Решение Городского Совета г. Смоленска от 01.02.2002 № 245
О внесении изменений и дополнений в Программу содействия занятости населения города Смоленска на 20001-2003 годы, принятую решением 65-й сессии от 31.10.2000 N 608 Смоленского городского Совета I созыва
СМОЛЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ Р Е Ш Е Н И Е19 сессия 2 созываот 01.02.2002г. N 245 О внесении изменений и дополнений в Программу содействия занятости населения города Смоленска на 20001-2003 годы, принятую решением 65-й сессии от 31.10.2000 N 608 Смоленского городского Совета I созыва В целях приведения Программы содействия занятости населениягорода Смоленска на 2001-2003 годы, принятой решением 65-й сессии от31.10.2000 N 608 Смоленского городского Совета, в соответствие сПрограммой содействия занятости населения Смоленской области на2001-2003 годы, утвержденной областным законом от 08.01.2002 N 1-3, ируководствуясь ст.7 Закона Российской Федерации "О занятости населенияв Российской Федерации" от 20.04.96 N 36-Ф3, Положением об организацииработы по содействию занятости в условиях массового высвобождения,утвержденным Постановлением Правительства РФ от 05.02.93 N 99, и ст.18Устава города Смоленска, Смоленский городской Совет РЕШИЛ: Внести изменения и дополнения в Программу содействия занятостинаселения города Смоленска на 2001-2003 годы (прилагается). Председатель Смоленского городского Совета В.В.Вовченко Приложение к решению 19 сессии Смоленского городского Совета от 01.02.2002г. N 245 ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ в Программу содействия занятости населения города Смоленска на 20OI-2003 годы В разделе 8 "Подпрограмма мероприятий на случай критическойситуации на рынке труда": I. Текстовой абзац между п.1 и п.2 таблицымероприятий дополнить словами: "... согласно Программы содействиязанятости населения Смоленской области на 2001-200З годы, утвержденнойобластным законом от 8 января 2002 года N 1-3 П. пункт 8 изложить в следующей редакции:+--------------------------------------------------------------------+¦N п/п ¦ Мероприятия ¦ Исполнитель ¦+--------------------------------------------------------------------+ Рекомендовать работодателям предусмотреть Городской центр в коллективных договорах мероприятия занятости, направленные на приостановку и комитет по труду предотвращение процесса массового и социальной защите высвобождения работников, в частности: администрации города. 1) мероприятия, направленные на сокращение рабочего времени без сокращения численности работников; 2) льготы и компенсации высвобожденным работникам (сверх установленных законодательством), предоставляемые работодателем; 3) порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников до наступления срока расторжения трудового договора; 4) гарантии по оказанию содействия в трудоустройстве отдельных категорий высвобождаемых работников. При кратковременном снижении объемов производства целесообразно предусматривать следующие мероприятия, позволяющие избежать сокращения численности работников: 1) временное приостановление найма новых работников на вакантные рабочие места; 2) перевод работников предприятий на режим неполного рабочего времени. П. Пункт 9 изложить в следующей редакции: В случаях массового высвобождения работников и затруднений в их дальнейшем трудоустройстве органы местного самоуправления по предложению городского центра занятости населения, профсоюзных органов или иных представительных органов работников могут приостанавливать на срок до шести месяцев решение о высвобождении работников или принять решение о проведении поэтапного их высвобождения в течение года за счет средств местного бюджета.