Распоряжение Администрации Смоленской области от 14.07.2004 № 667-р/адм
О реорганизации Государственного образовательного учреждения дополнительного образования комплексной областной детско-юношеской спортивной школы ФСО "Юность России" Смоленской области
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 14.07.2004г. N 667-р/адмг. Смоленск О реорганизации Государственного образовательного учреждения дополнительного образования комплексной областной детско-юношеской спортивной школы ФСО "Юность России" Смоленской области (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 30.10.2008 г. N 1376-р/адм) В соответствии со статьями 57, 58, 125 Гражданского кодексаРоссийской Федерации, областным законом "О порядке управления ираспоряжения государственной собственностью Смоленской области" и наосновании решения Смоленского областного объединенияфизкультурно-оздоровительных и спортивных организаций: 1. Реорганизовать Государственное образовательное учреждениедополнительного образования комплексную областную детско-юношескуюспортивную школу ФСО "Юность России" Смоленской области путемприсоединения к нему негосударственного образовательного учреждениядополнительного образования "Комплексная областная детско-юношескаяспортивная школа профсоюзов" и областного государственногообразовательного учреждения дополнительного образования "Смоленскаяобластная детско-юношеская спортивная школа по шахматам". 2. Считать, что Государственное образовательное учреждениедополнительного образования комплексная областная детско-юношескаяспортивная школа ФСО "Юность России" Смоленской области являетсяправопреемником прав и обязанностей негосударственногообразовательного учреждения дополнительного образования "Комплекснаяобластная детско-юношеская спортивная школа профсоюзов" и областногогосударственного образовательного учреждения дополнительногообразования "Смоленская областная детско-юношеская спортивная школа пошахматам" в соответствии с передаточным актом. 3. Переименовать Государственное образовательное учреждениедополнительного образования комплексную областную детско-юношескуюспортивную школу ФСО "Юность России" Смоленской области в областноегосударственное учреждение дополнительного образования детей"Комплексная областная детско-юношеская спортивная школа "ЮностьРоссии". 4. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав областногогосударственного учреждения дополнительного образования детей"Комплексная областная детско-юношеская спортивная школа "ЮностьРоссии" (далее - Учреждение). 5. Департаменту имущественных и земельных отношений Смоленскойобласти (А.И.Сиротин) и Департаменту Смоленской области по социальномуразвитию (С.Р.Кривко) осуществить необходимые юридические действия,связанные с реорганизацией Учреждения. И.о.Главы Администрации Смоленской области А.В.Щелоков УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 14.07.2004г. N 667-р/адм УСТАВ областного государственного учреждения дополнительного образования детей "Комплексная областная детско-юношеская спортивная школа "Юность России" (новая редакция) (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 30.10.2008 г. N 1376-р/адм) 1. Общие положения 1.1. Областное государственное учреждение дополнительногообразования детей "Комплексная областная детско-юношеская спортивнаяшкола "Юность России" (далее - Учреждение) создано в результатереорганизации Государственного образовательного учреждениядополнительного образования комплексной областной детско-юношескойспортивной школы ФСО "Юность России" Смоленской области путемприсоединения к нему негосударственного образовательного учреждениядополнительного образования "Комплексная областная детско-юношескаяспортивная школа профсоюзов" и областного государственногообразовательного учреждения дополнительного образования "Смоленскаяобластная детско-юношеская спортивная школа по шахматам" с цельюосуществления деятельности по реализации дополнительныхобразовательных программ и услуг спортивной направленности. Учреждениеявляется правопреемником негосударственного образовательногоучреждения дополнительного образования "Комплексная областнаядетско-юношеская спортивная школа профсоюзов" и областногогосударственного образовательного учреждения дополнительногообразования "Смоленская областная детско-юношеская спортивная школа пошахматам" в соответствии с передаточным актом. 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - учреждение дополнительного образования детей, по виду -комплексная детско-юношеская спортивная школа. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: областноегосударственное учреждение дополнительного образования детей"Комплексная областная детско-юношеская спортивная школа "ЮностьРоссии"; сокращенное наименование Учреждения: ОГУДОД КОДЮСШ "ЮностьРоссии". 1.4. Собственником имущества Учреждения является субъектРоссийской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия собственника имуществаУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Собственник), Департамент имущественных отношений Смоленской области(далее - Уполномоченный орган) и иные органы исполнительной властиСмоленской области в пределах их компетенции, установленной областнымзаконом "О порядке управления и распоряжения государственнойсобственностью Смоленской области" и иными нормативными правовымиактами Смоленской области. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 30.10.2008 г. N 1376-р/адм) 1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Главногоуправления по физической культуре и спорту Смоленской области, накоторое возложены координация и регулирование деятельности в сферефизической культуры и спорта (далее - Отраслевой орган). (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 06.04.2006 г. N269-р/адм) 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, текущий и иные счета в банковских учреждениях, гербовую печатьсо своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимыедля его деятельности. 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации. 1.9. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральным и областным законами, иными нормативными правовыми актами,а также настоящим Уставом. 1.10. Учреждение проходит аттестацию и государственнуюаккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Обобразовании". 1.11. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарнуюответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник. 1.12. Место нахождения Учреждения: улица Твардовского, дом 14,город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация. 1.13. Почтовый адрес Учреждения: ул.Твардовского, д.14,г.Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214014. 1.14. Учреждение имеет отделения по различным видам спорта вмуниципальных районах Смоленской области. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 06.04.2006 г. N 269-р/адм) 1.15. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Задачи и функции Учреждения 2.1. Основными задачами Учреждения являются: - обеспечение необходимых условий для личностного развития,укрепления здоровья, профессионального самоопределения, творческоготруда детей, подростков и учащейся молодежи в возрасте от 6 до 18 лет(далее - обучающиеся); - осуществление адаптации обучающихся к жизни в обществе; - организация содержательного досуга обучающихся; - укрепление здоровья обучающихся средствами физической культурыи спорта, развитие их способностей в избранном ими виде спорта; - осуществление подготовки квалифицированных спортсменов -резерва для сборных команд Российской Федерации; - распространение положительного педагогического опыта,научно-мето-дических материалов в области физической культуры испорта. 2.2. Учреждение в соответствии с возложенными на него задачамиосуществляет следующие функции: - проведение групповых и индивидуальных учебно-тренировочных итеоретических занятий; - проведение медико-восстановительных мероприятий; - участие в соревнованиях и учебно-тренировочных сборах; - осуществление спортивного судейства; - подготовка и проведение спортивно-массовых мероприятий; - взаимодействие с учреждениями и организациями, осуществляющимиинформационно-методическое обеспечение образовательных учрежденийСмоленской области с целью обмена передовым педагогическим опытом. 2.3. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральнымзаконодательством предпринимательскую и иную приносящую доходдеятельность при условии, что это не наносит ущерба основнойдеятельности Учреждения и соответствует целям его создания. К предпринимательской и иной приносящей доход деятельностиУчреждения относятся следующие виды деятельности: - оказание платных услуг по организации и проведению зимних илетних оздоровительных кампаний среди учащихся общеобразовательныхшкол; - оказание лечебно-оздоровительных услуг детям с отклонением вздоровье; - организация пунктов проката спортивного инвентаря; - осуществление иных видов деятельности, соответствующих целямсоздания Учреждения. (Пункт дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 30.10.2008 г. N 1376-р/адм) 3. Имущество и средства Учреждения 3.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностиСобственником закрепляется на праве оперативного управления имуществов виде основных и оборотных средств. 3.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 3.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника. Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема-передачи, который содержит полное описание передаваемогоимущества и его целевое назначение. Акт приема - передачиподписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 3.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Собственника. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 3.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода отсобственной деятельности. 3.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - регулярные и единовременные поступления средств из областногобюджета; - амортизационные отчисления; - доходы, получаемые при осуществлении приносящей доходдеятельности, разрешенной настоящим Уставом; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 3.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств извнебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов егофинансирования за счет средств областного бюджета. 3.8. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 3.9. Имущество, приобретенное Учреждением за счет приносящейдоход деятельности, является государственной собственностью Смоленскойобласти, поступает в оперативное управление Учреждения и учитываетсяна отдельном балансе. 4. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 4.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования ираспоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначениемимущества и заданиями Собственника. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему из областного бюджета. 4.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 4.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 4.4. Учреждение за счет доходов, полученных из внебюджетныхисточников, в установленном порядке может образовывать фонды, средствакоторых используются на цели развития Учреждения. 4.5. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема - передачи. 5. Организация деятельности Учреждения 5.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органоми Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области,настоящим Уставом. 5.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляетфинансово-хозяйственную и иную приносящую доход деятельность, непротиворечащую федеральному законодательству и настоящему Уставу. 5.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими ифизическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров,соглашений, контрактов (далее - договоры). Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формыдоговоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые непротиворечат федеральному и областному законодательству, а такженастоящему Уставу. 5.4. Учреждение не вправе без согласия Собственника совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов,поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводомдолга. 5.5. Учреждение вправе создавать филиалы и открыватьпредставительства, быть участником (членом) коммерческих, а такженекоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральнымзаконом допускается участие юридических лиц, только с согласияСобственника. 5.6. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право: - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно разрабатывать программу своей деятельности сучетом запросов обучающихся, потребностей семьи, особенностейсоциально-экономического развития региона, национально-культурныхтрадиций, заказа Собственника; - самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовыватьобразовательные программы; - разрабатывать и утверждать учебный план и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитанияобучающихся в рамках, определенных Законом Российской Федерации "Обобразовании"; - самостоятельно формировать контингент обучающихся; - пользоваться льготами по налогообложению, установленными дляобразовательных учреждений в соответствии с федеральнымзаконодательством; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размерыдолжностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующегохарактера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетомограничений, установленных федеральными и областными нормативнымиправовыми актами; - создавать по инициативе обучающихся детские и юношескиеобщественные объединения и организации, действующие в соответствии сосвоими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказываетсодействие данным объединениям и организациям в осуществлении ихдеятельности; - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющихслужебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты всоответствии с федеральным законодательством; - устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями,организациями, в том числе и иностранными, в целях обмена опытом; - самостоятельно распоряжаться доходами от деятельности,разрешенной настоящим Уставом, и приобретенными на эти доходыобъектами собственности; - оказывать на договорной основе платные дополнительныеобразовательные услуги, не предусмотренные финансируемыми изобластного бюджета образовательными программами. Доход Учреждения, получаемый от указанной деятельности,реинвестируется непосредственно в Учреждение и используется наразвитие и совершенствование образовательного процесса (в том числе назаработную плату). Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставнымзадачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 5.7. Учреждение обязано: - использовать бюджетные средства в соответствии с утвержденнойсметой расходов; - представлять достоверную информацию о своей деятельностиСобственнику и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - предоставлять платные образовательные услуги без ущерба длядеятельности, финансируемой из областного бюджета; - при приеме ознакомить обучающихся и их родителей (законныхпредставителей) с настоящим Уставом, лицензией на право веденияобразовательной деятельности и другими документами, регламентирующимиорганизацию образовательного процесса в Учреждении; - обеспечивать правовые и материально-технические условия дляплодотворной деятельности педагогических работников, повышения ихпрофессионального мастерства, своевременного внедрения и развитияновых направлений по совершенствованию образовательного ивоспитательного процесса и авторских программ; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации педагогических работников Учреждения; - гарантировать педагогическим работникам Учрежденияпрофессиональную свободу, право на эксперимент; - обеспечивать гарантированный федеральным законодательствомминимальный размер оплаты труда, социальную защиту работниковУчреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать обучающимся и работникам Учреждения безопасныеусловия труда и нести ответственность в установленном порядке заущерб, причиненный их жизни и здоровью; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления. 5.8. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 5.9. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за: - невыполнение функций, определенных настоящим Уставом; - качество реализуемых образовательных программ; - соответствие форм, методов и средств организацииобразовательного процесса возрасту, интересам и потребностямобучающихся. 6. Организация образовательного процесса 6.1. Учреждение самостоятельно организует образовательныйпроцесс, используя при этом очную и индивидуальную формы обучения. 6.2. Образовательный процесс в Учреждении строится на основебесплатного дополнительного образования обучающихся, добровольноговыбора обучающимися направлений творческой деятельности. 6.3. Образовательный процесс в Учреждении ведется пообразовательной программе: по типу - дополнительное образованиеобучающихся, по виду - спортивная направленность. Образовательнаяпрограмма реализуется в среднем в течение 11 лет и имеет 3 ступени: - 1-я ступень - спортивно-оздоровительный этап и этап начальнойподготовки - 1-3 года; - 2-я ступень - учебно-тренировочный этап - 2-5 лет; - 3-я ступень - этап спортивного совершенствования - 1-3 года. Обучающиеся зачисляются на 1-ю ступень образовательной программыв возрасте не менее 6 лет. Обучающиеся, прошедшие обучение на 1-й ступени образовательнойпрограммы и сдавшие контрольно-переводные нормативы по общефизическойи специальной подготовке, зачисляются на 2-ю ступень. На 3-ю ступень образовательной программы зачисляются обучающиеся,выполнившие (подтвердившие) спортивный разряд кандидата в мастераспорта (по командным спортивным играм - I разряд). Перевод обучающихсяпо годам обучения на данной ступени осуществляется при наличииположительной динамики роста спортивных показателей. 6.4. Зачисление обучающихся в группы осуществляется приказомдиректора Учреждения на основании заявлений их родителей (законныхпредставителей) и медицинского заключения о состоянии здоровья ипригодности к поступлению в Учреждение. 6.5. Основной формой образовательного процесса в Учрежденииявляются занятия в группах. 6.6. Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия(далее - тренировка) не может превышать на 1-й ступени образовательнойпрограммы двух академических часов, на 2-й ступени - трехакадемических часов, на 3-й ступени - четырех академических часов.Один академический час равен 45 минутам. 6.7. Содержание тренировок в группах определяется педагогическимработником с учетом примерных учебных планов и программ,рекомендованных органами управления образованием. Педагогическиеработники Учреждения могут разрабатывать авторские программы,утверждаемые педагогическим советом Учреждения (далее - Педагогическийсовет). 6.8. Тренировки в Учреждении проводятся ежедневно, включаявыходные дни, согласно расписанию. Расписание тренировок утверждаетсяадминистрацией Учреждения по представлению педагогических работников вцелях создания более благоприятных условий для тренировок, отдыхаобучающихся, с учетом расписания занятий в общеобразовательных и иныхобразовательных учреждениях. 6.9. Образовательный процесс в Учреждении ведется на русскомязыке. 6.10. Утверждение численности обучающихся, количества группобучающихся и годового расчета часов в целях определенияпедагогической нагрузки на педагогических работников осуществляетсяежегодно до 1 октября приказом директора Учреждения. 6.11. Обучающиеся на любом этапе подготовки могут быть отчисленыиз Учреждения в случаях: - ухудшения здоровья (на основании заключения медицинскогоучреждения); - невыполнения объемов тренировочных нагрузок; - однократного грубого нарушения дисциплины; - систематических пропусков занятий без уважительной причины. Отчисление обучающихся из Учреждения производится приказомдиректора Учреждения по инициативе педагогического работника и наосновании решения Педагогического совета. В случае отчисления обучающегося с первых двух ступенейобразовательной программы администрация Учреждения устанавливает срокдля подготовки его замены. 6.12. Выдача сертификата об окончании Учреждения обучающимся непредусматривается. 6.13. В Учреждении ведется методическая работа, направленная насовершенствование образовательного процесса, программ, форм и методовобучения, мастерства педагогических работников. С этой целью создаетсяметодический совет Учреждения (далее - Методический совет), порядокработы которого определяется положением о нем. 7. Права и обязанности участников образовательного процесса 7.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являютсяобучающиеся, их родители (законные представители) и педагогическиеработники. 7.2. Обучающиеся имеют право на: - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - всестороннее развитие своих способностей; - выбор направленности и формы обучения в соответствии сосклонностями и способностями; - создание условий обучения, гарантирующих охрану и укреплениездоровья; - уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений. 7.3. Обучающиеся обязаны: - выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину; - посещать тренировки, учебно-тренировочные сборы, не допускаяпропусков без уважительных причин, добросовестно и в срок выполнятьвсе виды заданий, предусмотренных учебным планом и соответствующимиобразовательными программами; - активно использовать различные формы самостоятельной работы,способствующие овладению знаниями и физическому развитию; - уважать честь и достоинство обучающихся и педагогическихработников Учреждения; - выполнять требования педагогических работников Учреждения вчасти, отнесенной Уставом к их компетенции; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - соблюдать правила техники безопасности. 7.4. Родители (законные представители) имеют право на: - защиту законных прав и интересов своих детей; - качественное обучение, охрану жизни и здоровья своих детей вовремя учебно-воспитательного процесса; - тактичное и доброжелательное отношение педагогическихработников к обучающимся; - выбор формы обучения своих детей; - ознакомление с Уставом и другими локальными правовыми актамиУчреждения, регламентирующими организацию образовательного процесса; - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса,результатами успеваемости своих детей; - оказание финансовой поддержки Учреждению; - внесение предложений по планированию работы Учреждения иулучшению учебно-воспитательного процесса. 7.5. Родители (законные представители) обязаны: - соблюдать Устав Учреждения; - нести ответственность за воспитание своих детей и их поведение; - осуществлять контроль за обучением своих детей; - уважать права педагогических работников Учреждения,поддерживать их авторитет; - поддерживать контакты с педагогическими работниками Учреждения. 7.6. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - участие в управлении Учреждением; - участие в формировании образовательных программ; - свободу выбора и использование методик обучения и воспитания,учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, уменийобучающихся; - повышение своей профессиональной квалификации; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - социальные льготы, установленные федеральным законодательством,и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам вСмоленской области. 7.7. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соответствовать требованиям тарифно-квалификационныххарактеристик; - соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудовогораспорядка; - выполнять условия трудового договора, приказы директораУчреждения и решения Педагогического совета; - обеспечивать качественное выполнение учебных программ и плановв полном объеме; - развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу,творческие способности и личностные качества; - систематически поддерживать связь с родителями (законнымипредставителями) обучающихся; - обеспечивать выполнение обучающимися правил и норм техникибезопасности; - постоянно повышать свой профессиональный и общекультурныйуровень, педагогическую квалификацию; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - своевременно, аккуратно и в полном объеме вести установленнуюдокументацию. 7.8. Другие права, обязанности и социальные гарантии всехкатегорий работников Учреждения и обучающихся определяются федеральнымзаконодательством, правилами внутреннего трудового распорядка,должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими локальнымиправовыми актами Учреждения. 7.9. За успехи в учебной, методической и другой деятельности вУчреждении устанавливаются различные виды материального и моральногопоощрения: благодарность, премия, ценный подарок, представление кнаградам Российской Федерации и Смоленской области. 8. Регламентация отношений Учреждения и участников образовательного процесса 8.1. Отношения Учреждения с обучающимися, их родителями(законными представителями) по вопросам обучения регламентируютсянастоящим Уставом, договорами, образовательной программой, расписаниемзанятий и иными локальными правовыми актами Учреждения. 8.2. Отношения Учреждения с обучающимися, их родителями(законными представителями) начинаются с момента зачисления наобучение и заканчиваются после завершения обучения или отчисленияобучающегося. 8.3. Отношения всех категорий работников и администрацииУчреждения регулируются правилами внутреннего трудового распорядка,трудовыми договорами, условия которых не могут противоречитьзаконодательству Российской Федерации о труде. 8.4. При приеме на работу администрация Учреждения обязанаознакомить работника под роспись с Уставом Учреждения, правиламивнутреннего трудового распорядка, коллективным договором и инымилокальными правовыми актами Учреждения. 9. Руководство и управление Учреждением 9.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетСобственник. 9.2. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Собственника. 9.3. На основании решения Собственника о назначении на должностьи от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключаетсяв письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымиТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) отдолжности. 9.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. 9.5. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банковтекущие и иные счета, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 9.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождаетот должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения. 9.7. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 9.8. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. 9.9. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бухгалтерской и статистической. 9.10. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 9.11. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 9.12. В Учреждении предусматриваются должности административного,учебно-методического, педагогического персонала. К педагогическойдеятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднееспециальное образование, отвечающие требованиям квалификационныххарактеристик соответствующих должностей педагогических работников. Вотдельных случаях, с учетом мнения Педагогического совета, к работемогут допускаться лица, не имеющие высшего или среднего специальногообразования, стаж практической работы которых в педагогической сфередеятельности составляет не менее пяти лет. 9.13. Управление Учреждением строится на сочетании принциповединоначалия и самоуправления. 9.14. Органами самоуправления Учреждения являются общее собраниетрудового коллектива (далее - Общее собрание) и Педагогический совет.Трудовой коллектив составляют все категории работников, осуществляющиесвою деятельность на основе трудового договора. 9.15. К полномочиям Общего собрания относится: - принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему; - обсуждение и принятие коллективного договора, принятие правилвнутреннего трудового распорядка; - принятие положений о надбавках, доплатах и прочих выплатахстимулирующего характера; - обсуждение и принятие планов финансового, экономического исоциального развития Учреждения; - выдвижение кандидатур на представление к наградам РоссийскойФедерации и Смоленской области. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза в год. Решение, принимаемое на Общем собрании, считается правомочным,если на собрании присутствует не менее 2/3 от списочного составаработников Учреждения. Решение Общего собрания принимается путем открытого голосованиябольшинством присутствующих на собрании. Состав Педагогического совета формируется из всех педагогическихработников Учреждения. Председателем Педагогического совета подолжности является директор. Секретарь Педагогического советаизбирается из числа педагогических работников. К компетенции Педагогического совета относится: - реализация государственной политики по вопросам дополнительногообразования обучающихся; - принятие решений о необходимости повышения квалификациипедагогических работников; - внедрение в практику достижений науки и передовогопедагогического опыта; - принятие решений о переводе обучающихся на следующий годобучения; - утверждение итогов учебно-воспитательной работы Учреждения загод и календарного плана на следующий год; - согласование решений директора Учреждения об отчисленииобучающихся и прекращении деятельности групп Учреждения; - принятие плана работы Учреждения и его структурныхподразделений. Решения Педагогического совета принимаются на его заседаниях,которые ведет председатель Педагогического совета. Периодичность проведения заседаний Педагогического советаопределяется планом работы Учреждения. В течение года проводится неменее 4 заседаний Педагогического совета. Решение Педагогического совета оформляется протоколом и считаетсяправомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 от штатнойчисленности педагогических работников Учреждения. Решение Педагогического совета принимается большинством голосов иявляется обязательным для всех педагогических работников Учреждения.Протокол подписывается председателем и секретарем Педагогическогосовета. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский истатистический учет доходов и расходов, составляет требуемуюотчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленныезаконодательством и иными правовыми актами Российской Федерации иСмоленской области. 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган. 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляет орган исполнительной властиСмоленской области, осуществляющий управление и распоряжениегосударственной собственностью Смоленской области в сфере финансов. 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться по инициативеСобственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органасоответствующими органами государственного финансового контроля всоответствии с федеральным законодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращения работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюСобственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральнымзаконодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику, аего Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитацииутрачивают силу. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 11.7. При ликвидации или реорганизации Учреждения работникамгарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии сфедеральным законодательством. 12. Локальные правовые акты, регламентирующие деятельности Учреждения Деятельность Учреждения регламентируется следующими видамилокальных правовых актов: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка; - трудовые договоры; - должностные инструкции; - договоры о полной материальной ответственности; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положения о доплатах и надбавках; - решения Педагогического совета; - положение о переводе обучающихся. 13. Прочие положения В связи с утверждением настоящего Устава утрачивает силу УставГосударственного образовательного учреждения дополнительногообразования комплексной областной детско-юношеской спортивной школыФСО "Юность России" Смоленской области, утвержденный приказом Комитетапо физической культуре и спорту по Смоленской области от 02.02.99 изарегистрированный администрацией города Смоленска 17.03.99,регистрационный номер 7016.