Распоряжение Администрации Смоленской области от 20.12.2004 № 1142-р/адм
О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения "Борщевская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 20.12.2004г. N 1142-р/адмг. Смоленск О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения "Борщевская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 15.12.2011 г. N 2228-р/адм; от 23.01.2013 г. N 35-р/адм) В целях приведения наименования и учредительных документовГосударственного образовательного учреждения "Борщевская специальная(коррекционная) школа-интернат VIII вида" в соответствие с федеральными областным законодательством: 1. Переименовать Государственное образовательное учреждение"Борщевская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида" всмоленское областное государственное образовательное учреждение дляобучающихся с отклонениями в развитии "Борщевская специальная(коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида" (далее -Учреждение). 2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения. 3. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 23.01.2013 г. N 35-р/адм) 4. Департаменту Смоленской области по образованию, науке имолодежной политике (С.И.Захаренков) и Департаменту имущественных иземельных отношений Смоленской области (А.И.Сиротин) в срок до01.01.2005 обеспечить совершение необходимых юридических действий,связанных с изменениями наименования и учредительных документовУчреждения. Глава Администрации Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 20.12.2004 N 1142-р/адм (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 24.06.2008 N 733-р/адм, от 15.12.2011 N 2228-р/адм) УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Борщевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида" (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 23.01.2013 г. N 35-р/адм) Принят на общем собрании трудового коллектива 30.05.2011 протокол N 6 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение для обучающихся, воспитанников сограниченными возможностями здоровья "Борщевская специальная(коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида" созданоприказом отдела народного образования Смоленской области от 29.08.61N 425 как Борщевская вспомогательная школа-интернат. Постановлением главы администрации Починковского района от17.04.96 N 118-р Борщевская вспомогательная школа-интернатпереименована в Борщевскую общеобразовательную специальную(коррекционную) школу-интернат. Распоряжением Комитета по образованию Смоленской области иКомитета по управлению государственным имуществом Смоленской областиот 10.04.2001 N 274-р Борщевская общеобразовательная специальная(коррекционная) школа-интернат переименована в Государственноеобразовательное учреждение "Борщевская специальная (коррекционная)школа-интернат VIII вида". Распоряжением Администрации Смоленской области от 20.12.2004N 1142-р/адм Государственное образовательное учреждение "Борщевскаяспециальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида" переименовано всмоленское областное государственное образовательное учреждение дляобучающихся с отклонениями в развитии "Борщевская специальная(коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида". Распоряжением Администрации Смоленской области от 15.12.2011N 2228-р/адм смоленское областное государственное образовательноеучреждение для обучающихся с отклонениями в развитии "Борщевскаяспециальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIIIвида" переименовано в смоленское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение для обучающихся, воспитанников сограниченными возможностями здоровья "Борщевская специальная(коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида" (далее -Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - специальное (коррекционное) образовательное учреждение дляобучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, повиду - специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернатVIII вида. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждение дляобучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья"Борщевская специальная (коррекционная) общеобразовательнаяшкола-интернат VIII вида"; сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ "Борщевскаяспециальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIIIвида". 1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения являетсясубъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими функции и полномочия собственникаимущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее- Администрация), Департамент имущественных и земельных отношенийСмоленской области (далее - Уполномоченный орган) и ДепартаментСмоленской области по образованию, науке и делам молодежи (далее -Отраслевой орган). (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 23.01.2013 г. N 35-р/адм) 1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. 1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательномучреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченнымивозможностями здоровья, утвержденным постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 12.03.97 N 288, Типовым положением обобщеобразовательном учреждении, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196, локальнымиактами Учреждения, а также настоящим Уставом. 1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.9. Учреждение имеет лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и территориальном органе Федерального казначейства. 1.10. Учреждение приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации. Учреждение проходит аттестацию игосударственную аккредитацию в порядке, установленном ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании". Право на ведениеобразовательной деятельности и льготы, установленные федеральнымзаконодательством, возникает у Учреждения с момента выдачи емуразрешения. 1.11. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, и несет связанныес этой деятельностью обязанности. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся унего на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным заУчреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемнедвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением собственником этого имущества илиприобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имуществаУчреждения средств. Собственник имущества Учреждения не несетответственности по обязательствам Учреждения. 1.12. Место нахождения Учреждения: деревня Борщевка, Починковскийрайон, Смоленская область, Российская Федерация. 1.13. Почтовый адрес Учреждения: дер. Борщевка, Починковский р-н,Смоленская обл., Российская Федерация, 216470. 1.14. Учреждение не имеет филиалов и представительств. 1.15. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение создано в целях обучения, воспитания, коррекции исоциальной психолого-педагогической реабилитации обучающихся,воспитанников с умственной отсталостью, с задержкой психического илипсихоречевого развития (далее - воспитанники). 2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются: - реализация конституционного права граждан на получениебесплатного образования в пределах специального государственногообразовательного стандарта; - обеспечение социальной поддержки и защиты прав воспитанников; - формирование общей культуры личности воспитанника, егодуховно-нравственное развитие, воспитание патриотизма игражданственности; - обеспечение необходимых условий для личностного развитиявоспитанников и их профессионального самоопределения. 2.3. Предметом деятельности Учреждения является: - оказание образовательных услуг воспитанникам, коррекцияотклонений в развитии средствами обучения и трудовой подготовки; - оказание психолого-медико-педагогических услуг воспитанникам,родителям (законным представителям), обеспечение охраны и укрепленияздоровья воспитанников; - оказание помощи семье в воспитании, успешной социализациивоспитанника. 2.4. Основными видами деятельности Учреждения являются: - образовательная деятельность по образовательным программам,основанным на учете особенностей психофизического развития ииндивидуальных возможностей воспитанников; - содержание воспитанников (в том числе реализация воспитательныхпрограмм и программ дополнительного образования); - реабилитация воспитанников (в том числепсихолого-педагогическая коррекция и медицинская помощь). 2.5. Учреждение осуществляет образовательную деятельность приналичии лицензии. Право Учреждения осуществлять деятельность, накоторую в соответствии с федеральным законодательством требуетсяспециальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ееполучения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срокаее действия, если иное не установлено федеральным законодательством. 2.6. Учреждение вправе оказывать следующие виды приносящей доходдеятельности: - сдача в аренду помещений; - медицинские услуги в соответствии с лицензией; - проведение экскурсий; - обучение и приобщение детей к занятиям туристско-краеведческой,физкультурно-спортивной, социально-педагогической,эколого-биологической, художественно-эстетической и инойнаправленности; - организация, проведение совещаний, семинаров (в том числемастер-классов, творческих лабораторий), конференций, лекций; - организация, проведение праздников, фестивалей, конкурсов,концертов, спектаклей, вечеров, экскурсий, смотров, выставок, в томчисле выставок-продаж, ярмарок детско-юношеского творчества; - организация, проведение физкультурно-оздоровительных,туристических мероприятий и праздников; - оказание информационно-методических иинформационно-коммуникационных услуг. 3. Организация деятельности Учреждения 3.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 3.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляетфинансово-хозяйственную и иную приносящую доход деятельность, непротиворечащую федеральному законодательству и настоящему Уставу. 3.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими ифизическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров,соглашений, контрактов (далее - договоры). Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формыдоговоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые непротиворечат федеральному и областному законодательству, а такженастоящему Уставу. 3.4. Учреждение вправе создавать филиалы и открыватьпредставительства, быть участником (членом) коммерческих, а такженекоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральнымзаконодательством допускается участие юридических лиц, только ссогласия Администрации. 3.5. Учреждение в пределах своей компетенции имеет право: - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размерыдолжностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующегохарактера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетомограничений, установленных федеральными и областными нормативнымиправовыми актами; - пользоваться льготами по налогообложению, установленными дляобразовательных учреждений в соответствии с федеральнымзаконодательством; - самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовыватьобразовательные программы, учебный план и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания врамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - в соответствии с федеральным законодательством самостоятельноопределять состав и объем сведений, составляющих служебную и (или)коммерческую тайну, а также порядок их защиты. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставнымцелям и не противоречащие федеральному и областному законодательству. 3.6. Учреждение обязано: - предоставлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, составлять статистическую отчетность в порядке и сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - при поступлении детей в Учреждение ознакомить их родителей(законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на правоведения образовательной деятельности и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 3.7. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 3.8. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за: - невыполнение функций, определенных настоящим Уставом; - реализацию конституционного права граждан на получениебесплатного образования; - адекватность применяемых форм, методов и средств организацииобразовательного процесса, реабилитационной и коррекционной работыпсихофизиологическим особенностям, склонностям, способностям,интересам, требованиям охраны жизни и здоровья детей; - нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговыхобязательств, а равно других правил осуществления хозяйственнойдеятельности; - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством. 4. Организация образовательного процесса 4.1. Организация обучения и воспитания в Учреждении строится сучетом индивидуальных особенностей воспитанников в соответствии сучебным планом, разрабатываемым Учреждением самостоятельно на основебазисного учебного плана специальных (коррекционных)общеобразовательных учреждений VIII вида, и регламентируетсярасписанием занятий. 4.2. Учреждение реализует следующие виды образовательныхпрограмм: - программы специальных (коррекционных) общеобразовательныхучреждений VIII вида; - программы специальных (коррекционных) общеобразовательныхучреждений VIII вида для детей с тяжелой (глубокой) умственнойотсталостью; - программа воспитательной работы в специальной (коррекционной)школе-интернате; - программы дополнительного образования с учетом спроса наконкретные виды услуг; - программы, допущенные или рекомендованные Министерствомобразования и науки Российской Федерации, а также программы,разработанные Учреждением и утвержденные решением педагогическогосовета Учреждения (далее - педагогический совет). По решению педагогического совета и с учетом индивидуальныхособенностей воспитанников они могут быть переведены на обучение поиндивидуальным программам по отдельным предметам. 4.3. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 4.4. Зачисление воспитанников в Учреждение производится приказомдиректора Учреждения. 4.5. Обучение длится 11 лет (1-11-й классы) и включает в себя 3этапа: - 1-й этап - 1-4-й классы - начальное специальное (коррекционное)образование; - 2-й этап - 5-9-й классы - основное специальное (коррекционное)образование; - 3-й этап - 10-11-й классы - углубленная трудовая подготовка исоциальная адаптация. 4.6. Учреждение работает в режиме шестидневной учебной недели.Продолжительность занятий составляет: - в 1-м классе - тридцать минут; - в 2-11-х классах - сорок минут. Занятия проводятся в одну смену с 9.30 до 14.40. Продолжительность перемен между уроками не менее 10 минут.Большая перемена не менее 30 минут. 4.7. Предельная наполняемость классов, групп продленного дня дляумственно отсталых воспитанников составляет 12 человек. При проведении занятий в 5-11-х классах по трудовому обучению исоциально-бытовой ориентировке допускается деление класса на двегруппы. 4.8. Круглосуточное пребывание воспитанников в Учрежденииорганизуется с учетом места проживания и возраста воспитанников (от 6до 12 лет). Количество воспитанников, находящихся на круглосуточномпребывании, не должно превышать количества спальных мест в Учреждении. 4.9. В Учреждении устанавливается следующая продолжительностьучебного года: - для воспитанников 1-го класса - не менее 32 недель; - для воспитанников 2-11-х классов - не менее 34 недель. В исключительных случаях по решению педагогического советаучебный год может быть продлен, но не более чем на десять дней,продолжительность трудовой практики - от 5 до 20 дней. Время,отведенное на трудовую практику, не учитывается при определениипродолжительности учебного года. 4.10. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября изаканчивается: - в 1-м, 9-м и 11-м классах - 25 мая; - в 2-8-х, 10-м классах - 31 мая. 4.11. В Учреждении устанавливается следующая продолжительностьканикулярного времени: - осенние, зимние, весенние каникулы суммарной продолжительностьюне более 30 календарных дней; - летние каникулы не менее 56 календарных дней; - дополнительные каникулы в 1-м классе - 7 календарных дней. 4.12. Итоговая аттестация воспитанников 9-х, 11-х классовпроводится в форме экзамена по трудовому обучению. По итогам окончания обучения воспитанникам выдается свидетельствооб окончании специальной (коррекционной) общеобразовательной школыVIII вида, заверенное печатью Учреждения. 4.13. При выпуске или переводе в другое образовательноеучреждение воспитанникам выдаются: - свидетельство об окончании специальной (коррекционной)общеобразовательной школы VIII вида или табель успеваемости, илисправка о пребывании в Учреждении; - документы о состоянии здоровья. 4.14. Система оценок, формы и порядок проведения промежуточнойаттестации воспитанников определяются соответствующими локальнымиактами Учреждения. Оценка знаний воспитанников производится попятибалльной системе. Промежуточная оценка знаний воспитанников 2-9-х классовпроводится по окончании учебных четвертей, 10-11-х классов - пополугодиям. В 1-м классе проводится качественная оценка освоенияучебной программы. По итогам учебного года и на основании решения педагогическогосовета воспитанники, освоившие уровень учебной программы, переводятсяв следующий класс. В течение учебного года по рекомендации школьногопсихолого-медико-педагогического консилиума, по решениюпедагогического совета и с согласия родителей (законныхпредставителей) воспитанники могут быть переведены на другую ступеньобучения без проведения промежуточной аттестации. 4.15. В исключительных случаях для воспитанников возможнообучение в форме экстерната на базе Учреждения с обязательнойпромежуточной аттестацией. 4.16. Индивидуальное обучение воспитанников на дому организуетсядля воспитанников, которые временно или постоянно не могут посещатьУчреждение. Основанием для организации надомного обучения воспитанникаявляется заключение лечебно-профилактического учреждения илизаключение областной психолого-медико-педагогической комиссии. Родители (законные представители) воспитанников при надомномобучении обязаны обеспечить возможность проведения учебных занятий,безопасность педагогических работников Учреждения во время проведениязанятий. Учреждение назначает специалистов из числа педагогическихработников для надомного обучения воспитанников, оказываетметодическую и консультативную помощь, необходимую для освоениявоспитанниками образовательных программ; осуществляет промежуточную иитоговую аттестацию воспитанников; выдает воспитанникам, прошедшимитоговую аттестацию, свидетельство об окончании специальной(коррекционной) общеобразовательной школы VIII вида. 4.17. Отчисление воспитанников осуществляется по окончании срокаобучения 2-3-го этапов. С согласия родителей (законныхпредставителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прави Отраслевого органа воспитанник, достигший возраста пятнадцати лет,может оставить Учреждение до окончания срока получения общегообразования. По решению педагогического совета за совершенные неоднократногрубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение изУчреждения воспитанника, достигшего возраста пятнадцати лет. Исключение воспитанника из Учреждения применяется, если мерывоспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребываниевоспитанника в Учреждении оказывает отрицательное влияние на другихвоспитанников, нарушает их права и права работников Учреждения, атакже нормальное функционирование Учреждения. Решение об исключении воспитанника, не получившего общегообразования, принимается с учетом мнения его родителей (законныхпредставителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних изащите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей, принимается с согласия комиссии по деламнесовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства. 4.18. Отчисление и перевод воспитанников производится по решениюпедагогического совета на основании приказа директора. ДиректорУчреждения обязан в трехдневный срок проинформировать орган управленияобразованием об отчислении или переводе воспитанника. 5. Права и обязанности участников образовательного процесса 5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсявоспитанники, педагогические, инженерно-педагогические, медицинскиеработники, родители (законные представители). Отношения Учреждения сучастниками образовательного процесса регламентируются локальнымиактами Учреждения, настоящим Уставом и оформляются договором. 5.2. В Учреждение зачисляются воспитанники на основании следующихдокументов: - заявления родителей (законных представителей); - путевки Отраслевого органа; - протокола (выписки из протокола) областнойпсихолого-медико-педагогической комиссии; - копии свидетельства о рождении (паспорта) ребенка; - копии полиса обязательного медицинского страхования; - справки с места жительства о составе семьи; - медицинской карты установленной формы. При приеме в Учреждение в порядке перевода из другогообразовательного учреждения предоставляется личное дело воспитанника. Плата с родителей (законных представителей) за содержание детей вУчреждении не взимается. 5.3. Воспитанники Учреждения имеют право на: - получение образования в рамках реализуемых образовательныхпрограмм; - получение дополнительных, в том числе платных, образовательныхуслуг; - всестороннее развитие своих способностей; - защиту своих прав и законных интересов от всех формпсихического и физического насилия; - уважение человеческого достоинства; - получение квалифицированной психолого-медико-педагогическойпомощи; - бесплатное пользование библиотекой, оборудованием и другимиресурсами Учреждения. 5.4. Воспитанники обязаны: - выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядкаУчреждения; - посещать учебные занятия, не допуская пропусков безуважительных причин; - уважать честь и достоинство других воспитанников и работниковУчреждения; - бережно относиться к имуществу Учреждения, других воспитанникови работников Учреждения; - выполнять законные требования работников Учреждения; - соблюдать правила безопасности обучения и труда. 5.5. Родители (законные представители) имеют право на: - защиту прав и законных интересов своих детей; - ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении; - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса,результатами успеваемости воспитанников; - получение психолого-педагогической помощи; - внесение предложений по планированию работы Учреждения иулучшению учебно-воспитательного процесса; - тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения; - выступление в качестве спонсоров Учреждения. Родители (законные представители) обязаны: - выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядкаУчреждения; - уважать честь и достоинство других родителей, воспитанников иработников Учреждения, поддерживать авторитет работников Учреждения; - осуществлять контроль за обучением своих детей и состоянием ихздоровья (при необходимости назначения специального леченияпредставлять рекомендации врача); - поддерживать контакты с педагогическими и медицинскимиработниками Учреждения. 5.6. Педагогические работники Учреждения имеют право: - адаптировать образовательные программы и выбирать формы иметоды педагогической деятельности; - повышать свою квалификацию; - защищать профессиональную честь и достоинство; - участвовать в управлении Учреждением в пределах своейкомпетенции; - получать социальные льготы и гарантии, установленныефедеральным законодательством, а также дополнительные льготы,предоставляемые педагогическим работникам областным законодательством. 5.7. Педагогические работники Учреждения обязаны: - защищать права и законные интересы, обеспечивать охрану жизни издоровья воспитанников; - выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядкаУчреждения, должностные инструкции, приказы директора Учреждения,решения педагогического совета и иные локальные акты Учреждения; - обеспечивать полное и качественное выполнение учебных программи планов; - своевременно и в полном объеме вести необходимую документацию; - проходить ежегодные медицинские обследования за счет средствобластного бюджета, соблюдать требования санитарных правил и норм; - проявлять толерантность и профессиональную этику в отношениивсех участников образовательного процесса, других работниковУчреждения; - бережно относиться к имуществу Учреждения, других воспитанникови работников Учреждения; - повышать свою профессиональную квалификацию, мастерство иобщекультурный уровень. 6. Руководство и управление Учреждением 6.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 6.2. Управление Учреждением осуществляется на принципахединоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учрежденияявляются совет Учреждения (далее - совет), общее собрание трудовогоколлектива (далее - общее собрание), педагогический совет,попечительский совет Учреждения (далее - попечительский совет). 6.3. Совет является высшим органом самоуправления. В совет входятдиректор, заместители директора, главный бухгалтер, председательпрофсоюзного комитета, председатель попечительского совета. 6.4. Совет: - утверждает основные направления деятельности Учреждения; - определяет тактику взаимоотношений с организациями,оказывающими содействие в работе Учреждения; - определяет направления расходования средств, утверждаетежегодные отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - заслушивает и утверждает ежегодный отчет директора Учреждения одеятельности Учреждения; - по согласованию с Уполномоченным органом вносит предложенияОтраслевому органу о сдаче в аренду имущества, закрепленного заУчреждением. 6.5. Совет созывается не реже одного раза в год. Внеочередноезаседание совета может созываться по требованию любого из его членов. 6.6. Заседание совета считается правомочным, если на немприсутствует не менее половины его членов. Решения совета принимаются простым большинством голосов отустановленного числа членов совета. При равенстве голосов голоспредседательствующего на заседании совета является решающим.Председатель совета избирается из числа его членов открытымголосованием простым большинством голосов от установленного числа егочленов. Председатель совета созывает, организует и ведет заседаниясовета. 6.7. Общее собрание принимает коллективный договор, избираетполномочных представителей для участия в разрешении коллективноготрудового спора, принимает Устав Учреждения. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже двухраз в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работеучаствует не менее двух третей от общего числа работников. Решения общего собрания принимаются простым большинствомприсутствующих на собрании работников. Процедура голосованияопределяется общим собранием. Руководит общим собранием избранный на общем собраниипредседатель из числа членов трудового коллектива. 6.8. В целях рассмотрения сложных педагогических и методическихвопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса,изучения и распространения передового педагогического опыта вУчреждении действует педагогический совет. 6.9. Членами педагогического совета являются все педагогические имедицинские работники Учреждения, включая лиц, работающих посовместительству. Председателем педагогического совета являетсядиректор Учреждения, который назначает своим приказом секретаряпедагогического совета сроком на один год. 6.10. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год.Ход педагогических советов и решения, принимаемые на педагогическихсоветах, оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждениипостоянно. Решения педагогического совета считаются правомочными, если наего заседании присутствует не менее двух третей от штатной численностипедагогических работников Учреждения. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов иявляются обязательными для всех педагогических работников Учреждения. 6.11. Попечительский совет содействует привлечению внебюджетныхсредств для обеспечения деятельности и развития Учреждения,организации и улучшению условий труда педагогических и другихработников Учреждения. 6.12. Попечительский совет создается на весь срок деятельностиУчреждения. Заседания попечительского совета проводятся не реже двухраз в год согласно плану его работы. Внеочередные заседанияпопечительского совета могут быть созваны председателемпопечительского совета по мере необходимости или по требованию егочленов. 6.13. Состав попечительского совета формируется администрациейУчреждения на добровольных началах из родителей (законныхпредставителей) воспитанников, представителей учреждений, организацийи объединений, а также граждан, заинтересованных в совершенствованиидеятельности и развитии Учреждения. 6.14. Директор Учреждения в обязательном порядке входит в составпопечительского совета, но не может являться его председателем.Председатель и заместитель председателя попечительского советаизбираются ежегодно на первом заседании попечительского советабольшинством голосов при открытом голосовании. Секретарьпопечительского совета назначается ежегодно на первом заседании.Заседание попечительского совета считается правомочным, если в немучаствует большинство его членов. Права и обязанности попечительского совета регламентируютсяположением о попечительском совете. 6.15. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию,назначаемый на должность и освобождаемый от должности по решениюАдминистрации. 6.16. На основании решения Администрации о назначении надолжность и от ее имени Отраслевым органом с директором Учреждениязаключается в письменной форме трудовой договор в соответствии струдовым законодательством Российской Федерации. Изменение условий трудового договора допускается только посоглашению сторон и оформляется в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 6.17. Директор действует от имени Учреждения, добросовестно иразумно представляет его интересы на территории Российской Федерации иза ее пределами. 6.18. Директор Учреждения: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - выполняет обязанности опекуна (попечителя) детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в Учреждении; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером; - является распорядителем средств, открывает лицевые счета вфинансовом органе Смоленской области и территориальном органеФедерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения, обязательные дляисполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях, должностные инструкции работниковУчреждения и другие локальные акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья участников образовательного процесса; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным целямУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 6.19. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения. 6.20. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность иосвобождается от должности приказом директора Учреждения посогласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 6.21. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовымзаконодательством и коллективным договором. Оплата труда работниковдифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема икачества услуг, оказываемых каждым работником. 6.22. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бюджетной и статистической. Директор Учреждения не вправе полностью или частично отказатьсяот взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, заисключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 6.23. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 6.24. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 7. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 7.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностиАдминистрацией закрепляется имущество на праве оперативногоуправления. 7.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 7.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема-передачи, который содержит полное описание передаваемогоимущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписываетсяруководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 7.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 7.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от приносящей доход деятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 7.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств извнебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов егофинансирования за счет средств областного бюджета. 7.8. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 7.9. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения. 8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 8.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 8.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, регулирующимибюджетные правоотношения. 8.3. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 8.4. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 8.5. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки и сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиямикоторых является отчуждение или обременение имущества, закрепленногоза Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств,выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 9. Учет, отчетность и контроль 9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистическийучет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность ипредставляет ее в порядке и сроки, установленные федеральным иобластным законодательством. 9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 9.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 9.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. 9.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 9.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 9.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 10. Реорганизация или ликвидация Учреждения 10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 10.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Учреждение издает следующие виды локальных правовых актов: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; - должностные инструкции работников Учреждения; - общие инструкции по охране труда; - положение о педагогическом совете; - положение о попечительском совете; - положение о приеме воспитанников в Учреждение; - положение о методическом объединении педагогов Учреждения; - положение о внутришкольном контроле; - положение о школьной экзаменационной комиссии Учреждения; - положение о надомном (индивидуальном) обучении; - положение о психолого-медико-педагогическом консилиумеУчреждения; - положение о системе оценок, форм, порядке и периодичностипромежуточной и итоговой аттестации воспитанников; - положение о классном руководителе; - положение об учебном кабинете, мастерской; - положение об организации логопедической работы в Учреждении; - положение о психологической службе Учреждения; - положение о социальной службе Учреждения; - положение о библиотеке Учреждения; - положение об установлении надбавок и доплат к должностнымокладам работников Учреждения; - положение о распределении фонда экономии оплаты трудаработников Учреждения; - положение о медицинской службе Учреждения.