Распоряжение Администрации Смоленской области от 24.12.2004 № 1166-р/адм
О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения среднего (полного) общего образования "Дубровенская средняя школа-интернат" г.Смоленска
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 24.12.2004г. N 1166-р/адмг. Смоленск О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения среднего (полного) общего образования "Дубровенская средняя школа-интернат" г.Смоленска В целях приведения наименования и учредительных документовГосударственного образовательного учреждения среднего (полного) общегообразования "Дубровенская средняя школа-интернат" г.Смоленска всоответствие с федеральным и областным законодательством: 1. Переименовать Государственное образовательное учреждениесреднего (полного) общего образования "Дубровенская средняяшкола-интернат" г.Смоленска в смоленское областное государственноеобразовательное учреждение среднего (полного) общего образования"Дубровенская средняя школа - интернат" (далее - Учреждение). 2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения. 3. Установить, что Учреждение находится в ведомственномподчинении Департамента Смоленской области по образованию, науке имолодежной политике. 4. Департаменту Смоленской области по образованию, науке имолодежной политике (С.И.Захаренков) и Департаменту имущественных иземельных отношений Смоленской области (А.И.Сиротин) в срок до01.01.2005 обеспечить совершение необходимых юридических действий,связанных с изменениями наименования и учредительных документовУчреждения. И.о.Главы Администрации Смоленской области А.В.Щелоков УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 24.12.2004г. N 1166-р/адм У С Т А В смоленского областного государственного образовательного учреждения среднего (полного) общего образования "Дубровенская средняя школа-интернат" (новая редакция) Принят на общем собрании трудового коллектива "30" августа 2004 г. Протокол N 67 Смоленск 2004 1. Общие положения 1.1. Настоящий Устав является приведенной в соответствие сфедеральным и областным законодательством новой редакцией УставаГосударственного образовательного учреждения среднего (полного) общегообразования "Дубровенская средняя школа-интернат" г.Смоленска,переименованного в смоленское областное государственноеобразовательное учреждение среднего (полного) общего образования"Дубровенская средняя школа - интернат" (далее - Учреждение) наосновании распоряжения Администрации Смоленской области от 24.12.2004N1166-р/адм. 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - общеобразовательная школа - интернат, по виду - школа-интернатсреднего (полного) общего образования. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное образовательное учреждение среднего(полного) общего образования "Дубровенская средняя школа - интернат";сокращенное наименование Учреждения: СОГОУ "Дубровенская средняя школа- интернат". 1.4. Собственником имущества Учреждения является субъектРоссийской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия собственника имуществаУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Собственник), Департамент имущественных и земельных отношенийСмоленской области (далее - Уполномоченный орган) и иные органыисполнительной власти Смоленской области в пределах их компетенции,установленной областным законом "О порядке управления и распоряжениягосударственной собственностью Смоленской области" и иныминормативными правовыми актами Смоленской области. 1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении ДепартаментаСмоленской области по образованию, науке и молодежной политике, накоторый возложены координация и регулирование деятельности в сфереобразования, науки и молодежной политики на территории Смоленскойобласти (далее - Отраслевой орган). 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет,самостоятельный баланс, обособленное имущество, текущий и иные счета вбанковских учреждениях, гербовую печать со своим наименованием, штампыи бланки, и другие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации. 1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральными и областными законами, Типовым положением обобщеобразовательном учреждении, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196, Типовымположением об общеобразовательной школе - интернате, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.95 N 612,иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом. 1.12. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарнуюответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник. 1.13. Место нахождения Учреждения: поселок Нижняя Дубровенка, дом4, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация. Почтовый адрес Учреждения: пос.Нижняя Дубровенка, д.4,г.Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214022. 1.14. Учреждение не имеет филиалов, представительств и иныхобособленных структурных подразделений. 1.15. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 1.16. Содержание и обучение детей (далее - обучающиеся) вУчреждении осуществляются на основе полного государственногообеспечения. 1.17. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии,гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей,гражданственности, свободного развития личности, защиты прав иинтересов обучающихся, автономности и светского характера образования. 2. Цели и задачи Учреждения 2.1. Основными целями Учреждения являются: - формирование общего уровня культуры у обучающихся на основеусвоения ими обязательного минимума общеобразовательных программ; - адаптация обучающихся к жизни в обществе; - создание основы для осознанного выбора и освоения обучающимисяпрофессиональных образовательных программ; - воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам исвободам человека, любви к окружающей природе, Родине; - формирование здорового образа жизни; - создание условий для реализации гражданами Российской Федерациигарантированного государством права на получение общедоступного ибесплатного образования. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: - осуществление обучения и воспитания обучающихся в интересахличности, общества, государства; - обеспечение охраны здоровья обучающихся; - создание благоприятных условий для разностороннего развитияличности обучающихся, в том числе удовлетворения потребностиобучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования. 3. Организация деятельности Учреждения 3.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченныморганом, Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области. 3.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет финансово- хозяйственную и иную деятельность, не противоречащую федеральномузаконодательству и настоящему Уставу. 3.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими ифизическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров,соглашений, контрактов (далее - договоры). Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формыдоговоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые непротиворечат федеральному и областному законодательству, а такженастоящему Уставу. 3.4. Учреждение не вправе без согласия Собственника совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов,поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводомдолга. 3.5. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право: - самостоятельно разрабатывать и утверждать на основегосударственных образовательных стандартов и примерных образовательныхпрограмм, курсов, дисциплин образовательные программы общегообразования, учебный план, годовой календарный учебный график посогласованию с Отраслевым органом, расписание занятий; - самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок ипериодичность проведения промежуточной аттестации обучающихся; - привлекать дополнительные финансовые средства за счетпредоставления платных образовательных услуг, добровольныхпожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в томчисле иностранных граждан; - самостоятельно принимать решения, находящиеся в сферекомпетенции образовательного Учреждения; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии сцелями и задачами, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке,установленном федеральным законодательством; - привлекать на благотворительной основе средства дляфинансирования своей деятельности и реализуемых программ; - устанавливать прямые связи по обмену опытом с аналогичнымиучреждениями, предприятиями, организациями, в том числе иностранными; - самостоятельно выбирать формы, средства и методы обучения ивоспитания; - проводить конференции, фестивали, симпозиумы, школы - семинары,лекции, рабочие встречи, аукционы, выставки, ярмарки, конкурсныемероприятия; - вести редакционно-издательскую деятельность; - пользоваться льготами по налогообложению, установленными дляобразовательных учреждений в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации; - создавать образовательные объединения (ассоциации, союзы) вцелях развития и совершенствования системы образования; - оказывать на договорной основе платные образовательные услуги,выходящие за рамки финансируемых из областного бюджета образовательныхпрограмм (лекции, консультации, практические занятия, репетиторство идругие услуги). Доход Учреждения, получаемый от платныхобразовательных услуг, реинвестируется непосредственно на развитие исовершенствование образовательного процесса. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставнымзадачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 3.6. Учреждение обязано: - использовать бюджетные средства в соответствии с утвержденнойсметой расходов; - предоставлять достоверную информацию о своей деятельностиСобственнику и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансово - хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально - бытовые условия, а также безопасные условия труда; - при приеме в Учреждение знакомить обучающихся и их родителей(законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на правоведения образовательной деятельности и другими документами,регламентирующими организацию деятельности Учреждения; - создавать правовые и материально - технические условия дляплодотворной деятельности педагогических работников, повышения ихпрофессионального мастерства, развития и внедрения новых направлений вобразовательном и воспитательном процессах и авторских программ; - обеспечивать гарантированный федеральным законодательствомминимальный размер оплаты труда, социальную защиту работниковУчреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату заработнойплаты и проводить ее индексацию в соответствии с соответствующимзаконодательством; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать в установленном порядке подготовку,переподготовку, повышение квалификации работников Учреждения; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 4. Образовательный процесс 4.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс всоответствии с уровнями общеобразовательных программ, который включаетв себя три ступени образования: I ступень - начальное общее образование (нормативный срокосвоения 4 года); II ступень - основное общее образование (нормативный срокосвоения 5-6 лет); III ступень - среднее (полное) общее образование (нормативныйсрок освоения 2 года). 4.2. Содержание начального общего, основного общего и среднего(полного) общего образования в Учреждении определяется программами,разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основегосударственных образовательных стандартов. 4.3. Организация образовательного процесса в Учреждениирегламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графикоми расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждениемсамостоятельно. В Учреждении устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумявыходными днями, обучением в одну смену, продолжительностью урока 40минут, продолжительностью перерывов 10-15 минут. 4.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. 4.5. Обучающиеся, освоившие образовательные программы в полномобъеме, переводятся в следующий класс. Перевод обучающегося производится по решению Педагогическогосовета Учреждения (далее - Педагогический совет). Условно в следующий класс могут быть переведены обучающиеся,имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одномупредмету. Ответственность за ликвидацию академической задолженностиобучающегося возлагается на их родителей (законных представителей) иУчреждение. Обучающиеся на I и II ступенях образования и не освоившиепрограмму учебного года по двум и более предметам, оставляются наповторное обучение. 4.6. Военная подготовка в Учреждении может проводиться только нафакультативной основе с согласия обучающихся и (или) их родителей(законных представителей) за счет средств и силами заинтересованноговедомства. 4.7. Освоение общеобразовательных программ основного общего исреднего (полного) общего образования завершается обязательнойитоговой аттестацией выпускников. Итоговая аттестация выпускников Учреждения осуществляется всоответствии с Положением об итоговой аттестации выпускниковгосударственных, муниципальных и негосударственных общеобразовательныхучреждений Российской Федерации, утвержденным приказом Министерстваобразования Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 135,зарегистрированный Министерством юстиции Российской Федерации 3февраля 2003 г. N 4170. По окончании Учреждения выпускники получаютдокумент государственного образца, заверенный печатью Учреждения. Выпускники, достигшие особых успехов при освоенииобщеобразовательных программ среднего (полного) общего образования,награждаются в установленном порядке золотой и серебряной медалями. 4.8. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Если 1сентября приходится на выходной день, то в этом случае учебный годначинается в первый, следующий за выходным, рабочий день. Продолжительность учебного года в 1-х классах-33 недели, во2-11-х классах - не менее 34 недель без учета времени, отведенного нагосударственную (итоговую) аттестацию. Общая продолжительность осенних, зимних и весенних каникул недолжна превышать 30 календарных дней, летних - 8 недель. Учреждениесамостоятельно устанавливает начало и продолжительность осенних,зимних и весенних каникул. Для учащихся первых классов в III четвертиустанавливаются дополнительные недельные каникулы. Годовой календарный учебный график утверждается приказомдиректора Учреждения с учетом мнения Педагогического совета и посогласованию с Отраслевым органом. Знания обучающихся оцениваются по пятибалльной системе:"5"("отлично"), "4"("хорошо"), "3"("удовлетворительно"),"2"("неудовлетворительно"). 4.9. Режим дня, обеспечивающий научно обоснованное сочетаниеобучения, труда и отдыха, составляется с учетом круглосуточногопребывания обучающихся в Учреждении. 4.10. Учреждение самостоятельно устанавливает необходимоеколичество классов. Учреждение вправе открывать классы компенсирующегообучения и по согласованию с Отраслевым органом коррекционные классыдля детей с отклонениями в развитии. Количество классов в Учрежденииопределяется в соответствии с санитарными нормами и в зависимости отусловий осуществления образовательного процесса. Наполняемость каждого класса не должна превышать 20 человек.Наполняемость воспитательной группы также не должна превышать 20человек. При наличии необходимых условий и средств, в том числевнебюджетных, возможно комплектование классов и воспитательных групп сменьшей наполняемостью. При проведении занятий по иностранному языку и технологии в5-11-х классах, физической культуре в 10-11-х классах, а также вовремя практических занятий по информатике, физике, химии допускаетсяделение класса на группы наполняемостью 20 человек. При наличии необходимых средств возможно деление классов нагруппы меньшей наполняемостью. 4.11. Трудовое воспитание обучающихся может осуществляться вучебных мастерских, подсобных хозяйствах, на учебно-производственномкомбинате. Участие обучающихся в различных формах трудовой деятельности испортивно-массовых мероприятиях, проводимых в Учреждении, основываетсяна принципе добровольности. В Учреждении не допускается принуждение обучающихся к вступлениюв общественные объединения и организации, в общественно-политическиедвижения и партии, а также принудительное привлечение их к участию вагитационных компаниях и политических акциях. 4.12. В период летних каникул администрация Учреждения оказываетсодействие обучающимся в организации отдыха в оздоровительных,молодежных и туристических лагерях труда и отдыха. 4.13. По письменной просьбе родителей (законных представителей)директор Учреждения может отпускать обучающихся домой на времяканикул, в выходные и праздничные дни, при наличии уважительнойпричины и в другие дни. 5. Участники образовательного процесса, их права и обязанности 5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсяобучающиеся, педагогические работники, родители (законныепредставители) обучающихся. 5.2. В Учреждение принимаются в первую очередь дети, нуждающиесяв помощи государства, в том числе дети из многодетных ималообеспеченных семей, дети одиноких матерей (отцов), а также дети,находящиеся под опекой (попечительством). Дети, проживающие в семьях, могут обучаться в Учреждении только втом случае, если на данной территории нет общеобразовательногоучреждения. В 1-й класс принимаются дети, достигшие 6,5 лет, не имеющиемедицинских показаний, несовместимых с пребыванием в Учреждении. Предельный возраст обучающегося для получения основного общегообразования в Учреждении - восемнадцать лет. 5.3. Прием детей в Учреждение осуществляется на основанииследующих документов: - направления в Учреждение, выданного Отраслевым органом; - заявления родителей о приеме ребенка в Учреждение; - копии свидетельства о рождении; - личного дела (при поступлении во 2-й и последующие классы); - педагогическая характеристика; - акта обследования условий жизни ребенка; - справок о составе семьи и заработной плате родителей; - справки о получаемой пенсии или пособия на ребенка; - медицинских документов о состоянии здоровья ребенка формы N 26; - справки об отсутствии инфекционных заболеваний (на деньпоступления в Учреждение). 5.4. При поступлении в 10-й класс дополнительно предъявляетсяаттестат об основном общем образовании. 5.5. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами; - обучение в пределах государственных образовательных стандартовпо индивидуальным учебным планам; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами,библиотекой Учреждения; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением; - уважение своего человеческого достоинства; - свободу совести и информации, свободное выражение собственныхмнений и убеждений; - защиту от применения методов физического и психическогонасилия; - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья. 5.6. Обучающиеся Учреждения обязаны: - добросовестно учиться; - выполнять правила внутреннего распорядка; - бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь идостоинство других участников образовательного процесса; - соблюдать правила поведения, выполнять законные требованияработников Учреждения; - поддерживать в Учреждении дисциплину на основе уважениячеловеческого достоинства. 5.7. Порядок применения мер поощрения и взысканиярегламентируется правилами о поощрениях и взысканиях обучающихсяУчреждения, утвержденными директором Учреждения. 5.8. Взаимоотношения педагогических работников и обучающихсяУчреждения строятся на основе взаимного уважения. 5.9. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения по заявлениюродителей (законных представителей), в исключительных случаяхобучающиеся могут быть отчислены после достижения 15-летнего возрастадля получения образования в других учебных заведениях или устройствана работу. 5.10. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения в возрасте14 лет за совершение противоправных действий, грубые и неоднократныенарушения Устава Учреждения. В случае исключения обучающегося из Учреждения директорУчреждения в 3-х дневный срок обязан проинформировать органы местногосамоуправления. 5.11. Родители (законные представители) обучающихся Учрежденияимеют право: - знакомиться с Уставом Учреждения; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, атакже с оценками успеваемости своих детей; - участвовать в управлении Учреждением; - избирать и быть избранными в Совет Учреждения и ПопечительскийСовет Учреждения (далее Попечительский совет). Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав иобязанностей; - создавать необходимые условия для получения детьми необходимогоуровня образования; - производить ежемесячную оплату за содержание обучающихся вУчреждении. 5.12. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаютсялица, которым данная запрещена приговором суда или по медицинскимпоказаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные видыпреступлений. 5.13. Педагогические работники Учреждения имеют право: - на участие в управлении Учреждением в порядке, определенномУставом Учреждения; - на защиту своей профессиональной чести и достоинства; - избирать и быть избранными в Совет Учреждения; - выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебныепособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся; - повышать свою квалификацию; - на внеочередную аттестацию; - на социальные гарантии и льготы, установленныезаконодательством Российской Федерации; - на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем черезкаждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; - на дополнительные льготы, установленные нормативными правовымиактами Смоленской области. 5.14. Педагогические работники обязаны: - удовлетворять требованиям соответствующих квалификационныххарактеристик; - выполнять Устав и правила внутреннего трудового распорядкаУчреждения; - поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся; - принимать участие в разрешении конфликтов; - периодически проходить бесплатное медицинское обследование. 5.15. Работники Учреждения несут ответственность за жизнь издоровье обучающихся Учреждения. 5.16. Другие права, обязанности и социальные гарантии всехкатегорий работников и обучающихся Учреждения определяютсязаконодательством Российской Федерации, правилами внутреннеготрудового распорядка, должностными инструкциями, трудовыми договорамии другими локальными правовыми актами Учреждения. 5.17. Для осуществления своей деятельности Учреждение формируеттрудовой коллектив. Персонал Учреждения комплектуется в соответствиисо штатным расписанием. 5.18. Для работников Учреждения работодателем являетсяадминистрация Учреждения. Отношения между работниками и администрациейУчреждения регулируются трудовыми договорами, правилами внутреннеготрудового распорядка. 5.19. При приеме на работу администрация Учреждения обязанаознакомить работника под роспись с Уставом Учреждения, правиламивнутреннего трудового распорядка, коллективным договором и инымилокальными правовыми актами, имеющими отношение к трудовым функциямработника. 5.20. В Учреждении устанавливаются различные формы материальногои морального поощрения: - объявление благодарности; - выдача премии; - награждение ценным подарком; - представление к награждению государственными наградамиРоссийской Федерации и наградами Смоленской области и т.п. 6. Руководство и управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным и областным законодательством, Уставом Учреждения истроится на сочетании принципов самоуправления и единоначалия. 6.2. Органами самоуправления Учреждения являются: - общее собрание трудового коллектива; - Совет Учреждения; - Педагогический совет Учреждения; - Попечительский Совет. 6.3. К полномочиям общего собрания относится: а) принятие: - Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему; - коллективного договора; - правил внутреннего трудового распорядка; - положений о надбавках, доплатах и прочих выплатахстимулирующего характера; - планов финансового, экономического, социального развитияУчреждения; б) выдвижение: - кандидатур на предоставление к государственным наградамРоссийской Федерации и наградам Смоленской области. 6.4. Общее собрание проводится не реже одного раза в год. Общеесобрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее2/3 списочного состава работников Учреждения. Решение общего собранияпринимается путем открытого голосования большинством присутствующих насобрании работников Учреждения. 6.5. Совет Учреждения является высшим органом самоуправленияУчреждения. В Совет Учреждения входит: - директор; - заместители директора; - главный бухгалтер; - председатель профсоюзного комитета; - председатель Попечительского совета; - родители (законные представители) обучающихся. 6.6. Заседание Совета Учреждения является правомочным, если наего заседании присутствовало не менее половины его членов. РешенияСовета Учреждения принимаются простым большинством голосов отустановленного числа членов совета. При равенстве голосов голоспредседательствующего на заседании совета Учреждения являетсярешающим. Заседания Совета Учреждения созываются не реже одного раза вгод. Внеочередное заседание Совета Учреждения может созываться потребованию любого его члена. Решение Совета Учреждения, принятое в пределах его полномочий,является обязательным для администрации и всех членов трудовогоколлектива. 6.7. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы,подписываемые председателем Совета Учреждения и секретарем, избраннымиСоветом Учреждения, сроком на 1 год. Совет Учреждения: - утверждает основные направления деятельности Учреждения; - определяет тактику взаимоотношений с организациями,оказывающими содействие работе Учреждения; - определяет направление расходования средств, утверждаетежегодные отчеты о финансово - хозяйственной деятельности Учреждения; - заслушивает и утверждает ежегодный отчет директора Учреждения одеятельности Учреждения; - вносит предложения о дополнениях и изменениях в УставУчреждения. Председатель Совета Учреждения избирается из числа его членовоткрытым голосованием простым большинством голосов от общего числа егочленов. Председатель созывает, организует и ведет заседание СоветаУчреждения. 6.8. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого ростапедагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет. 6.9. Педагогический совет формируется из всех педагогическихработников. Председателем Педагогического совета является директор.Секретарь Педагогического совета избирается из числа педагогическихработников сроком на один год. 6.10. Педагогический совет: а) определяет: - варианты содержания образования, формы, методыучебно-воспитательного процесса и способы их реализации; б) рассматривает: - вопросы повышения квалификации педагогических работников,развития их творческих инициатив; - вопросы промежуточной аттестации в форме экзаменов и зачетов; - вопросы перевода обучающихся в следующий класс, по согласованиюс родителями (законными представителями) обучающихся, а также обоставлении на повторный курс обучения в том же классе; - вопросы о выдаче обучающемуся документа об уровне образования; - вопросы корректировки календарного учебного графика, правилповедения обучающихся; - другие вопросы, связанные с образовательной деятельностьюУчреждения. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже4 раз в год. Заседания Педагогического совета проводятся по плану,утвержденному директором. Заседание Педагогического совета являетсяправомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общегочисла педагогических работников Учреждения и за него проголосовалоболее половины присутствующих на заседании совета членовПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом. 6.11. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Собственника. 6.12. На основании решения Собственника о назначении на должностьи от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключаетсяв письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и Типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Собственника об освобождении от должности. 6.13. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции. Директор несет персональную ответственность за последствия своихдействий в соответствии с федеральными законами, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовымдоговором, заключенным с ним. 6.14.Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом; - заключает договоры, выдает доверенности. Доверенности наполучение или выдачу денег и других имущественных ценностейдополнительно подписываются главным бухгалтером; - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банковтекущие и иные счета, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы и дает указания, обязательные для исполнениявсеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положениео структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно - гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников и обучающихся; - утверждает учебные планы, планы работы Учреждения; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 6.15. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также состояниеучета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числебухгалтерской и статистической. 6.16. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 6.17. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 6.18. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождаетот должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения 6.19.Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность иосвобождается от должности приказом директора Учреждения посогласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер Учреждения подчиняется непосредственнодиректору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами,установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров. 6.20. Работники Учреждения принимаются на работу по трудовомудоговору в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации о труде. В Учреждении предусматриваются должности административного,учебно-методического, учебно-вспомогательного, обслуживающего имедицинского персонала. 6.21. В целях содействия Учреждению в воспитании, содержании иобучении обучающихся, защите их прав и интересов создаетсяПопечительский совет. Положение о Попечительском совете утверждаетсяСоветом Учреждения. 6.22. В Учреждении могут создаваться на добровольной основеорганы самоуправления обучающихся и другие общественные организацииобучающихся. Учреждение предоставляет представителям данныхорганизаций необходимую информацию и допускает к участию в заседанияхорганов управления Учреждением при обсуждении вопросов, касающихсяинтересов обучающихся. 7. Имущество и средства Учреждения 7.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностиСобственником закрепляется на праве оперативного управления имуществов виде основных и оборотных средств. 7.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 7.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениямиСобственника. Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема-передачи, который содержит полное описание передаваемогоимущества и его целевое назначение. Акт приема - передачиподписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 7.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Собственника. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 7.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода отсобственной деятельности. 7.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения в денежной и иных формах также являются: - регулярные и единовременные поступления средств из областногобюджета; - доходы, получаемые при осуществлении приносящей доходдеятельности, разрешенной настоящим Уставом; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 7.7. Финансирование Учреждения осуществляется на основегосударственных и местных нормативов, определяемых в зависимости отвида учреждения и в расчете на одного обучающегося. Привлечение Учреждением дополнительных средств из внебюджетныхисточников не влечет за собою снижение нормативов его финансированияза счет средств областного бюджета. 7.8. Учреждение обеспечивается в соответствии с установленныминормативами помещениями, сооружениями, автотранспортом и оборудованиемдля организации образовательного процесса, спортивных и массовыхмероприятий, питания, медицинского, хозяйственно-бытового исанитарно-гигиенического обслуживания, быта и отдыха обучающихся. 7.9. Не использованные в текущем году финансовые средства немогут быть изъяты у Учреждения или зачтены в объем финансированияследующего года. 7.10. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 7.11. Имущество, приобретенное Учреждением за счет приносящейдоход деятельности, является государственной собственностью Смоленскойобласти, поступает в оперативное управление Учреждения и учитываетсяна отдельном балансе. 8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 8.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования ираспоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначениемимущества и заданиями Собственника. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенных за счетсредств, выделенных ему из областного бюджета. 8.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 8.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 8.4.Учреждение за счет доходов, полученных из внебюджетныхисточников, в установленном порядке может образовывать фонды, средствакоторых используются на цели развития Учреждения. Перечень видовфондов, их размеры, порядок формирования и конкретные направленияиспользования средств этих фондов устанавливаются коллективнымдоговором Учреждения. 8.5. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема - передачи. 9. Учет, отчетность и контроль 9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистическийучет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность ипредставляет ее в порядке и сроки, установленные законодательными ииными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области. 9.2. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 9.3. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,осуществляют Собственник и Уполномоченный орган. 9.4. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляет орган исполнительной властиСмоленской области, осуществляющий управление и распоряжениегосударственной собственностью Смоленской области в сфере финансов. 9.5. Комплексная проверка (ревизия) финансово - хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться по инициативеСобственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органасоответствующими органами государственного финансового контроля всоответствии с федеральным законодательством. 9.6. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово -хозяйственных документов, документов по личному составу и других, атакже своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации и ликвидации Учреждения. 10. Реорганизация или ликвидация Учреждения 10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюСобственника, а также суда в случае и порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения, к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 10.2. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия исвидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. 10.3. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральнымзаконодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 10.4. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 10.5. Имущество, включая денежные средства ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 10.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации - правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 10.7. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10.8. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникамгарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.11. Локальные правовые акты, регламентирующие деятельность Учреждения Учреждение издает следующие виды локальных правовых актов: - правила внутреннего трудового распорядка; - коллективный договор; - приказы директора Учреждения; - решения Педагогического совета; - должностные инструкции работников Учреждения; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - правила внутреннего распорядка; - решения Совета Учреждения; - правила о поощрениях обучающихся и взысканиях с обучающихся; - правила поведения обучающихся; - положение об оказании платных дополнительных образовательныхуслуг. 12. Прочие положения В связи с утверждением настоящего Устава утрачивает силу УставГосударственного образовательного учреждения среднего (полного) общегообразования "Дубровенская средняя школа - интернат" г.Смоленска,зарегистрированного постановлением мэра г.Смоленска N 64 от 1 февраля1995 года, регистрационный N 5263.