Распоряжение Администрации Смоленской области от 20.12.2004 № 1130-р/адм
О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский педагогический колледж"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 20.12.2004г. N 1130-р/адмг. Смоленск О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский педагогический колледж" (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008 г. N 788-р/адм) В целях приведения наименования и учредительных документовГосударственного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования "Смоленский педагогический колледж" всоответствие с федеральным и областным законодательством: 1. Переименовать Государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Смоленский педагогическийколледж" в областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Смоленский педагогическийколледж" (далее - Учреждение). 2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения. 3. Установить, что Учреждение находится в ведомственномподчинении Департамента Смоленской области по образованию и науке. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 24.06.2008 г. N 788-р/адм) 4. Департаменту Смоленской области по образованию, науке имолодежной политике (С.И.Захаренков) и Департаменту имущественных иземельных отношений Смоленской области (А.И.Сиротин) в срок до01.01.2005 обеспечить совершение необходимых юридических действий,связанных с изменениями наименования и учредительных документовУчреждения. Глава Администрации Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 20.12.2004г. N 1130-р/адм УСТАВ областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский педагогический колледж" (новая редакция) (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008 г. N 788-р/адм) Принят на общем собрании трудового коллектива 15 марта 2004 г. Протокол N 28 Смоленск 2004 1. Общие положения 1.1. Областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Смоленский педагогическийколледж" (далее - Учреждение) создано в результате реорганизацииСмоленского педагогического училища в соответствии с приказомМинистерства образования Российской Федерации от 10.03.95 N 108. Настоящий Устав является новой редакцией Устава Государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Смоленский педагогический колледж", содержание которого приведено всоответствие с федеральным и областным законодательством. 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: областноегосударственное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Смоленский педагогический колледж"; сокращенное наименование Учреждения: ОГОУ СПО "Смоленскийпедагогический колледж". 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 24.06.2008 г. N 788-р/адм) 1.5. Органами, осуществляющими полномочия собственника имуществаУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Собственник), Департамент имущественных отношений Смоленской области(далее - Уполномоченный орган) и иные органы исполнительной властиСмоленской области в пределах их компетенции, установленной областнымзаконом "О порядке управления и распоряжения государственнойсобственностью Смоленской области" и иными нормативными правовымиактами Смоленской области. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 24.06.2008 г. N 788-р/адм) 1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении ДепартаментаСмоленской области по образованию и науке, на который возложеныкоординация и регулирование деятельности в сфере образования и науки(далее - Отраслевой орган). (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 24.06.2008 г. N 788-р/адм) 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и воргане Федерального казначейства, гербовую печать со своимнаименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для егодеятельности. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 24.06.2008 г. N 788-р/адм) 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации. 1.9. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральными и областными законами, Типовым положением обобразовательном учреждении среднего профессионального образования,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от03.03.2001 N 160, иными нормативными правовыми актами, а такженастоящим Уставом. 1.10. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарнуюответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник. 1.11. Место нахождения Учреждения: улица Раевского, дом 2, городСмоленск, Смоленская область, Российская Федерация. 1.12. Почтовый адрес Учреждения: ул.Раевского, д.2, г.Смоленск,Смоленская обл., Российская Федерация, 214018. 1.13. Учреждение не имеет филиалов и представительств. 1.14. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Задачи и функции Учреждения 2.1. Основными задачами Учреждения являются: а) удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном,культурном и нравственном развитии посредством получения среднегопрофессионального образования; б) удовлетворение потребностей общества в специалистах со среднимпрофессиональным педагогическим образованием; в) формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности; г) сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностейобщества; д) распространение педагогических знаний, повышение общего уровнякультуры у обучающихся; е) осуществление научно-исследовательской,опытно-экспериментальной, инновационной деятельности. 2.2. Учреждение в соответствии с возложенными на него задачамиосуществляет функции по подготовке специалистов по программам среднегопрофессионального образования базового и повышенного уровня. 3. Имущество и средства Учреждения 3.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностиСобственником закрепляется на праве оперативного управления имуществов виде основных и оборотных средств. 3.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 3.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника. Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема-передачи, который содержит полное описание передаваемогоимущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписываетсяруководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 3.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Собственника. 3.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода отсобственной деятельности. 3.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - регулярные и единовременные поступления средств из областногобюджета; - амортизационные отчисления; - доходы, получаемые при осуществлении приносящей доходдеятельности, разрешенной настоящим Уставом; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 3.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 3.8. Имущество, приобретенное Учреждением за счет приносящейдоход деятельности, является государственной собственностью Смоленскойобласти, поступает в оперативное управление Учреждения и учитываетсяна отдельном балансе. 4. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 4.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования ираспоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначениемимущества и заданиями Собственника. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему из областного бюджета. 4.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 4.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 4.4. Учреждение имеет право образовывать фонд накопления и фондпотребления, другие аналогичные по назначению фонды за счет доходов,полученных от разрешенной настоящим Уставом предпринимательскойдеятельности и оставшихся в распоряжении Учреждения после уплатыобязательных платежей. 4.5. Доходы, полученные от предпринимательской деятельности,поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются наотдельном балансе, используются на уставные цели Учреждения иотражаются в доходах областного бюджета. 4.6. Учреждение самостоятельно в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке определяет виды и размеры надбавок,доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств,направленных на оплату труда. 4.7. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. 4.8. Списанное (в том числе в связи с износом) имуществоисключается из состава имущества, переданного в оперативноеуправление, на основании акта списания. Включение (исключение) всостав имущества, передаваемого (переданного) в оперативноеуправление, оформляется дополнением к акту приема - передачи. 5. Организация деятельности Учреждения 5.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органоми Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 5.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляетфинансово-хозяйственную и иную приносящую доход деятельность, непротиворечащую федеральному законодательству и настоящему Уставу. 5.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими ифизическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров,соглашений, контрактов (далее - договоры). Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формыдоговоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые непротиворечат федеральному и областному законодательству, а такженастоящему Уставу. 5.4. Учреждение не вправе без согласия Собственника совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов,поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводомдолга. 5.5. Учреждение вправе создавать филиалы и открыватьпредставительства, быть участником (членом) коммерческих, а такженекоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральнымзаконодательством допускается участие юридических лиц, только ссогласия Собственника. 5.6. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право: - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размерыдолжностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующегохарактера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетомограничений, установленных федеральными и областными нормативнымиправовыми актами; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии сзадачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке,установленном федеральным законодательством; - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющихслужебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты всоответствии с федеральным законодательством. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставнымзадачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 5.7. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиСобственнику и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 5.8. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 5.9. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 6. Организация образовательного процесса 6.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 6.2. Правила приема обучающихся разрабатываются Учреждениемсамостоятельно на основе порядка приема в государственные имуниципальные образовательные учреждения среднего профессиональногообразования (средние специальные учебные заведения) РоссийскойФедерации, ежегодно утверждаемого приказом Министерства образования инауки Российской Федерации. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сзаданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегодно Отраслевыморганом. 6.3. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее,среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование. Прием на обучение производится по личному заявлению граждан наконкурсной основе в соответствии с результатами вступительныхэкзаменов. При подаче заявления о приеме в Учреждение поступающийпредъявляет документы, удостоверяющие его личность, гражданство ипредоставляет по своему усмотрению оригинал документа государственногообразца об образовании или его заверенную копию, а также необходимоеколичество фотографий. Другие документы могут быть представлены поступающим, если онпретендует на льготы, установленные законодательством РоссийскойФедерации. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и ихродителей (законных представителей) с лицензией на право веденияобразовательной деятельности, с Уставом, другими локальными правовымиактами Учреждения. К вступительным испытаниям в Учреждении относятся экзамены,собеседование, тестирование. Лица, освоившие программу среднего (полного) общего образованияили начального профессионального образования с медалью, программуосновного общего образования с отличием, сдают профильный экзамен. Все вступительные испытания проводятся по программам,соответствующим программам основного общего и среднего (полного)общего образования. Лица, не явившиеся на вступительные испытания без уважительнойпричины либо получившие неудовлетворительную оценку, а также забравшиедокументы в период проведения вступительных испытаний, выбывают изконкурса и не зачисляются в Учреждение. Повторное проведение вступительного испытания при получениинеудовлетворительной оценки либо с целью улучшения оценки недопускается. Лица, не явившиеся на вступительные испытания по уважительнойпричине, допускаются к ним в параллельных группах или индивидуально впериод до полного завершения вступительных испытаний. 6.4. Зачисление в Учреждение производится после завершениявступительных испытаний и заканчивается не позднее чем за 10 дней доначала учебных занятий. На момент зачисления граждан в составобучающихся представляется оригинал документа государственного образцаоб образовании. Вне конкурса при условии успешного прохождения вступительныхиспытаний принимаются дети-сироты и дети, оставшиеся без попеченияродителей, инвалиды I и II групп, которым согласно заключениюучреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы непротивопоказано обучение в Учреждении. Вне конкурса при условии успешного прохождения вступительныхиспытаний в Учреждение принимаются также другие категории граждан, длякоторых законодательством Российской Федерации предусмотрены льготы. 6.5. Подготовка специалистов в Учреждении осуществляется подневной и заочной формам обучения. Нормативные сроки обучения по специальностям при очной формеобучения составляют: - на базе среднего (полного) общего образования - 2 года 10месяцев; - на базе основного общего образования - 3 года 10 месяцев. 6.6. Отчисление обучающихся производится по решениюпедагогического совета Учреждения (далее - Педагогический совет) наосновании приказа директора. Не допускается отчисление обучающихся поинициативе администрации Учреждения, во время болезни, каникул,академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органыместного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (законных представителей), принимается с согласияорганов опеки и попечительства. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Документ об образовании, представленный при поступлении вУчреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение иливыбывшему до окончания обучения, по его заявлению. В личном делеостается заверенная копия документа об образовании. Основанием для отчисления обучающегося из Учреждения может быть: - наличие двух и более неудовлетворительных оценок илинеаттестация по двум и более предметам по итогам семестра; - не ликвидированная по неуважительной причине в установленныесроки академическая задолженность; - грубое однократное нарушение Устава Учреждения и правилвнутреннего распорядка; - выявившаяся и подтвержденная решением Педагогического советапрофессиональная непригодность обучающегося; - систематическое непосещение занятий без уважительных причин(пропуск 36 часов занятий на протяжении семестра); - приговор суда, вступивший в законную силу. 6.7. При проведении промежуточной аттестации оцениваютсярезультаты учебной деятельности обучающихся за семестр. Основными формами промежуточной аттестации являются: - экзамен по отдельной дисциплине; - комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам; - зачет по отдельной дисциплине; - курсовая работа; - контрольная работа. Количество экзаменов не должно превышать восьми в учебном году, аколичество зачетов - десяти. В указанное количество не входят экзаменыи зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Позаявлению обучающихся или их родителей (законных представителей) посогласованию с администрацией Учреждения разрешается проведениеэкзаменов и зачетов по отдельным предметам экстерном. Обучающиеся, имеющие по отдельным теоретическим дисциплинамтолько отличные и хорошие оценки, решением Педагогического советамогут быть освобождены от промежуточной аттестации. При выборе дисциплин для проведения экзамена Учреждениеруководствуется: - значимостью изучаемой дисциплины при подготовке обучающегося; - завершенностью процесса изучения учебной дисциплины; - завершенностью процесса изучения значимого раздела вдисциплине. После завершения курса обучения таким формам промежуточнойаттестации как экзамены по отдельным дисциплинам и комплексныеэкзамены по двум или нескольким дисциплинам должно подлежать не менее60 процентов дисциплин, изучаемых по основной профессиональнойобразовательной программе по специальности. Зачет по отдельной дисциплине как форма промежуточной аттестацииможет предусматриваться по дисциплинам: - которые по учебному плану изучаются на протяжении несколькихсеместров; - на изучение которых по учебному плану отводится наименьшееколичество часов. Контрольная работа в конце семестра может предусматриваться потем дисциплинам, которые в основном предполагают решение практическихзадач. При проведении зачета уровень подготовки обучающегося оцениваетсяв зачетной книжке словом "зачет". При проведении дифференцированногозачета, контрольной работы, экзамена уровень подготовки обучающегосяоценивается в баллах: "5" ("отлично"), "4" ("хорошо"), "3"("удовлетворительно"), "2" ("неудовлетворительно"). После сдачи всех экзаменов допускается пересдача экзамена, покоторому обучающийся получил неудовлетворительную оценку. Допускаетсяповторная сдача экзамена с целью получения более высокой оценки. Обучающемуся, не согласному с оценкой, выставленной по итогамтекущей успеваемости, предоставляется право сдачи экзамена с цельюповышения оценки один раз. 6.8. Начало учебного года устанавливается с 1 сентября. Если 1сентября совпадает с выходным днем, то начало учебного годапереносится на следующий день. Продолжительность обучения по изучаемым специальностямрегулируется государственным образовательным стандартом, учебнымипланами, годовыми учебными планами, расписанием занятий и всоответствии с избранной специальностью. Недельная нагрузка обучающихся обязательными аудиторнымизанятиями составляет не более 36 академических часов. В указанныйобъем не входят занятия по факультативным предметам. Организация образовательного процесса регламентируется учебнымпланом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формыобучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждениемсамостоятельно на основе государственного образовательного стандартасреднего профессионального образования, примерных учебных планов поспециальностям и примерных программ учебных дисциплин. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебныхзанятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторноезанятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа,педагогическая практика, курсовая работа (курсовое проектирование),выпускная квалификационная работа и другие виды учебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академическийчас продолжительностью 45 минут. Начало занятий устанавливается с 8часов. Между академическими часами устанавливается перерыв 5 минут,между академическими парами - 10 минут. После 4 академических часовзанятий устанавливается 30-минутный перерыв для приема пищи и отдыха. 6.9. Численность учебной группы составляет 25 - 30 человек. Припроведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий пофизической культуре, иностранному языку, информатике и другимдисциплинам, при выполнении курсовой работы учебная группа (не менее16 человек) может делиться на подгруппы (не менее 8 человек). Всоответствии с учебным планом учебные занятия могут проводитьсяиндивидуально. 6.10. За высокую успеваемость и активное участие в общественнойработе для обучающихся устанавливаются различные формы материального иморального поощрения. Форму поощрения выбирает совет Учреждения (далее- Совет) по представлению коллектива обучающихся, общественныхорганизаций обучающихся. 6.11. Обучающимся выдаются студенческий билет, зачетная книжкауспеваемости. Обучающиеся, успевающие на "отлично", или на "хорошо" и"отлично", или на "хорошо", в установленном порядке обеспечиваютсяакадемической стипендией. Обеспечение социальной стипендиейосуществляется в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 6.12. Итоговая государственная аттестация выпускников Учрежденияосуществляется государственной аттестационной комиссией. 6.13. Обучающимся, достигшим особых успехов в овладенииспециальностью, получившим оценки "отлично" по итогам государственнойаттестации за специальные дисциплины, педагогическую практику и неменее 75 процентов по остальным предметам, выдается диплом с отличием. 6.14. Повседневное руководство учебной и воспитательной работойосуществляется куратором группы. 6.15. Учреждение оказывает содействие в трудоустройствевыпускников из числа детей-сирот, информирует выпускников о положениина рынке труда в сфере образования, оказывает содействие в заключенииими трудовых договоров с предприятиями, учреждениями, организациями.Учреждение несет ответственность за трудоустройство своих выпускников. 6.15. Медицинское обслуживание обучающихся осуществляетсялечебно-профилактическими учреждениями, для чего предоставляетсяпомещение с соответствующими условиями для организации медицинскогообслуживания. 6.16. Организация питания обучающихся осуществляетсяпредприятиями общественного питания, для чего предоставляетсяпомещение с соответствующими условиями для организации питания. 7. Права и обязанности участников образовательного процесса 7.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующихсовременному уровню развития науки и культуры; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - обучение по индивидуальным планам по решению Педагогическогосовета; - участие в управлении Учреждением, в обсуждении и решенииважнейших вопросов, касающихся деятельности Учреждения, в том числечерез органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами,библиотечно-информационным фондом, социально-бытовыми, лечебными идругими подразделениями Учреждения; - участие в научно-исследовательской работе, организуемойпредметно-цикловыми комиссиями и научным обществом обучающихся; - уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений; - изучение по желанию факультативных курсов и предметов; - поощрение за достижения в учебе, труде, общественной жизниУчреждения; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующееобразовательную программу соответствующего уровня, при согласии этогоучреждения; - переход по собственному желанию и с разрешения Педагогическогосовета на обучение по другой специальности (профессии) один раз завремя обучения; - получение академического отпуска по медицинским показаниям и вдругих исключительных случаях. Вопрос о предоставлении академическогоотпуска обучающимся 1-го курса решается администрацией Учреждения встрого индивидуальном порядке; - восстановление после отчисления из Учреждения, прием дляпродолжения обучения после отчисления из другого среднего специальногоучебного заведения. Восстановление на обучение лиц, отчисленных из Учреждения занеуспеваемость или выбывших по неуважительной причине, осуществляетсяпо совместному решению директора и Педагогического совета. Восстановление или зачисление на обучение в Учреждениеобучающегося другого образовательного учреждения производится наосновании академической справки. В случае необходимости личное делообучающегося может быть запрошено из учебного заведения, где онобучался до отчисления (перевода). Плата за восстановление на обучение, прием для продолженияобучения после отчисления из другого среднего специального учебногозаведения, перевод с одной образовательной программы и (или) формыобучения на другую и из одного среднего специального учебногозаведения в другое не взимается, если лицо получает среднеепрофессиональное образование за счет бюджетных средств. Учреждение в пределах имеющихся у него бюджетных и внебюджетныхсредств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальнойподдержки обучающихся, устанавливает в зависимости от их материальногоположения и успеваемости стипендии, пособия, льготы. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваютсяобщежитием. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные,общественно-политические организации, движения, партии, к участию в ихдеятельности, а также к участию в агитационных кампаниях, политическихакциях не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения обучающиесяпереводятся в другое образовательное учреждение по решениюСобственника. Обучающиеся Учреждения обязаны: * овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; * выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и программами обучения; * постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; * соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннегораспорядка Учреждения; * соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; * знать и соблюдать правила безопасности, охраны жизни и здоровьяв процессе обучения, труда и в быту; * беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своихобязанностей влечет за собой ответственность вплоть до отчисления изУчреждения. Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося,возмещается им или его родителями (законными представителями) всоответствии с законодательством Российской Федерации. За несоблюдениедисциплины и порядка, неисполнение или ненадлежащее исполнение УставаУчреждения обучающийся может быть подвергнут взысканию из числаустановленных правилами внутреннего распорядка Учреждения. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в периодобучения их в Учреждении находятся на полном государственномобеспечении в пределах поступающих ассигнований. 7.2. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: * беспрепятственно получать информацию об организацииобразовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательныхпрограмм, учебного плана, об успехах их усвоения обучающимися; * принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах,установленных Уставом и соответствующими локальными правовыми актамиУчреждения; * добровольно оказывать Учреждению материальную, финансовую ииную помощь; * обжаловать приказы, распоряжения администрации Учреждения,давать оценку действий персонала Учреждения в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - обеспечивать обучающимся (в пределах своих возможностей)получение образования по избранной специальности, оказывать импосильную помощь в учебе, являться в Учреждение по приглашениюадминистрации Учреждения; - воспитывать в обучающихся лучшие качества человека игражданина, способствовать физическому, нравственному иинтеллектуальному развитию их личности; - учить соблюдать дисциплину и правила поведения в учебе, работеи в быту; - нести ответственность в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке за материальный ущерб, нанесенныйУчреждению, а также за противоправные действия, совершенныенесовершеннолетними обучающимися. 7.3. К работникам Учреждения относятся администрация Учреждения,педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал. Права и обязанности работников Учреждения устанавливаютсязаконодательством Российской Федерации о труде, Законом РоссийскойФедерации "Об образовании", Уставом Учреждения, правилами внутреннеготрудового распорядка Учреждения, должностными инструкциями работников,трудовыми договорами, заключаемыми с работниками Учреждения. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своейпрофессиональной деятельности; - участие в управлении Учреждением; - участие в обсуждении и решении важнейших вопросов, касающихсядеятельности Учреждения; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - самостоятельный выбор форм проведения учебных занятий, средстви методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методикпреподавания; - бесплатное пользование лабораториями, учебными кабинетами,библиотечно-информационным фондом, аудиовизуальными средствами,вычислительной и множительной техникой с целью совершенствованияпедагогического мастерства, повышения профессионального уровня; - выполнение других работ и обязанностей, оплачиваемыхдополнительным соглашением, кроме случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации; - повышение своей педагогической и профессиональной квалификации; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации, пользуются правом на получениепенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, насокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов внеделю), удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на выплатуежемесячной денежной компенсации за книгоиздательскую продукцию вразмере одного минимального размера оплаты труда, другими правами,социальными гарантиями и льготами. Педагогические работники Учреждения имеют право на длительныйотпуск продолжительностью до одного года за каждые 10 лет непрерывнойпреподавательской деятельности. Педагогическим работникам, нуждающимся в жилой площади, приналичии свободных мест в общежитии может предоставляться койко-место(комната) на период работы в Учреждении по согласованию садминистрацией и профсоюзным комитетом Учреждения. Работники Учреждения обязаны: - выполнять Конституцию Российской Федерации и законы РоссийскойФедерации, соблюдать нормы морали и нравственности, служить примеромдля обучающихся, уважать их личность и права, поддерживать дисциплинув Учреждении, не допускать физического или психического насилия надобучающимися; - соблюдать Устав, правила внутреннего трудового распорядкаУчреждения; - добросовестно выполнять обязанности, предусмотренные трудовымдоговором, должностной инструкцией; - проходить аттестацию не реже 1 раза в 5 лет в порядке,предусмотренном законодательством Российской Федерации; - соблюдать дисциплину, обеспечивать выполнение учебных планов ипрограмм; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,систематически заниматься повышением своей квалификации; - соблюдать требования, правила и нормы безопасности и охраныжизни и здоровья обучающихся и работников; - беречь собственность Учреждения; - воздерживаться от поступков и действий, ведущих к осложнениюморально-психологического климата в Учреждении. Педагогический работник, не прошедший очередную аттестацию илипризнанный по ее итогам не соответствующим установленному ранее уровнюквалификации либо занимаемой должности, может быть понижен в разрядеили отстранен от должности (включая отстранение от педагогическойдеятельности). 8. Руководство и управление Учреждением 8.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетСобственник. 8.2. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Собственника. 8.3. На основании решения Собственника о назначении на должностьи от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключаетсяв письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымиТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) отдолжности. 8.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. 8.5. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банковтекущие и иные счета, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. Директор вправе заключать срочные трудовые договоры спедагогическими работниками для преподавания отдельных дисциплин спочасовой оплатой. 8.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождаетот должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения. 8.7. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 8.8. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 8.9. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бухгалтерской и статистической. 8.10. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 8.11. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 8.12. Формами самоуправления Учреждения являются общее собраниеколлектива работников и обучающихся (далее - Общее собрание), Совет,Педагогический совет, научно-методический совет Учреждения (далее -Научно-методический совет). 8.13. Общее собрание обсуждает и принимает Устав Учреждения,изменения и дополнения к нему, рассматривает иные вопросы. 8.14. Высшим органом коллективного руководства Учреждениемявляется Совет, в состав которого входят директор, главный бухгалтер,представители всех категорий работников, обучающихся, а такжезаинтересованных предприятий, учреждений и организаций. Советрассматривает вопросы социально-экономического развития Учреждения,совершенствования учебно-воспитательного процесса, принятия УставаУчреждения, разработки правил внутреннего трудового распорядка,положений о государственной итоговой аттестации обучающихся,подготовительных курсах, платных дополнительных образовательныхуслугах и другие вопросы, регулирующие деятельность Учреждения,заслушивает отчеты директора о расходовании бюджетных ассигнований. Решения Совета своевременно доводятся до сведения работников,обучающихся, их родителей (законных представителей). Решение Совета является правомочным, если на заседании Советаприсутствует не менее двух третей от его численного состава и если заданное решение проголосовало большинство присутствующих. Совет избирается на 5 лет, при очередных выборах его составобновляется не менее чем на одну треть. Представители обучающихся могут избираться и доизбираться всостав Совета ежегодно. Доизбрание членов Совета вместо выбывшихпроизводится 1 раз в 2 года. 8.15. Педагогический совет является постоянно действующимколлегиальным органом, объединяющим всех педагогических работниковУчреждения для планирования, руководства и координации педагогической,воспитательной и методической деятельности с целью осуществленияединых принципов и подходов в процессе обучения, внедренияпедагогической практики и воспитания обучающихся. В компетенцию Педагогического совета входит рассмотрениеследующих вопросов: - проведение анализа и оценка объема и качества знаний, умений,навыков обучающихся по результатам текущего контроля и промежуточныхаттестаций, а также выпускников по результатам итоговых аттестаций; - внедрение в практическую деятельность Учреждения передовыхдостижений науки в области теоретического обучения, педагогическойпрактики, воспитательной и методической работы; - проведение аттестации педагогических работников; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод и отчисление обучающихся; - разработка на основе государственного образовательногостандарта среднего профессионального образования и примерныхобразовательных программ реализуемой в Учреждении образовательнойпрограммы и изменений к ней, рабочих программ и учебных планов курсови дисциплин, в том числе реализуемых в составе платных образовательныхуслуг, годовых календарных учебных графиков; - направление и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов; - замещение по конкурсу вакантных должностей педагогическихработников; - координация деятельности педагогических работников с родителями(законными представителями) обучающихся. Педагогический совет организует и проводит работу по плану,разрабатываемому на год и утверждаемому на заседании Педагогическогосовета. Все члены Педагогического совета равны в своих правах. Каждыйчлен имеет право одного голоса. Заседание Педагогического совета собирается не реже одного раза вдва месяца. Заседания проводятся в рабочее время. В целях оперативного рассмотрения вопросов заседанияПедагогического совета могут проводиться в сокращенном составе спривлечением тех членов Педагогического совета, которые имеютотношение к возникшей проблеме. Председателем Педагогического совета является заместительдиректора по учебной работе. На первом в учебном году заседании Педагогического совета изчисла его членов открытым голосованием избирается секретарьПедагогического совета. Срок полномочий секретаря - два года. На каждое заседание Педагогического совета выносится не болеетрех вопросов. При необходимости для подготовки вопросов, вынесенныхна обсуждение Педагогического совета, могут формироваться рабочиегруппы. Члены Педагогического совета должны быть заранее, не менее чемза два рабочих дня, оповещены о дате заседания, о вопросах, выносимыхна его рассмотрение. По каждому из вопросов повестки дня Педагогический советпринимает решение. Решение Педагогического совета должно бытьконкретным, с указанием исполнителей и сроков исполнения. Решение Педагогического совета правомочно, если в голосованииучаствовало не менее двух третей его членов. Решение Педагогическогосовета принимается простым большинством голосов его членов,участвующих в заседании. При равном разделении голосов решающимявляется голос председателя. В случае если с решением Педагогическогосовета или с каким-либо из пунктов решения не согласен директорУчреждения, действие решения (пунктов решения) приостанавливается ионо выносится на повторное обсуждение и голосование и вступает в силупри условии, что за него проголосовало не менее двух третей списочногосостава Педагогического совета при тайном голосовании. РешениеПедагогического совета обязательно для всех работников и обучающихся.Решение Педагогического совета вступает в силу с момента его принятия. На заседаниях ведутся протоколы, которые оформляются в книгупротоколов. Протокол ведет секретарь. Протокол подписывается председателем и секретарем Педагогическогосовета. Протоколы заседаний хранятся в течение 10 лет. Информационные материалы о деятельности Совета и Педагогическогосовета вывешиваются на специальном стенде. 8.16. Научно-методический совет является коллегиальным органом. Научно-методический совет: - проводит анализ нововведений, имеющих значение для развитияУчреждения, результатов работы научно-методической службы Учреждения; - вносит предложения по развитию Учреждения, понаучно-методическому обеспечению образовательного процесса вУчреждении; - вырабатывает подходы к организации, осуществлению и оценкеинновационной деятельности Учреждения (поиск, освещение новшеств,организация опытно-экспериментальной, исследовательской деятельности,разработка и апробация авторских учебных программ, новыхпедагогических технологий и т.д.); - координирует инновационные процессы, осуществляет работу собучающимися по развитию их творческих способностей; - координирует связи с вузами; - осуществляет консультирование педагогических работников попроблемам инновационной деятельности, исследовательской работы,профессионального самосовершенствования; - вносит предложения по стимулированию и оценке инновационнойдеятельности педагогических работников; - рассматривает вопросы повышения квалификации и аттестациипедагогических работников Учреждения, выдвижения кандидатурпедагогических работников на поощрение и представление к наградам; - осуществляет подготовку к изданию научно-методическихматериалов. Председателем Научно-методического совета является заместительдиректора по научно-методической работе. В своей деятельности Научно-методический совет подотчетенПедагогическому совету, несет ответственность за принятые решения иобеспечение их реализации. Заседания Научно-методического совета проводятся не реже двух разв семестр. 9. Филиалы и представительства Учреждения 9.1. Учреждение может создавать филиалы и открыватьпредставительства на территории Российской Федерации с соблюдениемтребований законодательства Российской Федерации, международныхдоговоров Российской Федерации. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность отимени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность. 9.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами,наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии сположениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а такжеизменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением впорядке, установленном законодательством Российской Федерации инастоящим Уставом. 9.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на ихотдельном балансе и на балансе Учреждения. 9.4. Руководители филиалов и представительств назначаются надолжность и освобождаются от должности руководителем Учреждения,наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности,выданной им руководителем Учреждения. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский истатистический учет доходов и расходов, составляет требуемуюотчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленныезаконодательными и иными правовыми актами Российской Федерации иСмоленской области. 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган. 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляет орган исполнительной властиСмоленской области, осуществляющий управление и распоряжениегосударственной собственностью Смоленской области в сфере финансов. 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово - хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться по инициативеСобственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органасоответствующими органами государственного финансового контроля всоответствии с федеральным законодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюСобственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральнымзаконодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 12. Локальные правовые акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными правовыми актами, регламентирующими деятельностьУчреждения, являются: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка; - должностные инструкции; - договоры о полной материальной ответственности; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положения о доплатах и надбавках; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - решения Педагогического совета.