Распоряжение Администрации Смоленской области от 18.03.2004 № 208-р/адм
О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного общеобразовательного учреждения "Красноборская санаторно-лесная школа для детей и подростков с малыми и затухающими...
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 18.03.2004г. N 208-р/адмг. Смоленск О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного общеобразовательного учреждения "Красноборская санаторно-лесная школа для детей и подростков с малыми и затухающими формами туберкулеза" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 24.06.2008 г. N 755-р/адм; от 23.01.2013 г. N 44-р/адм; от 17.06.2014 г. N 757-р/адм) В целях приведения наименования и учредительных документовГосударственного общеобразовательного учреждения "Красноборскаясанаторно-лесная школа для детей и подростков с малыми и затухающимиформами туберкулеза" в соответствие с федеральным и областнымзаконодательством: 1. Переименовать Государственное общеобразовательное учреждение"Красноборская санаторно-лесная школа для детей и подростков с малымии затухающими формами туберкулеза" в смоленское областноегосударственное оздоровительное образовательное учреждение санаторноготипа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Красноборскаясанаторно-лесная школа" (далее - Учреждение). 2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения в новой редакции. 3.(Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 23.01.2013 г. N 44-р/адм) 4. Департаменту по образованию, науке и молодежной политике(С.И.Захаренков) и Департаменту имущественных и земельных отношенийСмоленской области (А.И.Сиротин) обеспечить совершение необходимыхюридических действий, связанных с изменениями наименования Учрежденияи его учредительных документов. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 19.05.2004 г. N 400-р/адм) Глава Администрации Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 18.03.2004 N 208-р/адм (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 19.05.2004 N 400-р/адм, от 24.06.2008 N 755-р/адм, от 31.10.2011 N 1831-р/адм) УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Красноборская санаторно-лесная школа" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 17.06.2014 г. N 757-р/адм) Принят на общем собрании трудового коллектива (протокол от 30.05.2011 N 5) Смоленск 2011 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное бюджетноеоздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей,нуждающихся в длительном лечении, "Красноборская санаторно-леснаяшкола" создано приказом Областного отдела народного образования от29.01.45 N 49 как Детдом санаторного типа с туберкулезнойинтоксикацией. Постановлением мэра города Смоленска от 08.12.93 N 731 Детдомсанаторного типа с туберкулезной интоксикацией реорганизован вГосударственное общеобразовательное учреждение "Красноборскаясанаторно-лесная школа для детей и подростков с малыми и затухающимиформами туберкулеза". Распоряжением Администрации Смоленской области от 18.03.2004N 208-р/адм Государственное общеобразовательное учреждение"Красноборская санаторно-лесная школа для детей и подростков с малымии затухающими формами туберкулеза" переименовано в смоленскоеобластное государственное оздоровительное образовательное учреждениесанаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении,"Красноборская санаторно-лесная школа". Распоряжением Администрации Смоленской области от 31.10.2011N 1831-р/адм смоленское областное государственное оздоровительноеобразовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся вдлительном лечении, "Красноборская санаторно-лесная школа"переименовано в смоленское областное государственное бюджетноеоздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей,нуждающихся в длительном лечении, "Красноборская санаторно-леснаяшкола" (далее - Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - оздоровительное образовательное учреждение для детей, по виду -санаторно-лесная школа. 1.3. Полное наименование Учреждения - смоленское областноегосударственное бюджетное оздоровительное образовательное учреждениесанаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении,"Красноборская санаторно-лесная школа". Сокращенное наименование Учреждения - СОГБООУСТ "Красноборскаясанаторно-лесная школа". 1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения являетсясубъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее- Администрация), Департамент имущественных и земельных отношенийСмоленской области (далее - Уполномоченный орган) и ДепартаментСмоленской области по образованию, науке и делам молодежи (далее -Отраслевой орган). (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 23.01.2013 г. N 44-р/адм) 1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. 1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,Типовым положением об оздоровительном образовательном учреждениисанаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от28.08.97 N 1117, иными нормативными правовыми актами, договором сАдминистрацией и настоящим Уставом. 1.8. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. 1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счетвыделенных собственником имущества средств, а также недвижимогоимущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственностипо обязательствам Учреждения. 1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеетсамостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленскойобласти и в территориальном органе Федерального казначейства, гербовуюпечать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты,необходимые для его деятельности. 1.11. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникает уУчреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.12. Учреждение проходит аттестацию и государственнуюаккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации"Об образовании". 1.13. Место нахождения Учреждения: Красный бор, город Смоленск,Смоленская область, Российская Федерация. Почтовый адрес Учреждения: Красный бор, г.Смоленск, Смоленскаяобл., Российская Федерация, 214022. 1.14. Учреждение не имеет филиалов и представительств. 1.15. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Цели, предмет и вид деятельности Учреждения 2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются: - создание условий для освоения детьми образовательных программначального общего и основного общего образования; - укрепление здоровья детей; - воспитание личности; - организация содержательного досуга детей; - развитие мотивации личности к познанию и творчеству; - создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровьядетей, эффективное проведение лечебных и профилактических мероприятий; - обеспечение необходимых условий для личностного развития детейи их профессионального самоопределения; - формирование у детей общей культуры, создание условий дляадаптации личности к жизни в обществе. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является оказание помощисемье в воспитании и получении образования, обеспечение проведенияреабилитационных и лечебно-оздоровительных мероприятий, адаптация кжизни в обществе, социальная защита и разностороннее развитие детей,нуждающихся в длительном лечении. 2.3. Учреждение осуществляет следующие основные видыдеятельности: - образовательная деятельность по программам начального общего иосновного общего образования, в том числе по программамдополнительного образования; - лечебно-оздоровительная деятельность; - содержание воспитанников. 2.4. Учреждение вправе сверх установленного государственногозадания, а также в случаях, определенных федеральными законами, впределах установленного государственного задания оказывать услуги,относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в пункте 2.3настоящего раздела, для учащихся Учреждения, граждан и юридических лицза плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Учреждение оказывает следующие платные дополнительныеобразовательные услуги: - подготовка к поступлению в образовательное учреждение среднегоспециального профессионального образования; - репетиторство; - организация кружков и секций; - преподавание специальных курсов и циклов дисциплин. 2.5. Учреждение вправе осуществлять виды приносящей доходдеятельности, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения,в соответствии с федеральным и областным законодательством приусловии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения исоответствует целям его создания. К приносящей доход деятельности Учреждения могут быть отнесеныследующие виды деятельности: - организация и проведение семинаров, конференций,физкультурно-оздоровительных мероприятий, соревнований, туристическихслетов; - организация и проведение школьных праздников, фестивалей,конкурсов, выставок, в том числе выставок-продаж, концертов,спектаклей, ярмарок детско-юношеского творчества; - предоставление транспортных услуг; - оказание медицинских услуг в соответствии с лицензией. 2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую всоответствии с федеральным законодательством требуется специальноеразрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее полученияили в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока еедействия, если иное не установлено федеральным законодательством. 3. Организация деятельности Учреждения 3.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области. 3.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляетфинансово-хозяйственную и иную деятельность, не противоречащуюфедеральному законодательству и настоящему Уставу. 3.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими ифизическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров,соглашений, контрактов (далее - договоры). Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формыдоговоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые непротиворечат федеральному и областному законодательству, а такженастоящему Уставу. 3.4. Учреждение вправе создавать филиалы и открыватьпредставительства, быть участником (членом) коммерческих, а такженекоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральнымзаконодательством допускается участие юридических лиц, только ссогласия Администрации. 3.5. Учреждение в пределах своей компетенции имеет право: - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - утверждать структуру, штаты Учреждения, устанавливать размерыдолжностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующегохарактера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетомограничений, установленных федеральными и областными нормативнымиправовыми актами; - пользоваться льготами по налогообложению, установленными дляобразовательных учреждений в соответствии с федеральнымзаконодательством; - самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовыватьобразовательные программы; - разрабатывать и утверждать учебный план и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания врамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии сзадачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке,установленном федеральным законодательством; - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющихслужебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты всоответствии с федеральным законодательством. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставнымзадачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 3.6. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять налоговый и бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения и детям надлежащиематериальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условиятруда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб,причиненный их жизни и здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - при поступлении детей в Учреждение ознакомить их родителей(законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на правоведения образовательной деятельности и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 3.7. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 3.8. Учреждение несет в соответствии с федеральнымзаконодательством ответственность за: - невыполнение функций, определенных настоящим Уставом; - качество образования и его соответствие государственнымобразовательным стандартам; - адекватность применяемых форм, методов и средств организацииобразовательного процесса, реабилитационной и лечебно-оздоровительнойработы возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям,способностям, интересам, требованиям охраны жизни и здоровья детей; - нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговыхобязательств, а равно других правил осуществления хозяйственнойдеятельности; - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством. 4. Организация образовательного процесса 4.1. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется наоснове учебного плана, разрабатываемого и утверждаемого Учреждениемсамостоятельно, и регламентируется расписанием занятий, составляемым сучетом лечебно-охранительного режима, предусматривающего проведениекомплекса профилактических и лечебных мероприятий с детьми. Содержание образования в Учреждении определяется образовательнымипрограммами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждениемсамостоятельно на основе федеральных государственных образовательныхстандартов и примерных образовательных программ. 4.2. Учреждение реализует образовательные программы начальногообщего и основного общего образования. 4.3. Учреждение осуществляет образовательный процесс всоответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступенейобразования: - первая ступень - начальное общее образование (срок освоения 4года); - вторая ступень - основное общее образование (срок освоения 5лет). 4.4. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 4.5. В Учреждении установлено круглосуточное пребывание детей. 4.6. Плата с родителей (законных представителей) за содержаниедетей в Учреждении не взимается. 4.7. Прием детей в Учреждение осуществляется на внеконкурснойоснове по достижении ими возраста шести лет шести месяцев. 4.8. Срок пребывания детей в Учреждении зависит от медицинскихпоказаний по перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения исоциального развития Российской Федерации. Конкретные сроки пребываниядетей в Учреждении определяются врачами-специалистами Учреждения. Предельный возраст пребывания детей в Учреждении - 18 лет. 4.9. Направление детей в Учреждение осуществляется Отраслевыморганом в порядке, установленном Министерством образования РоссийскойФедерации и Министерством здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации, при согласии родителей (законныхпредставителей). 4.10. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 17.06.2014 г. N 757-р/адм) 4.11. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября.Продолжительность учебного года - 34 недели. Продолжительность каникулв течение учебного года - не менее 36 календарных дней, летом - неменее 10 недель. Для обучающихся в первом классе в течение года устанавливаютсядополнительные недельные каникулы. 4.12. Режим дня в Учреждении, обеспечивающий научно обоснованноесочетание обучения, труда, лечения и отдыха, составляется с учетомкруглосуточного пребывания детей в Учреждении. В Учреждении устанавливается следующий режим учебных занятий:начало занятий в Учреждении - в 9 часов; продолжительность урока - 40минут; перемены между уроками - по 10 минут; большая перемена послевторого урока - 40 минут. 4.13. Наполняемость классов в Учреждении не может превышать 20человек. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектованиеклассов с меньшей наполняемостью. 4.14. При проведении занятий по иностранному языку и трудовомуобучению в 5-9-х классах допускается деление класса на две группы. При проведении занятий в 4-9-х классах по иностранному языку, в5-9-х классах по трудовому обучению, в 1-9-х классах по лечебнойфизической культуре допускается деление класса на две группы. При наличии необходимых условий и средств возможно деление нагруппы классов с меньшей наполняемостью, а также 1-3-х классов приизучении иностранного языка. 4.15. Трудовое воспитание детей осуществляется с учетоммедицинских показаний и рекомендаций врачей-специалистов Учреждения наоснове соединения обучения с приобретением трудовых навыков. 4.16. Текущий контроль успеваемости обучающихся в Учрежденииосуществляется по пятибалльной системе. Промежуточная аттестация обучающихся 1-8-х классов не проводится. 4.17. Освоение обучающимися в Учреждении образовательных программосновного общего образования завершается обязательной государственнойитоговой аттестацией выпускников. 4.18. Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную итоговуюаттестацию, выдается документ государственного образца об уровнеобразования, заверенный печатью Учреждения. 4.19. Лицам, не завершившим основное общее образование,Учреждением выдаются справки установленного образца. 4.20. За совершение неоднократных грубых нарушений УставаУчреждения допускается исключение из Учреждения детей, достигшихвозраста пятнадцати лет. Решение об исключении обучающегося, не получившего общегообразования, принимается с учетом мнения его родителей (законныхпредставителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних изащите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (законных представителей), принимается с согласияорганов опеки и попечительства и комиссии по делам несовершеннолетнихи защите их прав. При исключении обучающихся из Учреждения последнее обязанонезамедлительно проинформировать об этом орган местногосамоуправления. 4.21. Исключение детей из Учреждения производится приказомдиректора Учреждения по согласованию с педагогическим советомУчреждения (далее - педагогический совет). 4.22. В Учреждении могут создаваться различные клубы, секции,кружки, студии и другие объединения по интересам. 5. Права и обязанности участников учебно-воспитательного процесса 5.1. Участниками учебно-воспитательного процесса в Учрежденииявляются дети, педагогические и медицинские работники, родители(законные представители). 5.2. Дети имеют право на: - получение образования в соответствии с федеральнымигосударственными образовательными стандартами; - получение лечебно-реабилитационных услуг; - всестороннее развитие своих способностей; - обеспечение условий обучения, гарантирующих охрану и укреплениездоровья; - бесплатное пользование библиотекой, туристским снаряжением,оборудованием и другими ресурсами Учреждения; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - уважение человеческого достоинства, свободу совести,информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений. 5.3. Дети обязаны: - выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину; - посещать учебные занятия, не допуская пропусков безуважительных причин, добросовестно и в срок выполнять все видызаданий, предусмотренные учебным планом и соответствующимиобразовательными программами; - активно использовать различные формы самостоятельной работы поовладению знаниями и физическому развитию; - уважать честь и достоинство обучающихся и работниковУчреждения; - выполнять законные требования работников Учреждения; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - соблюдать правила безопасности труда. 5.4. Родители (законные представители) имеют право на: - защиту законных прав и интересов детей в Учреждении; - качественное обучение, охрану жизни и здоровья своих детей(подопечных) во время учебно-воспитательного процесса; - тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения; - ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса; - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, срезультатами успеваемости детей; - выступление в качестве спонсоров Учреждения; - внесение предложений по планированию работы Учреждения иулучшению учебно-воспитательного процесса. 5.5. Родители (законные представители) обязаны: - соблюдать Устав Учреждения; - уважать права работников Учреждения, поддерживать их авторитет; - поддерживать контакт с педагогическими и медицинскимиработниками Учреждения. 5.6. Психологическую реабилитацию детей, консультативнуюпсихопрофилактическую работу с педагогическими и медицинскимиработниками, родителями (законными представителями) в Учрежденииосуществляет педагог-психолог. 5.7. Медицинские работники Учреждения доводят до сведенияпедагогических работников Учреждения результаты углубленных осмотровдетей, дают рекомендации по их медико-педагогической реабилитации;совместно с педагогами решают вопросы выбора профиля трудовойподготовки и профориентации детей, определяют их участие в трудовойдеятельности. 5.8. Медицинские работники Учреждения совместно спедагогом-психологом оказывают помощь педагогическим работникамУчреждения в организации индивидуального и дифференцированного подходак детям с учетом особенностей их развития и состояния здоровья приосуществлении образовательного процесса, выполнениимедико-психологических рекомендаций; ведут просветительскую работусреди детей, родителей (законных представителей), знакомя их ссанитарно-гигиеническим режимом Учреждения, особенностями медицинскойреабилитации, формируют у детей навыки здорового образа жизни. 5.9. К педагогической и медицинской деятельности в Учреждениидопускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональноеобразование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик,определенных для соответствующих должностей работников. 5.10. Работники Учреждения имеют право на: - участие в управлении Учреждением (через общее собраниетрудового коллектива); - участие в формировании образовательных программ; - свободу выбора и использование методик обучения и воспитания,учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, уменийобучающихся; - повышение в установленном порядке своей профессиональнойквалификации; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - социальные гарантии и льготы, установленные федеральнымзаконодательством, и дополнительные льготы, предоставляемыепедагогическим работникам в соответствии с областнымзаконодательством. 5.11. Работники Учреждения обязаны: - соответствовать требованиям тарифно-квалификационныххарактеристик; - соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудовогораспорядка; - выполнять условия трудового договора, приказы директораУчреждения и решения педагогического совета; - обеспечивать полное и качественное выполнение учебных программи планов; - развивать у детей самостоятельность, инициативу, творческиеспособности и личностные качества; - систематически поддерживать связь с родителями (законнымипредставителями); - обеспечивать выполнение детьми правил и норм безопасноститруда; - постоянно повышать свой профессиональный и общекультурныйуровень, педагогическую квалификацию; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - своевременно, полно и аккуратно вести установленнуюдокументацию. 5.12. Другие права, обязанности и социальные гарантии всехкатегорий работников и детей определяются федеральным и областнымзаконодательством, правилами внутреннего трудового распорядка,должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими правовымиактами. 6. Организация лечебно-оздоровительной работы 6.1. Лечебно-оздоровительные, реабилитационные,санитарно-гигиенические и профилактические мероприятия, направленныена оздоровление детей, осуществляются в Учреждении штатнымимедицинскими работниками, а также педагогическими работникамиУчреждения. 6.2. Врачи-специалисты Учреждения проводятлечебно-оздоровительные и реабилитационные мероприятия, направленныена профилактику рецидивов болезни и улучшение здоровья детей. Занятия по лечебной физкультуре проводятся инструктором полечебной физкультуре или преподавателем, имеющим соответствующуюподготовку. 6.3. Режим дня в Учреждении устанавливается с учетом максимальновозможного пребывания детей на воздухе и предусматривает проведениеуроков и внеклассных мероприятий, большую перемену и дневной сон. Прием процедур, определенных курсом лечения, планируется длякаждого ребенка индивидуально при условии согласования его срасписанием занятий в Учреждении. В целях охраны здоровья детей в период проведения лечениямедицинские работники могут рекомендовать детям со сниженнойработоспособностью щадящийрежим с предоставлением дополнительных дней отдыха в течение недели, атакже выделение одного дня в неделю на проведение занятий физическойкультурой, спортивных мероприятий на воздухе, прогулок, походов,посещение выставок. 6.4. В Учреждении на каждого ребенка заводится медицинская карта,выписка из которой выдается родителям (законным представителям) поокончании срока пребывания ребенка в Учреждении. 6.5. Контроль за организацией и проведением комплексареабилитационных и лечебно-оздоровительных мероприятий в Учрежденииосуществляется органами управления здравоохранением по местунахождения Учреждения. 7. Руководство и управление Учреждением 7.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 7.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным и областным законодательством, настоящим Уставом истроится на сочетании принципов самоуправления и единоначалия. 7.3. Формами самоуправления Учреждения являются общее собраниетрудового коллектива Учреждения (далее - общее собрание) ипедагогический совет. Трудовой коллектив составляют все работники, осуществляющие своюдеятельность на основе трудового договора. 7.4. К полномочиям общего собрания относится: - принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему; - обсуждение и принятие коллективного договора; - обсуждение и принятие планов финансового, экономического исоциального развития Учреждения; - выдвижение кандидатур на представление к наградам РоссийскойФедерации и Смоленской области. 7.5. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза вгод. Решение, принимаемое на общем собрании, считается правомочным,если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работниковУчреждения. Решение общего собрания принимается путем открытогоголосования большинством присутствующих на общем собрании. 7.6. Педагогический совет формируется из всех педагогическихработников Учреждения. Председателем педагогического совета подолжности является директор Учреждения. Секретарь педагогическогосовета избирается из числа педагогических работников. 7.7. К компетенции педагогического совета относится: - реализация государственной политики по вопросам образования ивоспитания детей; - утверждение итогов учебно-воспитательной работы Учреждения загод; - принятие учебного плана работы Учреждения; - определение обязательного и дополнительного перечней предметовдля проведения государственной итоговой аттестации выпускников 9-хклассов; - принятие решений о переводе обучающихся на следующий годобучения; - согласование решений директора Учреждения об отчисленииобучающихся. 7.8. Решения педагогического совета принимаются на егозаседаниях, которые ведет председатель педагогического совета. Периодичность проведения заседаний педагогического советаопределяется планом работы Учреждения. В течение года должнопроводиться не менее 4 заседаний педагогического совета. 7.9. Решение педагогического совета оформляется протоколом исчитается правомочным, если на его заседании присутствует не менее 2/3от штатной численности педагогических работников Учреждения. Решение педагогического совета принимается большинством голосов иявляется обязательным для выполнения всеми педагогическими работникамиУчреждения. Протокол подписывается председателем и секретаремпедагогического совета. 7.10. Непосредственное управление Учреждением осуществляетпрошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на этудолжность и освобождаемый от должности по решению Администрации. 7.11. На основании решения Администрации о назначении надолжность и от ее имени Отраслевым органом с директором Учреждениязаключается в письменной форме трудовой договор в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором. Изменение условий трудового договора допускается только посоглашению сторон и оформляется в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымзаконодательством о труде Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 7.12. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. 7.13. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, открывает в финансовом органеСмоленской области и территориальном органе Федерального казначействалицевые счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиесяуставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - планирует, организует и контролирует образовательный процесс,отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; - принимает решения о приеме детей в Учреждение и об ихотчислении; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает образовательные программы, учебные планы, планыработы Учреждения; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка,должностные инструкции работников Учреждения и другие локальныеправовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников и детей; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 7.14. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 7.15. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения. 7.16. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 7.17. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бухгалтерской и статистической. 7.18. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 7.19. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 7.20. Директор Учреждения не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба,за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 8. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 8.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностисобственником закрепляется на праве оперативного управления имуществов виде основных и оборотных средств. 8.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 8.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема-передачи, который содержит полное описание передаваемогоимущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписываетсяруководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 8.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 8.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 8.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 8.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств извнебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов егофинансирования за счет средств областного бюджета. 8.8. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 8.9. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения. 9. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 9.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 9.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 9.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 9.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 9.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 9.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 9.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного на счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учетдоходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет еев порядке и сроки, установленные законодательными и иными правовымиактами Российской Федерации и Смоленской области. 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определяемые Администрацией. 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка; - должностные инструкции; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положение о доплатах и надбавках; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - положение о факультативных занятиях; - положение о порядке экспертизы, утверждения и храненияаттестационного материала для проведения устных экзаменов по выборувыпускников; - положение о школьной библиотеке; - положение об учебных мастерских; - положение об олимпиаде школьников; - положение об учебном кабинете; - положение о школьной конфликтной (аттестационной) комиссии припроведении устных экзаменов за курс основной и средней (полной) школы.