Распоряжение Администрации Смоленской области от 06.03.2006 № 173-р/адм
О профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Смоленской области в 2006 году
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 06.03.2006г. N 173-р/адм О профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Смоленской области в 2006 году В целях реализации государственной политики в области подготовкикадров, удовлетворения потребности органов исполнительной властиСмоленской области в профессиональной переподготовке, повышенииквалификации и стажировке государственных гражданских служащихСмоленской области: 1. Утвердить прилагаемый календарный план профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации и стажировки государственныхгражданских служащих Смоленской области в 2006 году (далее - план). 2. Руководителям органов исполнительной власти Смоленской областив срок до 15 марта 2006 года представить в Управление государственнойслужбы и кадров Аппарата Администрации Смоленской области спискигосударственных гражданских служащих Смоленской области для обученияпо направлениям, указанным в плане. Губернатор Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 06.03.2006г. N 173-р/адм КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Смоленской области на 2006 год |—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————|| N |Направления обучения |Количество | Продолжительность| Срок ||п/п | и специальности |обучаемых | обучения | проведения || | | | | занятий || | | | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————|| 1. Профессиональная переподготовка || государственных гражданских служащих || ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————||1.1. | Государственное и | | свыше | апрель- || | муниципальное | 25 | 500 | декабрь || | управление | | часов | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————|| | Всего | 25 | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————|| 2. Повышение квалификации и стажировка || государственных гражданских служащих ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————||2.1. |Использование | 25 | 72 часа | апрель || |современных | | | || |информационных | | | || |технологий при решении| | | || |управленческих задач | | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————||2.2. |Менеджмент в | 25 | 72 часа | май || |государственной | | | || |гражданской службе | | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————||2.3. |Технология разработки | 25 | 72 часа | май || |и принятия | | | || |управленческих решений| | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————||2.4. |Технологии и механизмы| 25 | 72 часа | июнь || |бюджетного | | | || |финансирования | | | || |государственной | | | || |гражданской службы | | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————||2.5. |Государственное | 25 | 72 часа | сентябрь || |регулирование | | | || |экономики | | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————||2.6. |Документационное | 25 | 72 часа | октябрь || |обеспечение | | | || |государственного | | | || |управления | | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————||2.7. |Совершенствование | 25 | 72 часа | октябрь || |системы работы | | | || |региональных органов | | | || |социальной защиты | | | || |населения | | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————||2.8. |Информационно- | 25 | 72 часа | ноябрь || |аналитическое | | | || |обеспечение | | | || |государственного | | | || |управления | | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————||2.9. |Инновационные | 25 | 72 часа | ноябрь || |технологии в | | | || |государственном | | | || |управлении | | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————||2.10.|Региональная бюджетная| 25 | 72 часа | декабрь || |политика | | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————|| |Всего | 250 | | ||—————|——————————————————————|———————————|——————————————————|—————————————|