Распоряжение Администрации Смоленской области от 05.07.2005 № 504-р/адм
О переименовании федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 05.07.2005г. N 504-р/адмг. Смоленск О переименовании федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм; от 20.05.2013 г. N 737-р/адм; от 14.10.2013 г. N 1589-р/адм) В связи с принятием федерального государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Ельнинский сельскохозяйственный техникум" и его имущества вгосударственную собственность Смоленской области: 1. Переименовать федеральное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Ельнинскийсельскохозяйственный техникум" в смоленское областное государственноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Ельнинский сельскохозяйственный техникум" (далее - Учреждение). 2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения. 3. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 18.02.2013 г. N 238-р/адм) 4. Департаменту Смоленской области по образованию, науке имолодежной политике (С.И.Захаренков) и Департаменту имущественных иземельных отношений Смоленской области (А.И.Сиротин) в срок до01.07.2005 обеспечить совершение необходимых юридических действий,связанных с изменениями наименования и учредительных документовУчреждения. Глава администрации Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 05.07.2005г. N 504-р/адм УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм; от 20.05.2013 г. N 737-р/адм; от 14.10.2013 г. N 1589-р/адм) Принят на общем собрании коллектива Протокол от 14.01.2005 N 1 Смоленск 2005 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Ельнинскийсельскохозяйственный техникум" создано на базе Ельнинской одногодичнойсельскохозяйственной школы, реорганизованной на основании приказаМинистерства сельского хозяйства РСФСР от 30 мая 1960 г. N 274 вЕльнинский сельскохозяйственный техникум. Приказом Министерствасельского хозяйства Российской Федерации от 30 ноября 2000 г. N 963Ельнинский сельскохозяйственный техникум переименован в федеральноегосударственное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум". Распоряжением Администрации Смоленской области от 05.07.2005 N504-р/адм федеральное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Ельнинскийсельскохозяйственный техникум" переименовано в смоленское областноегосударственное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Ельнинский сельскохозяйственный техникум". (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) Распоряжением Администрации Смоленской области от 12.09.2011 N1514-р/адм смоленское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Ельнинскийсельскохозяйственный техникум" переименовано в смоленское областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Ельнинский сельскохозяйственныйтехникум". (Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм; в редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 20.05.2013 г. N 737-р/адм) Распоряжением Администрации Смоленской области от 20.05.2013 N737-р/адм смоленское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Ельнинский сельскохозяйственный техникум" (далее - Учреждение)реорганизовано в форме присоединения к нему смоленского областногогосударственного бюджетного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 32 г.Ельни".(Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 20.05.2013 г. N 737-р/адм) 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Ельнинскийсельскохозяйственный техникум"; сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ СПО "Ельнинскийсельскохозяйственный техникум. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008г. N 786-р/адм) 1.5. Органами, осуществляющими функции и полномочия учредителяУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Администрация) и Департамент Смоленской области по образованию, наукеи делам молодежи (далее - Отраслевой орган). (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 18.02.2013 г. N 238-р/адм) Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация, Департаментимущественных и земельных отношений Смоленской области (далее -Уполномоченный орган) и Отраслевой орган. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счетвыделенных собственником имущества Учреждения средств, а такженедвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несетответственности по обязательствам Учреждения. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и втерриториальном органе Федерального казначейства, гербовую печать сосвоим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимыедля его деятельности. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной наорганизацию образовательного процесса, со дня его государственнойрегистрации. 1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии. 1.10. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральными и областными законами, Типовым положением обобразовательном учреждении среднего профессионального образования(среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543, иныминормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 1.12. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих выпускников. 1.13. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. Абзац.(Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 1.14. Юридический адрес Учреждения: улица Пролетарская, дом 56,город Ельня, Смоленская область, Российская Федерация. Фактические адреса Учреждения: улица Пролетарская, дом 56, городЕльня, Смоленская область, Российская Федерация; улица Кировская, дом1, город Ельня, Смоленская область, Российская Федерация; улицаПервомайская, дом 1, поселок Угра, Смоленская область, РоссийскаяФедерация. (Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 14.10.2013 г. N 1589-р/адм) 1.15. Почтовый адрес Учреждения: ул.Пролетарская, д.56, г.Ельня,Смоленская обл., Российская Федерация, 216330. 1.16. Учреждение имеет филиал, расположенный по адресу: улицаПервомайская, дом 1, поселок Угра, Смоленская область, РоссийскаяФедерация, 215430. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 14.10.2013 г. N 1589-р/адм) 1.17. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом,путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - организация деятельности по подготовке специалистов попрограммам начального и среднего профессионального образования ипрофессиональной подготовки по направлениям подготовки (профессиям); - переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров инезанятого населения; - организация и проведение методических, творческих и иных работ. 2.3. Целями деятельности Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в получении начального исреднего профессионального образования, конкретной профессии(специальности) соответствующего уровня квалификации, винтеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредствомполучения профессионального образования; - удовлетворение потребностей общества в квалифицированныхрабочих кадрах с начальным профессиональным образованием испециалистах со средним профессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,законопослушного поведения, развитие у них ответственности,самостоятельности и творческой активности. 2.4. Основным видом деятельности Учреждения являетсяобразовательная деятельность, которая осуществляется только приналичии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приема,установленных в государственном задании, осуществляет образовательнуюдеятельность, которая может включать в себя: - подготовку специалистов по основным общеобразовательнымпрограммам, основным профессиональным образовательным программамначального и среднего профессионального образования и дополнительногопрофессионального образования образовательных программ начального исреднего профессионального образования; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации рабочих кадров и незанятого населения, которые имеютцелью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыковопределенной работы или групп работ и не сопровождаются повышениемобразовательного уровня. 2.5. Учреждение вправе оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги, не предусмотренные соответствующимиобразовательными программами, на договорной основе. Такие услуги немогут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательнойдеятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляетсяза счет средств областного бюджета. Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительныхобразовательных услуг населению и организациям: - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям; - переподготовка, повышение квалификации рабочих кадров; - курсы по подготовке к поступлению в средние и высшиепрофессиональные образовательные учреждения; - курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральным иобластным законодательством приносящую доход деятельность при условии,что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения исоответствует целям его создания. К приносящей доход деятельностиУчреждения относятся следующие виды деятельности: - выполнение копировальных и множительных работ; - организация ярмарок, аукционов, выставок, культурно-массовых,спортивно-оздоровительных и других мероприятий; - реализация услуг и продукции, изготовленной обучающимися впериод практики; - платные образовательные услуги по договорам с юридическими ифизическими лицами; - платные консультационные услуги; - услуги по изданию и реализации учебной, научной, методической ибланочной продукции; - услуги делопроизводства. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 3.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательнойдеятельности закрепляется на праве оперативного управления имущество.(В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от18.02.2013 г. N 238-р/адм) Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке,установленном федеральным законодательством. 3.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 3.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 3.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 3.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 3.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 3.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 3.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 4. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 4.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 4.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 4.3.(Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 18.02.2013 г. N 238-р/адм) 4.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 4.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 4.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 4.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 5. Организация деятельности Учреждения 5.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 5.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет финансово- хозяйственную и иную приносящую доход деятельность, непротиворечащую федеральному законодательству и настоящему Уставу. 5.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими ифизическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров,соглашений, контрактов (далее - договоры). Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формыдоговоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые непротиворечат действующему законодательству, настоящему Уставу. 5.4. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов,поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводомдолга. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 5.5. Учреждение вправе создавать филиалы и открыватьпредставительства, быть участником (членом) коммерческих, а такженекоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральнымзаконом допускается участие юридических лиц, только с согласияАдминистрации. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 5.6. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право: - самостоятельно с учетом федеральных государственныхобразовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовыватьосновные и дополнительные профессиональные образовательные программына базе основного общего и среднего (полного) общего образования; (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными учреждениями иорганизациями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размерыдолжностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующегохарактера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетомограничений, установленных федеральными и областными нормативнымиправовыми актами; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии сзадачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке,установленном федеральным законодательством; - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющихслужебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты всоответствии с федеральным законодательством. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставнымзадачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 5.7. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 5.8. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 5.9. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 6. Организация образовательного процесса 6.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 6.2. Правила приема обучающихся разрабатываются Учреждениемсамостоятельно на основе Порядка приема в имеющие государственнуюаккредитацию образовательные учреждения среднего профессиональногообразования, утвержденного приказом Минобразования России от 15 января2009 года N 4. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) Контрольные цифры приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета по образовательным программамначального и среднего профессионального образования определяются всоответствии с нормативным правовым актом Администрации Смоленскойобласти. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 20.05.2013 г. N 737-р/адм) В рамках контрольных цифр приема на обучение за счет средствобластного бюджета может выделяться определенное количество мест дляцелевого приема на основе договоров, заключенных с соответствующимигосударственными и муниципальными органами. На эти места организуетсяотдельный конкурс. 6.3. В Учреждение принимаются лица, имеющие основное общее,среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование. Прием на обучение производится на конкурсной основе по личномузаявлению граждан в соответствии с результатами вступительныхэкзаменов либо результатами единого государственного экзамена. Приподаче заявления о приеме в Учреждение поступающий предъявляетдокументы, удостоверяющие его личность, гражданство, и представляет,по своему усмотрению, оригинал документа государственного образца обобразовании или его заверенную копию, а также необходимое количествофотографий. Могут быть представлены поступающим и другие документы, если онпретендует на льготы, установленные законодательством РоссийскойФедерации, или если они затребованы от поступающего при наличииограничений на обучение по соответствующим специальностям среднегопрофессионального образования, установленных законодательствомРоссийской Федерации. Сроки приема документов от поступающих в Учреждение на очнуюформу обучения устанавливаются федеральным органом управленияобразованием. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и ихродителей (законных представителей) с лицензией на право веденияобразовательной деятельности по конкретным специальностям,свидетельством об аккредитации, Уставом Учреждения, содержаниемосновных профессиональных образовательных программ по специальностям,другими документами, регламентирующими организацию образовательногопроцесса и работу приемной комиссии. Количество, перечень, формы проведения вступительных экзаменов исистема оценок определяются правилами приема в Учреждение. Для лиц, освоивших программы среднего (полного) общегообразования или начального профессионального образования с медалью,программы основного общего образования с отличием, предусмотреныособые условия приема в правилах приема в Учреждение. 6.4. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле завершения вступительных экзаменов и заканчивается не позднеечем за 10 дней до начала учебных занятий. Зачисление производитсяпосле представления оригинала документа государственного образца обобразовании. 6.5. Основные профессиональные образовательные программы вУчреждении могут осваиваться в очной, очно-заочной (вечерней), заочнойформах обучения или в форме экстерната. Допускается сочетаниеразличных форм обучения. Сроки обучения по профессиональным образовательным программамустанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемымифедеральными государственными образовательными стандартами. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) Требования к уровню подготовки кадров по профессиональнымобразовательным программам устанавливаются федеральнымигосударственными образовательными стандартами. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 6.6. Отчисление из состава обучающихся Учреждения производится наосновании решения педагогического совета Учреждения и оформляетсяприказом директора. Не допускается отчисление по инициативеадминистрации Учреждения во время болезни обучающегося, каникул,академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органыместного самоуправления муниципальных образований Смоленской областиоб отчислении несовершеннолетних обучающихся. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (законных представителей), принимается посогласованию с органами опеки и попечительства. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Документ государственного образца об образовании, представленныйпри поступлении в Учреждение, изымается из личного дела и выдаетсялицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания обучения, поего заявлению. В личном деле остается заверенная копия документа обобразовании. Основанием для отчисления из Учреждения может служить: - наличие двух и более неудовлетворительных оценок или отсутствиеаттестации по двум и более предметам по итогам семестра; - не ликвидированная в установленные сроки академическаязадолженность по неуважительной причине; - грубое однократное нарушение Устава и правил внутреннегораспорядка; - систематическое непосещение занятий без уважительных причин. 6.7. Для оценки результатов учебной деятельности обучающегося засеместр проводится промежуточная аттестация. Основными формами промежуточной аттестации являются: - экзамен по отдельной дисциплине; - комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам; - зачет по отдельной дисциплине; - курсовая работа; - контрольная работа. Количество экзаменов не должно превышать восьми в учебном году, аколичество зачетов - десяти. В указанное количество не входят экзаменыи зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Зачет как форма промежуточной аттестации может проводиться подисциплинам: - которые согласно рабочему учебному плану изучаются напротяжении нескольких семестров; - на изучение которых согласно рабочему учебному плану отводитсянаименьший по сравнению с другими дисциплинами объем часовобязательной нагрузки. При проведении зачета уровень подготовки обучающегося фиксируетсяв зачетной книжке словом "зачет". При проведении дифференцированногозачета, контрольной работы, экзамена уровень подготовки обучающегосяоценивается в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно),2 (неудовлетворительно). 6.8. Учебный год начинается 1 сентября. Если 1 сентября совпадаетс выходным днем, то начало учебного года переносится на следующийдень. Завершается учебный год согласно учебному плану поспециальности. Недельная нагрузка обучающихся обязательными аудиторнымизанятиями составляет не более 36 академических часов. Максимальныйобъем недельной учебной нагрузки не должен превышать 56 часов. Вуказанный объем не входят занятия по факультативным предметам. Организация образовательного процесса регламентируется учебнымпланом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формыобучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждениемсамостоятельно на основе государственных образовательных стандартов,примерных учебных планов по специальностям и примерных программучебных дисциплин. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебныхзанятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторноезанятие, зачет, контрольная работа, консультация, самостоятельнаяработа, учебная практика, выполнение курсовой работы (курсовогопроектирования), а также другие виды учебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. О начале и окончанииучебного занятия преподаватели и обучающиеся оповещаются звонками.Между учебными занятиями продолжительностью академический часустанавливается перерыв 5 минут, между учебными занятиямипродолжительностью 2 академических часа - 10 минут. После учебныхзанятий продолжительностью 4 академических часа организуется30-минутный перерыв для приема пищи и отдыха. 6.9. Численность учебной группы составляет на дневной формеобучения - 25-30 человек, на заочной - 15-20 человек. При проведениилабораторных и практических занятий, учебных занятий по физическойкультуре, иностранному языку, информатике и другим дисциплинам, привыполнении курсовой работы учебная группа может делиться на подгруппы(не менее 8 человек). В соответствии с учебным планом также могутпроводиться индивидуальные занятия. 6.10. За высокую успеваемость и активное участие обучающихся вобщественной работе в Учреждении устанавливаются различные формыматериального и морального поощрения. Форму поощрения выбирает советУчреждения по представлению студенческого коллектива, его общественныхорганизаций. 6.11. Обучающимся Учреждения выдаются студенческий билет,зачетная книжка успеваемости. 6.12. Обучающиеся обеспечиваются стипендиями, местами вобщежитии, им предоставляются льготы в соответствии с федеральным иобластным законодательством. 6.13. Итоговую государственную аттестацию выпускников Учрежденияосуществляет государственная аттестационная комиссия. Обучающимся, достигшим особых успехов в овладении специальностью,получившим при проведении итоговой государственной аттестации оценку"отлично" по специальным дисциплинам и по иным дисциплинам,составившим не менее 75 процентов от общего числа учебных дисциплин, иоценку "хорошо" по остальным дисциплинам, выдается диплом с отличием. 6.14. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется классным руководителем. 6.15. Учреждение оказывает содействие в трудоустройствевыпускников из числа детей-сирот, информирует выпускников овостребованности их специальностей на рынке труда, оказываетсодействие в заключении ими трудовых договоров с предприятиями,учреждениями, организациями. 6.16. Медицинское обслуживание обучающихся Учрежденияосуществляют органы здравоохранения. Учреждение предоставляетпомещение и обеспечивает условия работы для медицинских работников. 6.16. Организация питания обучающихся обеспечивается Учреждением. 7. Права и обязанности участников образовательного процесса 7.1 . Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение образования в соответствии с федеральнымигосударственными образовательными стандартами и приобретение знаний,соответствующих современному уровню развития науки и культуры; (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) - свободный выбор формы получения профессионального образования; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным), вобсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в томчисле через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами,библиотечно-информационным фондом, социально-бытовыми, лечебными идругими подразделениями Учреждения; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - участие в научно-исследовательской работе, организуемойпредметно-цикловыми комиссиями и студенческим научным обществом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений; - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов изчисла предлагаемых Учреждением; - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка задостижения в учебе, труде, общественной жизни; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующееобразовательную программу соответствующего уровня, при согласии этогоучреждения; - переход по собственному желанию и с разрешения педагогическогосовета Учреждения на обучение по другой специальности (профессии) одинраз за время обучения; - получение академического отпуска по медицинским показаниям и вдругих исключительных случаях. Вопрос о предоставлении академическогоотпуска обучающимся 1-го курса решается администрацией Учреждения встрого индивидуальном порядке; - восстановление после отчисления из Учреждения, прием вУчреждение для продолжения обучения после отчисления из другогообразовательного учреждения среднего профессионального образования. Восстановление лиц, отчисленных из Учреждения за академическуюзадолженность или выбывших по неуважительной причине, производится наосновании совместного решения директора и педагогического советаУчреждения. Восстановление или зачисление в Учреждение обучающегося издругого образовательного учреждения среднего профессиональногообразования производится на основании академической справки. В случаенеобходимости личное дело обучающегося может быть запрошено изобразовательного учреждения среднего профессионального образования,где он обучался до отчисления (перевода). Плата за восстановление для продолжения обучения в Учреждении,прием для продолжения обучения после отчисления из другогообразовательного учреждения среднего профессионального образования,перевод с одной образовательной программы на другую, с одной формыобучения на другую, из одного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования в другое не взимается, если лицополучало среднее профессиональное образование за счет средствобластного бюджета. Учреждение в пределах имеющихся внебюджетных средствсамостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержкиобучающихся. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные,общественно-политические организации, движения, партии, а также кучастию в деятельности этих организаций, движений, партий и вагитационных кампаниях, политических акциях не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения обучающиесяпереводятся в другое образовательное учреждение среднегопрофессионального образования по решению Отраслевого органа. 7.2. Обучающиеся Учреждения обязаны: - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и профессиональными программамиобучения; - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; - соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннегораспорядка Учреждения; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; - знать и соблюдать меры и правила безопасности, охраны жизни издоровья в процессе обучения, труда и в быту; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностейобучающиеся несут ответственность, вплоть до отчисления из Учреждения. Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося,возмещается в соответствии с законодательством Российской Федерации. За несоблюдение дисциплины, неисполнение или ненадлежащееисполнение Устава на обучающихся могут быть наложены взыскания,предусмотренные правилами внутреннего распорядка Учреждения. 7.3. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, впериод обучения их в Учреждении находятся на полном государственномобеспечении. 7.4. Права и обязанности работников Учреждения определяютсязаконодательством Российской Федерации о труде, Законом РоссийскойФедерации "Об образовании", областным законом "Об образовании вСмоленской области", настоящим Уставом, правилами внутреннеготрудового распорядка Учреждения, должностной инструкцией работника,квалификационной характеристикой, конкретизируются и закрепляются вдоговоре, заключаемом им с Учреждением при приеме на работу. К работникам Учреждения относятся руководящие, педагогическиеработники, учебно-вспомогательный и иной персонал. 7.5. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своейпрофессиональной деятельности; - участие в управлении Учреждением; - участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельностиУчреждения; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий, средстви методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методикпреподавания; - бесплатное пользование лабораториями, учебными аудиториями,библиотекой, аудиовизуальными средствами, вычислительной имножительной техникой; - повышение своей профессиональной квалификации; - прохождение аттестации не реже 1 раза в 5 лет в порядке,предусмотренном федеральным законодательством; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения впорядке, установленном федеральным законодательством; - проведение дисциплинарного расследования в порядке,установленном федеральным законодательством; - длительный отпуск продолжительностью до одного года не реже чемчерез каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством, пользуются правом наполучение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионноговозраста, сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36часов в неделю), удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, выплатуежемесячной денежной компенсации за книгоиздательскую продукцию ипериодические издания в установленном законодательством размере,другими правами, социальными гарантиями и льготами. (Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 7.6. Работники Учреждения обязаны: (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) - соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудовогораспорядка; - добросовестно исполнять свои обязанности, предусмотренныетрудовым договором, должностной инструкцией, квалификационнойхарактеристикой; - соблюдать трудовую, исполнительскую дисциплину; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,систематически заниматься повышением своей квалификации; - строго соблюдать требования, нормы и правила по безопасности иохране жизни и здоровья обучающихся в процессе обучения и труда, погигиене труда, обеспечивать их соблюдение обучающимися; - беречь собственность Учреждения; - воздерживаться от поступков и действий, ведущих к осложнениюморально-психологического климата в коллективе Учреждения; - применять педагогические методы воспитания и обучения, несвязанные с физическим и (или) психическим насилием над личностьюобучающегося. Педагогические работники обязаны ежегодно проходить медицинскоеобследование, которое проводится для них бесплатно. 7.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональноеобразование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждаетсядокументами государственного образца о соответствующем уровнеобразования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым оназапрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,имеющие судимость за определенные преступления. Перечнисоответствующих медицинских противопоказаний и составов преступленийустанавливаются федеральным законодательством. (Пункт дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 8. Руководство и управление Учреждением 8.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 8.2. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор,назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решениюАдминистрации. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 8.3. На основании решения Администрации о назначении на должностьи от ее имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 8.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом изаключенным с ним трудовым договором. 8.5. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банковтекущие счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиесяуставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 8.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождаетот должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения. 8.7. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бухгалтерской и статистической. Директор не вправе полностью или частично отказаться от взысканияс виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев,установленных статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации.(Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской области от12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 8.8. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполнятьсяпо совместительству. 8.9. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 8.10. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 8.11. Формами самоуправления Учреждения являются общее собраниеколлектива работников и обучающихся (далее - общее собрание), советУчреждения (далее - совет), педагогический совет, научно-методическийсовет Учреждения (далее - научно-методический совет). 8.12. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждениедиректором. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее двух третей от численного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются открытым голосованиембольшинством голосов присутствующих на собрании. 8.13. Высшим органом коллективного руководства Учреждениемявляется совет, в состав которого входят директор, главный бухгалтер,представители всех категорий работников, обучающиеся, а такжепредставители заинтересованных организаций. Количественный состав, нормы представительства и полномочиясовета определяются положением о совете, утверждаемым приказомдиректора Учреждения. Совет рассматривает вопросы социально-экономического развитияУчреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса,внесения изменений в Устав Учреждения, правила внутреннего трудовогораспорядка, локальные акты Учреждения о платных дополнительныхобразовательных услугах, о доплатах и надбавках, о промежуточной иитоговой аттестации, заслушивает отчеты директора о расходованиибюджетных ассигнований. Все решения совета своевременно доводятся до сведения работниковУчреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) иобщественности. Решение совета является правомочным, если на его заседанииприсутствует не менее двух третей от его численного состава и если заданное решение проголосовало большинство присутствующих. Совет избирается сроком на 5 лет, при очередных выборах егосостав должен обновляться не менее чем на одну треть. Представители обучающихся могут избираться в состав советаежегодно. Выборы членов совета из числа представителей другихкатегорий производится 1 раз в 2 года. 8.14. Педагогический совет является постоянно действующимколлегиальным органом самоуправления, объединяющим всех педагогическихработников Учреждения для совместного планирования, руководства икоординации педагогической, воспитательной и методической деятельностис целью выработки единых принципов и подходов к процессутеоретического обучения, педагогической практики и воспитанияобучающихся. В компетенцию педагогического совета Учреждения входитрассмотрение следующих вопросов: - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся порезультатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывамзаказчиков кадров; - теоретическое обучение, педагогическая практика, воспитательнаяи методическая работа; - обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольнойдеятельности Учреждения; - проведение и подведение итогов промежуточной и итоговойаттестации обучающихся; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения; - утверждение профессиональных образовательных программ,реализуемых в Учреждении, а также изменений к ним, учебных программ иучебных планов учебных курсов и дисциплин, в том числепрофессиональных образовательных программ, реализуемых на платнойоснове в рамках дополнительных платных образовательных услуг, а такженеобходимых изменений к ним, годовых календарных учебных графиков; - направления и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов; - координация деятельности по взаимодействию с родителями(законными представителями) обучающихся. Порядок работы педагогического совета определяется положением опедагогическом совете, утверждаемым директором Учреждения. 8.15. Научно-методический совет является профессиональнымколлективным органом, объединяющим педагогических работников,осуществляющих научные преобразования в Учреждении. Деятельностьнаучно-методического совета определяется соответствующим положением,утверждаемым педагогическим советом. К компетенции научно-методического совета относится: - разработка экспериментальных и инновационных программ; - контроль за осуществлением экспериментальной и инновационнойдеятельности Учреждения; - подготовка к изданию научно-методических материалов. 9. Учет, отчетность и контроль 9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистическийучет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность ипредставляет ее в порядке и сроки, установленные законодательными ииными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области. 9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 9.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 9.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляет орган исполнительной властиСмоленской области, осуществляющий управление и распоряжениегосударственной собственностью Смоленской области в сфере финансов. 9.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово - хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться по инициативеАдминистрации, Уполномоченного органа и Отраслевого органасоответствующими органами государственного финансового контроля всоответствии с федеральным законодательством. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) 9.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 9.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 10. Реорганизация или ликвидация Учреждения 10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 10.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 12.09.2011 г. N 1514-р/адм) Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 10.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 10.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово - хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 10.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 11. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы руководителя Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка; - трудовые договоры; - должностные инструкции; - договоры о полной материальной ответственности; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положения о структурных подразделениях Учреждения; - положение о доплатах и надбавках и других выплатахстимулирующего характера; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - положение о совете; - положение о педагогическом совете; - положение о научно-методическом совете; - положение об инспекционно-контрольной деятельности Учреждения; - Устав общежития Учреждения; - правила приема в Учреждение; - положение о порядке проведения промежуточной и итоговойаттестации обучающихся; - положение о классном руководстве в Учреждении; - другие локальные акты.