Распоряжение Администрации Смоленской области от 30.01.2004 № 90-р/адм
Об одобрении трудового договора с заместителем Главы Администрации Смоленской области
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 30.01.2004г. N 90-р/адмг. Смоленск Об одобрении трудового договора с заместителем Главы Администрации Смоленской области Одобрить прилагаемый трудовой договор с заместителем ГлавыАдминистрации Смоленской области В.И.Севериновым, подписанный ГлавойАдминистрации Смоленской области. Глава Администрации Смоленской области В.Н.Маслов ОДОБРЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 30.01.2004г. N 90-р/адм ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с заместителем Главы Администрации Смоленской области Глава Администрации Смоленской области Маслов Виктор Николаевич,именуемый в дальнейшем "Работодатель", действующий на основании УставаСмоленской области, с одной стороны, и гражданин Северинов ВладимирИванович, именуемый в дальнейшем "Заместитель Главы", с другойстороны, а вместе именуются "Стороны", заключили настоящий трудовойдоговор о нижеследующем. 1. Общие положения 1.1. Северинов Владимир Иванович принимается на государственнуюслужбу Смоленской области в Администрацию Смоленской области длязамещения государственной должности заместителя Главы АдминистрацииСмоленской области, в соответствии с Реестром государственныхдолжностей и штатным расписанием) относящейся согласно Реестругосударственных должностей Смоленской области к высшей группегосударственных должностей государственной службы Смоленской областикатегории "Б". 1.2. В соответствии с распределением обязанностей междузаместителями Главы Администрации Смоленской области, утверждаемымраспоряжением Главы Администрации Смоленской области Северинов В.И.курирует следующие направления деятельности: вопросы аграрной политикии природопользования области, координирует деятельность ДепартаментаСмоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию,Департамента Смоленской области по ветеринарии, ДепартаментаСмоленской области по охране окружающей природной среды иприродопользованию; обеспечивает взаимодействие с Управлением поохране, контролю и регулированию использования охотничьих животных вСмоленской области, Комитетом природных ресурсов по Смоленскойобласти, Смоленским областным центром по гидрометеорологии имониторингу окружающей среды, Управлением Росгосхлебинспекции,Государственной инспекцией по охране, воспроизводству рыбных запасов ирегулированию рыболовства по Смоленской области. 1.3. Данный трудовой договор является договором по основномуместу работы. 1.4. Трудовой договор заключается на срок исполнения полномочийвступившего в должность вновь избранного Главы АдминистрацииСмоленской области. 1.5. Дата начала работы с "03" июня 2002 года. 1.6. Срок испытания устанавливается продолжительностью _______месяцев (делается прочерк, если испытание при поступлении нагосударственную службу не устанавливается). 1.7. Поступление на государственную службу Заместителя Главы всоответствии с настоящим трудовым договором оформляется распоряжениемГлавы Администрации Смоленской области, которое объявляетсяЗаместителю Главы под расписку в трехдневный срок со дня подписаниянастоящего трудового договора. 1.8. На Заместителя Главы распространяется действиезаконодательства Российской Федерации о труде с особенностями,предусмотренными федеральным и областным законами о государственнойслужбе. 1.9. Заместителю Главы устанавливается денежное содержание всоответствии с приложением 3 к областному закону "Об областныхгосударственных должностях и государственной службе Смоленскойобласти", исходя из: - должностного оклада в размере 3600(Три тысячи шестьсот) рублейв месяц; - ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (конкретныйразмер в процентах к должностному окладу устанавливается порезультатам сдачи квалификационного экзамена или аттестации); - ежемесячной премии по результатам работы в размере до 40% отоклада денежного содержания; - ежемесячной надбавки за особые условия работы (сложность,напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) вразмере 50% оклада денежного содержания; - надбавки за выслугу лет (конкретный размер устанавливается впроцентах к окладу денежного содержания в зависимости от стажазамещения государственной должности); - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну (устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимостиот степени секретности сведений, к которым он имеет доступ); - других надбавок и выплат (в т.ч. материальной помощи),устанавливаемых в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством (в зависимости от характера выполняемой трудовойфункции или отклонений от нормальных условий труда). 2. Права и обязанности Заместителя Главы 2.1. Заместитель Главы имеет право на: - ознакомление с документами, определяющими его права иобязанности по замещаемой государственной должности государственнойслужбы или имеющим отношение к его должностным обязанностям, а такжена организационно-технические условия, необходимые для исполнения имдолжностных обязанностей; - получение в установленном порядке информации, документов идругих материалов, необходимых для исполнения должностныхобязанностей; - внесение предложений в установленном порядке посовершенствованию федерального и областного законодательства; - принятие решений и участие в их подготовке в пределах имеющихсяполномочий по замещаемой должности; - своевременную выплату денежного содержания и его увеличение всоответствии с федеральными и областным законодательством; - ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывамио своей деятельности и другими документами до внесения их в личноедело, приобщение к личному делу своих объяснений; - проведение по его требованию служебного расследования дляопровержения сведений, порочащих его честь и достоинство; - защиту своих трудовых прав всеми законными способами, включаясудебную защиту; - пользование иными правами, льготами и социальными гарантиями,предусмотренными Конституцией Российской Федерации, федеральными иобластным законодательством о государственной службе,законодательством о труде. 2.2. Заместитель Главы обязан: - обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдениеКонституции Российской Федерации, реализацию в пределах своихполномочий федеральных и областных законов, других нормативныхправовых актов в интересах населения Смоленской области, соблюдение изащиту прав и законных интересов граждан; - добросовестно исполнять свои должностные обязанности и незаниматься в любой форме предпринимательской деятельностью лично иличерез доверенных лиц; - соблюдать нормы служебной этики и не допускать действий,приводящих к затруднению деятельности или подрыву авторитета высшегооргана исполнительной власти Смоленской области; - не допускать использования служебного положения в личных целяхили в интересах других лиц и соблюдать иные ограничения, установленныефедеральным и областным законодательством о государственной службе исвязанные с замещением государственной должности государственнойслужбы; - соблюдать Регламент Администрации Смоленской области,установленный служебный распорядок и порядок работы со служебнойинформацией; - исполнять распоряжения и указания Главы АдминистрацииСмоленской области, отданные в пределах его полномочий, за исключениемнезаконных; - постоянно повышать свои профессиональные знания и квалификацию; - в пределах своих полномочий своевременно рассматриватьобращения граждан, организаций и общественных объединений, а такжегосударственных органов и органов местного самоуправления, приниматьпо ним решения в порядке, установленном действующим законодательством; - не разглашать сведения, составляющие государственную и инуюохраняемую законом тайну и ставшие ему известными в связи сисполнением должностных обязанностей; - ежегодно представлять сведения о соблюдении ограничений,связанных с замещением государственной должности, принадлежащем ему направе собственности имуществе и доходах в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 3. Права и обязанности Работодателя 3.1. Работодатель имеет право: - осуществлять контроль за деятельностью Заместителя Главы,соблюдением им норм действующего законодательства; - требовать от Заместителя Главы надлежащего исполнения имдолжностных обязанностей и бережного отношения к государственномуимуществу; - поощрять Заместителя Главы за добросовестный эффективный труд,выполнение заданий особой важности и сложности; - привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности впорядке, установленном федеральным законодательством; - реализовывать другие права, установленные Трудовым кодексомРоссийской Федерации, федеральными и областными законами, иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 3.2. Работодатель обязан: - создать Заместителю Главы необходимые условия для безопасной иэффективной работы, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда,включая техническое оснащение рабочего места; - ознакомить Заместителя Главы с правовыми актами, определяющимиего права и обязанности и Работодателя, а также его льготы и гарантиипо замещаемой им должности; - выдать Заместителю Главы служебное удостоверение установленногообразца; - обеспечить ежемесячную и в полном объеме выплату ЗаместителюГлавы денежного содержания; - соблюдать условия настоящего трудового договора,руководствоваться в отношениях с Заместителем Главы федеральным иобластным законодательством, содержащем нормы о труде; - обеспечить предоставление Заместителю Главы установленныхфедеральным и областным законодательством льгот, гарантий икомпенсаций. 4. Рабочее время и время отдыха 4.1. Заместителю Главы устанавливается ненормированный рабочийдень. 4.2. Режим рабочего времени устанавливается в соответствии сРегламентом Администрации Смоленской области. 4.3. В случаях служебной необходимости и в установленном закономпорядке Заместитель Главы может направляться в служебные командировки. 4.4. Заместителю Главы предоставляется ежегодный оплачиваемыйотпуск продолжительностью - основной 30 календарных дней; - дополнительный отпуск за стаж замещения государственныхдолжностей 15 календарных дней: - за ненормированный рабочий день __-__ календарных дней. 4.5. Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графикомотпусков или по соглашению Сторон и может быть предоставлен по частям. 4.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть заменен денежнойкомпенсацией в случаях, установленных Трудовым кодексом РоссийскойФедерации. 5. Изменение условий и прекращение трудового договора 5.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могутвноситься только по соглашению Сторон и оформляются письменнымидополнительными соглашениями, которые со дня их подписания становятсянеотъемлемой частью настоящего трудового договора. 5.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен пооснованиям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации ииными федеральными законами. 6. Дополнительные условия трудового договора 6.1. Предоставление жилой площади согласно существующим нормам 7. Другие (прочие) условия трудового договора 7.1. Настоящий договор вступает в силу с 03 июня 2002 года. 7.2. По истечении срока действия трудового договора он может бытьв установленном порядке продлен (перезаключен) с согласия Сторон нановый срок. 7.3. Совмещение должности Заместителя Главы с другимируководящими должностями, в том числе выборными, а также работа посовместительству не разрешаются. 7.4. Ответственность Сторон за неисполнение или ненадлежащееисполнение условий настоящего договора наступает в случаях и впорядке, предусмотренных федеральным, областным законодательством инастоящим трудовым договором. 7.5. Отношения между Сторонами, не урегулированные настоящимтрудовым договором, регулируются в соответствии с действующимфедеральным и областным законодательством. 7.6. Спор и иные разногласия по настоящему трудовому договору,возникающие между Сторонами, разрешаются по соглашению Сторон, а вслучае недостижения соглашения - в порядке, установленном федеральнымзаконодательством. 7.7. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах ихранится по одному экземпляру у каждой из Сторон. Оба экземпляра имеютодинаковую юридическую силу. 8. Адреса, подписи и другие реквизиты Сторон: Глава Администрации области: Заместитель Главы Администрации Смоленской области В.Н.Маслов В.И.Северинов Адрес: Дата рождения "__" __ _19---г. 214008, Паспорт серия _____N ________ г.Смоленск, Дом администрации Выдан _______________________ (указать дату выдачи и орган, выдавший паспорт) ________________________ ____________________________ (подпись) Адрес:_______________________ (по месту регистрации и фактического проживания) _______________________________Место печати домашний телефон __________ _______________________________ (подпись) "_ _" ______________ 200_ годаРегистрационный N __