Закон Смоленской области от 21.12.2005 № 145-З
О предельных нормативах для определения размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Утратил силу - Закон Смоленской области от 29.11.2007 г. N 109-з О предельных нормативах для определения размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Смоленской области (В редакции Закона Смоленской области от 04.12.2006 г. N 147-з) Принят Смоленской областной Думой 16 декабря 2005 года Статья 1 Настоящий областной закон в соответствии с Федеральным законом от6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации" устанавливает предельныенормативы для определения размера оплаты труда депутатов, членоввыборных органов местного самоуправления, выборных должностных лицместного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постояннойоснове, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Смоленскойобласти, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых,определенный в соответствии со статьями 60 и 61 указанногоФедерального закона, является основанием для предоставления дотаций изобластного бюджета в целях выравнивания бюджетной обеспеченностимуниципального образования. Статья 2 1. Для определения размера оплаты труда депутатов, членоввыборных органов местного самоуправления, выборных должностных лицместного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постояннойоснове, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Смоленскойобласти, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых,определенный в соответствии со статьями 60 и 61 Федерального закона от6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", является основанием дляпредоставления дотаций из областного бюджета в целях выравниваниябюджетной обеспеченности муниципального образования (далее -муниципальные образования Смоленской области), устанавливаютсяследующие предельные нормативы: 1) размеров месячных должностных окладов по соответствующиммуниципальным должностям; 2) размеров дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальныедолжности категории "А", и муниципальным служащим, за исключениемдополнительных выплат, размеры которых определены областным законом от13 января 1999 года N 3-з "О муниципальных должностях и муниципальнойслужбе в Смоленской области"; 3) фонда оплаты труда муниципальных служащих. 2. Предельные нормативы размеров месячных должностных окладов посоответствующим муниципальным должностям устанавливаются по видаммуниципальных образований с учетом отнесения муниципальных образованийСмоленской области к группам по оплате труда, установленным статьей 3настоящего областного закона. Статья 3 1. Установить для муниципальных образований Смоленской области -муниципальных районов и городских округов в зависимости от численностинаселения в них следующие группы по оплате труда:|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Численность населения | Группа по оплате труда || муниципальных образований | || Смоленской области (человек) | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 100 000 | 1 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 40 000 до 100 000 | 2 ||включительно | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 25 000 до 40 000 | 3 ||включительно | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 13 000 до 25 000 | 4 ||включительно | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||До 13 000 включительно | 5 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————| 2. Установить для муниципальных образований Смоленской области -городских и сельских поселений в зависимости от численности населенияв них следующие группы по оплате труда:|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Численность населения | Группа по оплате труда || муниципальных образований | || Смоленской области (человек) | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 1 | 2 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 30 000 | 1 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 20 000 до 30 000 | 2 ||включительно | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 10 000 до 20 000 | 3 ||включительно | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 7 000 до 10 000 | 4 ||включительно | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 5 000 до 7 000 | 5 ||включительно | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 3 000 до 5 000 | 6 ||включительно | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 1 000 до 3 000 | 7 ||включительно | ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 500 до 1 000 включительно | 8 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Свыше 100 до 500 включительно | 9 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————||До 100 включительно | 10 ||————————————————————————————————|—————————————————————————————————| Статья 4 1. Установить для муниципальных образований Смоленской области -муниципальных районов и городских округов следующие предельныенормативы размеров месячных должностных окладов по соответствующиммуниципальным должностям исходя из базовой суммы, равной 7 603 рублям:|———————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные оклады || | в соответствии с группами по || | оплате || | труда (в процентах от базовой || | суммы) ||———————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 1 | 2 ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Муниципальные должности | | | | | ||категории "А" | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Глава муниципального | 94,7 |88,7 |82,9 |77 | 74 ||образования | | | | | | (В редакции Закона Смоленской области от 04.12.2006 г. N 147-з)|———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Заместитель руководителя | 66,3 |61,6 |56,8 |52,1 | 47,3 ||представительного органа | | | | | ||муниципального образования | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Депутат представительного | 42,6 |40,2 |37,9 |33,1 | 30,8 ||органа муниципального | | | | | ||образования, осуществляющий | | | | | ||должностные полномочия на | | | | | ||постоянной основе | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Муниципальные должности | | | | | ||муниципальной службы категории | | | | | ||"Б" | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Высшая должность | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Первый заместитель Главы | 71 |66,3 | - | - | - ||муниципального образования | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Первый заместитель Главы | 71 |66,3 | - | - | - ||Администрации муниципального | | | | | ||образования | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Заместитель Главы | 66,3 |61,6 |56,8 |52,1 | 47,3 ||муниципального образования | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Заместитель Главы | 66,3 |61,6 |56,8 |52,1 | 47,3 ||Администрации муниципального | | | | | ||образования | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Управляющий делами | 61,6 |56,8 |52,1 |47,3 | 42,6 ||Администрации муниципального | | | | | ||образования | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Руководитель территориального | 71 | - | - | - | - ||органа Администрации | | | | | ||муниципального образования | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Первый заместитель | 66,3 | - | - | - | - ||руководителя территориального | | | | | ||органа Администрации | | | | | ||муниципального образования | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Заместитель руководителя | 61,6 | - | - | - | - ||территориального органа | | | | | ||Администрации муниципального | | | | | ||образования | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Управляющий делами | 56,8 | - | - | - | - ||территориального органа | | | | | ||Администрации муниципального | | | | | ||образования | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Ведущая должность | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Советник Главы муниципального | 40,2 | - | - | - | - ||образования | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Муниципальные должности | | | | | ||муниципальной службы категории | | | | | ||"В" | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Высшая должность | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Руководитель контрольного | 61,6 | - | - | - | - ||органа муниципального | | | | | ||образования | | | | | | (Дополнен - Закон Смоленской области от 04.12.2006 г. N 147-з) |———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Заместитель руководителя | 52,1 | - | - | - | - ||контрольного органа | | | | | ||муниципального образования | | | | | | (Дополнен - Закон Смоленской области от 04.12.2006 г. N 147-з) |———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Начальник финансового | 61,6 |56,8 |52,1 |47,3 | 42,6 ||управления | | | | | | (Дополнен - Закон Смоленской области от 04.12.2006 г. N 147-з) |———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Начальник управления | 56,8 |52,1 | - | - | - ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Председатель комитета | 56,8 |52,1 | - | - | - ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————| (Позиция исключена - Закон Смоленской областиот 04.12.2006 г. N 147-з)|———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Начальник отдела | 52,1 |47,3 |42,6 |40,2 | 37,9 ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Главная должность | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Заместитель начальника | 52,1 |47,3 |40,2 |35,5 | 33,1 ||финансового управления | | | | | | (Дополнен - Закон Смоленской области от 04.12.2006 г. N 147-з) |———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Заместитель начальника | 52,1 |47,3 | - | - | - ||управления | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Заместитель председателя | 52,1 |47,3 | - | - | - ||комитета | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————| (Позиция исключена - Закон Смоленской областиот 04.12.2006 г. N 147-з)|———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Начальник отдела ЗАГС | 47,3 |42,6 |40,2 |35,5 | 33,1 ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Начальник архивного отдела | 47,3 |42,6 |40,2 |35,5 | 33,1 ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Аудитор контрольного органа | 42,6 | - | - | - | - ||муниципального образования | | | | | | (Дополнен - Закон Смоленской области от 04.12.2006 г. N 147-з) |———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Ведущая должность | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Начальник отдела | 42,6 |40,2 |37,9 | 33,1| 30,8 ||финансового управления | | | | | | (Дополнен - Закон Смоленской области от 04.12.2006 г. N 147-з) |———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Начальник отдела управления | 42,6 |40,2 |37,9 |33,1 | 30,8 ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Начальник отдела комитета | 42,6 |40,2 |37,9 |33,1 | 30,8 ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Эксперт контрольного органа | 40,2 | - | - | - | - ||муниципального образования | | | | | | (Дополнен - Закон Смоленской области от 04.12.2006 г. N 147-з) |———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————| |Консультант-ревизор контрольно-| 40,2 | - | - | - | - ||го муниципального образования | | | | | | (Дополнен - Закон Смоленской области от 04.12.2006 г. N 147-з) |———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————| (Позиция исключена - Закон Смоленской областиот 04.12.2006 г. N 147-з)|———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Старшая должность | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Главный специалист | 37,9 |35,5 |33,1 |30,8 | 28,4 ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Ведущий специалист | 35,5 |33,1 |30,8 |28,4 | 26 ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Младшая должность | | | | | ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Специалист I категории | 33,1 |30,8 |28,4 | 26 | 23,7 ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Специалист II категории | 28,4 | 26 |23,7 |21,3 | 18,9 ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————||Специалист | 16,6 |16,6 |16,6 |14,2 | 14,2 ||———————————————————————————————|———————|—————|—————|—————|———————| Примечание. В органах местного самоуправления муниципальныхобразований Смоленской области подлежат замещению муниципальныедолжности, по которым настоящим областным законом установленыпредельные нормативы размеров месячных должностных окладов. 2. Установить для муниципальных образований Смоленской области -городских и сельских поселений следующие предельные нормативы размеровмесячных должностных окладов по соответствующим муниципальнымдолжностям исходя из базовой суммы, равной 7 603 рублям:|————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Месячные должностные оклады || должностей | в соответствии с группами || |по оплате труда (в процентах от базовой суммы) ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| 1 | 2 ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Муниципальные | | | | | | | | | | ||должности категории | | | | | | | | | | ||"А" | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Глава |52,1|49,7|47,3|44,9|42,6|40,2|37,9|35,5|33,1| 28,4 ||муниципального | | | | | | | | | | ||образования | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Руководитель |52,1| - | - | - | - | - | - | - | - | - ||представительного | | | | | | | | | | ||органа муниципаль- | | | | | | | | | | ||ного образования | | | | | | | | | | | (Дополнен - Закон Смоленской области от 04.12.2006 г. N 147-з) |————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Глава Администрации |52,1|49,7|47,3|44,9|42,6|40,2|37,9|35,5|33,1| 28,4 ||муниципального | | | | | | | | | | ||образования | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Муниципальные | | | | | | | | | | ||должности | | | | | | | | | | ||муниципальной | | | | | | | | | | ||службы категории "Б"| | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Высшая должность | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Заместитель Главы |49,7|47,3|44,9| - | - | - | - | - | - | - ||муниципального | | | | | | | | | | ||образования | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Заместитель Главы |49,7|47,3|44,9| - | - | - | - | - | - | - ||Администрации | | | | | | | | | | ||муниципального | | | | | | | | | | ||образования | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Муниципальные | | | | | | | | | | ||должности | | | | | | | | | | ||муниципальной | | | | | | | | | | ||службы категории "В"| | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Высшая должность | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Начальник отдела |44,9|42,6|40,2|37,9| - | - | - | - | - | - ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Начальник |44,9|42,6|40,2|37,9| - | - | - | - | - | - ||финансового отдела | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Главная должность | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Начальник архивного |40,2| - | - | - | - | - | - | - | - | - ||отдела | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Заместитель |40,2| - | - | - | - | - | - | - | - | - ||начальника | | | | | | | | | | ||финансового отдела | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Старшая должность | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Главный специалист |35,5|33,1|30,8|28,4| 26 |23,7|21,3| - | - | - ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Ведущий специалист |33,1|30,8|28,4| 26 |23,7|21,3|18,9| - | - | - ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Младшая должность | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Специалист I |30,8|28,4| 26 |23,7|21,3|18,9|16,6| - | - | - ||категории | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Специалист II | 26 |23,7|21,3|18,9|16,6|14,2|14,2| - | - | - ||категории | | | | | | | | | | ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————||Специалист |16,6|16,6|14,2|14,2|14,2|14,2|14,2| - | - | - ||————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————————| Примечание. В органах местного самоуправления муниципальныхобразований Смоленской области подлежат замещению муниципальныедолжности, по которым настоящим областным законом установленыпредельные нормативы размеров месячных должностных окладов. Статья 5 1. Установить для муниципальных образований Смоленской областиследующие предельные нормативы размеров дополнительных выплат лицам,замещающим муниципальные должности категории "А": 1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особыеусловия работы - 50 процентов месячного должностного оклада позамещаемой должности; 2) ежегодная премия за выполнение особо важных и сложных заданий-два оклада месячного денежного содержания по замещаемой должности; 3) ежемесячное денежное поощрение - 100 процентов окладамесячного денежного содержания по замещаемой должности; 4) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - два оклада месячного денежного содержания позамещаемой должности; 5) материальная помощь - один оклад месячного денежногосодержания по замещаемой должности. 2. Установить для муниципальных образований Смоленской областиследующие предельные нормативы размеров дополнительных выплатмуниципальным служащим: 1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особыеусловия муниципальной службы - 50 процентов месячного должностногооклада по замещаемой должности; 2) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - дваоклада месячного денежного содержания по замещаемой должности; 3) ежемесячное денежное поощрение - 100 процентов окладамесячного денежного содержания по замещаемой должности; 4) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - два оклада месячного денежного содержания позамещаемой должности; 5) материальная помощь - один оклад месячного денежногосодержания по замещаемой должности. Статья 6 Установить, что в органах местного самоуправления муниципальныхобразований Смоленской области предельный норматив фонда оплаты трудамуниципальных служащих рассчитывается по следующей формуле: S = D x 1,55 x 25 x 1,262 x 1,25, где S - предельный норматив фонда оплаты труда муниципальныхслужащих; D - сумма месячных должностных окладов муниципальных служащихоргана местного самоуправления муниципального образования Смоленскойобласти, определяемых в соответствии со статьей 4 настоящегообластного закона. Статья 7 Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2006 года. Губернатор Смоленской области В.Н.Маслов 21 декабря 2005 года N 145-з