дисциплину; - посещать все занятия, добросовестно и в срок выполнять все видызаданий, предусмотренные учебным планом и соответствующимиобразовательными программами; - активно использовать различные формы самостоятельной работы поовладению знаниями и физическому развитию; - уважать честь и достоинство обучающихся и работников Центра; - выполнять законные требования педагогических работников; - бережно относиться к имуществу Центра; - соблюдать правила безопасности. 4.4. Родители (законные представители) имеют право на: - защиту законных прав и интересов обучающихся; - качественное обучение, охрану жизни и здоровья своих детей(подопечных) во время учебно-воспитательного процесса; - тактичное и доброжелательное отношение работников Центра; - выбор профиля и формы обучения своих детей (подопечных); - ознакомление с Уставом Центра и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса; - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, срезультатами творческой деятельности обучающихся; - осуществление финансовой поддержки Центра; - внесение предложений по планированию работы Центра и улучшениюучебно-воспитательного процесса. 4.5. Родители (законные представители) обязаны: - соблюдать Устав и режим работы Центра; - осуществлять контроль за обучением своих детей (подопечных); - уважать права работников Центра, поддерживать их авторитет; - поддерживать контакт с педагогическими работниками Центра. 4.6. К педагогической деятельности в Центре допускаются лица,имеющие высшее или среднее профессиональное образование,соответствующие требованиям квалификационных характеристик,определенных для должностей педагогических работников. 4.7. Педагогические работники Центра имеют право на: - участие в управлении Центром (через общее собрание трудовогоколлектива); - участие в формировании образовательных программ; - свободу выбора и использование методик обучения и воспитания,учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, уменийобучающихся; - повышение в установленном порядке своей профессиональнойквалификации; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - социальные гарантии и льготы, установленные федеральнымзаконодательством, и дополнительные льготы, предоставляемыепедагогическим работникам в регионе. 4.8. Педагогические работники Центра обязаны: - соответствовать требованиям тарифно-квалификационныххарактеристик; - соблюдать Устав Центра и правила внутреннего трудовогораспорядка; - выполнять условия трудового договора, приказы директора Центраи решения педагогического совета; - обеспечивать полное и качественное выполнение учебных программи планов; - развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу,творческие способности и личностные качества; - систематически поддерживать связь с родителями (законнымипредставителями) обучающихся; - постоянно повышать свой профессиональный и общекультурныйуровень, педагогическую квалификацию; - бережно относиться к имуществу Центра; - своевременно, полно и аккуратно вести установленнуюдокументацию. 4.9. Другие права, обязанности и социальные гарантии всехкатегорий работников и обучающихся Центра определяются федеральным иобластным законодательством, правилами внутреннего трудовогораспорядка, положениями о структурных подразделениях, должностнымиинструкциями, трудовыми договорами и другими локальными правовымиактами. 4.10. За успехи в учебной, методической и другой деятельности вЦентре устанавливаются различные формы материального и моральногопоощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценнымподарком, представление к наградам Российской Федерации и Смоленскойобласти и т.п. 4.11. Отношения Центра с обучающимися, их родителями (законнымипредставителями) по вопросам обучения регламентируются настоящимУставом, образовательными программами, расписанием занятий и инымилокальными актами Центра. 4.12. Отношения Центра с обучающимися, их родителями (законнымипредставителями) возникают с момента зачисления на обучение изаканчиваются по завершении обучения или отчислении обучающегося. 4.13. Отношения работников и администрации Центра регулируютсяправилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами,условия которых не могут противоречить федеральному законодательству отруде. 4.14. При приеме на работу администрация Центра обязанаознакомить работника под роспись с Уставом Центра, правиламивнутреннего трудового распорядка, коллективным договором и инымилокальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функцииработника. 5. Имущество и финансовое обеспечение Центра 5.1. За Центром в целях обеспечения образовательной деятельностизакрепляется на праве оперативного управления имущество в видеосновных и оборотных средств. Земельные участки предоставляются Центру в порядке, установленномфедеральным законодательством. 5.2. Имущество Центра находится в государственной собственностиСмоленской области, является неделимым, не может быть распределено повкладам (долям, паям), в том числе между работниками Центра, иотражается на его самостоятельном балансе. 5.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уЦентра возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Центробеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 5.4. Состав имущества, передаваемого Центру на праве оперативногоуправления, определяется Уполномоченным органом по согласованию сОтраслевым органом, если иное не установлено законодательными и инымиправовыми актами Смоленской области или решением Администрации. В состав имущества Центра не может включаться имущество инойформы собственности. 5.5. Финансирование деятельности Центра осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 5.6. Источниками формирования имущества Центра в денежной и иныхформах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 5.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияЦентру, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным иобластным законодательством. 5.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Центра, учитываются на его лицевом счетеи используются для обеспечения деятельности Центра. 6. Распоряжение имуществом и средствами Центра 6.1. Центр владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 6.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Центром в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 6.3. Центр самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 6.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеЦентру, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 6.5. Центр не вправе без согласия Администрации распоряжатьсяособо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Администрациейили приобретенным Центром за счет средств, выделенных емуАдминистрацией на приобретение такого имущества, а также недвижимымимуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на правеоперативного управления, Центр вправе распоряжаться самостоятельно,если иное не установлено законом. 6.6. Центр не вправе без согласия Администрации совершать крупныесделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность. 6.7. Центр не вправе совершать сделки, возможными последствиямикоторых является отчуждение или обременение имущества, закрепленногоза Центром, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенныхЦентру из областного бюджета или бюджета государственноговнебюджетного фонда, если иное не установлено федеральнымзаконодательством. 7. Управление и руководство Центром 7.1. Управление Центром осуществляется в соответствии сфедеральным законодательством и строится на принципах единоначалия исамоуправления. 7.2. Общее руководство деятельностью Центра осуществляетАдминистрация. 7.3. Непосредственное управление Центром осуществляет прошедшийсоответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность иосвобождаемый от должности по решению Администрации. 7.4. На основании решения Администрации о назначении на должностьи от ее имени Отраслевым органом с директором Центра заключается вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Центраосуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовымкодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляетсяраспоряжением Администрации об освобождении (увольнении) от должности. 7.5. Директор действует от имени Центра без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий (бездействия), связанных с руководствомдеятельностью Центра, в соответствии с федеральными законами, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, областнымзаконодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовымдоговором. 7.6. Директор: - организует и контролирует работу Центра; - распоряжается имуществом Центра в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Центра договоры, выдает доверенности. Доверенностина получение или выдачу денег и других имущественных ценностейдополнительно подписываются главным бухгалтером; - является распорядителем средств, открывает лицевые счета вфинансовом органе Смоленской области и в территориальном органеФедерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Центра; - утверждает структуру и штаты Центра, устанавливает работникамразмеры окладов (должностных окладов), надбавок, доплат к ним и другихвыплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Центра; - осуществляет прием на работу работников Центра, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Центра, должностные инструкции работниковЦентра и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Центра меры поощрения, привлекает их кдисциплинарной и материальной ответственности; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамЦентра и не противоречащие федеральному и областному законодательству. 7.7. Директор Центра самостоятельно назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры. Компетенция заместителей директора Центра устанавливаетсядиректором Центра. 7.8. Главный бухгалтер Центра назначается на должность иосвобождается от должности приказом директора Центра по согласованию сОтраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Центра,несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральнымзаконодательством для главных бухгалтеров. 7.9. Трудовые отношения работников и директора Центра,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Центра, объема икачества услуг, оказываемых каждым работником. 7.10. Директор Центра несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Центра,правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание,целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета,своевременность и полноту представления отчетности. Директор Центра не вправе полностью или частично отказаться отвзыскания с виновного работника причиненного им ущерба, за исключениемслучаев, установленных статьей 239 Трудового кодекса РоссийскойФедерации. 7.11. Директор Центра не вправе занимать оплачиваемые должности вдругих организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (втом числе индивидуальной), кроме научной, творческой ипреподавательской деятельности. 7.12. Должностные обязанности директора Центра не могутисполняться по совместительству. 7.13. Органами самоуправления Центра являются: - общее собрание трудового коллектива; - педагогический совет. 7.14. Трудовой коллектив составляют все работники Центра.Полномочия трудового коллектива Центра осуществляются общим собраниемтрудового коллектива. 7.15. Общее собрание трудового коллектива собирается по меренеобходимости, но не реже одного раза в год. Решения общего собраниятрудового коллектива принимаются простым большинством голосов приналичии не менее 2/3 от численного состава основных работников Центра.При равном количестве голосов решающим является голос председателяобщего собрания трудового коллектива. На заседаниях общего собрания трудового коллектива ведетсяпротокол. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.Они хранятся в делах Центра. 7.16. Общее собрание трудового коллектива имеет право: - обсуждать и принимать Устав Центра; - рассматривать вопросы о внесении изменений в Устав Центра; - обсуждать и принимать правила внутреннего трудового распорядкаЦентра; - выдвигать кандидатуры на представление работников Центра кнаградам; - обсуждать и принимать локальные акты, относящиеся к общейдеятельности Центра. 7.17. Педагогический совет является постоянно действующим органомдля рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса. 7.17.1. Компетенция педагогического совета: - заслушивает информацию и отчеты педагогических работников,обучающихся, доклады представителей учреждений, взаимодействующих сЦентром по вопросам учебно-воспитательного процесса, врачебногоконтроля, санитарно-гигиенического режима Центра, об охране труда издоровья обучающихся и другие вопросы образовательной деятельностиЦентра; - принимает решение об исключении обучающихся из Центра; - избирает секретаря из своего состава; - реализует государственную политику по вопросам дополнительногообразования детей; - принимает решения о необходимости повышения квалификациипедагогических работников; - внедряет в практику достижения педагогической науки ипередового педагогического опыта; - принимает учебные планы и программы; - согласует решения директора Центра о прекращении деятельностиобъединений (групп) Центра; - согласует положения, регламентирующие организациюобразовательного процесса в Центре и методическую работу. 7.17.2. В состав педагогического совета входят: директор Центра(председатель), его заместители, педагогические работники. В необходимых случаях на заседание педагогического советаприглашаются представители общественных организаций, родители (лица,их заменяющие) обучающихся и другие лица. Лица, приглашенные назаседание педагогического совета, пользуются правом совещательногоголоса. Необходимость их приглашения определяется председателемпедагогического совета. 7.17.3. Заседания педагогического совета созываются один раз вквартал в соответствии с планом Центра. В случае необходимости могутсозываться внеочередные заседания педагогического совета.Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебныйгод. 7.17.4. Решения педагогического совета принимаются простымбольшинством голосов при наличии не менее 2/3 его членов. При равномколичестве голосов решающим является голос председателяпедагогического совета. 7.17.5. Организацию выполнения решений педагогического советаосуществляет директор Центра и ответственные лица, указанные врешении. Результаты этой работы сообщаются членам педагогическогосовета на последующих его заседаниях. 7.17.6. На заседаниях педагогического совета ведется протокол.Протоколы подписываются председателем и секретарем педагогическогосовета и хранятся в делах Центра. 8. Организация деятельности Центра 8.1. Отношения Центра с Администрацией, Уполномоченным органом иОтраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 8.2. Центр самостоятельно планирует и осуществляетфинансово-хозяйственную и иную деятельность, не противоречащуюфедеральному и областному законодательству и настоящему Уставу. 8.3. Центр строит свои отношения с юридическими и физическимилицами во всех сферах деятельности на договорной основе. Центр не вправе без согласия Администрации совершать крупныесделки и сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств,получением банковских кредитов (ссуд), гарантий, с инымиобременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключатьдоговоры простого товарищества. 8.4. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящимУставом, Центр в пределах своей компетенции имеет право: - самостоятельно разрабатывать программу своей деятельности сучетом запросов обучающихся, потребностей семьи, особенностейсоциально-экономического развития региона, национально-культурныхтрадиций, заказа Администрации; - самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовыватьобразовательные программы; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйграфик и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания врамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - самостоятельно формировать контингент обучающихся; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - утверждать структуру, штатное расписание, устанавливатьдолжностные оклады, надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующегохарактера работникам в пределах имеющихся финансовых средств и сучетом ограничений, установленных федеральными и областныминормативными правовыми актами; - создавать образовательные объединения (ассоциации, союзы) вцелях развития и совершенствования образования; - устанавливать прямые связи по обмену опытом с учреждениями,предприятиями, организациями, в том числе и иностранными, участвоватьв международных выставках и ярмарках, организовыватьспециализированные выставки, проводить конференции; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Центра; - сдавать в установленном порядке имущество Центра в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации; - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства. Центр осуществляет другие права, соответствующие целям и предметуего деятельности и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 8.5. Центр обязан: - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - предоставлять платные образовательные услуги без ущерба длядеятельности, финансируемой из областного бюджета; - при приеме ознакомить обучающихся и их родителей (законныхпредставителей) с настоящим Уставом, лицензией на право веденияобразовательной деятельности и другими документами, регламентирующимиорганизацию образовательного процесса в Центре; - создавать правовые и материально-технические условия дляплодотворной деятельности педагогических работников, повышения ихпрофессионального мастерства, своевременного внедрения и развитияновых направлений по совершенствованию образовательного ивоспитательного процесса и авторских программ; - гарантировать педагогическим работникам Центра профессиональнуюсвободу, право на эксперимент; - обеспечивать гарантированный действующим законодательствомминимальный размер оплаты труда, социальную защиту работников Центра; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Центра; - обеспечивать обучающимся и работникам Центра безопасные условиятруда; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством; - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и в сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Центра надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Центра; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Центра. 8.6. Центр несет в соответствии с федеральным законодательствомответственность за нарушение договорных, расчетных, бюджетных иналоговых обязательств, а равно и других правил осуществленияхозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 9. Учет, отчетность и контроль 9.1. Центр ведет оперативный бухгалтерский и статистический учетдоходов и расходов, составляет бухгалтерскую отчетность и представляетее в порядке и сроки, установленные федеральным законодательством. 9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Центра и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 9.3. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,закрепленного за Центром на праве оперативного управления,осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 9.4. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. 9.5. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Центра может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральным иобластным законодательством. 9.6. Центр обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Центра. 9.7. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииЦентра или прекращении работ с использованием сведений, составляющихгосударственную, служебную или коммерческую тайну, Центр обязанобеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей всоответствии с федеральным законодательством. 10. Реорганизация или ликвидация Центра 10.1. Реорганизация Центра (слияние, присоединение, разделение,выделение, преобразование) производится по решению Администрации, атакже суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральнымзаконодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Центрак его правопреемникам в соответствии с передаточным актом илиразделительным балансом. 10.2. Ликвидация Центра производится по решению Администрации, атакже суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральнымзаконодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Центра. С момента назначения ликвидационной комиссии к нейпереходят все полномочия по управлению делами Центра. 10.3. Ликвидация считается завершенной, а Центр - прекратившимсвое существование с момента внесения соответствующей записи в Единыйгосударственный реестр юридических лиц. 10.4. При ликвидации Центра его имущество, включая денежныесредства, после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Центра, передается в казну Смоленской области. 10.5. При реорганизации Центра все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Центра документы постоянного хранения передаютсяна государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Центра в соответствии стребованиями архивных органов. 10.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Центру на момент ликвидации, переходят для дальнейшегораспоряжения ими в соответствии с федеральным законодательством. 11. Локальные акты Локальными актами, регламентирующими деятельность Центра,являются: - приказы директора Центра; - коллективный договор; - правила внутреннего распорядка; - должностные инструкции; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положение о премировании педагогических и других работников; - положение о доплатах и надбавках; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - положение о педагогическом совете; - положение о методическом совете; - другие локальные акты.