Распоряжение Администрации Смоленской области от 01.04.2005 № 225-р/адм
О профессиональной переподготовке и повышении квалификации государственных служащих Смоленской области в 2005 году
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 01.04.2005г. N 225-р/адмг. Смоленск О профессиональной переподготовке и повышении квалификации государственных служащих Смоленской области в 2005 году В соответствии с Планом мероприятий по реформированиюгосударственной службы в органах исполнительной власти Смоленскойобласти на 2004-2005 годы, утвержденным постановлением АдминистрацииСмоленской области от 21.04.2004 N 130: 1. Утвердить прилагаемый примерный календарный планпрофессиональной переподготовки и повышения квалификациигосударственных служащих Смоленской области на 2005 год (далее также -план). 2. Провести обучение государственных служащих Смоленской областина базе филиала государственного образовательного учреждения высшегопрофессионального образования "Орловская региональная академиягосударственной службы" в г.Смоленске. 3. Руководителям органов исполнительной власти Смоленской областив срок до 15 апреля 2005 года представить в Департамент Смоленскойобласти по вопросам местного самоуправления и государственной службысписки специалистов для обучения по направлениям, указанным в плане. Глава Администрации Смоленской области В.Н.Маслов Приложение к распоряжению Администрации Смоленской области от 01.04.2005г. N 225-р/адм ПРИМЕРНЫЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Смоленской области на 2005 год+------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Направление ¦ Форма обучения ¦ Количество ¦ Дата проведения¦¦ п/п¦ обучения ¦ ¦ обучающихся ¦ ¦+----+-------------------+----------------+-------------+----------------¦¦ 1¦ 2¦ 3¦ 4¦ 5¦+----+-------------------+----------------+-------------+----------------¦¦ 1.¦Государственное и ¦профессиональная¦ 100¦по мере ¦¦ ¦муниципальное ¦переподготовка ¦ ¦комплектования ¦¦ ¦управление ¦ ¦ ¦групп ¦+----+-------------------+----------------+-------------+----------------¦¦ 2.¦Финансы и кредит ¦профессиональная¦ 25¦по мере ¦¦ ¦ ¦переподготовка ¦ ¦комплектования ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦группы ¦+----+-------------------+----------------+-------------+----------------¦¦ 3.¦Государственное и ¦повышение ¦ 20¦апрель ¦¦ ¦муниципальное ¦квалификации ¦ ¦ ¦¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦+----+-------------------+----------------+-------------+----------------¦¦ 4. ¦Основы ¦повышение ¦ 20¦май ¦¦ ¦государственного ¦квалификации ¦ ¦ ¦¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦+----+-------------------+----------------+-------------+----------------¦¦ 5.¦Принципы ¦повышение ¦ 25¦июнь ¦¦ ¦планирования ¦квалификации ¦ ¦ ¦¦ ¦государственными ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦органами бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦расходов ¦ ¦ ¦ ¦+----+-------------------+----------------+-------------+----------------¦¦ 6. ¦Реформа местного ¦повышение ¦ 25¦сентябрь ¦¦ ¦самоуправления как ¦квалификации ¦ ¦ ¦¦ ¦один из аспектов ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦административной ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦реформы ¦ ¦ ¦ ¦+----+-------------------+----------------+-------------+----------------¦¦ 7.¦Государственная ¦повышение ¦ 20¦октябрь ¦¦ ¦гражданская ¦квалификации ¦ ¦ ¦¦ ¦служба: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦содержание, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦приоритеты, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦механизмы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦прохождения ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------+-------------+----------------¦¦ 8.¦Использование ¦повышение ¦ 20¦ноябрь ¦¦ ¦современных ¦квалификации ¦ ¦ ¦¦ ¦информационных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦технологий при ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦решении ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦управленческих задач¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------+---------------+-------------+----------------¦¦ 9.¦Управление ¦повышение ¦ 20¦декабрь ¦¦ ¦персоналом ¦квалификации ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------+