Постановление Администрации Смоленской области от 11.09.2007 № 320
Об утверждении Порядка оплаты труда работников областных государственных архивных учреждений
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2007 г. N 320
Об утверждении Порядка оплаты труда работников областных
государственных архивных учреждений
(В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
от 11.11.2011 г. N 728;
от 09.08.2017 № 509)
В соответствии с областным законом "Об оплате труда работников
областных государственных учреждений", в целях закрепления
квалифицированных кадров, повышения социальной защищенности работников
областных государственных архивных учреждений
Администрация Смоленской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда работников
областных государственных архивных учреждений.
2. Признать утратившими силу:
- постановление Администрации Смоленской области от 14.09.2004
N 294 "Об оплате труда работников областных государственных архивных
учреждений" в части условий оплаты труда руководителей, специалистов и
служащих;
- постановление Администрации Смоленской области от 20.12.2004
N 367 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской
области от 14.09.2004 N 294";
- постановление Администрации Смоленской области от 07.04.2005
N 96 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской
области от 14.09.2004 N 294";
- постановление Администрации Смоленской области от 18.10.2005
N 299 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской
области от 14.09.2004 N 294";
- постановление Администрации Смоленской области от 07.12.2005
N 355 "О повышении окладов работников областных государственных
учреждений "Государственный архив Смоленской области" и
"Государственный архив новейшей истории Смоленской области".
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям,
возникшим с 1 сентября 2007 года.
Губернатор
Смоленской области В.Н.Маслов
Утвержден
постановлением
Администрации
Смоленской области
от 11.09.2007 N 320
ПОРЯДОК
оплаты труда работников областных
государственных архивных учреждений
(В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
от 09.08.2017 № 509)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан на основании Трудового кодекса
Российской Федерации, областного закона "Об оплате труда работников
областных государственных учреждений" и устанавливает порядок
определения заработной платы работников областных государственных
архивных учреждений (за исключением оплаты труда рабочих).
1.2. Заработная плата работников областных государственных
архивных учреждений состоит из месячного должностного оклада,
стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных настоящим
Порядком.
1.3. Размеры должностных окладов работников областных
государственных архивных учреждений устанавливаются согласно
приложению к настоящему Порядку.
1.4. Увеличение (индексация) должностных окладов работников
областных государственных архивных учреждений осуществляется в
размерах и сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации)
должностных окладов работников областных государственных органов
Смоленской области, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Смоленской области.
1.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной
платы руководителей
и среднемесячной заработной платы работников
учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей
руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
заместителей руководителей
и главных бухгалтеров учреждений и
среднемесячной заработной
платы работников учреждений (без учета
заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного
бухгалтера) устанавливается в кратности 4,5.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей,
заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и
среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за
счет всех
источников финансового обеспечения, рассчитывается за
календарный год
и не должно превышать предельный уровень,
предусмотренный абзацами
первым и вторым настоящего пункта.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей
руководителя, главного
бухгалтера учреждения и среднемесячной
заработной платы работников учреждения определяется путем деления
среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя,
заместителя руководителя
, главного бухгалтера на среднемесячную
заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной
заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с
Положением об
особенностях порядка исчисления средней заработной
платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации
от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней
заработной платы».
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Смоленской области
от 09.08.2017 № 509)
2. Порядок формирования фонда оплаты труда работников
областных государственных архивных учреждений
2.1. При формировании фонда оплаты труда работников областных
государственных архивных учреждений сверх суммы средств, направляемых
на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты
(в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, -
в размере 10 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в
размере 2 должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных
окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
2.2. Директора областных государственных архивных учреждений
вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между
выплатами, предусмотренными настоящим Порядком.
3. Виды, размеры, порядок и условия применения стимулирующих
и компенсационных выплат работникам областных
государственных архивных учреждений
3.1. Работникам областных государственных архивных учреждений
устанавливаются следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
3.1.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде до 100 процентов (включительно) должностного оклада
устанавливается за успешное выполнение особо важных заданий, за
выполнение работ, не входящих в должностные обязанности специалиста, и
за высокий профессионализм в работе. В связи с тем, что данная
надбавка не является обязательной выплатой, наличие в фонде оплаты
труда работников областного государственного архивного учреждения
средств на выплату указанной надбавки не является основанием для ее
установления каждому работнику.
3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
устанавливается в зависимости от стажа работы в государственных,
муниципальных и ведомственных архивных учреждениях в следующих
размерах:
при стаже работы в процентах
от 1 до 3 лет 5
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30
Указанная надбавка исчисляется исходя из должностного оклада
работника без учета доплат и других надбавок и выплачивается
ежемесячно с момента возникновения права на назначение или изменение
размера данной надбавки одновременно с заработной платой.
3.1.3. Премия по результатам работы максимальными размерами не
ограничивается и выплачивается за выполнение плановых заданий и
высокое качество работы. Размер премии устанавливается работникам
индивидуально.
3.1.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается в размере и порядке, определяемых в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
3.1.5. Ежемесячное денежное поощрение в размере одного
должностного оклада. Устанавливается за оперативное и качественное
исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке
подчиненности руководителей и непосредственных руководителей, отданных
ими в пределах своих должностных полномочий, соблюдение трудовой
дисциплины и порядка работы со служебной документацией (информацией).
3.1.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска (1 раз в год) в размере двух должностных окладов
производится на основании письменного заявления работника.
3.1.7. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда
оплаты труда, оказывается работнику на основании его заявления или
ходатайства его непосредственного руководителя перед директором
областного государственного архивного учреждения.
3.2. Размеры стимулирующих выплат определяются в соответствии с
положением об указанных выплатах, утверждаемым локальным актом
областного государственного архивного учреждения.
3.3. Размер каждой из стимулирующих выплат с учетом ее
предельного размера устанавливается каждому работнику персонально и
оформляется приказом директора областного государственного архивного
учреждения, где указываются основание и период, в течение которого
выплаты будут осуществляться.
3.4. Приказом директора областного государственного архивного
учреждения размер стимулирующих выплат может быть увеличен, уменьшен
или указанные выплаты могут быть отменены полностью при ухудшении
качества работы, нарушении трудовой и исполнительской дисциплины и
т.п.
3.5. Условия выплаты и размер материальной помощи
предусматриваются в коллективном договоре.
3.6. Премирование директоров областных государственных архивных
учреждений, установление им стимулирующих и компенсационных выплат,
оказание им материальной помощи осуществляются на основании приказов
начальника Департамента Смоленской области по культуре.
Приложение
к Порядку оплатытруда
работниковобластных
государственныхархивных
учреждений
(в редакциипостановления
АдминистрацииСмоленской
области от29.12.2012 N 1106)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников областных государственныхархивных учреждений
-------------------------------------------------------------------------
| Наименованиедолжности | Размердолжностного оклада |
| |(рублей в месяц) |
|------------------------------------------+----------------------------|
| Директоргосударственного архива | 6271 |
|------------------------------------------+----------------------------|
| Заместитель директора | 5 674 |
|------------------------------------------+----------------------------|
| Директорфилиала | 5524 |
|------------------------------------------+----------------------------|
| Начальникотдела | 5226 |
|------------------------------------------+----------------------------|
| Заведующийархивохранилищем | 4777 |
|------------------------------------------+----------------------------|
| Главныйспециалист, заведующий сектором, | 4 031 |
| начальникхозяйственного участка | |
|------------------------------------------+----------------------------|
| Ведущийспециалист | 3732 |
|------------------------------------------+----------------------------|
| Специалист Iкатегории | 3 434 |
|------------------------------------------+----------------------------|
| Специалист II категории | 2 538 |
|------------------------------------------+----------------------------|
| Специалист | 2 240 |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------